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【さよなら】グッドウィル社員&内勤スレ13【GW】

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 00:20:03 ID:sTuHGnwvO
いろいろありましたが、たのしかったよ。
仲間のお前ら&内勤たちよありがとう。
そしていつも支えてくれたNさん、ありがとう。

2 :こぶ:2008/06/27(金) 00:31:54 ID:cAcvYl3UO
感謝。

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 00:38:50 ID:QlMOOGLT0
日本の悪しき製造業の風習を背負って逝って下さい

4 :ありがとう:2008/06/27(金) 00:43:53 ID:JI24KEeqO
仲間だったお前ら&内勤さん&最後まで僕を信じて良くして下さったスタッフの皆さん、お世話になりました。
結果このような形になる事は非常に残念ですが、感謝しております。
皆さんがより良い会社に就かれる事を心よりお祈りしてます。


5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 00:47:24 ID:CVxVUeOs0
キタ――♪ o(゚∀゚o) (o゚∀゚o) (o゚∀゚)o キタ――♪

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 00:48:02 ID:KtPDtCxoO
説明集会の内容って肝心な所が曖昧すぎる…。
例えば有給の買い取りやら、7月分の給与の計算やら、合意退職しても会社都合になるのかとか、皆が気になるであろう所がグレーすぎじゃね?
揚げ句、離職票の退職理由は空白にしとくとか聞いたし。
ハロワに委ねるんだと…。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 00:48:47 ID:pvmyrEtmO
大量に失業する日雇い派遣労働者の明確な救済策を提示すへきだ
でも、単発のお仕事自体を禁止するのは反対。目先のことしか考えずに安易に単発を禁止しようというのはおかしい

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 00:53:09 ID:Q1DOQdFM0

前スレ
【グッドウィル】社員・内勤専用12【祝☆逮捕者】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212478016/

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 01:23:03 ID:Q1DOQdFM0

 当社は、平成20年6月25日開催の取締役会において、平成20年7月31日を目処として、
当社の全ての事業を廃止する事及びこれに伴う当社内勤従業員に対する合意退職の
申入れを行うことを決議いたしましたのでお知らせ致します。
http://www.goodwill.com/corporate/GCWSN0010.do#6483


廃業や倒産する場合 
従業員を解雇する場合が普通
その方が失業保険を即もらえる

合意退職なんてグッドのエゴ
自己都合退職扱いで不利になる可能性もある
求められても決して退職届を出してはいけない

10 :9:2008/06/27(金) 01:28:49 ID:Q1DOQdFM0
×従業員を解雇する場合が普通
○従業員を解雇するのが普通

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 01:57:15 ID:oNCtkfM30
結局合意退職書にサインすんのと放置すんのどっちがいいの?
JSGUはサインすんなとか言ってるけど、
サインしないで期限がきた場合「整理解雇」扱いになるんでしょ?

説明会も参加したけど都合の良い事だけは言って
肝心なところは「後ほどQ&Aで」だしさ。

どうするのが一番賢いんだろ。学のない自分にはわからん。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 02:21:30 ID:TzugsdQn0
姉妹スレ兼次スレ
転職版

元グッドウィル社員専用転職スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214392968/

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 04:47:18 ID:AyZaoCKS0
  __,冖__ ,、.  __冖__| i | <
 `,-. -、'ヽ'.  `-、 ,-' ̄  /
 ヽ_'_ノ)_ノ   <' |__|く>  /
  __,冖__ ,、  ,-─-、 / //      ,. - ―- 、
 `,-. -、'ヽ'  /_/ / / 〔/ /   _/        ヽ
 ヽ_'_ノ)_ノ     /_/      / /      ,.フ^''''ー- j
  __,冖__ ,、   __   /  ,ィ     /      \
 `,-. -、'ヽ'   i__ ヽ 7_//     /     _/^  、`、
 ヽ_'_ノ)_ノ     ,-, /_/   /       /   /  _ 、,.;j ヽ|
   n      ノ_/     /.      |     -'''" =-{_ヽ{
   ll      __  __   /   ,-、  |   ,r' / ̄''''‐-..,フ!
   ll     / /| |,ヘ_{  / ハ `l/   i' i    _   `ヽ
   l|     /__/ i___ノ_ _  ̄フ.rソ     i' l  r' ,..二''ァ ,ノ
   |l      __  _  | i | / { ' ノ     l  /''"´ 〈/ /
   ll     / / ヽヽ   >  >-'     ;: |  !    i {
   l|     /_/  i__!  \ l   l     ;. l |     | !
   |l     / フ    トー-.   !.    ; |. | ,. -、,...、| :l
   ll     ヽイ |     |\/    l    ; l i   i  | l
   ll      |__|   iヾ  l     l   ;: l |  { j {
   |l       __   {   |.      ゝ  ;:i' `''''ー‐-' }
. n. n. n   | |   l  |   ::.   \ ヽ、__     ノ
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  o  o  o   |__|  ,へ l      :.         |
           /   ヽ

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 05:04:32 ID:YLHglpzU0
>>9
会社廃業の時まで悪意(Bad Will)に満ちているよな
折口クンは、今でも重田クンと一緒に六本木で豪遊してるのかね?
日雇い労働者からピンハネしたカネで。

15 ::2008/06/27(金) 05:24:47 ID:JI24KEeqO
折口はアメリカ。グッドウィルアメリカにいる。
奴はこうなる事を想像して粘るだけ粘り報酬とってアメリカに逃げたよ。本当に凄いよね彼。外国逃げたら逮捕も容易じゃないし、本当に一人勝ちだよね。
ってか派遣労働者から搾取した金って結果、自民党とかに流れてたと考えたら凄い事だよね。国がひた隠ししにしてる事を暴露したらグッドがやってる事なんか可愛くみえるし

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 05:47:21 ID:E/uvOfqWO
>11
のちほど…
ってたぶん返答来ないよ
苺屋とか3001とか御中元は次の職場があるからいいよな…

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 06:03:12 ID:Q1DOQdFM0
スレの情報みるかぎり退職金は割増して払うらしいけど
会社の都合解雇ならもっと割増して払う必要が出てくる?から合意退職に拘る とか?

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 06:34:28 ID:AKeUq17I0
おまえら人事のプロなんじゃなかったの?
雇用保険や退職の際の制度・内容なんて人に訊くなよ。
今まで派遣先に沈めてきた奴にちゃんとしたアドバイスしてなかったってばれるぞ。


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 07:29:53 ID:eOUl6YKA0
JSGUと会社、どちらも同じくらい信用できないね。
みんなはどちらを、より疑ってる?

しかし最後の最後まで、あやふやな対応で、もめる会社だね。

『合意退職』なんて、ややこしいこというから、廃業した後も
大規模な裁判沙汰になる可能性あり。サインの有無によって
どちらかが不利になった場合、再度マスコミをにぎあわせるのは必至。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 08:24:15 ID:nShh/KER0
失保はとりあえず大丈夫だど。
俺5月中旬退社の営業だけど、
即、もらえる事になった。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 08:34:32 ID:FOS4SfptO
合意退職のサインはギリギリまでまったほうがよいよ。
コムスンは給与3ヶ月分補償されたからな

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 09:06:08 ID:PncGSAOO0



|┌──────────┐ 履歴書     平成19年05月19日
||    /      \      | ┌────────────────
||  /  ─    ─\    | |氏名: やる夫
||/    (●)  (●) \ | ├────────────────
|||      (__人__)    |. | |生年月日 照和52年 2月10日
||\      ` ⌒´   ,/.  | ├────────────────
||...イ.ヽヽ、___ ーーノ゙- 、   | |現住所: 東京都新宿区
||   |  '; \_____ ノ.|ヽ i....| ├────────────────
||   |  \/゙(__)\,| i  | | |連絡先: 050-xxx-xxx ( IP電話 )
|└──────────┘ └────────────────
| ┌───┬─┬──────────────────────
| | 年   |月|          学歴・職歴
| ├───┼─┼──────────────────────
| |      |  |          学     歴
| ├───┼─┼──────────────────────
| |平成3 .|03|○○市立○○中学校卒業
| ├───┼─┼──────────────────────
| |      |  |
| ├───┼─┼──────────────────────
| |      |  |          職     歴
| ├───┼─┼──────────────────────
| |平成3 .|04|株式会社  グッドウィル 入社
| ├───┼─┼──────────────────────
| |平成20|07|会社の都合により退社
| ├───┼─┼──────────────────────
| |平成20|07| 自宅警備員
| ├───┼─┼──────────────────────
| |      |  |                           以 上


23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 13:35:48 ID:1XtZzrTf0
『合意退職』? 奇怪な造語だな。会社廃業による解雇・失職が現実だろ。

で、幼児社員のお前らな、職歴は誠実に書けよ。多少の脚色は許されるが、見かけを
取り繕った真っ赤な嘘を履歴書に書くと、面接でしどろもどろになって採用されない。
GWG(GW)みたいな不良会社で数年過ごしてしまった奴は、「GWGで何をして、
何を考え、何を学んだのか」面接時に言える様にしときな。自分の頭と言葉でGW体験を
しっかり話せれば、採用の芽はある。
一言言っておく。GWGの社風は、他社では全然通用しないから、覚悟しておけ。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 14:01:22 ID:KB359m/6O
組合の件で、社内で仲間割れが始まってるぞww

25 ::2008/06/27(金) 14:08:52 ID:JI24KEeqO
23は元社員で実体験で苦労した系かね?君が忠告しなくても分かってる奴は分かってるだろ。そんな事。
付け加えると23が言いたい事は経歴詐称と言って完全な犯罪です。
万が一常識を越えた詐称がばれた場合、懲戒解雇もありうるんでほんとやめた方がいいよ

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 15:08:39 ID:eOUl6YKA0
やる夫君は、会社都合退職になってるけど
ちゃんとはハローワークに確認したのかな?

俺の経歴も似たようなもんだけど7月1日からは
自宅マンション管理員です。


27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 15:11:54 ID:HbNyZhfF0
ほーたーるのーひーかりー♪

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 15:13:48 ID:HbNyZhfF0
>>18
もうばれてるよw
おい内勤ども、ここらで追加の内部告発よろしくw

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 15:15:56 ID:HbNyZhfF0
GW株は本日もストップ安となりました
が、出来高が凄いので来週面白いかもしれないぞ
まぁ、1円も時間の問題だがなw

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 15:16:39 ID:F9TCQEp10
自称!人事のプロ集団GWG社員内勤と如何わしい工場は似ているなw

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 15:44:16 ID:Egs1mlQY0
失業給付は・・
普通に考えて離職区分はA1だと思うが、多分3Aあたりになるんじゃないかね。
いずれにせよ特定受給資格はあるはず。
ただし油断のならない会社なので、しらばっくれて4Dあたりにしてくる可能性もあるから離職票が送られてくるまで気が抜けないw

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 15:59:37 ID:eOUl6YKA0
グッドって最後の最後、社員にまで全く信用されてないんだな・・・
みんな、だまし討ちに会うんじゃないかと戦々恐々、疑心暗鬼・・・

まあ、この期に及んで、退職者に対して詐欺を働いたら
マスコミ・世間・監督官庁が容赦なくGWGをぶっ潰すよ。
中元・堀井なんかは間違いなく、見せしめの意味もこめて詐欺罪で刑務所行きだろうね。
「見せしめ」の怖さは、ライブドアとかここの会社の人間は百も承知だろうけど・・・

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 16:20:07 ID:E/uvOfqWO
支店長→法人担当の8/10の給料は担当の給料なんですかね?
納得いかねーな!

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 16:28:22 ID:FoAXv/640
人事のプロってのは穴埋めするために電話掛けまくることを言うのか?


35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 16:58:25 ID:fOcxAKwmO
昨日の説明ではは610時点での給料での支給というはなしだったがどうなんですかね

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 18:02:26 ID:GycLvcPXO
今後もセーフガードをかけたままの支払いらしい。
だから、支店長→法人でも7月以降の払いは今までと同じ額を貰える。
ただし、交通費だけは除外だけど。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 18:05:58 ID:GycLvcPXO
↑昨日の説明ではこんな感じだった気がするけど違ってたらごめん。
ついでに組合費も返して欲しいよな〜。
役に立たないんだから。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 18:19:59 ID:is/CthEkO
おいおい、お前らプロとして勉強したんじゃなかったのかよ。

やれやれ、合意退職と都合退職の話に一言。
合意退職とは「自主的に辞めることに合意して退職」とみた。
こうなるといろいろ問題が発生するから調べてみなよ。

例えば失業給付も倒産するので都合退職ならすぐ払って貰えるが、
合意退職だと3ヶ月待ちになるぜ。(倒産理由だとしてもだ)
就職活動でも一般的には都合退職の方が評価は高い。

それぞれプロなんだからいろいろ調べてみろよ〜!

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 18:26:22 ID:jGHNKuZW0
合意退職って言葉は知らないけど、会社都合退職になるのかなー。
自己都合と会社都合じゃ失業保険の支給期間ちがうもんな。
あやしい合意退職なんてしないほうがいいかと思うけど。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 18:54:20 ID:U6eWdjtqO
ポータルに会社都合ってなってるじゃん。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 18:59:28 ID:DX+Bu1gqO
「合意退職」なんて会社に都合のよすぎる言葉だな
自主的退社=合意退社
うまく騙すつもりだろうがそんなうまくいくかな?w

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 19:02:52 ID:Q1DOQdFM0

http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa04_01_01.html
〈自己退職〉
 これは、労働者の一方的意思表示で退職の効果が生じます。
使用者の同意や承諾は必要ありません。したがって、退職届が使用者に到達すれば、
一定期間(注)の経過後に退職の効果が生じます。

3. 〈合意退職〉
 これは、退職届を提出することで合意解約を申込み、
使用者が受理(同意・承諾)することで退職の効果が生じます。
使用者による受理が未だないという状態(上司に提出したが、上司が保管している場合など)は、
合意解約の申込みがなされただけですので、退職の効果は生じません。
この段階では、撤回も可能です。


>>39
支給時期云々もアレだけど
経営者側に非があるのに解雇扱いぜず、
従業員自ら退職を申し込んだかの様なポーズを取らせる経営人がセコイ

従業員の本音は辞めたくなかった筈
その従業員に自己退職まがいの形を取らせる幹部は卑怯



43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 19:18:57 ID:DX+Bu1gqO
自己退職偽装詐欺事件

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 19:22:23 ID:GnlObTw40
さて
 各メディアへ一連の流れをリークする担当者は決まったかね?

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 19:56:37 ID:E/uvOfqWO
>36
残業もカットね

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 19:57:00 ID:eOUl6YKA0
詐欺なら、中元は訴えられて破産プラス懲役。
(中元は説明会では会社都合になるといってたよ。録音してる奴も多いよ。)

それを承知で詐欺を働くかな?そんな危険な賭けをするだろうか?
まあ、こいつらに常識は通用しないのを解ってるだけに心配は残るが・・・

話かわるが、みんなもハローワークにいく機会が増えるけど、
ついでに時間の許す限り、窓口で組合費返還の相談をしようよ。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 20:14:01 ID:jrhXcle2O
今日労働局にいってきましたよ。
この場合の合意退職は会社都合退職になります。
離職票の退職理由が自己都合退職になっていれば、ハローワークに言えば廃業の為会社都合退職に変更可能だそうです

48 :N:2008/06/27(金) 20:19:22 ID:6/wO30syO
>>39

> 合意退職って言葉は知らないけど、会社都合退職になるのかなー。
> 自己都合と会社都合じゃ失業保険の支給期間ちがうもんな。
> あやしい合意退職なんてしないほうがいいかと思うけど。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 20:49:59 ID:O/rWuWia0
グッドウィルにいた経歴って、そこいらの空白期間よりも
印象悪いだろうな

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 20:50:06 ID:+Zc9gJyFO
無能組合を提訴する事に動きます。

説明会前には役にも立たないビラ配って、終了後にはいねぇ(怒)それだけが組合の仕事かよ!いいたいことあんなら説明会中にでも言いに来いや。

役立たず組合こそ、皆で立ち上がって提訴すべき!

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 21:02:33 ID:Q1DOQdFM0
http://www.syakaihoken-web.com/hoken-sikumi/06-taisyokutodoke.html
よくあるケースが、「合意退職」を受け入れる代わりに、
離職票(正確には離職証明書)に記載する退職理由については、
本人都合としてではなく、あくまでも会社の要望を受け入れたこととなりますので、
離職理由を「会社の都合」とするやり方です。
この場合、給付制限(通常3か月待ち)はありません。


しかしこれも受付の担当者によって対応が統一されていないみたいですね

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 21:07:48 ID:Q1DOQdFM0
みなさん退職願を言われるままに出してはいけませんよ

http://homepage3.nifty.com/54321/jikotsugou.html
一般に使用者は、会社都合退職にならないよう配慮する場合が多い。
その理由は次のとおりである。
@ 退職金を満額支給しなければならない。
A 管理上司が会社側からいろいろ問い詰められることを危惧する。
B 会社が役所からいろいろ問われることを危惧する。
C なんとなく世間体が気になる。
D 雇用保険助成金の支給要件に該当しなくなる。
E 解雇となれば、その後いろいろ揉める場合を危惧する。
F その他
一般に解雇となれば、様々な制約事項があって、不当解雇と認定されて
損害賠償を支払わなければならないケースが発生する可能性がある。
そのため会社としては、会社側から退職を働きかけて、
最終的に労働者の意志によって自己都合退職(=円満退社)とすることを目指す場合が多いのである。

労働者が気をつけなければならないことは、この一点である。
繰り返すが、会社都合とは、会社側から退職(解約)の申し出があった場合を言う。
また、それに対して労働者が同意した場合は「合意退職」である。
いずれも決して「自己都合退職」ではないのである。
この点、百戦錬磨の会社は実に巧妙である。十分に注意が必要である。
会社は巧妙にみずから退職の働きかけをしながら、
最終的には労働者から「辞めます」の言葉を引き出し、
その証拠として「退職願」を提出させる。これで万事休すである。

「形の上だから」とか「合意したという意思表示だ」とか、
「書かないと退職金を出さない」とか、「退職手続をしてやらない、
退職手続をしなければ失業給付も出ないし、年金も全部無駄になる」とか
様々な詐欺、脅迫的手段により強要してくるが、
これを書いてしまったら、自己都合退職ですとみずから認めた動かしがたい証拠となる。


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 21:27:57 ID:5+L6CaUkO
>>51
判断が職業安定所長になるから意外と難しい。但し、最終的に厚生労働省の通達が来れば話は変わるかもしれない。
因みに、退職金、解雇に関しては司法の判例も多く、紛争になりやすいから慎重にすべき。自分だったら退職届は最後まで書かないけどね。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 21:29:42 ID:B5u/E0Py0
おまいらこれを読んでどう思うよ?

http://d.hatena.ne.jp/lame-delegate/20080626/1214449396
http://d.hatena.ne.jp/lame-delegate/20080626/1214483899


55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 21:32:12 ID:gOS/4TW2O
労働者はグループの別部門への転籍を要求すべし

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 21:34:27 ID:+1UL0Cg5O
管掌と統括は「合意退職者」のパーセンテージで別途手当出るって噂って本当なのかい?ありえる気がしてコワイ。

57 ::2008/06/27(金) 21:39:29 ID:JI24KEeqO
ギリギリまで待つべき。
一旦書いても問題ないとハローワークの人が言っていたが、退職条件が変わる可能性もあるから

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 21:44:44 ID:GnlObTw40
>>54
最低賃金+歩合で給料払えなんて
いいこと言ってるじゃないw

最低賃金割れしててそこから装備費引かれてた時期と
比べたら中小の社員より身入りが増えるぜw

ニューディール政策やったら日本の赤字がkskするってことが
わかってないあたりカワユスw 

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 22:25:46 ID:lKKrFSn/O
おい。役立たず共、自分等の無能を思い知るがいい。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 22:53:52 ID:7D5tLe9aO
あんた達の会社のせいで事務派遣他社や派遣スタッフ、業界全体に大迷惑を掛けていることが分かっていますか?

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 22:55:37 ID:nkJEV9IX0
なんかあったらうち濃いよ派遣先紹介してやるから

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 23:14:30 ID:Egs1mlQY0
>>39
自己都合でも「会社側の働きかけによる正当な理由のある自己都合退職」と「正当な理由の無い自己都合退職」
の2種類ある。普通の「一身上の理由により退職」は後者になるが、今回は前者になるはずである。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 23:29:27 ID:NUewxc7p0
ざまあみろ!今度はお前らが港湾労働や建設現場で派遣される番だ!全身から汗を流して
わが身を憐れんでこい!

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 23:41:41 ID:is/CthEkO
>>62
まだグッドを信じているんだな・・・
信用できるお前がすごいよ・・・

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 23:45:58 ID:T7IyYYD70
その通り今度は自分で派遣会社に派遣される番だよ
そこの人神様は天罰をあたえる

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/27(金) 23:47:30 ID:tlUDtIb1O
久しぶりに元社員や元内勤含めて飲みながら色々話してたんだけど
今までスタッフとかと揉めてひたすらスルーしてきた案件てどうなるんだ?
今まで統括や本社が無視してオッケーとか指示してきたけど、
労働局がらみで訴えてきたスタッフってなかなか引かないから
今後ヘタすると会社自体じゃなく個人に対して訴訟起こしてきたりして
グッドウィルグループがフォローしてくれるのかな?

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:05:43 ID:Tu4Y6CynO
>>59-61>>63>>65
心配しなくても、大丈夫。
少なくとも、お前らみたいな
屑人間にはならないよ(^-^)

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:30:31 ID:Pt1yhAX00
全身から汗を流してる>>63に激しく萌えたw

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:31:04 ID:C9ZAzdd4O
>>67
処分のきっかけになった事件についてまるで関与していない現場の子だと思われるが、業界、世間、誰もが見れる板で強気過ぎる発言は今は控えるのがベターではないか?現役ならなおさら。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:35:45 ID:VPe/1DXS0
>>67
ばーか
既に屑だと見られてることに気づけ

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:35:47 ID:yE9gWxElO
今日の組合と支店のメールのやりとり起きてたけど、発端ってSP名古屋の支店長ですよね。

自分は他統括だけどサンデーフォークの手配で何度も嫌な思いしたことがあります。その場を取り繕っていい加減なこと言ったり、客のいいなりでスタッフや他支店のことを全然考えてない。

そんな人間が公共の場で、感情に任せて発言するのは、軽率だし社会人としての良識を疑います。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:40:28 ID:V6fQPXlW0
>>64
ハローワークと労働局が各支店に電話したり訪問していると思うけど、
合意退職であろうと全国一律で『会社都合』として処理するそうです。
厚生労働所によるGW特別相談窓口設置や記者会見などで
もはや廃業による離職が明白なので理由が会社側にあるためだそうです。
ちなみにPORTALの■bQ 会社説明 質疑一覧にUPされてます。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:41:36 ID:Pt1yhAX00
おまいら聞いてくれ・・・
今日パソコンが壊れて仕方なくリカバリーするしかなかった
バックアップは何もとってなかったんだ

俺が何年もかけて集めたエロ動画160GBのデータが全て消えてしまった・・
全てだよ全て
あれだけ集めるのにどれだけ労力を費やしたことか
毎日毎日たくさんのエロサイトを覗いて自分のお気に入り動画を集めてきたのに全部パー
もう放心状態・・・orz
もう2度と集められない辛すぎる


74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:43:57 ID:pzvhNzwU0
要は、グループ存続のためには、おまえらは邪魔ってことで会社から見捨てられてわけだが、
それが経営者側の社員・内勤に対する評価だって気がつかないとね。
それにしても「合意退職」を雇用保険(基本手当給付)とだけしか
結びつけて考えられない奴ばっかりなのは無能な証拠。
人事のプロが聞いてあきれる、それじゃ会社にも組合にもだまされっ放しだろ。



75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:44:07 ID:VPe/1DXS0
>>73
HDDはリカバリーできたんだろ?
それなら救出できたんじゃないのかい?(できることもあるんだぜ)
いい勉強になったね。次からはバックアップとるんだよ

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:45:25 ID:VPe/1DXS0
ここってさ、邪魔者は切り捨てるのが早いよね
コムスンだって、即行だったじゃないかwww
最後は切り捨てるものがなくなって倒産だなwww
ああ、そのまえに株主が切り捨てられるなwww

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:47:57 ID:7jRagqUW0
真っ昼間から2ちゃんのカキコミ並の感情的な文章のやりとりは見てて馬鹿馬鹿しかった
わざわざHTMLメールで文字修飾までして「組合費返せ」とか
中にはちゃんとした意見を出したり、問い合わせ内容を公開してくれた人もいたけどね

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:49:58 ID:V6fQPXlW0
>>77
2ちゃんに書き込みしてる人間が特定できたと思う

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 00:50:54 ID:VPe/1DXS0
>>77
どんな内容だったのかな?

