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【グットウィル】株式会社CSI_Part4【旧クリスタル】

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 00:06:44 ID:qtx6WLBV0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1205241226/
の続きはこちらでございます。


クリスタルによる支配。
グッドウィルによる侵略。
御用組合の誕生。
携帯電話の強制配布。
定例会のスーツ化。

次々と起きる災難。

そして今。ユニオンシップ制に強制移行。

組合費という名のデータ装備費。
使い道はいまだに謎。

さらなる不安と恐怖の日々。

社員は辞める。今日もやめる。
残る社員は基地外ばかり。

もはや、誰にも止められない・・・。


来た。来た。。ついにそこまでやって来た。
クリスタルに合掌。グッドウィルマンセー。プレミア万歳。

株式会社CSIよ キサマは一体何なんだ!!


同時上映「今年の昇給500円」

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 00:15:21 ID:KDFRWu/k0
【労働】グッドウィルの派遣事業許可取り消し…厚生労働省が方針固める
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214320148/

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 00:57:46 ID:wTL+/yBj0
>>1
乙です。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 01:05:43 ID:KqyMWWol0
まぁ、あれだ。

同じ会社の社員同士、少しは仲良くやろうよ。
敵はCSIでも客先でもない。

現状に不満があるなら、それをみんなで乗り越えられる
方法を一緒に考えよう。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 01:12:49 ID:Jw67cTXk0
敵は自分。
居心地のいい外勤先に浸ってる甘えた自分。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 10:06:34 ID:7uDc0/mT0
CSIって何の略?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 11:42:21 ID:6sDhcPqj0
グッドウィル廃業!
株式会社CSI 何処まで 影響があるのか考えましょう!


8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 11:45:45 ID:6sDhcPqj0
飛騨牛の「丸明」社長そういえば
廣●部長に似てます。


9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 14:03:56 ID:8n7ZwCF00
CSIも同じ穴のムジナ!!
グッドグループにこれから先居れば居る程、転職出来なくなるぞ!!
エンジニアのスキルを何とかしたいなら早めに判断すべき!

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 21:54:03 ID:MWPcJxIV0
>>7
CSIには影響はありません、という説明がされる方に100ギルダンw

きっとこの件も、前回みたいに携帯電話にメール送信するという嫌が
らせをすると思うwww

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 21:57:26 ID:iBtIsRFe0
pdf2個キター

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 22:48:11 ID:hzJTGTDBO
何でわざわざ「読みました確認」するんだか。

こんなゴム印みたいな定型文を換気に配信させて終わらすんじゃなくて縞冒か他詰が自分の言葉で直接従業員に説明しろよな。
どうせ何か聞いたって回答なんてないだろうし。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 23:44:38 ID:w3n/9sOh0
ただでさえ同じグループ会社ということで締め出しを食らっている会社もあるのに、
これからもっと状況が悪くなるような気がする。
営業も辞めてく人がいるし、
明るい話題がない…

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 00:08:38 ID:ldGYySW60
皆さんは、なぜこの様な状況の中、会社に残っているのですか?
残っていると何か良いことあるんですか?



15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 00:38:46 ID:W024zCKH0
今日、ニュースを聞いてビックリしたよ
やっぱ、古巣でも、皆のことが心配になって、ここに来てしまった
お前ら、大丈夫か?
俺はもう昨年に転職していたからいいけど、本当にお前らの先行きが心配

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 01:46:36 ID:nC9qznDk0
>>12

 それは同意します。

>>13

 市況板でも勘違いしている方がおられますが、「グッドウィルグループの子会社が1つ潰れた」
と言うだけの事ですので、他のグッドウィルグループ各社に法律上影響は無い。というのは広報で告知されたとおりです。

 ただ、クリスタルのときもそうだったのですが、一番問題となる点は、
銀行からお金が借りれなくなる事で資金繰りが殆ど出来なくなる。という点です。

 クリスタルのときは、木木が株式上場の可能性を探ったり、ファンド経由で資金を集める(実際しました。)
など幾つか手も打てたのですが、
今回は、事実上モルガンスタンレーに優先株発行が議決されて居る関係で流通株数が激増する上、
上場で資金を市場から集めようとしても、既に上場済。
且つ、ストップ安連発により、GWG保有資産そのものが消滅しつつある。という逆効果が既に発生していますので、
現時点において、GWG系列全社で打つ手が殆どなくなっていると考えた方が良いと思われます。

 近々の問題としては、GWの退職者に支払う退職金ですね。当然、これには現金が必要になりますし、
一時損失で済むとはいえ、それを何処から捻出するか。という事は大きな問題でしょうね。

17 :16:2008/06/26(木) 01:50:44 ID:nC9qznDk0
 念のために言っておきますが、16は私の個人見解ですので、
現時点で銀行などからの資金調達が行えている。いない。について、責任はもてません。

判断については、各自の責任においてお願いいたします。

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 01:57:11 ID:JKz/okQd0
やっぱ相変わらず案件ないのか…

辞めて改めて感じたが今回の騒動云々関係なく
CSIの営業、クソだわ(技術レベルも…しかたねーど…な?w)
Sierうたってて評価業務が大半とか…もうね
ぶっちゃけキッチリやってれば開発案件なんか普通にあるし全然人たりねーよ。
他スレでも書いたが何社かコネあっから良かったら紹介してやるぜ?

19 :黒人の汚さ:2008/06/26(木) 07:30:25 ID:haUjm8rk0
グットウイル悪党会社であることは、もう許しがたい事実だけど、廃業、だけかよ。
しかも、馬鹿政府は、この様なピン撥ね集団に、しかし、そのピン撥ね集団の人数は2000人もいるのかよ。
雇ってるのは10000万人はいかないといってる、いかに激しいピン撥ね率かわかるだろう、企業は安く簡単に首に出来る
人材が欲しいのだが、こんな、ピン撥ね連中に食われてるんだから、この国の政府の馬鹿さ加減がよくわかる。
自民党だな、酷い政党だ。俺は自民党しか投票してこなかった、今後一切自民党には投票しない、この馬鹿者ピン撥ね集団に
就業支援策をするんだとよ、しかし、日雇い派遣にユニオンがいるんかよ、ダニに住み着くダニのようだな、酷いものだ。
労働のための国家じゃないな。何で企業の人手不足でもない。人材を、違法(悪徳自民党が合法にした)手配師などの悪党連中から
労働力を仕入れなきゃいけないか、昔は、アルバイトを情報誌でなく新聞或いは広告、張り紙で集めてた、費用は10万超えない
それで10人100人集めてただから正社員より優遇待遇は当たり前であった。
それを、悪徳自民党がこの様な悪徳派遣業者の乱立を生んだ。民放の馬鹿放送局は平気でグットウイルが無くなって
失業した派遣労働者はどうするんだろうって馬鹿か日雇いはそもそも失業者だ、だいたい派遣業者を今すぐ全部無くしたって
何処も、損害も、不都合も生じない、だって欲しくて作ったのは悪徳自民党が裏金(やみ献金)で作った法律だからだ。
この様な悪い人間性を欠いたものを廃止するには、グットウイルを廃業させるだけでは駄目だろう、まず
派遣法を完全撤廃して悪徳自民党をもう立ち上がれないほど敗退させるしかない。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 22:04:59 ID:J1JdruES0
長すぎるから3行に要約して

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 23:20:12 ID:yTQQKFKC0
>>19
公明党にも言及しろよ学会員。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 07:36:11 ID:SldjbWuB0
>>21
志村、5行目〜

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 16:50:59 ID:yMKxJWji0
>>7
もうボーナスに影響でてるよ。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 23:22:27 ID:n9jSVxJx0
さっそく外勤先の人から
「君のとこ潰れたの!?」って聞かれたよw

思わず、
「はい、潰れましたので、私を月50万円で直接雇用しませんか?」
って言いそうなったw

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:55:54 ID:kO0mS/0S0
お前ら所長の最低年収知ってる?

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 01:43:24 ID:4JBA60DR0
>>24
50万ですかいいなー
私も経験4年目でプロパーに転職して、基本給45万にUPしました。
貧しい4年間でしたが、一生懸命勉強と経験したおかげで、現職に就けたと思います。
ハタシとCSIには感謝しています。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 10:54:06 ID:kO0mS/0S0
釣り針がデカ杉です。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 14:04:12 ID:22BXJcaV0
今回の件でまた携帯にメールが来たけど、なんでわざわざ見にくい
携帯に送るんだろう・・・。
誰がこんなろくでもないこと考え付くのだろうか・・・。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 14:21:28 ID:NQZO4/vw0
>>24 >>26
プロパーやSIerだからだよ。
ここもそうだけどシーテックの求人を見たけど、給料が安い。
人件費カットしているから、スタンバイが多くても純利益が毎月出ている。
会社としては優秀だよ。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 22:55:46 ID:/nXQJ9Ys0
どこが優秀なの?
人件費下げたら池沼しか残ってないじゃんw

その程度のことしか考えられないからバカ会社だからいつまでも栗栗ってバカにされんだよw

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 23:53:28 ID:XOtoHfXA0
 株式会社CSIは、社会を構成する一員として国内外の法令を順守すると共に、高い倫理観の下で社会規範に則って行動し、もって健全かつ透明な企業活動を行います。

 株式会社CSIは、人権を尊重し、人種・国籍・民族・出身地・性別・年令・信条・宗教・社会的身分・疾病・障害等による差別をしません。

 株式会社CSIは、この基本方針を全員が共有化するために、法令の教育をはじめ、 社内諸規則やマニュアル等の設備と教育の徹底を行い、企業倫理の継続的な高揚を図って、基本と正道に則った事業運営に邁進することを宣言します。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 00:49:15 ID:QPsImge90
定例会のネタがつきなくていいね。

33 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 03:11:44 ID:dcNf8CJS0

もう少しで、旧クリスタルの資産譲渡完了いたします。
せっせとやりくり中なのか??

http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20080620192536.pdf

グッドウィル・プレミア(旧クリスタル)資産が
グッドウィル・グループ主導で蝕まれているということ??

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 04:04:14 ID:sEZ+/vy6O
クリスタ〇?(笑)
過去に個人データを見てバカ笑いをしていたスタッフ達が


いたかも知れない

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 09:04:32 ID:QPsImge90
新卒で入社して、会社がこの状況だったら悲しいね。



37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 14:08:36 ID:nsYLg2g10
所長や幹部たちに洗脳されてるから大丈夫だよ。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 18:14:23 ID:avIJ8lEv0
>>34
PDFにある資産譲渡先?
「当社との関係」 資本関係、人的関係、取引関係において当該事項はありません。

とあるが、なんでみんなバス会社なんだ?と思ってくぐったら
「クリスタル観光」という名前が出てきたww
本当に人的関係で当該事項はないのか?

なんかやばい匂いがしてきた。合法にやってりゃいいんだが。
また逮捕者が出てきて、GWPグループまで廃業になったら
俺、路頭に迷うなwwスキルないし

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 06:54:05 ID:7lYfdess0
<看護請負>ニチイ学館などを労働者派遣法違反で是正指導

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080629-00000012-mai-soci

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 03:43:57 ID:cgbuM3jC0
>>38
GWPグループ ×
グットウィルグループ ○

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 13:00:50 ID:HuP14Bv70
グ〜グ〜グ〜!

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 20:31:01 ID:drWhexFm0
最近、書き込みがおとなしくなったな。
掲示板にグチるより会社の状況がそれどころではなくなったのかもしれないが。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 21:22:34 ID:w8I2o1Pl0
脱出せずにずっとこの会社でくすぶってるってことは
それだけの賃金を貰う能力しかないだってことだろ。グチはやめようぜ。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 21:49:50 ID:xWkB20pm0
そうだな。俺らは負け組みだもんな。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 22:12:22 ID:5sTmT9ju0
将来はみんなで仲良くサンドウィッチマンだYO!

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 22:17:03 ID:KpNfCrLz0
ストのスレがあります。参加しませんか?
スト、デモいろいろ計画しませんか?
派遣労働者が団結しましょう。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 19:56:58 ID:T4SjsoTa0
「6/26 グッドウィルグループ各事業会社への影響は一切ございません」
とありますが
何度 影響はないと聞いた事だろう! 株見てもわかるだろう!
影響 多大にあり、人間引き際が大切です。



48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 20:02:51 ID:T4SjsoTa0
あれ

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 20:27:46 ID:xMRYVyoR0
>>46
俺ら正社員だし…
もっとも扱いはただの派遣と変わりない
使い捨てなのは同じ
ただ辞めさせ方が少しこっているだけ
パワハラを使うとか、組ませると相手方が必ず辞めていく奴と組ませるとか
方法はいろいろあるらしいけど

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 21:20:33 ID:W+NU+DYJ0
正社員って言うくせに
管理社員は技術社員に対して距離をおいた口調で話すよね。敬語とか。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 22:09:34 ID:LegBlnq90
先輩からは技術者が汗水流して稼いできたお金で俺らは給料貰ってるんだから
自分より若かったり、社歴が浅くても絶対にタメ口聞いたり上からものをいうようなことは絶対するなとは言われてるよ。
無断欠勤したりする技術者にはその限りではないけど。


なんかのきっかけで個人的に仲良くなったりした技術者では
他の技術者がいないときに普通に話したり飲みに言ったりするようになる例外はいるけど。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 22:10:24 ID:LegBlnq90
日本語が滅茶苦茶になってるw

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 22:14:25 ID:TaX7SFYr0
>>46
スト、デモやってたらプロジェクトの進捗が・・・

ストやっても、人材派遣会社には痛手にならないんじゃない?
代わりの人間を雇えば良いし。
こんな時期だから
何人かが時間差で外勤先の業務的な機密をネットでバラ撒いて自爆したら、
幹部を精神的に追い詰められるんじゃない?

私はやらないけどww

>>47
うん、まぁ「正直に言えよ」って感じです。
それで騙せたと思うあたり、よほど社員をなめきってるんでしょうね。

>>50
だって派遣社員と営業の関係ですし、仕方がないですよ。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 23:33:10 ID:TaX7SFYr0
>>51
そこまで下手に出る必要はないと思います。
どっちもどっちでしょ。
営業が仕事取ってこないと自分たち仕事できないし。

ああそうだ。
今日外勤先から本屋で「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」
っていう本を見つけた。
立ち読みしたら2ちゃんねる本でしたww

おやすみ。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 23:34:37 ID:TaX7SFYr0
失礼、「外勤先から本屋で・・・」じゃなくて
「外勤先から帰る途中に立ち寄った本屋で・・・」でした。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 23:35:58 ID:W+NU+DYJ0
ねーね、ポストにCSI分会の手紙入ってたけど、ボーナスの支給について
『要求: 昨年支給された者を対象に、赤字企業であっても最低昨年実績を確保すること』

って書いてあったけど、去年の夏以降入社した中途や新卒には1銭も出ないってこと?ふざけんなよ。
全員に支給に決まってるんだろうに、こいつらも自分のことしか考えてないな。上層部も労働組合もおわっとる

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 01:23:31 ID:3lUJn04A0
定例会に全員そろって行かないスト。
反省するどころか上が切れたら
派遣先に全員そろって行かないスト。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 04:07:00 ID:JHMM00i60
>>56
法的にボーナスを支給しなくても問題無いからと言われた事あるよ。
ここはそんな考え方ですよ。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 06:47:53 ID:ZpOluwTA0
>>58
就業条件にもボーナスを明記しているので
ぼナース支給しないと契約違反(要するに違法行為)になります

元々違法な行為を認めさせる手法に長けた会社だから
騙されちゃだめだよ

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 06:54:15 ID:WDrX30HM0
茄子の支給が契約事項なの?

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 07:25:48 ID:zWGHYuZx0
>>54
その本、俺も読んだけどココに比べれば全然ブラックじゃないよ
まず転勤させられてないから寮費引かれてないし
入社2週間でリーダーをやらされたからブラックだとか書いてるけど
本当のブラックは入社2年経っても評価しかさせてもらえないこと
その辺を全然わかってないクセにブラックとか語らないで欲しい

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 20:07:03 ID:IkaeigV90
中野、出世したね^^

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 21:53:57 ID:G0Bzk3nAO
新卒社員は、無事にスタンバイ100日 突破しましたね☆



こんな会社に、入ってホントに可哀想だな(x_x;)


64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 21:57:09 ID:H0eml+AL0
>>61
入社2週間で昇進してんのにブラックかよ。
ただの自慢スレを本にしただけか?
買わなくてよかった。

65 ::2008/07/03(木) 22:06:19 ID:mf7NtO9/O
ナスは本来業績によって上下するから無くても違法じゃないんじゃない。更に言うと入社1年未満とかナス無いなんて中小企業なんかざらだし。とゆーか出て一月分だろ出るか出ないお金に注力するより就活に専念すべきだと思うが。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 22:13:22 ID:KhPOWwI/0
>>63
いやー、定例会で新卒社員が挨拶してたけど
卒業ギリギリまで就職するアテも無くて残ってたような奴らばっかりだったぞw
ボサボサ頭で下向いて「よろしくお願いしゃ〜す」って言ってた。

まぁとか言う俺もそんな会社の一社員だけどな。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 23:09:29 ID:hc5iTQM40
会社の業績が悪かったら賞与を出さなくても問題ありません。
銀行が貸してくれないんだから、しょうがないでしょ。

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 23:17:21 ID:KhPOWwI/0
自分去年入社だし、
「来年の夏のボーナスは夕食一食分出るだけだよw」って入社式の時に言われたな。
あんまり期待はしていない。

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 23:40:38 ID:UYqEb+Km0
那加野って出世したんだ。
チャージアップ交渉行くのに約束時間に遅刻してって、客怒ってんのに空気読まずにチャージアップ要求して
おまけに新卒引き取れとか言い出して客キレさしてたのに・・・

客を馬鹿にすると出世できるんだね。この会社ww
楽しそうだなー。おれも営業になろうなか?

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 12:20:41 ID:TfC+p6kv0
今時なのか・・?
技術者も営業やれとか・・・そんな年だろなんて・・
分からん事もないが、 営業が営業で忙しくてなら良いが
営業していないのに 案件ないから技術も営業やれなんて
営業いらないんじゃないの・・・?
口達者になるなら営業もいいかも・・・?!






