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日本製紙グループ総合スレ 3

1 :氏名トルツメ:2008/05/03(土) 19:19:13
前スレ
  日本製紙グループ総合スレ 2  
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1157035862/

関連スレ
王子製紙・日本製紙・大王製紙 その他 Part3
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1154819185/
三菱製紙 Part3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1187387177/

2 :氏名トルツメ:2008/05/03(土) 19:19:47
復活

3 :氏名トルツメ:2008/05/03(土) 19:24:20
三菱スレの内容と、うちの実態がそっくりwwww
株価も似たようなものだし。

組合費はうちのほうが高いんだな。
組合の低脳ぶりは紙パ連合共通か。

4 :氏名トルツメ:2008/05/03(土) 20:56:07
関連スレ追加
【段ボール】レンゴーってどうよ?3【業界1位】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1199123598/

5 :氏名トルツメ:2008/05/03(土) 21:12:30
レンゴースレよりコピペ
>90 名前:氏名トルツメ[] 投稿日:2008/01/06(日) 15:23:23
>>>87
>真面目な話をすれば、掃除もメンテも自分の機械はある程度オペレータがやるのは当たり前。
>問題なのは、日常的に製造業務とセットにした予定やそういう教育、業務体制を
>全く敷かずに来た現場を甘やかせ続けた所に問題がある。

>相場からも不釣合いな高給をに現場に払って甘やかしつつ、そのしわ寄せを
>スタッフに全て押し付けてきた事で結果として薄給になった技術系の人材に逃げられる。

>120 名前:氏名トルツメ[] 投稿日:2008/01/08(火) 23:46:02
>>>116
>タイムカード制ですが、それとは別に手書きの時間表と言うのを書かされています。
>つまりタイムカードでまともな時間をつけていても、その手書きの表は、ごまかしや書き換えが
>出来るってわけですね。
>結局いくらタイムカード制になっても、サービス残業しろってことになります。

タイムカードが無い以外は全く同じ。悪評が立って機械系の学歴は年々落ちるばかり。
皺寄せで一部のみサビ残多々の体質も同じ。

6 :氏名トルツメ:2008/05/04(日) 03:55:37
あげ

7 :氏名トルツメ:2008/05/05(月) 06:40:40
あげ

8 :氏名トルツメ:2008/05/06(火) 15:18:26
明日から会社かぁ
うざいわぁ

9 :氏名トルツメ:2008/05/10(土) 03:52:24
age

10 :氏名トルツメ:2008/05/17(土) 01:30:46
何も変わらない

11 :氏名トルツメ:2008/05/18(日) 23:32:03
座間の王子アドバ(旧名トーヨーパック)はクソ社員ばっか。角底は特にクソ。

12 :氏名トルツメ:2008/05/22(木) 08:03:43
トヨタがカイゼン活動を業務と認定。
小集団はどうなる。サービス残業と認定されるだろうな。

13 :氏名トルツメ:2008/05/25(日) 23:26:57
社長変わったら小集団活動終わるよな?

あんな下らん時間の無駄遣い即刻終了で構わん!
なんで年に2回もやらなあかんのじゃ!!!

14 :氏名トルツメ:2008/05/28(水) 06:38:13
サービス残業を強要の小集団活動及び提案制度、所詮「ヤラセ」。
「ヤラセ」を本気だと思っている人、あなたがこの企業を駄目に
しているのですよ。
そのうち小集団活動など崩壊すると思いますがね。

15 :氏名トルツメ:2008/05/29(木) 22:13:43
誰か小集団活動を廃止することのメリットを活動テーマにしてみて下さい。

16 :氏名トルツメ:2008/05/30(金) 03:12:38
日本製紙とレンゴー経営統合検討 王子抜き国内首位狙う
http://www.asahi.com/business/update/0529/TKY200805290329.html

17 :氏名トルツメ:2008/05/30(金) 03:38:22
レンゴーを得た日本製紙、森を得たが北越に嫌われた王子。
レンゴーと森では差がありすぎる、森なんて明らかに3流会社。
王子はやることが裏目裏目。

18 :氏名トルツメ:2008/05/30(金) 05:27:13
ついにこのシナリオが動き出したか!
これをきっかけにして、
業界再編がまた更に加速するね。
王子が組む相手はもう海外か大王しかないのか?