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 01:18:53 ID:6McZqNCFO
働いて丁度2年…
楽しかったり辛かったり
色々勉強になりました

すごく寂しい
みんなと働けないの
まだ実感しないね

バラバラになっちゃうけど
みんなそれぞれ頑張ってね



悪い人達ばかりぢゃないです
スタッフさんも社員さんも
内勤さんも…私の周りは素敵な人達ばかりでした

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 01:42:09 ID:sC6djSyeO
>>74
自分の無能棚に上げて何ほざく(笑)余計な心配しなくてよろし。

>>79
五月蝿い。あんたは知らなくてもいい。

82 :判子まだ押してない内勤:2008/06/28(土) 01:44:21 ID:UbHMgaRx0
結局、30日までに合意退職の印鑑押さないと
駄目なのですか?組合側の言い分がいい加減なので
ぼくは押したいのですが「押さないでくれ!」と
社員に涙目で(嘘)頼まれました。なぜ駄目なのか!?

組合側の言い分がはっきり分からない以上、さっさと
判子押してしまえば良い訳ですが、一部の噂話によると、、

「30日までに押せば6日出勤日×4週間分支払われる」
(7月分の)と聞いたのですが、合意退職届けには
何も書かれてない→「通常勤務日」としかね。。。

この通常勤務日とは6日出勤日数×4週間分のことですか?
いまでてるシフトの出勤日の給料分のことですか?(7月分の)
↑ は会社側が掲示してる内容なんですよね??????

こんな有りがたい申し出なのに組合側は何を
粘ってるのでしょうか?期限は30日まで??

俺らはアルバイトだから社員とは違う扱いな訳?
誰も説明してくれない。・・・・組合VS会社

「通常勤務日とは6日出勤日数×4週間分」は
もしかして組合側の掲示なの!!!??

あと、、 最終の提出期日は18日まででしょ?
30日に押した人と、18日ぎりぎりまで粘った人の
給料の支払額が違うって本当ですか?(7月分のね)
誰も説明してくれない! 愚痴って、長々と申し訳ない。
どうしたらいいの〜残る出勤日は後2日・・・・
俺はGWに最後まで洗脳されているのか?

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 01:55:50 ID:sC6djSyeO
おつかれ。「JSGUは皆さんの味方です」えらそーに文言ならべてるけど、

奴らワンチャン達
俺らのために何してくれた?俺は次の職場人生があるから

さっさと判押すよ
誰か溝●アホ一味を提訴してくんない?アイツラ消すためなら、署名でもなんでも協力したい。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 03:25:36 ID:efXtdWQeO


85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 03:26:09 ID:VPe/1DXS0
>>81
だったら書くんじゃねーよw
メールだけでやってろクズ

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 03:31:39 ID:VPe/1DXS0
で、バッドウィルの上場廃止はまだなの?

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 04:01:22 ID:YmCcKCsS0
しかし転職って疲れるよね
何人かは無職ひきこもりになるのかな

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 04:32:58 ID:VPe/1DXS0
東証一部上場だからってアテになんねーよな
日経平均もそりゃ下がるわ

他にも知ってるぞ、東証一部上場でも内部は糞な企業

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 04:37:50 ID:VPe/1DXS0
>>66
何心配してんだい?
そんだけ悪いことしてたってことでおk?
GWGが潰れればフォローも何もないなw

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 05:53:38 ID:2IN1elGR0
仮に会社の言うことに嘘はなく、退職理由が『会社都合』になったとします。

逆に組合を信用したため、サインしないで不利益をこうむった退職者に対して
JSGUは、どのような対応をしてくれるのでしょうか?
少なくても、サインした退職者以上の金銭的な補填はしてくれるのかな?
溝口さん教えてください。

そのような場合を想定して、俺達から無理やり集めた組合費をプール
してるのかな・・・
会社も信用できないが、犬組合は、それ以上に信用できないって言う人は
多いのではないでしょうか。


91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 06:02:34 ID:VlhZCmAeO
派遣トラブルホットライン
(相談OK)

6月28日 29日受付
03−5338−1266

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 06:10:32 ID:Tu4Y6CynO
>>85
お前は知らなくていい
多分、クズだから(笑)

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 06:14:40 ID:05BUyNXIO
「合意退職」をたくさをさせれば上層部(統括以上)はインセンティブみたいなの貰えるって噂は本当??

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 07:00:28 ID:sC6djSyeO
>>85
きっとこいつ
部外者の上に

クソ以下だね

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 07:04:01 ID:QML0QgJj0
昨日ね、日本共産党中央委員会にちくってやった。
ここはね、赤旗で一度ここの実態を報道したからね。
また、近いうちに共産党の人たちがしつこくくるかもなwwwwwwwwwww


96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 07:06:44 ID:Tu4Y6CynO
>>94
同意。
こいつ、普段は世間に相手されてないから、
2ちゃんしか、相手がいないんだよ(^^)

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 07:42:41 ID:np72980o0
GWが上場してから昨日までの株価を見てみた。

最高値 146,900
最安値   4,610(昨日)

3%くらいだな
これからどこまでさがるだろう・・・


98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 07:53:19 ID:np72980o0
そうそう、
GWとテクノロジー(2146)の連動がおもしろい
ここは元栗がおおいみたいだからな。
GWGの株買い占めて経営参画しようとしてGWGがきょひしたよな(IR情報より)。
テクノロジーの社員持ち株精度で持ち株ってるやつ、どうするんだろ
最高値 242,000
最安値  95,000(昨日)

40%くらいだ

せっかく脱栗したのにどうしてまた栗系に関わろうとするかね?

経営陣がバカとしか言いようがない。
かわいそうなのは持ち株った社員だな



99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 08:03:28 ID:jdz5Yx3K0
'''''─- .....,,,_        __人_人,_从人_.人_从._,人_人_
 ̄"゙'"''''''─‐- ゙"ニ ─__ )
 r──---   ...___    ) 離れても俺たちは友達だからなー!!
 三 /レi ニ |   ニ ≡ )  絶対戻って来いよ
 .ニ ( ゚´Д)|  ニ  |!カ_ ろ  いつまでも待ってるからー!!
 | /  つ つ Lニ-‐′´   )/⌒Y⌒Y⌒l/⌒Y⌒Y⌒Y⌒
 '''''゙゙゙゙゙ ̄  _,, -‐'''∧_∧ っ ゚
--─="゙ ̄    ⊂(Д´;) ゜
ニ─        _,.. ゝ、 O
      _,.. -‐'"   しへ ヽ
__,, -‐''"         ,  ゙ー'
            , '    /


100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 08:33:31 ID:Tu4Y6CynO
>>99
う、うまいなー(・・;)

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 09:46:44 ID:zjpaD20j0
みなさん退職願を言われるままに出してはいけませんよ
ttp://homepage3.nifty.com/54321/jikotsugou.html

一般に解雇となれば、様々な制約事項があって、不当解雇と認定されて
損害賠償を支払わなければならないケースが発生する可能性がある。
そのため会社としては、会社側から退職を働きかけて、
最終的に労働者の意志によって自己都合退職(=円満退社)とすることを目指す場合が多いのである。

労働者が気をつけなければならないことは、この一点である。
繰り返すが、会社都合とは、会社側から退職(解約)の申し出があった場合を言う。
また、それに対して労働者が同意した場合は「合意退職」である。
いずれも決して「自己都合退職」ではないのである。
この点、百戦錬磨の会社は実に巧妙である。十分に注意が必要である。
会社は巧妙にみずから退職の働きかけをしながら、
最終的には労働者から「辞めます」の言葉を引き出し、
その証拠として「退職願」を提出させる。これで万事休すである。

「形の上だから」とか「合意したという意思表示だ」とか、
「書かないと退職金を出さない」とか、「退職手続をしてやらない、
退職手続をしなければ失業給付も出ないし、年金も全部無駄になる」とか
様々な詐欺、脅迫的手段により強要してくるが、
これを書いてしまったら、自己都合退職ですとみずから認めた動かしがたい証拠となる。


102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 10:09:13 ID:e0MgYaBtO
持株会の株って売れるのか?毎月1万払って失敗した…

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 11:12:51 ID:vefnDUSN0
統括部長以上はみんなグループ会社に転籍が決まってるらしい。
あんなにコキ使った一般社員は切り捨てですか。

普通逆だろ?

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 11:48:52 ID:M5fvgUzn0
>>103

そんなことないよ。

役立たずの奴らいらんやろ。

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 12:26:18 ID:05BUyNXIO
【噂の真相を教えてください1】統括以上はグループ転籍が可能。部下の合意退職率が高い程、(株)グッドの退職金は出る。またグループ各会社へ転籍後の処遇に差が出る。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 12:39:57 ID:05BUyNXIO
つまり管掌、統括クラスだけはグッドウィルならではの世界が続行している・・という話。「合意退職80パーセント以上で○○」「説明会では選択肢を与えないように合意退職をすすめる」等指示が出ていた模様

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 13:03:05 ID:cfm8efHT0
>>103
何言ってんのw
お前らクズが現場の労働者に対して
やってきた事と同じことをしているだけだよw

まだ頭の中がお花畑みたいだなw

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 13:11:34 ID:ohbIrlcBO
グッドウィルよグッバイ!

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 13:13:13 ID:cfm8efHT0
>>103に限った話ではないがこのスレで嘆いている元社員は
ちょっと感覚がオカシイ奴が多いぞ。
労働者から搾取することしか考えず、ヤバくなったらトップは海外に高跳び。
元から普通の会社じゃねーんだよw
そんなブラックに勤めておきながら、いざとなった時に
会社が自分たちを守ってくれると考える方が異常。
加藤の凶行の一因が自分にあると早く自覚したほうがいいぞ


110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 13:13:32 ID:01DIZQqR0
風説すごいなw
>>105とか>>106とか。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 13:16:29 ID:05BUyNXIO
>>110
統括以上の幹部、乙www

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 14:19:29 ID:vJ0L0eFuO
バイバイ、グッドウィル。
君たちのことは忘れないよ。







たぶん。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 14:28:22 ID:zR4KtYbbO
元社長とか役員が独立して会社作るなんて話、外部のにはいくつか出回ってるけどね。やっぱり内部には情報規制がかかってるのかな。以前と変わってないね。名前を変えた「ミニグッドウィル」が全国各地にいくつか出来るでしょう。
派閥争いで分裂した893組織と同じ。
声がかかっている人は、ついていく親分間違えないでね。潰されるか、同じことを細々と繰り返すか。
それとも、全く新しい道を選ぶのか。最終的には自己責任です。


114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 14:36:57 ID:PbtulpUX0
合意退職すれば、円満退職となり経営陣への訴訟が難しくなる
経営陣への責任追及をお考えのみなさんは解雇扱いにしてもらいましょう

グッドは世間のイメージを考えて合意退職を希望しているのかもしれません

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 14:42:42 ID:J/hnY17l0
元社員がハンターハンターの蟻軍団みたいになってんな・・・


116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 14:42:56 ID:e0MgYaBtO
組合糞
組合員の為にとかいってるが結局は会社が強い
社内メールでタメ口で発信してるし
組合が結果出さないから組合員が文句たれんだ
早く結果出せ
糞組合




117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 15:04:18 ID:05BUyNXIO
JSGU(組合)が悪い訳では無いです。組合とグッドウィルは癒着し、労働問題があった場合に労基署や報道にもれない為に設立されている組織ですから。だから元統括の溝口氏が副分会長な訳です。

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 15:08:48 ID:05BUyNXIO
【この件の真相を教えてください】統括、管掌は合意退職をする社員な確約を増やせば退職金が増える。しかもグループ転籍を有利な条件で行える。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 15:11:57 ID:05BUyNXIO
【真相をえぐろう!】グループは統括に今までの力関係を利用させ部下に合意退職をさせようとしている。6/30までで出勤をやめて、サインしたら統括にしたらバンザイ。会社もバンザイ

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 15:13:28 ID:11z2AVbl0
>>117
副会長なw
んで分会長でもある。
http://www.jsgu.org/org/yakuin20071026.jpg

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 15:19:07 ID:VNLj74s70
あなた方グッドウイルは反省すべき そもそも派遣などいらない制度である


122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 15:23:23 ID:4l/ZdOsb0
おお、ここは社員&内勤スレだったか
よく見てなかったわ、俺部外者だw

しかし今時(笑)とか(^^)とか書く奴も頭の程度が知れるなw

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 15:31:53 ID:4l/ZdOsb0
>>121
こいつらは自分らは被害者だと思ってるだろ、いまw
散々登録者や株主に迷惑かけといて他人事
いまは自分の給料がちゃんと出るのかとか失業給付金のことで頭はいっぱいだろ

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 15:42:30 ID:05BUyNXIO
>>105>>106
参照
幹部以下は被害者です。

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 15:49:04 ID:4l/ZdOsb0
>>124
被害者なのは分かってるが、
第三者から見るとな、社員・内勤も同罪のようなもの
そういうふうに見られても仕方ないぞ、ということだ
それだけ部外者にも迷惑かけてるからな

被害者だと思うなら、悪の根源を訴えて逮捕されるようにしてくれよ
アメリカに逃げてる奴とかな

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 16:18:19 ID:bdlUy8FB0
つか、潰れる前に装備費全額払えよ。
金がないなら社員の退職金削ってでもな。


127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 16:27:39 ID:11z2AVbl0
【連帯】グッドウィル事件で登録していた派遣社員にも一律罰金50万円「違法と知りつつ登録していた責任は重い」【責任】
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bread/1214175658/


128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 16:29:58 ID:kfmJy3in0
派遣会社に登録して働いている人達の中には
(日雇い、スポット)日給月給ではなく、
きちんとスキルを持っている人たちもいて、
(最終的には紹介予定派遣)月曜から金曜で
働いている人がいる中、スポットで適当に
出たい日だけ出ている馬鹿者も多いのは
何故なのか?。企業が必要といしているのは
スポット派遣である事には間違いはないと思う。
主婦、学生→時間がある時に働ける訳だから
そういった面ではスポット派遣は法律上改正
すべき点でもあると思う。ただ大半の派遣登録者は
負け組みだとか、就職氷河期とか言うけれど、
それでもキチンと就職をして会社に属して働いて
いる人間もいる事。30代〜の特に男性で派遣(スポット)
で明日は仕事がないとか内勤が馬鹿だから仕事を
取ってこれないとかネットに書き込んでいる大馬鹿も
よくいるけど、お前らはその内勤にもなれない
事に自分で気が付かないんでしょうか。
冒頭でも言いましたがスキルを持った人、技術力を
持った人は別として、適当に働いている奴らに
税金を使って救済しなくてもいいんじゃないかと思う。


129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 16:30:38 ID:ZAFt4ybE0
>>127
スレタイ、そこまではいんねーよw

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 16:41:27 ID:2IN1elGR0
GWGのグループ企業がグッドの役員とか管掌、統括を受け入れるかな?
そんなことしたら、マスコミに看板の付け替えとか
弱者の切捨てとか糾弾されて大変なことになるんじゃない?

たとえば、折●の傀儡、島●常務なんかを移籍させたら一発で
マスコミ各社から総攻撃を受けるだろうね・・・
この人、グッドやGWGにとどまらず、業界関係者からは
「ミスターグッドウィル」として、すごく有名だからね。

俺も持ち株会の株をまだ保有してるし、心からGWGを心配してるんだよ。
外資のみなさん、堀井社長 そこんとこヨロシク!

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 16:48:47 ID:05BUyNXIO
>>128
「最終的には紹介予定派遣」は違法になりますよ。
あくまで紹介予定なんですから。後付けで行えない

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 16:53:15 ID:05BUyNXIO
【合意退職の真相を教えて!】合意退職したら統括が喜ぶらしい。退職金が合意退職一名につき○○万円という話。社員諸君は説明会の時、統括部長の態度をどう感じましたか?

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 17:05:21 ID:xcMmOHMj0
戸塚支店のみなさん、そのせつはありがとう、お世話になりました。仕事が休みの日、予約とるとたいていショートをもらえた。俺は現在、本業が忙しい。
お元気で。



134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 17:13:59 ID:Tu4Y6CynO
>>85>>125
うんうん、分かったから、
消えてくれ。

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 17:14:41 ID:4l/ZdOsb0
>>134
いやいや、消えるのはおまいらGWの連中だろ?w
寝ぼけてるなよ

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 17:21:23 ID:rZRNChKdO
秋葉原におけるヲタクへの職務質問の様子
http://sfile.at.webry.info/200704/article_21.html
動画
http://jp.youtube.com/watch?v=ZCbJshGUq1Q
http://jp.youtube.com/watch?v=TikoWxjZFoQ

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 17:32:20 ID:Tu4Y6CynO
>>85>>125>>135
うんうん、分かったから、
ホントに消えてくれ。

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 18:02:15 ID:4l/ZdOsb0
>>137
分かった分かった、このスレからは消えてやるよ
悪徳企業が消えることを心からお祝い申し上げます

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 18:24:33 ID:Tu4Y6CynO
>>138
お前の中途半端な人生に、
心から、お祝い申し上げます
m(__)m m(__)m m(__)m

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 18:29:50 ID:kpKF56sX0
ここですか、クビになったひとたちが暴れてるというのは。

>>139
必死みたいw
おまえのクビをおれがはねたのさw
労基署と厚労省に文書送った甲斐があったよね

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 18:35:43 ID:kpKF56sX0
次は、GWGを討つ。
グッドウィルからグッドウィルGに移った香具師も多いだろうからな。

いろいろと知ってんぞ。
うしろめたい香具師はせいぜい覚悟しとけよw

警察はまだまだ内偵中だそうですよ。
ね? 見てますよね?
頼みますよ。

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 19:00:27 ID:Tu4Y6CynO
>>141
クビ?
ププ(^.^)
何も知らないと、想像に頼るしかないものな(^_^)

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 19:01:48 ID:mTf1DQKl0
この期に及んでまだ被害者面のお目出度い奴が居るのか。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 19:12:55 ID:z8ArNcUlO
クリスタルの残党達は、他社で幹部になったり、立ち上げたり多いが
元GWの人間は聞いた事が殆どない。

コンガ等のシステム管理のため、1人1人の蓄積された知識もノウハウもまるでないから、
他社の派遣に行ったら大恥をかく。

同じグループのプレミアに行ったとしても
「あんた本当に経験者?」っていわれて結局数ヶ月で退職さ

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 20:20:55 ID:HLAXIqWs0
9月の一時金と有給買取で合わせていくらくらいだった?
俺は有給全然手をつけてなかったので70万弱だった。
ハンコ押そうか迷う・・・

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 20:30:20 ID:x2VXopGg0
早くハンコ押して早く次の進路を考えなさい。

それと、144さんの意見は的を得ているから、参考にしたほうがいいよ。


147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 21:40:10 ID:KbBg1YRJO
負け組社員グッドウィル☆

何で派遣業界に入っちゃったの!?
m9(^O^)プギャー






うっうっ くやしいのうくやしいのうwww




148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 22:47:37 ID:GhKrtajK0
グッドウィル廃業おめでとうございます。
心より慎み申し上げます。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 22:58:16 ID:Y4C0nw0TO
ありがとうございます。

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 23:02:49 ID:11z2AVbl0
いいかげん誰か気づいてやれよ..........orz
【グッドウィル廃業問題】折口を難民にするオフ
http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1214489329/

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 23:39:13 ID:VmjY+zjFO
GWGが社名変更移転しても父さんしない確率はどのくらい?

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 23:49:52 ID:05BUyNXIO
>>105>>106
幹部以下は被害者です。

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 00:26:52 ID:1W6t4yasO
幹部以下が被害者ってネズミ講みたい
幹部以下がスタからすると加害者ってとこも同じ

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 01:17:42 ID:5PIRToCSO
【真相を教えて下さい】合意退職者の数が多ければ統括の退職金が増える。またグループ転籍の処遇が良くなる。

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 01:22:09 ID:sSBtMHBpO
直接聞いてみれば。


156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 01:22:45 ID:RJbJxUN30
内勤からAVデビューいつか必ず出るぞ

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 01:22:55 ID:YUPQ9glU0
不要物(笑)をより沢山廃棄した人が評価されるんじゃないかな?^^

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 01:37:41 ID:51/Z16Os0
社会保険労務士が来ましたよ。

合意退職は「退職勧奨に応じたことによる退職」になります。

単純な解雇でも自己都合退職でもありません。

お互いが合意の上、労働契約を解除するということです。

ただ雇用保険上は会社都合扱い(特定受給資格者)になるということです。

解雇ではないので解雇予告手当を支払う必要がない・・・そう持っていきたい

のでしょうね。

まあ労働組合があるのだから、少しは考えているでしょう。

内勤の方、頑張ってください。

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 02:25:27 ID:aczQtjWk0
>>158
乙!
世間からのイメージを少しでも回復する為というのもあるでしょう
あと訴訟などで経営責任を問われたくないのでしょうね

言える事は、合意退職扱いにするのは従業員の為ではなく
あくまで経営人の都合でしょう
潰れる寸前まで自己保身に動く体質がよくわかりました

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 02:25:38 ID:XRnxrYDG0
>>144確かに。
源泉の「甲」「乙」「丙」も、社保の「標準報酬月額等級」の意味すら分からず、
給与計算を始める事すら出来ない連中が経験者と言っても
「前社では無能でした」って自分で言っているようなものです。
だからこそ「社会保険と雇用保険は同時加入が決まりです!」などという
バカ人事の言葉をそのまま受入れてしまうのです。
そんな程度の事も分からず「管理をやってました」とは言ってはいけません。墓穴です。
また、可哀想だが特にACさん
貴方の今までの業務は経理ではありません。
「現金も触る社内システムの操作」でしかありません。
まともな経理の人が本当にいるのなら「交通費込みの給与です」とは口が裂けても言えないのです。
出納帳のつけ方くらい覚えてから「経理をやってました」と言った方が良いでしょう。

同じグループとは言え、プレミアも辞めた方が良いでしょう。
良い悪い別としてスキルはあります。(悪知恵とも言う)
ボタン操作しか分からない管理者や管理職は失笑の対象でしかありません。
元PE事業部出身の方だけにはお勧めしますがwww

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 02:33:35 ID:B9+N3xprO
自殺未遂でました・・・

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 02:39:05 ID:YUPQ9glU0
自殺(笑)

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 03:10:25 ID:aq17gVi/O
会社がなくなるのは一向にかまわないが、あの子と会えなくなるのは死ぬほど困る。

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 04:13:59 ID:/l0QfUZH0
>>161
kwsk

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 07:29:53 ID:4xTBcGrRO
糞カス諸君おめでとう。♪♪
カスしか残ってなかったから、もっと早くてもよかったねョ

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 07:44:22 ID:4RvhVnCk0
営業、管理社員さんいつまでもかかわらずはようGWは忘れて次の職さがしたほうがいいよ
でないと時間がたてばたつほどワーキングプーワかニートの世界へ落ちていくのが目にみえる
社会、世間の人達はみなさんが考えているより厳しいよこれから冷たい視線やあわれな人達に
思われながら自分の道は自分で捜すしかない誰も最後は面倒みてくれないよ〜。


167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 08:01:04 ID:4xTBcGrRO
レベル低い奴しかいないから、無理ョ

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 08:04:39 ID:pXBbt3s80
ネットカフェかわいそす

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 08:32:36 ID:fRIpSsNOO
合意するなら、出勤は明日までなんだけど、
みんなはどう?