71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 21:22:26 ID:DqUAgEB10
>>70
>分からん事もないが
いや俺はわかんねぇ。
技術者に営業させるんなら、営業いらねーじゃんww
寝言は仕事取ってきて言えよ。って感じだよ。
「自分が仕事できないから、私の代わりに仕事してください」
ってことだろ?プライドが全然ないんだろうな。
俺だったら、恥ずかしくて言えないぜ。

外勤先でどんどん他の派遣会社の技術者が入ってきてるんだから。
シェアは確実に奪われてるよ。

>>69
あの人は他の営業所の決まった案件横取りしてるらしいからな。
新宿なんてソフト会社腐るほどあるのにな。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 22:57:13 ID:ynckULYV0
21世紀に入ってからは、メーカー系大手のソフト会社のSEでも営業力が要求されるぜ!
SEから営業に異動する者だっているんだし。

逆に言えば、営業はシステムの知識が求められる。
それが21世紀の時流だ。

そんな事も知らないから、お前らは底辺でくすぶっているんだな。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 00:10:45 ID:Db0Wj+vc0
雑魚のクセに一言多いよ^^

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 01:35:39 ID:EDEKWLvc0
営業の給料から技術者一人につき100Kこっちによこすなら考えてやってもいいぞ。
ポイントは営業の給料からって所だ。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 10:23:10 ID:sGf3qThn0
本名晒すなよ、マジで特定できるのが怖い。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 11:21:40 ID:Q6+xM7c20
>>72
論点がずれてないか?
「営業力」の話をしているのではなく、「営業活動」の話をしていると思う。

「派遣会社において」は必要な人材を提供するための営業であって、
技術者が自分で自分を売り込めるのならフリーでやれるし、
この会社に営業自体、不要だろ?

72の言う「メーカー系大手のソフト会社」などのSIerとここは根本的に違うから
SIerでも技術社員が毎日営業に出てたら
営業社員に対して「あいつら毎日なにしてるんだよ」

という話になる。

77 :72:2008/07/05(土) 13:06:10 ID:lo5rIjmk0
>>76
SIerだろうが派遣会社だろうが、技術社員が毎日営業のため "だけ" に出るわけがないだろう wwwwww

エンジニアとして仕事することに加えて、営業活動を行う事 "も" 求められるんだよ。

そして適切な「営業活動」を行う事のできる「営業力」も求められる、ということだ。

78 :72:2008/07/05(土) 13:12:55 ID:lo5rIjmk0
>>76
>「派遣会社において」は必要な人材を提供するための営業であって、

エンジニアが自分を売り込んで自分の仕事を確保するのはもちろんだが
それに加えて他のエンジニアの仕事まで取ることを求められるよな。
リーダー的な立場なら、なおさらだ。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 13:19:09 ID:Q6+xM7c20
>>77
そうだろう?
だから>>70が「技術者も営業やれとか・・・そんな年だろ」
とかおかしいんだよ。

そりゃ、外勤先でVBの要員が足りなければ「うちに数名待機してますよ」って
提案するけどさ。
>SIerだろうが派遣会社だろうが、技術社員が毎日営業のため "だけ" に出るわけがないだろう wwwwww
その通りだと思うが>>70が言われたことはそれとは違うんじゃないか?

俺の認識が間違ってたら悪いけどさ、
待機期間が長くなって「仕事ないですか?」って聞いたら
「お前も営業しろよ!!」って逆切れされたってことじゃね?

想像力豊かで悪いけどさ。

80 :77:2008/07/05(土) 14:35:42 ID:4MKeH+cf0
>>79
なるほど、見当違いだったらスマンかったな。

>待機期間が長くなって「仕事ないですか?」って聞いたら
>「お前も営業しろよ!!」って逆切れされたってことじゃね?

このへんは >>70の事情がわからんと何とも言えないな。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 15:14:56 ID:LWYLn1/v0
横槍すまんけど、俺も言われたことあるぞ。
「技術者も営業」うんぬん。
おれは>>77のいう
>そりゃ、外勤先でVBの要員が足りなければ「うちに数名待機してますよ」って
提案するけどさ。
これのことを指してると思った。
「人探してるよ」って伝えるのも営業協力ってやつだとおもうのだが、
>>70が外勤してるのか待機してるかでだいぶ話が違うと思うぞ

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 16:02:34 ID:frpnsdWqO
スタンバイ経費が、あるから茄子が大幅に少ないんだろうなぁ〜☆


はぁ〜………orz

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 16:51:19 ID:Db0Wj+vc0
ぶっちゃけると、いい話だとソレを元に脱出するか自社以外の懇意に
させてもらってるところに話を振る。

この糞会社に話しふってもなんの見返りもなかったのに、
営業話もってこいだの、アホだな。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 17:33:27 ID:4MKeH+cf0
>>83
じゃあ、糞会社に交渉して見返りを出させろよ。
なかなか難しいがな。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 17:40:57 ID:tAPw2oJR0
結論として >>71

>技術者に営業させるんなら、営業いらねーじゃんww
>寝言は仕事取ってきて言えよ。って感じだよ。
>「自分が仕事できないから、私の代わりに仕事してください」
>ってことだろ?プライドが全然ないんだろうな。
>俺だったら、恥ずかしくて言えないぜ。>

が世間知らずであることには違いないな。
あるいは時代遅れの化石SEだな。


「技術者は営業しなくて良い」なんていう時代じゃあない。
メーカー系ソフト会社でも
「客先に行って仕事した時に、お客さんと話をしてニーズを開拓して受注に結びつけろ」
と言っているのは事実だよ。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 17:44:22 ID:xRR/okk80
割とあちこちで出くわすんだが、昭和の時代と同じ考え方で仕事している
30代ぐらいの化石SEは結構多いよなぁ。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 18:13:42 ID:2rU9JXSp0
>>85
それをここでやっていい事ありますか?

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 21:34:52 ID:v5sDxgAa0
>>87
CSI で良いこと無ければ、とっととよそに行って、よそでやればいいんじゃね?
行くとこがあるんならな。

他に行くところが無いのなら、ここでいじけて暮らすしかないな。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 22:14:38 ID:Q6+xM7c20
71だが、俺は世間知らずだったのか・・・。
>>85
>メーカー系ソフト会社でも
>「客先に行って仕事した時に、お客さんと話をしてニーズを開拓して受注に結びつけろ」
>と言っているのは事実だよ。

それだったら、考え方を改めんとな。
って「そりゃ、外勤先でVBの要員が足りなければ「うちに数名待機してますよ」って
提案するけどさ。」って書いてるの見て・・・。
あ、ID変わってるよ・・・(泣)。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 22:16:43 ID:Q6+xM7c20
ところで、来週はボーナスだねっ

ここの技術社員のボーナス最高額っていくらなんだろう。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 22:26:10 ID:u2pDP8vb0
Hyphen VOL.11 妙ハッチャケてるな

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 22:52:45 ID:0Hgw7OqF0
中野は本当に人間のくずだからな。
死んだほうがよい。
最低の人間だ。

ここにここまで書かれるのには理由がある。
本人もよく考えるべきだ。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 00:37:51 ID:C26P41F/0
え?ボーナス支給日、来週のいつなの?
第3週までに平均1.6倍を支給・・っていうのしかしらないんだけど・・。

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 00:37:58 ID:+LV9bUlLO
本名は辞めとけって
自分にペナルティーを課してどうする

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 01:21:10 ID:1BQzVBea0
>>88
聞きたいのは、
>CSI で良いこと無ければ、とっととよそに行って、よそでやればいいんじゃね?
ではなく、>>85 の「客先に行って仕事した時に、お客さんと話をしてニーズを開拓して受注に結びつけろ」をして
CSIは何かいい事をしてくれるのですか?という質問です。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 02:00:14 ID:jRoc+wbU0
所長の名前に個人情報もクソもないだろう
何より気にいらねぇしな。

便所の落書きに怒り狂うヤツは2chに来るなとひろゆきがいってるぞ

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 03:37:11 ID:r3wA6jwmO
ドラゴン 油 武蔵

98 :88:2008/07/06(日) 08:55:16 ID:/mOF+yYR0
>>95
>CSIは何かいい事をしてくれるのですか?という質問です。

CSIは何かいい事をしてくれるかどうかは、知らねぇ。

もしも、納得できるぐらい良いことしてくれるんならCSI でやってみれば良いんじゃね。

良いことが無いんならよその会社に行ってやれば良いんじゃね。

それだけの話だな。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 09:16:11 ID:NCMHbxwp0
連絡です。退職時に有給を消化すると、職務担当手当てが減額されまつ。
例えば最後の5営業日を有給消化として退職すると、日割りで5日分
(この場合約4分の1)減額されます。
せこいです。辞めて良かったです。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 09:42:18 ID:guns0Rcf0
ん〜。 なんだろう。
CSIがよくないとはよく聞く。 それはわかる。でもいくつか疑問点がある。

「給料安い」ってよくいわれるが、基本給そのものはそこそこ普通だし、
他にここより安いところはいっぱいある。
資格手当なんて1つ2つ資格とれば上限3万が3年、計100万近くになる。
そんな会社なかなかないと思う。たいてい資格手当は一時金だ。
それから考えれば、「給料安い」っていってるやつは、
自分の努力を棚にあげてるし、「私はできない人間です、でも文句はいいます」
って勝手なことをいってるやつにしか思えない。

そんなやつらは、どこの会社いっても愚痴だけこぼしてさっさとやめていき、
そして社会のゴミと化す。努力せずに甘い汁すってるやつだ。

まともな人間はそうじゃないだろう。
この会社が他の会社に比べてあまりにもおかしなところもあるはずで、
そこに疑問をもつはずだ。致命的なところはどこだろう?
さっきの職務担当手当減額は、しょぼい差だが近いような気がする。

技術者にも営業しろっていうのは常識だ。仕事とれるんなら
営業だろうが技術だろうが誰だっていいんだから。
むしろ客に好かれない技術者はいくら技術があっても捨てられる。

たぶん俺がその「致命的な悪いところ」を知らないだけなんで
こんなこといえるんだと思う。
意見を聞きたい。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 09:49:21 ID:sANtERC60
>>100
「他の会社に比べて」 「致命的な」 というとハードルが高くなるなぁ。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 09:51:53 ID:guns0Rcf0
>>101
だろ? どこの会社も同じようなものだと思う。
そうなると、この会社で不満いうやつはどこいっても同じだ。
つまり自分自身を変えないと、どこいっても変わらない。

・・・まぁ、とはいえ派遣会社だから、「派遣は将来的に不安・・・」という点は、
「他の会社に比べて」「致命的な」点になるだろうな。
そこを理由に辞めていくやつは止めようがない。

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 11:30:26 ID:jRoc+wbU0
世間しらずの坊やの意見だな。しかも坊やのクセに生意気だ。

世間一般の企業には福利厚生というものがあってだな、3万円で感動してる
お前の頭の生身を覗いてみたいよ。

ここは資格手当てもらおうが貰うまいが年額が変わらないんだよ。

生意気な口叩くなら、引きこもってないで社会に出てからいえよ、社会のゴミが。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 11:36:03 ID:GFYVjKDi0
便所の落書きだから個人名出していいってわけじゃないし。
一握りのバカのおかげでマジメにやってる上層部から一技術社員まで腐った企業だと思われるのは勘弁して。

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 11:52:46 ID:jRoc+wbU0
シレっと一技術社員までが腐っているように責任転嫁している辺りが都合がいいな

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 11:53:31 ID:guns0Rcf0
>>103
社会のゴミがほざいてやがる。

世間知らずなのは認めよう(ゴミと違って俺は大人だからな)。
会社の悪口を面とむかっていうような人間は普通おらず、
こういうところでしか言わないだろうと思ってちょっとのぞいてみてる。
当然のことながら、俺は末端じゃない。だから、末端連中の意見が知りたかった。
たかだか文面みただけで「世間知らずで坊やで生意気だ」って
決め付けるくらいだから、それこそ器が小さいゴミだろうが、
こちらもあえてゴミのフリしてるんだ。大人の対応してやる。

さて、俺をゴミよばわりするのはいいが、資格手当で満足するなという
お前はどれだけのスキルがあってどれだけの手当てがもらって、
「他の会社はこうなのにここはこれだけ。だからやってられない」と
いうような具体的かつみんなが納得できるような誠実な意見が述べられたら、
俺はお前を立派な大人の人間として認めよう。
俺をどう思うのは勝手だが、その代わり俺をゴミと呼べる意見を出してくれ。
ゴミと呼ぶくらいだから、こんなことくらい楽勝だろ?

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 11:57:49 ID:+LV9bUlLO
ってかそんなゴミみたいな会社なら辞めりゃいいじゃん
待機期間が一ヶ月越えで鬱憤溜まってるおっさん社員か?

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:04:40 ID:guns0Rcf0
>>107
残念ながら、俺は待機日数ここ数年ゼロだ。
そんじょそこらのスタンバイとは違う。

ただ、「そんなゴミみたいな会社なら辞めりゃいいじゃん」
これは認めよう。そのとおりだ。辞めればいい。

だが思うのは、その「ゴミみたいな会社」といわれる理由が
どれもこれもどこの会社でもありそうな話ばかりで、
特別大きな根拠となりえないところに疑問を感じる。

他の会社にはない致命的なところはどこだ?
それがわからん限り、「そんなゴミみたいな会社なら辞めりゃいいじゃん」
っていって辞めて損するのは自分だ。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:11:13 ID:jRoc+wbU0
俺は末端じゃない何ていうから有役職者かと思ったが、そんじょそこらのスタンバイとは違うって
どんだけベテランのスタンバイだよw 一技術者じゃねーかよ。

面白いけど理論が全部子供だな。人の話聞かないし。

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:12:50 ID:guns0Rcf0
>>109
どーでもいいからさっさと納得できる意見だせ。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:21:00 ID:guns0Rcf0
>>104 が社員かどうかは知らないが、いってることは
社員の誰もが願うことだろう。
悪いのは一部の人間だが、組織単体で全部とみられてしまう。
でも叩かれているのは事実。悲しいことだが。
叩かれない会社なんてないような気もするが・・・。

>>109のように、まともな根拠や理由いわずにただ面白がって
批判だけしかいわないのは、社会のゴミといわれても仕方がない。

真実を知りたい人間もいるってことだ。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:25:18 ID:jRoc+wbU0
ちゃんと人の話を良く聞けよ。

福利厚生がない。 年額変わらない。  労働組合費も昇給で差し引き0。
一部のアホはお前のように人の話をまったく聞かない。
子供理論で嫌なら辞めろという。

>たかだか文面みただけで「世間知らずで坊やで生意気だ」って
>決め付けるくらいだから、それこそ器が小さいゴミだろうが、

これはお前のことだろう?冒頭でお前が言ってたからそう返されたんだよ。
最初から最後まで上から目線だから、言葉尻をとらえる事しか出来ないんだよ。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:34:17 ID:guns0Rcf0
>>112
俺が「世間知らずのゴミ」といったのは、何の努力も貢献もせず
ただ「給料安い」という人間だ。お前みたいにな。

俺が上から目線なのは、お前の言葉遣いがなってないからだ。
そして批判しかいわない。自分がどれだけのことをやったか事例をいっていない。
・・・といい出すと意見が聞けないのでほっておこう。

>福利厚生がない。 年額変わらない。  労働組合費も昇給で差し引き0。

年額は変わる。俺の実体験だから間違いない。
労働組合費は固定だし、昇給は労働組合費以上にもらえば差し引きゼロにはならない。
昇給は1年ごとに増えるしな。
昇給額が労働組合費以上にもらえないような人間は、努力しているとはいえないな。
よってこれは努力している真面目な技術社員にとっては、
会社を批判する致命的な理由にはならない。


>一部のアホはお前のように人の話をまったく聞かない。

これはありだな。たしかにそういう人間もいる。ここの会社に限らずな。
だから、これはどこの会社でも同じと思う。


114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:35:06 ID:NCMHbxwp0
まっ、所詮派遣ですからね。今、旬のグッドウィルグループだし。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:35:22 ID:GFYVjKDi0
辞めりゃいいじゃん→そんなの子供理論。辞めない。

むづかしい年頃なんですね。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:36:48 ID:guns0Rcf0
>>114
確かに。そこはどうにもならない致命的な問題と思うw

>>115
おっさんの私には理解できない年頃だ・・・w
むづかしい。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:42:38 ID:jRoc+wbU0
請負だったんだけどね。 ハタシ草創からの難しい年頃の古株ですよ。
その内、理解できるだろ

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:47:52 ID:guns0Rcf0
>>117
ありがとう。やっとまともに話ができる。感謝します。
ご無礼をお許し願いたい。

古株ですか。そういう古株の人の意見が聞けるとはとても貴重です。
ただ、福利厚生ができたなど、今と昔では異なる部分があるのも事実です。
だからといって、退職者が減らないところを見ると、ちょっと・・・。

請負・・・となると、私のように派遣の人間には知らないことがいっぱいあるでしょう。
私もそういう請負の人間から同様の意見を聞くことがあります。
なので、請負の人間はどんどん減っていってます。

貴方の言うことが正しいという証明ですな。


119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:52:04 ID:qsDTOJBE0
>>115
辞めりゃいいじゃん→そんなの子供理論。辞めない。
= 辞めたら他に雇ってくれるところがない
=生活できない

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:01:38 ID:+LV9bUlLO
三十路超えたら辞めるにも勇気がいるよな
よほどの能力あれば起業とか出来るんだろうけど
そんな凄い人がCSIの一派遣としてくすぶってるわきゃないか

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:04:06 ID:qsDTOJBE0
>>93
組合の通達に書かれてるよ。
6月24日の分。

>他の会社にはない致命的なところはどこだ?
私の場合は「給料低い」入社当時は「そんなもんなんだぁ」と納得していた
んですけど。

外勤先や、他の一般派遣者との交流会で給料の話になると
「それ初任給クラスの給与じゃないですか」と驚かれる。

明らかに他社と給料の額が違う。

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:04:49 ID:jRoc+wbU0
手のひら変わったな。よくわからんヤツだ。

ちなみに嫌だから辞めてたら職歴汚すぞ。
採用側も10年同じ会社に居たくらいの職歴じゃないとウチも転職されるかもと思うしな。

正直レアメタルバブリーな工業勤務の友人がボーナスを
数センチの厚みがあるのを貰ってるのを見るといっそIT脱出したい。

じゃぁ、見えない敵と戦うのもここまでだ。ノシ

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:09:02 ID:guns0Rcf0
>>121
>組合の通達に書かれてるよ。
>6月24日の分。

あ、俺見てねぇwwww 通達の存在すらしらんかったwww

>明らかに他社と給料の額が違う。

そうなんですかぁ。
ある派遣先なんか大学院生初任給でも20切ってて、
「あ、CSIって結構いけるほうなんだぁ」って思ってた自分が
恥ずかしい。

うーん。そうなののかぁ。資格手当がいいから基本給と含めて
他社と比較しちゃってた・・・。基本給高くて資格手当も同じくらい
毎月もらえる会社があれば、そっちに流れちゃうのもうなずける・・・。

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:10:04 ID:guns0Rcf0
>>122
ノシ
貴重な意見ありがとう

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:13:11 ID:y2apAeHK0
ものすごく分かりやすく解説してあげましょう

ココ
 基本給  20万
 資格手当 3万
 寮費   −5万

他社
 基本給  23万
 資格手当 一時金
 寮費   −1万

資格手当が満額ついたとして基本給は他社と同じレベル
でも寮費負担は業界最高レベル

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:13:41 ID:GFYVjKDi0
俺は前の会社から脱出できて満足だけどな。
基本給が11万ww色々手当てで誤魔化して月給だけは何とか他の企業行った連中と似たような金額。
だからボーナスとか鬼のように安い。2次面接、最終選考までやって内定貰ったのにバカみたいだ。
んでリクルートで「詳しい企業説明会やるから営業所来てよ〜」って言われて行ったら
基本給これだけどいい?って言われて、速攻でハイ!って言ってその日に内定貰って帰った。

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:17:38 ID:guns0Rcf0
>>125
ものすごくわかりやすいw 感謝www

寮費すげぇ・・・。寮はいってないからわかんなかった。
なるほど・・・。資格手当が毎月もらえるからっていうある意味「罠」に
はまってたわけだ・・・。

>>126

基本給11万www 上には上がいるんだw

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:20:20 ID:guns0Rcf0
あ、でも俺ココ来る前は、基本給9万だったな・・・
だからすごく見えるのかも。

129 :101:2008/07/06(日) 14:06:15 ID:sANtERC60
>>102
>だろ? どこの会社も同じようなものだと思う。

そういう事じゃなくて、どんなことだったら 「致命的」 なのか?
と言っているんだよ。

それに、「他の会社と比べて」 などと漠然としたことを言われてもねぇ。
何社もの社内の実情を知っているので無ければ、具体的なことは答えにくいだろう?

