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★★宝印刷を良くしよう♪♪No5▲▲

1 :氏名トルツメ :2008/02/13(水) 14:46:29
立てますた

2 :氏名トルツメ:2008/02/13(水) 17:59:27
いい加減に無用なスレッドを立てて会社に迷惑かけるのはヤメレ!

3 :宝印刷は信用ない:2008/02/13(水) 23:00:45
NHKはインサイダーで第3者委員会、宝印刷はインサイダーやり放題。

5月の決算は相当悪くなる。投資組合悲惨な状況を読め・

4 :氏名トルツメ:2008/02/14(木) 12:31:02


5 :氏名トルツメ:2008/02/14(木) 14:26:31
>>2
いい加減株主に迷惑かけるのはヤメレ!

6 :氏名トルツメ:2008/02/14(木) 18:34:58
5%ルール報告14日 宝印刷(7921)――保有割合の減

財務省 2月14日受付
(提供者、保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合)
★発行会社:宝印刷
◇モンドリアン・インベストメント・パートナーズ・リミテッド
606,580株 4.69%( 6.07%)

7 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 13:27:55
元々はシステムでインサイダー情報に触れられる人は制限されていたが
営業の一般社員が見ることができないと不便だと
情報管理より利便性を優先して一般社員に開放させたのは
営業本部長だった王様じゃないか!
インサイダーを自由にできる温床を作って自分の管轄の部下がインサイダーに手を出した。
インサイダーができる環境を作った本人がインサイダー講習と称して社員を責めてる
まずオマエが社員に謝罪するのが筋だろ!
オマエがシステムを開放しなければこんな問題は起こらなかった。
連帯責任なんて出す必要も無かった。
役員として責任を取って辞任すべきだ、会社も連帯責任で社員に責任を押し付ける前に
インサイダー問題の原因を究明して王様を辞めさせるべき。

8 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 14:17:05
それが事実だということになれば(事実なんでしょう)、
王様なる人物の責任は免れ得ないな。
インサイダーについて、最も理解が足りなかった人物ということにもなる。
プラス内部統制についても、最も理解が足りない人物だ。

経理で、現金出納帳(入出金伝票)を付ける人間と実際に現金を取り扱う人間は別にしろ!
というのは、内部統制の基礎中の基礎。(御社が、その辺どうなっているのかは知らないが、)
仮に横領事件が起きてしまったとき、その社員を責めるのでなく、
出来心で簡単に横領ができる環境を作っていた会社の責任と考えるのが、内部統制の基礎。
アメリカの教科書では、「会社が、横領した社員に謝罪すべき」とまで書いてあるものもある位。
横領事件をインサイダー事件に置き換えても、その論理は、そのまま当て嵌まる。

ましてや、第2以降の事件で解雇された人間は、自分が株を買っていた訳ではない。
情報漏えい者ではあるが、インサイダー取引を自ら行った訳ではない。
もちろん、だから良いとは決して言わないが、恐らく、友人に知ったか振りしたかったんだろうね。
「それも行けない!」ということは、社員研修の最初の最初で、確りと刷り込んでおかねばならない。
公務員級(それもいわゆるGメン級)の守秘義務がある、ということを。
それを怠っていた役員の罪は大きい。もちろん、役員全員だが、とりわけ担当部署の役員の罪は大きい。

普通の社会人なら、こう考えます。


9 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 16:06:37
何故、金取法のインサイダー取引違反で、情報漏えい者が刑事罰の対象にならないのか。
(これから、インサイダー取引が、多くなれば、
法律が変わるかもしれませんが、今の所はそうですよね。)
それは、情報を漏洩したこと自体では、まだ、事件そのものが発生していないという点はもちろんありますが、
需要事実の情報を漏洩したことにより、会社から解雇される。もちろん、退職金はパーになる。
次の就職にも大きな影響を受ける。本人に会社から民事訴訟が起こされるかもしれない。
それによって、多額な損害賠償を受ける可能性もある。
もう、それで、その者に対する制裁は充分と考えられているからだと思われます。
自分が、重要事実を利用して、不当な利益を獲得した訳ではないのですから、
まあ、その辺を考慮して、罪一等を減じていると考えてもいいでしょう。
ただし、その者が、公務員なら、公務員法で別途罰せられることになります。
(法律が改正される余地は、確かにこの辺にあります。
つまり、重要な事実を職業的に取り扱う者は、みなし公務員ということですね。)

ただ、その公務員法で罰せられる者であっても、連帯保証人にその累が及ぶなどということはあり得ません。
だから、この会社の今回の対応は、法が予定している以上の責任を就業者に負わせるということなのです。
一会社が、国を越えた法を作った、と言っても言い過ぎではないんじゃないのかなぁ?
つまり、国が考えている法の均衡を失した強引な措置であるとも言える訳です。
労働法の見地から考えても、連帯保証人を置いたまま何十年も就業するということはあり得ません。
法は、新たな就職者に限り、身元保証人を置く制度を認めてはいますが、その場合でも、
「身元保証人に関する法律」という法律で、連帯保証の範囲を限定しています。

ただ、「常識が無い。馬鹿げている。」と言っているだけではないのです。


10 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 18:08:37
懲戒解雇になった元営業課長は証券業界の会社にもう再就職したらしい。役職も宝より上だってほんとかよ?
前に勤めていた会社には必ず問い合わせが来るはずだから退職理由を聞いたら雇わないだろ。

11 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 18:31:50
>>10
本人がインサイダーやった訳じゃなし。
証券会社も知った上で雇っている。
宝より給料上がって、本人も喜んでいるよ。

12 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 20:06:15
どうしたらいいのか悩んでいる。

13 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 20:25:28
あんまり喋ると、また、ヤメレ、ヤメレ、ヤメレ、
っていう非論理的な、しかしながら無形の脅迫が来るよw
しかし、
全く、どうしようもねぇ会社だなぁ〜、WWW

14 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 21:04:19
263 :氏名トルツメ:2007/09/05(水) 22:23:05
裸の王様だと気づかないおめでたさ。 取引先やお客様からも馬鹿にされてしまっていることに対する現状認識のなさ。
バカの癖に上からものを言う。

265 :氏名トルツメ:2007/09/05(水) 22:25:57
いずれにしても人の上に立つ器じゃないわな

266 :氏名トルツメ:2007/09/05(水) 22:27:24
従業員を消耗品扱いしておいて献身や忠誠を求めるのは無理。

267 :氏名トルツメ:2007/09/05(水) 22:28:38
養老孟司氏の言葉に 「自分は正しいと思っているバカが一番困る」 というのがありましたね

288 :氏名トルツメ:2007/09/08(土) 10:48:28
王様の朝会ってまだやってるの? 強制的に勤務時間外に早出させ、自分の考えを押し付けようとする会。
他人は全て間違いで自分のみ正しいと思い込んでしまってるのには本当に困惑させられた。
おまけに他人の悪口や批判ばかり。 その内容も子供みたい。
自分の意見と合わない者は全て敵視。
都合のいい時は、自分の考えは社長の代弁と言いながら、自分の意に反すと社長を批判。
皆さんの意見を聞きますといいながら、何か言おうものなら何故そこまで感情的になるか不思議なくらい「分かっていない」と激怒。
そのくせその理由や説明はなし。単に自分の感情を抑えられない子供。 社員が辞めていく理由の原因をしっかり作っていた。

289 :氏名トルツメ:2007/09/08(土) 11:43:54
朝礼で営業部員を集め、自分に従わなければ退場(辞めろ)してもらいますと暴言。
その後大量退職を引き起こした事もありましたね。

290 :氏名トルツメ:2007/09/08(土) 11:52:05
一日の大半を営業日報を読むことに費やしている暇なおじさんです。
たまにコメント入れると「飲みに行こう」「飯食いに行こう」「こんなことをやっているから仕事を失います」など
何故こんなコメント書くのか不思議な人でもあります。

15 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 21:15:55
352 :氏名トルツメ:2007/09/22(土) 02:29:31
バカ王は会社の業績向上のために組織を作っているのではなく
ただただ自分が好き勝手できる最大派閥を作ろうとしているだけ。

353 :氏名トルツメ:2007/09/22(土) 02:50:25
王様の好き勝手人事はちょっと異常 自分にとって都合が悪い奴は徹底して自分のまわりから外してく
ある営業の課長は営業職を外され現場へ、遅刻魔は横浜、 仕事をしない奴は本社近くのビルへ・・・などなど
でもその本人たちは今のほうが結構幸せかも。

354 :氏名トルツメ:2007/09/22(土) 21:47:26
>>353
確かに暴走人事だな。 それも個人的なその場その場の都合で。 おまけに部下を駒としか考えていない。
新入社員しかごまかせない。 女子社員からも上司の接待はうざいとまで言われる始末。
だから彼には誰もついてゆく社員はいない。

355 :氏名トルツメ:2007/09/22(土) 22:00:18
営業の課長が現場に飛ばされたの横浜営業所の不可解な人事異動も王様の仕業でしたか。
横浜担当のCSなんて見捨てられてる感じがしちゃうよな〜
なぜ、1、2年生だけで構成し、あそこだけ部屋を離されているのか?
王様は、自部署の管理職たちとも関係が悪いようだし・・・

359 :氏名トルツメ:2007/09/23(日) 13:48:32
王様は、部署の新設、細分化、他部署からの異動など好き勝手にやってるが、結果が出ていない。それどころか悪い方向に向かっていると思う。
上でも書かれているが、自分の課長が知らないことを直接私たちに指示してくるのも大変やり辛い。
組織というものを知らないし運営も出来なくしている張本人。
私の命令は会社の命令とか言うが、本当に会社の方針なのでしょうか?
社長や他の役員を批判している人がそんなこと言っても受け止められません。

16 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 21:18:10
361 :氏名トルツメ:2007/09/23(日) 14:54:03
ここ数年のP社との業績のひらきに対して王様は責任をとるべき。
営業本部長やっている時からP社との差がどんどんひらきはじめ
今じゃ売上げも利益も3倍もの違い。
執行役員制になったからって責任を逃れられるわけじゃないと思うのだが。

362 :氏名トルツメ:2007/09/23(日) 16:06:37
>>361
こういう奴に限って、侍でおべっか使っているから始末に終えない。

363 :氏名トルツメ:2007/09/23(日) 16:18:41
制作の時代もそうだが営業に移ってきてからの社員の離職率は凄まじいの一言。
社員を人として考えていない。
部下は自分のおもちゃと思い込んでいる。
おまけに自分以外の考えは受け入れず、自分のミスは人に責任転嫁。
理解しにくい指示を出し、自分の頭で描いていることと少しでも違えば激怒。
うちの子供が幼い頃でもこんな事は無かった。

364 :氏名トルツメ:2007/09/23(日) 16:27:09
インサイダー事件が新聞記事になった札幌営業所の当時の担当役員は誰だったっけ?
そいつの責任はドーなったの?
社員には、もっともらしいこと言っといてえばり散らしてるくせに。
責任を取れよな! 適当にごまかすなよ!

17 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 21:21:11
369 :氏名トルツメ:2007/09/23(日) 17:02:42
営業業務部にビジョンなんて無い。 とにかく人が多けりゃいいんだよ。
業務部が出来た時点では制作部から引き抜き。
つい最近で言えば、専務が辞めた途端に研究部から人の引き抜き。

370 :氏名トルツメ:2007/09/24(月) 00:47:40
研究部からは、今回の一般社員2人以外にも過去に部長2人、次長1人を引き抜き。
そして専門外の業務をさせている。 何のために研究部から上級管理職を異動させたのか意図がつかめない。
しかしその効果が出ていない。 折角の異動も飼い殺しをしているようにしか見えない。
本人はどう思っているか知らないが、みんなにはいい影響は無いことは断言できる。
結局、子供がおもちゃを欲しがるように他の部署の社員が欲しいだけ。
迷惑な話だ。 王さんの部下から離れた社員は皆、生き生きとしだしている。

372 :氏名トルツメ:2007/09/24(月) 01:14:35
今年の総会は思ってたよりも楽だった、とは王様の言葉。
今後10年は何があっても取締役でいられ安泰って思ってるらしいよ。

376 :氏名トルツメ:2007/09/24(月) 10:34:26
ある時期は王様の言うことを信じていたが、 今となっては・・・
王様とその時々の取り巻きだけが異端であることが判った。
でも何であれほど他者を敵視するのか。 また自分の権力や地位を自慢したがるのか。

377 :氏名トルツメ:2007/09/24(月) 11:56:19
営業本部長の地位の時は、自ら外部との面作りなんかしなかったくせに
離れたとたんに営業は外回りだの面作りだの言い出しやんの。
D営業はCSのフォローもしなくてはいけないし
教育も必要。 それなのに外出することだけが営業と思っている。
営業経験の無いやつにはそんなことしか考えられない。
そもそもD営業とCSを部署をわざわざ分ける必要があんのか?
無駄や業務上の問題が出ていているのを知っているのか?

18 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 21:24:26
947 :氏名トルツメ:2008/02/06(水) 12:56:17
投資家はインサイダーを行った社員を責めている訳ではありません。
インサイダーが容易にできるような体制であった会社を責めている訳です。
それが、株価の評価にも繋がっている訳ですし、ここは、既存の得意先も考えるかもしれない。
● 内部統制ができていない会社に内部統制報告書を作成を依頼できるのか。
● タイムリーディスクロージャーで躓いてる会社にIR関連の仕事を発注できるのか。
● こんなときに社員を一枚岩にできない会社に法定開示の書類を今まで通り依頼していて良いのか。等々
連帯保証人の件は、この板で知りましたが、お笑いですね。
そもそも、金融商品取引法(旧証取法)の趣旨を理解しているのか、と疑いたくなります。
もちろん、社員さんにとっては、お笑いじゃすまないでしょう。
それぞれ法の目的が違う金融商品取引法、民法、労働法群をどう整理する積りなのか。
少なくとも、私には、明快な答が分かりません。
上の方で、顧問弁護士もいるんだ、と息巻いていた方がおられましたが、
じゃあ、その弁護士の先生の理路整然としたお答えが欲しいですよね。
「法的には不可能じゃない」というような曖昧な答なら要らないっす。
インサイダー事件が起きた=会社が悪い=会社の経営陣が悪い、じゃないんですか?
こっちの方が、どれだけ明快な答か!


19 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 21:26:53
961 :氏名トルツメ:2008/02/07(木) 22:16:15
最初の札幌と次は営業本部長時代の部下だ。
最後はお膝元と王様の統括してる部署からしか出てない。
辞任すべき奴がインサイダーの啓蒙だと。
引きこもり社長は部屋の中で震えているだけだぜ。
王様は好き勝手にやり放題この会社狂ってる。

963 :氏名トルツメ:2008/02/08(金) 01:27:21
>>961
おまけに社員(部下)を誘って賭け麻雀の常習者。
制作時代は、高校野球トトカルチョや競馬の勝ち馬当てトトカルチョまでやっていた。
本人の常識も疑われるが、会社も黙認とは組織自体が機能していない。

964 :氏名トルツメ:2008/02/08(金) 01:56:19
>>947
まさにその通りだが、ここの経営者の発想が理解できない。
何でも社員に責任を取らすだけなら、高い報酬をもらっている役員連中なんか不要。
株主に送ってきた書面も判り難いし、責任逃れの言い訳に読める。
とにかく、社員の処分だけでなく、社長、リスク管理責任者、犯罪を犯した社員の担当役員は、辞任すべき。
減給処分なんかではシメシが付かない。
株主をバカにし過ぎている。

20 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 21:28:15
974 :氏名トルツメ:2008/02/09(土) 12:33:45
ここの経営陣は株主のことなんか考えてない利用しているだけ。
王様の口癖は 総会で株主に選ばれたから俺の命令は株主の命令だ。
社長を無視して自分の権力を拡大することに血道をアゲてる。
社長は決算発表でツッコマレルことだけ心配している。
他の役員にバカにされてるのに現場から逃げて
バカにされている役員に頼ってる。

975 :氏名トルツメ:2008/02/09(土) 13:19:46
なんであんな奴のインサイダーの講習を受けなきゃいけないんだ
お前がやめろ!!!!

976 :氏名トルツメ:2008/02/09(土) 13:35:35
王様の口癖は 総会で株主に選ばれたから俺の命令は株主の命令だ。
馬鹿だな。いや、害基地そのもの。

979 :氏名トルツメ:2008/02/09(土) 14:13:56
なんであんな奴のインサイダーの講習を受けなきゃいけないんだ
お前がやめろ!!!!

980 :氏名トルツメ:2008/02/09(土) 14:18:06
最初の札幌と次は営業本部長時代の部下だ。
最後はお膝元と王様の統括してる部署からしか出てない。
おまけに社員(部下)を誘って賭け麻雀の常習者。
制作時代は、高校野球トトカルチョや競馬の勝ち馬当てトトカルチョまでやっていた。
辞任すべき奴がインサイダーの啓蒙だと。
なんであんな奴のインサイダーの講習を受けなきゃいけないんだ
お前がやめろ!!!!

21 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 21:29:11
981 :氏名トルツメ:2008/02/09(土) 14:40:30
なんであんな奴のインサイダーの講習を受けなきゃいけないんだ
お前がやめろ!!!!
何もしないと奴に責任がいくことは必至なんだよ。
だから、オレは取り締まられる側じゃなくて取り締まる側だって必死のアピールさ。
そのために社員のお前たちが悪いってことにしたいのさ。
社員が悪いことにすれば役員の責任じゃなくなるから
他の役員にとっても都合がイイわけさ、役員会は丸く収まり万々歳!

983 :氏名トルツメ:2008/02/09(土) 14:53:24
なんであんな奴のインサイダーの講習を受けなきゃいけないんだ
お前がやめろ!!!!
東京本社で捕まったやつらは、みんな王様が高く評価していたやつらだろ。
王様と一緒に賭け麻雀を泊りがけでやってた仲間じゃないか。
それなのに即刻解雇しておいて「社員が悪い、個人の犯罪だ」で
片付けようとしている。
何度でも言う、お前がやめろ!!!!

984 :氏名トルツメ:2008/02/09(土) 15:01:38
連帯保証人制度は社員にオレ達も悪いかもしれないと思わせるため。
思わなくても連帯保証人を家族や親類に頼めば負い目を感じるだろ?
その上で王様がインサイダーの講習をしてダメ押し。
悪いのは社員になる。
社員が悪いことにすれば役員の責任じゃなくなるから
他の役員にとっても都合がイイわけさ、役員会は丸く収まり万々歳!
本来辞任すべき王様はもっと万々歳!

22 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 21:50:28
インサイダー講習でオレの言うことをきかないヤツはクビにすると公言してる。
インサイダーと何の関係がある?

23 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 22:16:10
あれは勢力拡大のためにやってるだけだよ。

24 :氏名トルツメ:2008/02/16(土) 22:34:01
>>10
ちなみにどこの証券?
Mインベかな??

