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派遣は雇用の調整弁・2

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/22(日) 16:50:10 ID:XdMaM+Ky0
※前スレ(DAT落ち)
派遣は雇用の調整弁
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1087292231/

テンプレ
1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:04/06/15 18:37 ID:BZvEZU7Z
最初から切られる時の為に働かされてる
そんなの嫌だ
なんとかしてよ

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/22(日) 18:27:49 ID:aNjtOGNhO
2ゲッと

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/22(日) 20:07:44 ID:BIfEi0SX0
期間限定汎用調整弁

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/22(日) 20:42:28 ID:Kj614cpV0
人が足りないから来いと電話が来る 俺(おれ)が
必要だから、じゃなくて、人が足りないから 誰が行くかよ

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/23(月) 00:24:26 ID:ZdVCQlJY0
>>1


6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/23(月) 01:58:16 ID:R2xKYCGV0
合え遺産量の増減に伴って人員増減するのと
給与増減するのはどっちが自社従業員にとって得策かな?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/23(月) 08:52:21 ID:4x6ZiTDUO
生産量?

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 19:27:51 ID:/x9hMFow0
調整弁だと弁えずに派遣登録してる奴はアフォ

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 19:35:54 ID:MYf/FpWp0
A君は継続、B君C君は今月で契約終了とか
何人を減らせとか人員の枠があったりドライ。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 23:09:00 ID:Rfi0lq+40
>>9
そういうドライな面をうまく使いこなさないとね

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 01:59:30 ID:vCiuox460
調整弁は役員報酬と賞与であるべきだ

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 02:27:51 ID:r5dy/BEQ0
>>11
既にどっちもなってます
それに役員報酬の調整なんて余程人数の少ない会社で無い限り
屁のつっぱりにもならない



13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 23:37:26 ID:tId6Mce10
調整されたく無いねw

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 00:14:23 ID:Byb/MiYy0
調整弁が壊れたら爆発!

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 20:41:29 ID:/tmgtlYOO
調整しようよ

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 00:24:14 ID:t0I4WgzK0
調整すべき

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 00:37:02 ID:MiiBYlId0
ウーム・・・月200万の役員報酬が100万になったら痛いな・・・

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 04:15:00 ID:o9Vsu3Yw0
役員なん?

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 02:44:16 ID:4RKPQZGU0
調整ベンベン

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 23:22:08 ID:tkRPr4Yn0
調整されっぱなし

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 19:58:52 ID:9a0f6bJC0
調整してやれよ

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 20:09:54 ID:mj+Jy4TI0
そりゃ200万が100万は痛いだろ
20万が10万とはワケが違う
100万も落ちるんだもんな

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 23:04:58 ID:VjbZ1O710
何言いたいのかワケワカラン

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 23:06:24 ID:yn9Wqai/0
調整弁が無いと爆発!

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 10:24:41 ID:tLYdzaShO
なんで契約期間限定の派遣に人材管理とかやらせるわけ?
糞会社

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/06(土) 22:27:40 ID:RJ2/rwZ40
ダメな会社やね

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 01:24:39 ID:0rblvgML0
ダメじゃ無い大手の会社が派遣利用率が高い・・・・

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 09:53:01 ID:cms1GcYZO
>>27
大手だからダメじゃない訳じゃないでしょ。

俺はS○NYとSH@RPしかしらないけど、体質はブラック企業だと思うよ。
特に後者。

社員でも、会社に選ばれ、生き残った一部の人だけが、良い思いをするシステムだよ。

3年毎に次のステップに進める人と、そうでない人を選別し、選ばれなかった人は、干して退職に追い込む。
干すやり方も結構えげつない。

社員でこんな感じなんだから、派遣を多用して使い捨てなんて、全然平気ですよ。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 10:18:14 ID:VrlPCCqQ0
俺みたいな50代のオッサンが女性ファッション誌のセックス体験談を
綴っていることを知られたら、一気に読者離れしそうで毎日ガクブルです。

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