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名ばかり管理職

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/03(火) 17:55:01 ID:zDACWAST0
最近は、どこの派遣会社も入社間もない人を若年社員を管理職にさせたり、
部長にさせたりしている。酷いところは二十代で雇われ社長なんてところもある。

なぜこのように分社化を薦めたり、経験の浅いものを社長に就かせたりするのか。
創業者の狙いは何か?
税金面の対策だとか、残業代をカットし給与面で安く抑えるためだとか、答えはいろいろ理由があるだろうが、
本当の目的は、そんなところではない。本当の目的は、何かあったときに責任をすべて擦り付けるためというのが大きい。

脱税しても、法令違反をしても「この人は我が社のグループの社長ですから」「この人は重要な責任者でしたから」と言って、
創業者や本家の社長は「私は知りません」で白を貫き通すのである。
それでいて普段は裁量権はあってないようなもので、社の方針としての厳しいノルマと圧力をかし、
目的のためならなにやったって構わないという危ない雰囲気を作り上げる。

求人広告で、半年で部長!だとか、入社間もないのに「社長になれる!」だとか、
そういう人事考査をやっている企業は気をつけたほうがいい。
創業者はそうやって捨て駒として何かあったときのための保険として利用しているのである。



2 :ニュース速報  夕方6時:2008/06/03(火) 17:59:14 ID:uuantc5i0
速報です。
グッドウィル幹部4人が逮捕されました。

二重ハケンのうたがい。
禁じられた港で作業をさせられていたハケン社員。
労災
2重ハケンは禁止されています。
強制捜査。


3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/03(火) 21:47:55 ID:z/9RN1Ka0
名ばかり管理職で満足している人も気の毒だよ。
やっぱり頭の悪い人は、それより頭の良い人間に利用されていく運命にあるんだよな。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/09(月) 16:04:27 ID:s63cTGgO0
名ばかり政治

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