19 :氏名トルツメ:2008/05/30(金) 07:19:56
>>18
大王は四国の大名です。
どこの軍門にも下らないと思われ。

20 :氏名トルツメ:2008/05/30(金) 21:17:12
四国の暴れん坊はわがみちえをいく。

21 :氏名トルツメ:2008/05/30(金) 22:19:19
鳥無き島の蝙蝠。

22 :氏名トルツメ:2008/06/01(日) 23:09:17
業界的には良いんだが、社員としては
地方の転勤先がまた増えるのか。いやだな。

山陽国策1993、大昭和2003と一定間隔で合併繰り返してるな。
2013年に合体してほしいところ。

で次は2023年に吸収されたりして。

23 :氏名トルツメ:2008/06/06(金) 08:06:48
図体ばかりでかくなっても(ry

24 :氏名トルツメ:2008/06/07(土) 12:59:26
クラウンパッケージpart2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1212586342/

25 :氏名トルツメ:2008/06/11(水) 23:00:39
この会社は相変わらずだな。
中間管理職への失敗の追及は厳しいの。
役員の失敗には甘いのに。

26 :氏名トルツメ:2008/06/12(木) 20:18:51
>>25 何があったの?

27 :氏名トルツメ:2008/06/14(土) 18:23:24
吉永の人事異動見れば

28 :氏名トルツメ:2008/06/15(日) 08:31:37
とりあえずここへどうぞ

削除依頼(入口)@2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/

29 :氏名トルツメ:2008/06/15(日) 17:04:51
入社前の情報じゃあ「まったり給料そこそこ」だったけど大嘘だわなw

職場の雰囲気は殺伐としてるし予算時期なんて土日出社は当たり前。
無駄に一般職が大量にのさばっていて大した仕事せずに定時帰り。もはや社畜と化したオヤジ上司どもは全てなあなあの世界。

一部じゃコーポレートカード・タク券無駄に使いまくり。給料も薄給に近いだろ。

本社でこれだから工場勤務の総合職はさらに悲惨。

入社数年でよく分かった。糞会社だと。
なのに何故毎年結構な高学歴が続々入社するのか不思議でしょうがない。

人事の口が達者なのか?

30 :氏名トルツメ:2008/06/16(月) 21:21:56
ユニオンショップ=労使協調してる段階で、
総合職の残業代と休日、福利厚生が死んでると気が付くべきだったな。
高額な組合費でサビ残なんて腐敗臭しかしない。

逆に一般職、特に三交代の待遇が良すぎる。
サビ残なしの特権階級(本来それが普通なんだが)。
自給換算したら比較にならない。
管理職と三交代の給与逆転現象(それも大差)が治らない限り、
会社全体が低レベルな現状は絶対に変わらないだろう。

>高学歴が続々
規模、知名度の割りに採用数絞ってるから。
まったりは昇給競争が無い点についてのみ正解なんだが、何時までも続くのやら。

31 :氏名トルツメ:2008/06/21(土) 17:49:47
有名大学でて、総合職で管理職手前のばりばりの時期で年収700くらいだろ(残業代は含めないで)?

やってらんね

32 :氏名トルツメ:2008/06/21(土) 21:03:49
>>31

普通の査定では、そんなにもらえないよ。
残業代込みで700くらいだね。

また、有名大学を出てても、管理職に上がれない人もいるし。

33 :氏名トルツメ:2008/06/21(土) 21:30:36
大半の管理職が、はやりの名ばかり管理職だもんな。
まだまだ遵法意識がたりんからの。


34 :氏名トルツメ:2008/06/21(土) 21:38:07
年収ランキングで紙・パルプのランキング見てみた
日本製紙グループの名がどこにもない(((;゜Д゜)))ガクガクブルブル

35 :氏名トルツメ:2008/06/21(土) 22:27:08
高卒と大卒の平均給与に殆ど差が無い会社だからな。
昇進速度が全然違うはずなのに。

大卒に対する不払い残業の多さと交代勤務優遇が良くわかる。

36 :氏名トルツメ:2008/06/21(土) 22:31:13
日本製紙グループで出されてもあてにならんのでは?
グループ本社に所属大半は管理職だからな。
だから公表してないかも。

37 :氏名トルツメ:2008/06/21(土) 22:42:43
>>36
これに出てた。
ttp://www.fujisan.co.jp/Product/5774/b/169435/
本は捨てたので詳しくは覚えてない。

38 :氏名トルツメ:2008/06/22(日) 17:33:24
ケミカルはどうよ?