130 :102:2008/07/06(日) 14:22:15 ID:guns0Rcf0
>>101
過去のやりとりみて普通考えたらわかりそうだが・・・。

「致命的」はどこの会社にもありえないような状況、もしくは個人では回避できないもの。
もっと簡単にいうと、上司が反論できないような退職理由。

「派遣社員は将来不安」という理由が退職理由だと、これはもう会社の
スタイルだからどうしようもない。個人で変えられるレベルじゃない。
だからもう「致命的」。それを理由に退職を言われると上司はなにもいえないようなもの。

おっしゃるとおり、何社もの社内の実情を知っているのでなければ、
具体的なことはわからないと思う。
ただの不満を知りたいのじゃなくて、真実を知りたいだけ。
どこの会社でもよくある当たり前のことを不満にあげられても意味はない。

131 :101:2008/07/06(日) 14:25:45 ID:sANtERC60
あえて書けば、前職と比べて

・基本給  安い
・資格手当 安い
・昇給率  低い
・棒給    前職の半分以下

・土曜     定例会と称する出勤日がある
・有給休暇  日数が少ない
・夏季休暇  日数が少ない
・特別休暇  無い

・交通費     タクシー利用 原則使えない
・日帰り出張日当  支給されない
・宿泊出張日当   少ない

・教育体制 社内教育体制なんか無い

132 :102:2008/07/06(日) 14:27:30 ID:guns0Rcf0
>>101
ありがとう! 具体例をあげてくれて大変ありがたい

別に自分が退職したいから上司に文句言われないような退職理由を
教えてくれ、っていうのが目的じゃないのでw

よく不満をきくので、実際のところどうなのかな〜ってのが
知りたかったわけです。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 14:37:37 ID:qsDTOJBE0
>>131
具体的で助かります。

>>126
ここで働いてると同じことやって、更に給料が多い会社が見つかるのよ♪

134 :101:2008/07/06(日) 14:39:28 ID:sANtERC60
あとは蛇足だが・・・・

事務経費削減に関しては、大手メーカー系ソフト会社よりも劣っているよ。

つまり、事務経費に関してはザル状態。

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 16:11:53 ID:1BQzVBea0
>>131
・夏期休暇 日数が少ない ×
・夏期休暇 ない ○ (有給なので)


136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 17:46:59 ID:8jDdeFUR0
>>135 佐藤?

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 17:48:37 ID:ivhgO3HN0
夏期休暇の時、有休無かったらどうなるの?
営業所も盆とかは休みでしょ?
ひとりで事務所に出勤するのかなw

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 18:04:57 ID:1BQzVBea0
>>137
得意のグレーゾーンだと思う。

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 18:19:07 ID:xmvhjqUm0
>>137
自宅待機?(笑)

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 19:28:54 ID:rHn/qRYd0
TCSなんかよりはまともな会社と思っていいんですかね?

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 19:51:57 ID:r3wA6jwmO
何より、有給の日数が管理出来てないのがウケるよな




142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 20:02:20 ID:qsDTOJBE0
>>137
営業所ルールだよ。
所長によって違う。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 20:40:20 ID:+LV9bUlLO
タイムシートって確か1分単位で付けるでしょ。待機してたとき
事務「〇〇さん、出社時間が9時のところ8時40分と付けてますが?」
所長「全部9時で」
って会話聞いた。いいの?

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 20:50:27 ID:xmvhjqUm0
>>143
就業開始時間は9時からだから9時でOK!
帰社時間は1分単位で記入。
君新入社員なの?

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 21:14:24 ID:cQTGnmpx0
>>144
こうやって嘘を本当のように思わせるのは詐欺罪にならないのか?
実際の現場でこんなことしてたら労働基準法違反だけどな。

2chだからって嘘書き込んで良いわけじゃないってこと理解してる?
薄汚い糞野郎くん。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 22:27:39 ID:rphRneax0
>>137
営業所の掃除

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 22:38:38 ID:y2apAeHK0
>>137
翌年の有給を強制的に前借りさせて消化
(労働基準法39条違反)

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 22:58:51 ID:ivhgO3HN0
>>142
>>146
>>147
うわ、どれも最低だなw

営業所ルールだったとしたら、営業に聞いてみるしかないな・・・。
しかし、夏期休暇を有給で取るって当たり前なのか、全然知らなかった。
条件をもっとよく確かめてから入社すればよかったよ・・・。


149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 23:40:15 ID:qsDTOJBE0
>>147
うちの会社って何やっても違法だなww
>>144
遅刻も残業も一分単位だ。
待機中は9時だろ、来た時間じゃなくて仕事開始時間だし。
9時までは、タバコ吸ったりーおにぎりほおばる時間だから。


150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 01:00:39 ID:H+mkTSj00
>>144
>>149
オマエら、字が読めないのか?

〜。待機してたとき
〜〜
って会話聞いた。いいの?

待機中9時前に出勤した話じゃねーだろ。
これだからCSIの社員は池沼って言われるんだよw

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 01:59:15 ID:6eBLpf6t0
>>131

あと、

・業務改善要望 ほぼ確実に通らない。

もつけ加えておいて頂けませんか?

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 15:41:37 ID:JP36b1rI0
>>137
夏期休暇のために、有給休暇は3日残しておかなければならない、
これがこの会社のルール。

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 19:11:21 ID:lXjzIpl40
>>152
入社後半年間は有給ゼロなんですが、どうすればいいんですか?

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 19:34:32 ID:jQ/Rfkv90
基本給から休んだ分だけどんどん減る。

というか、もうつぶれた方が世のため人のため。

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 20:37:14 ID:ikCZ90qy0
>>153
入社後半年間に夏休みがある場合は、特別休暇が3日付与される。

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 21:38:10 ID:nTI+mUoZ0
夏季休暇がなく有給休暇でお盆を休むなんて零細企業以下だね。
企業の小ささが見えるよ。一生働ける会社ではないからね。
本当に辞めてよかったです。


157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 21:48:51 ID:LcEypDRq0
引き抜きってあんの?
今の常駐先がすんげぇ環境いいから入れて貰いたいんだけど

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 00:20:13 ID:7tA8495C0
なんかもうちょっとさ、面白い話題ない?

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 08:24:40 ID:3We8G7q5O
↑新卒社員ですか?


この会社は、ネガティブしか御座いません

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 14:49:35 ID:pgCkpcUm0
プレミアラインがパーディション動かして事業所スペース広げてる。
どこからかスタッフを受け入れるんだろうか?


161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 14:54:11 ID:aQdEH9sj0
基本情報って手当ていくら貰えますか?


162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 17:45:27 ID:ol+RwIgH0
>>161
\5,000/月*3年間

163 :161:2008/07/08(火) 18:55:29 ID:aQdEH9sj0
>>162
ありがとうございます
入社前に取ったとしても貰えます

164 :訂正:2008/07/08(火) 18:59:51 ID:aQdEH9sj0
入社前に取ったとしても貰えます
→入社前に取ったとしたら貰えますか?

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 19:14:06 ID:iiW7FmHH0
昔は入社後に合格すると受験費用を給付してくれたが…(SW)
CSIがどうなのかは知らん

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 22:06:44 ID:7tA8495C0
>>159
いや、新卒じゃないんですけど。
外勤先から帰って、会社のホームページ(ここ)見ても最近「マジで?」
って言う話題ないですし。

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 22:24:46 ID:sWYj+oZP0
新卒の頃、地元から最果ての地へ飛ばされそうになったが
相手先と面談してみるや否や「え?全くの新人?」
なんか嫌なムード。
結局話はこじれて、そこそこのスキルを持った技術員が良かったとのこと。
営業がしっかり話通ってるのか疑問に思った。往復10時間の旅はなんだったんだろう。

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 22:29:58 ID:TSQr7anU0
>>167
俺はそれを入社前の2月ぐらいのときにやらされたぞ
もちろん無給で

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 22:35:30 ID:3We8G7q5O
あかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわんあかさたなはまやらわん

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 22:41:56 ID:J9P3ssPF0
社会人の中にはすでに夏ボーナスを手にした人も多いと思うが、この夏の
支給額はいかほどだったのだろうか? オリコンが、夏ボーナスを支給さ
れた20代〜50代の社会人にアンケート調査を実施したところ、ちょっぴり
少なめの【30万未満】が24.7%でトップに。約4人に1人が30万円未満とい
う金額で落ち着いている。

2位以下を見ていくと、順に【30〜50万未満】(23.0%)、【50〜70万未満】
(17.2%)、【90〜110万未満】(11.3%)という結果に。また、世代別に1位
を見比べていくと「20代」【30万未満】、「30代」【30〜50万未満】、「40
代」【50〜70万未満】、「50代」【90〜110万未満】というように、やはり
経験を積んでいくにつれ支給額も高額へと推移している。


CSIは・・・・

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 22:42:10 ID:PNI02HaT0
>>137
問答無用で欠勤扱い。3日間なら
3日分の給与+精皆勤手当ゼロ(-10000)+職務担当手当月割で3日分相当
が引かれます。あ、職務担当手当てはもしかしたら違うかも?
ボーナス査定にも響くのかね?
夏季休暇と称した有給の計画付与は合法だから有給を残さないヤツが悪い。
というのが会社側の言い分です。

by 横浜

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 23:05:46 ID:YWaEPuE70
派遣先を外勤先と言わせる洗脳。

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 23:47:11 ID:1ZCyP2ef0
92>>>> なんでそんなに酷い事を言うの?
    彼が一体何をしたというの?
    すごくイケメンで、私タイプよ♪

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 00:15:05 ID:5dUnsAbH0
>>171
有給の計画的付与には限度があるんですけどね。
「付与日数のうち5日を除いた残りの日数」が限度。
See: ttp://www.okayama.plb.go.jp/seido/kanri/kanri06.html

有給が無い場合は、合法性を認める余地も何も無いし。
会社の都合で仕事が無いのだから、むしろ「休業補償」を請求してもいい位。

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 21:04:35 ID:wf2Jwo2l0
>>173
「仕事ができない人は顔見るとはやりねーぱっとしないですねー」
とか定例会で言ってたっけなー。
あのバカ。
最低の生き物だよ、那加野ってヤツはw

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 21:19:37 ID:wzWb4vJb0
CSIで偉くなってもねぇ。管理者とか呼ばれてもねぇ。
魅力ないな。体力は零細企業並だし。
将来見えないし。

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 21:26:22 ID:u2BQqZ0o0
グチグチ言わずに脱出すりゃいいじゃん。
まぁ三十路杉のおっさんは転職が厳しいだろうねぇ。泣く泣くCSIに解雇されるまで居座り続けるしかないか。

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 22:40:29 ID:AM7EEO3d0
>>177
そうですね。
CSIにはこういう親切で優しい方がいっぱいいますから、
これから就職や転職を考えている方はお勧めですよ。

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 23:53:53 ID:fuDC59ST0
>>177
面白いからいいじゃん。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 23:58:44 ID:wf2Jwo2l0
今まで行った客で最悪だった客ってどこよ?

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 03:10:55 ID:kPgiGYc10
>>177
CSIはこんな奴ばっかだな。

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 07:02:46 ID:D/zksW+QO
図星すぎて言い返せないおっさん派遣社員であった

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 07:26:42 ID:HfhR2dD00
またキチガイが沸いてきた。

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 17:25:38 ID:IJRCpttSO
175

あら、彼は当然のことを言ったまでだわ。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 20:17:38 ID:b3VjQ3wD0
若いのにここしか就職できなかった朝から暇なスタンバイ派遣社員であった

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 20:35:08 ID:7gEL6LWV0
とりあえず今の客先は最高。めっさ@ホーム。
向こうの社員とも仲良くなって家にも遊びに行ってる。
CSIみたいに社員が会社のグチ言わんしなぁ。格差社会を見せつけられたわ。
ここで雇ってくれないかなぁ。

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 20:51:11 ID:ctcrGauk0
>>186
CSIを辞めればわかる。
その客先が必要と思われればオファーは来るだろう。
来なければタダのお友達だよ。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 21:32:14 ID:HfhR2dD00
まぁ客先プロパの女の子とセクロスはデフォだろ、デフォ。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 21:41:11 ID:5+oMGcOpO
↑デフォというより、アフォですか?(^^)

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 21:56:52 ID:7gEL6LWV0
妻子餅の人っている?
薄給でいつ地方に飛ばされるか分からないのに、よく奥さん怒らないね。
でもCSI社員っていい歳して毒男っぽい人が多いような。

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 23:50:57 ID:h4C/nCBD0
>>190
地方へ送られるのは毒のみ
扶養手当という名目ではないがちゃんと手当てもでてる

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 06:47:10 ID:Wh58b4w10
ボーナス1か月分もなかった。
やる気なくした。

もう納期遅れてもいいや。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 06:55:01 ID:Wh58b4w10
去年の34万あったが今年19万だった。
お客さんが延長したいといっても断る

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 07:08:31 ID:K2sVd22ZO
なにうらやましいこと言ってんだ
前年度支給が無かった者に対しては飯一回分しか支給しないとか言ってたぜ?
それが前年の夏ボーナス時の入社であってもだ。
今日口座みてガチだったら辞める。

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 12:26:55 ID:K2sVd22ZO
すんません
前の会社の倍ボーナス入ってました
当分CSIに尽くしやす

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 21:49:22 ID:FaCUNKE90
約2.2ヶ月分。前回より下がった↓
これでも俺は貰ってる方か。。。
非組合員はもっと悲惨な状況なのだろうか。

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 22:20:13 ID:KZviLAk70
>195
>196
うそこけw
まあ。悔しい気持ちはわかるがwww

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 23:02:37 ID:FaCUNKE90
>>197
確か組合員平均1.8〜1.9くらいだったでしょ?
2.2出る事がそんなに不自然か?
俺みたいに多めにもらう人もいれば、
平均以下の人もいる訳で。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 00:57:10 ID:DNtFCgDC0
2.2でいくら?

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 08:54:20 ID:+Ogh5qEN0
普通の会社
基本給 20万

ここ
基本給 10万
外勤手当 10万

普通の会社の1.1ヵ月分=ここの2.2か月分
「2.2」という数字に騙されるな

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 10:24:50 ID:hNGdoM6X0
そっちこそ騙すなよ。基本給10万なわけがない
2年目だけど入社時18万円だったぞ。

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 10:31:07 ID:hNGdoM6X0
この会社、IT戦士の集まりなのにネットワークシステムがショボイのは何故?
eラーニングにしてもどっかのホームページからパクってきた問題ばっかり。
外勤先のシロートが作ったシステムの方がレベル高かったっていう。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 10:47:46 ID:DNtFCgDC0
平均何ヶ月分でなく平均支給額が知りたい。
ついでに最高額と最低額も。

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 10:59:55 ID:juqj5wn60
ボーナスいつー?

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 11:06:21 ID:kC6B2E+l0
>>204
寸志はあるけど、ボーナスは無いんじゃないの?

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 15:28:04 ID:30uPFheS0
3年在籍すると変わり者扱いされるって本当ですか?

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 16:31:05 ID:nwrPtZoW0
ボーナス1.0?ふざけやがって!どんだけピンはねすれば気が済むんだよ!
アホらしいもう外勤行かなねーよ!!!

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 20:01:12 ID:+fSAgip10
まあまあ。ボーナスあるだけいいじゃないですか。
ない会社もあるんですから。
と言っても管理者やミッドタウンの奴らは通常通りもらって
るんでしょうけどね。GWの損失分はグループ会社の捨て駒社員が
穴埋めする立場ですからね。

209 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 22:00:53 ID:CPmRX0brO
ホームレス中学生>CSI

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 22:01:55 ID:+Ogh5qEN0
ホームレス中学生>ホープレス偽装請負

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 22:50:33 ID:OrVOM2wI0
最低っていくらだろ。
入社時15300円。

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 22:51:16 ID:OrVOM2wI0
まちがった
153000円だったw

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 03:59:22 ID:582eWMfb0
姉役の女の子可愛かったね

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 12:33:14 ID:2H30SIQt0
たぶん俺の知る中で最も待機期間が長い、プロの待機社員。
スキルを持ってないのでその仕事は嫌だとワガママいうし、地方への案件を出すと仮病起こす。
参考書を山のように持ち歩いて、朝から晩まで営業所でカリカリ勉強してるけど、
その勉強の成果はいつ発揮するんだろう。

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 13:22:12 ID:RYT0YuhW0
今度、地元で行なわれる会社説明会に行く予定だったんだけど、
やめたほうがいい?

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 13:38:45 ID:KOM3suSoO
↑どうせ行くとこないんだから……(-_-)


この会社に、ぶら下がってれば(笑)

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 14:21:22 ID:3d5Tg3eZO
既知だとは思うが、管理社員にはボーナスは出ないよ。故GWの香具師は貰っていたので、旧クリスタルグループへの転籍希望者はゼロだったそうな。

GS様から7月中にスタンバイ社員をゼロにするようにお達しがあった模様。管理の大量退職も間近だな。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 14:26:02 ID:2H30SIQt0
へぇ、管理社員ってカワイソウだよな。
年下の技術員にも丁寧語使わなきゃならんし、客先にもヘコヘコ謝らにゃならんし。
俺らは何ヶ月待機しててもボーナス貰えるし、給料低いとか文句を言うのは筋じゃないよな。

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 15:56:04 ID:vr8qJ5yx0
>>218
スタンバイをゼロにすることは無いはず。
客先から案件があっても対応できなくなるし、
営業職としても新規を取りに行けなくなる。

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 16:00:34 ID:WzeWbbSl0
>>220
んなもん出戻り予定のやつと
新規を入れて対応すればいいんだよ

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 16:36:14 ID:eVHcJk6U0
>>221
社内では、 >>221 のように考えているよな。定例会でも言ってるし。
>>220 が知らないだけ

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 17:41:35 ID:JNt7hshTO
定例会、嫌だな♪

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 18:02:20 ID:ZsLRJV8K0
めでたくも定例会の時間が延長されたので
うちの営業所は基本情報まがいなテストやらせたり、
全員にパワポ使った成果発表やらせたりします。本気でウザいです。

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 18:09:57 ID:qrMDPobN0
>>219
管理社員は年俸制だろ?
ボーナスは年俸に含まれてるよ。

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 18:28:31 ID:vim4vDm30

 ( ´・ω・) ___J('ー` )し   3年ぶりくらいに母に会って食事をした。
/(  ⊃ /    /ノ_ )/   無職の僕に 「仕事は忙しいの?」「頑張ってる?」とか聞いてくる母、
ー―' J   ̄TT ̄ ー― '    僕は正直に無職だって言いたかったけど、できなかった。


  ( ´・ω・`)       母が帰りがけに財布を取り出し、僕に小遣いを渡そうとしたので
  l r  Y i| J(   )し  「いらないよ、働いてるし・・・」と嘘を言って断った。
  U__|:_|j  ( )   母は全てを知っている顔をしていた。
    | | |    | |

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 18:54:20 ID:p8jad2Rs0
>>219
おいおい。低いラインで自分を慰めるなよ。世の中には同じITで
もっと貰っているやつは何万人もいるんだぞ。自分もその中の一人に
なろうとは思わないのか?男だったら稼いでなんぼだろ。

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 19:13:13 ID:JNt7hshTO
CSIで1000万以上の年収の技術者っているの?