25 :氏名トルツメ:2008/02/17(日) 15:32:57
>>10
【その話を事実と仮定した上で】
世の中には、詐欺師的な才能を持ってる香具師がいるからな。
詐欺師とまでは言わなくても、調子よく世の中を渡っていけるタイプ。
まあ、ホリエモンの10分の1ぐらいの小者のお調子もんなら、いくらでもいる。
そういう輩は、上には媚びを売り、下には厳しく当り、顔と腹の中が全く違う。
そして、そういうことを恥とも思わない。むしろ、自分の長所だと思っている。
どうしようもない香具師だよ。いつか天罰が下ると思って、あまり怒らないことだな。

問題は、50も過ぎた本来なら分別有って然るべき人間が、そういう輩を見破れないこと。
そっちに有るんじゃないの。
尻尾を振って、優秀な振りをしている見掛け上のイエスマンを自分の傍らにおいてしまう。
【早い話、管理職として無能なんだよ。経営サイド以前の管理職としてもね。】
一方で、愚図な所はあるが、愚直なぐらい一生懸命働いてる人間を退けてしまう。
そういう所無い?多分、あるんじゃないの。いや、大いにありそうだなあ。

こういう会社に入ったからには、株なんかやる積もりもなく、事実やったことも無い。
企業秘密を漏らすなんてとんでもないと考え、事実その通り実行している従業員が大多数じゃないの。
そういう人間に改めて誓約書を書かせ、おまけに連帯保証人までつけろ、と強弁して困らせる。
お調子もんのやったふざけた行為の付け回しを受けてるのは、実は、真面目な社員の方じゃない。

そんなの許されない話だよ。

26 :氏名トルツメ:2008/02/17(日) 19:15:39
理由はどうあれ懲戒解雇になったヤツはまともな会社は雇わないだろ。
事実とすれば宝と裏取引してんじゃねえの。

27 :氏名トルツメ:2008/02/17(日) 20:58:27
あり得るなと思えるところが怖い

28 :氏名トルツメ:2008/02/18(月) 14:52:10
喜べ!今の時間現在、26円も上げてるぞ。
最高値799円だ。
誰が買ってるのかは知らんが、
前場の寄り付きでいくらでもいいから欲しいという御仁が居たようだ。

29 :氏名トルツメ:2008/02/18(月) 16:10:36
組合結成に動けよ
そんな幼稚な使用者なら容易に不当労働行為引っ張り出せるぞ
>インサイダー講習でオレの言うことをきかないヤツはクビにすると公言してる。
こんなの典型的な不当労働行為だよ 
あまりにも幼稚な発言で、ちょっと信じられないぐらいだ
ただ、組合が無いと矢が一つにまとまらないから、組合結成に動いた方がいい

30 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 01:28:13
連帯保証人をつけることを断ったら会社が圧力をかけてきた。
おまけにインサイダーに関する講習では完全に社員や派遣、バイトが悪者扱い。
お前は何様?
こんな経営者で立て直せるの?
賭け麻雀の常習者がもっともらしいことをどんな気持ちで講義しているのか?

31 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 01:41:27
記者会見でインサイダー対策として社員に連帯保証人をつけていると発表したいから必死ですよ。
でもそんなことが抑止力になるか?
犯罪を犯した社員にまず実際に損害賠償をしてみろ!

賭博法違反で逮捕なんてならないように。
賭け麻雀、高校野球賭博、競馬勝ち馬トトカルチョなど金銭を賭けてやってはいけません。
ましては、社内でメール等で回覧して勧誘行為をすることなど許される行為ではありません。

32 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 13:56:32
5%ルール報告18日 宝印刷(7921)――保有割合の増

財務省 2月18日受付
(提供者、保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合)
★発行会社:宝印刷
◇リバティー・スクェア・アセット・マネジメント・エル・ピー
2,200,000株 17.01%(15.58%)

ほら、前門の虎、リバティが着々と積み上げてるぞ。恐いよねぇ。
今日も前場の寄り付きで、飛び跳ねた805円から809円で3000株ほど誰かが買ってる。
しかし、3000株って、まるで日掛貯金だなw

後門の狼は、社員の怒り!かもな。
ほら、経営陣、従業員を羊の群れなんて高を括っていると、
繁忙期真っ只中の満月の夜に、突如、狼軍団に変身するかもしれないぞ。
窮鼠猫を噛む。窮鼠に追い込まないことが、利口な経営者だと思うけどね。

33 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 14:03:44
それだけ博打好きで、株だけはやらない人ってあんまり居ないよね。
ただ、「一般にはそうだよね」ということを言ってみただけなんだけど。

34 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 15:31:38
>おまけにインサイダーに関する講習では完全に社員や派遣、バイトが悪者扱い。
だから前に書いたわけよ。
社員が悪いんじゃなくて、インサイダーが可能な状態を作り上げている会社の責任だって。
派遣やバイトなんて、本来、論外だよね。
派遣社員やバイトがインサイダー情報に触れることができるなんて、滅茶苦茶じゃない。
そういうことも含めて「内部統制」という訳。内部統制の基礎の基礎なんだよねぇ。

ということで、御社の場合、不幸なことに最も「内部統制」を理解して無い人が経営者だと言ってる訳。
どうやって、「内部統制報告書」作る積りなの?
社員を悪者にして、私達の力では、社員を統制し切れませんから、
連帯保証人を取りますじゃ、世間から笑われちゃうよ。

だから、「弱点有り」ということでリバティも襲ってくる訳よ。
話の辻褄は、ちゃんと合ってるんだよね。


35 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 17:53:51
          ζ
       / ̄ ̄ ̄ ̄ \
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     /\    ⌒  ⌒  |
     | |    (゚)  (。) |
     (6-------◯⌒つ |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     |    _||||||||| |  <この卑怯者!また密告かよ!
      \ / \_/ /    \____________
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     ______.ノ       (⌒)
    //::::::::|-、 ,-/::::::ノ ~.レ-r┐
   / /:::::::::::|  /:::::ノ__ | .| ト、
   | /:::::::::::::::| 〈 ̄   `-Lλ_レ′
   レ::::::::::::::::::|/::: ̄`ー‐---‐′

36 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 17:54:38
 . .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。+ ゚ + ・   
        ∧T∧.  _::::。・._、_ ゚ ・ 
       /:彡ミ゛ヽ;)(m,_)‐-(<_,` )-、 *   社内で嫌われて(誰も口に出して言わないけれど!)、
      / :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、     .i ゚ +  世間で嫌われて、なおかつネットでも嫌われて、
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l  ゝ ,n _i  l       もう行く所、ないんだろ?
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄     現社員だけでなく辞めた社員までも怒っていたぜ。

                        まぁ、卑怯者には卑怯者なりの生き方があるとは思うがw

37 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 17:55:59
こんなバカめったにいない

38 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 18:19:19
アル意味貴重な経験だ

39 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 18:19:56
しかしいくら生活に困っても俺はあそこまでできんわ

40 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 18:21:27
社内の飲み会に業者呼ぶなよ、白けるから。

41 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 18:23:52
採用しても採用しても
社員数は減る?

42 :氏名トルツメ:2008/02/19(火) 19:02:12
>>40
いまどきそんなことしてんのかよ
呆れるばかりだな
仕入れ業者や外注業者との馴れ合いが、一番アブなんだぞ
そういうこと他の役員や監査役も知ってるの?

43 :氏名トルツメ:2008/02/20(水) 00:02:00
>>42
知るわけない。
知っていたら、インサイダーなんて起こらない。

44 :氏名トルツメ:2008/02/20(水) 16:51:15
○■室に入り、「〜〜という情報があります」、って・・・・。
以前いた元社員××みたい。

45 :氏名トルツメ:2008/02/21(木) 00:51:47
王様の責任は万死に値する。会社のために黙って立ち去って下さい。
しかし、もっと罪なのは王様を加護していまの地位に引き上げたアンタだよっ!
美味しいところだけシャブリ尽くして逃走体制も万全ですな。
リバティさん。あなたの力を借りるしか、会社の生き残る道はありません。
期待してるぜっ!

46 :氏名トルツメ:2008/02/21(木) 01:04:54
取締役が、部下の社員誘ってマージャンでお金掛けるかよ?
高校野球賭博を社内でやるかよ?
勝ち馬予想賭博やるかよ?
社内で賭博行為を回覧、メール回覧するかよ?
それを黙認するかよ?
違法行為が当たり前であるから不祥事も当たり前のように起きる。

47 :氏名トルツメ:2008/02/21(木) 10:34:23
とにかく俺様的にいばってたな
小さな小さな人間の大きな大きな勘違い

48 :氏名トルツメ:2008/02/21(木) 13:24:02
日本の経済が右肩上がりで、特に就職難でもない時代に
従業員 数十名の宝印刷にしか入れなかった人だからね。
お里が知れるって言うもんだよ。
しかもW大だったよな。確か。
普通なら当時の東証1部の何処かには潜れるだろうに。
賭博好きというのも、何か分かるよ。賭博好きは病だからね。

しかし、賭博好きで株だけはやらないという人がもし居たら、珍しいよなぁ。
バブルの頃なんか、猿でも儲かった。
ましてや、ファイナンス情報を先に知ってりゃ濡れ手に泡の筈なんだけどねぇ。
もっとも、当時は、まだインサイダー規制が無かったんで、合法だと突っ張れるんだけども。

49 :氏名トルツメ:2008/02/21(木) 20:32:37
王様は意見を言えと促すが
意見を言ったら激怒するし後で陰湿なイジメをする。
誰も意見は言えない。

50 :類業他社:2008/02/21(木) 22:32:54
>>49
通りすがりの者ですが、そういう人は、必ず、身を滅ぼします。
ご安心ください。

よい週末を。

51 :氏名トルツメ:2008/02/22(金) 02:23:52
確かにインサイダー事件の犯人や情報漏えいで懲戒解雇された社員は、全てジョームの部下ばかり。
偶然で片付けていいのだろうか?
他部署では、当然のように出来ているのをなぜあの人の部下だけ出来ないのか?
自分は都合の悪いことはいつも無関係または無視を決め込む。
そして、いつも他人が悪いとしか思わない。
自分以外は認めない変な考えしか出来ないのはどのような過去があったからなのか?
自分の部下も管理できてないのに他部署にもインサイダーの教育とはそもそもおかしい。
聞く側のみになってみろ?
そんなことだから社員に見切られてしまう。

52 :氏名トルツメ:2008/02/22(金) 13:15:11
CIAだかFBIだか、何だか知らないが、
ある種、子飼いの部下に特権意識を持たせてしまっているんじゃないのか?
俺たちは、会社の諜報部員気取りという奴だよ。
だから、超法規的なことでもなんでも、やっても良いんだという意識だな。
もちろん、それは、王様がそう思ってるから、それが乗り移ってるに過ぎないのだが。
他の役員にも秘密の裏活動で、もっと危ないことをやっているんじゃないのか?

よく企業小説なんかで、採り上げられるのは、ライバル会社との秘密接触とかだよな。




53 :氏名トルツメ:2008/02/22(金) 22:45:00
客の接待でも賭け麻雀やっていて俺たちにその話を自慢してる。
誰か違法行為だって気付かせてやってよ。

54 :氏名トルツメ:2008/02/22(金) 23:04:05
特権意識を持っているから無駄。
意見をしたら常識も糞もなく罵倒されるだけ。
まわりはそれを分かっているから何も言わない。
ただこのような人間は上な弱いが社長にやる気がないから放置プレー。

55 :氏名トルツメ:2008/02/23(土) 10:07:46
なぜ社長にやる気が無いのですか?
業績もいいし、事業内容も魅力的に感じるのですが。
取締役同士が馴れ合いになり、コーポレートガバナンスも上手く機能していないのでしょうか?
また、営業部門だけインサイダー事件を繰り返しているのも統制が取れていないのではないでしょうか?
営業の担当取締役は、どのような人ですか?

56 :氏名トルツメ:2008/02/23(土) 10:48:30
ジョームのままなら気楽だったのにトップになって会社をどうこうしたいなんて気持ちがないのに成り行きで社長になったからじゃない。
引きこもりだから決算説明会や総会も嫌だし、顧客のところにもお膳立てした会社にしか行けない。
王様もお膳立てした顧客のところにしか行けない。社内では権力を振るっても外は苦手。
二人とも受注、非受注の瀬戸際には絶対出て行かない支援システムに場違いなコメントをカキコするだけ。
やる気のない社長にとれば社内での野望しかない王様にまかしていてば失敗しても王様のせいにできる。
王様は無理やり誰かのせいにして責任を取らない。
二人とも安泰だから持ちつもたれての関係が成り立っている。


57 :氏名トルツメ:2008/02/23(土) 15:08:12
もう、自棄で昼酒飲んで頭クラクラだよw

58 :氏名トルツメ:2008/02/23(土) 16:31:19
でもなぜ役員は、辞任しないのであろうか?
結局、辞めることになるんなら潔くした方がいいのでは?
それとも社外役員とかに減給処分でごまかすように頼んでるのかな?

59 :氏名トルツメ:2008/02/23(土) 19:32:44
インサイダー講習の感じじゃ辞める気は無いね。責任感じてなかったろ?
悪いのは社員だから!
いいとこ減給で終わりだよ。

60 :氏名トルツメ:2008/02/24(日) 02:49:58
講習中にほとんどの社員が寝てた。
社員や派遣、バイトが悪いと力説。
ホント自分の立場を良く分かっていない。

61 :氏名トルツメ:2008/02/24(日) 12:22:00
>>19
ほんとに王様は高校野球トトカルチョしてるの?
もし本当ならシャレにならない位重大な事件だよ。
王様はインサイダーの責任者な訳だからね。
その責任者が社員との賭け事の常習犯じゃ、ステークホルダー
に対して説明がつかないんじゃないの?
何か証拠とかないの?もしあるんだったら早めに証券取引等
監視委員会に提出しといた方がいいよ。
でないとまた社員が無理やり講習受けさせられたり、トトカル
チョ誓約書を書かされたりするよ。

62 :氏名トルツメ:2008/02/24(日) 14:45:58
もう、何度も言ってるが、もう一度言う。
横領事件にしても、インサイダー取引違反にしても、
そういうことができる環境を作り出している会社が悪い。
会社が悪いということは、トップマネージメントが悪い。
インサイダー情報に誰も触れないということは、業務の性質上無理だとしても、
インサイダー取引規制違反が、いかに割に合わない罪であるかということを
日頃から口が酸っぱくなるほど、叩き込んでおくべき。
ちゃんと順を追って話せば、そんなことは、容易に理解させることができる。
つまり、社員教育を怠っていた経営陣が悪い。

それでも、違反行為をやるような腐ったミカンは、もちろん直ちに捨てるべし。
つまり、懲戒解雇すべきなのだが、
会社員とすれば、死刑にも相当する懲戒解雇を望む従業員が、そうゴロゴロしているとは思えない。
もし、ゴロゴロしているようなら、そんな従業員ばかりを採用した経営陣が悪い。

ところで王様なる人物は、ちゃんと、インサイダー取引規制の仕組みを説いて、
それが、いかに割りに合わない罪であるか、という論法で講習してたかい?
普通は、それで相当な効果が期待できる筈なのですけどねぇ。

63 :氏名トルツメ:2008/02/24(日) 18:50:17
インサイダーをするとクビにするぞと脅していただけ。
この会社を良くするためにやってるのでは無いよ
社員を悪者にして自分に責任が来ないようにするためにやってる。
ヤツも必死なんだよまともに考えれば辞任しなけりゃいけないのは分かっているのだね。
インサイダー講習会で「私の講義に反対は無かった」って事実を作りたいだけ。
王様に不利な質問などできるわけがないのを十分心得ているしね。
インサイダー講習の実績を利用して会社に居続ける魂胆。


64 :氏名トルツメ:2008/02/25(月) 13:31:46
5%ルール報告22日 宝印刷(7921)――保有割合の増

財務省 2月22日受付
(提供者、共同保有者合計保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合)
★発行会社:宝印刷
◇みずほ銀行など
846,167株 6.54%( 5.14%)


65 :氏名トルツメ:2008/02/25(月) 20:22:22
ん、みずほが支援買いか?

66 :氏名トルツメ:2008/02/26(火) 19:43:23
「インサイダーという制約があって、大変だとは思いますが、
あなた達は、それだけ社会の中で大事な仕事をしている訳だから、
その自覚を確りと持って仕事をしてください。」
「あなた達が居るからこそ、我が社もやって行ける訳です。
当たり前のことですが、もちろん役員だけで、仕事が遂行できるというものではありません。
悪いことは忘れて、お互い力を合わせて、大いに社業を発展させて行きましょう。」

この位のことが言える人間で無いとトップにはなれない。
ずるずるスレが下がっている所を見ると、もう、いよいよ見込みが無いようだな。
じゃあ、俺も、下げ進行にしとくわ。

社員諸君、くれぐれも、御身大切に。
魂を捧げてそれに答えてくれる会社ではないのだから、それなりに仕事をすれば宜しい。


67 :氏名トルツメ:2008/02/26(火) 23:08:10
部下の社員を誘って賭け麻雀やってるようなやつが、なんで社員に教育しようとしてるの?
それに事件を起こした社員は全員自分の部下だった人。
他部署どころか営業でもほかの部署は問題を起こしていない。
その辺の責任を感じないなんておかしいと思わないかな〜

68 :氏名トルツメ:2008/02/27(水) 13:27:22
ああ、あんなに信頼していた安定株主様が、どんどんスティール系のリバティに売っている。



69 :氏名トルツメ:2008/02/27(水) 18:37:21
2/22信用残高
売残高 139.1 (+23.1) 買残高 21.8 (-4.5) 信用倍率 0.16倍

この意味分かる?


70 :氏名トルツメ:2008/02/28(木) 13:10:54
>>69
後払現金決済の信用取引だろ。
空買い(タイミングを見計らって売る)
空売り(タイミングを見計らって買う)
それとその倍率

71 :氏名トルツメ:2008/02/28(木) 14:23:29
おいおい、こんな日に21円も上げる株か?
変な動きだなぁ。

72 :氏名トルツメ:2008/02/28(木) 15:03:24
新日本監査法人グループと宝印刷は、
企業の社会的責任(CSR)報告書の事例集
「CSRはどのように報告されているか」を発行した。
企業の環境対策への取り組みなどについて、
業種別に特徴のある事例をどう報告しているかや、
「従業員」「本業を通じたCSR活動」など
テーマ別の先進的な事例の取り上げ方を紹介している。
国内二百八社を対象に調査、三十九社の報告書を取り上げた。
一万部を作成。一冊まで無料で配布している。

takara GJ!

73 :氏名トルツメ:2008/03/02(日) 22:56:09
王様は、まず、客ではなく社員に謝るべきであって、
「宜しくお願いします!」
なんていう台詞は、口が裂けても言えないはずだった。
正直、現状できる最良かつ最大の抵抗は、組合結成に動くことだと思う。
会長の孫の下で、おれは死んでも働きたくない。
誰しもそうだろう。

74 :氏名トルツメ:2008/03/03(月) 01:56:48
インサイダー問題は、社員の個人的な問題と考えてることが怖過ぎ。
それに事件を犯したのは営業の社員。
それも皆某常務の部下ばかり。
なぜそれを社員は問題にするが会社は目をつぶるのか?

75 :氏名トルツメ:2008/03/03(月) 14:57:13
日経平均500円以上下げていて、ほぼ全面安のこの日に
最高値926円(前日比67円高)だよ。
これは、いよいよ、スティール系リバティの買占め=本気と見るしかなくなってきた。
もう俺は、アホルダーではな〜い。TOBが来くりゃ、超勝ち組になれるかも〜、ヽ(^o^)丿

お前らの役員様達、とりわけ王様とやらいう香具師のお手並み拝見だな。
社員株主もTOBが来たら遠慮なく応じっていいんだぞ。それは、個人の自由。
「打った奴は首だ」なんて言ったって、言うこと聞く必要なんかないんだからなw

76 :氏名トルツメ:2008/03/03(月) 16:10:44
今朝の新聞をみて「72で書いてある内容は笑うしかないな…」と思った。宝に新日本監査法人…インサイダー

77 :氏名トルツメ:2008/03/03(月) 16:38:04
CSR(笑)
コンプライアンス(笑)

78 :氏名トルツメ:2008/03/03(月) 19:11:40
リバティに無策で責任を取らない経営陣を一掃してもらいたい。


79 :氏名トルツメ:2008/03/03(月) 23:57:40
インサイダー専門印刷&監査法人の夢のタック。
ワクワクしちゃいますね。
類は友を呼ぶ。

80 :氏名トルツメ:2008/03/04(火) 00:10:15
経営陣テーたて単なる表権だけ。
実際は社員が会社を経営してるようなもの。
だから役員は責任を社員に転嫁してるし、自分たちは被害者ヅラ。
世間がうるさいからとりあえず、減俸処分ということでお茶を濁すとのこと。
最初から決まってるのなら自分たちで自主的にペナを決めたほうが良くね。


81 :氏名トルツメ:2008/03/04(火) 01:35:43
TOBへの対抗せよ!!!

