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15分単位計算の残業代カットって違法だよな?

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/20(金) 20:13:30 ID:QyiP4Xz90
以前働いてた派遣会社が15分単位計算だった。

その派遣先では、販売職や後処理の多い仕事だったため
端数カットが日常茶飯事だった。

たとえば21:13に指示された手持ちの仕事を放棄してタイムカードを切らされることも
多々あった。

この13分は切り捨てられているわけである。

1日平均7分だったとして時給1000円で計算して
7分x月20日x12ヶ月*残業手当=35000円

年間これだけの額がカットされている。

労働基準法では1日に1分までしか切捨てできないようだ。
これって請求すれば出るんじゃないか??

こういったことは労働者と経営者の間のお互いの良心のもと
管理が行われるべきだが、以前の派遣会社が特にひどかったので
スレをたてて皆の意見を聞きたかった。

最近1分単位や5分単位で残業出るところも増えてきたし
是正されるべき部分だと思うんだけどどう思うだろうか。

申し訳ないが、他に同じようなスレが無かったのでスレを立てさせてもらった。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/21(土) 00:36:28 ID:sforHjHw0
せめて五分単位にして欲しいよな!

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/21(土) 03:08:02 ID:NDlk5oK30
俺去年いたところは、30未満切捨てandアホの気分次第で30以上でも切り捨てだった
死ね

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/21(土) 15:58:22 ID:W5asP3/10
立ててすっかり忘れてたww

ほんとせめて5分単位だよな。
30分未満切捨てとかもう労働基準法違反で訴えていいと思うよ。
やめるときに。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/23(月) 23:18:03 ID:ktNn99mp0
同じ職場の社員なんて1分単位だぜ!

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/23(月) 23:31:04 ID:2OiJJX3pO
労働局時間管理課の見解としては残業の起算単位は1分単位だそうです。15分単位や30分単位なんてのは会社の勝手ないい分で残業カット以外なにものでもないそうです。参考まで。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 20:08:37 ID:i0i1clHj0
グッドとかの日雇いの待遇ひどかったから、先に処分されて良かったけど、
月契約の派遣の15分単位も取り締まって欲しいよな

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 22:53:16 ID:/1BejJwE0
>>1
>申し訳ないが、他に同じようなスレが無かったのでスレを立てさせてもらった。

残業について
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1196247326/


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