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 19:51:56 ID:ZsLRJV8K0
いないだろう。10コ年上の社員と自分と同じ額のボーナスで吹いた。
残業しないと20万円行かないとか言ってて更に吹いた。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 22:58:54 ID:Ps7aW5mu0
吹いて笑っていられるうちに辞めろよ
30過ぎまでいたらOUTだぞ

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 00:18:51 ID:+jOrKjvm0
定例会で業務紹介とかさせられるのいいけど
そんな資料作る時間がもったいないねー

もちろん家で作っても残業時間に加算させてもらってるけどな。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 05:27:02 ID:xH1hUG+d0
>>228
そこまで稼げるヤツはCSIにいる必要はない。俺は30後半でCSIから
転職したが、当然ながら年収がかなり上がった。何より定例会と言う、
無駄な土曜日を過ごさなくて良いことがうれしい。上の書き込みを見て
いると賞与が悲惨な状態になっているんのが見えるが、転職先は安定して
いる。本当に辞めて良かった。社員満足度を上げるって社長が言っていたが、
何もできないところを見ると、口だけでたいしたことはない人物なんだなと
感じる。人材派遣会社って、いても時間の無駄である事が転職したらすごく
分かる。今はすげ〜忙しいけど、将来に繋がると思えばがんばれる。


>>231
仕事だから当然だ。そこは柔軟にやるべきだ。

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 13:20:47 ID:FsV5YE+J0
スタンバイ社員の比率は3%程度が目安と言われている。
建て前はね。
営業所の規模や売り上げによって変わってくるが、
待機ゼロにしたいのは業績の良くない所だろう。

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 16:09:06 ID:MIJuuNx8O
>>233
スタンバイ社員の比率は4%程度が理想と言われている。
威圧的にね。
休職者等の人数によって変わってくるが、待機ゼロにしなければいけないだろう。○○○○ー組も含めてなwwww


235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 18:55:31 ID:ZFjmhOhi0
キチガイが来たー

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 21:02:17 ID:LajgzvaZ0
>>231
当然だな。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 22:58:56 ID:LajgzvaZ0
原油高に伴うガソリン代規定見直しっだって。
CSI社員のくせに会社までマイカーで通勤するボルジョアがいるの?
給料全部ガソリンに消えちゃうんじゃない?

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 23:01:13 ID:5HFXU0PG0
定例会かったり〜、午前中だけ、とかになってくれないかな・・・。




239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 23:04:07 ID:LajgzvaZ0
営業所によっては午前中だけのところあったなぁ。
12時までって予定なのに10:30の時点で時間が余ってgdgdだった。

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 23:11:22 ID:CnbUCS+p0
定例会の時間って営業所によってまちまちだっけ?
うちんとこは半日で済むけど。。。

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 23:14:48 ID:LajgzvaZ0
今年に入って全営業所スーツ&普通の出勤日と同じ9:00〜18:00に徹底されたはず。
ほんまシンドイ。バカか。高そうな会議室借りやがって。経費の無駄だ。

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 23:38:20 ID:Bd5CrU990
>>241
ほう、そうなんだ。
うちんとこは、平日に派遣先で集まって1時間程度やったら終わり。

生産性の無い会社のゴミどもが、派遣先の勤務外のところで集まって何になる?
役員どもの嫌がらせ以外の何ものでもない。

まあ、休日減らして残業単価でも抑えたいんでしょうな。
とにかく搾取♪搾取♪

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 00:00:47 ID:XZy/HixC0
>>58
就業条件にもボーナスを明記しているので
ぼナース支給しないと契約違反(要するに違法行為)になります

元々違法な行為を認めさせる手法に長けた会社だから
騙されちゃだめだよ

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 00:04:41 ID:afZpJX5F0
まぁ、定例会はグッスリ寝てるか。
クビになってもいいわ。派遣先でいいポジションまで来れたし。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 00:18:02 ID:pWi1HY2b0
定例会って実は途中で抜けてもばれないよな

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 00:53:35 ID:aD5GhaF/0
>>245
チームミーティングとかやらないの?


247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 14:47:00 ID:XBy/Ea4YO
>>237
マジですか!?

うちの営業所からは通達まだだけど…
ようやく110円/lの地獄から抜けられる…

客先が車でしか通えない場所だから困ってたよ…


248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 21:51:15 ID:gy8KXYLH0
新宿営業所じゃ定例会の後は飲み会
参加しないやつには、レポート提出とか新規事業案提出とか業務改善案提出とかの嫌がらせがあるよwww

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 22:01:44 ID:H/dcMBD+0
地獄だな。
普段顔合わせない知らない奴ばかりなのに何を飲み語れってんだよ。

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 22:04:51 ID:M1NQcki20
それって所長の裁量で決められるのかね。
自分の所は新人歓迎会と忘年会程度しかなく、
欠席しても特に問題ないよ。
新宿じゃなくて良かった。

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 22:10:18 ID:H/dcMBD+0
新宿って噂じゃ小学校みたいに○○係とか、全員に仕事を振り分けられるんだよなぁ。
べつに普段同じ会社で働いてるわけでもないのにw
めんどくせっ、新宿めんどくせっ

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 22:47:41 ID:3bMS2QE50
>>248
>>250
>>251
所長ルールだ。

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 22:51:44 ID:SqrMq3vRO
新宿営業所の所長ってどんな人なの?
厳しい人なの?

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 00:07:50 ID:YK+9dscP0
新宿営業所の所長って池沼だよ。
他人に厳しく自分に甘いのよ。
生き物として最低だよw

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 21:07:24 ID:m9nTfbw90
CSIの飲み会はつまらんなー。
とりあえず楽して就職決めたって、頭悪そーなガキと背中が寂しいおっさんしかいない。
んで常駐先が〜とか、うちの会社ってなんかなんだかじゃね?ってグチと疑問の語り合い。
同族嫌悪かも知れんが、あんまりつるみたい連中ではない。

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 21:51:50 ID:jMi3suot0
つっち〜、まじめに仕事して
いつもテンパっているよ

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 07:08:06 ID:sgtWQDdP0
>>255
このスレみたいなもんか・・・

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 21:56:11 ID:ecyZUCK50
>>256
お前の顔を見るとヤル気を無くすんだよ。

1)仕事を真面目にする。
2)目を上げる。
3)目が合ってゾットとする。やる気を失せる。キーボードをパーン!考えているふり。

はげ、お前に陰気が、気持ち悪いんだよ。こっちを見んな!
うちの事業所の退職率が高いのは、お前のせい。分かったか。

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 22:25:22 ID:WV8Oomz2O
258
お前って誰のこと?

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 22:56:11 ID:Mi5vcgBX0
おいボーナスいくらあった?

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 23:14:32 ID:fqQadxOr0
>>260
手取り21万

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 01:05:28 ID:HpQJipH30
50マソ

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 01:22:16 ID:PzwjSgmF0
>>262
年間50マンなw

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 01:46:30 ID:6xi6elXC0
254
マジうける。同感だわぁ。
まぁ、今となっては関係ない無いが、
はたから見てると、やってることが趣味なのか
仕事なのかヨォわからん。
仕事なら、時間に対する成果がほしいところだね。
おそらく今でも時間に対する成果は「威圧」?になっていることでしょう。
今でも、意味不明の緊迫感を与える技術は、ピカイチなんでしょうね。


265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 06:59:21 ID:1aJ5MOJ6O
264

意味不明の緊迫感とは
たとえば?

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 10:29:35 ID:mFTJWZzKO
261
あなたいくつ?
ワタシ今年入社の新人だけど同じだ。
ベテランの人と同じ額じゃこの先不安だ。

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 17:23:18 ID:vpzzefW80
客先でネットばっかり見てたら営業に来月で契約切ると連絡があったようだ。欝だ。もうヤケクソだ。どうしてくれようか。

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 20:22:46 ID:ksMp1GWx0
50万ジンバブエドル

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 21:13:31 ID:oiaa0usM0
266の母親で御座います。 この度は息子が大変ご迷惑をおかけ致しまして申し訳ございません。

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 21:19:32 ID:oiaa0usM0
>>267
すべて256のはげが悪い。
自分を追い込むな。

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 22:00:35 ID:YdLBC3xt0
>>270 つっち〜

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 22:48:29 ID:qhPZY/Jq0
256といえば俺の開発マシン256だ。超でかいワードの設計書読むのがつらい

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 23:16:26 ID:cK+gR8OF0
うちのバカ客のところは128だ

もう客もカスしかないw

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 01:17:04 ID:imGnOqF+0
>>272 横浜営業所

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 10:15:15 ID:Och8ysCLO
ハヤシライス 堤さやか エンドウ豆

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 14:39:37 ID:YjE8gZxj0
今日はe2byスカパーの無料日

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 23:51:54 ID:9CxPG2HP0
>>266
当然30over
利口な若者は行き先があるうちにやめたら


278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 07:42:15 ID:GoEpwkWf0
俺のとこでは、実質的には日雇い/週雇いの仕事になってるなぁ

作業計画なんて立てようがないよ

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 14:08:37 ID:0kkEcTCg0
新卒の頃、地元から最果ての地へ飛ばされそうになったが
相手先と面談してみるや否や「え?全くの新人?」
なんか嫌なムード。
結局話はこじれて、そこそこのスキルを持った技術員が良かったとのこと。
営業がしっかり話通ってるのか疑問に思った。往復10時間の旅はなんだったんだろう。

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 15:35:22 ID:i94HnRR70
祝日があると土曜出勤なんて祝日のありがたみがねぇーよな。

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 15:41:19 ID:se2AUzvK0
本社の人たちの仕事って何なの?
普段何やってるの?
はやく六本木から引っ越して馬鹿高い賃料を
営業所から搾り取るのは止めろっての。

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 18:46:51 ID:PFqGXWTb0
>>281
それは難しいな。
人間は一度ぬるま湯につかるともう二度とぬるま湯にしかつかれないものだ。

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 18:54:59 ID:eay4yvzJ0
昔は新宿の栗系詰め込みオフィスだったのにね。

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 19:53:43 ID:QPW+1PSq0
あの馬鹿なコデブの社長が健在のうちはだめだな。

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 20:51:06 ID:/DSYPCFuO
株式会社CSI

豚爪社長

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 22:05:45 ID:MmEUJL+n0
誰が社長やっても人材派遣業の下っ端に未来はない。都合良く使われて
おさらばとなる、一生いられる会社ではないのはCSI社員なら
皆わかっているはず。
今までの職歴の中で、社員をやる気をなくす決まり、喜ばれない
無駄な勘違い投資をする会社は初めてだった。誰が決めているのか。
どうやったらここまで間違った方向に向かえるのか・・・。
卒業生としては懐かしい話だが、現役の方々は少々可愛そうに思える。
CSIの給与テーブルはハッキリ言って低すぎる。賞与は夏冬最低2ヶ月
ずつ出ないなら経営が苦しい状態であると思える。上場するなんて
話も聞いたことがあるけど、どうなったのやら・・・。

皆、がんばって社会復帰しよう。親戚に胸を張って社名を言える会社に
就職しよう。


287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 23:44:59 ID:sNqc02hP0
>>280
本来なら今週は土曜日が来るのが早いぜっ、てなるところなのにな。
5月の定例会もGW明けの土曜日だったし。
本気で糞だろこの会社。

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 16:37:33 ID:YYWtdK5j0
>>287
知ってて入社したんじゃないの?

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 17:18:55 ID:B8OXxOvt0
>>288
しってようが知ってなかろうがクソなもんはクソじゃね?

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 17:24:39 ID:CMhm47uz0
いや、それは違うぞ
最初っから「うちはブラックです、奴隷のみなさんを最低最悪の待遇でお迎えします」って言ってくれれば
被害者の数はもっともっと減るわけだし

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 18:29:18 ID:Br0oJeVA0
俺は技術の土曜出勤は殆ど無いって聞いたよ。
年2回程度の総会くらいってさ
そしたらいつのまにか定例という名の監禁がデフォになってたよww

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 18:35:37 ID:T5FVN3xM0
>>286
言ってることは確かにそうだが、話の流れがわかってないな。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:51:10 ID:l79VzLjf0
以前は定例会は、
有給消費のお奨めDayなのかと思ってた。

ところが最近は、欠席理由とかにすげぇうるさい。
有給どこで使うかなんて自由だろが。

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 22:06:39 ID:zOV/VOqHO
↑8時間拘束とか、クソみたいだな(笑)

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 22:47:09 ID:zeysfhJX0
ここ辞めたやつで
きちんと厚生年金を払ってもらっていたか
社会保険事務所に確認しに行った人居る?
標準報酬月額も確認しての話だけど。

俺はとりあえず、年金で確認をしたら、途中までしか払われていないことになっていたんで調査依頼中。

辞めたヤツに限らず、在職中のヤツも確認したほうがいいぞ。

いつこの会社が無くなるかわからんしな。

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 23:50:03 ID:42RkqFF90
>>295
SW時代の話だが、きちんと払われてたよ。
標準報酬月額までは確認してない。

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 01:08:14 ID:zuxH/cmAO
定例会のあとの飲み会はさすがに行かなくてもいいですよね?

金が無駄だし
行ってもつまらないし
意味がないし
予定あるし

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 01:13:08 ID:OPQgPjD00
さらに7月にして新人もワリカンだし

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 20:00:17 ID:Gn86bsr70
>>293
定例会欠席理由OR有給取得理由を考えてみました。
1)自己スキル向上の為の勉強会参加
2)社会へのボタンチィア活動参加
3)家族旅行
4)同窓会の参加
5)国際会議参加
6)桜花賞
7)通院
8)町内会の行事
9)公共機関への支払い
10)借金返済
11)ポツダム会議
12)野球の観戦

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 20:20:00 ID:aOqrpgQt0
グッドウィル 特別損失の発生及び平成20年6月期(第14期)
通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120080722073872.pdf

当期純利益300億円の赤字予定でございます。

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 21:03:22 ID:V+RSJw6Z0
飲み会ww
派遣社員同士で何を飲み語るんだよw1回行ったきりいってないや。
常駐先の飲み会には週1のペースで出るけどなw

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 21:21:06 ID:V+RSJw6Z0
買収めぐり10数億所得隠し グッドウィル・グループ
http://www.47news.jp/CN/200807/CN2008072201000743.html

> 国税局から悪質な仮装隠ぺいに当たるとして、重加算税の対象となる所得隠しを指摘されたのは、
> 主に人材派遣・請負大手クリスタル(現グッドウィル・プレミア)の買収に絡む会計処理。

いよいよオワタな。

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 21:43:16 ID:W4DLWDT+0
つーぶーれろ♪
つーぶーれろ♪


304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 21:48:20 ID:SF+k9Y170
厚生労働省もカンバレ!

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 21:56:59 ID:39aUC1KdO
シバトラ!
ガンガレ!!

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 22:09:30 ID:7juaVn9O0
>>302
終わったな。上場企業が所得隠しなんて最低だ。税金をまともに
払わない企業なんて潰れたほうが良い。

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 22:51:05 ID:yJUsSeMJ0
今週、定例会の連絡来ないから今週はないんじゃないか?

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 23:06:36 ID:8Isy7M1i0
残念ながら土曜日やんよ^^

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 23:15:16 ID:3MmehsaM0
報道ネタが多すぎて
全員強制の業務プレゼンが潰れそうだな。ざまぁ。

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 23:22:11 ID:3MmehsaM0
「悪いことしたグッドウィルとは別会社ですからw」 の言い訳も通らなくなるね。

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 23:52:43 ID:10S1wEY00
また携帯にスパムメールが来るのか・・・。
今度は何て言い訳をするつもりだwww

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 02:40:31 ID:nNX+wyqRO
なんか もう 嫌だな
外勤先で肩身が狭いよ
もう嫌だよ

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 06:12:21 ID:CnYjSbAl0
口止め料・・・闇

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 08:45:29 ID:qCrHjUC+O
なんか税金隠していたみたいだな?
今日にでもグットウィルつぶれちまえよ

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 09:32:26 ID:EjGi1P/jO
外勤先で「YOU、うちで働いちゃいなYO!」って言われてるから
CSI潰れてもへっちゃらさ。むしろ転職の口実ができる

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 10:38:13 ID:ffcgZOys0
これはGWG潰しの流れが来ているという事か?

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 17:59:03 ID:EjGi1P/jO
充実した定例会になりそうだね

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 20:13:26 ID:m/dfF5r60
「悪いことしたグッドウィルとは別会社ですから」
聞きてぇ。
上層部の連中、いまだに言いそう。


319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 20:18:52 ID:Ibdj3Ekq0
悪いことしたグッドウィルよりも遥かに悪いことしてるのに?

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 22:14:12 ID:qUmG4tHZO
悪さした営業所は潰れちまえ………

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 00:02:46 ID:CwM2cRUh0
常駐先に向こうの本社から「なんでGウィルの派遣社員を取るんだ!」ってお怒りの電話があったらしい。
本当にすまないとしか言いようがない。

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 00:59:59 ID:L5TtkpuY0
俺は末端であるが、
貴重な時間とお金を上納して間接的に悪事に手をかしてる事になるんだな。
鬱だよ。

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 01:48:19 ID:v6CuZoFJ0
じゃあ一刻も早く辞めろよwばぁかw

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 02:45:38 ID:hUMVYf2p0
>>318

 どちらかと言うと、CSIは巻き添えを喰らった。のほうが実状に近いですが。

>>322

 今回の重加算税の理由で最大の問題となるのは
クリスタル買収時に木木元会長に支払われた口止め料で一体何を口止めしたのかですね。

 もともと、この買収が東証でさえ相当の不信感をもってみているのは周知の事実ですので、
口止めされた内容によっては、折口前会長逮捕もあるでしょうし、
サーベラス・モルガン連合の撤退や上場廃止などでGWG傘下の全社で運転資金繰りが困難になる。
という危険な状態に陥る可能性も否定はできないと思います。

 もっとも、サーベラス・モルガン連合が資金回収の為に
GWG、プレミアのグループを解体後、各会社を切り売りする。という手段に出てくる事も考えられますので、
CSI社員にとって上場廃止が悪い話。とは一概に言い切れませんが。

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 02:52:05 ID:L5TtkpuY0
>>323
そうします。
ばぁかの先輩

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 19:18:05 ID:pEJSAtND0
仲良くやろうぜ兄弟。

お前ら副業してる?ここの給料だけじゃ厳しいだろ。

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 21:34:04 ID:zEjcFRM10
休日はプラカードを持って繁華街で立ってます。

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 22:02:25 ID:127mb3BY0
会社でみんなBeckyってメーラーを使っているんだけど
ライセンスを購入してないみたい。
これって違法じゃないのかな
製作者の人はこのことは知っているのだろうか

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 22:25:13 ID:S42bhL5lO
↑会社って………(-_-)
お前、スタンバイしすぎなんだよバァカ!