我々宝社員を守れ!

今こそ本領発揮せよ、宝印刷のOB、その名もTOB諸君!!

82 :氏名トルツメ:2008/03/04(火) 02:02:01
自分の部下しか違法行為やってないのにえらそうにインサイダーの話すんなよ。
それに社員が悪いとか派遣やバイトが不正をする可能性が高いとか勝手に皆の前で言うなよ。
お前の管理責任は無いのか?少しは感じろよ。
お前のくそ長いKYな話聞きたくないよ。

83 :氏名トルツメ:2008/03/04(火) 19:51:43
スティール系リバティの買占めこのままイッちゃて欲しいね。
やる気のない社長と権力欲の塊の常務を追い出してよ。

84 :氏名トルツメ:2008/03/05(水) 02:51:24
社員に強制的に連帯保証人を付けさせる能無し、責任逃れ対策も営業は連帯保証人を付け無くとも見逃しているらしい。
犯罪者は営業なのになぜ他部署は強制されて張本人の営業には目をつぶってるの?
それも問題の取締役の部下がその主体らしい。
他部署には厳しくそして理不尽であり、自分の部署は例外ばかり。
やっぱり悪の根源は貴方で決まり!
早く辞めてくれ!

85 :氏名トルツメ:2008/03/05(水) 15:18:52
新日本監査法人の会計士も馬鹿というか、何にも分かって無いな。
若手エリート会計士なんていっても、所詮、世間知らずのボンボンか。
大証ヘラクレスの株なんか買えば、一発でばれるに決まってるじゃんw
逆説的だけど、そういうことを教えるという手もあるよな。
いくら分からない様にやってる積りでも、頭隠して、ケツ丸出しだぞって。

しかし、連帯保証人というのはなぁ〜、一体、どういうことなんだろう?
どんな頭をどんな風にひねると、そういう発想が湧くんでしょうねぇ?
当事者の社員さんたちには悪いが、何度見ても笑える。

86 :氏名トルツメ:2008/03/06(木) 20:33:13
社員に連帯保証人を付けて、取引先や株主にインサイダー事件の対策を講じてますとでも言いたいんじゃない。
あきれた会社ですね〜
こんな経営でも利益出てるんだからよっぽどこの業界は美味しい業界だね。
外資が狙うのも無理ない。

87 :氏名トルツメ:2008/03/07(金) 16:15:05
仮に連帯保証というなら、何よりも上司とりわけ担当役員こそが連帯保証人なんだよな。
それが雇用責任というもの。
JR西日本の運転手が大事故起こしたよな。
カーブでスピード出しすぎて電車ごとマンションに飛び込んじゃった例の事故。
悲惨な事故だが、あの運転手に連帯保証人付いてたと思うか?付いてる訳無いじゃないか。
JRの運転手の連帯保証人になんか、仮に親でもならんよ。というか、とてもなれないよ。
(まあ、あの件の場合、親も財産全てを投げ打って遺族にお見舞いしてる可能性もあるが、
それは、あくまで道義的責任であって、連帯保証人としての債務の履行じゃない。)
ただ、あの朱の事故の場合、雇用者責任は、ほぼ無条件で付く。
あの事故の場合は、更にJR西日本の日常的管理体制のあり方が相当多方面から問われている。

そんな例を引くまでもなく、従業員に連帯保証人を付けろと命じることなど、そもそも、会社にはできないと俺は解する。
契約自由の原則があるとしても、裁判の場では、恐らく無効な契約という線で押せるだろう。全く拘束力無しということだ。
俺が弁護士なら、それで押すね。更に補強で、そもそも従業員に連帯保証人を付けろと脅した行為が、不当労働行為に当るという線を加える。
その二本の線で押し通してみせるぞ。尤も、不当労働行為に当るかどうかは、具体的な証拠が必要だが、多分、聴き取りをすれば出るだろう。
絶対に勝つ自信がある。というより、負ける筈が無い。

88 :氏名トルツメ:2008/03/08(土) 02:38:30
連帯保証に応じない社員は、インサイダー担当役員の部下とは如何に。

89 :氏名トルツメ:2008/03/08(土) 09:03:41
連帯保証に応じない社員は、インサイダー担当役員の部下とは如何に。

王様の横暴は気の小ささの裏返し。
本人に直接連帯保証を出せとは言えない。

90 :氏名トルツメ:2008/03/08(土) 12:41:29
実際に連帯保証を付けても実行するのは難しい。社外向けに当社が対策を講じていること納得させるためだ。
なんて説明しているぐらいならやめてしまえば?
社長が言い出したことだからしょうがないの?

91 :氏名トルツメ:2008/03/08(土) 13:57:18
御社では、賭け麻雀やる時も連帯保証人つける義務があるの?
勝ったときには、それなりの歩合が入るとしても、
俺は、絶対、賭け麻雀の連帯保証人になんかならんぞw


92 :氏名トルツメ:2008/03/08(土) 14:14:55
連帯保証なんて世間知らずの社長が言い出して周りのイエスマンがやっただけ。
インサイダーの損害金額を特定するなんてできないことは奴らも承知してる
だから連帯保証を出しても心配いらないよ。
会社として外部にポーズをとるためだよ。
結局は本気で会社を良くしようなんて思っていないバカ社長の苦し紛れの策でしかない
社長は経営にやる気ないから社員を教育することよりこんなバカな事ぐらいしかできない。

93 :氏名トルツメ:2008/03/08(土) 14:19:21
>>90
随分、株主を馬鹿にした話だよな。
何が、株主中心主義?何が、ディスクロージャー?何が、IR?何がコンプライアンス?
根本で嘘ついてりゃすべてが、くるくるぱあ〜

94 :氏名トルツメ:2008/03/08(土) 22:55:14
>>93
馬鹿にするもしないも株主だって会社の経営なんかには興味が無いでしょ?
単に株価が上がればいいだけじゃない。
博打と変わらない。
それが証拠に株主総会で質問がまったく無かったらしいじゃない。
株主に理解され応援されていると思っている役員だっているんですよ。

95 :氏名トルツメ:2008/03/08(土) 23:20:32
女が美人だから俺は絶対に宝に残る

綺麗な女が疲れてる姿を見ると興奮するフェチなものでね

口臭とか嗅げたりもするし最高!

96 :リバティ応援団:2008/03/09(日) 16:10:55
 経営陣がインサイダーの責任を社員に押し付けようと考え出した苦肉の策が連帯保証人付きの誓約書だろ?
新生・宝印刷は連帯保証人を差し出させて、邁進して参りますってかっ!
これって、雇用者責任の丸投げじゃん!
宝の最大のリスクはお前たち経営陣とお前たちにバトンを渡して、喰い逃げ決め込む創業者だよ。
リバティ、なんとかしてくれよ。

97 :氏名トルツメ:2008/03/09(日) 20:26:13
>>94
絶句ものだよ。あなたの言っていることは・・・、
「株価が上がればいいんじゃない」という点に敢えて反論はしないが、
その上がる銘柄を選ぶのが難しい。
その銘柄選定に当って、会社の経営に注意を払わない投資家なんかいないぞ。
そりゃ、下手な鉄砲も数打ちゃ当るというような一般投資家もいるけど、
そんな人は、長く証券市場に居られない。すぐにオケラだよ。

「博打と変わらない」という点については、そういう考えをする人を否定はしない。
ただ、証券市場を博打と言い切ってしまったら、宝印刷の立場っていうのは何だ?
ディスクロージャー・サービスを売りにしているんだろ。
その博打場である証券市場とディスクロージャーの関係ってどうなるの?
ディスクロージャーというのは、一応、証券市場の一端を担っているんだぞ。

まあ良いや。馬鹿の壁だなw

98 :氏名トルツメ:2008/03/09(日) 22:03:27
で、結局いつ経営陣は公の前に出て謝るの?

99 :氏名トルツメ:2008/03/10(月) 00:51:08
>>97
宝の株主が所謂博打気質な方が多いのでは?
確かに投資家はあなたが言うような方が多いと思うが、投機家もいるし、まして昨今はギャンブルと同じ感覚の人も多いと思う。

100 :氏名トルツメ:2008/03/11(火) 15:27:48
まあ、PCの前に一日齧りついて、一人前のトレーダー気分の人も居るからね。
ギャンブル感覚の人も多いとは、思うよ。
特に20代後半から30代ぐらいの年齢層にそういう人が多いみたいね。
ライブドア事件以降、大分減ったけども、雨後の筍のようにまた出てくる。
中でも、信用取引でデイトレード(一日の中の値動きで稼ごうとする手法)
を楽しんでるんだか、真剣にやっているんだか、とにかく、夢中になってる人達。
一日、一万円稼げるかどうか、で勝負してる人達も多いそうだから、
まあ、そうなると、パチンコ感覚という所かな。
そういう人達は、株価の動きをテクニカルな面からばかり追っていて、
ファンダメンタルな部分には、ほとんど関心を持たないのは確かだと思う。
ただ、そういう人の多くは長続きしてないよ。
入れ替わり立ち代わりなんで、結局は、いつも居るんだけども。

宝について言えば、値段の割りに100株単位で買えるんで、
そういう人達が狙いやすい株かもしれない。結構、日中値動きするしね。特に最近は、
だから、なんでも良いから、売買単位を100株にすれば良いというもんでも無いんだよな。
ま、そうは言ってもそういう人も含めて、投資家、株主。
株主第一主義というのが、いかに虚ろなお題目に過ぎないか、という一面も、示唆してる訳。

ただ、御社のトップマネージメントの人達は、盲従的に株主第一主義を信じ込んでる風があるね。
アメリカでそう言ってるんだから、間違いないだろう、みたいな考え方なのかなぁ?
そのアメリカのやり方が、今は、瓦解してきているかもしれないというのにね。

101 :氏名トルツメ:2008/03/11(火) 15:43:16
ああ、一つ付け加えておく。
インサイダー情報をむやみに欲しがるのは、そういう賭博感覚の人達に多いな。
そりゃ誰だって、ばれずに済むならインサイダー情報は欲しいけどw
一攫千金ばかり狙いに行ってる人達の方が、インサイダーに走る傾向が強い。
知ったか振りするけど、案外、世の中のこと知らないという面も強いしね。
監視委で、どういう調査をしているか、ということを考えると、
インサイダー情報を仮に得たとしても、とても、その株に手が出せない。
むしろ、手が出せないというべきかな。公表後一番乗りは狙うかもしれないけど。

だから、一連のインサイダー事件で捕まった人達見てご覧。
プロネク然り、御社の例然り、NHK然り、新日本監査法人の会計士然り。
半可通だけど、結局、世の中の仕組み(監視委の捜査)を甘く見てる人達ばかりでしょ。

こんな感じで、研修してあげれば良いのにねぇ。御社の役員様もw
インサイダー情報による取引は、最も割に合わないという結論に持って行けるわ。
事実だしね。



102 :氏名トルツメ:2008/03/12(水) 00:18:40
コンプライアンスを担当するCSR部を「専任」で担当する役員を選任と
書いておきながら、D研究三部も担当するという自己矛盾の開示。
それともD研究三部の担当役員は他に存在するのだろうか?
付け加えて、いままで社長直轄の部署であったことも開示してしまった。

一般的に考えて、コンプライアンスを強化するため社長の直轄の部署に
したのならわかるが、その逆では、社長ではコンプライアンスはできなかった
と思われてしまうのではないか。

103 :氏名トルツメ:2008/03/12(水) 02:05:11
>>101
事件が表沙汰になるまでは、インサイダー取引など情報管理やリスクに対する教育が会社で行なわれてこなかった。
それに株主を大切にするようなことは言っているが、本音は自分第一主義。
大株主だって創業者だけ重視じゃないの?

104 :氏名トルツメ:2008/03/12(水) 15:13:09
>>103
そうでしょうね。外からも、充分、それを窺い知ることができます。
だから、いざ事件が起きてから、慌てふためき、頭に血が上って、
「社員全員に連帯保証人を付けろ」などと言い出すのでしょう。
そして、後から取って付けた研修でも、社員を罵倒することに終始したりするのでしょう。
「お気の毒に」と思いますよ。いや、これは真面目な話。

御社のHPでの記述や株主に送付されてくる通信なんかを見て、
ディスクロージャー、IR、コンプライアンス、CSR等々、
何か、単なる流行言葉として使ってな〜い?という感じを持っています。
社長挨拶なんかの記述の中で、こういう横文字がやたら並んでるんですけど、
何か、こなれていないんですよね。そういうのって分かりますよ。
「自分なりの整理が付いていないんじゃないかなぁ?」と思ってしまいます。

御社にスペシャリストは、多数居るんでしょうが、スペシャリストというのは、
「隣の田んぼの水のことなど知らん。」となりがちだし、またそれで良いのだと思います。
それだけでも大変なんですから。これは、どの業界でもそうでしょう。
それだけにジェネラリストじゃないといけないのは、まさにトップ・マネージメントですよね。
そこの所は、他人にお任せじゃ行かんわね。自分の頭の中で確りと考えねば・・・、

ね。



105 :氏名トルツメ:2008/03/12(水) 22:49:48
宝印刷に就職するのは得策なのでしょうか?

いま、大学3年なのですが。

106 :氏名トルツメ:2008/03/13(木) 22:36:36
なぜプロではなく宝??

107 :氏名トルツメ:2008/03/14(金) 12:33:33
>>105
自分のことは自分で考えてください。
   ―糸冬―

ひょっとして吊り工作失敗?w


108 :氏名トルツメ:2008/03/14(金) 14:31:19
前場の寄り付きで、いきなり16千株超も出来てるぞ。
普段の平均と比べれば凄い出来高。
そして、周囲の株がみな下がる中、只今、+19円の逆行高で866円。
役員さん達、良かったね。会社の人気は上がる一方だよ。!(^^)!

109 :氏名トルツメ:2008/03/15(土) 00:25:35
連帯保証人の問題だけど、創業者の孫の連帯保証人は誰がなったの?
連帯保証人を拒絶している社員にまだ圧力かけてるの?

110 :氏名トルツメ:2008/03/15(土) 07:27:28
また逮捕 かなり根が深いぞ 

111 :氏名トルツメ:2008/03/15(土) 10:07:01
証券取引法(現・金融商品取引法)違反容疑でついに逮捕者まで出してしまった。
これはかなりヤバイ!
宝印刷を良くするどころか益々悪化。
業務停止処分とかにならないといいが・・・

112 :氏名トルツメ:2008/03/15(土) 10:58:29
札幌営業所なんて社員が数名しかいないのに2名がインサイダー取引をしてたなんて教育も監督も何もしていないようなもの。
本社でも元社員と現役社員がインサイダー情報を利用して儲けていた等、もうこれは組織的な犯罪。
両方とも現役社員が元社員にインサイダー情報を漏洩している点は同じ。
こんなことが起きる理由はなぜか?
プロネクサスは、1件しか起きていない点を見ても>>110さんの言うように奥が深い。
まだまだ続出する可能性もある。

113 :氏名トルツメ:2008/03/15(土) 15:02:43
>>111
あり得ない話じゃないところが深刻。
グッドウィル社が良い例。
法令違反=業務停止が最近の政府の動き方。政府も当りが厳しくなっている。
だからこそ、コンプライアンスが重要ということを身を持って立証する羽目になるかも。

114 :氏名トルツメ:2008/03/15(土) 15:12:36
月曜日、適時開示しないとマジやばいぞ。
今まで、何回か報道の後、シカトを決め込んでいるんだが、
逮捕者が出たという今回の報道に関しては、シカトはやばい。
少なくとも、「報道されている内容は事実です」だけでも適時開示しないと。

115 :氏名トルツメ:2008/03/15(土) 15:26:28
報道内容の中で、
「宝印刷は有価証券報告書や株主総会の招集通知の作成、印刷を手掛けている。
同社では、約2年前まで直接の担当部署以外でも印刷の注文内容の情報を閲覧できたという。」

ここの部分が特にやばい。もう、社員性悪説では通せない。

116 :氏名トルツメ:2008/03/15(土) 15:49:53
最低でも担当役員は引責辞任だろ、jk
内部統制がまともに出来ていなかったことが
最大の原因なんだから。
社員に責任を押し付けるな。

117 :氏名トルツメ:2008/03/15(土) 18:54:46
王様のインサイダーセミナーでも「こうしているうちにも情報漏えいは行なわれている可能性がある。」と言っていたが、そんなのんきなこと言ってていいのか?
「社員が言うことを聞かないから犯罪が起きる。」なんていつまでも被害者面してるつもりか?
それに本人が顧客に事情説明を行なっているが、全てそれで解決できたとでも思っているのか?
選別にもれた客先はの矛先はどこに向けられていると思っているのか?

118 :氏名トルツメ:2008/03/16(日) 00:29:26
王様は金曜は休んでなかったか?
たしか監視委員会の対応をしてたはずだけど察知して休暇を取ったのかな、だとしたら敵前逃亡だぞ。
インサイダーセミナーで偉そうな話してたけどいつもの責任逃れだな。
こんなのに会社のインサイダー問題を任している経営陣はなんなんだ、
王様に任せれば社員の責任にして経営陣の責任にならないから都合がいいのか?
営業が不便だから誰でも情報を見られるようにしたのは王様だって聞いたぞ責任を取らないのか
減俸でお茶を濁して終わりにするつもりか世間はそんなに甘くないぞ。

119 :氏名トルツメ:2008/03/16(日) 00:57:53
インサイダーも情報漏えいも社員は全員王様の部下。
そんな事実に目を背け、私の言う事を聞かない社員
がいるから犯罪が起きるなんてよく言えるよ。
自分を見つめ直すことがなぜ出来ないのか?
顧客は今回の事件に好意的な反応であったなんて・・・
本当にそう感じたの?
それとも世の中ってそんなに甘いものなの?