39 :氏名トルツメ:2008/06/22(日) 21:31:38
嫌なら転職すりゃいいし、それが嫌ならここで働きゃいい。
ただそれだけの事。

他人と過去は変わらないけど、自分と将来は変えれます。


40 :氏名トルツメ:2008/06/22(日) 21:34:52
>>39
そういう考えが上級管理職に蔓延ってるから、内部告発される。


41 :氏名トルツメ:2008/06/23(月) 22:07:26
>>40

確かに。じゃあ選択肢は3つですな。
ツヅケル、ヤメル、チクル…
まあ私はとっとと力つけて、やめますが。
残業つかない会社で貧乏するために有名大学出たわけじゃないし。
チンタラしてたらすぐ30代きて可能性とチャンスがオジャン。
そんなの御免だしね。
sikamo、残業つかない癖に、小集団は強制。
sarani、工場の方が激務だが、休み少+都市勤務手当なし。
この理不尽さの下で、やる気出るわけないじゃん。
一生ひとつの会社なんて時代じゃないしさ、
みんな目を覚ましたほうがいいよ、少なくともまだ独身のうちに。

ツカヌナラ チクッテヤメヨウ ホトトギス


42 :氏名トルツメ:2008/06/25(水) 00:03:27
大昭和あがりの人間的ゴミっぷりさが以上。大半が日東駒専以下の糞。


ところで小集団活動なくならないかな。毎回毎回もうネタないだろ。
有楽町5階だけなんで年2回なのwww 無駄な時間使わせんなよ!!

中村消えた以上過去の遺物として忘れてくれよ!!!

43 :氏名トルツメ:2008/06/25(水) 23:28:05
>>41
激務の工場ってどこ?
普通にぬるいんだが。特に総務。

44 :氏名トルツメ:2008/06/26(木) 02:10:40
この会社ってあれだよね。
このペーパーレスの時代にまず希望がない。
社員の大半もそう思ってるし、まして事業内容に誇りを持ってる社員はおそらく1割。
出世争いに関してはびっくりするぐらい世間と比べて差が無いよね。(公務員並み)
同時にびっくりするぐらい公務員と真逆の安定性をほこるよね。
つまり何が言いたいかというと、不安定な公務員。
公務員の最大のメリット無しヴァージョン。
フリーキックが下手なnakamura。
直球130kmのfujikawa。
総合職共働きするか、転職するか、独身貴族かの3択ですね…may be….






45 :氏名トルツメ:2008/06/26(木) 15:39:29
すみません!紙の卸売りについて教えてください。
たとえば北越製紙、大王製紙などから卸した紙を印刷会社さんに売るときの質問です。
お客様が印刷会社になります。
紙の卸売りの営業で新人の場合、月の売り上げ目標はいくらくらいに設定したらよいですか?
困ってます。
卸なので、利益率は少ないです。
式にすると
1ヶ月売上 ー 仕入 = 粗利益
粗利益 ー 必要経費 = 利益
ですが営業は一般的に3人分くらい稼がないといけないといわれてるので
一人18万給料だと、3人分で54万です。
ボーナスもいれると70万くらい稼がないといけないとなります。
 
コピー用紙だと2割5分から3割くらいですが、キンマリ、たいおうなどの紙になると
利益率は少なくなります。

全体で1割5分の利益率だと70万稼がないといけないなら
460万くらいが月の売上目標になります。
この数字は業界的におかしいでしょうか?