170 :北の国から ◆BqZXl1ZD/Q :2008/06/29(日) 08:42:35 ID:AQlTCGjHO
>>169ということがユニオン(派遣ユニオン)のブログに書いてあったよ。http://m.ameba.jp/m/blogTop.do?unm=goodwillunion&amebaId=asabu44&sessionId=cmpdhuis355ml11

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 09:06:16 ID:w4vXcHJn0
グループに負債を引き継ぎたくないから体良くおまえらに合意退職をさせたいだけ。
係数も合意退職の方が低くて済むしな。
やっかいものは、とっとと消えろって扱いされてるってわけよ。
それにしても退職給付引当金と役員退職慰労引当金のバランスがひでぇー会社だなw

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 09:38:19 ID:XGr5yIII0
折口の自殺未遂ってネタ?

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 09:45:43 ID:fRIpSsNOO
>>170
北の国からさん、どうもです。

明日、他の人達にも聞いてみて、
7/1に出勤するかどうか、
決めようかな。。。

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 09:47:05 ID:CJ1xamo/0
加藤智大がさらに増えそうで怖い

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 09:54:20 ID:doJX7tQxO
>>144 事業部系出身は結構いるよ。自分もそこにお世話になります。

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 11:31:43 ID:ymNMOEwN0
             / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ,__     |  折口がKKKに殺されますように
    /  ./\    \_______________
  /  ./( ・ ).\       o〇      ヾ!;;;::iii|//"
/_____/ .(´ー`) ,\   ∧∧        |;;;;::iii|/゙
 ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄  (,,  ) ナモナモ   |;;;;::iii|
  || || || ||./,,, |ゝ iii~  D⊂ ヾwwwjjrjww!;;;;::iii|jwjjrjww〃
  | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 (  ,,)〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 11:57:16 ID:U5SOpwtX0
GWGはどうなるのだろうか?

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 11:57:43 ID:W6oxMWvP0
GW社員にレベルが高いやつがそもそもいるか?
予約も入れていないのに勝手に待機日を作ったり、
作業着を強制的に交わされたり、
銭ばかり追いかけている社員はどこの会社でも雇ってくれないのがオチ。
せいぜい、風俗ぐらいだろうね。


179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 12:47:53 ID:ooLMQUwR0
たいした成果もあげることなかったが給料はきっちりくれたいい会社だったよ。

言われたことだけやってりゃ良かったからね。業務改善提案、意見具申など一切しなくてよかったからね。

それにくらべて組合は酷いもんだね。
組合員になってから一度も意見を言う機会、場面がなかった。選挙もなかった。
なんども要求したけど・・・。職場討議、集会も一度もなかったね。
異常な組合だよ。選挙をやったことないんだから労働法上の組合とはいえん。
インチキ組合だよ。


この場に及んでもなんにもしない。いや、なにをしていいのかわからんのだね。
会社はとにかく説明会を開いたよ。組合が先に状況説明するのが普通だろ。

とにかく組合費の返還請求をやってみるよ。
集団提訴したいが賛同するものいるかい?
無償で引き受ける弁護士は用意できてるよ。





180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 13:00:05 ID:6iaXsFaw0
>>172
折口が自殺するようなタマか

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 13:05:31 ID:p9n7fCTu0
何億借金抱えても虎視眈々と再生の機を窺っている。
そんなやつだ。

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 13:50:41 ID:aczQtjWk0
ttp://ameblo.jp/goodwillunion/
【グッドウィル廃業に伴うキャンペーン】
グッドウィルは、7/31を目処に廃業と発表しましたが、6月末には事実上支店機能をなくし
、支店長以外は合意退職(?)、支店長は7月末まで残務整理するとの情報が
支店長からの相談の中で寄せられました。
定番で入っていた日雇い派遣労働者については、7/1から直接雇用に切り替える
作業が進められているようですが、「直接雇用に切り替わった労働者には
有休を認めるなという指示が本社から出ているが、取らせてやりたい」という支店長からの相談でした。
グッドウィルユニオンでは、以下のキャンペーンに取り組み、
グッドウィルユニオンのブログなどで呼びかけていきます。
グッドウィルユニオン説明会でも詳しく説明します。
「グッドウィルユニオン説明会」7/12(土)19:00〜派遣ユニオン

【有給休暇を全部取ろう!キャンペーン】
グッドウィルでは「有給休暇を取るときは前月20日までに申請すること」
「社会保険に加入していないスタッフは月15日までしか有休を取ってはいけない」
というルールになっていますが、労働基準法上はこのルールを守る必要はありません。
廃業により有休を消滅させるぐらいなら、その前に全部有休を取得してしまいましょう。
有休は前日の申請でもOKです。
もし申請した有休の賃金を支払わなかったら、労働基準監督署に申告しましょう!


>直接雇用に切り替わった労働者には有休を認めるなという指示が本社から出ている

めちゃくちゃな理屈だなw
直接に切り替えなくても、半年の条件満たせば法定上は有給の権利はある
最後の最後まで悪どい会社だ


183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 13:52:39 ID:aczQtjWk0
つづき

【雇用保険をさかのぼって加入しよう!キャンペーン】

1年以上、定番の仕事に入っていたのに、雇用保険に加入していなかったら、
さかのぼって加入することができます。
登録支店の管轄のハローワークに行って「確認請求」(雇用保険被保険者資格確認請求)を行ってください。
雇用保険の加入資格があることが確認されれば、
ハローワークからグッドウィルに対して、さかのぼって
雇用保険に加入させるよう指導が行われます。
過去の雇用保険料はかかりますが、月々の保険料は月収の6/1000ですので
、例えば20万の月収で1200円。
廃業により失業してしまう方は、わずかな保険料で雇用保険給付を受けることができます。
ハローワークで「確認請求」しよう!



184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 13:55:43 ID:aczQtjWk0

内勤社員のみなさん、会社がなくなる前に急いで相談を
ttp://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10110875701.html

グッドウィル支店長・内勤社員・アルバイトのみなさんへ

いままで話しづらかった会社への不満はありませんか?
このままでは、会社がなくなってしまいます。
どうせクビになるのだから、最後にその不満を会社にぶつけてみませんか?

会社に未払い残業代を請求しましょう。
1ヶ月分の給料程度の退職金とは別に、
本来支払われるべきお金を取り戻しませんか?

グッドウィルユニオンは、内勤社員のみなさんの未払いの残業代、
解雇撤回などの相談も積極的に受け付けています。
会社がなくなる前に急いで相談を。

sekine@zenkoku-u.jp
新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F
電話 03-5371-8808

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 14:52:54 ID:ooLMQUwR0
>>179

もちろんJSGU グッドウィル分会のことだよ。

グッドウィルユニオンではないからね。

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 15:23:18 ID:rG70MuAT0
この会社は過剰にど派手な宣伝をかけ続けた。
過剰に支店を増やし続けた。
そして社員には過剰にノルマをかけ、過剰に労働を強いた。
内勤には不正な実労働カットが行われたりした。
上からの指示は明白。
煽るだけあおり、そのけっか追い詰められた社員はコンプライアンスを
やぶる手段を選ばざる得なかった。
スタッフの真の生活保障やケアなんて実はぜんっぜん考えちゃいなかった。
頭にあるのは金金金の降り口一派。
潰れてあたりまえだ、こんな糞組織。

>>179
>給料はきっちりくれたいい会社だったよ。

とんでもないよ!!!!!!
そんな嘘はいうな。君はどうかしらないけど
内勤はコンガ改ざんされたり、あとでかっとされたりとかね
実際の稼動をなんやかやと不正に改ざんしてきたよ、グッドウィルは。
出勤した日までカットされたとき、まじぶちのめしたい気分だった。


187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 15:30:42 ID:rG70MuAT0
株 グッドウィル殿へ

倒産の報に接し
心よりお慶び申し上げます


    もと内勤より

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 16:01:29 ID:EXQTc8s4O
ヒルズに払ってる家賃あるんだからもう少し割増請求出来る金あるんじゃねぇの? グループに貸してる金があるし資本金なんかグループに行くんだろ?
グループに渡さず我々に割増して払わせさせたいね。 うちの人事は個別対応がお得意なんでごねるとするかな??? 893か右翼使って揺さぶり掛けるか。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 16:41:31 ID:Es4a/tjn0
>>186
なるほど、あなたのような従業員がいるんで会社としては
『合意退職』で過去を水に流して欲しいわけか・・・
でも、出勤日のカットって本当の話?
少なくとも俺の周りでは聞いたことないよ。

190 :北の国から ◆BqZXl1ZD/Q :2008/06/29(日) 16:45:53 ID:AQlTCGjHO
内勤社員の皆さん、バイト内勤の皆さん、明日でクビって知ってましたか?合意退職だと失業手当が3か月待機ですよ。
退職願いは書かずに解雇通知書を文書でもらいましょう。

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 16:49:52 ID:5PIRToCSO
【合意退職と過去残業代】合意退職すれば統括部長が喜ぶらしい→合意退職一名につき○○万円て手当出るって噂本当かな?
過去残業代→辞めてる支店長で請求したら支払いされてる方いるらしい。噂では200万円位らしい。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 17:02:21 ID:aczQtjWk0
>>169
遅刻だけど
もし退職日が明日付けなら有給休暇はでませんよ
くわしくは>>182-183

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 17:18:18 ID:rNhkkq0FO
会社に無理矢理合意退職を進められたら内部告発だ!

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 17:19:52 ID:5PIRToCSO
大体、役員や統括などの幹部連中が出世やインセンティブ獲得の為に邪気になってマネジメントしてた事が原因なのに合意退職とか訳わからない。合意離婚じゃないんだから、うかつにサインすると損だろうね

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 17:22:28 ID:rNhkkq0FO
内勤様達が合意退職して利点あるの?内勤様達に

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 17:31:06 ID:aczQtjWk0
>>195
百害あって一理なし
合意退職を明日付けでしてしまうと有給休暇が貰えなくなってしまう
数千人の社員が有給使えば会社に数億円のダメージがでる
経営人は身の保身しか考えていない

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 17:44:09 ID:5PIRToCSO
統括部長って説明会の時怪しくなかった?泣いたりしてた統括ややたらいい人ぶった統括など。全ては合意退職者を増やす為の仕込みだったのかな。この件に詳しい方は是非書き込み下さい。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 17:46:38 ID:p9n7fCTu0
うちは睨みまくりだったぞ

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 17:52:12 ID:fRIpSsNOO
>>198
統括自身が?



ところで、
統括以上の転籍・インセン話、
誰か知らないですか?

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 18:03:41 ID:p9n7fCTu0
ああ。パワハラまがいの事しておけばまだみんな言う事聞くとでも思っているのでしょう。
もう上下関係なんぞないのに最後まであほうだとおもった。

幹部は皆GWGに転籍、インセンは知らん。

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 18:15:09 ID:fRIpSsNOO
>>200
トンクス。
やっぱりね。
説明会の時も、悲壮感とかないから、
変だとは思ったけどね。

事実を組合に確認して欲しいよな。

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 18:26:33 ID:B9+N3xprO
有給休暇の買い取り20日を上限?
全額にしろ!

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 18:28:43 ID:5PIRToCSO
やっぱり統括以上は転籍なんですね!
だから合意退職者を増やす動きなんだ。
すごく腹黒い話ですね。
インセンティブあろうがなかろうが転籍後の事考えたらすすんでやるでしょうね

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 18:37:08 ID:rG70MuAT0
>>189
はい、事実ありました。
それも1度じゃなかった。自分ひとりだけされたわけでもなかったです。
でも支店長を恨むきはないです、そうせざるをえないように
仕向けた命令があったようでした。

>>200
>もう上下関係なんぞないのに

同意。もう上も下もないとおもいます。伝たい事は最後に言ったらいいと思います。
ありったけ、納得できないことは意見するほうがすっきりする。




205 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/06/29(日) 18:37:33 ID:9x5o1trw0
これはひどいな



206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 18:46:57 ID:5PIRToCSO
統括部長以上の動きがやはり怪しいね。自分達は助かる、部下は合意退職にさせるじゃなんの反省もないね

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 18:53:10 ID:doJX7tQxO
あるお偉いさんは色んな所に再就職のお願いしてるよ。

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 18:59:55 ID:fRIpSsNOO
>>206
中には、見切りをつけて、
そういう動きをする幹部もいると思うが、
殆んどは転籍かと。

密約っぽいから、
聞いても、口割らないと思うけどね。

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:04:47 ID:+nNCNWyAO
合意退職の退職日は7月末だろ?
合意したって有給取れるじゃん。

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:16:30 ID:fRIpSsNOO
スマソ。>>207でした。

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:18:14 ID:ejCb6Nfk0
>>196
196は関係者じゃないだろ?
合意退職は明日が最終出勤日で、退職日は7月31日付。
有給等は7月中に強制消化で、消化しきれない分は20日限度に買取。
合意退職しない場合は、7/18をもって整理解雇。その場合は退職一時金はなし。
したがって、解雇予告手当てをもらうのみ。恐らく有給の買取も難しい。
現在JSGUが、合意退職条件の7月給与補償+1ヶ月分の退職一時金以上を求めている。
期待も出来ないが、組合の結果待ちがベストではないか?
ただ7/18までに合意退職しないと、損する可能性も高い。



212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:25:01 ID:4xTBcGrRO
みなさんよかったね。

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:30:56 ID:rG70MuAT0
統括部長以上が、もし、グループ内へ居残れるとしたら。。

まさに腐ったミカンさながら。

いちぶのカビは、新鮮なミカンをも短時間に腐らせる。。。

腐敗スパイラル




214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:33:58 ID:4SF3uUGL0
統括部長以上は全員クビさ。
だってこつらがバカだからこんなことになった。
こいつらがグッドウィルグループに残れるわけネー。
そんなことありえねー。
まあ、統括部長以上は全員消えてくれ。

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:35:30 ID:iH0yUzFd0
>>213
バカじゃね
自分が腐ってるくせに

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:46:34 ID:fRIpSsNOO
>>214
さっき、
他統括の支店長に聞いたら、
やっぱ統括以上は、
転籍濃厚らしいよ。

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:51:34 ID:5PIRToCSO
>>214
ひょっとして統括部長でしょうか?(笑)
統括以上がグループ転籍の密約を頂いていること、
合意退職率を問われている件ごまかせないよ。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:51:42 ID:PT0WmIHC0
ていうか皆さん、『合意退職』に応じる??
応じないメリットが解らないのだが…。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 19:55:43 ID:5PIRToCSO
応じないメリットは労政課に各人TELしないと永遠に会社や組合からの通達はないかもね。
人事部/労政課にTEL!

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 20:01:40 ID:PT0WmIHC0
取り合えず潰れる会社でグダグダしてるより、次を見たほうが良くない??
俺だけ??

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 20:27:16 ID:tphLBDrr0
>>169
自分は適当な時間に行く。
もうスーツなんて着ていかないし、支店で自由にやってるよ。


しかし、今月入れていた有給が無意味になったのは本当に腹立つ。

組合は思ったとおり役には立たず、あいつらただの寄生虫だ。

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 20:44:12 ID:L+SwEOqM0
つーか内勤には説明会の話も含め全然話が降りてないのよね。
んでコイツにはこれくらい出すよって7月分の給与と退職一時金の額面見せて合意退職迫ってるわ。
しかも内勤の有給は7月は取れないらしくそのまま消滅だってさ。
その代わりに456月の平均賃金*30日分でお茶濁してるんだと。

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:00:30 ID:sSBtMHBpO
島○はグループに転籍しそうじゃない?


224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:14:18 ID:UhwtpDYb0
>>222
どこの世界に有給取らせない会社があるんだ
正当な権利だろう
きちんと働いて獲得した有給は

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:22:26 ID:TebQN6Jm0

>>222

×31日じゃないんですか?

シュミレーション計算を自分でやったら
平均どころか大幅マイナスになって
ありえない金額になったんですよ。

1 ↑の金額なのか
2 現在の出てるシフトの金額なのか
3 ×30日分なのか

どれが本当の7月分の給料?????

内勤バイトです。教えてください!!

答えは人事に聞くのが正解かぁ・・・・・
どうせ企画管理部の人間が代わりに答えるんだろ?
回線つなげて。ふざくんな。偉そうに。

明日でみなさんとはお別れにしたいです。 

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:24:19 ID:ooLMQUwR0
>>222

そんなことねえよ。
会社が配布した資料もよめねえのかい?

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:26:33 ID:Es4a/tjn0
島●が万一グループ企業に転籍したら
世間に折●の院政を公言したようなもの。
そうなるとGWGは間違いなく叩き潰されるだろう。

島●に限らず、幹部の大量転籍は常識的にはないだろう。
俺個人としては、島●以外の人はどうでもいいけどね。

>>223さんも、そのあたりは解って言ってるんでしょ?お人がわるい(笑)
ダメ押しのダメ押し、念には念を・・・という気持ち同感です。




228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:27:00 ID:TebQN6Jm0
ごめんなさい・・・・資料も事細かに読んでも
理解できませんできないGWの内勤バイトです・・・



229 :北の国から ◆BqZXl1ZD/Q :2008/06/29(日) 21:28:27 ID:AQlTCGjHO
退職金って就業規則で決まってるでしょ。合意退職なら払う、整理解雇なら払わないのはおかしい。
合意退職なら割増とか上乗せとかあるだろうけど、今の世の中すぐに職があるわけではない。
失業手当をすぐ貰うには整理解雇だと思うけどなぁ。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:32:51 ID:L+SwEOqM0
>>226
資料読んだのと統括から降りてきた各人の支払い給与モデルと
ASが人事から聞いてきたって話と全部食い違ってんだよなーマジで。
うろ覚えでいい加減なこと言ってるかも知れんので
>>225
混乱させてスマン。明日改めて資料見つつ人事に聞いてみるっぽ。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:34:39 ID:sSBtMHBpO

島○を転籍させた後のグループの混乱を見てみたい。
覚悟して転籍させろよ!



232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:36:00 ID:5PIRToCSO
統括以上はグループ転籍でしょ?

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:36:03 ID:sSBtMHBpO
コミット コミット!



234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:41:05 ID:ooLMQUwR0

みんな合意退職に引っ掛かってるのだろうが事実上の廃業だしこれだけ有名な事実なのだから当然会社都合になる。
中元社長の説明で正しい。

組合との合意がないがそもそもこの組合は労働組合法の要件を満たしておりません。
会社はこんな組合と交渉するにことは全く不要。
そして組合員であった我々は組合費の返還を請求すべし。
集団提訴、小額訴訟など多々考えられる。
某大手メディアも注目。提訴を待っているよ。

退職日は7末なので有給はあらたに発生。買取対象になるよ。



235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:41:40 ID:BXMGBryU0
エントリーシートはじめ、自分の個人情報はできるだけ支店から抹消してさろうね。私はやめるときそうしました。



236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:41:57 ID:5PIRToCSO
統括以上はグループに転籍って話。
だからチマナコになって合意退職をすすめてるらしい

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:47:03 ID:TebQN6Jm0
>>230

ありがとうございます!!!!!!

そう、みんな違うこと言うねん。

でも、明日で最後・・・・一応18日までの猶予はあるが、
原則バイト(皆さんもか)は30日にまでだからな〜

上司は組合、支店は社員ばっかで誰にも聞けず
支店長はおらへん状態。みんな言うこと違いすぎ!!

ちなみに、会議も出てないし、「各人の支払い給与モデル」も
誰一人聞いてない、知らされてないんだな〜うちは・・・・
ただ上が30日にFAX送らない気でいるだ、うちは・・・・

なぜって?どこ所属かって?組合員のいるとこやわ。

人事さん、頼むよ・・・・・・

ちなみに組合費は戻ってきません。
合意退職したら尚更出ないようですよ。


238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:50:53 ID:ejCb6Nfk0
>>229
退職金はもちろん規定通り払われますよ。
規定では5年以上勤務で退職金は発生します。
それにプラスして退職一時金として、一ヶ月分の給与額が9/10に支払われます。
何度も出ているように今回の合意退職は、会社倒産による会社都合退職と同じ扱いになります。






239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:54:38 ID:lR0WzanvO
>>234
グッドは株式総会後に組合とトラブルがあったというですね、わかります

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 21:56:57 ID:Es4a/tjn0
明日中に何割の従業員が「合意退職」に応じるのだろうか?
半数以上は提出するかな?
みんなの予想は?
会社都合になるのは間違いないだろうから、俺は出そうと思ってます。

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 22:01:04 ID:lR0WzanvO
とりあえず、ユニオンと組合に資料をFAXすると凄いことになりそう

242 ::2008/06/29(日) 22:06:00 ID:z+or9YUAO
とゆーか幹部以上グループ居残りはマスコミが許さないだろう。
ただでさえマスコミや行政に目をつけられてる業界、会社だしな。
結局弱者切り捨てで移籍組はリストラ、会社もグループ事さらに信用失って倒産。この流れだろうね
寧ろ、今回切られた方がかなりマシだと思うよ。

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 22:10:50 ID:TebQN6Jm0
>>225 >>237 ですが

もう1つ、この際言わせてもらえば

組合側のパワーの圧力ある我が所属部署では
会社の条件掲示は何1つ、知らされてません。

自ら資料をポータルから探しだしてる現状です。

上司は判子押させないつもり。否、押させてくれない。
そして、7月は出勤しろと命令しました。内勤も巻き込んで
組合側に立たせてるんです・・・・俺はどうしたらええの?

★アルバイトの平均賃金の計算の出し方分かる方、
 ほんま教えてください!!頼みます!!!!!

明日まで待てませんて。教えてください!!!

組合側は信用できへんよ!組合側の側近バイトより

>>240 現状、半分はもう提出済みらしい。

残りの組合側の部下、社員、バイトを使って訴える明日。
そんで7月はシフト通り出勤する(強制命令)。で、戦うらしい。

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 22:14:24 ID:NxL9M2QY0
>>243
相談センターか人事直通で本社と頭ごし交渉だろ?JK


245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 22:15:01 ID:5PIRToCSO
>>240
出したら統括部長が喜ぶらしいですよ。
合意退職者の率で手当が統括には支払われるって噂が本当なら。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 22:27:05 ID:jcQvh+tdO
人事課の奴は話通じへん。頭沸いてんちゃうか。

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 22:39:31 ID:U7KBFvw90
島田は佐藤派だったけどな
変わり身がすごいな

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 22:46:18 ID:5PIRToCSO
【詳細情報求む!】
統括以上の幹部はグループ転籍が可能って本当ですか?
また合意退職率によって(株)グッドの退職金が統括以上はあがるって本当ですか?

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 22:49:05 ID:4PRcfGja0
>>246 スタッフが内勤に言ってた台詞とまったく一緒だな、

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 23:08:16 ID:iUiBjA8SO
最強統括○浦和國○さん、今までご苦労様でした!
あなたとご家族の幸せを祈っております。
あなたは出来る人間だから再就職先でもきっとすばらしいご活躍できるはずです!がんばれ(σ▽σ)!!

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 23:18:53 ID:0kSJMHqHO
>>243
大変そうだね、乙。逆に組合からサインするなって、パワハラを受けたとして労政に相談してもよさげだが。

組合も合意退職にサインするなばかり言わずに

期日までに合意退職にサインする従業員には、一時金の上乗せをするように会社に交渉とかすればいいんだけどね。

お先にサインさせていただきますわφ(.. )


252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 23:30:03 ID:tL4KVUXs0
>>248 グッドウィルの幹部なんて、給料だけ高くて使えない。転籍させるリスクも高い。
グループにとっても要らない。

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/29(日) 23:55:30 ID:ikRcmt/gO
>>243
その話がほんとなら大問題じゃね!?
個人的には合意退職には全く納得してないが、 サインするもしないも本人の自由だろ。それを認めず強制労働させようとするとは…。結果不利益が生じたらその責任を取るのか!?