120 :氏名トルツメ:2008/03/16(日) 01:09:00
常務取締役が訪問したら、ある程度の対応はするよ。
社会常識があるから。
それより、何の質問も出ない株主総会のほうが怖い。


121 :氏名トルツメ:2008/03/16(日) 06:27:09
王様とその手下のIPOPOの奴らはアホだな。
インサイダーの謝罪で客のところへ訪問した時のことを報告してたけど
客の反応を好意的にとらえすぎ。
向こうは大人の対応をとりあえずしただけだろ。
これからもお願いします、なんて言われたらしいけど。
ほんとにその客から安定的に仕事が来るんだろうか。
それほど社会は甘くないと思うけど。
その証拠にインサイダー絡みで仕事をとられているケースが
増えてるじゃない。

122 :氏名トルツメ:2008/03/16(日) 14:31:45
幸せなことに世間的にあまり知られていない会社だから、マスコミのもう一つの追及を逃れているだけ。
金融商品取引法(旧証券取引法)関係を主たる事業としている会社から、
旧証取法違反の逮捕者が出たということは、本来なら、大事件として取り扱われる。
しかも、社内体制の甘さまで突き止められている。
普通の東証1部の会社なら、謝罪会見を迫られ、即テレビで放映される所。
結果、担当役員の引責辞任を免れることはできないところまで、あっという間に追い詰めらている筈。

これからの対応如何では、金融庁から会社への行政処分も視野に入ってくる。
今まで物言わぬ株主だと甘く見ていたツケが回ってくることも考えられる。
その株主の中には、前会長も含まれるし、不気味な動きのスティール系ファンドも含まれる。
その他、今までは、大人しく長期保有していてくれた有り難い株主(法人含む)も今度ばかりは黙ってないかもしれないし、
株価の急落で、泣く泣くホールドせざるを得なくなった株主も多い。これも恐い。

もう残された時間は少ない。担当役員は、直ちに職を辞せ。

123 :氏名トルツメ:2008/03/16(日) 15:04:53
また明日から謝罪訪問が続くのか。
いろいろ説明するのはもう面倒くさい。

今回の件を重大に受け止め、担当役員が責任を取って辞めました
って言えばそれでおしまいでしょ。


124 :氏名トルツメ:2008/03/16(日) 15:15:34
王様の性格からして
もし王様の担当部署意外で今回のような事件がおきてたら
管理職にも責任を問うてたはず。
なのに今回は自分の所だからか・・・。
まさか所長に責任取らせただけで、それだけってことは無いような。

125 :氏名トルツメ:2008/03/16(日) 15:57:12
>>124
その通りでしょうね。
普段は言いたいこといい放題。
他人にも厳しい。
でも自分のこととなるといいようにしか解釈しない。
頭の構造どうなってるか不思議。
本人は株主が自分を選んだし、応援してくれている。
客も許している又は支援してくれていると本気で思っている。
この後、社外役員などから数ヶ月間の減俸処分が出て終わると決めている。

126 :氏名トルツメ:2008/03/16(日) 17:06:02
社外役員が下す処分が大したことないものなら
社外役員なんて所詮形式的なもので、何も機能していないと
いうことになる。
納得いくような処分を出せれば社外役員としての意味あり。
そうでなければ社外役員としての意味なし、ということで
お辞めになられては。


127 :氏名トルツメ:2008/03/17(月) 00:02:41
社外役員だっておいら達と同じサラリーマン。
上手く世渡りしないと・・・
問題の役員が、辞めたくないんだからその意を汲み処分を下すよ。
お約束通り減俸で落ち着く。
本来なら処分される前に辞任するのが通り。
他の役員が同じ立場なら「俺なら潔く辞任する。」なんて絶対言ってるよ。

128 :氏名トルツメ:2008/03/17(月) 13:36:15
<NQN>◇宝印刷、社長報酬30%3カ月カット・元社員インサイダー取引で
 宝印刷(7921)は17日、インサイダー取引の疑いで元社員が逮捕されたことを受け、
堆誠一郎社長の役員報酬の30%を3カ月間カットする処分を発表した。
嶋田博常務は同20%を3カ月カットする。
堀二郎監査役は取締役管理本部長当時の報酬・給与の10%相当を2カ月、
加島英一執行役員総務人事部長は給与の10%を2カ月返納する。
 併せて、全社員と05年1月以降に退職した社員を対象とした
インサイダー取引に関する社内調査の結果も発表した。
逮捕された2人以外にインサイダー取引に関与した社員は認められなかったとしている。
調査期間は2007年8月から08年3月で、17日現在の現役社員の回収率は100%、
退職社員は73%となっている。〔NQN〕


129 :氏名トルツメ:2008/03/17(月) 13:42:05
ソース
http://www.takara-print.co.jp/important/pdf2008/prs20080317.pdf

130 :氏名トルツメ:2008/03/17(月) 19:39:08
繁忙期から始まるバイト、またやろうかと思ってたんだけど
今年は募集しないんだろうか?
なんか宝印刷のホームページも消えてるし…

131 :氏名トルツメ:2008/03/17(月) 20:55:10
2007年8月以前こそが調査対象であり、公表すべきだと思う。二件ともそこで起こっているのだから

132 :氏名トルツメ:2008/03/18(火) 01:52:14
>>128
結局この板で皆さんが予想したとおりの結果とは(笑
社外役員なんて不要じゃないの?
もしかして処罰された役員さんにそうするように頼まれたの?
次に出たときが楽しみ。

133 :氏名トルツメ:2008/03/18(火) 13:00:49
退職社員の27%が未回答ってわけですか。。。

最近のを調べても意味がないような。。。

高圧的にでも(調べるのは不可能だと思うけど)、調べるのは可能みたいな
態度で、自主的に白状させるべき。。。

入社から今まで全くインサイダーに関与してないかを調べるのが平等でしょう

134 :氏名トルツメ:2008/03/18(火) 13:03:00
3月15日付け適時開示
http://contents.xj-storage.jp/7921/T/230f0010.pdf

ここの中に「連帯保証人制度」をどうしても入れたかったんだな。
結果的に書いてないところをみると、諦めたのか?
じゃあ、会社の言い付けに応じて、連帯保証人を付けた従業員は馬鹿みたいじゃん。
ああ、昇給、昇進で差をつける気なのか。納得、納得。

って、納得してる場合じゃない。それって典型的な不当労働行為なんだけど・・・、

135 :氏名トルツメ:2008/03/18(火) 20:44:54
親戚のおじさんの前で、うっかり喋ってしまっても、
そのおじさんがその株を買っちゃえば、立派な情報漏えい者だからねぇ。
インサイダー取引を本気で防ぐとなると、これがかなり難しいのよ。
今、首都圏で飲酒運転、酒気帯び運転を平然とやらかす人はさすがに少ないと思う。
理由は簡単。単なるネズミ捕りで捕まっても、重罪に問われる危険が高いから。
その位の認識にまで、社員教育で刷り込むことしかないんだよね。
ちょっとの油断が、人生を変えてしまうほどの大きな傷になるということを刷り込むこと。

あと、大量退職がでたからといって、安易な大量雇用を止めること。
というより、そもそも、大量退職を防ぐ手立てをきちんと考えることだよな。
きちんと採用して、きちんと育てる。それが基本ちやうの?東証1部の会社なんだからさぁ。
そういう基本に忠実だったら、事件の発生する危険は、自ずと小さくなると思われます。
口だけ上手なヤクザ社員みたいのを混ぜ込んじゃうから、真面目な社員も腐ってくるんじゃないの?


136 :氏名トルツメ:2008/03/19(水) 02:38:27
>>133
調べるったって単にアンケート形式の書面を送ったんじゃないの〜
そんなの正直に答えないよ。
>>134
常識のある社員が拒否している(していたも含む)からね。
すべてが言いなりの無抵抗の社員ばかりではない。
>>135
インサイダーに関する教育は、ほとんどされていなかった。
問題にした社員もいたが、そんなものは、課ごとでやれとか言われたらしい。
指導できる社員なんかほとんどいなかったのにね。
社員の離職問題はかなり前から問題視されてたそうですが、会社は辞めたいやつは勝手に辞めろみたいな印章だった。
ある役員は言うことを聞かなければ退場(退職の意)してもらいますとかって毎朝朝礼で言い社員の士気低下を招いていた。
社員を育てるなんて風土は確かに感じられないよね。
それに評価や昇進だって役員への忠誠心や好き嫌いが優先。
結果、イエスマンみたいなのしか管理職にはいない。
まともな先輩は辞めて行った。

137 :氏名トルツメ:2008/03/19(水) 02:50:23
27%の未回答退職社員はインサイダー取引または情報漏えいに関与しているのでは?
離職率が高い会社だし、派遣社員やバイトが多かったから今まで以上にすごいことがあっても驚かないか。
それにしても社員は即解雇し、役員は負担がかからない程度に適当にペナルティーを科すだけで終わりなんて楽な職だな。

138 :氏名トルツメ:2008/03/19(水) 02:56:45
会社内で高校野球トトカルチョやっても注意するどころか取締役も積極的に参加。
賭け麻雀も自分から部下を誘う。
こんな環境でインサイダーだの情報漏えいだのなんて意識は希薄になるのは当たり前。

139 :氏名トルツメ:2008/03/19(水) 14:32:12
辞めたい奴は勝手に辞めろ。俺に楯突くなんて10年早いんだよ。
こういう台詞が社内に吹き巻いていたとする。
不承不承辞めさせられた社員。ただ、仲の良い同僚、後背などはまだ社内にいる。
一丁やったるか、という出来心が起きる。幸い組織は無防備だ。
株をやっている人間は、世の中にたくさん居るんだ、ばれる訳が無いさ。

こういう下地がインサイダー取引を招いたのでは?
実際にばれていないケースが山ほど有ってもおかしくないと思うよ。
酒気帯び運転と同じ。何事もなければばれない。ばれない場合の方が遥かに多い。
これが実態に近いのだと思うよ。
ただし、ばれた時、とんでもない罰を受ける。
インサイダー規制は、マルサの脱税捜査と同じように一罰百戒主義だから。
これも事実。だから、俺は、社員教育の鍵はここだと強く言う訳。

まず、企業風土を直そうとしないとね。どうも観察してると、そこらに大いに問題がありそうに見えます。
仕事は、教わるものじゃない盗むものだ、とか、とか言ってそうだね。明治時代か!w
企業風土の修正、それができるかどうかが、この会社の将来を決めるな。
今のままなら、スティール(リバティ)に乗っ取られたほうがマシだぐらい本気で思うよ。
まあ、不本意な形で、長期安定株主になってしまった者の戯言だけどねw



140 :氏名トルツメ:2008/03/20(木) 00:41:41
社員には、冷酷。
役員同士は庇い合い。
良くなる訳ないよ。。

141 :氏名トルツメ:2008/03/20(木) 12:40:45
フツー王様は辞任だよな。
社外役員なんていいなりだよ。
最初から社外役員の下した処分に従うことになっていたけど王様の性格からしてこの程度の処分が決まっていたからそんなことを言っていただけ。
この程度では軽いと批判されたらオレは社外役員の処分に従っただけだと開き直るストーリーができていたってことさ。
これで禊が終わって喜んでいるよ。

142 :氏名トルツメ:2008/03/20(木) 14:14:53
今後は宝に仕事を頼みません。仕事を頼まなければ当然宝から
インサイダー情報は漏れません。証券会社としてはこれが最大の
情報管理です。証券会社談



143 :氏名トルツメ:2008/03/20(木) 14:29:17
今後は宝に仕事を頼まなければいいんだよ

144 :氏名トルツメ:2008/03/20(木) 14:36:27
今度の決算で粉飾経理をしませんように!(ー人ー)

145 :氏名トルツメ:2008/03/20(木) 15:18:47
営業業務部は課によって王様の扱いが全く違いますね。
BANK・・・売上げが急進しているが全然評価されない。
連続用紙・・・売上げが着実に伸びているが全然評価されない。
デザイン・・・ほっとかれている?
しーえす・・・王様好みの人は近くに席を与えられる。後は?
4F隔離部屋・・・むやみやたらに可愛い可愛いと褒められる。おまけにその課の配偶者まで。

だったら一層いっしょに4Fの隔離部屋に王様あんたも移っちゃいな。

146 :氏名トルツメ:2008/03/20(木) 18:34:13
社長、社長室にこもってないで何とかしろよ。王様と心中するつもりか会社のために辞任させろよ。

147 :氏名トルツメ:2008/03/21(金) 02:48:53
>>145
そもそも営業業務は何をする部署?
目的がわかり辛い。

賭け麻雀仲間も優遇されてる。
女子社員の好みは、アフターに付き合ってくれるかだ。

148 :氏名トルツメ:2008/03/21(金) 16:16:56
30円高 930円 オメ!(^^)!

149 :氏名トルツメ:2008/03/22(土) 09:26:55
上司が元気出せって三ツ矢サイダーを配ったのにはワロタwww

150 :氏名トルツメ:2008/03/22(土) 14:15:00
三ツ矢サイダー=インサイダーのだ洒落か?

151 :氏名トルツメ:2008/03/22(土) 21:01:40
う〜ん…ここも長くないなm(__)m

152 :氏名トルツメ:2008/03/23(日) 15:50:00
これからはらしくsage進行でつーよりもう関心持つ者もなし

153 :氏名トルツメ:2008/03/24(月) 13:45:19
今の所、最高値33円高、963円 オメ!(^^)!
3営業日連続、凄い上げ、明らかに思惑買いが動いてます。
早く対策会議を開きましょう。


154 :氏名トルツメ:2008/03/24(月) 23:41:56
大量保有報告書まだー?

155 :氏名トルツメ:2008/03/25(火) 14:54:46
前場の寄り付きで980円で3000株出来てる。
本当に慎重に慎重に進めてるみたいな感じだね。
まあ、日本に隠れ代理人を何人か置いてるんだろうし、
ファンド間の場外での遣り取りもあるに違いないから、
ある日突然、次の大量報告書ということになるんだろうと思う。
20%を越えると即宣戦布告だろうから、それまでは潜水艦だろう。
ここは、5月決算で、総会が8月だから、まだ急いだ動きは見えない。
スティール側とすれば、サッポロHDの方が、先行案件だからな。

それとも、見せるだけ見せといて、ある日突然、大量売りで即去りかもしれん。
そこらは、今のところ、何とも言えないな。

156 :氏名トルツメ:2008/03/25(火) 23:23:29
何でプロネクサスより株価高いの?

157 :氏名トルツメ:2008/03/25(火) 23:29:40
現場の利益やらコストより、株の値段が大事てかw
IT気取り、お疲れ様でした〜〜〜wwwwwwww

158 :氏名トルツメ:2008/03/26(水) 13:45:44
>>156
買い集めてる人達がいるから

「株主様は神様です」が裏目に出た典型的ケースだね
神様は神様でも死神が近づいてきちゃった
株式時価総額=企業価値だなんてまさか御社の役員、信じてないよね?
何も100株で商いできる株にしなくてもいいのに。
1000株1単位で充分だよ。その方がむしろ安定株主が定着しやすい。
多数の株主を管理するコストも馬鹿にならないしね。株主優待の負担も大きい。


159 :氏名トルツメ:2008/03/28(金) 14:03:54
<日経>◇宝印刷の6―2月期、経常益10%減――投資事業組合で損失
 宝印刷が26日発表した2007年6月―08年2月期の連結業績は、経常利益が前年同期比10%減の13億円だった。
人員の増加に伴い販管費が膨らんだほか、株式相場の低迷で新規上場や資金調達の目論見書などの印刷が低調だった。
営業外費用に投資事業組合の投資損失を計上したことも響いた。
 売上高は2%増の95億円だった。企業の情報開示資料の印刷は10%増の28億円。
金融商品取引法関連は投資信託の資料を伸ばしたが微減の41億円にとどまった。
株主総会の招集通知の印刷は前期に多かった反動で減少した。
 特別損失に固定資産除却損などを計上。純利益は13%減の7億円だった。


160 :氏名トルツメ:2008/03/31(月) 00:50:28
おいおい、これヤバくない?

この掲示板の過去レスに投資事業損失のことが書かれてただろ。

明らかにインサイダー漏洩じゃないの。

動くかどうかはわからないけど、会社に問い合わせだな。


161 :氏名トルツメ:2008/04/02(水) 19:27:07
age

162 :氏名トルツメ:2008/04/03(木) 13:53:51
何だよ。人大杉で入れない香具師ばっかかよ。
案外、テク低いなw

163 :氏名トルツメ:2008/04/04(金) 15:54:19
毎日、5千〜壱萬株の範囲内で定期積金のように値段に関わらず買われている。
リバティが買い溜めしているのか、それとも、みずほが買わされているのか?

164 :氏名トルツメ:2008/04/09(水) 15:27:26
ほら、大量報告来たよ。
財務省 4月7日受付
(提供者、共同保有者合計保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合)
★発行会社:宝印刷
◇株式会社みずほ銀行など
1,039,567株 8.04%( 6.54%)

それで、今日の引け値は、44円安の892円 これからはもっと下がるだろうね。
どうも、みずほが買わされてたみたいね。
俺は、4月の始めの頃、980円で、5500株売ったよ。
多分こんなことだろうと思ってね。
普通、ここは、5000株出しても、出来ないんだが、
(今にして思えば)みずほが、寄り付きでちゃんとすくい上げてくれた。
頭使えば、インサイダーなんかしなくても、ちゃんと利食いできるのよw

じゃあ、短い間だったけど、荒らして悪かった。バイバイね。
貴社の益々のご繁栄をご祈念申し上げます。
ただし、もう二度と御社の株は買いません。マジ危なくって仕方ねぇ〜、

165 :氏名トルツメ:2008/04/11(金) 17:42:51
http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2008/2008/20080125-1.htm#top

166 :氏名トルツメ:2008/04/14(月) 17:46:56
自信を失うな

167 :氏名トルツメ:2008/04/19(土) 16:55:55
労働基準法を違反しているので警察に見てもらった方がいいよ

168 :氏名トルツメ:2008/04/20(日) 15:37:48
名ばかり管理職の人って多いの?

169 :氏名トルツメ:2008/04/20(日) 20:35:06
人件費減らすために昇進させるってのは、どこの会社でもやってる
この業界に限らず

170 :氏名トルツメ:2008/04/21(月) 00:05:14
普通昇進したらあがるんじゃねーのか

171 :氏名トルツメ:2008/04/21(月) 00:15:34
>>170

管理職は残業代がでないところが多い。
最近ではマックの店長が過労死で問題になっている。


と普通にマジレスしちまったw

172 :氏名トルツメ:2008/04/21(月) 17:07:00
課長代理を拒否できる制度が欲しい

173 :http://p2237-ipbf1011funabasi.chiba.ocn.ne.jp.2ch.net/:2008/04/21(月) 17:09:09
guest guest

174 :氏名トルツメ:2008/04/22(火) 21:35:04
野村のインサイダー事件のインタビューされた人が「いい加減にしろ!」と怒鳴る。犯罪だからな

175 :氏名トルツメ:2008/04/23(水) 02:09:46
残業が多いのは昔からみたい。
昨年も200時間ぐらいやった部署があるとか。
それより、課長から平社員に降格され、退職した社員は何したの?
またあれ?

176 :名前トルツメ:2008/04/23(水) 08:26:26
早めに最寄の労働基準監督署に相談をして下さい

177 :氏名トルツメ:2008/04/24(木) 00:55:10
残業は昔と比べれば月とスッポンだよ

繁忙期の連泊当たり前、ずっと帰れない上に、夜勤と日勤を短期間で
混ぜられたりで滅茶苦茶だったよ
2週間帰れなかったりってのもあったわw

けどその頃は平月は暇で殆ど定時帰りだったけど

今は平月も普通に忙しくて残業多いよね

今の管理職クラスは丁度凄まじい連泊世代の頃に滅茶苦茶残業させられてた
平社員だから、感覚がおかしいんだよ

夜勤とか残業とかの普通の基準がわからないから「今の奴らは楽だ、俺らの頃は・・・」
って考えてるんだと思うよ

178 :氏名トルツメ:2008/04/24(木) 06:07:10

KOREEDAさんとかって、、まだいるの?

179 :氏名トルツメ:2008/04/26(土) 22:58:12
入退館のセキュリティーが甘すぎ。
こんな体制でいいのか?
また、事件が起きなければいいが・・・

180 :氏名トルツメ:2008/04/27(日) 00:41:01
プロネクサスとの差は拡がるばかり。前社長のときにかなり良いところまで
追い込んで、並びかけたのに。
前社長は何で辞めさせられたの?