46 :氏名トルツメ:2008/06/27(金) 07:20:48
>>45
ここは卸商のスレではないし、一部除いて代理店営業。
営業が本社で普通に机に座ってる特殊な会社で一般論を聞くのがおかしい。

個人的な意見としては、新人が新規で460万売り上げは無理。
前任者から引き継いだ顧客をカウントするなら別だが。

幾つ新規向け先を取れうるのか考えて、数量から逆算すれば答えは出るはず。
先輩や上司と相談して、過去の動向から判断するべき。
そう簡単に取れるはずが無い。


47 :氏名トルツメ:2008/06/27(金) 11:42:36
45です。
>>46様、ご意見ありがとうございます。他の方はふざけていて答えて頂けないので助かります。

私はもう卸商をやめた人間です。
その会社は雰囲気が悪く、例えば今年5人入社すると毎年1年間で全員やめる、定着率の低い会社で、私の教育係の先輩に何か質問をすると、「仕事の話は嫌いだ、話をするんじゃない!」と
どなられてしまい、事務の女の子に仕事を教わってきました。前科がある方も何人かいて
大変でした。そしてやめましたが、完全に違う業界、職種で就職活動をしておりますが、
面接のときに前の業界での1ヶ月の売上高を聞かれても自分がどれくらい売り上げていたか分からないので、
面接でその話でつまずき、いつも面接官に「これで面接は終わりです。」
と言われて受かりません。

卸商のスレではないですが、一番近いメーカーのスレを見つけ書き込みました。

全部、前任者から顧客を引き継ぎなので営業職の一人分の仕事をしたと思いますが金額がわかりません。
400万くらい売り上げていたと思いますが入社、1,2年の営業が扱う金額としては
高すぎでしょうか?低すぎでしょうか?
自分で資料、ネットなどでかなり調べましたが、200万から400万でないと商売として
成り立たないと計算しました。
現実的な数字を言わないと面接で受かりませんのですみませんがご意見よろしくお願い致します。













48 :氏名トルツメ:2008/06/28(土) 02:37:51
>>44
藤川はフォークボールのキレもすごいんだぜ
そこだけは覚えておいてくれよ

49 :氏名トルツメ:2008/06/28(土) 08:22:16
一番近いメーカーのスレって、
日本製紙のスレで、
キンマリとたいおうを売る話をするなよ。
それでまじめに答えろってか、バカ?

50 :氏名トルツメ:2008/06/28(土) 09:10:49
>>47
辞める前に現状把握しておくべきだった。今更ではあるが。
会社規模、取引先の規模によって売り上げは違う。

400万が会社維持に必要ならそこを前任者からの引継ぎ分として、
営業で取れた分を足せばいいんじゃない?流石にそっちは分かるだろ。
新規獲得が重要視されがちだが、他に取られないよう維持出来る力も必要。

あと、正確な数字を言う必要も無い。
面接官にはわかりっこないんだから自分が大きく見えるように言うべき。

51 :氏名トルツメ:2008/06/28(土) 11:42:05
皆様、ご意見ありがとうございます。
400万前後で話をして面接を頑張ってみます。
すみませんでした。

52 :氏名トルツメ:2008/06/29(日) 01:05:16
やっと目が覚めました。
来月で辞めます。ありがとうございました。

53 :氏名トルツメ:2008/06/29(日) 14:48:22
参考までに
次の業界はどんな業界にうつるの?

54 :氏名トルツメ:2008/06/29(日) 18:06:08
>>51
          r'丁´ ̄ ̄ ̄ ̄`7¬‐,-、           /
        r'| |          |  |/  >、     /
        ! | |          |  |レ'´/|       |   待 て
        | | |   /\   |  |l  /⊂う    |
        | | |__∠∠ヽ_\ |  リ /  j     ヽ   あ わ て る な
        |´ ̄   O   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`!      〉
        l'"´ ̄ ̄ヾ'"´ ̄ ̄`ヾ::幵ー{       /   こ れ は 孔 明 の 罠 だ
        ⊥,,,,,_、    ___,,,,,ヾ| l::::::|      |
         lヾ´ f}`7   ヘ´fj ̄フ  | l::i'⌒i    |    そ ん な 事 は 無 理 だ
         l ,.ゝ‐イ    `‐=ニ、i | l´ ( }    ヽ
         l     {         U | l 、_ノ    ∠ヘ
        l   / ̄  ''ヽ、   | l ヽ_       \,_________
           !  ハ´ ̄ ̄ ̄`ト、  |亅〃/\
        ,人 f ´ ̄ ̄ ̄``ヾ  j ,!// {_っ )、
      // `ト、__iiiii______,レ'‐'//  _,/ /スァ-、
    ,.イl{ { 々 !/´しllllト、 ̄`ヽ、 // /´,.-、 /彑ゝ-{スァ-、
  ,.イ彑l l > ゞ く l 〃 l|ハ.lヽ、 ハVゝヽ二ノ/ゝ-{、彑ゝ-{、彑ァ-、
,.イ彑ゝ-'l l ( (,) レシ′   !l `ソァ'´    _ノ7{、彑ゝ-{、彑ゝ-{、彑{
ュゝ-{、彑l l  ` -イヘ      !l // /⌒ヽヾ/_ゝ-{、彑ゝ-{、彑ゝ-{、
 {、彑ゝ-'l l f⌒Yハ ',    !l/ / ヽ_う ノ /-{、彑ゝ-{、彑ゝ-{、彑ゝ
彑ゝ-{、彑l l{ に!小 ヽ   /!l /   ,/ /彑ゝ-{、彑ゝ-{、彑ゝ-{、