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 00:04:52 ID:6dAuqB7mO
>>252
いや違うらしいよ。
かなりのネタを幹部以下は比較的知ってるのをグループは恐れてるらしい。

255 :sage:2008/06/30(月) 00:05:04 ID:hMi4JTp50
おら何度も転職してッからわかるけど、「合意退職」の方が絶対有利。
組合なんか信じないほうがいいと思うな。過去の経験上。
まあ、組合費は戻ってこないのは仕方ないけど。過去の経験上。
あ、もう日付かわっちゃった・・・・w

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 00:19:52 ID:CEidbthD0
今回の件があり、われわれ同業の営業社員はほぼ強制的に土、日出勤で外回りですワ・・

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 00:20:57 ID:kWM3oCC40
          ■毎日新聞廃刊か■


★祭り★
「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事22
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1214741316/
★祭り★
【毎日新聞】ネット上に変態報道の処分と無関係の社員を誹謗中傷する書き込み→名誉棄損で法的措置を取る方針★62
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214749709/

オカルト板 http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/occult/1214722851/
英語板 http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1213971760/
大規模OFF http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1214614538/
YouTube板 http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1214375128/
医歯薬看護板 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1214482587/
ニュー速 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1214694982/
医者 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1210492753/
マスコミ http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1214603376/

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 00:55:00 ID:oTQ3iXs10
組合にみんなが質問したいのは、だいたい以下かな?
@組合は会社が合意退職=会社都合になるというのを疑ってるのですか?
A組合はサインしない従業員が、結果的に不利益をこうむった場合、金銭的
保障(補填)はしてくれるのですか?
B組合は現在、会社にどのような具体的要求をしてるのですか?
C7月以降の給料からも組合費を控除するのですか?
Dこれまで私達に配信した組合の見解とは、グッドウィル分会としての見解ですか、それとも
JSGUですか?あるいはUIゼンセンですか?まさか連合ですか?
最終的には、どのレベルで今回サインしてはいけないという指示の責任を取っていただけるのでしょうか?

これまで上記の質問の回答を得た人がいたら教えてください。全部じゃなくても結構です。

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 00:57:09 ID:WqA4S0gf0
>>254
経営者から捨てられた社員・内勤と同じように、患ッドウィルはグループから捨てられた。
上は「そこそこの金払って納得させて、早く辞めていってほしい」
下は「納得できる条件勝ち取って、早く次のための動きをしたい」
内勤・社員も・統括も・役員もやってることは同じ。「金を多く払う」という選択肢はあるかもしれないけど、「転籍して残す」という選択肢はグループには無いと思うよ。

もちろん、グループが「ほしい」という人には声をかけると思うけどね。
たぶんいないと思う。

部外者の意見ですが・・・



260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 01:07:59 ID:F6oIffV50
元社員です。

今回のGW、この土壇場でも非常にズルイ事しやがって。
解雇予告手当を払わず、ハロワに提出する解雇の手続きも
省略する気だな。

今回GWが求めてるのはあくまでも「合意退職」
しかし、この合意退職ってのは本来労働者と事業者が双方
合意したものとして退職をおこなう。
したがって、質的には「退職勧奨」になるわけだ。
本来は退職勧奨を行うにはそれなりの補償が必要になる。
(最近だとぴあの例をググッて見ればいい。あれが本来の退職勧奨)

オマエラに届く離職票には「退職勧奨」と言うところに
GWから○つけられて返されるはず。

これは、解雇っぽいけど解雇ではない。
本当の解雇なら即日失業手当の手続きが可能だが、そうはいかない。
電話で聞いたやつもいるかも知れんがハロワは担当者によって
見解が違うから何とも言えん。

それよりは7/30まで有給だの個休だの利用して休みをとり、
普通に6月分、7月分の給与をもらい、自然な流れで解雇されたほうが
いいと思う。
どうせ7/30には会社がなくなるんだから、解雇されるしかないんだし。

あ、そうそう。
退職金なんてアテにすんなよ。
この会社、退職引当金なんてビタ一文積み立てていないから。
5年以上勤めて10万円、定年退職で10万円だったな。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 01:31:21 ID:/iETEY4/0
>>243
>★アルバイトの平均賃金の計算の出し方分かる方、
 ほんま教えてください!!頼みます!!!!!

ほれ
http://tingin.jp/3-4.htm
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-596/


262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 01:51:12 ID:slnPd7nb0
あと一発、解雇予告手当つけさせたいな。
はい、休暇消化してくださいって言われたって
都合いいよな。
もし統括が転籍したってさ
別にいーんじゃね?
俺らにも転籍の権利あったんだし。
危機感持ってた奴らはしっかり転籍してんぞ。
結果、ダラダラ残ってたんだからさ、仕方ねーさ。
で、1日みんなどーすんの?


263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 01:59:47 ID:i0jF4yVs0
でも4000人くらいが解雇されるんでしょう?
みんながみんな再就職きまるわけでもないし、
代の加藤の乱がおきるんじゃない?

あとこういうところの正社員ってお給料どれくらいもらってるの?
ちょこっとだけお金もらいにいったりしたことあるけど、
オフィスなんだけど
机と間仕切りがあったりそれだけというか
ボードに日雇いの件数目標とかがはってあった


264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 02:54:30 ID:6dAuqB7mO
統括部長以上はグループ転籍できるから、グッドウィルグループを守ろうとします。
6/30〜は極力統括部長を無視しましょう。統括部長は合意退職率を管掌から問われてますから、支店長に回収するよう言ってきます。無視しましょう。

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 03:29:59 ID:O1dcXB4lO
>>146
クリスタルの人間は考える能力をもっている。グッド社員は言われたことしかやらないから無能だょ。同感

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 05:36:21 ID:7B6WRqTrO
>>263
加藤の乱wwwwオソロシイ
教科書にのるかな

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 06:22:00 ID:9R01nPgkO
(*´∀`)ティンピラDQN社員が、無職を恐れてガクブルしている様を眺めるのも、また楽し。

天罰だな♪

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 06:25:07 ID:RfxnnJsEO
最終、自分の判断だけど、
合意退職書を提出しなくても、
明日から休むと、合意したと見なされるから、
納得してない人は、
明日以降も出勤した方がいいよ。

おいらも帰るまでに決めるよ。

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 06:33:10 ID:BuA3EuubO
何か就業規則も守らず、最後までグダグダ→泣き寝入りなパターンになりそう

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 07:33:21 ID:6CRf8frYO
>>260
解雇予告手当って1ヵ月以上前に予告しない場合に必要みたいだから今回はギリギリグレーなんじゃない?

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 07:36:58 ID:6CRf8frYO
合意退職の用紙ってポータルにあるの?
説明会の冊子じゃあなんか…

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 07:56:05 ID:d6acmyeeO
なんだかんだ権利を主張をする振りや統括を否定して、本音は明日以降不安なんだろ。今まで散々会社の不満を言っていたんだからさっさと辞めりゃいいんじゃねーの。

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 08:17:51 ID:64L2Ri4VO
>>1−272
(一部除く)

おまえら、散々言ってるけど、俺は会社には感謝してる。

つーか、合意退職がいいだの悪いだの、能力無い奴が必死に会社に縋り付こうとする哀れな姿が滑稽だね。
自分に自信が無いなら今から頑張ればいい。

権利ばっかり求めやがって。俺は辞めないといけない内勤達と、スタッフの事を考え今日もいつも通り出勤する。

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 08:26:55 ID:64L2Ri4VO
つーか、組合の奴ら。交渉をやって実らなかったんだろ?今まで金だけとりやがって。

内勤の為にももう取るんじゃねーぞ。もしとりやがったら訴訟起こすからな。
以前の分返還とかいいからさ。今まで払った分で現在の交渉より、内勤達やスタッフの今後の為にも活動してくれ。

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 08:32:33 ID:GxCRbVTCO
合意退職に応じた場合の支給額(アルバイト)

◆8/10支給分
1.6/26〜6/30の実績賃金
2.有給休暇の残日数消化と足りなければ出勤扱い

有休:平均賃金*残日数
出勤扱い:時給*8h*(暦日31-休日4-有休残日数)

◆9/10支給分
1.退職一時金(1ヶ月相当分の賃金)
2.未消化有休買取(上限20日)

退職一時金:平均賃金*暦日(31日)

◆平均賃金の計算方法
1.過去3ヶ月賃金支給額合計/暦日【平均賃金】
2.過去3ヶ月賃金支給額合計/労働日数*0.6【最低保障】

のいずれか高い方を使用する。

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 08:46:34 ID:GxCRbVTCO
転籍の話だが、お前らそんなに泥舟に乗っていたいか?

さっさと見切りをつけて、まともな会社に就職するために動き出した方が得策
『スピードは力なり、変化はチャンスと思え』

転籍は、最後までケツを拭く哀れな統括へのセーフガードですよ(笑)

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 08:50:16 ID:aAGP26rT0
ぶっちゃけ、こんな会社を履歴書や職務経歴に入れるだけで負け組かと
ただのバイトで隠しておくような会社だろw

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 09:11:44 ID:hYQlefgUO
何度考えても納得できない!
会社が廃業は全然OK。むしろありがたい。
が、合意退職の内容がダメ!普通有給全部買い取りじゃね!?有給無理やり消化させられる奴と有給ないやつの条件が同じって普通じゃないよな。

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 09:22:26 ID:WniWTgv4O
みんなで有給休暇全部買い取りをお願いしよう

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 09:54:24 ID:/iETEY4/0

合意退職になければ一時金を出さないのは違法

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 09:55:05 ID:6dAuqB7mO
>>272>>273
統括部長様 乙。
「権利を主張」って当たり前でしょう(笑)
おかしな対応されてるからフルに「権利を主張」されちまうんですよ(笑)

282 ::2008/06/30(月) 10:01:13 ID:j1LpPCeqO
あなた達内勤さんは退職してしまったのはしょうがない…会社が君達をいらないと言ったのは事実…
これからは心機一転派遣の外勤スタッフとして会社を支えていこ〜。頑張れ〜
ニンマリ。

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 10:17:49 ID:9Jgl1IWY0
九州南で何か起きたのか?
何の音沙汰もないが?
加藤の件もありGWに関しても警察が警戒している筈だがwww
犯罪者天国GWG万歳!!

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 11:13:49 ID:hYQlefgUO
何があったのさ!?

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 12:35:23 ID:7B6WRqTrO
>>275
kysk
アルバイトって内勤アルバイト?派遣アルバイトでもいいの?
あとその対象条件は?

自分は社保6か月未満の派遣アルバイトだったんだけどもらえるのかな

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 13:10:18 ID:grD0adEr0
何を信用していいかわからんな。
組合もいい加減だし、会社もいい加減、まあその中の社員もいい加減だがな。
人事から個別退職一時金の金額提示してもらったが、得してるのか損しているのか見えずらいね。
組合はサインするなの一点張りだし、19時から抗議しても内勤社員はサインして帰ってる
可能性あるよね。。。



287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 17:05:53 ID:OeJ+2h3y0
ヤマダ電機に排除措置命令=業者に従業員派遣強いる−家電量販店で初処分・公取委
6月30日15時30分配信 時事通信

 家電量販店最大手のヤマダ電機(前橋市)が取引上の優位を利用し、
納入業者に従業員の派遣を強いていたとして、公正取引委員会は30日、
独禁法違反(優越的地位乱用)で、派遣の中止と再発防止を求める排除措置命令を出した。
家電量販店に対し、優越的地位乱用で同命令を出すのは初めて。

公取委によると、ヤマダ電機は遅くとも2005年11月から、延べ361店の新装、改装に際し
家電メーカーの販売子会社など約250社に従業員を派遣させ、商品の搬入や陳列、
自社商品以外の接客に当たらせた。派遣された従業員は延べ16万6000人に上った。
 
また、05年11月から昨年11月まで、店頭に展示していたパソコンとデジタルカメラを処分品として販売する際、
商品の設定を初期化するなどの作業を納入業者に強要していた

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 18:17:34 ID:HZvX6opdO
そういえばグッドイル・ユニオンはどうなるんだ?分裂するのかな?

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 18:57:48 ID:gxa/QBrQ0
社員内勤は身から出たサビにより自滅!!

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 20:55:52 ID:WLJSoauG0
        グッウィル!!           ∩   ∩
       _ _∩           (⌒ )   ( ⌒)       ∩_ _ グッウィル!!
        (ヨ,,. i             |  |  / .ノ        i .,,E)
グッウィル !!  \ \          |  |  / /         / /
  _n      \ \   _、 _  .|  | / / _、_    / ノ
 (  l     _、 _  \ \( <_,` )|  | / / ,_ノ` )/ /    _、_    グッウィル!!
  \ \ ( <_,` ) \         ノ(       /____( ,_ノ` )    n
    ヽ___ ̄ ̄ ノ   |      /   ヽ      | __      \     l .,E)
      /    /     /     /    \     ヽ   /     /\ ヽ_/ /




291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 21:05:01 ID:yZrMe2wF0
ありがとう&さようなら、グッドウィル・・・
私はBIZで過ごした怒涛の日々を忘れません。
島○常務、濱○部長、退職済みの駒○部長・・・ありがとう。

新卒で入社して日々馬車馬のように走らされ・・・最低でした。
それでもグッドウィルBIZには感謝してます。

散々に鍛え上げられたお陰で、大抵の会社はやっていけそうです。
これからも頑張ります。

けど・・・あなた達のような大人にはなりません。なれません。

私たちをマシーンのように扱ってきた罰です。

大阪のメタボ支社長・・・行動量の最大化でダイエットしなさい。

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 21:27:29 ID:RfxnnJsEO
>>289
俺はグッドの人間じゃないけど、
死者にムチ打つお前は、
とんでもない糞だな!
確かにこいつらは、
悪業三昧だったが、
廃業確定の今に至っては、
苦しいのには変わらないわけだしな。

てめえは猛烈外道だよ。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 21:31:48 ID:Zmh7UxFOO
誰だ?月曜の夜からのんきに飲み会やってんのは!

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 21:44:58 ID:XA34Snr1O
みなさん、法律を勉強しましょう。
退職後の有給の買い取り義務は一切必要ありません。
個人的には会社は最大限の補償をしてると思うよ。
廃業なのに法を上回る条件でしょ。
合意せずに損して組合に文句言っても何もしてくれないよ。
判断は自己責任で。

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 21:51:24 ID:/iETEY4/0
>>292
倒産会社の社員 乙!


268 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう[] 投稿日:2008/06/30(月) 06:25:07 ID:RfxnnJsEO
最終、自分の判断だけど、
合意退職書を提出しなくても、
明日から休むと、合意したと見なされるから、
納得してない人は、
明日以降も出勤した方がいいよ。

おいらも帰るまでに決めるよ。

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 21:58:05 ID:1rfiKSVd0
ここですか、犯罪に荷担したのにこの会社に感謝してる香具師がいるというのは。
組織犯罪処罰法を免れたらしいが、所詮は泥棒稼業でしょ。
おまえらのニオイでわかるよ。

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 22:01:02 ID:t0uhhBiS0
うちの支店は10人ちょいいて、3人以外は全員合意退職したけど、
みんなんとこはどうだった?

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 22:06:23 ID:RfxnnJsEO
>>295
ありがとう、オタッキー!

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 22:27:39 ID:LRjGBwKwO
>>293
スイマセン、僕たちです。この後キャバクラです。可愛いねーちゃん達とウハウハします。明日も張り切って出社します。

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 22:59:44 ID:GHbnuaNK0
アフォ〜

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 23:26:54 ID:MtVJAEvn0


「法廷闘争をしてでも不利益は出させない!」争い覚悟の組合側に
賛同する方は明日7月1日はコンガにログインしましょう☆
タイムカードもきちんと打刻しましょう☆堂々とやりましょう!!

法より上回る? 何を、訴えるの?

組合側は何をどうしたいの??

その訴訟に(何の?)勝ったにしても
支払いは当分、先。早くて今年中。

「組合費返せ」のが正論。←を逆に訴えられないように
組合側は会社側と争う気です(だから何を?)。

・組合を訴え組合費を勝ち取るか
・会社を訴える組合側の何か(退職一時金を3ヶ月程に?)を信じるか

猶予は18日じゃない。コンガを立ち上げた時点でもう決まっている。。

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 23:30:12 ID:vkmYKpE8O
残務処理で明日も出勤!

今日でさっぱり辞めれたオマエラが羨ましい。



303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 23:30:42 ID:MtVJAEvn0
つううか、「こんな最中にお中元はプリマハム」とか
のんきに書くなよ!!!!!!!!組合ブログより

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 23:45:31 ID:hYQlefgUO
>>301
会社が定めてる通休、固休、夏休みを使って18日まで待てばよくね?

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/30(月) 23:46:15 ID:vUPWk+mg0
談話室の「グッド バイ」にうけた。組合の交渉、どーなったのかなぁ。。

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 00:17:57 ID:dMs9SrU/0
うちは11人いて、5人出した…

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 00:28:31 ID:ZV7fEQcM0
未払いの残業代ってないの?

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 00:29:18 ID:Z673kMNK0
仲良かったヤツのいる支店は内勤もタイムカード打たずボランティアで出るとさ
じゃないと請求書出せないっぽい
ウチんとこは別途で出すもの以外ほぼまとまったから普通に明日から早い夏休み
8月まではゆっくりするわー

309 :腹減った〜:2008/07/01(火) 00:32:31 ID:ohfjDCrCO
グッドウィル
1年ちょっとの勤務期間だったがSP→ビズ→OTSと渡り歩いて色々な経験が出来ました。
正直他の方が書くようにあり得ない事多々あったがそれも駄目な見本として勉強になったと思う。
内定先に行くか自分の夢の為の休暇期間するかまだ決めかねてますが、8月までに考えます。
グループに残った方、合意退職される方、様々でしょうが、僕を知る全ての方に感謝しています。
そしてさようなら★

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 00:38:49 ID:SD5DdnsV0
あー30時間のみなし残業も痛い。。

311 ::2008/07/01(火) 00:40:10 ID:Szx1QXf1O
身から出た錆。

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 00:50:17 ID:ZV7fEQcM0
30時間以上は請求してる?ちなみに管理者=管理監督者ではない。
管理監督者には支払い義務はないが、管理監督者ではない管理者には、
支払い義務があるらしい。名ばかり管理職。労働組合に加入している
管理職は雇われ側であり請求できる?

313 ::2008/07/01(火) 00:50:31 ID:Szx1QXf1O
身から出た錆。笑えるよ本当。滑稽。
折口にとってお前らは捨て駒でしかないんだよ。笑笑笑

しかしお前ら内勤だの社員だのもっと前から自分達は奴隷だとか負け組だとか思わなかったんかい[[
中には気付いてた奴はいるんだろうけどさあ…
気付いてない奴も沢山いるのも事実だよな〜。
だってよ〜その証拠にここ見てると今になって馬鹿共が浮き足立ってんじゃねえかよ。
まさかこんな事になるなんて、思わなかったぜみたいによ〜滑稽滑稽。

たかが派遣会社の内勤が偉そうにしてるだけでムカつくんだよ。大学生の俺から見てもよ〜。
あ〜スッキリした。

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 01:00:50 ID:5fVAnGNXO
>>313
アーメン。
かわいそうな方だな。
秋葉原の彼みたいにならぬ様、心を磨いてください。

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 01:04:53 ID:5fVAnGNXO
>>313
あなたもきっと人生建て直せるから。頑張って。
頑張ってください。

316 ::2008/07/01(火) 01:21:08 ID:Szx1QXf1O
は〜い。

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 01:25:19 ID:dMs9SrU/0
>>283
知ってるかも??
現役内勤が、入社時期におかしい点があり、確認したら元支店長の横領発覚??
給料など横領…。
多分。。。

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 01:27:47 ID:dMs9SrU/0
>>307
1ヶ月50時間も残業あって、コンガを開こうとしたら転籍で開けなかったorz

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 02:09:05 ID:/0M9BporO
(株)グッドウィルの皆さんらさようなら…これからも悪しき高い元クリスタルグループ【現在・グッドウィルプレミアグループ】が腐った派遣業界を尚、格差の社会を引っ張って行く所存であります。
これからも!!ご贔屓に格差を広げるべく、一途な日本を派遣という業界を使い蔓延りましょう!



320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 02:21:23 ID:/0M9BporO
内勤!アスアス、電気、携帯止まるんだべ(笑)

書き込みする暇あるなら親の脛かじる準備しろよ…W


321 ::2008/07/01(火) 02:39:06 ID:ohfjDCrCO
秋葉事件に加えて大手人材の派遣廃業で気になってここに来てみたけどグッドの社員、内勤だけでなくスタッフも含めて派遣と名がつく関係者は品も教養も無さそうな人ばっかですね。
本当に負け組だと思うよ。
能力無いなら無いで少しでもマシになるように努力すればいいだけなのにそれもしないで2chで顔の見えない相手と言い争うだけ。
もう少し考えた方がいいよ。本当に

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 02:45:18 ID:D6K/3pe50
みんな死んじゃえよ
世の中それで解決だよ

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 03:31:49 ID:s4usGuri0
5月30日の夜の組合のプログ・・・・。
とても弱々しかったね。
合意退職の提出を待って、
組合に期待しても、メリットは少ない。

結局、会社の犬組合だ。
【従業員に利益を出す!!】
     ↓
【従業員に不利益を出させない!!】
に変更になっていましたよ・・・・。

いいとこ、7月以降出勤した分は
有給買取日数は増えるくらいじゃない?

今年に入って、もう十分遊ばせてもらったし。
ぐっどう○る、ありがとう。

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 04:06:50 ID:FVPLjChJ0
最後に取れるだけとってやれ
そしてグループごと倒産しろ
経営陣は牢屋へどうぞ

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 07:12:37 ID:eOWgxsDX0
グッドウィルってボーナス出るの?

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 08:07:18 ID:B6dJIosPO
>>322
じゃあ、取り敢えずお前から。

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 09:22:02 ID:gX2U05RPO
>>321
携帯から教養のなさそうな書き込みごくろうさまw
今さら負け組と煽ってもかすり傷ひとつつかないんだぜ

派遣会社って各企業の底辺の仕事を受け持つ集合体みたいなものだろ
派遣労働者が低脳であたりまえ
その低脳労働者を雇う企業が低脳なのもあたりまえ
そしてその低脳労働者の待遇を良くしないで派遣先企業の代わりにバッシングを浴びるのが派遣会社

派遣会社ってのは日本の底辺を虫メガネで見たような感じだろうな
まあ派遣法云々で会社自体にも問題もあったが
ゆとり教育+派遣緩和で日本はすごいコンボ技を炸裂させやがった

まいいや。最後のお祭りなんだから部外者は引っ込んでろぼけしねかす
教養?あるあr

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 09:22:26 ID:BkD39BU80
元グッドウィル社員専用転職スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214392968/

いよいよ、このスレの出番ですね。

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 09:31:43 ID:SHev0voSO
今までスタッフを奴隷のように扱い、見下してきた天罰がくだったのだぁw
ざ〜まぁww
そして次はあそこの出番ですねwwww

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 11:01:13 ID:Szx1QXf1O
ほう中には負け組だと自覚しておられる方もいた。それが普通だかね。
そうそう。天誅でござる。天誅でごさる。

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 11:31:52 ID:WZOF7mvp0
            l
   / ̄ヽ  い仕l
   , o   ', こ 事l         _     ご
   レ、ヮ __/  う にl       /  \   ち
     / ヽ      l         {@  @ i   そ
   _/   l ヽ   l       } し_  /   う
   しl   i i    l        > ⊃ <    さ
     l   ート   l      / l    ヽ    ま
 ̄ ̄¨¨~~ ‐‐‐---─|  へ、 / /l   丶 .l 
.ニニニニニl ̄|     |/   (_/ |   } l
_|__|  |""'"  / | (⌒)    ヽ、   l !
──┐ |  |    /7,|     (´`ヽ、 ヽし!  ガタッ
公園│ |  |   /7 |     ヽ ノ     ヽ、 
──┘ |  |  /7 |             /|  
 ̄ ̄ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, __ ______// 
      ,, _    |         ̄¨¨` ー──---
      /     `、  |X⌒X⌒X⌒ / ̄ \ X⌒X⌒
    /       ヽ .|====   {@  @ i ===
   / ●    ● l |、.,. , .     } し_  /
   l U  し  U  l |        > ⊃ <  、.,. , .
   l u ___  u l |       / l     ヽ
    >u、_` --'_ Uィ l   ___| l   丶 .l___
  /  0   ̄  uヽ |       | |   } l     /l
 /   u       0  ヽ|      (_/  ,  し!   //
 |              | 二二二二( (  (二二二l/:|
               |        ヽ ヽ i ,」 L/::::::|

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 12:59:07 ID:ozhj49aV0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね^^;
オレがグッドやってた頃は、6回に1回は内勤が給料の金額間違えてたなW
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は100%無い!