181 :氏名トルツメ:2008/04/27(日) 17:42:39
残業時間は少なくなったとはいえまだまだ多い。
月80時間超なんか珍しくない。

182 :氏名トルツメ:2008/04/27(日) 17:47:26
入退館のセキュリティーは、確かに甘い。
入管の際も複数の人が一度に一枚のセキュリティーカードで入管で来ちゃうし、退館の際なんかセキュリティーカードもなし。ちゃんと管理すべきと思う。

183 :氏名トルツメ:2008/04/27(日) 20:41:40
毎日遅刻してきている人もいるし、勤務中に平気で何時間もいなくなる人も
いるくらいだから、今回を機会に取り締まれば。

184 :氏名トルツメ:2008/04/28(月) 02:10:49
困るよ

185 :氏名トルツメ:2008/04/28(月) 12:21:20
ってか本社が汚い!!!

印刷会社と言え一部上場なんだからもう少し勤務環境を整備してほしい。

186 :氏名トルツメ:2008/04/29(火) 00:09:34
志のある社員の方々、前社長の復帰運動を成功させましょう!
この会社の大改革を成し遂げられるのは前社長しかいません!!!

187 :氏名トルツメ:2008/04/29(火) 00:44:55
前社長って指名手配食らってなかったか?

188 :トルツメ:2008/04/29(火) 09:16:19
前社長は犯罪者。
当時の役員全員に責任があるが責任逃れのために隠蔽工作。

189 :氏名トルツメ:2008/04/29(火) 14:46:55
困るよ夫婦で見てちゃ

190 :氏名トルツメ:2008/04/29(火) 19:41:09
ウジ虫男

191 :氏名トルツメ:2008/04/30(水) 00:19:34
>>184
名誉毀損で告訴します。
あなたの投稿は犯罪に該当しますから、管理者に通報し、司直の手によって
裁いていただきます。
前社長を犯罪者と言い切ったんですから当然ですよ。ネットだからと調子ずいたの
でしょう。後悔しても手遅れです。

192 :氏名トルツメ:2008/04/30(水) 00:49:12
困るよ
って書くと告訴されるのか。
ホントに困るよw

193 :氏名トルツメ:2008/05/02(金) 23:25:45
人間として最低な社員がいるんだが、なんとかしてくれないか

194 :氏名トルツメ:2008/05/03(土) 14:59:37
GW明けに全然入稿が無くて、みんなが定時退社している夢を見た。

195 :氏名トルツメ:2008/05/04(日) 21:00:35
残業も100時間越えると辛い。

196 :氏名トルツメ:2008/05/04(日) 21:46:07
アホ

197 :氏名トルツメ:2008/05/05(月) 19:18:01
いい加減にしてよ

198 :氏名トルツメ:2008/05/05(月) 21:37:38
200時間残業もある。
管理職が労務管理してないし、会社も基本給抑えてる。
結婚したら退職が多い。
精神的に追いこまれ他社員も多数。
地獄!

199 :氏名トルツメ:2008/05/05(月) 21:41:40
残業が減れば生活苦(涙)
残業が多いと体や神経が病に・・・

200 :氏名トルツメ:2008/05/06(火) 00:11:11
200ゲットです先生!

201 :氏名トルツメ:2008/05/06(火) 19:51:44
残業に関するアンケートなんかやっても無意味。
意見書いても無視だろうし、
正直に書いたら評価落とされる。
残業がなぜ発生するか会社が分からないのがおかしい。

202 :氏名トルツメ:2008/05/06(火) 20:05:03
今年は益々サービス残業が増える。

203 :氏名トルツメ:2008/05/07(水) 16:10:46
大株主の状況、分かったら片っ端から教えてくれw



204 :氏名トルツメ:2008/05/07(水) 22:31:21
夜勤や激務で精神を病んで退職するのに限って真面目で有望だから困る


205 :氏名トルツメ:2008/05/07(水) 23:28:06
何考えてるの

206 :氏名トルツメ:2008/05/07(水) 23:59:00
色々な事…

207 :株主ですが:2008/05/08(木) 00:22:44
王様専務説は本当なのかな??

208 :氏名トルツメ:2008/05/08(木) 12:19:27
小山忠治が悪い

209 :氏名トルツメ:2008/05/08(木) 14:40:22
>>207
王様は大過なく職務を遂行し社業の発展に大いに貢献したのだから専務昇進は当然ダロ!

210 :氏名トルツメ:2008/05/08(木) 15:33:56
なんにも専務…

211 :氏名トルツメ:2008/05/09(金) 13:32:11
なんにも専務ならいいんだよ。なんかするから困るんだよ。
by 元社員@再就職成功−遅めの昼食中

ああ、爽快な五月晴れを満喫できるって良いなぁ〜、辞めて良かった〜、

212 :氏名トルツメ:2008/05/09(金) 17:38:08
あ〜五月病ダス…

213 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 00:03:05
責任を取らずに専務に昇格
いい会社だ

214 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 00:42:44
2年前に転職しました(現在34歳)
皆さんこれを見てどうっすか?

☆現在の待遇☆

東証二部
転居が必要な転勤のない営業(ヒラ社員)

もちろん夜勤や早朝出勤なんてなしw
9:00〜17:30(水or金は定時day、他は概ね19:30前後に帰宅が多い)昼休憩60分
完全週休二日制(土日祝盆年末年始)年休124日
社員食堂 定食、麺類が300〜最大500円

基本給 247,660円
資格級手当 10,000円
住宅手当 20,000円 
営業手当 30,000円(残業時間40時間超分は+残業手当支給)

月額支給 307,660円

賞与 5.27ヶ月(2007年)+決算手当 一律100,000円


課長代理(管理職)になった場合は、営業手当が廃止され、資格手当が
100,000円に跳ね上がり、賞与も管理職賞与分が付加されるとのこと。

215 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 00:49:27
あ、それと結婚した時の手当ても充実してるよ。

扶養手当は妻30,000円、一子15,000円、二子以降10,000円

住宅手当は実家だけど最低20,000円は貰える。

資格級はヒラ上の係長になると25,000円。

トイレは超綺麗だし指定場所1ヶ所の喫煙ルーム以外は禁煙だよ。
もち社員食堂も禁煙。すごい快適です。職場が綺麗だと心まで癒されるよ。


216 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 01:10:16
総務部で社内禁煙の通知をしたが、営業だけ煙草吸い放題。
勝手に喫煙室つくってる。
王様が煙草好きだと何でも許される。
総務は何やってるのか?

217 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 01:45:10
男の2人に1人はガンになるらしい

218 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 03:09:27
営業だけ喫煙ルームがあり、好き勝手に休憩が出来るなんておかしいと感じないか?
総務も機能してないし、王様も自分が愛煙家だから社内ルールむしなんてバカな会社だ。
>>214、215さんの会社がすごいのではなく宝がおかしいと思う。

219 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 03:18:09
煙草部屋と称してサボりの温床になってる。
いつ行っても必ず営業がサボってる。
社外でサボっているならまだしも社内で堂々とサボられてはかなりむかつく。
営業は何でもありとは不公平すぎる。

220 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 03:22:44
インサイダー事件を連発させる会社だからそんなことでは驚かないが、確かに健康にも良くないよな。
内部統制上もおかしいな。

221 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 04:18:48
命を削る要素が多いな

222 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 04:31:06
この時期に組織移動するのも納得いかない。

223 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 10:18:14
王様は現状や組織無視でいじるの好きだからなぁ
やってられないよ


224 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 16:03:08
そひて王様は専務になる

225 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 16:57:12
王様は、自分の頭の中でしか考えられないからおかしな発想や自分勝手な行動しか取れない。
補佐役もいないし、皆煙たがるだけ。

226 :氏名トルツメ:2008/05/11(日) 00:37:35
王様は、人の好き嫌いが激しすぎるし、批判ばかり多すぎる。
上手く行かないのは全て他人が悪いと考え、自分が原因とは気が付かない。
自分の言っていることとやっていることが矛盾していることに気が付かない。
KY過ぎる。

227 :氏名トルツメ:2008/05/11(日) 03:59:49
今日は話題の人で盛り上がってたがここの情報の方が早いね。
でもなぜ社外のOBの人が会社の内情を良く知ってるの?
現役の社員より詳しいのはなぜ?

228 :氏名トルツメ:2008/05/11(日) 20:15:33
世間が見える人に経営陣に加わって欲しい。
このままじゃ辛い。

229 :氏名トルツメ:2008/05/11(日) 20:42:23
OB会の情報は色々聞けるからね。
それにしても相変わらず変わっていないな…この会社は。

230 :氏名トルツメ:2008/05/12(月) 14:57:48
でも、気になるんだよなw
辞めてせいせいしている筈なのにこの会社のことが・・・、
どうしてなのかなあと思って、自己分析してみたら、
やりたいことやらせて貰えてなかったということに気が付いた。
正直言って、もっとやりたかったこと、やらして貰いたかったことが一杯ある。
でも、まるで超障害物競走みたいな環境の会社なので、結局、全部を諦めた。
だからなんだな・・・と、

231 :氏名トルツメ:2008/05/12(月) 19:57:22
連帯保証人、
まだ出してない人いる?

232 :氏名トルツメ:2008/05/13(火) 22:27:29
今回の地震の被災地とは関係ありません。


233 :氏名トルツメ:2008/05/15(木) 07:05:36
つい先日から、浮間工場で勤務をしていますが、
ここの会社は製本知識ゼロに近い派遣社員にいきなり製本のプロになれ、みたいなことを言い、
わけわからん程、大量の仕事を任すんですね。
おまけに12時間労働。これでは辞めたくなりますね。

234 :氏名トルツメ:2008/05/16(金) 00:27:21
>>233
事前に仕事内容や残業について派遣会社から聞いてなかったのか?


235 :氏名トルツメ:2008/05/16(金) 12:56:36
正社員にすら繁忙期ぶっ通し夜勤の説明をしないんだから派遣は・・・

みんな4週に1週だけ夜勤の説明だったからね

236 :氏名トルツメ:2008/05/16(金) 13:06:36
小山忠治が悪い

237 :氏名トルツメ:2008/05/18(日) 15:36:56
今年度に入ってから新規上場は2社だってさ。
そっちの方は、まさに閑古鳥だね。
まあ、いい時期もあって、その頃は相当儲けてたんだから、もう良いよね。


238 :氏名トルツメ:2008/05/18(日) 20:22:42
サービス低下で顧客からのクレームも続出中 だは。

239 :氏名トルツメ:2008/05/19(月) 01:00:55
小山忠治の責任

240 :氏名トルツメ:2008/05/19(月) 13:44:59
美人は多いが、疲れてて息が臭いのが多い

それ系のフェチにはたまらないよね

241 :氏名トルツメ:2008/05/19(月) 14:09:35
印刷会社「宝印刷」(東京)元社員による株のインサイダー取引事件で、証券取引法(現金融商品取引法)違反の罪に問われた札幌営業所の元社員で
無職○○○○容疑者(36)の初公判が二十五日、札幌地裁(●●●●裁判官)であった。
○○被告は起訴事実を認め、検察側が懲役二年六月、罰金七百万円、追徴金約一億六千万円を求刑、即日結審した。
検察側は論告で「立場を悪用し、多数の投資家の犠牲の下に利益を上げた利欲的で身勝手な犯行だ」と指摘した。
論告によると、新宮被告は二〇〇五年八月から〇六年七月にかけ、
営業所の端末などからTOB(株式公開買い付け)に関する顧客企業の未公表情報を入手。
五社の株計十五万三千五百株を約一億三千八百万円で買い付け、情報公表後に売り抜けることで約二千二百万円の利益を上げた。

儲けは、2200万円。そして、刺青者になった上、罰金700万円、追徴金1億6000万円。
インサイダー取引が、いかに割りに合わない犯罪かを思い知れ!
しかし、札幌営業所員なのに会社の端末から情報を入手できる状態だったとは・・・、
それなのに誰も役員が、まともな責任を取らないどころか、専務に昇進という噂まで漏れるとは・・・、

それでいて、従業員には奴隷的業務を課してるんでしょ。
派遣なんかは、(ここ差別用語につきP〜)扱い。
お前らの会社って、一体、何?

242 :氏名トルツメ:2008/05/20(火) 00:26:52
勢いで株式公開してしまった会社の
雑務を請け負う会社で〜す…

243 :氏名トルツメ:2008/05/22(木) 23:59:58
小山忠治が悪い

244 :氏名トルツメ:2008/05/25(日) 01:13:56
インサイダー事件なんかもう風化したよ。
世間なんてチョロイもんさ。

245 :氏名トルツメ:2008/05/25(日) 03:05:12
今は残業問題の方がヤバイ!

246 :氏名トルツメ:2008/05/25(日) 11:49:27
残業問題か・・・
今まで何の対応もせず残業を野放し

サービス残業を強要させるような朝礼

残業時間短縮しかしサービス残業多く問題

サービス残業禁止しかし残業時間爆増

またまた残業禁止令

サービス残業爆増

繰り返しますね。

247 :氏名トルツメ:2008/05/25(日) 15:59:44
CSはサービス残業多そうだね。

248 :氏名トルツメ:2008/05/25(日) 22:17:32
サービス残業って派遣にも強制するんですか?
もしそんなもん食らったら派遣会社もろとも
労基の懲戒の対象にしてやりますよ。俺は本気だ。

249 :氏名トルツメ:2008/05/25(日) 22:48:57
>>248
そんな根性があるならぜひやってくれ

このヘタレ派遣

250 :氏名トルツメ:2008/05/25(日) 23:00:46
>>249
根性なくてもそれくらいはできるっしょ?
ヘタレなのは認めるw
それくらいのこともできないクズ社員は一生ここに居た方がいいかもしれません

251 :氏名トルツメ:2008/05/26(月) 13:56:27
あはは

252 :氏名トルツメ:2008/05/26(月) 13:57:13
今年のボーナスはいくらでしたか?2か月分?

253 :氏名トルツメ:2008/05/26(月) 15:57:54
サイダーまた出たのかよ。しかも、今度は執行役員。
正直言ってこう重なるとメゲる。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1210288847/

254 :氏名トルツメ:2008/05/26(月) 16:14:39
ザービス残業強制で給料激減。
生活できない。。ORz

255 :氏名トルツメ:2008/05/26(月) 19:06:13
>>254
ならば他の会社に行け

256 :氏名トルツメ:2008/05/26(月) 22:50:18
サイダーの執行役員て誰?

257 :氏名トルツメ:2008/05/27(火) 14:20:53
それはダム板に書くこと。照れくさいからってこっちに書くな。
しかし、こんな過疎板にまでダム板来るなよ(怒)

258 :氏名トルツメ:2008/05/27(火) 14:38:44
<日経>◇宝印刷、海外企業の日本預託証券上場を支援
 宝印刷は日本預託証券(JDR)を使い東証への上場を目指す海外企業の支援を始める。
 米の同業バウン(ニューヨーク市)と組み、海外企業に情報を提供。
 目論見書など日本語の資料作成を請け負う。
 アジアの成長企業などは日本での資金調達への関心が高いと判断した。
 バウンは米国で上場する企業の目論見書の作成や印刷を手掛ける大手。
 香港やシンガポールにも拠点を持ち、中国やインド、インドネシアなどアジアだけでも約500社の顧客を抱える。
 宝印刷はバウンの顧客に対し日本での上場や資金調達についての説明会を開催したり、
 有力企業にJDRの活用を提案したりする。
 海外企業が具体的に上場を準備する場合、弁護士事務所や証券会社と協力しながら、日本語の上場申請書類や目論見書を作成する。
 JDRは海外の企業が自国の株式を裏付けにして、信託銀行などが日本の市場で発行する代替証券。
 日本の証券取引所に株式を直接上場できない企業の利用などが想定されている。

社員諸君、会社のやってること、よく勉強しとけよ。

259 :氏名トルツメ:2008/05/27(火) 15:33:58
外国語できる?

260 :氏名トルツメ:2008/05/29(木) 12:45:10
もう退職したけどたしかに朝礼制度は糞だったな

制作だと毎日8:45の朝礼のために最低10分前には出社してたから定時の意味梨
朝礼に遅れると説教だからな

定時9:00なのに朝礼8:45って意味わかんなかったし、誰も文句言えなかった


261 :氏名トルツメ:2008/05/29(木) 14:43:20
歯止めの掛からない株価下落の責任は誰も取らないの?
社長が、株主最優先主義を唱えているのは大嘘なの?

262 :氏名トルツメ:2008/05/30(金) 14:55:48
よく読んでおくように。
<日経>◇業績不振、一般株主もNO アデランス経営陣の再任否決
 アデランスホールディングスが29日開いた株主総会で、岡本孝善社長(58)ら取締役7人の再任案が否決される異例の事態になった。
 業績不振で株価が低迷。アデランス株を約29%(議決権ベース)保有する米投資ファンドのスティール・パートナーズに加え、
 一般株主も経営陣に「ノー」を突きつけた格好だ。6月の株主総会シーズンを控え、他の企業の株主総会にも影響を与えそうだ。
 午前10時。小雨が降るなか、東京・新宿のビルでアデランスの総会が始まった。
 会場には100人以上の株主。経営状況の説明ビデオを流した後、
 岡本社長が質問を受けると10人の株主が次々と不満をぶつけた。「経営計画未達の責任をどう考える」「抜本的な立て直しが必要だ」。岡本社長は「4月に発表した新中期経営計画に基づき(経営を)再構築していく」と懸命に説明した。
 実は総会前に事前投票を集計した時点で取締役再任案が否決されることは分かっていた。
 採決に入ると岡本社長は9人のうち社外取締役2人は可決されたと発表。
 その上で「他の候補者7人は否決されました」と報告、十一時55分に総会を終えた。
 早口での説明だったため会場内では「可決?否決?」と確認しあう株主の姿も。
 会社から採決の内訳や今後の対応の説明は一切なかった。
 

263 :氏名トルツメ:2008/05/30(金) 14:58:45
続きだ。

かつら首位のアデランスの2008年2月期の連結経常利益は前の期比5割減の44億円。
主力の男性向けが市場成熟化と他社の攻勢で低迷、前期だけで3回も業績を下方修正した。
2位のアートネイチャーは女性向けを強化、08年3月期の連結経常利益は15%増の48億円と好調。
利益で抜かれたアデランスの株価はこの1年で2割下落。株主の不満は頂点に達していた。
これまでも東京鋼鉄など総会で会社側提案が否決された例はあるが、取締役選任案の否決は異例だ。
今回の総会で議決権を行使した株主は全体の85%。
会社は反対票の比率を明らかにしていないが、約43%が反対すれば議案は否決される計算だ。
同社の外国人株主比率はスティールを含めると49.9%(2月末時点)に達する。
11%を実質保有するとみられるドッチ・アンド・コックスなど米機関投資家がカギを握っていたが、
「少なくとも海外勢は反対。経営陣に不信を持つ個人や機関投資家の一部も反対に回った可能性が高い」(金融関係者)。
 アデランス側は楽観視していたフシがある。買収防衛策導入を巡りスティールと対立、
委任状争奪戦に発展した昨年の総会では岡本氏自ら機関投資家を歴訪。防衛策は賛成多数で承認された。
しかし今年は担当者に任せっきり。周囲からは不安視する声も出ていた。

264 :氏名トルツメ:2008/06/01(日) 11:40:36
アデランスに続き
宝の総会も楽しみですね♪


265 :氏名トルツメ:2008/06/01(日) 12:03:35
残業問題も今年も解決せず。
昨年より酷くなってきたかも・・・

266 :氏名トルツメ:2008/06/01(日) 14:17:40
残業問題だけでなく遅刻問題もあるだろ。
毎日遅刻しても平然としてる奴が多くないか。
繁忙期だからってこんな会社ないよ。
ホットラインに連絡するか。

267 :氏名トルツメ:2008/06/01(日) 16:32:58
遅刻も残業も放置プレイ。
総務も把握してるのに・・・

268 :氏名トルツメ:2008/06/01(日) 16:49:16
中高年は飼い殺し…もう終わりだろう。

269 :氏名トルツメ:2008/06/01(日) 16:52:12
深夜や早朝まで仕事してもサービス残業。
やりたくてやってるわけじゃないのに (涙

270 :氏名トルツメ:2008/06/01(日) 17:01:25
前年まで150時間以上ぐらい残業させておいて
いきなり80時間以内にしろと言うのも理不尽な要求。
それも昨年より社員数減ってるのに。
なぜ深夜や早朝までやらなくてはならないか判らないの?
この会社には社員の管理というものがない。
キャパシティ以上の仕事を押し付けて残業するなとは何考えてるのか?