55 :氏名トルツメ:2008/06/30(月) 21:12:02
【毎日新聞・変態報道】ネットに変態報道と無関係の社員を誹謗中傷の書き込み→毎日、名誉棄損で法的措置も★131
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214827757/

・インターネット上には、今回の処分とは全く関係のない複数の女性記者、社員個人の人格を
 著しく誹謗(ひぼう)・中傷する映像や書き込みが相次いでいる。毎日新聞はこうした名誉を
 棄損するなど明らかな違法行為に対しては、法的措置を取る方針でいる。

 また、毎日新聞は今回の対応が妥当だったか、社外の有識者でつくる第三者機関「『開かれた
 新聞』委員会」に見解を求めることにしている。(抜粋)
 http://mainichi.jp/info/etc/20080627.html

★まとめサイトより
 ttp://www9. atwiki.jp/maini chiwaiwai/
 ttp://www8. atwiki.jp /mainichi-ma tome/pages/1.html
 (上記のURLは、途中スレ立て規制回避のため空白を空けてありますのでご注意下さい)

※元ニューススレ
・【マスコミ】 「日本の母親、息子の勉強前に性処理」「日本の女子高生は食べ物でセックス依存症に」…毎日新聞、海外報道問題で記事削除
 http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213966124/
・【毎日・変態報道】 "日本人のイメージ悪化" 「新聞記事だから事実だろ、と外国人が…」 苦情300件、2ちゃん等でも批判殺到★5
 http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214396493/
・【毎日新聞・変態報道】担当者の処分決定!現社長は役員報酬1ヶ月の10%返上、コラム担当記者は懲戒休職3ヶ月など★7
 http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214588265/
・【毎日・変態報道】皇室関連の記事にも「hentai」のメタタグがあった!日本の悪評バラマキ行為、会社全体で行っていた可能性が高い★10
 http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214549503/
※前(1の立った日時 06/28(土) 03:55:17)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214827120/

56 :氏名トルツメ:2008/07/01(火) 10:33:16
51です。
すみません。言葉が足りませんでした。卸商で色々な会社の商品を扱うので、日本製紙様、富士フイルムなども扱っていました。
家庭紙なども扱っており、クリネックスなどもよく販売させて頂き、良く売れてました。

情報を提供するのに興味を持ったのでweb業界のwebデザイナーを目指しています。

57 :氏名トルツメ:2008/07/01(火) 23:12:07
かんぱーい。
http://diamond.jp/series/closeup/07_05_001/


58 :氏名トルツメ:2008/07/02(水) 21:47:46
>>43
現場スタッフと言う名の奴隷労働

59 :氏名トルツメ:2008/07/04(金) 08:29:02
古紙偽装事件の総括  06.26.2008
 今年の1月に勃発したこの事件であるが、製紙業界には、
これが犯罪であったという認識が未だに乏しいのではないか、
と思われる。まあ、ほぼすべての状況がなんとなく分かった
現段階で、王子製紙と日本製紙の対応の違いを明らかにしたい。
http://www.yasuienv.net/DIPFraudFinal.htm