わ・ざ・と・間違えとるんか?

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない?

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ!
何百億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 16:08:49 ID:5fVAnGNXO
>>332
なんて優しい気持ちを持っている方なんでしょう。
きっと人生建て直せるから、頑張って。
頑張ってください。
きっと建て直せます。

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 17:14:49 ID:kMojunQn0
廃業が決まってから不正した奴いるんだろうなぁー。
差異が出たとか言って・・・(ニヤ)

コンガ上で勝手にひかれてた休憩分も払えやクソ会社。
今年になってからタイムカードに休憩時間を打ち込ませやがって。

あと組合は信じちゃいけないと教訓になりました。。
あいつら乞食だ。

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 17:55:56 ID:LJmfSkBb0
支店で働いていた頃、悔しい事や納得出来ない事が幾つとなく重なった。
タイムカードがなかったのは、後で不正操作出来るようにしていたんだろうな。その後改善されたが。
グッドウィルはスピード違反でとっつかまった運の悪い悪質運転手みたいな感じがする、
まだまだよその派遣会社もやってるはずだ。
俺がいたころは職場の空気は最悪だった、俺は盗んでなといないのに金がなくなったとにらみ付けられた。支店長に。
あれは一生忘れない。

大嫌いな奴らが失墜するのは最高に愉快であるが、いい奴もいっぱいいた。
その気のいい彼らが失職するのは気の毒で。スタッフは迷惑かけられっぱなしだな。

俺の実家は親が会社やってるから、すっぱり強気で辞められたが、そうじゃない者は最後まで居残るしか道はなかったんだな。
タイタニックのボートに乗れないように。
海中に飛び込んだなら、しがみついてはいあがってくれ。



336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 18:07:09 ID:cSlFzWEr0
>>312
管理職といっても
名ばかりなんちゃって管理職でしょ?
経営者と同等の立場じゃないと本来の意味での管理職とはいえない
だから残業30時間以上請求したらいいと思う

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 20:16:25 ID:JN0SsJpx0
潟Oッドウィルの社員や執行役員上層部どもには会社のレクイエムとしては
「タイタニックのテーマ」My heart will go on: セリーヌ・ディオンではなく

DOUBT: hide with Spread Beaver のほうがふさわしい。 

お前らにぴったりの歌詞になっているからな
特に2番
♪顔も知らぬへのへのモヘジの貴様らのつらにゃ
食い残しの音符がぶら下がっているだろうよ
Liar

Doubt Doubt Doubt you
肉を切らせて骨も断たれた
Doubt Doubt Doubt you
四面楚歌でも気づきゃしないぜ
Doubt Doubt Doubt you
頭の中の双子が叫ぶ
Doubt Doubt Doubt you
木っ端微塵のカオスをのどに詰め込め

Fxxk off   バラードよりヘヴィメタが似合ってるぜwwwww

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 20:26:44 ID:fXiPK4ZpO
>>337
いやいや、「笑点のテーマ」でいいんでね?

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 20:29:40 ID:RYVUtqOeO
>>338
そだね、ギャグでしかないからねw

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 20:31:51 ID:tudgNkfeO
>>337
そんなもったいない。
適当につけてやれば充分、グッドの体質と一緒。

♪我らはグッドウィル♪
♪噂の会社さ〜コブラヘアー!に二重派遣!
♪止まらな〜い違法行為〜儲かるのは役員〜♪
♪社員・スタッフはたまりませ〜ん♪
♪ついに〜は、と・う・さ・んで〜す♪
♪幹部のばっかやろうー!
♪豆腐を一丁〜会長と幹部に〜ぶつけてやりたかった〜♪
♪さらば〜グッドウィル♪
♪も〜う〜見たくはありませ〜ん♪

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 20:34:07 ID:WYNL7CYR0
昨日で全支店の機能は終わりたんだよね。
もう日雇い派遣であれだけ盛況したグッドウィルは、
昨日で終わった
心臓が止まり死んでしまったんだ。
そう、死んじゃったんだ。
死者にムチ打つことはするべきじゃない。


ところで…エントリーシート、あれは
いくらで悪徳業者にうるんかね?

裏面には家族の氏名まではいってて、
保険証、免許証、学生証までセットでコピられた、
ガチ本物の個人情報は宝の山だぞ。






342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 21:49:37 ID:ZAyBhJhSO
内勤晴れ晴れ
客も晴れ晴れ
みんな晴れ晴れ


343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 22:01:17 ID:wDkw8v+dO
グッドウイル死すとも
ロリロ死なず!



344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 22:11:13 ID:XoG8WLML0
元社員様
永い間乙
今日から自由だ〜〜〜

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 22:29:31 ID:Szx1QXf1O
龍が如く3抜粋 天誅でござる天誅でこざる。

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 22:33:11 ID:5fVAnGNXO
愛は永遠に、風とともに君の胸に。

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 23:41:24 ID:5KxO8bIoO
どうせ本社も役員もここ読んでんだろ?
最期だし言っとく。

本社。お前ら死んでも被害者面すんなよ?
お前らには言える立場にあって言わなかった責任がある

役員はもっと空気読める大人んなれ
もう何も期待しないのでこれ以上言わん

支店のみんな。君たちに出会えたおれは幸せ者だ。
本当にありがとう。

スタッフのみんな。
おれたちが不甲斐ないばかりに申し訳ない。
君たちに楽しく働ける仕事がみつかる事を祈る。
君たちを本当は引越しに行かせたくなかった。
本当は時給2000円払いたかった。
搾取する気なんて全然なかったんだ。
全部言い訳だが。

やれることあったのにヤんなかったおれが悪い。
ごめん。


348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 23:46:46 ID:wDkw8v+dO

役員おす!

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/01(火) 23:53:07 ID:wDkw8v+dO
グループ役員共!

グッドの後処理対応を間違うなよ!

間違えばグループがなくなるぜ!

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 00:01:48 ID:8YRVYrfJ0
明日も今日みたいなメールのやりあいないかなぁ

351 ::2008/07/02(水) 00:28:40 ID:3PhplDA6O
とゆーかグループも終わりだろ。
確かに計算上粗利4割の有料企業だがここまで悪名高くなると社名変えても客や就業者がついてこないよ。最終的にグループ解体は免れないな。
正直、今回切られて良かった。新しいとこも決まったし落ちついた

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 00:42:31 ID:PnvjyL0/O
>>347
もしかして旧管掌のDさんぢゃないっすか!?
Dさんらしい書き込み有難うございます。
さっすが、違いますね。
グッドウィルの役員とは

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 00:47:22 ID:nMCozlLA0
引越しいってくれるCAS探すのは苦労したよな。
どうにもならなくて、梱包の手伝いですといいくるめ、女性にうまいこといって行ってもらったりもした。
机の横もちさせられたじゃない、うそつきー
と怒っていた彼女、、あのときはごめんなさい。○○さん。



354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 00:48:05 ID:XUZQWXen0
ずっと気になっていたあの子ともキレイに関係壊れてもう思い残す事もないぜ。
俺に残されているのは全くを以っての


                        無


だったんだが社外で出会った女子とデェトすることになったです。
マジ全ての厄災はこの会社だったんだな。
もうグループもろとも崩れ去りなさい、心よりお呪い申し上げます。

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 01:28:03 ID:jsqSmhHg0
元ACです。結局1日も出勤して請求書出してきた。
CONGAは支店長に入って貰ってタイムカードも切ってないけどね。
さすがにまずいんで支払いだけは支店長に任せたけど、
スタッフさんへの説明も含めて18日までは出ることにしました。
俺はもう内定決まってて8月からは全然違う業種の正社員になっちゃうんで
それまでにウチの支店のスタッフさんを1人でも多く別の案件なり会社なり
紹介できるように自分のコネを手繰ってやってます。

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 02:27:09 ID:/qzlk54a0
結局みんな次きまってないけど
いつもと変わらず全員出勤してた

金は出ないけど責任感だけで・・・。
法人サポも未だ謝罪訪問、雇用切り替えで追われている・・・。

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 02:27:54 ID:O2PhPYazO
一番の負け組は、グループに移動の決まって、グッドに居残る統括役員共かもな。

いっそ辞めて他社に(ろくな所行けないが)行った方がよかったよな


統括とか若くて妻子持ちだから地獄だろな(^O^)9m

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 03:55:43 ID:/cgTM5waO
今思うと横浜のAMは移動では無く、無くなったのか、、

359 :朝日新聞(抜粋):2008/07/02(水) 04:35:05 ID:aOef9NXo0
日雇い派遣を原則禁止 臨時国会に改正案 与党合意
(1)通訳など専門性の高い業務を除いて原則的に禁止
(2)派遣会社に手数料(マージン)の開示を義務化
(3)特定企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」についての規制強化
、などについて、与党案を正式決定する。

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 09:49:13 ID:ymLPNSe8O
>352
役員にしては低レベルではありませんか

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 11:23:17 ID:P2KoM4OEO
>>352 Dって1人しかいないじゃん… 
今は、TSTじゃなかったっけ?GWがなくなるんで今の気持ちは、TSTの文字通り

(TST)←人が涙流してるように見える

だと思う。


362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 11:27:31 ID:dAK3vhh1O
>>353
よかったなーそれだけですんでー。
昔、引越に派遣された女で車の中でレ○プされて裁判起こしたことあったなー。
引越で階段落とされて死亡事故もなー。

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 12:49:13 ID:WPznMzFd0
階段から落とされたんじゃなく素人に後ろ向きでおろさせたから
死んだのが真相だろ。
だから日通やヤマトなどは対応がよかった。
それからスタッフ間で噂になっていた
支店長死亡説
あれは間違っていたな
死んだと噂された奴は生きている

辞めたと噂されていた支店長は死んだ。



364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 13:47:00 ID:yggJsV//O
週一回の内勤が合意退職の金額12万×2ヶ月っておかしくない?

今出されてる計算方式だと週5で8時間も週1で8時間も同じ金額になる。



365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 14:47:11 ID:lNGpJYMhO
ガタガタ言ってないで今まで通りに本社の言う通りにしてりゃいーんだよっ!

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 15:17:29 ID:AVIy9z2D0
>>364

そうなんだよ!!!!!!!!!!!!!!!!!
納得いかねーーーーーーーーーー!!!!!!!!!!!

367 :ホイミ:2008/07/02(水) 15:18:45 ID:3PhplDA6O
どうでも良くない?たかだか10万やそこら!?結局、今騒いでる奴の大半がこんな会社情勢で貯金もせず、就活もしてなかったアホだろ?どちらか片方でも事前にしてた奴は少なくとも俺の周りはさほど動じてないよ。俺も次決まってるし半年位なら食えるお金あるから余裕だし★

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 16:23:39 ID:7Vgg/Qc80
なんだ、半年分しかないのか

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 16:40:22 ID:O2PhPYazO
負け組達の罵りあいはいつ見ても笑けるのうwww



370 :ホイミ:2008/07/02(水) 17:35:37 ID:3PhplDA6O
無いよりマシだろ(笑)
失業保険も入れたら1年は遊びんでもいけるし★

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 18:51:58 ID:PnvjyL0/O
>>370 ホイミ様
なんと素晴らしい人生設計なんでしょう。
先見の明ある貴方はきっと愛のある生活を送りますね
美しいですね。

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 19:45:41 ID:dAK3vhh1O
支店長死亡説に裏付けが出てきたー!
>>363 今だから言えるぜー!
夜間倉庫作業で肋骨折った奴に労災払わなかった件とかなー!

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 20:21:05 ID:BEUo8I8lO
首吊った奴とか手首切って殉職した奴とか居たなぁー。 利益追求して社員・スタッフを殺した当事者の中○・平○・島○もそいつ等に詫びながら地獄に行って念仏唱えて来いよ。

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 20:30:46 ID:wAy5j87x0
>>373
南無阿弥お陀仏

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 22:19:00 ID:PnvjyL0/O
愛が溢れる素晴らしい景色に僕は今もこの世界に生まれた事に感謝してやまないんだ。

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 22:30:21 ID:jY2a9j5p0
組合費返還訴訟は

大勢だと集団提訴。

小額訴訟は簡易裁判所で簡単に出来る。

現実には簡易訴訟でいいのでは。

訴状の写しは各新聞社のGW,JSGUの担当者に送付する。

オイラは来週行ってくる。

明日、新聞記者とアポ。テレビ局も興味示した。

職場集会および討議、選挙、運動方針確認、団交報告などなにもない。
そんなことないでしょう?とびっくりしてたよ。

データ装備費より酷いとあきれてたぜ。

みんなでここの組合のインチキさを世間に晒そう。

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 22:36:19 ID:Msuy2Jyu0
みなし残業制をとる場合、労基に届出をしなければいけない。
もし届出をしていなかったら?

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 22:58:07 ID:Eo77DTpB0
みなし残業は労働者代表の承認も必要


379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 23:07:04 ID:FZaWx4EnO
カス会社の社員はやっぱりカスなりの書込みだね。あー恥ずかしい!

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 23:12:44 ID:Eo77DTpB0
どうでもいいが、某事業部の残務処理が問題となりそうだな。
簡単に考えてたのが間違い。まぁどうなるか楽しみだよ。


381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 23:21:11 ID:R1xqpfEgO
>>379
で?
お前みたいのが、薄知で
一番悲しい:-(

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 23:21:34 ID:PnvjyL0/O
今日、支店でアイスクライマーしてた。白熊が邪魔でした。
明日はクルクルランドと、バンゲリングベイをクリアしたいです。

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 23:26:18 ID:FZaWx4EnO
>>381
潰された犯罪会社のカス社員だったことを誇りにまぁ頑張ってくださいね!

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 23:29:24 ID:P2KoM4OEO
>>380
いや〜、ヤ○ダ電機がwww


385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/02(水) 23:31:52 ID:aKubDI8S0
>>380
ビズ?そうだったら楽しいね。
島●が客や社員に訴えられて、再起不能になることを願うよ。
もうすでに、こいつは終わってるか?
ゾンビみたいに復活するほどの実力は、到底ないしね・・・

386 :ホイミ:2008/07/02(水) 23:51:15 ID:3PhplDA6O
俺元ビズだが島○さんってそんな嫌な人だったかいな!?正直メチャな部分もあったが、皆に恨まれる程嫌な人じゃなかったと思うがな〜。少なくとも礼儀正しかった。

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 00:01:30 ID:9qiQXyyBO
いつもどこかで誰かと誰かが殴り合い。
それがグッドクオリティ!!!!

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 00:04:35 ID:2qhRFnlvO
>>376
確かに組合の運営のやり方はかなりの問題はあったと思う。
でもうちらが実際に何か一つでも協力してたかな?
多分皆してないよね。
そんな中、組合は会社に対して今も交渉を続けてくれている。
交渉内容もようやく開示した上で。
組合費用の返金もいいけど、返ってきても2年分じゃん。
だったら諸悪の権化の会社に残業代を請求した方がよくないかね?

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 00:10:56 ID:EPFuvZzpO
ヒラは事業部会に出席しないからな、島○を知らない。 来月のコミットは?コミットしろよw


390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 00:29:34 ID:QRMHS9tL0
>>388
同意。
だが、途中タイムカード廃止されて証拠が無い。
勤務実績もパワハラのもとmax30時間までみんな打刻してる始末。
証拠が無いんだよ。

確かに、スタッフに恨まれてるヤツもいるが、
やってる社員も苦労してるんだぜ。
それ相当の給与貰って無いヤツもいる。

責任は誰が取るんだよ、ってのを皆が言いたい。
だが、統括、管掌、役員はめんどくせーレベルにしか
認識ねーから。

ただ、めんどくセー、だから。

この会社の幹部は。
じゃね?

権利とか、基準法、コンプラは、ねーから。
ただ、めんどくせーだから。


支店張り付いて、スタッフ、社員に土下座しろ。

気づけよ。いーかげん。

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 00:33:36 ID:53j7SxsE0
組合費よりも残業代だね。違法の可能性大。組合もロウキも動きやすい。

392 :ホイミ:2008/07/03(木) 00:36:10 ID:mf7NtO9/O
確かにヒラだな!しかも比較的すぐに異動したし。
ただコミットなんかビズだけじゃない。他事業部なんかもっとえぐいよ。それを知らないとこをみると元Bizだね。↑貴方が誰か分かってきたよ。Bizはキャリア統合とか話しあったのに残念でしたね。


393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 00:43:32 ID:53j7SxsE0
30時間請求すればいいんじゃねーの、ロウキに届出出してない可能性もあるし。

394 :ホウジン:2008/07/03(木) 00:55:45 ID:ZlxDG7pDO
388さんへ
組合員は何もしてないみたいな言い方だけど、忘れちゃいけないよ!一番大事な組合費を払ってることを…。

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 01:15:13 ID:VYJ+b8Ad0

ttp://www.zakzak.co.jp/top/2008_07/t2008070228_all.html
早朝出勤、無給残業に加え…グッドウィル“残酷物語”
元社員が証言

2年半にわたる労働は過酷を極めたという。
 「早朝6時には出勤。無給での残業や休日出勤を強要された。
ドタキャンした派遣スタッフの替わりに現場に出ることもしょっちゅうで、
最後の1カ月間は休みなしで働き、過労で昏倒(こんとう)して辞めた」

同社広報は「個別事案についての回答は控えたい。
従業員は、就業規則等に従い適正に就労していた」とコメントした。

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 01:18:24 ID:lgwxiaXj0
あのねえ、労働組合の組合費は組合員が組合員であることを主張するための会費だよ。
組合費を払えば自動的にサービスを受けれるなんて考えるのはだめよ。
労働組合のあんたらは組合員なのよ。ってことはあんたが批判してる組合はあんたそのもの。
組合費さえ払ってればサービスを受けれるなんて考えてるのなら、その考えは間違いよ。
あんたらが主体的にかかわってこなかったとすれば、あんたらが悪いの。
「権利の上に眠るものは保護されない」ってのが法の精神だよ。
だから、いまからでも遅くないから組合と一緒に闘えば。

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 01:31:48 ID:2qhRFnlvO
7月3日9時より団体交渉か。どうなることやら。遅かれ早かれもっかい合意退職の件で従業員は全員本社に呼ばれるだろうな…。

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 01:33:30 ID:hIx8lYvi0
本社。被害者面するなよ と言われても・・・
いつも大事件の情報入手先は報道でした。
本社にいても、真実が分からない。
指示を出されても、その行動の真意が分かるのは報道の後。
あー、そういうことだったのか とね。

メディアを通じての情報が、会社からの伝達より早いことで
会社への不信感が増しました。

操り人形は日々、スタッフさんに謝り、支店に謝り、統括に謝り・・・
被害者面する気はなくとも、ただ『疲れた』とは言いたいです。

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 01:41:56 ID:K0F680gh0
お前ら高み目線で接してきやがったり
平気でタメ口聞いてた本社の面々が弱音を吐くことは許さん

400 :醜いな:2008/07/03(木) 01:48:10 ID:mf7NtO9/O
くだらん事に労力裂く前に就職したら?いつまでもアホ会社しがみつくなんてほんとアホだね。
グッド以外の会社の人が見たらほんと負け組だと感じるよな

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 01:53:20 ID:Y4l5Szm70
戦闘意欲を100倍喚起する書き込みだな!
ターゲットはもちろん組合!

まあ、釣りなんでしょうけど。
ひょっとして、釣りじゃなかったりして・・・

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 01:53:45 ID:53j7SxsE0
バカな経営陣を作ったのもYESしかいえない社員のせいでもある。
最後はとことん追い込むしかないでしょ。

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 02:03:33 ID:Y4l5Szm70
>>389
常務は立派な役員だよ。ヒラだなんて失礼だな。

392さんは本人だよ。島●かばう奴なんているわけないじゃん!

404 :ホイミ:2008/07/03(木) 02:11:41 ID:mf7NtO9/O
403さん文章よく読んでね。あと島○さんをかばうつもりはない。
ってか既にこの会社に興味はないんだよね。ただ次の職場まで長い夏休み暇だからここを見てて、リアルに悪いイメージが無いだけ。本人だと思うならご勝手に。島○さん以外からは本人にしか見えないからね

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 02:43:38 ID:9ciOBc5oO
南明奈どう思う?
http://lislog.livedoor.com/r/10607

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 02:49:16 ID:8Yz82u0GO
メタルギアソリッドに出てきてたな??

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 04:13:04 ID:sR06R1qCO
子供にさぁ、お父さんどんな仕事してんのって聞かれて何て答えんのwww(^O^)9mギャハハ



mixiコミュでもブラック企業に名を連ねてた、子持ち違法派遣グッド社員答えられるかなwww?

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 04:17:01 ID:JMcLrL1iO
>>407
うぜぇ。わかったから早く寝ろ

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 04:18:48 ID:K0F680gh0
全く人を蔑む事でしか優越感を得られないなんてどれだけ農民思考なんだよ。

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 05:37:18 ID:X0jVVssfO
だから日雇い派遣社員なんじゃ…

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 06:23:33 ID:Dhqa11LEO
>>409
いいんじゃない?
書かせておけば。
>>407みたいな、
2ちゃんでしか、自分の立ち位置確認できない奴も
最近多いからさ。
カワイソ(i_i)

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 06:38:46 ID:0siEoOOS0
昨年来、データ装備費、コムスン、業務停止など従業員の死活問題であったかと思いますが組合
として現場の従業員<組合員>を集めての報告会、討議、会合なされたということ寡聞にして聴いたことありません。
組合として基本的な活動もしなかったことも今回の事態の要因のひとつです。
従業員、組合員の意見も収集せず団交に臨むことはまったく不可解です。
今回の団交も単なる組合としてのアリバイ造りにすぎません。


413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 06:44:04 ID:0siEoOOS0
>報告会、討議、会合

何度も要求しましたよ。無視されたので私たちは組合員ではななったのだなと組合費の返還を請求しております。


414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 07:00:24 ID:auQB7QIIO
組合は茶番だよ。
今日だって、交渉しに行くのか御用聞きとして行くかわからんわ…

自分は組合費返還について、少額訴訟はしないかもしれんが、返還請求だけは組合に申し出るようにするよ。

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 08:34:06 ID:kaLE3l3BO
派遣業界はもっと派遣されて働いてる人に厚遇しないとね。


416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 10:49:55 ID:kKGZ4Dn9O
>>396
どっかの支店長さん次はどこ行くの?

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 11:01:24 ID:3SGICPsK0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね^^;
オレがグッドやってた頃は、6回に1回は内勤が給料の金額間違えてたなW
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は100%無い!

わ・ざ・と・間違えとるんか?

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか?

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない?

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ!
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給831円の現場が、時給780円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない?』『何でこんな金額なの?』って思った事はないだろうか?
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 12:04:11 ID:eSA1DgjjO
今日の団体交渉で大きな動きがあったようだね。
やるときはやるってのを見せたかったんだろうか・・少しびっくりしました。

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 12:28:17 ID:bTfA3OAWO
>>418
出来レース。
初めから落としどころ位決めておかないと
今後訴訟の嵐になるからな。

会社も組合も精一杯頑張りました。
って形に打ち合わせてたんだろうよ。

多分、初めから決まってた話しじゃねーのか?


ヤツらは政治家と一緒だから、言葉通り受け取っちゃダメ

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 12:34:10 ID:iw5+tNtuO
>>419
大正解!
でもなんで知ってるの?JSGUとGWGの役員クラスしか知らないのに。イニシャルでいいんで入手先晒して!

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 12:46:12 ID:D9QGqsGz0
派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000059-yom-pol

体力のない中小派遣会社は、これやられると終了だろうね。
中小の派遣会社ってグッドウィル以上にコンプライアンスめちゃくちゃだから
いつ摘発されてもおかしくないところがいっぱい。

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 13:11:03 ID:EPFuvZzpO
で? 何が決まった!?


423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 13:30:00 ID:JMcLrL1iO
どういう動きがあったの?

