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【社長の】不祥事の処分【お気に入り】

1 :名無しさん@明日があるさ:2008/09/02(火) 09:25:50 0
うちの会社で不祥事を起こした奴がいるのですが・・・
そいつは累積で免停中に事故を起こし免取になっていて、
さらに免取中に携帯で捕まって業務中の為会社に発覚!
ところがそいつは社長のお気に入りの為内勤への異動のみで降格含め不問!
会社は50人以下の中小企業でそいつは36歳主任。
社員は皆不満だらけ!公務員なら免職か停職もんと思いますが、民間なら
どの程度の処分が適当?また刑事罰とか無いのかな?皆さんどう思います?

2 :名無しさん@明日があるさ:2008/09/02(火) 09:55:57 0
平成の大横綱・貴乃花親方が2get!!

         ,r'^⌒⌒ヽ,r''⌒`ヽ、
       /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;ゝ
      /;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノノ~~~~`ヽ;;;;;;;;;;;;i
      !;;;;;;;;;;;;イ::. /~~~\ ヽ;;;ノ
      ゝ;;;;;;;|:::: (●) ,(●) |シ
      从从/: \  、_!  / ノ       
       从从  i 'ー三-' i l    
        ノ从ヽ._!___!_/

>>1 非常にすがすがしいスレであります。
>>3 2getには心の底から納得しております。
>>4 2getに不惜身命を貫く所存でございます。
>>5 誉であります。
>>6 匠であります。
>>7 >>7氏につきましては〜
>>8 書き込みは2番目にするものです。3番目以降はいかがなものかな〜という

3 :名無しさん@明日があるさ:2008/09/02(火) 10:00:51 0
激似(笑)

4 :名無しさん@明日があるさ:2008/09/02(火) 23:31:49 0
>公務員なら免職か停職もんと思いますが

ぜんぜんそんなことありません。キャリアにはなんの傷もつきません。
そんなことよりちゃんと税金払ってくださいね。ありがとうございました。

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