>>57
ブログにいちいち反論する気にもなれないのかも知れんが
それにしても言われ放題だな

60 :氏名トルツメ:2008/07/05(土) 22:12:03
>>59
全部事実だろ。むしろ実態はもっと悪い。

サビ残、サビ出勤、人事組合とコンプライアンスの欠片も無い会社。

61 :氏名トルツメ:2008/07/07(月) 17:19:43
元社長自体にコンプライアンスがなかったからの。
トップが率先してコンプライアンス遵守しないと、
さび残、さび出勤なくならんでの。

62 :氏名トルツメ:2008/07/08(火) 01:46:57
つかない残業も
強制小集団も
僻地移住も
60〜70年代築の時代錯誤社宅も
差の無さ過ぎる出世争いも…

…将来性や安定性があるならどれも片目はつぶれる。
今この会社にとって一番必要なのは、希望じゃないかな。
人生で一番つらい事は希望が無いという事です…と、どこかのえらい人が言ってました。

この会社に希望を求めたり希望を与える程がむしゃらに尽力するよりも、
若いうちに自分が希望のある会社に転がり就く方がはるかに賢い気がするのは私だけ?


「過去と他人は変えられない。変えられるのは未来と自分だけだ。」

あなたは自分の不満を、誰かや何かのせいにしてはいませんか?

63 :氏名トルツメ:2008/07/11(金) 12:09:33
希望なんてものは、人から与えてもらうものじゃない。

とは言ってみたものの、
希望とか、方向性を与えるのはTOPの仕事の一番重要な部分だからな。。
新体制のお手並み拝見。

64 :氏名トルツメ:2008/07/11(金) 23:25:13
>>62
君はそう思うならさっさと転職したほうが良いな

65 :氏名トルツメ:2008/07/21(月) 19:28:00
age

66 :氏名トルツメ:2008/07/21(月) 19:29:08
あがってなかった

67 :あきら:2008/07/25(金) 16:45:42
本当に日本製紙さんはサービス残業なんですか[[

68 :氏名トルツメ:2008/07/26(土) 09:37:49
>>67
ブルーカラーは一切無し。
ホワイトカラー(主に事務)は若干サビ残あるが、
本社の一部を除いて帰るのも早い。

が、この中間に該当する現場スタッフはゴミのように扱われてる。
業務が3Kかつサービス出勤、サービス早出残業。
駄目上司にぶつかれば年休どころか、年間休日日数満たす事さえ困難。
大卒が行く中で最低レベルの職場。

69 :氏名トルツメ:2008/07/26(土) 10:40:08
辛いことは一部の人に押し付けて、
組合を筆頭に都合の悪いことは黙殺。

こんな体質の会社にコンプライアンスが根付くはずがない。


70 :氏名トルツメ:2008/07/26(土) 13:18:22
67>>
68の補足。
だいたいのイメージですが、
ブルーカラー…高卒、高専卒採用
ホワイトカラー…大卒、院卒採用
現場スタッフ…工場のホワイトカラーのうち主として機械、電気系採用

ちなみにホワイトカラーのうち本社、研究所は平均して帰るのが7時〜9時くらい(部署によりけり)。
これを早いとみるか否かは別として20代社員の残業代は偽ん園(A)前後だから、帰る時間を毎日8時とした場合

8時−5時(定時)×20日/月×(A)円/時≒12蔓延/月分の残業をします。
実際につけれるのは1蔓延ほど。ザックリ毎月10蔓延のサビ残。
残業がつく会社で働く場合と比較すると20代の場合約100蔓延の年収差がでます。
35歳で管理職になり、残業の概念がなくなるまで会社におよそ1500蔓延のサビ残。

現場スタッフはこれよりさらにかなり悪い条件。







71 :氏名トルツメ:2008/07/26(土) 22:40:18
スタッフは外れのマシンだと、
サビ早出残業が毎月100h越え、サビ休日出勤が2週に一回以上です。
祝祭日は元々休みですらないですし。

掃除その他マシンの操業を手伝わさせられるからそうなります。
専業でマシンの操業やっている人達=ブルーカラーと
待遇が違いすぎる現状です。

だから恨みを買って、古紙偽装で密告されるんでしょう。

72 :氏名トルツメ:2008/07/26(土) 23:23:27
100h…かわいそうに…。
そんな状況なのに組合(ありますよね?)は動かないの?