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 15:50:38 ID:C3JM1aoTO
無能な糞カス達に払う金はね〜ってなったんちゃう。

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 15:57:42 ID:VilBjAGW0
グッドウィル社員のある一日
@スタッフの出発コールで目覚める
 AM6:00電話と寝起きで取る
A@でとれなかった待機スタッフをもらう
 自分のとこでいなかったら、他支店から出す
 いなかったらお客様に謝罪・・・
 (待機スタッフにT-シャツを買わせ現場in〜なら解決?)
B内勤バイト出勤、かるく引継ぎ後、お客様の所へ行く
Cとにかく謝罪・・・
 そのついでに明日の人数をヒアリング
D一旦、家へ帰る。
E支店に帰り、内勤バイトがスタッフの説明会を行っているうちに、
 電話番しながら、食事
F明日の人数オーダーが入り初めて、人数調整などは一切せず、ガン受け
G夕方から予約なしスタッフに強引に仕事を進める(基本最賃現場)
H人数が埋まらず、焦る・・・明日の説明会の方をとりあえず朝呼ぶ(待機)
I24:00までスタッフに電話して追っかける
J上司の提出物を出す(昼間にできたら尚、可)
K皆が帰るまで、支店でぼーっとする(放心状態)
Lそのまま寝る・・・

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 20:21:42 ID:Dhqa11LEO
統括・管掌の転籍話って、
本当?


427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 20:26:57 ID:EPFuvZzpO
移籍したけりゃさせてやれ。どうせグループも時間の問題。それにクリスタルの社員と比べ無能なヤツばかり、肩身の狭い思いをするだけだろ。


428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 21:21:08 ID:R1xIx2OW0
____   r っ    ________   _ __
| .__ | __| |__  |____  ,____|  ,! / | l´      く`ヽ ___| ̄|__   r‐―― ̄└‐――┐
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| |_| | _| |_| |_| |_  | | | r┐ r┐ | | | /  |   | レ'´ /  く`ヽ,__| |_| |_ !┘| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|‐┘
| r┐| |___  __|. | | | 二 二 | | |く_/l |   |  , ‐'´     ∨|__  ___| r‐、 ̄| | ̄ ̄
| |_.| |   /  ヽ    | | | |__| |__| | | |   | |  | |   __    /`〉  /  \      │ | |   ̄ ̄|
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 ̄ ̄ く_/   \ `フ |   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  |   | |  |____丿く / <´ /   `- 、_// ノ\  `ー―--┐
           `´ `‐' ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`‐'     ̄          `  `´          `ー'    `ー───-′

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 22:56:08 ID:K+k0xPzK0
涙目な社員どもが群れてるスレはココですか?

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/03(木) 23:04:32 ID:4g5fqnigO
犯罪会社のゴミ従業員です。組合費を返して欲しいのですが…。

431 ::2008/07/03(木) 23:59:49 ID:mf7NtO9/O
クリスタルの社員と比べ?来月から他社で働くからそれまでの暇潰しに先日プレミアに登録行ったがクリスタル社員(現プレミア)もグッド社員と変わらなかったぞ。
グループまとめてアホばっかって印象だ。

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 00:13:10 ID:jRZ87skt0
↓なんだこりゃ!
当たり前の事を確認するだけで終わりにしてんじゃねーよ!!

従業員(組合員)から散々いろいろな意見が出たんじゃねーか!
それらについて、具体的に質問も抗議もしないで、なにが組合だよ!

こんな茶番報告させられて「信じてくれ」なんて言われたって
信じられるわけねーだろ!!

ってか、文章が厨房の作文以下だっつーの…。

↓JSGUのブログより。
------------------------------
7/3団体交渉報告

本日7月3日、午前9:00より第11回団体交渉が行われました。
合理化対策委員会は『潟Oッドウィル事業廃止に伴う要求書』を提出し、要求内容の説明を行いました。
これに基いて会社に回答を求めました。

会社より要求内容に対して、会社の支払原資含め検討する時間を今週いっぱい欲しいと回答されました。
それを受け、次回団体交渉は7月6日(日)13:00からと決まりました。

次に従業員の雇用問題に対して、会社の取組進捗の説明を求めました。
会社より、同業各社及び一般企業各社に対して再雇用に向けた取組みを行っており、現在折衝中であると説明を受けました。
組合は会社に対して、より具体的でスヒーディな対応ができるように要請を行い会社は全力で取り組むことを確認することができました。

JSGUとしても、UIゼンセン同盟に指導をもらいながら、みなさんの雇用確保に取り組んでいきます。

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 00:17:01 ID:EknVmamp0
>>428
劇中には濡れ場もあんのか?社内FUCKとか・・

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 00:22:34 ID:ab1VrWZbO
同業各社です。お宅の社員はムリです。幹部ともどもアタマ悪すぎます。業界全体に迷惑をかけておいて解体しますから雇用してって何を言ってるんでしょうか?幹部連中は同業各社に頭を下げてお詫びにまわるのが筋ではありませんか?


435 :名無し:2008/07/04(金) 00:29:43 ID:Uw8HpDd2O
グッドから就活斡旋メールがきてたよ。
人事の人達も自分らも大変なのに頑張ってるなって思った。本当にお疲れ様です

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 00:51:52 ID:1rxd1OI20
>>432
差し障りのない内容だなw
残業未払い問題は見事にスルーw

437 ::2008/07/04(金) 01:19:32 ID:Uw8HpDd2O
434。君は馬鹿かね!?
日雇い禁止になるの知ってる?君の会社も危ないよ。派遣業界にいる事事態無理な事理解しな。しかもこんなとこにくだらない書き込み入れる時点で元社員か元スタッフだろ!?行き着く先はない。以上



438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 01:25:05 ID:rqh88Pcg0
俺なりに整理してみました。(邪推です。信憑性はありません。)
従業員の要望 @残業代をきっちり払って欲しい。
       B退職割り増し金を増額して欲しい。
       A組合費を返還して欲しい。
普通、ほとんどの社員はBより金額が大きい@Aを優先して考えるだろうね。
そうなると、ダメ組合と解っていても期待してしまうわけだ。

組合も会社と争ってる姿勢を見せている限りBを訴える社員は少ないとたかをくくる。

ひょっとして会社、組合双方とも、いまは時間を稼ぎたいだけじゃないの?
そのうち、時間切れ引き分け!@ABとも実現せず・・・ってなるのかな。

まさか綿密なシナリオはないと思うが、予定調和?呉越同舟?・・・

みんなは会社と組合はガチンコで交渉してると思う?それとも無気力相撲?
俺は、正直よくわかんないな。
多くの人の意見が聞きたい。俺の支店は今日も全員出勤で喧々諤々・・・

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 01:30:29 ID:1rxd1OI20
>>438
てか期待って そもそも@Aは交渉の議題にすら上ってないでしょ?
求めてるのは雇用確保程度だし期待できない

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 01:37:36 ID:rqh88Pcg0
うそ〜〜〜〜〜〜〜
従業員を代表して会社と交渉してる組合だったら、当然@Aは議題にあげてると
思ってたよ。
勘違いしてるのは、うちの支店だけかな?
俺を含めて、お人よしの、いいなりの奴が多いし・・・

>>439さん、実は冗談でしょ???

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 01:39:21 ID:00rn1xsi0
社員はともかく内勤の扱いがほんと酷すぎるな。
さすがにちょっとかわいそうだわ。

442 ::2008/07/04(金) 01:44:34 ID:Uw8HpDd2O
441≫同意。エグいよね
ただ社員も含めてだがこんな会社の状態で何も手を打ってなかったのが否めないので自業自得だと思う。
個人的に。

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 01:45:57 ID:TxIYIfFG0
>>434
社会の最底辺業種はお前も同じ。よく恥ずかしげもなくww

こんかいグッドに白羽の矢が立って叩かれたわけだが、裏側の実態は他社派遣も同じようなものであること、ここのスレ住人には
隠せないわけだ。いきなり一斉は登録者たちに打撃がくる。よって順次がさいれという
運びになるだろうな。お前も覚悟してくびあらっとけw 日雇いはなくなる、これが第一歩らしいな。

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 04:54:05 ID:F8QPSb/F0
>>440

だから〜従業員の代表じゃないんだってば・・
組合員が団交の件で意見を云う場なぞなかっただろ。
交渉団の中にGWの輩がいるか?
JSGUの奴らにとっては他人事だよ。
必死に交渉するわけないじゃん。
世間の目をごまかすアリバイズ造りにすぎん。
でも、JSGUのインチキさに注目してるメディアもあるよ。


445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 07:17:47 ID:lcC/mv2kO
組合の連絡先に電話、確認、このネタ解決

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 09:35:38 ID:i9p7qeOQ0
GWは、名簿の管理ちゃんとしてるの??
一度でも登録した人は、注意したほうがいいな。

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 10:01:19 ID:jRZ87skt0
>>438

個人意見だが、組合と会社に対する要求の優先度は
ほぼ同意見だね。

@みなし管理職の残業代請求
A7/31退職と収入補償の増額
B組合費の返還(百歩譲って、組合法違反での検挙のみ)

補足@
一概には言えないが、支店長在籍期間(月)≒\130,000前後 (5H/日でざっくり計算)
2年やってたら、13(万円)×24(月)=\3,120,000
※事業改善後にだけ支店長やっていたらココまで出ないかもね。時短推進であまり残業強要をしなくなったから。

補足A
7月分(8/10支給)は「個休・夏休・通休」計17日の休暇取得を含み、解雇予告期間として一か月分の給与全額支給(交通費除・セーフガード適用)。
やむを得ず出勤した人はもちろん出勤扱いとして日割で別途支給(交通費あり)
8月分(9/10支給)は「有給算日数の買取」と一か月分以上の給与全額支給(交通費除・セーフガード適用)。

補足B
組合にまったく期待してない(w
電話してもメールしても一次返答すら無しだからね。
組合費の返還(\24,000/年くらい?)より、@Aを対応した上で検挙されて欲しいわ(w









448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 13:26:32 ID:ab1VrWZbO
>>443さん、アナタはここの社員?スタッフ?
随分恨みがあるようだが?

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 14:00:41 ID:lcC/mv2kO
こうなった今、感謝してグッドをさる奴はいないだろう。
路頭に迷わされたグッド社員・スタッフ・他等に怨まれてもおかしくない

450 ::2008/07/04(金) 15:10:13 ID:Uw8HpDd2O
俺は感謝してるぞ。
中で出会った奴は良い奴沢山いたし良い勉強にもなった。
今騒いでる奴ってこんな会社の状態で何もしてなかったアホだろ?自業自得だと思う。
特に人事には感謝している。


451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 15:15:35 ID:KJKj8oy3O
履歴書にグッドウイルの社名を書かなくてはならないオマエラが可愛そうだ!
普通の会社は元グッドウイル社員は獲らない。


452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 15:16:42 ID:VykucfQ30
>>451
関係ないですよ。
本人しだいです。

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 15:45:12 ID:KJKj8oy3O
よく考えろ!
人事なんかをやってる人間はリスクマネージメントがしっかりしてる、元グッド社員を雇って横領・パンツ強盗でもヤられてみろ、採用責任を問われる!
余程人手不足の会社しか採用されない。

454 ::2008/07/04(金) 15:50:52 ID:Uw8HpDd2O
453≫貴方は俺に対して意見したんだろうがそんな意味の感謝じゃない。それに派遣終了のこのご時世じゃ下手会社に営業で入るよりマシだと思うがね
何にしても笑って退職出来る事を幸せに感じてる。
皆さんも頑張って下さい

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 15:55:31 ID:SQGgdHjcO
>>453
あっ、そうなの?
俺は、上場会社に来月から行くんだけど。
お前さんは、どっかの正社員なの?

>>452さんの言う通り、人物本位だよ。


456 ::2008/07/04(金) 16:02:57 ID:Uw8HpDd2O
上場金融1社、官公系1社 コンサル系1社で全て正規雇用でこの何れかに行く予定。まだ時間あるんでゆっくり考えます。

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 16:09:24 ID:KJKj8oy3O
馬鹿か! 俺はグッド社員なんかじゃない。


458 ::2008/07/04(金) 16:12:56 ID:Uw8HpDd2O
間違えた。455≫さん俺に聞いたわけじゃないんだな。恥ずかしい↓
何にしてもグッド出身でも俺や455さんみたく内定は取れる。努力次第だよほんと

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 16:36:56 ID:PuLruc0ZO
じゃあまとめると、一番の負け組は未だ未練たらしくグッドに残っている、国からも見捨てられたアホ☆社員ども

って事でOK?

460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 16:45:16 ID:e4I10CVi0
グットがバットになっちゃった

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 16:48:10 ID:SQGgdHjcO
>>457
字読めるか?
どっかの正社員かどうか、
聞いただけで、グッド社員かは
聞いてない。

字も読めない奴を雇ってる
お前さんの会社は、
太っ腹やのう〜

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 17:02:27 ID:JNwtjVY00
「ん」ってのは、アンカーも打てないのか?
何度も何度も。

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 18:19:32 ID:jU/RSczrO
次の会社との話し合いで結果出さないと溝○・武○は血祭りに挙げられるぜ。 民主党と共に無事に生き残れると思っちゃあかんで。

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 19:27:08 ID:KJKj8oy3O
お前らは馬鹿だからグッドウイルにしか就職出来なかった人間だと言うことを忘れるな。


465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 19:41:48 ID:SQGgdHjcO
>>457>>464
字読めるか?
他の会社に内定してるって、
書き込みされてるだろ?


字読めるか?

466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 19:51:12 ID:KJKj8oy3O
見栄張るなよ、仮に決まってるとしてもフルキャストだろ。


467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 20:13:19 ID:lcC/mv2kO
>>456
内定取り消しとかされるなよ

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 21:46:25 ID:LKjcvI/H0
平○は?

469 ::2008/07/04(金) 23:25:32 ID:Uw8HpDd2O
466≫イメージでこうだ!!と判断してる貴方は仕事出来ない窓際社員かスタッフかね?自分の中の狭い視野でしか物を語れないって可哀想な人だね。
まぁ関係ないからいいけど

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 23:38:02 ID:ZoCWsCDcO
この間の業務停止の時、定番で行ってた運送系の会社が正社員として雇ってくれた…
 
マジで良かったよ。
 
業務停止様々だったよw
 
今回の廃業を期に、雇ってくれる会社が在ったら、多少の事は我慢してでも正社員になった方が良いよ。
 
給料が倍以上になるからさwww


471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 23:39:16 ID:ab1VrWZbO
何をみんな必死になってんの?心配しなくてもみーんなカスですよ!

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 23:42:57 ID:1rxd1OI20
グッドもっと逮捕者増えればいいのに。。。

いっとくけど逮捕されてない人は、容疑がまだ固まっていないだけで
犯罪人には変わりないからね

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 23:58:05 ID:ab1VrWZbO
>>472
犯罪会社なんだからここでほざいてる小僧達もまとめて持っていけば少しは世の中マシになるんでね?

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/04(金) 23:59:20 ID:ZoCWsCDcO
元グッドのスタッフだけど…
今日、この騒ぎで気になって、登録してた支店の前まで行ったけど…
支店長が、スゲェ〜やつれた顔して出て来た。
あれを見たら、なんか可哀相になったよ。
ガンバレ!ON寺!

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 00:09:11 ID:s6+urECG0
一流新聞社の若手記者が、ネットカフェ在中の日雇い派遣労働者にインタビューを申し入れた
「本当に、今の格差社会の現状は、ひどいですよね?
 われわれが紙面で、猛烈に世論に訴えていきますから
 どんどん思ってることを、おっしゃってください
 お願いします」
「アンタの給料とボーナスは、いくらなの?」
「あ、ボクですか
 給料が手取りで30万、ボーナスが80万、年2回ですが?」
「あっ、そう」
日雇い派遣労働者は、猛烈なボディーブローを
若手記者のミゾオチにぶちこんだ
バスッ!
「な、何を、するんですか、いきなり・・・・ ゲホッ!」
若手記者は膝からくずれ落ちて、その場にへたりこむ
「オマエさんのその痛みこそが、現在の格差社会の痛みなんだよ!
 よく覚えときな!」
「な、なんという・・・・」 

476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 00:50:46 ID:LTRUDRxQ0
        グッウィル!!           ∩   ∩
       _ _∩           (⌒ )   ( ⌒)       ∩_ _ グッウィル!!
        (ヨ,,. i             |  |  / .ノ        i .,,E)
グッウィル !!  \ \          |  |  / /         / /
  _n      \ \   _、 _  .|  | / / _、_    / ノ
 (  l     _、 _  \ \( <_,` )|  | / / ,_ノ` )/ /    _、_    グッウィル!!
  \ \ ( <_,` ) \         ノ(       /____( ,_ノ` )    n
    ヽ___ ̄ ̄ ノ   |      /   ヽ      | __      \     l .,E)
      /    /     /     /    \     ヽ   /     /\ ヽ_/ /


477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 01:19:41 ID:7o32X/D9O
>>471-473
つまらない書き込みご苦労様です。
君ら、世間に存在自体、
認められて無い人達?

だから、こういう場で発散してるんだね。
ご愁傷様ですm(__)m

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 05:19:03 ID:PsBQM0QkO
>>477

世間に「存在自体認められてない」のは、逮捕者出て、日雇い派遣原則禁止になったグッドの社員さんなんじゃないのwww?


負け組社員 カキコミ乙!ですm9(^O^)9m自滅プギャー



479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 05:27:38 ID:yS7nS+sn0
登録"会"っていうくらいだから立食パーティーでもやるのかと思ってタキシードで正装して行ったのに、
小さいコンパートメントに入れられて十分以上待たされて茶でも出すかと思えば、小汚いおっさんがクシャクシャの紙突き出して、
「これ書いて」って言ってスタスタと奥に戻って行った。
さらに二十分くらいした頃にまた現れて意味の無い質問をいくつかされて、それで登録会は終了。
あまりの呆気無さに唖然として席を立てずにいると、そのおっさんが「君、何時までそこに居る気?他の子の面接もあるから早く帰ってよ」

それから三ヶ月以上経つが、未だに連絡は無い…。

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 08:16:26 ID:7o32X/D9O
>>478

何を根拠に負け組とか言ってるのかね(-.-)

俺は同業じゃない上場会社で、
来月から働くんだけどさ(^-^)

あちこちプギャープギャー書き込みしてるけど、

もしかして、自分本当の負け組ちゃう?

底辺から這い上がれ!
m9(^O^)9mニートプギャー

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 08:24:38 ID:y3DYo4leO
グッド最後の日池袋新宿で30万ばらまいた社員まだ生きてるかな。

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 09:08:26 ID:CANoq4aZ0
失業中はこれで稼げ!

http://osaifu.com/qqm2z/

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 09:09:11 ID:cnobkdvlO
っていうか、自分らグッドで給料もらってたんだろいが。今更ぐだぐだ言うな!今まで辞めなかった自分らがバカなんだろ!

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 10:07:05 ID:y3DYo4leO
誰もぐだぐだ言ってないだろKY君

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 10:12:59 ID:rH83VWwP0
fuck you

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 10:14:35 ID:R1qakTwfO
あんたらみんな【KY】
 
マンセー

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 10:14:43 ID:B1Xu0/Es0
グッドウイルが負け組だろ?
貧しい心を持った負け組。

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 11:09:20 ID:y3DYo4leO
ファックはかわいいCAY限定なんだぜ?ブスは自重よろしこ。

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 11:09:59 ID:0cRmrsjq0
>>479
タキシードで来てる段階で面Zだw
ワロタ

490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 11:17:30 ID:R1qakTwfO
>>487
早く気付いて下さい

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 11:22:43 ID:8XJqXZYp0
>>467
妄想だからw
大手企業の中途採用がすぐに内定決まるかよ。

492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 12:02:03 ID:fp9znWuPO
とある会社の面接で採用担当者は履歴書のグッドを見て、社員なのに派遣スタッフだと思い込み、「日払いで月にいくら位貰えたの?あそこは色々と引かれるんでしょう?」と質問されたwww

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 12:24:35 ID:4uksqM1I0
よくある話です。
クレジットカード作ろうとしたら派遣ではむりとかw

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 14:21:04 ID:NmxilSf10
こういったスレで叩いている人って
よく2ちゃんねるで
とりあげられている
俗にいわれる
負け組のヒキとかニートっていう人種?
心を醜くしては自分を傷つけますよ。

元社員内勤さん、
頑張って復活なさいな。
今まで働きづくめだったんだもの、少し休んでから次に移ればいいのですよ。
人生は長い。
私は前にグッドウィルでお世話になりました。
とりたてて他人さまのところで働かなくても
食べてゆける境遇ではありますが。
多くの社員や内勤さんは世間をまだよく理解しきれていない
若者が圧倒数だったんじゃないかな。
社会は決まりやモラルを遵守しなければなりません。
グッドウィルの中の決まりの多くは
非常識な箇所がいっぱいありました。
この差異をよく学び復活されてください。




495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 15:06:43 ID:PsBQM0QkO
元グッドの社員が、大手上場企業三社の中途採用?(´・ω・`)


脳内妄想もここまでいくともう哀れとしか・・・


現実を直視して就職活動頑張ってね☆アルバイトの

496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 16:08:58 ID:JaujcTRNO
ほんとだな、ここの社員の奴らにはスレを見る限り懺悔の念がほとんど見えない。
絶望的に非常識な(株)グッドウィルの様子をみて、スタッフのみならず、かつての客先企業がどれだけ悲しんだか。
客先企業にとっても、弁護の余地がないくらい気持ちを裏切り続けてきたことにグッド社員はどう思っているんだか。
元客先企業はグッドウィルに失望していること間違いなしだ。
揚句の果てには土曜日にも関わらず、一般人のふりした社員がニートがどうなど(土曜日書いてるのは休みだからだろw)痛々しいカキコミがある始末。

日本人は反省汁、ただし、チャンコロと北朝鮮の悪事は見逃せと同じ屁理屈。
このあたり他社の人事はよくみてる。人物像はよくみるぞ、Casなど超絶DQNな対応する社員を漏れもみたことあるしな。
こういうやつは真っ先に落とされる。面接の時にそれが滲み出るだろうからな。
社員八割は転職の活動に困難を極めるな。

497 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/05(土) 16:42:06 ID:VTdIMR7T0
おまいら、もらえるものは全部もらっておけよ!

グッドウィルは、すでにおまいらの敵だ!!!

いままで行われていた不正を暴露するがよろし


498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 16:49:53 ID:fp9znWuPO
今までの悪事の全てを晒せ!やってたヤツはタイーホされればよろし。チクッたヤツはご褒美貰え。

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 16:59:11 ID:JaujcTRNO
そだね、会社の悪事は社員たちもまいらのためにも晒すべし。

もまいらがスタッフに行った行為を、今度は(株)グッドウィルがもまいら社員たちにやってくる。

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 17:09:50 ID:fp9znWuPO
500

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 18:22:22 ID:7o32X/D9O
あ、いつの間にか、
底辺と呼ばれる人達の書き込みが
一杯ある(^.^)
上場会社に転職決まっている人は、
自分も含め、周りにも何人かいるよ。
ま、2ヶ月前ぐらいから、
転職活動した結果だけどね(^_^)

潰れる件なんたけどさ、
一部のワープアのせいだよ(-.-)

登録制だから、うまく活用すればいいだけなのに、
生活できないのをグッドのせいにしてたのは、
す・じ・ち・が・い(^-^)/



502 :時事通信社:2008/07/05(土) 18:29:49 ID:5gnz6kd00
2008/07/04-18:38
派遣先に直接雇用の勧告を=違法受け入れの是正で−厚労省研究会
 労働者派遣制度の在り方を協議している厚生労働省の研究会は4日、派遣会社から
違法な派遣を受け入れている事業者に対し、派遣労働者を直接雇用するよう勧告することが
必要との考えで一致した。派遣先にもペナルティーを科すことで、違反を防ぐのが狙いだ。

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 19:01:33 ID:szl/n/Ow0
>>480
>俺は同業じゃない上場会社で、
来月から働くんだけどさ(^-^)

掲示板でストレス発散ですか?w
ニート寸前の元社員さん

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 19:47:52 ID:fp9znWuPO
泥棒会社の元社員という事実。知らずに中で頑張っていた子たちは被害者だが、誇れることではない。

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 21:29:57 ID:LTRUDRxQ0
        グッウィル!!           ∩   ∩
       _ _∩           (⌒ )   ( ⌒)       ∩_ _ グッウィル!!
        (ヨ,,. i             |  |  / .ノ        i .,,E)
グッウィル !!  \ \          |  |  / /         / /
  _n      \ \   _、 _  .|  | / / _、_    / ノ
 (  l     _、 _  \ \( <_,` )|  | / / ,_ノ` )/ /    _、_    グッウィル!!
  \ \ ( <_,` ) \         ノ(       /____( ,_ノ` )    n
    ヽ___ ̄ ̄ ノ   |      /   ヽ      | __      \     l .,E)
      /    /     /     /    \     ヽ   /     /\ ヽ_/ /



506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 21:37:59 ID:7o32X/D9O
>>503-504
ばーか

ま、部外者はさておき、
転職決まってる仲間は増えてきたので、
決まって無い人も諦めずにガンガレ!