あぁ〜営業所の新卒ウゼェー(-_-#)

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 23:25:20 ID:t24sXaEB0
>329
馬鹿・・・
そんなレスをするからCSIで本当にこうゆう事がやられているってばれちゃうんじゃないか

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 23:27:14 ID:aqf/kIbp0
>お前、スタンバイしすぎなんだよバァカ!

いやいや、「会社」の一言でスタンバイ期間はわからんだろ。

>あぁ〜営業所の新卒ウゼェー(-_-#)
お前もスタンバイかよ・・・。

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 23:29:30 ID:aqf/kIbp0
>>330
ばれたほうがいいんじゃないか?
コンプライアンス的に・・・。

膿を出し尽くさないとな。
コンプライアンス的に・・・。

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/25(金) 07:01:41 ID:yDozfp810
>>323
見事な釣られっぷりだな。

>あぁ〜営業所の新卒ウゼェー(-_-#)
新卒で現在も待機って最悪だな。何のために就職したのやら。
こんな社会人のスタートじゃ、先が思いやられる。
毎日営業所で監禁状態は耐えられん。

明日の定例会は何て言うか楽しみだね。



334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/25(金) 18:00:29 ID:7xyWtBUnO
メーラーは流石にライセンス入ってるんじゃない?ってかどこ情報?
あることないこと書き込んで事になったらおまい自身やばくね?

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/25(金) 18:15:04 ID:2YLAAoXb0
チャージアップ成功してもお前らには1円も還元しないってさ

>>334
秀○はどこでも一度はみたことあるな

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/25(金) 21:40:20 ID:EL4JcApU0
>>334
ビデオにでも撮って内部告発でもしないかぎり立証は難しいだろうね。

でもその辺にばれなければコンプライアンスなんてさらさら守る気がないっていう会社の姿勢が見えてくるんだよな。

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/25(金) 21:47:54 ID:lgIHXBKNO
1:29:300

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/25(金) 22:10:02 ID:xDDmy6U30
ハインリッヒの法則

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/25(金) 22:53:33 ID:7K8x1aMt0
>>328
給料袋に内部告発の連絡先が書いてあるじゃないかw
あそこに告発したらどうなるか、オマエ、人柱になれw

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 01:30:45 ID:GxlaPqRw0
俺は末端であるが、
貴重な時間とお金を上納して間接的に悪事に手をかしてる事になるんだな。
鬱だよ。

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 07:52:05 ID:6HjOmhQb0
じゃあ一刻も早く辞めろよwばぁかw

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 13:09:46 ID:HPJ2dC4t0
はぁい。午後の定例会に集中!集中!

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 17:31:50 ID:gmMndHAe0
定例会でおもしろい話はあった〜?

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 18:54:27 ID:7I7X3rDG0
ない。
ってかCSI社内報っての初めて見たが大学のサークルのノリだな。
砕けた内容にしてもさ、とても一企業の内容とは思えない。

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 19:18:39 ID:iRzutA/N0
あった。
福岡で携帯のパケット代30万近く利用したバカがいたらしい。

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 19:20:16 ID:7I7X3rDG0
報道の内容で持ちっきりかと思ったら(事業廃止、課長逮捕、口止め料etc・・)
そこんとこ全部スルーだった。

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 20:47:37 ID:4UjH9CTI0
>>348
その話題で場内は笑いに包まれたよ。

あと、ゲームの攻略サイト見てた奴とか・・・。
会社以前に社員もブラックだと思った。

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 20:54:57 ID:5GlauM1x0
ちんちんみてみてまんまんおっき^^

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 20:57:25 ID:0XEKkvmO0
スタンバイ社員が300人もいて問題になってる話だけど
長期待機のスタンバイ社員のみ対象で退職金割り増しで
退職できる制度があったらけっこういいと思うけどどうだろう。
そうしてスタンバイを減らせないかな。

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 23:07:47 ID:e+o4iIbF0
なんというカオス

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/26(土) 23:42:40 ID:6HjOmhQb0
300人もスタンバイがいるのか。6分の1くらいがスタンバイ?
そりゃ賞与も減るわな。

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 00:34:02 ID:e5HnS2LS0
>>349
去年は、スキルの有無に関わらず ほぼ無条件にキャリア採用していたからな・・・・。
優秀な人手が少なくて受注したくても受注できない案件があると言っていたんだよなぁ。
結局スタンバイが増えるわけだが。

営業だって、技術社員一人一人の商品価値を的確に判断できていないよ。

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 01:29:19 ID:6AS7pfWs0
15万人エンジニアが足りないといってるが、足りないのはウチじゃなくて他の派遣が
やってやってくれるからいいだろ

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 01:52:54 ID:2Mz2lYdc0
末期な訳だ

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 08:35:52 ID:zVE3LLWcO
定例会って、つまんない……(-_-)

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 10:21:23 ID:SsYdYQQ70
「新規で新卒を取って貰うためには皆さんからお客さんへの営業が必要」だってさ。

派遣会社にそこまで尽くす義務ないだろ。

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 11:05:07 ID:6AS7pfWs0
>>356
なら営業社員は必要ない

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 12:25:58 ID:HyYMa27b0
スタンバイ問題の解決策>251

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 12:43:30 ID:Tw8E/k5FO
っていうか
スタンバイがこれだけいるのに 何で次から次へと採用するわけ?
無計画な採用活動してる採用課が1番悪い。

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 13:04:38 ID:FV85b5Dn0
なんか採用が中華系の人が多いな。
いよいよ日雇いの派遣と変わらんくなってきた。

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 13:51:16 ID:zEfLAJCe0
>>356
プロバー側ですが、なんで派遣会社から新人を引き取ってお金払って
教育せにゃならんのですか?アホですかCSIさん。
即戦力が欲しいから協力会社に依頼するんじゃないですか。
もっとまともな人を紹介してください。全部交代にしますよ。
利益を出せない単なる作業員は要りません。
間違っても「今年の新人です」なんて人を連れて来ないでください。
人間がおかしい人もウチに連れて来ないでください。どんな基準で
選定してるんですか。いりません。面接しても時間の無駄です。

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 14:00:27 ID:6AS7pfWs0
>>360
韓国人も入れるらしいが、ファビョるんじゃないのか?

>>359
採用課にもノルマがあるから、あいつらはノルマさえ達成できれば怒られないし。
計画など知ったこっちゃない。

営業がとばっちり食うんだけどね。
「あんなの採用しやがって!!」みたいな?

普通の派遣会社なら、待機多くても費用はかからないが。
正社員で雇うんなら、誰でも入れるのは無謀だと思う。

正直、この業界で新卒で派遣は無理があると思う。

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 14:40:41 ID:1tiYtz0v0
中華や韓国のIT戦士の方がスキル上なんだろ。
こんな会社に出稼ぎに来てる人らは向こうじゃ使えない中途半端な人たちかなぁ。

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 14:48:56 ID:1tiYtz0v0
就職に困ったらCSIだな。
経験0の新卒を他社に売り込んでくれる就職サポート会社だお。

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 16:14:55 ID:GwRy/ywk0
>>361
派遣一人で売上に影響が出るような小規模な企業様とのお取引はお断り。

ちなみにプロバーってプロのバーテンか何かでしょうか?

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 17:58:52 ID:e5HnS2LS0
>>361

CSI には

>ちなみにプロバーってプロのバーテンか何かでしょうか?

という程度の知識しか持っていない社員がいますが、全てがその程度だとは
思わないで下さいね。


367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 18:06:55 ID:zEfLAJCe0
>>365
>>派遣一人で売上に影響が出るような小規模な企業様とのお取引はお断り。
上から目線だww

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 18:18:28 ID:GwRy/ywk0
お前ら脳みそ使わずに脊髄反射だな(失笑)

プロ『パー』だよ。ブルーギル並に釣れても嬉しくないなぁ(失笑)

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 19:10:14 ID:TNL2OlK90
>>361
えっとな、お前が言うなw

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 19:49:21 ID:dfz6Ru2t0
今回は班を変えて、グループディスカション3連発だったよ。

ネタが無いなら帰らせろよ。

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 20:10:49 ID:e5HnS2LS0
>>368
プロパー を プロバー と書く程度なのは 「手頃なカモ」、もとい「大事なお客様」だ。
大切にしてやれ。

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 21:14:55 ID:6AS7pfWs0
>>361
>即戦力が欲しいから協力会社に依頼するんじゃないですか。

自社に即戦力いないの?

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 21:16:47 ID:6AS7pfWs0
まぁでも、確かに「今年の新人です」って連れてこられても困るだろうな・・・。

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 21:35:17 ID:zVE3LLWcO
☆社会人未経験
☆IT業界未経験
☆実業務未経験


375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 21:36:45 ID:dfz6Ru2t0
半年後にはどっかの派遣みたいに新卒リストラ祭りが勃発しそうだな。

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 21:58:57 ID:SWBQxsiZ0
業務請負契約だった時なら、
CSIチームにどんな人間(新卒とか)が混じってようが、
請け負った仕事さえチームでこなしてれば、客の知ったことではなかったんだが、
派遣契約になってからは、客もこちらの人選に口出しできるようになっちゃったからねぇ。。


377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 22:24:39 ID:zkHjdyUB0
定例会の自己紹介で、
仕事もできないスキルもない30歳台の人が、私はJavaやOracleなど何でもできますと言っていたよ
お前、運用しか経験ないじゃんww



378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 22:32:05 ID:dfz6Ru2t0
>>377
特定した

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 22:34:39 ID:zEfLAJCe0
>>372
CSIには、もっといないけどな。



380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 22:40:03 ID:zEfLAJCe0
>>376
そうそう。新人教育は請負の現場か、自社でやってくださいね。
協力会社の人にPCの操作方法とか聞かれても困っちゃうんで。

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/27(日) 23:13:53 ID:SWBQxsiZ0
>>380
ご迷惑お掛けいたします。
本人に言っても改善は無いと思いますので、
お手数ではありますが、営業にクレーム出しちゃってください。

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/28(月) 00:55:07 ID:YaS6CWTj0
>>375
それは思った。
派遣で新人はなかなか外勤先は見つからない。
どこの派遣会社でもそうだと思う。

普通の受託会社のほうがすぐに業務に就けるんだけど。

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/28(月) 22:36:48 ID:YaS6CWTj0
>>361
即戦力を雇う前に、仕様を決めてくれ・・。

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/28(月) 22:51:43 ID:KraaJwEA0
>>361
即戦力となりうる要員を求めるのであれば

・システム開発標準
・システム処理方式
・コーディング規定
・ネーミングルール
   etc.

を決めておいて下さい。

行き当たりばったりで仕様書も無しに口頭での仕様説明だけで
開発させて、あとからちょこちょこ仕様変更を要求されると
いつまでたっても開発が終わりませんので。

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/28(月) 22:54:12 ID:KraaJwEA0
>>361
あ、それから

・ジョブフロー
・ステップフロー
・データフロー

も作っておいて下さい。宜しくお願いします。

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/28(月) 22:57:00 ID:KraaJwEA0
>>361
ついでに

・通常運用設計書
・障害処理方式設計書
・障害時運用設計書

の作成をお願い致します。

387 :ディベーター:2008/07/28(月) 23:01:56 ID:vZAM0NfZ0
だから、どうすればいいの?
どうしたら派遣の人達は救われるの?



388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/28(月) 23:09:15 ID:CXzZBnJb0
>>383
>>384
それ派遣先の話ですね。

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/28(月) 23:49:52 ID:N7ZKS50z0
>>383
>>384
>>385
>>386
こいつら池沼??
客ってそういうもんだろ?
で、そういう理不尽な無理難題言ってくる客の要望に
即座に応えるために客先常駐って存在するんだし、
だから俺らの仕事が成り立つんだろ?

何なの、そのクソガキ的な思考は。
すげぇ使えない奴なんだろうな。

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 00:21:18 ID:cw2/y7Kc0
拝啓
株式会社CSI様
夏の暑い日差しが照り付ける季節、貴社ますますご健勝の事と思います。
さて、マイナビ求人応募にて採用面接予約を致しましたが
貴社スレを参考に慎重に検討した結果、誠に残念ながら今回はキャンセルとなりました。
ご希望に添えず申し訳ありません。
貴社のより一層の発展を心よりお祈り申し上げます。
                            草々    

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 00:56:57 ID:Gmzhh8jw0
>>389
>で、そういう理不尽な無理難題言ってくる客の要望に
>即座に応えるために客先常駐って存在するんだし、
>だから俺らの仕事が成り立つんだろ?

そんなこたぁ、ねえよ。

そんなに次元の低いお客様ばかりではない。
あんたは、お客様を舐めきっているなぁ。

とんでもなくハイレベルなお客様も、この世には存在するんだよ。

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 01:18:55 ID:0Ng1hXIV0
バカ丸出しだな。

ハイレベル、低レベルが、いるいないの話じゃねぇ。
アフォな客相手にした場合でも
きちっと仕事するのがプロだと言ってんだ。
話すり替えるな。低脳。

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 07:04:33 ID:W7RYoCba0
>>389
>>392
その通りです。お客はわがままを言ってくるもんなんです。
どんな状況でも仕事をこなせるのがプロってもんじゃないでしょうか?
CSIの料金は高いので、他社との差別化をお願いします。
レールを引いてくれないと仕事はできませんよ。では、高い金を出す
意味はありません。給料が安いのは会社と従業員間の問題なので
なんとも言えませんが、派遣先としては払っている金額に対して、
あるいは、それ以上の仕事をして欲しいです。お客様のわがままに
対応するなんてのは当然だと思います。

>だから、どうすればいいの?
>どうしたら派遣の人達は救われるの?
お客に信頼されるようになって、そちらの会社に転職するのが良い
のではないですか?どっちにしても人材派遣業に明るい未来はありません。



394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 07:59:29 ID:K+1Wns3a0
仲良くやろうぜ兄弟
現場が大変な思いをしてることも理解してやれよ

395 :名無し@ ◆TJ9qoWuqvA :2008/07/29(火) 08:33:56 ID:tztNZQ+g0
グットのピンはねなんて可愛いものサ!宮城には、グットを利用してピンはね・
依頼先へは、架空労務費請求・架空交通費請求・してるスゴ技会社が存在する。
(株)いつも(I)ぼったくる(B)スペシャリスト(?)

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 08:34:14 ID:kIdg1F2qO
↑失せろ!
う○こ野郎!!

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 16:12:13 ID:3yo19p5QO
定例会では新入社員の紹介ばかりで消えゆく人たちの説明は無し
毎回、一人や二人は名前が無くなってるのにね。
一般派遣とは違うと言いつつも、そこんとこがやっぱ派遣だなぁと思う
どこの企業でも退社した仲間のことはスルーするの?気になるでしょフツー。

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 21:39:14 ID:ZVBCa7Sh0
>CSIの料金は高い
技術派遣は80万〜が相場ですよ。

ちなみに自分は他社の事務派遣の女の子とかと
あまり変わらんチャージ額だw

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 22:09:01 ID:W7RYoCba0
定例会で退職者について触れないのは悲しいですね。いつの間にかチーム員が
いなくいなっている。同じチーム員にさえ、最後の挨拶のメールもしない。
派遣会社って感じですね。普通は挨拶メールくらい出しますけどね。
その理由は、CSI社内の人にお世話になったという気がしない。仲の良い人が
いないからだと思います。俺もその一人ですが。

CSIからプロパー側へ転職しました。どっちの気持ちも理解できる人間です。
CSIの皆様、がんばってください。

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 22:58:42 ID:UD3J5y0W0
>>377
>定例会の自己紹介で、
>仕事もできないスキルもない30歳台の人が、私はJavaやOracleなど何でもできますと言っていたよ
>お前、運用しか経験ないじゃんww

それって横浜?

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/30(水) 00:06:30 ID:HDNAH9r80
>>394
そうだな。現場は大変だ。
仕様をコロコロ変えるのもやめて欲しいな。

>即座に応えるために客先常駐って存在するんだし
即座に対応しても、それが否定されるんだからかなわん。
やりたいことを明確にしてくれないと、システム開発なんて赤字だよ。
とりあえず、こっちからヒアリングして仕様書書いて即座に対応してるけど。
納期は決まってるんだから・・・。

>>393
>どんな状況でも仕事をこなせるのがプロってもんじゃないでしょうか?
なんだ、パラダイスな職場に居るのか?
プロパーが何人か倒れてるような、火ぃ噴きまくってる職場に行ってみろよ。

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/30(水) 00:16:52 ID:HDNAH9r80
>>393
>CSIの料金は高いので、他社との差別化をお願いします。
甘いな。
他社で派遣やってたときは、テスターで基本給27万だった。
CSIの料金なんてたかが知れてるだろ。

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/30(水) 03:34:27 ID:m6NvxvXu0
>>401
愚痴なら営業に言えよ。

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/30(水) 21:01:44 ID:HDNAH9r80
はいっ!では次の話題イキましょうwww

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/30(水) 21:59:05 ID:g5XUPzOl0
豚爪社長の顔が見たい
何処


406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/30(水) 22:09:29 ID:l423Vi3SO
ライブドア堀江に顔似てる
セレブって高いビルに本社構えてるし

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/30(水) 22:55:13 ID:Hk8rFMNvO
↑豚爪社長って(笑)

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/30(水) 22:58:54 ID:PzqYtVl+0
定例会をもっと頻繁に行ってほしいです。

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/30(水) 22:59:22 ID:qUUDUaif0
つか、なんで定例会で自己紹介必要なのさ?

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/30(水) 23:44:20 ID:SdmPoBWe0
>>408
画期的すぎるw

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/31(木) 06:38:47 ID:AAXVAaOk0
営業も技術支援が出来るように資格をとってください。

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/31(木) 06:47:38 ID:73pC0yp30
サイトの会社情報、古くねぇ?

従業員数 2451名(2007年3月現在)
売上高 138億400万円(2006年3月現在)

今何人くらいなんだろう?