271 :氏名トルツメ:2008/06/01(日) 19:28:57
査定がEのババアなんて朝は遅刻、昼休みは遅刻、途中どこかへ
1時間以上さぼりに抜け出し、退社だけは定時。こいつは何様。

272 :氏名トルツメ:2008/06/02(月) 13:05:46
そもそもプロネは繁忙期以外は土日祝は休みで夜勤体制もないのに宝と来たら・・・

273 :氏名トルツメ:2008/06/02(月) 13:36:32
夜勤+残業

夜勤+宿泊+日勤

これだからは精神を壊す可能性高いから勘弁して欲しい

274 :氏名トルツメ:2008/06/05(木) 11:35:18
ボーナスボーナス

275 :氏名トルツメ:2008/06/05(木) 12:49:09
ボーナスは向こう3年は辞めないという確約書を出した者にしか払いません。
もちろん、連帯保証人付きです。
もし、確約に反し、3年以内に辞めた場合には、ボーナスは返還してもらいます。
本人からの返還が無い場合は、連帯保証人に賠償請求します。

これは今度専務の座を射止めることが決定している王様からのお達しです。
取締厄介の決定事項ではありませんが、もちろん、絶対服従です。
念のため申し添えますが、このことについて異議を申し立てるような者は、
当社に居て貰う必要が無いので、即刻解雇処分となります。
                          以上

276 :氏名トルツメ:2008/06/05(木) 15:34:16
うまい!座布団2枚!

277 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 11:48:45
取締役の人事異動があるのですか?
独裁色の強い人材投与?
それとも社長交代の布石?

それにしても職場環境はすさんでますね〜
印刷業界自体珍しいことではないのかもしれませんが貴社は東証1部の会社でしょ。
それでもこんなんですか?

278 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 12:14:08
今年は、残業規制のあおりでかなりサービス残業が増えた。
拘束時間は昨年以上だったのに・・・

279 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 12:25:55
ほ○ださんはお元気ですか?

280 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 12:33:22
宝印刷の悪いところの一つに管理能力がないこと。
時間外労働の問題もその典型。
今まで何も対策をとらず野放し。
やらすだけ残業やらして、100時間は当たり前。
200時間前後の残業をしていた社員もいた。
今度は、社会問題になるとやっと思ったか
無策で単に残業するなっても無理でしょ?
サービス残業+自腹でタクシー帰り。
泣けてくるよ。
会社はそんなこと知らないと突っぱねるだけだろうけど。

281 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 13:00:38
サービス残業も悲しいけど
タクシーで帰れるなんて幸せ。
お金無くて
始発で帰らなくちゃならない(TT)
こんな生活限界。
お客さんには迷惑かけられないから無責任に帰れといわれても…

282 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 13:44:43
労働基準監督署に相談してはいかがでしょうか?

283 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 15:28:18
普段だってキャパオーバーだといいうのに残業が多くなっても仕方によな。
これは社員のせいでなく経営陣の無方策の犠牲。
一部の会社のために残業するなというけどそんなことして顧客に迷惑かかってもいいの?
顧客に事前に説明なんかしてないだろ。
怒りたいのはこっちなのになぜ俺たちが怒られているのか不明。
一般社員だけ犠牲にするのもうやめて欲しい。

284 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 15:36:45
極めて特殊な事例を調べてくれとか、そっちでも校正しておいてくれ、
などという顧客が居たら、「そんなん、そっちの仕事でしょ」と言って断ってしまえ!



285 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 16:00:38
今年入った新入社員に深夜・徹夜まで残業させてる会社もどうかと。

286 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 16:10:19
王様はCSでやると公約した業務もいざとなったら投げ出す様支持出すんじゃ信用できないね。
こちらはそのお陰で残業。おまけに日中も安心して外出できない。
CSの社員は王様の犠牲になってるし、文句が出るのも当然。
命令を聞かないんじゃなく聞けないんだよ。
判ってないよな。

287 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 16:24:47
たしかに残業無くすように努力しても年収が減るだけだし
お客には苦情言われるし
報われないですね。


288 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 22:18:33
黙って死ぬまで働け。
月間80時間以上残業させていることが分かると労働基準監督署ににらまれる。
王様がCSにムリさせない代わりに営業にムリさせるように仕向けているだろ。
その愛情が分からないのか。
総会パワーポイントの手配だって、王様はCSにやらせると言っていたが
結局は営業に押し付けるように命令したでしょうが。
王様に逆らう執行役員なぞいないのだから幸せに思え。
何が不満だ。

289 :氏名トルツメ:2008/06/08(日) 00:51:08
宝はとうとうサービス残業やるようになったのか。
残業が多いけど、残業代がきちんと支給されるのだけが長所だったのに。
ここまでくると社員が辞めない理由がわからない。



290 :氏名トルツメ:2008/06/08(日) 10:50:02
CSの方は本当に大変だと思う。10年前と比べれば多少改善は
見られるのだろうが、それでも残業が深夜から朝方までに及ぶ。

入稿をスケジュールどおりやらず、深夜までこちらに入稿を待たせるような
不良顧客は、単価を上げて非受注にし向けるべき。

これから迎える四半期でCSの方にさらに過大な負担がかかるのでは…

291 :氏名トルツメ:2008/06/08(日) 15:25:53
ミャンマーみたいな会社だな

292 :氏名トルツメ:2008/06/08(日) 15:37:52
営業は恵まれてるよ。
仕事をCSに任せ、早めに退社して賭け麻雀したりとか。
新規受注したら会社からお小遣いもらえるとか。
 



293 :氏名トルツメ:2008/06/08(日) 17:25:36
ボーナスくらいは営業、CSを問わず公正に支給されているんでしょう?

294 :氏名トルツメ:2008/06/08(日) 18:51:16
CSの人間は勤務場所がバラバラでしょ
だから上司が公正に査定するのは困難
よって公正にボーナスは支給されていない
ただし王様が好みの人間を過大査定する可能性はあり

295 :氏名トルツメ:2008/06/08(日) 21:47:18
査定なんてあってないようなものですよ。

296 :氏名トルツメ:2008/06/09(月) 15:18:48
サイダーの責任も取らず。株価の下落の責任も取らない王様。
ご昇進おめでとうございます。
あなたのご昇進確定もばっちり外部に漏れてますw

297 :氏名トルツメ:2008/06/10(火) 08:17:39
外部から役員を召集すべきでは?


298 :氏名トルツメ:2008/06/10(火) 14:56:11
そうね。
金融庁、東証、みずほ(メインバンク)以外からじゃないと駄目だけどね。
日立あたりから来て貰う?部課長クラスの機動戦士付きで。
もちろん、役員報酬・給与は、向こう持ちw

いや、冗談じゃなく大きな傘の中に入った方が良いぜ。
今のままじゃ、↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

299 :氏名トルツメ:2008/06/10(火) 22:53:03
ボーナスも王様の好き嫌いで決定されちゃったの〜
社員の敵だね。

300 :氏名トルツメ:2008/06/10(火) 23:54:11
自腹でタクシーで帰宅したり、宿泊してる社員もいる。
昨年よりヘルだ。

301 :氏名トルツメ:2008/06/11(水) 01:06:36
王様の昇格ってホントかよ。
インサイダーの問題が出てからまだ1年たってないよね。
責任とって役員報酬を何ヶ月分かカットされたみたいだけど
昇格したらカットされた分を取り戻せちゃうじゃない。
どう考えたって株主も今回ばかりは許さないでしょ。

302 :氏名トルツメ:2008/06/11(水) 04:08:07
派遣のスキルチェックで落とされた。
っつか違う環境でいきなりこれやれってのは横暴だよ。
あと後ろにひっつきすぎ。

303 :氏名トルツメ:2008/06/11(水) 16:05:00
スキルチェックで滅茶苦茶だったけど、正社員の採用では俺は通ったぞw


304 :氏名トルツメ:2008/06/12(木) 18:37:08
サービス残業はこの業界でも当たり前では?

305 :氏名トルツメ:2008/06/12(木) 20:29:31
時間外労働やサービス残業が多いのならコンプライアンスが問題視されないの?

306 :氏名トルツメ:2008/06/12(木) 21:24:35
インサイダーブーム

307 :氏名トルツメ:2008/06/13(金) 13:15:53
<日経>◇ISID、四半期報告書の作成容易に
 電通国際情報サービス(ISID)は有価証券報告書作成で上場企業に義務付けられた四半期対応を支援するソフトを開発した。
証券関連印刷大手のプロネクサスと宝印刷の「開示書類作成システム」と自社開発の連結会計ソフトの間でデータを連携させ、
財務情報を直接やり取りできるようにした。
有価証券報告書の四半期対応には大きな需要があるとみており、
2008年度に80社への導入を目指す。
 連結会計ソフト「ストラビス」の機能を強化した。
従来のストラビスにはデータ連携の機能が無く、
プロネクサスや宝印刷の開示書類作成システムにデータを移す手作業が必要だった。
ストラビスのデータを直接取り込めるようにすることで、
ストラビスで連結決算情報を作成している企業は有価証券報告書を作成する作業を軽減でき、
ミスの削減にもつながる。
 上場企業は08年4月以降に始まる事業年度から四半期報告書の提出を義務付けられるが、
提出期限は四半期の終了から45日以内となっており、
有価証券報告書の半分で作成期間が短い。
 現在、9割以上の上場企業がプロネクサスか宝印刷の開示書類作成システムを使って有価証券報告書を作り、金融庁に提出している。利用する企業が多いプロネクサスなどとデータ連携できるようにすることで、ストラビスの販売を拡大させる考え。
 ストラビスの基本パッケージ価格は600万円から。
宝印刷とプロネクサスのシステムと連携させる機能追加に別途35万円が必要。
連結子会社を多く抱える上場企業に幅広く売り込む。

軒を貸してる積りで母屋を取られないようにね。
あと、こういうことは、社員にも伝えてるんだろうね?
外へはペラペラ喋るけど、社員には厳重機密事項だったりしてw
営業が、外で聞かれて、「そんなん、知りませんでしたじゃ」まずいよ。

308 :氏名トルツメ:2008/06/14(土) 01:11:15
まずは夜勤を何とかすべきだな
このままじゃこれから人材が悪循環しちゃうよ

繁忙期は我慢するけど、年中夜勤体制じゃ話にならないよ

309 :氏名トルツメ:2008/06/14(土) 01:46:15
何処の業界も社員が一番苦労している。

310 :氏名トルツメ:2008/06/14(土) 11:07:23
サービス休日出勤もやってます はぁ

311 :氏名トルツメ:2008/06/14(土) 21:12:17
サービス休日出勤もあります。

312 :氏名トルツメ:2008/06/14(土) 21:21:35
>>301
宝の株主総会は形式だけでしょ?
昨年だって質問も一つも出なかったとのこと。
今年も適当に会社の議案に賛成して終わりでしょう。

313 :氏名トルツメ:2008/06/14(土) 22:06:46
さよなら人類って歌を聞いてるよ

314 :氏名トルツメ:2008/06/15(日) 02:35:09
>>302
ソフト何?

315 :氏名トルツメ:2008/06/15(日) 11:01:07
>>308
入社前にはそんな条件があるとは説明せず、いきなり導入。
この会社の酷さはこんなところにも現れている。

316 :氏名トルツメ:2008/06/15(日) 13:00:09
>>315
そんなこと説明したら人来ない

317 :氏名トルツメ:2008/06/15(日) 15:20:38
>>312
そうかもしれんし、そうじゃないかもしれん。
外資系投資顧問会社が筆頭株主というのはそういう状況。
今年が大丈夫でも来年が大丈夫という保証も無い。
勉強足り無いね。そんなの一般常識の範疇だよ。
アデランスの話とか、当然、知った上で言ってるんだよねw
それとも総務・経理の単なる願望?

318 :氏名トルツメ:2008/06/15(日) 17:42:54
外資なんか関係ないね。
あいつらは金儲けしか考えてない。
今頃買い増したこと後悔してるはず。

319 :氏名トルツメ:2008/06/15(日) 23:51:58
いやいや、職種によっては夜勤の説明はあるよ

5週に1週は夜勤があって、連休明けは半日特休になります。ってw

で、入社したら、繁忙期はずっと夜勤とか、夜勤でも残業があるとか、
繁忙期中は完全週休二日にならないとか、どんどん話が複雑にな(略

320 :氏名トルツメ:2008/06/16(月) 13:32:38
ときどきよく分からない人が出るね。O様ご降臨?
>外資なんか関係ないね。
>あいつらは金儲けしか考えてない。
もちろんそうだよ。そんなこと大前提中の大前提じゃん。
だからこそ、厄介な存在なんじゃないの?
>今頃買い増したこと後悔してるはず。
まあ、そこまでお見通しなら、何も言うことはありません。
そこまで分析できちゃうあなたの頭脳が羨ましいよ。

321 :氏名トルツメ:2008/06/16(月) 19:41:55
>>319
事前の説明と入社後で条件変えられちゃうのですか?
そんなこと許されてしまうのでしょうか?
社員の皆さんはそれに従ってるのですか?
本当ならかなりショックです。

322 :氏名トルツメ:2008/06/17(火) 15:14:25
社会・会社は、そんなに甘いもんじゃない。
会社は仲良しクラブじゃないんだ。
何かと言うと、この種の言葉でみ〜んな誤魔化しちゃうのよ。
大体、「会社は仲良しクラブじゃないんだ」って普通の会社じゃ誰も言わないよ。
理由は、あまりにも当たり前のことだから。
そんなことを敢えて言う所が、この会社の胡散臭さ。
要は、上の方は、仲良しクラブだ、っていうことを逆証明してるみたいなもんさ。
見てご覧。誰かさんと仲良しの人ばっかで固め込んでるでしょ。

323 :氏名トルツメ:2008/06/18(水) 11:54:13
お給料がさがったーW

324 :302:2008/06/18(水) 20:25:00
>>314
IndesignCS3(Windows)でした
いつもはMacなもんで、パニクりました
ま、いまさらですが

325 :氏名トルツメ:2008/06/18(水) 22:59:43
>>324
事前にwinだと聞いてなかったの?

326 :氏名トルツメ:2008/06/19(木) 13:01:48
あと2週間で繁忙期終了!ガンバルゾー

327 :氏名トルツメ:2008/06/19(木) 18:32:17
宝印刷の株主総会は、なぜ6月でないのですか?
決算期の変更はないのですか?
社名の変更は今回やるのでしょうか?


328 :氏名トルツメ:2008/06/19(木) 18:37:11
ブラック企業認定おめでとうございます。

329 :氏名トルツメ:2008/06/20(金) 13:33:40
>>328
なぜブラック??

330 :氏名トルツメ:2008/06/21(土) 21:13:51
>>322
好き嫌いがおおいね。
オイラだけでなく中間管理職からの評判も悪い。
仲良しなんかいないのでは?

331 :氏名トルツメ:2008/06/21(土) 22:22:18
営業だけ専用の喫煙室があるのはなぜ?
担当役員が喫煙するから許可しているの?
社内ルール無視か?

332 :氏名トルツメ:2008/06/22(日) 11:08:30
会社の事実上のトップのやることは絶対です。
会社の規則なんて関係ネイ

333 :氏名トルツメ:2008/06/22(日) 13:29:03
宝で生きろ!

334 :氏名トルツメ:2008/06/23(月) 20:26:35
営業やCSが残業が多いといっても煙草部屋でサボっている時間が多いんじゃないか〜
いつも誰かサボってるし、時には大勢で・・・
あれで残業とは?
そんな部屋勝手に作り放置している営業部は天国か。

335 :氏名トルツメ:2008/06/24(火) 09:54:15
本社の空気ってくさいよな

336 :氏名トルツメ:2008/06/24(火) 13:50:34
制作なんてガンジガラメだぜ

休憩時間以外は雰囲気が重くて泣ける

337 :氏名トルツメ:2008/06/25(水) 00:01:41
3Fの煙草臭さはなんとかしてほしい。食堂以外は禁煙なのでは?
廊下の半分のついたても存在意義がよくわからない。
受付のテレビも誰か見ているのだろうか?電気のムダでは?


338 :氏名トルツメ:2008/06/25(水) 16:58:18
ほんとだ!電気の無駄ですね!

339 :氏名トルツメ:2008/06/25(水) 16:59:19
繁忙期明けはどうする?
ボーナスでたしそろそろ転職活動再開!

340 :氏名トルツメ:2008/06/25(水) 23:05:04
エコどころかストレスで煙草プカプカ、汚い社内

341 :氏名トルツメ:2008/06/25(水) 23:29:40
この会社少しはマシになったのかな?
恐ろしく安い給料の割りに残業多いし。
そうしないと生活できないよな。


342 :氏名トルツメ:2008/06/27(金) 15:25:24
基本給はいくらですか?

343 :氏名トルツメ:2008/06/28(土) 00:51:13
省エネとかエコとかには、社員の健康とかには、関心が無いんじゃない。
この会社はそんなことお構いなし。

344 :氏名トルツメ:2008/06/28(土) 11:13:11
残業代がかなりの額になるから基本給を上げないんだよ。
営業だって他社とは異なり営業手当てじゃなく時間給じゃん。

345 :氏名トルツメ:2008/06/28(土) 18:34:33
今は残業(代)にも上限があるのでは。

346 :氏名トルツメ:2008/06/29(日) 23:33:09
いくら社内規則を作っても実行出来なければ虚しい。
根本は、社内規定や規則を社外にアピールする目的でしか作っていないからと思う。

347 :氏名トルツメ:2008/07/01(火) 22:44:54
営業は大幅に組織が変わるとの噂だがなぜ本社だけ情報が先行するのか?

348 :氏名トルツメ:2008/07/01(火) 23:03:17
正常化するだけ。
呪縛から開放される。

349 :氏名トルツメ:2008/07/01(火) 23:47:58
情報の「見えない化」って何?

350 :氏名トルツメ:2008/07/02(水) 07:00:34
見えない化とは、言葉そのままの意味から転じて、
ある特定部署の人たちをむやみに優遇させるという意味。

IP●P●の人々は遅刻しても他の人から「見えない(見つからない)」。
だから遅刻扱いされない。

351 :氏名トルツメ:2008/07/02(水) 07:39:43
【ニュー速報+板からきますた】口コミで出来るだけ多くの人達に広めて下さい!!!