“日雇い労働者”と違って、
経験値があるから、大丈夫!
応援してるよ!

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 22:00:18 ID:szl/n/Ow0
ID:7o32X/D9O(ニート寸前の社員)が必死過ぎてwwww

グッドの犬wwwww

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 22:07:48 ID:7o32X/D9O
>>503>>507
底辺さん、レス有難う(^_^)

部外者に発信してるわけじゃないので、
何とも無いです(^_^)

転職中の仲間よ、ガンガレ!

登録スタッフ・部外者、
さよーなら(⌒0⌒)/~~

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 22:35:06 ID:fp9znWuPO
>>508はたぶん挫折するだろうけど、ここの社員は自分達の経歴や雇用を滅茶苦茶にした経営陣の責任追求とかやらないの?折れ口なんて海外に逃げて悠々自適でしょ?組合費返還とかちまちまやってる暇あれば、組合焚き付けて訴訟でも起こせば?

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 23:05:40 ID:7o32X/D9O
フカヒレうまかったよ(^^)
で、何だったけ(..)

>>509底辺さん、何か?
挫折?
あるわけ無いよ〜(^-^)

登録スタッフと関わる支店業務は、
3ヶ月しかしてないので、
本社勤務だと、分かんないな(-.-)y-~

底辺・部外者に関わって無い人も結構いるので、

何言っても、ピンとこないね(-_-)

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 23:16:18 ID:Ffa8aUFwO
お前らに聞きたい。何故グッドウイルに入社した?
グッドウイルしか内定が貰えなかったクズだからだろ。

512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 23:17:29 ID:fp9znWuPO
>>510
お前いちいち絡んでくるなよ、面倒くせーな!
足元見えてないお山の大将で頑張って挫折しな!

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 23:20:41 ID:7o32X/D9O
何故って言われても〜
おいらの時は、勢いだからな〜(-_-;)

ついでに言うと、
この間、支店に行った時、
支店長が答えられない事を、
登録スタッフが質問してたので、
代わりに答えて上げたんだけどさ、
そのスタッフ クサッ!
虫みたいな“臭い”がしたよ。

やっぱ、現場で働いている奴は、
虫けらか(^_^)

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 23:22:38 ID:Usr7k2FS0
>>511
当たり前のこといちいち書くな!

515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/05(土) 23:30:42 ID:ojgoySD30
序でにプレミアラインも消滅しろ!

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 00:36:30 ID:VRQv+Au3O
ごめんネタだと思ってたからヌルーしてたけどマジレスすると

グッドの発表から一週間足らずで再就職はまだ無理っしょ

俺も色々会社見てるけども、一次面接、二次、(三次)ってあってさらに内定の発表だけでも大体三日〜一週間はかかるし
少なくとも一ヶ月とかはしないとちゃんとした所は無理じゃね?

なんか一部では新しい派遣会社興したり、元得意先に正社員としていれて貰えてるらしいけど、皆どうなってんだか?



まぁグッドが社会的に褒められるような事してた訳じゃないが皆頑張ってんで、あんまケンカなさんなよって


517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 01:24:51 ID:kzqDukcd0
>>510
あなたは女の子?


携帯の顔文字をたくさん引用する人って
2ちゃんねるでは
イタイ存在と云われてますから。
恥ずかしいからやめな。


518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 01:31:17 ID:Xuiw1erx0
ん さんが決まった金融会社って
S●●●  ジャ●●●● あたりか?
一部上場に、こだわる奴は
運送、引越やコールセンターなんかが狙い目じゃないか・・・
住宅、不動産関係なんかもあるね。


519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 05:03:59 ID:TG3ue+0IO
しかし楽しいですねョ

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 05:28:39 ID:PBosfnCQO
グッド(一部上場)から転落…

 
1年後に答えでます

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 06:59:39 ID:s6OEOqhl0
ついに廃業で社員4,500人はリストラされるんだってなw、マジで心の底から
ざまぁみろm9(^Д^)プギャプギャプギャプギャーーーッ!!!!!

ってことは2004年に池袋支店にいた田中○香という性根の悪いブタキモ女も
犯罪者として世の中に放り出されるわけかw、マジで笑えるm9(^Д^)プギャプギャプギャプギャーーーッ!!!!!

こいつ労災事故が起こった時「病院に行くと労災おりるのすごく時間が掛かるから
絶対に行かないで下さい」とか言って揉み消しておいてその分の保障も払わず
抗議したその人に暴言を浴びせたクズ野郎。あのブタキモ面で性格も悪く、しかも
労災隠しの犯罪者、生きてる価値なし、工場のラインでもやって早くこの世から
消え失せろ。


522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 11:12:38 ID:5TlGXMuLO
>>521

ろくな生活を送ってないんですね。

可哀想に。。。

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 11:21:25 ID:ZZQNqquiO
きっとハケーン男なんですよ。関わらない方がいいですよ。突然キレて人刺しますから。

524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 11:34:39 ID:45hiS4JWO
某大手派遣会社数社が受入体制との噂があるけど、どうなんですか?

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 11:39:27 ID:ZZQNqquiO
>>524
日研総業ぢゃねーの

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:31:17 ID:JjoeZ8vB0
お前らは人材大手というと底辺派遣しか思い浮かばないのか。
関わり薄い、いや関わり無いから当たり前っちゃ当たり前だが。

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:41:09 ID:ZZQNqquiO
>>526さん
オレはグッド社員じゃなかとです。紛らわしくてスマンとです。

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:46:48 ID:DdP8MIg4O
>>521お前可愛いなw

529 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/06(日) 12:47:27 ID:Th/WC1ON0
犯罪者が大量に、世間に放たれる!!!

これは、マジでやばいなw

折口の精子がばら撒かれるようなもんだろ・・・

汚物は消毒しないといけないと思うぞw

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:49:44 ID:JjoeZ8vB0
カス獲りのピコピコさんまだご存命でしたか。
安らかにお眠りください、ご冥福をお祈りいたします。

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:53:18 ID:DdP8MIg4O
イレギュラァァア〜wwwwwwww

532 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/06(日) 12:58:52 ID:Th/WC1ON0
つか、おまいら、もう、役所に申告する違法行為はないのか?

警察にも君たちの知っている違法行為を教えてあげたら?www

そうしたら、折口の精子じゃなくなるかもw

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:50:29 ID:nEQc623+0
特に元スタッフへ

搾取、搾取ってやたら騒いでいるようだがさ。普通に考えて「日雇い日払い」で35〜40%のマージン取られるのは当たり前だと気付いたら?
なぜ厚生労働省が「日雇い廃止」に動いているのか? グッドだけが異常な搾取をしていたのであれば、他社の日雇いまで規制しないだろ…。

ちょっと想像すれば分かると思うんだが「日雇い」「日払い」この二つの要素が「低賃金」を生んでいるんだよ。

「就職したくない」「楽な作業だけで暮らしたい」そういう理由で日雇いを選ぶやつ。
「いま生活費が無いから」「今日遊びたいから」そういう理由で日払いを選ぶやつ。
こういうニーズがあることに着目した奴等が「日雇い日払い」を生み出したんだろ…。
そしてそういうシステムに乗って、生活設計も考えずお気楽な生活しようとしていたスタッフが淘汰されてるんじゃねーの?

ついでに言うと
週払いで、30〜35% (短期、中長期派遣)
月払いで、25〜30% (中長期派遣)
これぐらいが妥当だぞ…社会的に考えてさ。

おそらく、日雇い週払いの他社と比較したりして「搾取だ」と騒いでるんだろうが…週払いと比較して、日払いをやるためのコストがどれだけ掛かるか?想像してみるといいよ。
経営者や管理責任者とかを一度でもやった人なら、コレ位のマージン取らなきゃ運営が出来ないことくらい容易に分かるんだがなぁ。

でも、この会社は全体的にやってることが酷すぎたからな。
一部支店のでたらめ対応。本社(スタッフ相談センターなど)のでたらめ対応。
他にもいろいろと酷い部分があったから、文句を言いたくなるのは分かるけど、筋違いの文句はやめた方がいいんじゃね?






534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 13:52:08 ID:5TlGXMuLO
>>532
ピコピコさん、
ご冥福御祈り致します。
とっとと氏ね。

535 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/06(日) 13:56:06 ID:Th/WC1ON0
>>533
それは、日本国内の派遣会社の言い分だろ
世界の他の先進国と比較しても、搾取されすぎ
ちょっと学があれば、おまえみたいなこと恥ずかしくていえねーよ、カス
グッドウィルや折口を持ち上げていた、
ワールド・ビジネス・サテライトでも批判していたのに・・・
もう、アホかと

536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 14:15:30 ID:nEQc623+0
>>535

だな。
ここは日本だし、派遣会社スレだからな。
そんなにイヤなら他先進国でハケンやってこいwww
しかし、他先進国と単純に比較するアホ加減がステキだよ。経済システムが違うんだから当たり前だろうが。
おまけに「TVで批判していたから」だとwww
自分で思考する能力が欠落してるのかと思うわ。





537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 14:23:02 ID:SlkjjKCV0
>>535
世界の専門職派遣とおまえら日雇い低脳どもの能力を一緒にするなよ
理解力のない奴らに仕事与えてんだから妥当だろ。
まぁブルーカラーの派遣なんて糞にかわりないがな

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 14:45:38 ID:VRQv+Au3O
まぁどの道民主党が政権取れば、派遣は規制され昔のよう(グッドやフルキャストがなかった時代)に戻るから安心して下さい

あと派遣擁護してた自民党も舛添が厚労大臣に入閣してから手のひら変えて派遣叩きになったからこのままでもシーキビかもね

まぁあと2、3年で廃れゆく業界ですよ


でもこのスレ見たら、一週間で大手上場企業三社に転職できたやつもいるんだろwww
ま頑張れやーい(髭男爵風に)


539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 14:47:16 ID:fR3IF2HpO
お小遣いサイト

副業亭\円楽
http://enraku.jp/index.php?c2f=274026&c=ad855324

登録の手順
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※ザブトン(ポイント)の貯め方

サイトの真ん中辺りの▼ザブトン獲得▼の表示の下のサブトン獲得サイトより登録

登録後、各サイトに割り当てられたザブトン数が反映される


540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 15:24:36 ID:5TlGXMuLO
>>537
同意。
>>535-536
スキルが無えのに、金貰えるだけでも、
“ありがとう”だよな。
マージン率?
日雇い野郎が意見を言うなや。
日給10円でも、“ありがとう”だ。

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 15:55:58 ID:nEQc623+0
533、536 なんだがもう一つ言っとくわ。
グッドのスタッフ全てが悪いわけじゃねぇ。
顧客からの評判や勤怠が良いスタッフに対しては、上から何言われてもマージン削って給与増やしてやってたぞ。
さらに顧客の予算にもよるけど、良いスタッフ出す時には請求交渉して支払単価も増やしてやってたからな。
漏れの周囲でもこういうことしてくれる内勤や社員は結構いたはずなんで…
ココで文句ばっかり言ってるスタッフって、そういう評判が貰えなかっただけなんじゃーねーか?

>>537 同意

542 ::2008/07/06(日) 16:02:32 ID:TVADtlO6O
自分の将来をあきらめてるからさ、
他を馬鹿にしてないと生きてる心地がしないって悲しいよな。(*´ο`*)=3

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 16:04:26 ID:5TlGXMuLO
>>541
同意。
>>536にもアンカー打ってしまった。失礼。

金額は言えんが、いい稼ぎしていた
スタッフの人、いたなあ。
使えないスタッフと、
月10万ぐらいの開きあったんじゃねえかな。

544 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/06(日) 16:10:07 ID:Th/WC1ON0
犯罪行為をやっていたのは、確かに手配をする側だなw
手配をされる側は、被害者なわけで。

で、社員や内勤は犯罪者だろw

折口のスペルマにまみれた体質は、消毒しないとなあw
ドピュ

545 ::2008/07/06(日) 16:11:54 ID:TVADtlO6O
連投スマソ
今まの流れに賛同て事ですわ
頑張れ内勤社員達。

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 16:13:18 ID:5TlGXMuLO
>>544
その前に、お前をこの世の中から、
抹撮したい。

547 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/06(日) 16:20:15 ID:Th/WC1ON0
おれ、何も悪いことしていないよw

臨時株主総会で、現経営陣がウソをいっていたことも教えてあげてるじゃんw
こんなお人好し、他にいないだろw

現経営陣に虫けらのように扱われている、奴隷商人ワロスwww

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 16:45:26 ID:9/W/5q/m0
グッドウィルの人らは折口が家族分も含めてすでにグリーンカード取得済みで
アメリカ移住することについてどう思ってるの?

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 16:48:51 ID:ZZQNqquiO
残ってる社員で旧経営陣を訴えれ。
折れ口のスペルマまみれになって、お嫁に逝けなくなったと。
コムスンにしろグッドにしろ悪さばっかだよね、スペルマ折れ口。
政治家センセーもお金貰ってるから司法行政は突っ込めないんだろうけど。

550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 16:58:55 ID:VRQv+Au3O
>>546

キター!不適切な文章
通報しとくよ(^O^)

いまは当て字や伏せ字でもタイーホされる時代だからね

詳しくはググればわかるよ



551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 16:59:29 ID:JjoeZ8vB0
>>548
情報古過ぎ。
既に移住済み。

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 17:00:23 ID:JjoeZ8vB0
どうでもいいけどピコピコからは人間の善性を全く感じ得ない

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 17:06:47 ID:9/W/5q/m0
>>551
>グループ自体が存亡の危機に瀕しているグッドウィル・グループにあって、グループとの関係を一切絶った折口は
>今夏を目処に米国への移住を計画している。すでに家族すべてのグリーンカードも取得している。

俺がさっきN速で見てきた記事にはこうあったんだが・・
それで、グッドウィルの人らに、折口の逃亡についてどんな気持ちなのか聞きたいんだが。

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 17:08:42 ID:JjoeZ8vB0
はいはい。野次馬根性の部外者なんぞに何も話す事は無い。
カエレ。

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 17:55:44 ID:VB6UmDpA0
http://news.livedoor.com/article/detail/3716729/

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 18:13:39 ID:2xF+Bx2CO
>>541
おかしなこと書くな、書くなら支店名晒してみろ。

こんなレスよくあったなーwよっぽどKYじゃないと書かねーだろ。
おっと横路にそれた、>>541それマジで言ってる?
会社から訴えられるぞw
マジだとしても、その十倍ぐらいスタッフに怨まれてるのに火に油そそぐなー

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 18:37:14 ID:nEQc623+0
>>556
すまんが支店名なんて晒しはせんよ。

ってか何故そんなことで会社から訴えられるんだ?
決裁権の範疇で増やしてあげていただけで、赤字運営なんてしたこと無かったぜ。
上からはあくまで「月間で○%稼げ」と言われてただけで、全ての作業員単位で○%稼げと言われてたわけじゃねーからな。
そうなりゃ「良いスタッフ(決裁権ギリギリまで落としてあげる)」と「ダメスタッフ(マージン多め)」で調整するじゃねーか。

あとな。内勤や社員を逆恨みしてるやつらに言いたいのは「自分にも少しは甘えや悪い部分があったんじゃないか?」と反省して欲しいわけよ。
もちろん、支店によってはマジでふざけた内勤や社員が居たから、恨みたくなるのも判るんだが…
そういう被害者意識だけを持っているからダメなんじゃねーの?

558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 19:04:07 ID:ZZQNqquiO
なんか現役社員のカキコ止まったね?カキコしたら懲戒!退職金減らす!とか言われたのかな?

559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 19:50:47 ID:5TlGXMuLO
>>516>>538>>550

ググってみた。
要注意人物。

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 22:41:44 ID:Ni+itPT60
コアスタッフだと粗利20%割れなんて結構あったけどな
しかも社保入るからそこから更に引かれるし

561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 23:50:21 ID:sKjQ79pX0
>>557
あなたみたいな社員が大勢いたらグッドは潰れずに済んだろうに。。。

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 00:38:01 ID:INxdcTB/O
>>557
つーか、どこの聖人君子様ですか?あなた様は?
被害妄想者なんてどこにでもいんだろ、グッドに限ったわけじゃない。
例えば、便所の裏の書き込みなどをみれば誰もが何かしらあるもんだ。
普通はそれに妥協する何かがあって納得している。
(給料が高い、やりがいがある等)

それに、こんなに不平不満があったと言うことは言い方を変えれば、グッドに思い入れがあったんだろ。
無かったら、さっさと辞めるか適当に過ごすかどちらかだと思うぜ。

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 02:19:31 ID:uFT4bIEX0
★★夏〜青春18きっぷ関係線区混雑予報★★ 〜6月下旬板。
発売期間 平成20年7月1日から平成20年8月31日
利用期間 平成20年7月20日から平成20年9月10日
【●北海道&東日本パスの利用期間は7/11-9/15です】
○7/20〜土日をのぞけば比較的すいています。 (やや混雑)
地域によってはまだ夏休みではない学生もいます。
●8/1〜夏休みシーズンの到来。混雑が始まります (混雑)
(青森ねぶた祭りは8/2-7の予定です)
★8/10〜8/17。お盆の帰省シーズンです。またイベントが各地実施されます。
(東京ビックサイトのコミケは8/15-17の開催です)
●8/18〜社会人など交代で夏休みなどを取るシーズンです。
地域により学生の混雑も始まります。混雑緩和のほうへ
○9/1〜通勤ラッシュの始まり。昼間時間帯は混雑緩和へ。
(★9/6.7は最後の土日で混雑が予想されています)
〜天候・イベントなどにより期間が変わる場合があります〜
★夏の高校野球は8/2から17日間の開催予定です。
●ムーンライトながら91号東京発8/1-17 92号大垣発8/2-8/18
●ムーンライト九州  新大阪発7/25-8/17 博多発7/26-8/18
●ムーンライト信州81号 
新宿7/18-8/16の毎日と8/22・23・29・30と9/28までの金曜運転
●ムーンライト信州92号 松本23:31→5:27 8/15と9/6のみ運転。
●快速みちのく 福島12:12→盛岡16:29 8/9-17 運転。
●ホリデー快速ビューやまなし号・小淵沢〜新宿(7/19-21は千葉まで・9/28までの土曜休日運転)
●ナイスホリデー木曽路号・名古屋〜塩尻 7/19-8/31までの土曜・休日運転

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 02:22:17 ID:uFT4bIEX0
●青春18きっぷで旅行してスッキリと気分転換したら
「郵便局」のバイトはいかが?

長期・短期と働く場所とか内容とかさまざまあります。
配達・内務・事務・窓口・営業など賃金はあまり高くはないですが
安定した収入は確保できます。

多少年齢が高くても60歳くらいまでなら大丈夫です。

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 03:50:37 ID:MhUxQkdh0
時給計算になってから
ある2時間ショートのときさ、あらり50くらいになっててさ
あれみたときはどうかとおもった。スタッフにいいずらかった。
でも行ってくれたからよかったけど、そのひとちょっと怪我したんだよ、
擦り傷と軽い捻挫みたいだった。
支店長はそれきいてもシカトだったらしい。
それきりそのひと2度と行ってくれなくなったらしい。
やはり悪質だった、グッドウィル



566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 03:56:48 ID:MhUxQkdh0
グッドウィルは、スタッフ以前に社員内勤への待遇がめちゃくちゃでしたからw
ひどいなんてもんじゃなかった。

いいわけなんか不要だ。

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 06:45:29 ID:t6/EGlai0
一度も従業員・組合員が意思表示する場を与えなかったJSGU.

一度も代議員選挙をやらなかったJSGU.

毎月、きっちり全国津々浦々から組合費だけは徴収したJSGU.

金を巻き上げて雇用は守れなかったJSGU.

組合員の方々、JSGUを追求しようぜ。只の詐欺組合だよ。



568 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 07:21:15 ID:wP+374AQ0
そもそも、まじめにきちんと働くことが馬鹿らしいなんて
「夢を追って」って言い逃れして、社員として働くことを
拒否し始めた奴らがいたわけですね。
そいつらは、まぁ、ほとんどが怠け者ではあったけど
それでも、自分で仕事くらいは見つけていた。

ところが、それすらもできない馬鹿が形だけ真似し始めた
で、こんな人買いみたいな奴らがそこに目をつけて
稼ぎ始めたってことなのね。

569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 07:38:28 ID:R6iAeZlzO
俺は、さよならグッドウィルになった時、スタッフの皆さんや内勤の皆さんから感謝の言葉を頂きました。美化しすぎだとツッコミたかったですが、嬉しかったぞぉぉおお!!!
グッドバイグッドウィル!

570 :ほや:2008/07/07(月) 07:50:45 ID:IGyAYX0TO
会社を怨みたい気持ちも分からんでもないが今更言っても仕方ない。無駄な労力。就活しな。俺も次の内定先行くまでノンビリするだけ。社員書き込み減ったのは早々決めた人達の書き込みあったし就活真面目に開始したんだろうよ

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 09:46:28 ID:46Ee1gWBO
下り口始め違法経営を黙認してきた経営陣を内部から訴える件は?組合主導で。

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 11:49:39 ID:CYDgdwTC0
流れぶった切って悪いが、ちょっと聞いてくれよ!

6末まで頑張ったみんなには申し訳ないが、私は5月で離職したのね。


   で


離職票が届いたんだが、離職区分が4Dになっていた!
あと1ヶ月の我慢でどうにかなっていたかもしれないんだが・・・

これ、どうすればいいと思う?

573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 11:57:50 ID:RlegBGM90
>>572

離職票の異議申し立ての欄に

会社が重大な法令違反による業務停止になった。
それにより良心の呵責・精神的な苦痛を受けたので離職した。

みたいなこと事を書けば3Cになる可能性はあるよ。

574 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/07(月) 12:12:49 ID:XyDLBwUQ0
折口のスペルマにまみれた人たちがいるうううううううううう

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 12:14:44 ID:4EzUfaUO0

上のほうにかいてあること、その料金内訳はおおかた定番の金額じゃん。その後下のほうに続くレスはショートの料金の実体。
日雇い派遣のグッドウィル。ショートがありがたいと登録してくれたスタッフはたくさんいたね。子供の駄賃みたいな設定になった時点で終わったなとオモタ。
日当にしても、よその派遣会社の中でも際だって低かった事実。
まさかしらないのかな?
よそはスポットでももっと高かった。
若いスタッフはたいがいしっているんじゃ?一緒に働いて金額きいてあほくさと。ある派遣会社はグッドウィルより一時間早くあがる短時間なのに
日当が高かったり。

でもグッドウィルは数だけはあるから登録したみたいなね。
仲間を小馬鹿にしたレスいれたりさ、叩くスタッフへやり返し反撃みたいなレスする奴、なに様じゃ。だから余計荒れる。
この会社は徹底的に人件費を削りまくった。人ありきの会社でだよ。
無から有を生み出したのはその労働力だったのに。
金額のいいわけじゃなく感謝の言葉が大切だよ。
スタッフには大変な迷惑を最後にかけてしまったんだ。
あと組合のこと、
金だけ引かれてたな。
あれはなんなんだ…













576 :決まりっ!:2008/07/07(月) 12:54:48 ID:RocrgakA0


だってそうでしょ?
http://syuusyokunokoto.web.fc2.com/





577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 13:27:37 ID:4Adbj/8Z0
CHA-LA HEAD-CHA-LA 会社潰れたってヘのヘのカッパ


578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 14:35:12 ID:IimA1MtqO
>>574
株基地外のヒッキーが書き込みしてるううううううううううううううううううううううううううううううううう










キモッ(。_。)

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 14:46:15 ID:y54aSZ7P0
一時期登録して働いたことあるけど……
服に2000円、登録料300円って何だ?