413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/31(木) 07:36:29 ID:2auaUVWaO
HPが更新されない会社に未来はない。俺の浅い社会人経験より。

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/31(木) 23:45:26 ID:uUEGId8m0
>>412

1200人くらいじゃね?
うち300人待機

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/01(金) 00:11:53 ID:0krgUgbU0
おまえらまだこんな会社いるんですか

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/01(金) 00:59:34 ID:heKJfNAIO
てか待機中の300人でなんか仕事すればいいんじゃない?

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/01(金) 06:50:25 ID:jQy4isrP0
300人も暇人を抱えられる会社もすごいな。他の会社なら使えないと
判断するやつは速攻解雇するのに。数ヶ月待機させて、外勤者の
売り上げ食いつぶして賞与激減・・・。恐ろしいシステムだ。

そういえば新宿にわかいい女性がいたなぁ。まだいるのかなぁ?


418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/01(金) 19:40:53 ID:AFYC5985O
>>414
新人をかなり入れたから、2000位いるんじゃね?
うちを選んだくらいだから情報処理能力もかなり・・・あ・・・る新人が入ったから安心さ


419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/01(金) 20:40:40 ID:zojl3bbF0
うちを選んだ時点で情報処理能力が。。。

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/01(金) 21:35:31 ID:Pg8jtMwp0
いい感じで飲めたんで、これから事務員さんとオマンコしてきます。


421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/01(金) 22:03:24 ID:0BDbrN+xO
銭洗弁財天さん可愛いです(^-^)


422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/02(土) 03:29:45 ID:U2O7amyK0
この会社の社員の特徴

一般社員(技術)
基本的な挨拶が出来ない
目を合わせて会話できない
権力者のイエスマン
基本的に向上心がない(その場凌ぎで良いという考え方)

役員・管理
権力者のイエスマン
中学レベルの漢字が読めない(実話)

もっと頑張ってください。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/02(土) 03:44:39 ID:PVFbw0xC0
ここの酷さを小説にしてみた
そのうちうpするよ

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/02(土) 15:42:39 ID:WEdVZtcT0
>>422 君自身のことだね

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/02(土) 16:34:35 ID:WEdVZtcT0
そういえば、↓の団保って、7月頭ぐらいにメールで着たんだけど、架空の団保だったのかww

「グッドあんしんプラン」
加入条件:家族の誰かがグッドウィルグループ会社の社員であること

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/02(土) 21:44:35 ID:O5gchcjo0
CSIはグッドウィルプレミアグループなんです><
廃業になったグッドウィルとは何の関係も無いからグッドあんしんプランには入れないんです><

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/02(土) 22:33:21 ID:JiIqsR7c0
>>424
貴様は喧嘩を売っているのか?

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/02(土) 22:47:14 ID:GG8xqBUHO
↑豚爪だまれ!!

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/03(日) 00:04:44 ID:7rtWZ4rV0
>>417
CSIにわかいい女性がいるのか疑問。

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/03(日) 00:24:00 ID:VDNrR+tj0
どこの営業所かわからないが求人サイトに美人がいたような気がする

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/03(日) 01:33:02 ID:7rtWZ4rV0
CSIはサクラを雇うのか?

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/03(日) 17:05:20 ID:UKYsU676O
↑Y浜営業所ですよ(^o^)

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/03(日) 18:05:11 ID:Mc/orxA50
おまいら高校生かよw

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/03(日) 19:45:03 ID:87E9Y+VE0
この会社の社員の特徴

一般社員(技術)
基本的な挨拶が出来ない
目を合わせて会話できない
権力者のイエスマン
基本的に向上心がない(その場凌ぎで良いという考え方)
目が死んだ魚みたい
30前後でも業界2年目くらいと同じレベルのスキル
対人恐怖症


役員・管理
権力者のイエスマン
中学レベルの漢字が読めない(実話)
営業における信頼は、所長以外は無いに等しい

もっと頑張ってください(苦笑)

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/03(日) 23:16:41 ID:UKYsU676O
よ〜し!

ジュラシックパーク見たし寝ようかな☆

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 00:10:12 ID:ELcoi4bm0
>>435 子供

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 00:14:12 ID:xM1I7km30
>>434
基本的な挨拶が出来ない。
目を合わせて会話できない。
会社にもよるが、外勤先プロパーにも多いね。

>>435
久しぶりに見たよ、面白かった。
そろそろ寝る。

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 16:16:35 ID:kVRZpQfC0
>>429
どこの営業所かは内緒だが、今年の新卒には可愛い娘がいる。

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 20:30:08 ID:+VFAoWWN0
>>437 あなたも子供

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 21:33:39 ID:y7qIpWdM0
従兄弟からうちの息子がこの会社に就職決まったけどどうなんだ!相談あり、どう答えたらよいか教えて!

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 21:46:57 ID:JQPnymMl0
「おまえはもう死んでいる」

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 21:51:08 ID:B3dbYfeYO
グッドプレじゃないほうのC○Iならおめでとうと言えば良い
うちなら、このスレ見て判断すれば良い

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 21:54:18 ID:y7qIpWdM0
GWグループのCSIですが、グッドプレじゃないほうのCSIってあるの?

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 22:03:48 ID:B3dbYfeYO
あえて言わせてくれ
ググれと

445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 22:05:37 ID:3bq+Jz5KO
↑子供

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 22:11:46 ID:B3dbYfeYO
・・・・・
けつにソリ○ーションがつくが有名どころがある
つーか、この業界でC○Iといったら普通そっち
うちはリネーム?だし

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 23:31:11 ID:2IExzgDf0
社名変更キタ━(゚∀゚)━!

グッドウィルグループ新グループ名募集中
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217852768/

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/04(月) 23:51:29 ID:W1Loo+Zz0
>>447

 変更経費が勿体無いのでグッドウィルグループでいいです。

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/05(火) 02:03:00 ID:etexUIo20
俺は末端であるが、
貴重な時間とお金を上納して間接的に悪事に手をかしてる事になるんだな。
鬱だよ。

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/05(火) 04:00:47 ID:ofIR2bf10
>>447
新クリスタルグループとかww

451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/05(火) 07:06:37 ID:ObZW3t080
これどうでしょうか(´・ω・`)?

株式市況.com
http://www.sikyou.com/

最新の株式ニュースや、各国の株価チャートが一目でわかります。

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/05(火) 14:33:51 ID:fUM2nedb0
内定もらったんですが…
断るべきですよね

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/06(水) 00:37:05 ID:Nmtoh4F5O
新卒社員で、もし9月まで、このままスタンバイしたら、一体どうなってしまうんだろう……(-_-)
率直に、未来がないですよね(笑)


半年間フリーター万歳!!

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/06(水) 06:49:01 ID:nuN9G5G50
社会人 第1歩 失敗・・・。残念。
このまま人生負け組か?

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/06(水) 20:42:19 ID:vcCBMjjj0
夏季休暇が欠勤だ・・・

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/06(水) 20:50:14 ID:UbuJLRXs0
所長のチンポ潤してやれば普通に有給になるよ^^

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/06(水) 22:42:41 ID:Nmtoh4F5O
↑新卒社員がいるから頑張れる!


下には下がいるっみたいな(笑)

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/07(木) 05:41:10 ID:+bgTe0p80
今頃になってクールビズの通達が・・・遅すぎる

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/07(木) 21:16:45 ID:2QnEt4ZXO
いやぁホントに……(-_-)
自分が、新卒社員だと考えたらゾッとするな。

履歴書だったら、スタンバイ期間も隠せるけど……スキルシートはアウトだな orz
隠せない(笑)

460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/07(木) 22:03:55 ID:2Vo3T3ez0
スキルシートは所長の指示で改ざんさせられるよw

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/07(木) 23:13:17 ID:5y7AX//W0
>>455
俺もそうだ。
使いまくったからな。

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/07(木) 23:29:30 ID:FgD+2FBP0
ココを題材にして小説書いてたら
「欠勤扱い」って言葉が何回も出てきて自分でウケた

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/08(金) 21:55:26 ID:Kt6lRt7BO
↑鬱病は欠勤せずに、退職しちゃえよ!

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/09(土) 07:50:24 ID:FqvMFZ5S0
新宿だったんだけど、営業所待機の時は30分前に強制出勤させられて、
朝掃除させられて、帰り掃除させられて、大きい声で十訓言わされて…。
これぞ小さい企業、利益のない行動という醍醐味が味わえたよ。


今思えば、良いところが一つも見つからない会社だったな。
夏季休暇がないなんて零細企業なみだね。


465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/09(土) 13:16:59 ID:I3FwR/Rx0
定例会で社報もらった?
なんだよ、あの大学のサークルのノリは。
今○○に凝ってま〜すとか、アホかよ。

466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/09(土) 13:40:11 ID:X+DXs4dJ0
定例会で折口を見た事ない
そんな会長は「欠勤扱い」だww

467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/09(土) 14:03:18 ID:UUUllfUm0
夏期休暇中に営業所で自習させられている折口も見たことないから
「欠勤扱い」だね

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/09(土) 14:06:08 ID:I3FwR/Rx0
派遣先が1週間の夏休みなのに営業所で自習とかやってらんねーよ。
有給全部使ってやった。後悔していない。

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/09(土) 23:43:42 ID:TmoE1CIO0
>>468
自習は納期がないから、のんびりやるよ。
休み明けから、また精神的にギリギリな状態が始まるから。

もうプロパーネタやらないのかな。あれ面白かったんだよ。

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 00:39:55 ID:SNle3F/A0
「欠勤扱い」って何?
俺、3年もここにいるけど聞いたことないぞ

471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 01:00:11 ID:KllLWvJX0
ちょうどいいや
小説が完成したんだけど読んでみるかい?

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 01:11:26 ID:EGApR69+0
よくわからんがひどいな。
転職しろ。

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 01:33:50 ID:gGMALgaP0
>>470
所長なんかとそりが合わないと受ける嫌がらせの事さ

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 05:31:47 ID:su6JpvfDO
新卒じゃなくて良かった……新卒じゃなくて良かった……新卒じゃなくて良かった……

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 08:25:09 ID:RptuQw9T0
>>470
3年も無意味、無駄な定例会に参加してるんですね。
ご苦労様です。俺には耐えられず。辞めてしまいました。

10年後、20年後の自分と会社の姿も想像できなかったし。
結婚もしたいし、家も買いたいし。
派遣で家を買うとかなり苦しい家計になると思うんでね。
待機とか社内ニートになるのもいやだし。人材派遣は会社の捨て駒だし。

発展途上の会社にいると振り回されて無駄に疲れます。
決まり事が変更されたり、反発が多かったから元に戻しますとか。


476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 09:22:26 ID:3GZY7BMIO
ここに来る新卒なんて案外
「うはっw営業所で自習してるだけで給料貰えたwwなんてちょろい仕事ww」
ぐらいの認識しかないだろ。
一握りの賢い新卒者はスタンバイ社員数の異常さに気付き転職する。

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 10:40:50 ID:5ZXkGjvD0
>>470
どんなの?噴けるもんならいいが。

>>475
いい判断だよ。ここは一生発展途上だ。

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 13:15:46 ID:jHRb4V4W0
「欠勤扱い」って何だよ。経験者しか分からないことだな
>>471 小説ってこんなの?
仕事できない。同僚に見捨てられる。無断欠勤する。客先から追い出される。スタンバイとなる。営業に愚痴られる。
売り上げがないくせに給料をもらう。スキルがある人を待つ間、有給をとる。有給がないのに夏期休暇をとらされる。
夏期休暇後に、スキルある人とセットで送り込ませたが、また客先から追い出される。
そしてまたスタンバイ。

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 13:33:33 ID:KllLWvJX0
アップしてみた
http://www2.uploda.org/uporg1599724.zip.html

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 14:43:13 ID:m87OKMXw0
>>479
読んだw
内容は概ね間違ってないし、記憶にある事件があったがそれはいいとしようw

ただ文章力がちょっと稚拙だw

http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog38.html
http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog.html

軍曹の携帯開発でもいいし、なんか参考にして
もっと読み手に飽きさせないように書いてくれよw

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 14:50:54 ID:a4VFduhc0
強制夏季休のときはお給料はどうなるんで?日にちが繰り上がる?
薄給だからもうスッカラカン。夏休みどっこもでかけられないよ。

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 15:28:44 ID:9BxaGM0f0
新卒でこの時期まで居る奴は赤信号。

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 15:34:19 ID:potrFhPA0
フォーラムは新卒解雇祭りだったけどどんな心境だろうな。
希望あふれる社会人になった第一歩目で解雇って。
屈辱で立ち直れないだろう。周りの親戚もみんなに言われるんだろうなぁ。「あの若さで・・・」って。
俺なら鬱になるな。

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 21:34:57 ID:su6JpvfDO
ポニョ ポニョ さかなの子


ポニョ ポニョ 派遣の子



あぁ………(-_-)
俺の子供も、生まれたらそう呼ばれるのか………
orz

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 22:45:26 ID:S1Vaoq5x0
>ただ文章力がちょっと稚拙だw
いい年して、文末のたびに"w"を使う奴に言われたくない。

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 22:53:49 ID:jHRb4V4W0
>>479
ないよ

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 23:05:51 ID:m87OKMXw0
>>485
あれ、お前ID変わったの?

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 23:09:39 ID:KllLWvJX0
もう一回うpしてみようか?

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/10(日) 23:37:21 ID:jHRb4V4W0
>>488


490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/11(月) 01:26:13 ID:PhWqwUp+0
それがどうした!
     (⌒⌒)
 ∧_∧ (ブーッ)
(`ω´ ) ノノ〜′
  (⊃⌒*⌒⊂)
  /_ノωヽ_)

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/11(月) 01:29:13 ID:7CuApMdd0
そういうものはチラシの裏に書くんだよ

492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/11(月) 07:53:39 ID:QFdaJcnsO
ついに、2chに豚爪が降臨してきたな

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/11(月) 19:43:17 ID:JrgvIu/J0
豚爪どこにいるの? 

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/11(月) 19:47:23 ID:Gdmdmzz70
>>447
やるだけ無意味でしょうに・・・・しかも余計な費用がかかるだけで徒労に終わるだろうよ

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/11(月) 21:32:15 ID:1cvcsbGY0
>>475 >>477

意外に思ったんだが、 この会社に ”発展" があるのか?

496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/11(月) 21:40:44 ID:CZQfEFhj0
>>479
ないよ

497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/11(月) 23:13:19 ID:QFdaJcnsO
太陽と夏の教室に出てたよ


日焼けして、黒豚になってたけどね(^-^)

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/11(月) 23:52:35 ID:Z+ed+ASz0
クリスタルとグッドウィルって、どういう関係なんだ?

詳しく教えてくれ。

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/12(火) 00:13:04 ID:koOx8BSv0
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   \ヽ、   |l | |    | | | |    | |  ``( (.  .| | | | ~~
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500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/12(火) 01:19:51 ID:ZIQFZgHJ0
クリスタル=生ゴミ
グッドウィル=その生ゴミを買収した粗大ゴミ

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/12(火) 06:19:15 ID:YAqpQq5e0
>>500
マリガト
要するに、クリスタルは買収されたわけね。

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/12(火) 18:55:53 ID:koOx8BSv0
夏季休暇の予定も何も聞いてこないな

流石ブラック企業だ

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/12(火) 19:42:09 ID:AAAHTFiL0
常駐先は派遣社員にも夏季休暇の予定とか
交通安全の取り組みとか徹底して管理してる。
いい会社だわ。

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/12(火) 20:21:21 ID:ivKpq3CBO
おいおい、一体どこの営業所だよ
さすがに休暇予定は毎回聞いてくるぞ

有給計画なんて聞く意味あるのか知らんが

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/12(火) 20:25:39 ID:ox4pb07U0
>>500
正解

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/12(火) 20:42:53 ID:xImbmvkZ0
一年以上前に本社の住所変わったのに、未だに健康保険証が変更にならない。
嘘の住所でずっと通す気らしい。(ほかにもいほうなこといっぱいだけど)
さすが、違法企業。
どんな違法行為でも普通にできる、すばらしい会社!

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/12(火) 22:27:31 ID:eKtib9wE0
闇をチンピラが飲み込んだ会社なので諦めましょう。

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/13(水) 08:40:12 ID:hnCrv6BE0
コンプライアンス意識のかけらもないな。

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/13(水) 11:20:27 ID:Ibgk/0GZO
有給休暇とは何?

● 会社が夏休みだから 有給を強制的に消化して下さい。→
● 会社が夏休みなのは会社都合ですからっ!→
● 有給を使いたくない or 有給残日ゼロの人→
★欠勤扱いにするからね(*^_^*)


なんじゃそりゃ〜〜〜


510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/13(水) 13:36:58 ID:hnCrv6BE0
でも、よく考えればそれを承諾して俺たちは入社してるんだよな?
なんて思ってる。ww
11、12は営業所にでて今日から欠勤扱いだ。
有給使いすぎたwww

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/13(水) 19:09:33 ID:O4Sey57DO
有休聞かないとか勝手にムカついてる頭のおかしい詐欺会社

働く奴らは職に困ってるか知らないだけ。

まともな人間は一人もいない。

512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/13(水) 19:27:02 ID:vWAL5kte0
折角のお盆休みも会社のグチとは
お前らも暇な奴らだなぁ

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/13(水) 19:33:07 ID:HZJXocDU0
>>512
>>512
>>512
>>512
>>512

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/13(水) 20:44:18 ID:h/pyDzACO
新卒社員は、ニートでお盆を迎えるのか……(-_-)


ホントに素晴らしい会社だな♪

515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/13(水) 22:17:03 ID:OFZvWMP50
株主もまともじゃねーな

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/14(木) 01:01:08 ID:uD8vweztO
待機社員大杉。
現場にでれない正社員よりか、派遣社員でも現場経歴つくほうがマシ。
って思えてきた今日この頃。

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/14(木) 06:53:15 ID:nI659G6o0
強制有給休暇消化中ご苦労様です。

あなたは、なぜ派遣社員なのですか?ずーっとこのままですか?
給料、休暇の条件、教育システム、将来性の良いプロパー側へ
移ろうとは思わないのですか?

ずーっとグッドウィルですか?