73 :氏名トルツメ:2008/07/27(日) 02:33:18
組合指摘例
・組合からあいつ残業しすぎ。
・課長、本人よんで残業書くな。
これが、去年のことだからな。
しかもこの課長単身だから月一きっちり帰る。

74 :氏名トルツメ:2008/07/27(日) 03:08:59
>>72
組合は
三交代> サビ残の壁 >日勤現場>その他>>>>>学卒スタッフ≧ゴミ
です。何処の部署でも、学卒に対しては大概見て見ぬ振りをするので
自分で言いにいかないとよほど激務が場内で有名にならない限りまず対応しない。
が、自分で言いに行ったとバレれば出世に響くので普通は泣き寝入り。

対策として、あんまり労働条件酷ければ少しでも入院すると良い、と聞いた。
組合も流石に問題視して動いてくれると。が、入院って……。

75 :氏名トルツメ:2008/07/27(日) 13:56:20
学卒ができない奴らばかりだろ?
コミュニケーションもろくにとれない奴らだし

学卒スタッフで仕事できるのなんて3割もいないだろ

76 :氏名トルツメ:2008/07/27(日) 15:14:08
いずれにしても全職場でサビ残があるのは問題だろ。
てか残業代はらえや!

77 :氏名トルツメ:2008/07/27(日) 18:10:45
ニポパ可愛いよニポパ
新聞の広告でよく見るけど
グッズにして売ってほしい

78 :氏名トルツメ:2008/07/27(日) 18:45:42
>>75
仕事できる出来ないは関係ない。
自分でコントロール出来ない紙替えや断紙対応、掃除で
時間食われてるわけだし。

早出、残業、休日出勤、呼び出し、特別勤務、夜勤といった
全ての手当てが出ていないなんていかれてる。

三交代やってるなら、スタッフの給料見せてもらえ。
3Kな分、以前問題になったマクドナルドの店長以下の待遇だ。

79 :氏名トルツメ:2008/07/27(日) 20:44:34
小活モ イラナイ。

http://b.hatena.ne.jp/entry/9352282

80 :氏名トルツメ:2008/08/05(火) 02:52:18
株価爆sageオメ

81 :氏名トルツメ:2008/08/07(木) 20:45:59
>>70

高専はブルーカラーじゃないだろ

学卒との差はそんなに感じないけど

まぁ、水色か

82 :氏名トルツメ:2008/08/23(土) 23:22:11
age

83 :氏名トルツメ:2008/08/27(水) 18:34:38
残業つけれたら年収1000いくのになぁorz

84 :氏名トルツメ:2008/08/28(木) 14:59:04
日本製紙物流の方はまとも???

85 :氏名トルツメ:2008/08/28(木) 22:49:54
残業はつけないと法律違反だよ。
法令遵守の会社なんだから。

86 :氏名トルツメ:2008/08/28(木) 23:17:40
こんどは皆さんの残業代をまかなうために値上ですか?
うちの会社は前回の値上でボーナスもでませんよ・・・

87 :氏名トルツメ:2008/08/29(金) 00:52:58
残業代なんて10分の1もつけてない。

88 :氏名トルツメ:2008/08/31(日) 10:48:52
それは自分が悪いんじゃね

89 :氏名トルツメ:2008/08/31(日) 16:36:36
自分じゃどうしようもない時も
あるたろ

90 :氏名トルツメ:2008/09/01(月) 00:02:45
>>88

じゃあ5分の1とか2分の1ならOKなのか?
そういう問題じゃないだろ。
重要な問題はサービス残業が少なからず当たり前に存在しているという事です。


91 :氏名トルツメ:2008/09/01(月) 00:54:16
9月31日付

願により

92 :氏名トルツメ:2008/09/01(月) 01:41:54
査察に入られると100%付けられるようになるし、過去2年分の残業代も請求できるよ。
記録が残してあればね。

93 :氏名トルツメ:2008/09/01(月) 07:31:32
>>88
予算のせいでつけられない。
予算該当者が一人しかいなければ、間接的に名指しで批判される。
>>92
だからPC手入力の本社の記録は半年で消えるようにしているんじゃね?
明らかに実情にあっていない予算も本社は把握しているはず。

94 :氏名トルツメ:2008/09/02(火) 08:01:05
>>91
すごいですね。拍手ー

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