69:名無しさん@全板トナメ参戦中 :2008/06/30(月) 17:36:03 ID:2aGz0rPl0
【世界中から信頼される日本記者クラブの毎日新聞が英語版で、世界に向けて9年間も発信していた記事】

■思春期の受験生の集中力を増すために母親はフェラチオで息子の性的欲望を解消する
■日本人の若い女性はファーストフードを食べると性的狂乱状態になる
■日本人主婦は皆コインランドリーに附属のコインシャワーで売春している
■日本のティーン(10代)たちはバイアグラを使ってウサギのようにセックスをする
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■日本の看護婦たちは通常、病院内にバイブレーターを持参し、仕事柄、アナル開発に興じている
■日本人女性の55%は、出会ったその日に男と寝る
■20才から35才の間の日本人の4分の3がセックスの写真やビデオを撮ったことがある
■漁師経験者談;日本人は何とでもセックスをする
■24時間オルガズムが止まらない病気で苦しむ日本人女性の数が増えている
■六本木のあるレストランでは、コックは食事の前にその材料となる動物と獣姦する
■福岡の米祭りは、顔にベトベトの白い液体を塗るため、AV業界が「顔射」と呼ぶものによく似ている
■日本の最新の流行:70歳の売春婦
■老人の売春婦の人気にもかかわらず、日本では小学生の売春婦にも仕事がある
■ほとんどすべての漁師は海でマンタとSEXしている
■男色は日本の伝統。八坂神社では女装祭りを行っている
■日本男子は柔道や空手の部活で男相手に童貞を捨てている
■日本の首相は結婚生活ではなくオナニーで政権が取れると言っている
■横浜の女装祭りはゲイの宣伝になる
■かつてパールハーバーと南京大虐殺を起こした日本政府が、児童性愛者向けのマンガを作ってオタクを自衛隊にひきつけようとしている
■熱海の伊豆山神社のある木は、屠殺人の木またナギと呼ばれ、その後イザナギと呼ばれたが、
■イザナギは神道伝説の神話の神であり、日本列島は彼のこぼした精液から生まれた

352 :氏名トルツメ:2008/07/03(木) 22:09:34
王様はなぜCSを手放すこととしたの?

353 :氏名トルツメ:2008/07/04(金) 01:46:06
転職した身だけど5年間お世話になった(割には給料低かったがw)けど、
かなり年数経過した今でもやっぱり気になるなあ。

今は職場環境どうなったんだろ。少しは改善されたのかな。

今は土日祝が休みでもち日勤のみ。残業も月20時間前後で月9は毎週
見れるくらいには帰れてるよw
定時帰りもけっこうあるし、完全禁煙だから何より労働環境が気に入ってる。
人間関係も個人尊重が強いし。

宝は夜勤ありありの残業は繁忙期で100時間超、小繁忙期も60時間くらい。
平月も40時間はあったし土曜出勤もあったからなぁ。
何より残業する・しないを決めるのが上司で、直前にならないと残業有無が
わからなくて約束立てられなくて困ったよ。

354 :氏名トルツメ:2008/07/04(金) 08:48:36
今日はこことニトリでばん万歳だな♪

355 :氏名トルツメ:2008/07/04(金) 13:51:56
<NQN>◇<東証>宝印刷が一時ストップ高――09年5月期67%増益見通しで
(10時45分、コード7921)大幅に続伸。
一時値幅制限の上限(ストップ高)となる前日比100円高の899円に上昇した。
3日大引け後に発表した2009年5月期の連結業績予想で、純利益は前期比67%増の11億円との見通しを示したことが好感されている。
増益見通しについて、会社側は「金融庁が今年度から実施した四半期報告制度により、企業の情報開示資料の印刷増が売り上げに寄与する」
(総務課)としている。
 同時に発表した自社株買いも手掛かり。
発行済み株式総数の3.88%に当たる50万株、金額では5億円をそれぞれ上限とし、
取得期間は8月1日から09年1月30日までとしている。〔NQN〕

ストップ高オメ!
しかし、(総務課)の言ってること本当かなぁ?
プロネクは、ちっとも、上がってないぞ。
自社株買いで、スティール系ファンドと正面対決を決意!が、真相かな?

ところで、役員さんの中で、ここ数日の間で、自社株買った人なんか、まさか居ないよね。
監視委さん、調べといてね〜ん♪

356 :氏名トルツメ:2008/07/04(金) 14:45:28
そう言えば課長から焼肉おごってやるとか言われたw

357 :氏名トルツメ:2008/07/04(金) 15:37:14
今日、458.2千株も出来てるぞ。
こことしたら凄い出来高。



358 :氏名トルツメ:2008/07/05(土) 19:18:35
情報漏えいの可能性がある?

359 :氏名トルツメ:2008/07/05(土) 21:08:55
>>358
ある。じゃなきゃこんなことありえないと思う。

360 :氏名トルツメ:2008/07/06(日) 15:11:58
自社株買い発表の翌日だから、
PKO目論んで見せ板出したまでは良いけど、
注文取消をし忘れちゃったんじゃないの?
さもなきゃ、急にPCがフリーズしてどうにもならなかったとか。

もし、そんなことが、真相だったら笑える。
PCの前で、『ぎゃ〜』って誰かが叫んでるの図

361 :トルツメ:2008/07/06(日) 16:34:38
>>352
王様はCSを手放すが、D営業の人事権や命令権はそのまんまだ。
残業問題で頭の痛いCSを手放すのは、王様にとってはGOO!。
むしろ王様自身がCSを手放したくて、画策したのでは?
手放せば残業問題で攻められることもなくなるし、逆にCSの残業問題で
営業を攻めてくるんじゃないの?

362 :トルツメ:2008/07/06(日) 16:35:20
>>352
王様はCSを手放すが、D営業の人事権や命令権はそのまんまだ。
残業問題で頭の痛いCSを手放すのは、王様にとってはGOO!。
むしろ王様自身がCSを手放したくて、画策したのでは?
手放せば残業問題で攻められることもなくなるし、逆にCSの残業問題で
営業を攻めてくるんじゃないの?

363 :氏名トルツメ:2008/07/06(日) 17:56:13
真の争点は会社分割?
例えば、制作・印刷中心グループと研究・IRグループを分割するとか。
営業は、それぞれ適当に振り分ける。
最大のメリットは、社長をもう一人増やすことができる。
もう一つは、外資系ファンドに狙われた時、片方ずつ営業譲渡の道を探ることができる。
まあ、ポイズンだな。場合によっては、片方は捨てる。
で、社長と王様、どっちがどっちを取るかが、今現在の最大の争点。
妄想だが、こう考えてみると、妙に腑に落ちる点がある。

小さい会社を更に小さくしても、全く無意味なんだが、恐いのは、そんなこともあり得るという点だ。
もう一つ、持株会社ができれば、大株主でもある会長が復権できる。会長(一族)にとってもこれは大きなメリットだ。
ああ、まるでユーゴスラビアが解体するときのあの惨劇が・・・!!!


364 :氏名トルツメ:2008/07/06(日) 21:51:46
王様にとってはCSは自分が発案して作った愛着のある部署だったと思う。
ただし部下が自分の言うことを無視するようになったのでもはや仕方なし。

365 :氏名トルツメ:2008/07/06(日) 21:59:34
部下の社員の判断が正しい。
これで顧客にとっても良い方向に変わる。
でも口出しや派閥作りの個別スカウトは続けるだろうな〜
KYだからな彼は(笑

366 :氏名トルツメ:2008/07/06(日) 22:27:09
CSが無くなっても営業推進部と名を変えてまた勢力拡大を
はかるんだろ、王様は。

367 :氏名トルツメ:2008/07/07(月) 14:04:55
若手が意見を言い辛いよな

368 :氏名トルツメ:2008/07/08(火) 14:32:13
7月3日の53円高、マジで怪しい。とてつもない陽線が描かれている。
出来高は、54千株と左程多くないけど。
それだけに確信を持って買っている一派が居ると考えても不思議ではない。

会社の東証でのタイムリーディスクロージャーは、今調べてきたが、
間違いなく7月3日のジャスト15:00。
その日の場(公表事実前)でこの会社に53円も上げる材料があったとは、とても思えない。
その翌日が、例のストップ高。

監視委さ〜ん、もちろん、もう調べ始めてるよね。

369 :氏名トルツメ:2008/07/08(火) 22:48:32
インサイダー問題?
でも、間違いなく怪しいですね。

370 :氏名トルツメ:2008/07/09(水) 15:31:09
8月1日から2009年1月30日にかけて50万株、5億円を上限に自己株取得に踏み切る。
目的としては、「M&Aなども想定した機動的な資本政策を推進する」(同)ためと会社側は説明している。

新四季報によるとだ。
「M&Aなども想定した機動的な資本政策」って一体何なんだ?
M&Aをする気という趣旨だよな。普通に解釈すると。される方じゃないよなw
最近、妙に株価が高値維持継続中だし、全体に謎めいてる。


371 :氏名トルツメ:2008/07/10(木) 01:55:51
近所のペットの様子がおかしかったんだ

372 :氏名トルツメ:2008/07/11(金) 14:38:16
凄い急角度の上げ。滅多に見られない日中足の罫線だ。
俺から言わせれば、900円以上で買う香具師の気が知れない。
あんま小銭稼ぎの素人筋を自演で釣るなよなw

上限50万株、5億円の自己株買いと聞くと、
単純な割り算で、@1000円でも買ってくれるなんて
考えちゃうようなお馬鹿な投資家もいるんだからさぁw

373 :氏名トルツメ:2008/07/11(金) 20:54:19
>>372
>@1000円でも買ってくれるなんて
それが正解なんじゃないの
もちろん1000円で動くという意味じゃないけど、水準としてそのあたりを見てるまでは事実でしょ
当社は、何とか1000円付近でPKO致しますから、スティール様どうかお引取り下さい
これが本音でしょ。そういうシナリオ仕込んだんだよ。
だから角砂糖に蟻が集ってくる訳でしょ。それ自体、全然、不思議じゃない。
何かが変だ!と言いたい気持ちは分かるけどな。



374 :氏名トルツメ:2008/07/11(金) 22:37:19
株価を吊り上げて買収防衛の一助にしたいだけだよ。
でも情報漏えい問題が今後の話題を提供しそう。

375 :氏名トルツメ:2008/07/12(土) 14:00:56
営業の将来は?
ことあるごとにイジラレテ方向が見えない。
呪縛は解けるのか?
それともまた同じか・・・

376 :氏名トルツメ:2008/07/13(日) 09:45:28
ちょくちょく組織いじられて落ち着いて仕事できないっす。
思いつきでなくきちんと計画を持ってやって欲しい。
それに会社のビジョンが見えない。

377 :トルツメ:2008/07/13(日) 14:18:07
営業の組織いじりは王様の責任回避さ。
上手くいかなかったのは、王様のせいじゃなく、部下が
言うことを聞かなかったからだと言うことを正当化するために
組織いじりをして、自分に非がないことをしめそうとしているだけ。
いじられるほうはたまったもんじゃない、
王様よ、そろそろ引退してくんないか?

378 :氏名トルツメ:2008/07/13(日) 15:12:48
本当にありがとう。

379 :氏名トルツメ:2008/07/13(日) 20:53:10
>>377
誰もがそう思っているんじゃない。
王様の配下から逃れ、皆生き生きしてくる。
あれだけ一方的だと誰もまともに従う人はいない。
課長や中堅だけでなく、他の社員も見切ってる。

380 :氏名トルツメ:2008/07/14(月) 14:36:01
制作の○林課代って元気?

381 :氏名トルツメ:2008/07/14(月) 23:42:52
俺は王様が大嫌いだ

382 :氏名トルツメ:2008/07/15(火) 16:12:53
ここって三菱商事くらい高年収ゲットできんの?

383 :氏名トルツメ:2008/07/16(水) 19:02:28
age

384 :氏名トルツメ:2008/07/16(水) 23:39:34
三菱商事の契約社員くらいの高収入はゲットできるかもなw

385 :氏名トルツメ:2008/07/17(木) 16:40:06
<日経>◇IPO実務者の検定試験、8月から開始 宝印刷
 宝印刷は新規株式公開(IPO)の実務者向け検定試験を8月から始める。
会計や法律、資本政策など企業の上場準備に必要な知識を身につけた人材に取得を勧める。
IPO実務者の育成を支援し、開示資料印刷の顧客となる上場企業の増加につなげる。
 試験は上級と標準の2段階のレベルを設定する。上級は実務経験が3年以上あり、
監査法人や証券会社など外部と交渉できる上場準備責任者を想定。
標準はその補佐的な役割に必要な知識・技能を持つ水準とした。
 サイト運営の上場ドットコム(東京・千代田)と設立した有限責任中間法人、
日本IPO実務検定協会が試験の作成や運営にあたる。

こういう会社に関するNEWSって社員の人達に伝わってるの?
知らない人が多いかもしれないから、この場で教えてあげるわ。
社員の人も受けさせられるのかなぁ?昇進試験の替りにされちゃうかもね。
今更、IPOの実務者の育成って、何か時代の流れとは違うような気がしないでもないけど・・・、
まあ、また大公開時代が来るかもしんないもんね。可能性は薄い気はするけど。

386 :氏名トルツメ:2008/07/17(木) 22:09:08
そんな記事は知らなかった。
社内にいるより2ちゃんねるの方が情報取れますね。
社員教育の一環として資格を義務付けるべきと思います。

387 :氏名トルツメ:2008/07/19(土) 11:16:15
王様からCSを離すのはインサイダー事件を起こした責任もあり、当然と思う。
それに組織を無理やり分割したためにお客さんにも分かりづらい組織だったし社内的にもやり難かった。
現場の提案も生きたのかな?
ただし、他人事となり変な押し付けや批判をしてくる心配はありますね。

388 :氏名トルツメ:2008/07/19(土) 14:42:13
部下からも無視されるようになったから当然だよね。
自分の部署には目をつぶり、他人の部署にネチネチ文句や余計なおせっかいを焼く。
何とかなりませんかね〜

389 :氏名トルツメ:2008/07/19(土) 15:57:02
営業から隔離したら

390 :氏名トルツメ:2008/07/20(日) 05:07:46
380
今は、印刷の課長ですよ。

391 :氏名トルツメ:2008/07/20(日) 05:53:34
3 3 6
制作部は雰囲気が病んでいますよ。
昨年につづいて繁忙期、お世話になりましたが、聞いたところでは社員や契約社員、心を病んで辞職や休職に追い込まれた何人もいるらしいよ。
それも、今は制作の次長だけど、課長の時にいくつかの課にまたがって管理していたときに必ず何人かいたって。
こういう人はクラッシャー上司呼ばれるらしいけど、要はパワハラされていたんじゃないかな?
今年決まった後輩には、注意するよう伝えるけど。
人事とかちゃんとチェックしていないのかなぁ。上司もどうなんだろう。
だから、暗いんじゃないの。
営業だけじゃないみたいだけど。          

392 :氏名トルツメ:2008/07/20(日) 11:33:38
管理能力が無い人が上になるときつい。
それも暴君ならもっときつい。
秋の人事異動はどうなることやら?

393 :氏名トルツメ:2008/07/21(月) 00:34:06
朝会で社長は独裁者だなんて言ってないで、自分が独裁者と見られてることの気が付けよな!

394 :氏名トルツメ:2008/07/21(月) 20:52:47
己が姿は見えぬもの。
また見ないように意識している。
あれほどまでに総スカンを食らっても。
そして悪いのは他人と自己暗示。
もう終わってる。

395 :氏名トルツメ:2008/07/21(月) 23:21:00
具合が悪くなったら、内科より精神科を勧められそうだよw

396 :氏名トルツメ:2008/07/22(火) 00:19:57
引き込もうとした若手達に愛想を尽かされちゃ終わったよ。

397 :氏名トルツメ:2008/07/22(火) 00:22:23
なぜ社長を敵視するのか?

398 :氏名トルツメ:2008/07/22(火) 17:42:14
インサイダーで信用ガタおち
今度表面化したら終わり。

399 :氏名トルツメ:2008/07/23(水) 05:03:39
制作の次長は、TA○さんですよね。
確か、昔から営業の王様と仲が良かったんじゃなかったかな。
後ろ盾があるとやっぱ、、、。
こんな話が上がるとは驚いた。
けど、これで、振り回されると下の人達もたまったもんじゃない。
そうじゃないことを祈りたいけど。
でないと、いずれにしても、変な辞め方等されて本人も本当に大変だけど、今いる人達のモチベーションも下がるよね。
まさか、自殺者なんて新聞沙汰にならなきゃいいけど。 昔から変わりませんね。 


400 :氏名トルツメ:2008/07/23(水) 05:04:46
制作の次長は、TA○さんですよね。
確か、昔から営業の王様と仲が良かったんじゃなかったかな。
後ろ盾があるとやっぱ、、、。
こんな話が上がるとは驚いた。
けど、これで、振り回されると下の人達もたまったもんじゃない。
そうじゃないことを祈りたいけど。
でないと、いずれにしても、変な辞め方等されて本人も本当に大変だけど、今いる人達のモチベーションも下がるよね。
まさか、自殺者なんて新聞沙汰にならなきゃいいけど。 昔から変わりませんね。 


401 :氏名トルツメ:2008/07/23(水) 05:05:32
制作の次長は、TA○さんですよね。
確か、昔から営業の王様と仲が良かったんじゃなかったかな。
後ろ盾があるとやっぱ、、、。
こんな話が上がるとは驚いた。
けど、これで、振り回されると下の人達もたまったもんじゃない。
そうじゃないことを祈りたいけど。
でないと、いずれにしても、変な辞め方等されて本人も本当に大変だけど、今いる人達のモチベーションも下がるよね。
まさか、自殺者なんて新聞沙汰にならなきゃいいけど。 昔から変わりませんね。 


402 :氏名トルツメ:2008/07/23(水) 05:07:41
制作の次長は、TA○さんですよね。
確か、昔から営業の王様と仲が良かったんじゃなかったかな。
後ろ盾があるとやっぱ、、、。
こんな話が上がるとは驚いた。
けど、これで、振り回されると下の人達もたまったもんじゃない。
そうじゃないことを祈りたいけど。
でないと、いずれにしても、変な辞め方等されて本人も本当に大変だけど、今いる人達のモチベーションも下がるよね。
まさか、自殺者なんて新聞沙汰にならなきゃいいけど。 昔から変わりませんね。 


403 :氏名トルツメ:2008/07/23(水) 05:09:26
制作の次長は、TA○さんですよね。
確か、昔から営業の王様と仲が良かったんじゃなかったかな。
後ろ盾があるとやっぱ、、、。
こんな話が上がるとは驚いた。
けど、これで、振り回されると下の人達もたまったもんじゃない。
そうじゃないことを祈りたいけど。
でないと、いずれにしても、変な辞め方等されて本人も本当に大変だけど、今いる人達のモチベーションも下がるよね。
まさか、自殺者なんて新聞沙汰にならなきゃいいけど。 昔から変わりませんね。 


404 :氏名トルツメ:2008/07/23(水) 12:43:10
H林さんは元気?

405 :氏名トルツメ:2008/07/24(木) 12:57:49
>でないと、いずれにしても、変な辞め方等されて本人も本当に大変だけど、今いる人達のモチベーションも下がるよね。
まさか、自殺者なんて新聞沙汰にならなきゃいいけど。 昔から変わりませんね。 

だれか自殺したの?