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/14(木) 10:27:28 ID:uD8vweztO
>>517

お前に言われる寿司愛はねぇ

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/14(木) 11:30:28 ID:XYmDcmWF0
待機でま〜ったり。
CSIに入ってよかった〜(織田裕二のものまね山本高広ふう)

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/14(木) 12:40:05 ID:DFipO69+0
>>512
人のこといえないっっw

>>517
でもプロパーって仕事できない奴多かったし、微妙なんだよね。
そいつらの仲間になるの。
徹夜残業多いし、給料も時給換算するとちょっとね。ってのはある。

>>519
正直待機は3日で苦痛になった。
仕事して」精皆勤手当てと職務担当手当てが付いた方がいい。



521 :今日も雲孤 ◆bKaGbR8Ka. :2008/08/14(木) 14:27:47 ID:vXQ9QZyD0
グッドウィルが創価企業という噂があるよ。

ソース:
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/souka.htm

グッドウィル 創価 の検索結果 約 193,000 件中 1 - 10 件目 (0.26 秒)


創価 F票 の検索結果 約 6,120 件中 1 - 10 件目 (0.26 秒)
創価 フレンド票 の検索結果 約 12,200 件中 1 - 10 件目 (0.23 秒)
創価 神崎武法 の検索結果 約 36,400 件中 1 - 10 件目 (0.17 秒)
創価 浜四津敏子 の検索結果 約 53,500 件中 1 - 10 件目 (0.35 秒)
創価 勇者 の検索結果 約 159,000 件中 1 - 10 件目 (0.20 秒)
創価 集団ストーカー の検索結果 約 192,000 件中 1 - 10 件目 (0.17 秒)
創価 選挙違反 の検索結果 約 337,000 件中 1 - 10 件目 (0.19 秒)
創価 住民票 の検索結果 約 641,000 件中 1 - 10 件目 (0.30 秒)



522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/14(木) 18:44:59 ID:jHbxuBff0
>>521
カスコテが。軍事板にひきこもってろよ。

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/14(木) 20:04:50 ID:uD8vweztO
csi最高!!


524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/14(木) 22:29:39 ID:SADq97fy0
>>479 早く再アップしろよ


525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 00:17:06 ID:phXFAA1bO
あぁ現実逃避したい……自分は派遣社員で在る事を☆

あぁ現実逃避したい……30・40になっても、給料が安い事を☆

あぁ現実逃避したい……また月曜日から社内フリーターで在る事を☆

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 00:25:52 ID:VjbT/bVu0
面接で言えるようになったこと
「私の強みは一度社会の底辺を見てきているということです。」
「多少の理不尽なことがあってもビクともしません。」

そろそろ小説うpしようかな

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 00:52:34 ID:RJ4cnCXO0
>>526 その小説は、小学生の夏休みの作文レベルなの?

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 01:23:15 ID:gwpPUXiL0
CSIのお盆は帰省ラッシュ、Uターンラッシュ、退職ラッシュ。

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 01:34:48 ID:s/i/vBvv0
>>526
蟹工船でも書いたのか?

そろそろ派遣辞めよう。

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 01:47:12 ID:UY4U9h6mO
社内フリーター最高

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 12:04:55 ID:s/i/vBvv0
普通に仕事できる奴はウチで社内フリーターになることもないんだがね。

営業所に用事があって待機社員を見る機会があったけど、あいさつ返さなかったり。
どもりまくって日本語に聞こえなかったり、
正社員では採用したくないような方たちがいた。

彼らには一生仕事ないだろう。

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 12:07:19 ID:t/YPzPMH0
ここは就職をお手伝いしてくれる会社。糞みたいなスキルしかなくても営業がフォロー入れてくれる。
派遣先が決まったら死ぬ勢いで正社員にして貰えるように努力しましょう。

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 19:23:10 ID:oJne4ioMO


534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 19:26:53 ID:0V4oWiOU0
>>526
改変したのか? さっさとうpしろよ

三日待ってうpしなかったら、お前がせっせと作った駄文のHTML小説を
永久に消えないとこにうpするぞカス

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/15(金) 23:58:25 ID:LQLeAG1a0
>>531
まだCSIに居るんだからお前も同類。
そんな俺も同類w

536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/16(土) 00:22:32 ID:feiaIWvpO
『社内フリーター』

流行語大賞ねらえるかな??(*^_^*)



537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/16(土) 02:43:22 ID:tWk0byUW0
フリーターは仕事してる訳で・・・
社内フリーターは仕事してない訳で・・・
言葉が正しくない訳で・・・

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/16(土) 05:37:22 ID:thZzDv8l0
>>534
え?オマエが代わりにサーバー見つけてうpしといてくれるわけ
手間が省けてよかった

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/16(土) 08:17:57 ID:AJyq6e/NO
社内フリーター(^^)

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/16(土) 16:26:21 ID:d4A5i1QI0
>>537
それでは社内ニートで。

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/16(土) 19:33:55 ID:c6G04asY0
>>535 おたく、辞めたけどここにねちっこくカキコミしているって、言ったじゃん

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/16(土) 20:56:56 ID:feiaIWvpO
>>541

とりあえず社内ニート君っ!落ち着けや!!

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/16(土) 22:49:56 ID:hTaIcbVS0
>>538
さっさとうpしろカス
お前の鬱陶しさはないな。そりゃCSIですらクビになるわ。

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/16(土) 23:41:22 ID:f0X160QL0
>>542 何、社内ニートって?
この会社にはそんなものがあるの?

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/17(日) 04:28:42 ID:W5K71UuK0
>>544
>>531

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/17(日) 06:49:30 ID:jQ0O47xHO
↑社内ニートって微妙だよな……(-_-)


社内フリーターの方が、気楽なCSIの社員にはイメージがぴったりな気がするんだが(^-^)

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/17(日) 13:12:41 ID:+QpSzCTw0
>>544
特定派遣の会社では、派遣先が決まるまで営業所に待機します。
ただ、技術者のスキルや得意言語とお客様の求めているスキル、言語が一致すれば、
面談後すぐに配属になるのですが、必ずしもそうじゃない。
外勤先の場所(遠かったり)、実際に面談してみるとNGになったりします。

それで長期的に待機(社内用語でスタンバイ)することを揶揄して「社内ニート」
という言葉を使っていると思います。


548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/17(日) 13:22:39 ID:+QpSzCTw0
うちの会社は、グッドウィル傘下(グッドウィルプレミアグループ)だったり、
待遇が悪かったりするので、スレがたってますけど。
他社の特定派遣でも同じかと思います。スレがないだけで。

>>546
給与が発生するから社内フリーターのほうが合ってるかも。
一般派遣だと、給与が発生せず自宅待機だからほぼニートというイメージ
だと思います。

一番良いのは、裁量労働制じゃない受託ソフト開発会社の正社員かな。
外勤先を見てると、会社によってはそれも微妙だけど。

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/17(日) 13:28:40 ID:OzMlOdyf0
2007年3月卒業予定者対象
■企業概要  
  企業名 夏原工業株式会社
  本社所在地 〒522-0342
滋賀県犬上郡多賀町敏満寺579番地 
  支社 彦根事業所 彦根市高宮町2688−1

  工場 野洲事業所  野洲郡野洲町三上2426−1 
野田山工場  彦根市野田山町930
北陸営業所  富山市萩原241−1

  設立年 1972年
  資本金 2,000万円
  売上高 350,000万円
  従業員数 男性社員:221人   女性社員:76人   パート:20人 
  事業内容 その他製造業  
    若い感性と豊かな知識・技術力で、時代のニーズに応える総合企業です。
環境分野、メカトロ分野などで事業の拡大を行っています。

--------------------------------------------------------------------------------

■勤務条件
  初任給 大学 177,500円( 能力や貢献度により昇級額を決定します。 )
短大 164,500円( 能力や貢献度により昇級額を決定します。 )
高専 164,500円( 能力や貢献度により昇級額を決定します。 )
専修 161,000円( 能力や貢献度により昇級額を決定します。 )


550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/17(日) 18:06:09 ID:sCgV+iYz0
>>531
>営業所に用事があって待機社員を見る機会があったけど、
自分がその社内フリーターであったことを隠したいために、言い訳しているように感じた
その社内ニートになった期間が長かったから、ここを辞めたの?
それは、君に問題が多かったんだろうね

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/17(日) 20:59:58 ID:ixHsCxlH0
お盆休みだっつーのに。
真昼間からこのスレに戯言書き込んでる奴って憐れの極みだよね。
早く死ねばいいのにね。

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/17(日) 21:57:44 ID:jQ0O47xHO
↑大丈夫!

そんな君も、わたしたちグループ・CSIの社員じゃないですか(^^)



553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/18(月) 19:18:03 ID:0eKHCKCh0
どうして、こうも意味不明な事でゴタつく?
無意味

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/18(月) 22:48:57 ID:7yKml8Rl0
>>552
誤魔化すなよw

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/18(月) 23:23:47 ID:bbQwcEyRO
はぁ……


orz

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/19(火) 06:46:53 ID:ueCEVIOVO
>>550

上等手段だね。なんでもかんでも技術のせいにしか出来ない無能共め

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/19(火) 20:03:58 ID:ueCEVIOVO
なんでやぬん

558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/19(火) 20:06:25 ID:ueCEVIOVO
とりあえず 頑張れ俺


559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/19(火) 20:20:56 ID:WVUdbCm10
今年の新卒で待機してるひと全国で何人くらいいるの?
非常に気になる。


560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/19(火) 21:11:41 ID:TWG99Jm30
CSI様
新宿で自社開発で大量求人
この度の業務拡張オメデトウございます。

あいからず必要スキルは変わらずの求人ですが。

561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/19(火) 21:22:00 ID:TWG99Jm30
つっち〜、つっち〜
って気安いぞ、お前ら。
怒った。

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/19(火) 23:13:16 ID:MgH5OwhkO
カリフォルニアディズニーランド ホテル従業員のストライキ



むしろ、CSIでは日常的な光景じゃん(笑)

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/20(水) 01:39:20 ID:KmStgcCE0
>>551
こんな暑いときに出かける気になんねーって。

>>550
>その社内ニートになった期間が長かったから、ここを辞めたの?
いや、俺マジで外勤中だし。終バスギリギリまで仕事してるし。
どうやったら俺が辞めたと解釈できるのか、わかんない。

社内ニートは最長で一ヶ月あったな。
待機中「納期に追われて仕事してみたいよ」なんて愚痴ったら
ありえないほど納期に追われる職場に配属された。

>>562
そんな光景見たことねーよ。

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/20(水) 06:50:51 ID:CwxCCaMN0
いくら毎日終電までがんばっても、会社にがんばったことが
伝わらず、評価されないシステム。それが派遣。
だからボーナスが増えることもない。昇給が他の人と変わらない。

やる気が出ない・・・。

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/20(水) 14:08:04 ID:uaevlnoBO
↑まぁ年間に300人、退職する会社ですからね

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/20(水) 21:48:00 ID:eZ+OPNhV0
入社する人には自己紹介
去り行く人の説明はなし
そういう会社です。

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/21(木) 02:32:39 ID:sO8Urt+Z0
>>559
そんなの営業にでも聞けよ
というか新卒で待機とかまだいるのか・・・
とりあえず元気に挨拶できないやつは会社というか業界から去った方がいい

まあ頑張ってくれ。派遣業界は殺伐としてるからな



568 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/21(木) 15:22:01 ID:YCWc6DTDO
ゆとり世代がここに来て壁にぶちあたりだな
楽な授業、楽に進学、休日たっぷり
就職も楽々…ってアレ?

569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/21(木) 22:18:43 ID:1Km6bmx00
>>568
何でも一色単に考えるなよ カス

570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/21(木) 23:15:16 ID:blJK6EX50
そんな事より定例会で、何をやったら充実するか考えてくれよ。
毎回リーダ会でのネタ出しが大変なんだよ。

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/21(木) 23:42:29 ID:bnzKxrxm0
外部講師を呼んでもらってさ。
楽しい、為になる話が聞きたいなぁ。
技術の話だけでなく色んなジャンルから。

金が無いんなら、せっかく無駄にでかい
グッドウィルぐるーぷの他業種の人間でもいいや。
面白い話ができる人間であれば。
その場合は謝礼程度を包んであげるとか。

CSIの定例会で2時間、話(自分の仕事紹介レベルでいい)をすれば
2万円〜貰えるんであれば手を挙げる人間も出てくるかもしれんし、
話を聞く側も、技術一辺倒なだけでなく畑違いの話を聞いて見聞を広げるもよし。

と、適当に考えてみた。

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/21(木) 23:48:48 ID:mfQNJjvW0
定例会で有給使わずにレポート制度を広く導入しろ

573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/22(金) 02:36:05 ID:lDbSCqOu0
そもそも定例会の回数が少ない。

月2回はしてほしい。

574 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/22(金) 07:03:51 ID:5sZVNNr9O
一年に一回でも多いくらいだ

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/22(金) 10:26:54 ID:lTEILWRYO
むしろ、導入研修ぐらいの位置付けでいいよ(笑)

576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 01:55:23 ID:ZlVzB5OM0
毎週でも可。

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 07:37:06 ID:y0VEX1Sg0
いっそ毎日にしようぜ

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 09:16:28 ID:5wM98RQgO
検証業務万歳!

また来年も、スタンバイかなぁ〜

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 10:12:22 ID:0mSVO+VcO
俺は週5回でもオッケーなんだが


580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 10:46:09 ID:usjW3NFj0
今思えばスタンバイも悪くないけどな
資格勉強できるし。毎日8時間で1ヶ月もスタンバイすれば大方のIT資格取れそう。
いっぱい取ったら手当て金の多いとこ行けばいい。

581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 15:10:59 ID:7xJ+MG570
皆真面目だなぁ〜(笑)。
また〜り〜やろうよ(笑)。
ここ辞めて、他の会社行った奴から聞いたが「ここのほうが気楽でいい!!」って言ってた奴もいたよ。


582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 19:47:55 ID:0mSVO+VcO
>>581
> ここ辞めて、他の会社行った奴から聞いたが「ここのほうが気楽でいい!!」って言ってた奴もいたよ。


日雇いバイトでもやりゃいいんだよ。
気楽でいいぞ!!

働きたい奴には日雇いはキツいが、


583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 20:05:19 ID:s5ZXzBkw0
そりゃ気楽だよ
上場企業のエリート社員だったら「仕事を失敗してクビになるリスク」があるけど
ここだったらクビになることを心配する必要がまったくない
むしろ潰れてくれたほうが、離職票に会社都合って書けるからありがたい

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 21:33:58 ID:5wM98RQgO
会社都合っていい、響きだな(笑)

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 21:57:48 ID:y0VEX1Sg0
>>580
潰れそうになったら、たいていの会社は 半強制的に自己都合退職させると思うが。

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/24(日) 01:21:33 ID:ijcArs/f0
>>531
>営業所に用事があって待機社員を見る機会があったけど、
自分がその社内フリーターであったことを隠したいために、言い訳しているように感じた
その社内ニートになった期間が長かったから、ここを辞めたの?
それは、君に問題が多かったんだろうね

587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/24(日) 02:45:47 ID:R/GxONy7O
>>586
君に問題が多かったんだろうね』と言う君に問題があると思うよ

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/24(日) 10:56:32 ID:Ue29nt4l0
>>586
いま俺外勤つってんだろーが

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/24(日) 13:08:39 ID:HRxPei3ZO
↑社内フリーターが迷いこんだか………

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/24(日) 18:50:45 ID:mGR7R1Tg0
煽られ耐性なさすぎ。 まるで子供だ

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/24(日) 21:41:01 ID:R/GxONy7O
ココは何て保育園なんだい?


592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/25(月) 16:49:53 ID:Wz4UNAtGO
さて……

593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/25(月) 22:06:52 ID:a7t3pmq+0
今度、バーベキューでもやろうぜ。
みんな仲良くしないとね。
文句言い合っても、何も得られないぜ。

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/25(月) 22:59:48 ID:STn/9tz50
夏休みは外勤先の人たちと川行ったわ。フツーに社員並の待遇受けてる。

595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/25(月) 23:49:05 ID:VCm9u3/t0
そういえば組合費月3500円?組合費の相場は1000円くらいなもんなんだけど。
やっぱ会社でピンハネしてやがんのかね?

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/26(火) 00:01:21 ID:kfgwM1dF0
>>591
甘い。ハケンはハケンだ。正社員はみんなセンひいている。アワレミはあるけどね。

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/26(火) 00:04:23 ID:zv/PR9eu0
>>594
外勤先?
( ´,_ゝ`)プッ

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/26(火) 08:01:24 ID:0/Yi/ubY0
aaa

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/26(火) 19:12:44 ID:grGli1bN0
仲良く遣ろうぜ兄弟

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/26(火) 21:16:00 ID:IKrORHiXO
>>599
兄弟なら生活費助けてくれ

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/26(火) 21:17:44 ID:0/Yi/ubY0
CSIの将来が見えます。
ミッドタウンタワーの餌に釣られて、優秀な技術社員が大量に入社し、
技術革新事業に成功し、日本を代表する会社になるでしょう。

赤坂のミッドタウンタワー、事業所規模をアピールすると良いでしょう。

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/26(火) 22:32:02 ID:1P2hKNOA0
カオス死ね、マジで

603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/26(火) 23:31:33 ID:Dobjt4AdO
カオスって誰よ?

604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/27(水) 01:00:28 ID:S27V0MRz0
>601
>その前に会社が』あればいいがな

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/27(水) 21:12:07 ID:gppnCnLh0
定例会で社長を見かけた。元気良く「おはようございます」と
挨拶したら、社長の首が上下にコクッと動いただけだった。
挨拶もまともにできない人間が会社のトップだなんて・・・。
知らない奴だろうけど、定例会の場所で社内の人間なのは明らか
なんだから「おはよう」くらいは返しても良いのでは・・・。

若い社長はダメだね。瞬時に考える能力がないよ。浅いね。
すぐに辞めました。今はメーカー系プロパーに転職し、平和に
暮らしています。

まぁ、そのうちGWの会社と言うことで叩かれて潰されるんだろうけど、
辞めた俺には関係ないけどね。
社長、転職するキッカをくれてありがとう。

606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/27(水) 21:15:05 ID:gppnCnLh0
>社長、転職するキッカをくれてありがとう。

「社長、転職するキッカケをくれてありがとう。」の間違いだす。

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/27(水) 21:17:50 ID:oE+4NQY10
サマーフェスタってなに?
パンフ読んだが限りなくつまらなそうだが

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/27(水) 21:22:59 ID:H3CtRwOv0
本気で儲けたい片は是非ご覧下さい!!

お金が欲しい方はご覧になった方がいいです!!

特にお金が欲しくない方はスルーして下さい。

http://page16.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/u28159659

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/27(水) 22:34:09 ID:8CyILzSSO
外勤者に質問?!
転籍とかされた人っている?

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/28(木) 01:33:27 ID:YcDqKjfN0
組合費って
ほとんど無駄に使われてるよね。

定例会の運用資金に使うなら払いたくないね。
まったく、カスだなこの会社w

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/28(木) 05:15:43 ID:BUbbXvBS0
570
定例会の充実するねた。

1)持ち込みPCで勉強会
2)クラブ活動
3)登山
4)ボランティア活動
5)釣れない釣りツアー
6)全員事業所に戻り、事業所でソフトウエア開発
8)外勤先のレポート報告
9)全員で一斉営業活動
10)全員で本社に移動し、社長講和を聞く
11)雑煮大会
12)松茸狩り
13)外勤先のトレード
14)2次面接に講義
15)転職予定者の為の活動内容
16)北海道に移動して、社長講和を聞く、表彰式
17)真面目にやれ
18)もう限界、寝るわ(荒しじゃないよ)

612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/28(木) 06:09:50 ID:OJc+OIXLO
このグループ会社いつ潰れるの?

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/28(木) 19:28:34 ID:c8kpxpQyO
↑もう、潰れてるようなものじゃん(笑)


614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/28(木) 21:21:35 ID:Bqr30IxE0
>>613
(笑)なんて悠長なこと言っていていいのか?
今日の株価見た?
やばいぜ!