406 :氏名トルツメ:2008/07/24(木) 16:27:44
こんな会社の株価が1000円に戻るとは驚いた
限りなく怪しい上がり方だけどな

407 :氏名トルツメ:2008/07/26(土) 00:16:48
王様は前社長が失脚したとき、「次はオレがやるべきだ」と言っていたが、
いまの社長にポストを奪われたのをいまだに恨みに思っている。

アルバイト時代から一貫して宝一筋なのを強みに思っているらしい。



408 :氏名トルツメ:2008/07/27(日) 15:13:56
社長を選ぶ権利は、事実上筆頭株主にある。
筆頭株主が、メインバンク、主幹事証券と連携すれば、100%意のまま。
王様はそんな単純な力学も理解できていない。情けない話だ。
社長は、少なくとも力学は理解している。KOの工学部出だからなw

409 :氏名トルツメ:2008/07/27(日) 19:25:33
社長と面接したけど、なんかしょぼいジジイだった
話も盛り上がらなかったし
いいかって思ってたら
木曜に内定いただきました。

まぁ他行くけどね

410 :氏名トルツメ:2008/07/27(日) 23:13:27
筆頭株主が王様を選ぶわけがない。
血はつながってないけど、義理の甥だからね。
筆頭株主と社長の関係は。。。。。



411 :氏名トルツメ:2008/07/29(火) 05:14:12
元社長の息子も入って来たから、血縁関係で続くでしょう。
ただ、まだ入社2~3年だからすぐではないけど、あっという間に、主任、課長代理と上がっていくと思うので、その間にどうつないでいくか。今の社長もまだまだ、年齢的にも現役でやっていくには、問題ないだろうし。
そういうものですよ。創業者で続いている会社ですから。
ただ、王様も営業おさえつつ、400にも出てましたが、制作を裏からの影響力も保持しているから、今後どうなっていくか。目が離せません。
ただ、社員のモチベーションを下げることだけはやってもらいたくはないものです。
     

412 :氏名トルツメ:2008/07/29(火) 22:10:31
王様の影響は一部の社員しかもはやない。
制作でも「おやじ」とか酒の席でおだてれば喜んでるとか笑い話になってます。

413 :氏名トルツメ:2008/07/29(火) 22:13:04
月曜の朝会でも社長の話してたな〜

414 :氏名トルツメ:2008/07/29(火) 23:35:43
会社がこんな時期なのに醜い権力争いや自己顕示欲をむき出しにされては・・・

415 :氏名トルツメ:2008/07/30(水) 12:01:22
総会の会場、東証じゃなくなったのね

416 :氏名トルツメ:2008/07/30(水) 14:25:53
こんな糞会社早くつぶれちまえ


417 :氏名トルツメ:2008/07/31(木) 23:06:28
今年は株主がたくさん来るのでは。
記念品も楽しみ。

418 :氏名トルツメ:2008/07/31(木) 23:27:56
高校野球トトカルチョや賭け麻雀はまだやってるの?


419 :氏名トルツメ:2008/08/01(金) 03:13:43
制作では、>>336や>> 391で、言われる位、雰囲気が暗く活気もなく、そんな遊びもどきさえもやってないよ。元々やってはいけない事だけど。

420 :氏名トルツメ:2008/08/01(金) 05:52:00
王様は相変わらず勝手気ままに引き抜き工作してるな。
この前なんか営業のT代理を昼に連れ出してたよ。

421 :氏名トルツメ:2008/08/02(土) 00:13:11
制作は勤務管理が自分じゃどうにもできないからね
残業するかどうかを教えてくれるのが定時直前だから予定が全く立てられない

かと言って予定を入れたいがために定時の希望を出しても遊びだと無理だし

遊びたいから定時で帰りたいは社会じゃ通用しないのはわかってるんだけど
トラブルあれば仕方ないしそりゃ残業もするよ

けどさ、残業組、定時組にいつも分かれるわけだから、せめて都合つけて
くれてもよくない?


422 :氏名トルツメ:2008/08/02(土) 01:09:01
今度の株主総会をきっかけに、「課長補佐」と「上席主任」ができるらしい。
社員のモチベーションをあげるのが目的らしいよ。



423 :氏名トルツメ:2008/08/02(土) 05:17:04
課長補佐って、課長代理とどう違うの。役職ばかり増やしてもどーなんだろう。

424 :氏名トルツメ:2008/08/02(土) 20:09:53
課長補佐とか上席なんとかって、完全に役所系のポスト名じゃんか。

どこまでも役所の猿真似宝印刷

425 :氏名トルツメ:2008/08/02(土) 21:44:32
制作と営業間でまたまた異動があるとのことだがコロコロ替えすぎじゃない?
中期ビジョンとか無いのか?

426 :氏名トルツメ:2008/08/02(土) 22:38:00
人事部門が弱いから仕方ない。
総務部をテコ入れすべし。

427 :氏名トルツメ:2008/08/02(土) 23:27:47
いまのメチャメチャな状態ももうすぐ改善されます。
創業者のXデーがきたら、社長は豹変して大人事を行うつもりです。
期待したいですね。



428 :氏名トルツメ:2008/08/03(日) 00:56:25
課長代理になると年収が下がるカラクリ

429 :氏名トルツメ:2008/08/03(日) 11:21:16
課長補佐なら手当がつきますか?


430 :氏名トルツメ:2008/08/03(日) 12:47:39
営業から現場に異動させられ、1年も経たずにまた営業に異動。
この会社の行き当たりバッタリの人事政策が社員のやる気を削ぐ。

431 :氏名トルツメ:2008/08/03(日) 15:00:40
本人に謝罪すべきでしょう

432 :氏名トルツメ:2008/08/03(日) 16:49:42
入社して全く異動がないのも、それはそれで苦痛。


433 :氏名トルツメ:2008/08/03(日) 21:45:45
異動する人はコロコロ異動。
そうでない人はまるで動かない。
何が基準なのか不明?
単に気まぐれか?

434 :氏名トルツメ:2008/08/03(日) 21:51:37
昨年の異動時にすぐに営業に戻すようなことになるなよって人事の執行役員に言ったのにヤッパ予想通りになったらしいね(笑
何も考えずに人事の仕事されちゃ迷惑だね。

435 :氏名トルツメ:2008/08/03(日) 22:37:22
人材不足が深刻だよな。
中堅やベテラン社員が不足してるし、管理職になれる器の人がいない。
秋の異動だってまた思いつき人事やるだけ。
確かにモチベーション落ちるよね。

436 :氏名トルツメ:2008/08/03(日) 23:06:20
そもそも執行役員って、部長のことだろ?


437 :氏名トルツメ:2008/08/04(月) 16:27:07
連帯保証人の次は課長補佐か、笑わしてくれる会社ではある。

438 :氏名トルツメ:2008/08/04(月) 21:14:21
本人より先に他人が自分の異動先を知っている。
とても不愉快。
何で他部署の一般社員が知ってるのか?
こんなとこにも情報漏えい

439 :氏名トルツメ:2008/08/04(月) 21:33:40
中間管理職の大バーゲンてか。
課長兼務の次長や部長もいるし・・・
業務内容はおいらたちと同じ。

440 :氏名トルツメ:2008/08/05(火) 00:08:05
来年あたりは次長代理もできるんじゃないの?



441 :氏名トルツメ:2008/08/05(火) 00:44:21
正社員代理も頼むよ

442 :氏名トルツメ:2008/08/05(火) 16:41:08
社長補佐専務取締役王様も頼むよ

443 :氏名トルツメ:2008/08/05(火) 21:49:44
社長の補佐?
評論家の方が似合い。
目立ちがりやのわがまま坊主。

444 :氏名トルツメ:2008/08/05(火) 22:28:45
課長補佐導入!でプレスリリース出してみたい・・・



445 :氏名トルツメ:2008/08/06(水) 01:38:50
ルックスのいい女は下半身処理課へ配属お願いします

446 :氏名トルツメ:2008/08/06(水) 17:00:35
ボーナスいくら出た?

447 :氏名トルツメ:2008/08/07(木) 00:26:25
某課長とソー無失効役員の角質が・・・
かなり根に持ってるが、ボロクソ言われ

448 :氏名トルツメ:2008/08/07(木) 00:29:14
こうなったらクーデター起こすぞ!


449 :氏名トルツメ:2008/08/07(木) 22:55:45
王様がまたまた怪しい動き

450 :氏名トルツメ:2008/08/10(日) 10:43:33
どんな動き?

451 :氏名トルツメ:2008/08/11(月) 00:31:35
投資ファンドと話をつけている。


452 :氏名トルツメ:2008/08/11(月) 10:21:18
外資??

453 :氏名トルツメ:2008/08/11(月) 14:26:15
スティール側に「俺を社長に推薦しろ」てかw

454 :氏名トルツメ:2008/08/11(月) 23:11:59
株主総会の会場なぜ替えたの?

455 :氏名トルツメ:2008/08/12(火) 15:33:53
今月の残業代いくらでた?

456 :氏名トルツメ:2008/08/14(木) 23:46:17
夏休みですか?


457 :氏名トルツメ:2008/08/19(火) 09:51:52
夏休みは各自で申請

458 :氏名トルツメ:2008/08/20(水) 01:07:26
申請するときのあの空気が嫌でたまらない
なんであんな嫌そうな顔で受理すんだよ。。。

459 :氏名トルツメ:2008/08/20(水) 11:10:38
これから厳しい経営環境になる。だからって使い潰すような事はしないでほしい・・・

460 :氏名トルツメ:2008/08/20(水) 16:13:15
でも株価もあがってるし、それなりに給料もらってるでしょ!
東証1部上場ですもの。

461 :氏名トルツメ :2008/08/21(木) 05:34:25
> > 459
それが出来ていれば、若手の空洞化にはなっていないよ。営業も制作も同様。営業はさっさと転職。制作は壊され辞めていく。新人の方が人件費安いでしょ。人材を育てる事が苦手なんです。 

462 :氏名トルツメ:2008/08/21(木) 06:23:00
>> 460
社員にとって株価はあまり関係ないです。だって会社の持ち主は株主だから。配当金を気前良くしていれば特に大株主や投資会社はなにも文句言いません。会社は株主に向いているから。
社員の初任給は、他の会社と遜色ないですが、昇給額が低い。例えば年3千円前後 、10 年勤務で3万円前後のUP。残業代有りきでの設定。
けど、今は、残業は減らされている。でないと管理職の管理能力の成果が問われているから。
唯一の良いところは、サービス残業は無かったけど、今は、、、。社員は消耗品?
繁忙期はまだ良いとしても、平社員の平月は、バイトも考えたくなる。一人暮らしはつらいです。
家族持ちはなおさらでしょう。

463 :氏名トルツメ:2008/08/21(木) 16:32:36
ここは、情報操作大いに有りという前提で売り買いしてる。
どうでも良いニュースをさも良いことのように流し過ぎ。
だのに日経も東洋も文句を言わない不思議さ。むしろ、その逆。進んで垂れ流してる。
それに関しては同業他社も似てるけどw
今期も、随分と増益になるような通期発表だが、実の所そんな筈は無いと踏んでる。
それでも、一応、一般的には、通期予測好決算に反応するので買いを入れておく。そんなとこ。
今、輸出株、不動産株、金融株、全部悪いしね。典型的な内需株というとそうは社数が無い。
ここは、早く見切り売りするのが鉄則。千株以上買わないというのも鉄則。
主幹事辺りのプロ筋が仕掛けに絡んでるという感じがアリアリだし、いざという時あっという間に値崩れるから。
過去に300円超ストップ安という実績もあるしね。
あのときは、本当に信じられなかったZe!
株主総会が終わって間もなくの第一四半期公表で、大きく予測未達だもんなぁ〜、
今の高値もそんな形で崩れるんじゃないの?
さすがディスクロージャーのプロ。逆用も上手いやw


464 :氏名トルツメ:2008/08/21(木) 18:34:30
基本給あげろ
残業させないなら、住宅手当あげろ

465 :氏名トルツメ:2008/08/22(金) 10:42:27
初任給からどのくらい昇給したの?

466 :氏名トルツメ:2008/08/22(金) 11:36:05
中途採用情報に「大学卒業以上」ってうたってるくらいだ!
さぞ、レベルの高い印刷会社なんだろうwwwwwwwwwwwwwwww。

467 :氏名トルツメ:2008/08/22(金) 18:24:49
本当にW大卒業してるのか?


468 :氏名トルツメ:2008/08/23(土) 10:46:04
普通、卒業(予)で採油されるからな。
随分昔の話だから、案外、未だに(予)のままだったりしてw

469 :氏名トルツメ:2008/08/23(土) 21:34:01
>>463
仰る様にこの会社の業績見通しは当てにならないですね。
過去何回も当てにならないことを実証してる。
多分故意ではないがシステムや管理能力が弱いのと見通し判断能力が弱いのでしょうね。
ギャンブル性が高い銘柄と思っています。

470 :氏名トルツメ:2008/08/24(日) 15:37:03
営業は、顧客へ転職する例が多い。
現場は、体や精神に異常をきたす例が多い。

471 :氏名トルツメ:2008/08/24(日) 15:54:32
残業手当無しでも生活できるようにして欲しい!!
生活のために残業しなければならないのは?
営業なんかいつでも「煙草部屋」と称する「サボり部屋」で暇つぶし。
それで残業代を稼いでるが他部署はきちんと仕事しても報われない。
不平等。
なぜ全社禁煙の規則を守らないのか?
放置している理由は?

472 :氏名トルツメ:2008/08/24(日) 16:48:19
営業に残業代付くの?マジっすかそれ!?

473 :氏名トルツメ:2008/08/24(日) 19:59:41
全社禁煙の件は過去にも話題になってましたが、
折角?食堂に喫煙場所を設けても
営業だけ優遇したのでは統制が取れない。
理由も無く例外を作るのはおかしいと思う。
その階の常務が愛煙家であるから放置とはおかしすぎる。
営業のサボり場所となっていても本人が愛煙家であるため黙認している。
やったもん勝ち。
わがままがまかり通るそんな体質が会社に害を及ぼしている。


474 :氏名トルツメ:2008/08/24(日) 20:12:48
せっかくの休日にそれも3連休につまらぬ話聞かされるのもう〜んざり。
何がベクトルあわせだ。
社員の現状を少しは理解する努力もしてくれ。
社内ルールも守らなくてもいいなら定めるな。

475 :氏名トルツメ:2008/08/24(日) 21:00:22
誰のベクトルに合わせたら良いの?
休日出勤させて無駄遣いもして・・・

476 :氏名トルツメ:2008/08/24(日) 22:33:38
営業手当にすればいいんだよ。
営業だって基本給だけでは食っていけない。
残業しないとローンも払えないし、家族も養えない。

477 :氏名トルツメ:2008/08/25(月) 12:23:09
>>476
っていったいいくらもらってんだよ。

478 :氏名トルツメ:2008/08/25(月) 13:33:43
高値誘導!GJ!
8000株 1150円 
売り板に急に湧いたと思ったら直ぐ出来た。
世間ではこういうのを●●●●と呼ぶ也

479 :氏名トルツメ:2008/08/26(火) 00:27:06
ってか土曜出勤なくせよ!
繁忙期は我慢しても平月くらい完全週休二日の土日休みをくれ!

それと平月の夜勤もなくせ!

480 :氏名トルツメ:2008/08/26(火) 11:54:47
>>479
人を増やせばいいのにね!

481 :氏名トルツメ:2008/08/26(火) 13:24:10
QUICK>5%ルール報告22日 宝印刷(7921)――保有割合の減

財務省 8月22日受付
(提供者、共同保有者合計保有株券等の数・保有割合、カッコ内は報告前の保有割合)
★発行会社:宝印刷
◇株式会社みずほ銀行など
917,467株 7.09%( 8.04%)




482 :氏名トルツメ:2008/08/26(火) 16:40:54
残業無しだと30才で手取り20マソぐらいだな

483 :氏名トルツメ:2008/08/27(水) 11:16:14
<<482
20マソならまだ、いいほうではないのか?
僕、金融会社営業マン時代、20マソももらえなかったぞ。
なんだかんだで引かれてやっと16マソ。。。

484 :氏名トルツメ:2008/08/27(水) 11:56:07
>>482
それは新卒で入ってかなり評価されているケース。
中途で入ると30才大卒で17万〜18万ぐらい。


485 :氏名トルツメ:2008/08/28(木) 23:33:10
残業で疲れた女子社員の口臭がたまらん・・・勃起しまくる。
残業、繁忙期は万々歳!早く11月にならないかな。

486 :氏名トルツメ:2008/08/29(金) 22:17:47
組織が一新したと自己満足している会社はここですか?

487 :氏名トルツメ:2008/08/29(金) 23:51:34
組織替えてばかり〜
落ち着かないな〜
制作の人を大量に営業にしてどーすんの?

488 :氏名トルツメ:2008/08/30(土) 14:22:04
新規開拓チームの強化は分かるが、既存の会社チームは・・・
大丈夫なのか?
金融チームのメンバー選択は王様の○○でしょ

489 :氏名トルツメ:2008/08/30(土) 17:16:47
顧客での入力が進むから制作の社員は大半が職を失う可能性がある。
他の部署に異動しか宝に残ることは不可能。
でも営業の適性がある社員はいいがそうでなければ?

490 :氏名トルツメ:2008/08/30(土) 19:30:39
>>489
あぶれたオペレーターは顧客のところで入力の派遣として働けばOk

491 :氏名トルツメ:2008/08/31(日) 22:45:57
派遣の案は良いと思う。
営業に回される身になって考えて欲しい。

492 :氏名トルツメ:2008/09/01(月) 22:17:49
営業の適性って?

493 :氏名トルツメ:2008/09/01(月) 23:48:02
今日の人事異動や昇格者を見ての感想・・・王様の力は健在だった。

・麻雀仲間や飲み仲間、おまけにお気に入りの子の旦那をむやみやたらに昇格させた。
・自分の席の周りを仲間内で一層固めた。
・とうとう一番のお気に入りの子を直属の部下にしてしまった。

他にあります?

494 :氏名トルツメ:2008/09/02(火) 13:43:13
いらなくなった制作は転勤と称して地方へすっ飛ばして自主退職でも
してもらえばいいよ

495 :氏名トルツメ:2008/09/02(火) 23:58:22
>>493
まだ賭け麻雀やってるの?
コンプライアンスはどうなの?

496 :氏名トルツメ:2008/09/03(水) 00:30:06
美人でも疲れると息が臭くなるってことを、この会社に入社して知りました

497 :氏名トルツメ:2008/09/03(水) 23:49:11
王様のための喫煙室がある。
しかも子分がサボり放題。
エゴがまかり通る。

498 :氏名トルツメ:2008/09/04(木) 00:47:59
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499 :氏名トルツメ:2008/09/04(木) 22:58:47
CSが営業と合併したのはよかった。
ただまだ王様が・・・
いい加減にして欲しいよ。
執行役員制度を採用してる意味が無くなる。

500 :氏名トルツメ:2008/09/04(木) 23:17:29
CSは、管理できず手放したのだからもうチョッカイ出さないで欲しい。

501 :氏名トルツメ:2008/09/06(土) 10:24:56
犯罪者だらけなんだから、潰れたらいいんじゃね?
ビル汚いしw
女子社員のレベルが低すぎてうけるw
中絶してる女、多杉だろw

502 :氏名トルツメ:2008/09/10(水) 21:12:32
だれが中絶してるのよ〜!?

503 :氏名トルツメ:2008/09/12(金) 00:46:53
営業の煙草部屋が改装されてる。
営業だけなぜ優遇されるの?
煙草で休憩タイム取り放題。
サボル場所をわざわざ提供している会社もどうか?
煙草休憩で残業
残業も休憩し放題。
残業代もらい放題。
そもそも王様が煙草部屋と称し愛用するこの部屋になぜ金賭けるの?

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