615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/28(木) 22:20:23 ID:aeEcBH8S0
どう、やばいんだ? 頭の悪い俺に教えてくれよ

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/28(木) 23:19:32 ID:n2Zbwb+30
個人的には、11)雑煮大会がいいな。
地方の雑煮を食べてみたいし。



617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/28(木) 23:41:19 ID:4zdasP1C0
外勤先についてグループディスカション
→どうすれば新卒者を下につけれるかグループディスカション
→→技術を向上させるためのグループディスカション

大体がコレだな。とにかくグループディスカションやらせとけばいいってノリ。

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/29(金) 02:37:28 ID:xy7Dp2280
>>614

 9月順延になった6月度のGWG決算発表の内容を想像すると
心配が杞憂になるとは思いがたいですね。

>>611

 上手くいけば営業所の運営費用をふやせる。というメリットもありますので、
私としては 「19) 競馬」を追加していただけると助かります。




619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/29(金) 20:49:58 ID:zj35IB/N0
                       /
                 ,. 、       /   /
               ,.〃´ヾ.、  /  /
             / |l     ',  / /
        ,、     ,r'´  ||--‐r、 ',  人材派遣大手のグッドウィル・グループは29日
       l.l. ,..ィ'´    l',  '.j '.10月1日から社名を「ラディアホールディングス」
       'r '´          ',.r '´ !|  \に変更しま〜す。
       l!     ....:.:.:.:.:.:ヽ、   ,l    \
        ゝ、.,_ ---‐‐‐----ゝ、ノ
        | |
         .| |
          | |
        | |

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/29(金) 23:04:12 ID:Iq8TJgEC0
「グッドウィル」が「ラディア」へ社名変更、(´・ω・`)SHINEにすればよかったのにね
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1220016801/

621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/30(土) 00:08:18 ID:RumF6NBG0
>>620

 区分が違うから法律上問題ないと抗弁はできますが、
「ラディア」の商標登録を行っている株式会社キリン堂や
愛称として使用しているラーニングデザイン協会は今ごろ顔面真っ青でしょうね。

ttp://www2.ipdl.inpit.go.jp/beginner_tm/TM_DETAIL_FRAME.cgi?17&1&1220022097475776
ttp://www.leda.jp/

622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/30(土) 00:15:12 ID:cff/vQG50
IT業界の平均年収>現在の自分の年収

負け組みだ・・・。

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/30(土) 02:58:01 ID:icS8Qsr/0
違うでしょ

IT業界の平均年収>>>>>現在の自分の年収

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/30(土) 06:05:03 ID:CS/WA0vBO
>>620

「元グッドウィル」でよかったんじゃない?

どうせ世間の認識なんて
「ラディア」って会社、「元グッドウィル」でしょ?
になるから

625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/30(土) 09:34:32 ID:qzS/Pk3f0
ここですら落ちる奴っているの?ww

626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/30(土) 15:14:16 ID:ME+eCxvR0
問 ラディアの素早い入力を答えろ。

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/30(土) 23:56:20 ID:bk1v3ut20
通達が来る前に2chで知った。
なんでこの会社は社員に通達が来る前にインターネットに情報がでるかな。

628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/31(日) 00:07:52 ID:5VDggqC60
・通達で社員に伝えることは、一般的な常識からいくとどうでも良いことばかり。
・重要なことは、2chでお知らせ。

これは、クリスタル時代からの決まりです。

629 :CSIのOB:2008/08/31(日) 00:30:18 ID:DtRNo3yF0
CSIを辞めて早一年・・・
この掲示板を見ると
ある意味『変わらない懐かしさ』を感じます。

最近の出世争いに疲れた私を癒してくれました。
ありがとう。

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/31(日) 13:52:41 ID:KcxlPy/dO
ラディアの御加護があることを……

631 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/31(日) 19:38:00 ID:rDNbU5YFO
中野ちゃん、憧れるぜ。

オシャレだし〜、
イケメンだし〜、
イイ体してるし〜、
仕事できるし〜、趣味多いし〜、欠点がみつからん!
いいな いいな
あんな風になりたいな

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/01(月) 13:19:56 ID:fx9XgiVuO
>>631
なに名前だしてんのお前?
自分が何してるのかわかってんのか?
まぁ逮捕されるまでビクビクしとくんだな(*^_^*)

633 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/01(月) 22:14:29 ID:T6XjHGEK0
>>609
昨年、関連会社に転籍しました元社員です。
しかし、転籍後の約1年で使い捨てにされました。
ほんと騙された気がしたので、プレミアに内部告発しましたよ・・・。

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/01(月) 22:22:15 ID:thu0lSj0O
内部告発ってリアルだな………(-o-;


でも、なんか変わるのかなぁ(笑)

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/01(月) 23:21:59 ID:R9zPU24A0
>>633
張本人たちに告発して意味あるのか?
もみ消されるだけじゃないのか?
行政に訴えろよ。

>>631
名前はまずいだろ。
しかし、よほど多人数にうらまれてるのか、
ネチネチ1人がストーキングしてるのか・・・

636 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/01(月) 23:24:45 ID:sWl2om4q0
>>633
プレミアに内部告発って、プレミア自体が悪の枢軸だからなー。
お前がクビになって終わりだろw

637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/02(火) 01:16:28 ID:qW6CuEpB0
今月は土曜出勤が2日ありますよ。

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/02(火) 06:56:50 ID:5KxRmr+/0
リーダ、OMになると研修や会議が週末に開催されたりするんだけど
めんどくさくない?
なんで平日できないの?普通の会社は平日にやってるよね。
やっぱり社員は会社の犠牲になれってこと?

639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/03(水) 01:16:48 ID:I04zsbIs0
部屋掃除してたら面白い資料出てきた。
羽田氏って名前の会社だったころの話。
日曜日に東京電力の引越しみたいなのに参加させられて
メディエイトシステムの派遣労働者として参加しろ
お前の名前は○○(本名は名乗るな)だとか書いてある資料で
当日現地に行ったら、メディエイトシステムって名前は出さずに
日立物流からきたと言えとか書いてあって面白かった

すげーな
昔から違法行為やりまくりだね
この会社。

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/03(水) 13:14:22 ID:lMuO3zQx0
>>638
営業所によるだろ。
今までの営業所ではどこもリーダーは平日に外勤先抜けて行っていたよ。

641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/03(水) 13:16:42 ID:lMuO3zQx0
>>639
ハタシって引越し屋だったんだ。
ソフト開発会社だと思ってたよ。

642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/03(水) 21:39:56 ID:WqELbfsK0
リアル果たしの犯罪行為なんていくらでもあるよな
印鑑だの手当てだの・・・っと誰かきたうわ何をするやめくぁwせdrftgyふじこ

643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/03(水) 21:48:34 ID:O38KUzTQ0
どういう法律の第何条に違反しているか一つずつ列挙しましょうか?

644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/03(水) 22:31:34 ID:srexyQRA0
>>640
試しに列挙してみて

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/03(水) 22:35:05 ID:/I0z/KSb0
↑無意味
そんなのは、違法かどうかは労働基準監督署の仕事。分かるか?
だから偽装請負は、職業安定法や労働者派遣法に違反。

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/03(水) 22:48:15 ID:/I0z/KSb0
ハタシの話じゃないのか?
釣られた。

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/03(水) 23:34:37 ID:4duALdbVO
職業安定法??



648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/04(木) 01:05:50 ID:e6ZUYdeK0
>>644 って
アンカーの付け方も分からんのか。
良くあることか?

649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/04(木) 07:27:29 ID:Euo9VAqbO
メールで直々に調査依頼きてた
「派遣先で新規配属可か、お前ら調査しろやw」って内容

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/04(木) 07:51:06 ID:SqZDz0MV0
技術力のあるヤツは、いくらでも新規配属可能なんだが、
間違っても入社してから今まで待機してた新人なんかよこすなよ。
あと仕事がなくて何ヶ月も待機のヤツとか。

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/04(木) 21:24:31 ID:e6ZUYdeK0
自社開発でOK
ハローに求人が出てた。
必要スキル C、VB、VB.NET,SQL、C#、JAVA などなど
C、JAVAは新人教育済

652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/04(木) 22:23:27 ID:BCLJGbPaO
↑そうやって、新卒社員は騙されて入社するんだよね!
だけど、実際は9月までスタンバイ(笑)

ホントに、いい会社だよ(^O^)

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/05(金) 00:44:38 ID:31GPfYtC0
休職って欠勤扱いなんだな。

654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/05(金) 01:06:51 ID:GrccDEdF0
強制的にアパートを貸し付けられて実質5万円負担させられるから
社会保険を引くと手取り12万

さらに半年は有給ゼロだから、休むと即欠勤扱い
1日分の給料カット+皆勤手当カット+賞与査定ダウンで2万円のダメージ
これにより手取り12万は手取り10万に

lヽ
l 」∧_∧
‖( ゚∀゚ )ア〜ヒャヒャヒャアヒャ
⊂    つ  てどり じゅうまんえ〜ん
  人  Y
 し(_)

655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/05(金) 01:15:14 ID:31GPfYtC0
休職するなら、退職かな


656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/05(金) 06:47:46 ID:4JsCsAhS0
>>651
その辺のスキルがあるならハロワなんて行かないな。

CSIっって求人広告に多額の金を掛けてるから、給料が
安いんだよなぁ。今いる社員をやめさせないように給料を上げて
広告費を抑えられないのかな?

657 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/05(金) 17:14:47 ID:sfrBO2VhO
無理無理、人なんか誰でも良いって思っている会社なんだから

658 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/05(金) 20:50:55 ID:YktKO+FDO
いえいえ、入社してからの実績ですよ!
採用のせいにしないで下さい。

採用は、唯一責任のない職制ですから(笑)

659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/05(金) 22:26:20 ID:AbIRk1HY0
658がいいことを言った。
>入社してからの実績ですよ
その通り、技術力のあるヤツがいるのは、OMの努力が足りない。
スタンバイ社員よOMが悪いぞ。OMの中のはげが特に悪い。

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/05(金) 22:28:41 ID:AbIRk1HY0
658がいいことを言った。
>入社してからの実績ですよ
その通り、スタンバイ社員に、技術力のあるヤツが存在しないのは、OMの努力が足りない。
スタンバイ社員よOMが悪いぞ。OMの中のはげが特に悪い。

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/05(金) 22:31:07 ID:AbIRk1HY0
脱税=節税の考えをするやつは、
在日日本人か?

662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/06(土) 00:13:42 ID:bQ8bXCP80
大阪営業所で大量不当解雇勧告、所長の独断か?
人事部が介入しているのか?
そのようなことが常態化している会社なのか?・・・・・・・・・・・・


663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/06(土) 07:14:32 ID:u2nLHJzW0
>>662
大阪は新卒も犠牲になってる。
一部の人間を面談で、差別的な発言をしてる辺り所長の独断だと思われ。
(上から金銭的に問題があることを指定されても、誰を解雇するかの権限は所長にあるんじゃないのか?)
営業も片足ぬぎながら「はい、はい」と偉そうに対応してる餓鬼がいて
俺の方が上と思いこんでて、技術者に仕事を紹介しやがらねぇ。

これじゃ、新卒を育てるどころか客先に行かないと中途のスキルも前向きに上がらねぇ。

664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/06(土) 07:49:20 ID:D297EkwXO
待機中は終業時間きっかりに帰させられるのを利用してバイトしてた奴いたわ

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/06(土) 17:06:01 ID:Y6jdU2UEO
>>664

> 待機中は終業時間きっかりに帰させられるのを利用してバイトしてた奴いたわ


源泉徴収で会社にばれるやろ?!
どーしたんだろ、ソイツ?

666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/06(土) 17:23:18 ID:+mz7xCBj0
ほんとに履歴書だしてバイトする奴がいるかよ・・・

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/06(土) 19:34:16 ID:3ZZWGoUB0
>>665
たぶんばれない。
書いたら本社の奴がチェックするかもしれないので、書かないが。


668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/06(土) 21:55:38 ID:2DWx4YBJO
↑本社の奴は、多分チェックしても分かんないよ(^^)

ざる会社

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 01:04:09 ID:dOPGlbaA0
バイトしたくらいじゃバレないよ。
何年やってもばれなかったし、今もばれてないw

ぜんぜん平気w

670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 01:08:00 ID:B+j3bzIt0
バイト以下の待遇で正社員をやりながら
定時後にバイトで稼ぐなんて皮肉だね

671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 03:41:09 ID:JHryP/3d0
>>670
背伸びして文章書かなくてもいいよ^^

672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 05:10:47 ID:a3X59wLXO
>>665
とりあえずお前はやらないほうがいいなwww
バレないやり方は普通にある。もちろん合法的に。というか一般常識の範囲かと。
就業規則には微妙かもしれないが業務に遅刻欠勤著しい業務悪化など影響してないうちはそう問題ではない。

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 08:56:22 ID:KtK5sH58O
大阪そんなこと大変なことになってたのか
そういや前の定例会でやたら大阪の人が移管されてきたな

674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 20:38:03 ID:bA1/UAGpO
うちのOMもそういえば、はげてるなぁ〜(^o^)

675 :663:2008/09/07(日) 21:14:37 ID:Ar1t4hxv0
大阪はスタンバイが約30人。
京都との統合を口実に辞めさせられていると思われ。
他の営業所で統合する場所があるなら、気をつけた方がいいかもしれない。

新卒で仕事がなく、入社時営業所→大阪営業所→解雇だなんてあまりに酷い。

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 23:10:40 ID:bA1/UAGpO
新卒で、検証業務しかやってないのも何年かは、バイバイリストに追加されるのかな (;¬_¬)


ブラック企業万歳だね!

677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/07(日) 23:39:48 ID:U2p+lOkV0
何を理由に解雇になるの?

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/08(月) 05:56:00 ID:UVcn2iC10
栗DNA健在だな

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/08(月) 21:17:33 ID:wiJD+Nhw0
今月の給料日って・・12日?16日?

680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/08(月) 21:19:53 ID:/v7j8qkgO
↑新卒さん!
12日だよ(^O^)

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/08(月) 21:21:53 ID:SwbCgneH0
栗DNAとは面白い表現だなw

ハタシから栗からバッドウィルから今ではラディアか

そういえばハタシの遺伝子は見せないようにしつつ、
残ってるゴミみたいな奴はハタシの奴が多い気がする

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/08(月) 22:44:32 ID:tum9X3DUO
>>677

> 何を理由に解雇になるの?

解雇?
ネチネチ辞めさせる方面に持って行くんじゃないかぁ。
『何しにお前は今日も会社に来たの?』『外勤いってる奴らの給料からお前ら給料もらってんだよ』

って隣りの奴が言われたとか言われなかったとか

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/09(火) 02:43:33 ID:3lnPMaC50
>>674
解雇だと会社が損をするからな。

強制的に自主退職に持ち込むのが世の中の常識

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/09(火) 03:31:10 ID:Q4yc0xRP0
大阪所長も馬鹿だなw
後で裁判受けたら、会社全体で痛い目に合うことも想像できないのか。
経緯をきちんと話すことが出来れば、会社都合と言うことで解雇予告手当は払ってもらえる。
(少額訴訟)
パワハラの慰謝料になると、通常訴訟と弁護士が必要になってリスクが大きくなってしまうがな。

今週、所長会議があるみたいだが二重の意味で痛い目を見るんだろうな。
(売上げなどがビリの営業所所長が、端っこに追い詰められるか中央で質問攻めされるみたいだ。)
これほど、自業自得が似合う物を見るのも初めてだ。

685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/09(火) 06:31:19 ID:6R7WD4fK0
>>684
不当解雇で訴訟起こしてほとんど負けた事例はないよ
給与明細、勤退、就業規則など手元に持っておけばいいさ
それが例え解雇予告もらった後でも問題ないし

必死だな工作員も

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/09(火) 18:26:28 ID:mBh26elSO
>>685

みんか騙されんな〜

個人が、企業に勝てるとでも?

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/09(火) 19:18:45 ID:jdsGR7Qy0
ソフトウェーブあがりの馬鹿にプロマネ教えてもまったく理解せん
マジ死ねよ

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/09(火) 20:09:01 ID:wZ8RogMQ0
>>686
>個人が、企業に勝てるとでも???

企業が法律に勝てるとでも?・・

グッドウィルで痛い目見たのもう忘れたのか。
さすが馬鹿だな。

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/09(火) 22:23:00 ID:6pfL+iBl0
個人じゃ企業に勝てねぇよ。
捨て駒社員に何ができる?
やってみろよ。

690 :684:2008/09/09(火) 23:02:48 ID:Q4yc0xRP0
>>685
餅付け。
漏れは、解雇手当については裁判したら勝てると言ってるんだ。
(10kあれば、裁判自体は行えるし勝てば被告へ払わせることが出来る。)
過去にやったことあるから分かる。

ただ、パワハラとかそう言った慰謝料は少額訴訟では出来なく簡易裁判からになるので、費用がかかるから難しいと言ってるんだよ。
何にしても長引くし、その間に精神的苦痛を負うだろうしな。

>>689
その捨て駒社員が団結した時、どうなるか想像してみなw
今や多数の企業で、ストライキなど行われているんだぜ。
もはや、スタンバイvs技術社員という内部で争わせる構図は意味がない。
顧客が離れて、泥沼にはまっていくことに気づけ!
そしてな、営業や所長は人をえり好みで案件につけさせることを辞めさせないと、マジで後がないぞ。
互いに不幸になるだけだからな。

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/10(水) 00:05:32 ID:jI5bIC9HO
もし潰れたら、会社都合で辞めれるやん(笑)

自己都合で、辞めるよりは満足できる(^-^)

692 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/11(木) 19:08:23 ID:NckvSdPr0
>>688
それは、自己満足

693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/11(木) 20:06:36 ID:x2w7sXMn0
派遣ってなんだ?良い目を見るのは経営陣だけじゃないのか?
技術員にメリットあるのか?
派遣先の別会社で仕事するんだったら、その会社の社員になった方が、
収入も将来性も良いんじゃないか?


694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/11(木) 20:21:27 ID:nyDLmbF00
所詮この世は学歴だ
高卒やFラン大卒がガチ技術でプロパになんかなったら欝になるまで使われるだけだ


なにも考えず、責任もない派遣でいる方が精神衛生上も金もいい

695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/11(木) 22:28:52 ID:x2w7sXMn0
なるほど。
派遣=何も考えなくて良い。
派遣=給料が良い。
派遣=精神的に良い。
だったのか・・・。

696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/12(金) 01:01:48 ID:oq9V3zQH0
↑ここに限っては2つは満たしてないと思う。

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/12(金) 07:02:40 ID:grNMJn9GO
>>696

なるほど。
派遣=会社は何も考えなくて良い。
派遣=給料が悪い。
派遣=精神的に悪い。
だったのか・・・。

698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/12(金) 13:50:36 ID:oAxJAqL80
ノノガキ穀販の野々垣勝とクリスタルの野々垣勝は別人?



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