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 15:08:55 ID:46Ee1gWBO
>>579
登録してやったんだから300円よこせやっ!て意味。

581 :みぃ:2008/07/07(月) 15:12:13 ID:+19TnvZJO
>>569

> 俺は、さよならグッドウィルになった時、スタッフの皆さんや内勤の皆さんから感謝の言葉を頂きました。美化しすぎだとツッコミたかったですが、嬉しかったぞぉぉおお!!!
> グッドバイグッドウィル!

582 :■重複誘導■:2008/07/07(月) 17:30:27 ID:naJ+jF6P0
>>574>>547>>544>>535>>532>>529>>497>>205細かな事象ごとにレス乱発しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【脱法企業】グッドウィルpart19【祭の前の宴】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1211009730/

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 22:18:37 ID:E+JH3OMt0
逮捕された奴も含めて
社員が五体満足ならだれでも採用されてて
入った後の教育もなし、採用する前の人間性や実績ややる気も考慮してなかったのが
認識なし違法派遣、失礼なスタッフ対応、客対応に繋がったと思ってる。

社員採用でさえグッドお得意の「ぶっ込み」だった・・・。
そう思うと内勤上がりで社員になった自分もやり場の無い気持ちになる。。


584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 22:40:59 ID:lyMAvfGMO
グッドウィルのクズ社員どもはろくな死に方はしないだろう。

こいつらが死ぬ時は、のたうちまわって、
生まれきたことさえ後悔するような苦しみを味わいながら、ヘドまきちらしてくたばるのさ。

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 23:03:52 ID:mLJDKsul0
JSGU ←これってどう発音するの? ジェスグウ?

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 00:44:57 ID:Oq+wucR+0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね^^;
オレがグッドやってた頃は、6回に1回は内勤が給料の金額間違えてたなW
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は100%無い!

わ・ざ・と・間違えとるんか?

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか?

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない?

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ!
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給831円の現場が、時給780円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない?』『何でこんな金額なの?』って思った事はないだろうか?
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

587 :山田君:2008/07/08(火) 02:31:40 ID:L784lVCjO
まともに勘定出来ないから潰れ、結果更に大きな会社にステップアップできた。あれだけグッドの奴は他じゃ勤められないと書いてたスタッフが元グッド社員が大手に内定決めてる中、結局就職出来てない現状・・・切ないよね。本人次第って気付かないって。

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 04:53:30 ID:Du7ZbbKRO
>>585
ジェイエスジーユー
でございま〜す
シバ○でございま〜す

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 08:26:10 ID:L7yqM7M0O
>>587
同意。
切ないよねえ。。。
どんなダメな会社だったとしても、
選り好みしなければ、
社員はまた社員になれるけど、
日雇いは浮かび上がれないものなあ。。。


590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 17:39:20 ID:xGi/uW7y0
>>587
まともな人間でも大手就職は難しいのに
大手が、倒産した悪徳会社の社員共を相手にするかよ
書類選考で終了
二次面接までいったら奇跡

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 18:32:49 ID:cxxL9QvfO
>>587
お前は・・・・○谷支店の奴か?
・・・あの虚言癖のある○谷支店の・・・もうあきれたわ

592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 23:21:05 ID:bCr0Ujuc0
>>590就活は言うほど難しくないよ。今は求職者市場だ。

593 :うんこ:2008/07/09(水) 00:25:19 ID:QhOqR79cO
グッドにいた時点で段ボール生活決定だ―

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 00:29:00 ID:f0tiVyKHO
つーか、オノダうざい

595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 00:30:41 ID:QhOqR79cO
だよね内勤みんなウザイよね

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 00:39:50 ID:Ql/AOpImO
組合主導で降り口を訴える件はどうなった?

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 00:42:08 ID:f0tiVyKHO
かなりうざい。

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 01:35:09 ID:e2qmGP1E0
女の取り合いとかで殴り合いに発展するぐらい
いかれてるやつらが集まっている会社だもの。
いまさら言わなくても危ない会社なのは十分わかります。

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 01:44:48 ID:VXIBq7QnO
>>598
kwsk。もしかして西○京VS埼○西のアレ?

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 02:13:30 ID:xDHXyDxFO
フルキャストの外勤でもやれば。乙。
それかダンボール要塞グッドウィルの城を完成させろ。

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 03:41:13 ID:+FP9lVN2O
Dさんは、確か廃業前にグッドから異動したよね。ある意味強運の持ち主?

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 03:51:57 ID:cFCivwyXO
藍ちゃん 元気でね〜またどこかで会えたら…

603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 14:18:51 ID:HxGocYdF0
元グッドウィル社員専用転職スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214392968/


604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 15:38:29 ID:e2qmGP1E0
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080709-00000035-mai-soci

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 19:56:26 ID:BLvqmeXJO
なんだよ 転職支援金って。

606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 20:07:30 ID:Ql/AOpImO
何で君たちは降り口や幹部を告発しないの?
無職にされて自分の経歴職歴にキズつけられたのに。

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 20:20:45 ID:H0CaqLZEO
統括以上は、グループ各社へスライドだよ。
だから、就活もせず、
のんびりしてるよ。

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 20:39:25 ID:YIURQ6yjO
デブゴン秋○も転籍出来るんかい? 使えないけどゴマスリ統括だけは生き残れるってか。 プレミア行って地獄を味わい苦しめ。 バッドウィルみたいに甘くねぇーぜ。

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 21:18:54 ID:x35eN04pO
お〜つかれさまでぇ〜す!じゃあ最後にみんなで
Go Go GOODWILL!
Bye Bye GOOWILL!
No More GOODWILL!ちゃんと親指たてろや、ゴルァ!
お〜つかれさまでぇ〜すっと!

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 21:49:26 ID:BLvqmeXJO
会議の冒頭の挨拶に『お疲れ様です』は無いだろ
始まったばかりでナニも疲れちゃねェよ馬鹿島○にアホ中○!


611 ::2008/07/09(水) 22:46:05 ID:z43LmmPjO
中々

612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/09(水) 23:11:13 ID:cFCivwyXO
あげ

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 03:22:18 ID:Sd4D15mJO
>>603
久保○と野○?

614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 10:03:55 ID:rOJnLUR+0
ttp://news.livedoor.com/article/detail/3722922/
廃業するグッドウィル社員の平均年収公開 派遣業界各社を「粗利」で比較
2008年07月10日09時00分

グッドウィルは7月末をメドに廃業する。
これにより正社員1974人、平均年収1750万円の取締役も職場を失うことになる。
廃業するグッドウィル社員の平均年収の公開、
そして業界高水準の同社の粗利が意味するものを明らかにしたい。


615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 11:15:32 ID:Y7OCWj0Z0
↑アホか?グッドの正社員の給与なんて同業他社に比べるとはるかに安い!
一部の上層部だけが高給を得られる形なんだよ!
転職活動してて他者の給与レンジを見るとよくわかる!

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 12:36:48 ID:bSzmxAIz0
>>615
そうそう。
同じランクでも本社と支店とでは給与設定額から違うし。

617 :1:2008/07/10(木) 14:40:01 ID:sb2CvnAd0
GWの給料安いなあ
平均が330マンって、ありえねえ
俺の給料のほうがはるかに高い

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 14:44:25 ID:+J8xU8ejO
福岡天神支店にいたサブマネの竹原って人がヘルスに入って行くのを見たって元スタッフから目撃情報有り、働いているのかな?結構かわいいのにもったいない。全部会社が悪いんだよね…

619 :組合費返しやがれ:2008/07/10(木) 14:45:57 ID:+J8xU8ejO
福岡天神支店にいたサブマネの竹原って人がヘルスに入って行くのを見たって元スタッフから目撃情報有り、働いているのかな?結構かわいいのにもったいない。全部会社が悪いんだよね…

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 18:08:28 ID:fIlmrCTV0
グッドで登録したけど、登録抹消するにはどうすればいい?

621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 18:29:07 ID:W8EfKCeLO
>>620
無くなるから、いんじゃねえ。

622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 19:13:42 ID:FTyYx0lf0
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1215643330/55

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 22:30:30 ID:UmRvDmmG0
>>619
つーか内勤やサブマネレベルだと風俗上がり多かったけどな
元キャバとか掛け持ちとかザラだったし元泡嬢なんかも結構知ってるわ

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 22:35:08 ID:W8EfKCeLO
そういえば、
統括・法人サポート部長・役員て、
グループ会社に転籍するんだったっけ?

625 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/10(木) 22:45:14 ID:K/Oz60nJ0
折口のザーメンに汚染された人がまだいるんですねえwww

626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 22:52:09 ID:W8EfKCeLO
ピコピコ気持ち悪い

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 22:55:27 ID:l7QdJLtZ0
悪は栄えずかざまあww

628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 23:09:13 ID:1uw4Cx+E0
\    .     |      ★★★              |      /
  \  .     ヽ   . ■■■■■            /    /
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    \    ノ//, .  ■■* *■■    ,ミヽ    /      \ GWバーカ!!  /
     \ / く. .■■◎ ♭ ◎■■    \          /         \
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  −−   |    f\      ノ     ̄`丶.
        |    |  ヽ__ノー─-- 、_   )    − _
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      /   /             |  /      \
   /_ノ /              ,ノ 〈           \
    (  〈              ヽ.__ \        \
     ヽ._>              \__)



629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 23:17:06 ID:2S5J3EI4O
>>626
お前が気持ち悪い。
ゴキブリグッドウィルス社員。

しかし、なんとぶざまな会社の最後よ。
貴様らには似合いだがなw

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/10(木) 23:23:42 ID:W8EfKCeLO
>>629
可哀想 イカれポンチ。

631 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 00:36:56 ID:a4dSNYc/O
最後までしがみついてた能無し諸君達よ
ニートになるんですね、おめでとう。
能力無しだから行き先大変だろうねョ
(/ ̄∀ ̄)/

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 00:55:05 ID:3t8cw7c2O
ニートになるのかと考えていたら、意外なところからオファーがキター!
無能だからついて行けるか不安です。


633 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 01:00:52 ID:ecBWr/4wO
なんで経営陣訴えないの?
会社潰した偉い人たちはグループ会社へ横滑り、折口は海外逃亡、安い給料でコキ使われてた現場社員はいきなり会社から放り出されて路頭に迷わされて…。
よく許せるよね!
優しく人たちだ…。

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 01:32:58 ID:GThTy2t60
くっだらね〜。
訴えてどうすんのさ?訴えて数十万か数百万かの慰謝料でも期待すんの?
そんな程度の金もらう為に労力費やすの?
そんな暇あったらガムシャラに働いて稼げばいいのに。
今の世の中その気になりゃ、それなりに食っていけるだけの仕事なんぞいくらでも
あるでしょ〜に。潰れた会社は戻らんし、逃げたトップも戻ってこない。
でも命まで取られるわけでも無いし、前向きゃ道は拓けるでしょ。
放り出された人たち、ガンバりゃ、意外と何とかなるよ。
戦って生き延びろ!生き延びれば果実はきっと得られる。

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 02:11:35 ID:W6hnJdbTO
そうそうとっとと縁切り新しい出発するべき

636 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 04:44:54 ID:P5lEVGD1O
風俗で働いてるやつ結構いるらしいね、まぁ支店の中が風俗みたいなもんだったからな




637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 04:57:35 ID:VmVNcOqZO
元グット本社の社員、薬やってたよん。暴

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 07:52:47 ID:h5Nuf8unO
社員・内勤以外に、
未だに書き込んでくる奴って、
よっぽど粘着性があるんだな。

近寄りたくない。

639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 10:20:42 ID:3oBR6fMEO
>>638
そんな人達を集める求心力があったということだろ。
悲しいことですがねw
そして統括達はプレミアへ〜
プレミアはグッド問題被って、客は減るし、変な上司は増え、給料は下がると

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 11:45:20 ID:W6hnJdbTO
求心力って意味わかった上で使ってるの?

641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 11:50:29 ID:ecBWr/4wO
CMやってる動悸、息切れに効くクスリのことだろ?

642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 14:43:54 ID:fLzAOzVp0
統括クラスは大手企業や独立の話がたくさん来てるようですよ。
グループに行く人は他から声がかからなかった人でしょう。
グループはクリスタルの方たちばかりですから・・・。好き好んでいきませんよ。
支店長、サブマネも格差がひどくて、全く声のかからない人、複数社から声がかかってる人の2極分化してるよ。
営業力(攻撃力)だけなら統括はありますからね。
自分は事務処理しながら就活中ですけどね。
声がかかったのは3人に1人が1000万ですとかばかり、無能支店長でしたから・・・。

643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 15:46:10 ID:G5wwqSQT0
>>642
欲しい給料が1000万?
それとも自分が持ってもれる客の売り上げが1000万?

業務停止後の現在1000万の客もってこれたら良いほうだよね

644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 16:50:53 ID:3oBR6fMEO
ただたんにグッドの顧客情報が欲しいだけかも。
元グッド関係者が作った派遣は沢山あります。
分かりやすい例でいえば、確認票のフォーマットを見れば分かりますね(笑)
特に出来たばかり派遣会社は大口顧客をとってもスタッフが足りないのでグッド利用したところが多数あります。
詳細は言えませんがね(笑)

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 18:27:53 ID:CT7eyr5gO
>>642
三人に一人が一千万・・。
保険屋かな?

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 20:16:28 ID:h5Nuf8unO
統括は、支店長に就活もさせないで、
ちゃっかり、転籍か。

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 22:28:24 ID:PuW+wSCrO
\(^O^)/就職先決まりました!よかった

648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 22:32:01 ID:XHWtvL+KO
よかったね。おめでとう

649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 22:40:06 ID:G5wwqSQT0
俺もきまった。給料あがったわw 
退職一時金で車の頭金にあてられる。

ちなみに組合はもうギブアップか?


650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 23:53:29 ID:aUC7FIbY0
プレイボーイ7月21日 29号より
http://www.shueisha.co.jp/CGI/magazine/rack.cgi/magazine/w_playboy_detail.html?key=detail_b&zashimei=w_playboy

"廃業"グッドウィル現役支店長が懺悔告発!

GWを解雇になった社員を待ち受けるのが再就職の壁だ。
A氏の証言「例えば20代の僕の月収は、額面で約33万。地方では
高給の部類に入るだろうから、今後減少するのは確実。これから
どうしようか不安だらけです。
同僚のひとりが親会社グッドウィル・グループ(以下、GWG)内の
別会社に面接に行ったんです。そしたら、『あなたの職歴は、職歴と
して認められません』と言われたって。今まで僕たちがしてきた仕事は
、世間どころかグループ内でも認められないスキルってことなんですね(苦笑)
B氏も、今さらながら会社の厳しさを痛感していると語る。
「今、クビになって、自分が日雇い派遣で働く可能性が出てきている。
そんななかで、今まで派遣スタッフの苦しい状況を理解せずにそんざい
に扱ってきてしまったことを本当に反省しています。
今ならもっといい支店長になれると思うんですけど…」





651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/11(金) 23:57:37 ID:P5lEVGD1O
どうやら仕方なく残った方と、辞めさせられた方で勝ち負けがはっきりしてきたな


元能無し統括さん達よ、派遣業界はもう賞味期限切れだぜ☆


652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 00:27:47 ID:4msPU6MgO
>>651
ラベル張替すればも少しいけるんでね?

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 05:47:53 ID:6YvK1jOLO
会社名変えても、グッドどうこうではなく「派遣」が斜陽だからな



654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 05:54:54 ID:/oq8uLqG0
>>650
その日雇いを3年くらいやってから言って欲しい台詞だな
気が早い

655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 07:18:31 ID:hKItlsGUO
でその支店長達は未払い残業代を騒ぎだしたと・・・
社員・内勤分も払え〜払うべきものは全て払え〜グッドウィル

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 08:09:36 ID:Aiont7pqO
未払い残業代は、長期戦になると思うけど、
支払い命令下るだろうな。
追随してくる支店長増えるだろうし。
やっつけみたいな、合意退職案出すからだよ。

657 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 08:51:49 ID:4msPU6MgO
経営陣告訴しろ!
折口を逃がすな!

658 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 09:17:50 ID:aijuXDzI0
就業開始時刻よりそうとう早い時間にスタッフを集合させていた分の時給についても
未払い賃金分として払うべきだな
こちらの金額のほうがでかくなるぞ

659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 09:19:18 ID:aijuXDzI0
【労働環境】グッドウィル:元支店長ら、未払い残業代請求へ…請求総額は数十億円に達する可能性も [08/07/12]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215816649/

残ったGWGも連鎖で逝くんじゃない?w

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 09:21:11 ID:aijuXDzI0
今月末で廃業する日雇い派遣大手グッドウィルの元支店長と現役支店長が、
管理職時代の残業代の支払いを求め、支援労組を通じて週明けにも会社に
団体交渉を申し入れる。

http://www.asahi.com/national/update/0711/TKY200807110355.html

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 11:00:52 ID:y+75/UvN0
>>650
何を今更。
GWG広報部のあの糞生意気な対応は【一生】忘れんからな。恥かかせやがって、若造。

662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 11:23:19 ID:zbiNRD+F0
>>660

グッドの支店長って組合員じゃないの?
もともと管理職ではないだろが・・・
JSGUが腑抜けだからこんなことになるんじゃないの。
週明けの説明会はJSGUの糾弾会だね。

会社と合意したってJSGUに言われても組合員が合意したわけじゃないんだよね。
こんな合意は無効ですよ。



663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 12:25:36 ID:Aiont7pqO
>>661
その若造にあしらわれるとは、
大したことないのう。

664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 13:51:44 ID:lHg5hEH9O
>>660
どうせ拒否ると思うぞw
ユニオンなどハナから相手にしてないし

JSGUが相手なら話は変わるだろうが…

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 13:57:46 ID:Aiont7pqO
>>664
あほやのう。
グッドが廃業になったのは、ユニオンやでえ。

666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 14:55:20 ID:flA5pDoqO
過去辞めた支店長で請求したら貰えたって人既にいるらしーやん。
ひとりひとりが労政課に言わんとどーにもならんで。人任せにせずみんなで動かんとな。

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 14:58:24 ID:flA5pDoqO
実際に貰えたって人か、知り合いが貰ったって人結構いるんやないの?
どんどん情報お願いします。

668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 16:37:00 ID:YVWhF9NSO
この支店長バカだな。
グッドウィルユニオンが会社を潰した元凶なのに、
職を失わされた支店長がユニオンに入るとは。

おまけにスタッフ同様、マスコミ向けに利用されて終わりなのに。
会社から金取れても、半分近くユニオンに取られるのに。
会社と敵対的な左翼ユニオンに入っても、また裁判で2〜3年かかるのに。
その間、ずーっと組合費取られ続けるのに。
自分で会社と直接友好的にやれば早く片付くのに。
この支店長はバカだねー。

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 16:44:13 ID:sOMlLDDK0
>>668
今日も出勤ご苦労さん。

670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 17:01:23 ID:oXbN3v6AO
>>668
ユニオンって金取るのか?
当事者とどういう契約するんだ?

671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 17:57:41 ID:/up3GRqJO
>>670
組合費を払い、組合員になって初めて動く。
こいつらも慈善団体じゃないからな。

672 :670:2008/07/12(土) 18:23:50 ID:oXbN3v6AO
>>671
組合費は当然だろうよ。
そうじゃなくて組合に半額取られるってのが意味わからない。
弁護士頼んだって半額はねぇべ?

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 19:00:58 ID:FWq1oHUe0
>>668
なんでユニオンが半分も持って行くんだよw
ほぼ無料だろうに

674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 20:03:25 ID:/up3GRqJO
>>672
っていうか
他団体の組合員を取り込んで本当に闘うとも思えんな。
バカ支店長達はいいプロパガンダにされるだけで
裏でシャンシャンってヤツじゃないのか?

675 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 20:03:35 ID:YVWhF9NSO
>>673
何にも分かってないね。
まぁ、最後にわかるこった。

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 20:08:49 ID:kWLuAViu0
5月で退職した、元支店長です。
GWの廃業・・いつかはこうなると思っていましたが、まさかこんなに早いとは
びっくりだね。在職中は過酷なコミットであったり早朝・休日出勤も、好きな
仕事のためには何の苦にもなりませんでしたが、今思えば何のためにこんなに
頑張ってきたのだろうと、こうなるんだったらトンでやろうとも思ったね。
正直言って会社に対する不満はたくさんあったよ。数え上げればキリがないけど。
給料の低さ、仕事の過酷さ、組織の曖昧さ・・・一番は従業員教育がなっていな
いんだね。内勤が支店長に対してタメ口きいたり飲み会で殴ったり、仕事中に
寝たり遊んだりタバコ吸いに30分以上も席はずしたり、それを黙認していた我々
も悪いけど・・・。
まあ今回の廃業を機に、社員でどこかまともな会社に就職しなさい。
日雇い派遣も今後は厳しくなるからね。



677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 20:26:18 ID:B40432kUO
フリーター/無職/訳あり応援支援!高収入!日給平均28000円〜60000円以上

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678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 20:47:05 ID:/up3GRqJO
>>677
ポン引き自体が違法なんだが。

と釣られてみた。

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 21:28:55 ID:tbF9cQ1iO
今までスタッフを騙し悪どい事をしてきた支店長連中が自分達の事となればサービス残業代を払えと会社と裁判で争うのだと…まったく馬鹿ばっかりだな

680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 21:36:57 ID:AoDAjY4d0
金は折口に払わせろよ
今アメリカにいるんだろ?
自殺どうこうとか噂で聞いたがどうしてるんだ?

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 22:24:15 ID:aijuXDzI0
折口にはもちろんのことグッドはヒルズやミッドを出て
雑居ビルに移転しても、こうやって要求された分は全額払うべき

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 22:35:20 ID:Aiont7pqO
>>681
そうだね。
社員・内勤の残業代は、
払うべきだね。
スタッフのデータ装備費とかは、
払わなくてもいいけどね。
勿体無い。

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 22:42:53 ID:flA5pDoqO
まぁ、過去に払ったものだから払うんじゃないの?
データ装備費も払ったことだしね。
支店長にそのくらい(300万円)払うってのも考えたうえでの合意退職の内容(激ショボ)だろうしね。

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 22:52:02 ID:2pSek4/9O
働くだけ働かされてあげく使い捨てポイ捨てされたら
黙ってられないのが普通だわな

685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 23:21:56 ID:KBIbWIgYO
全くスタッフだけかと思えば内勤やダメ社員に到るまで総じてクズばかり群れおってからに。
いいか貴様ら悪しき旧弊ばかりに捕われてるんじゃないよ。
そんなもんは全て捨て去り無にするが吉。
自ら新しきものを掴み取れ。

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 23:48:16 ID:oXbN3v6AO
>>685
GWG社員乙

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 23:51:59 ID:gQbGExN3O
知識もない仕事もしない働いていない社員などの残業代などむだだねョ
払うことねョよ

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/12(土) 23:56:47 ID:sU2VZz3H0
GWG社訓に、恥ずかしいことはするなとかなかった?wwwww

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 00:03:57 ID:GuCERQriO
既に今まで退職した支店長が貰ってるらしーから残業代は払われるだろうな。
ま、合意退職金とやらが一般の希望退職を募る金額の10分の1程度なんだから払ってやれよ。300万円くらいさ(笑)

690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 00:05:24 ID:GuCERQriO
前例があるものは払うからなグッドウィルグループ様は。
ま、想定内なんでしょうね。あの合意退職金を見る限りは(笑)

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 00:35:50 ID:xmXs0YMWO
>>686
馬鹿かおまえ。
文章きちんと読んでからレスこけや。

692 :何だ〜:2008/07/13(日) 00:42:47 ID:KKJkTQ4aO
月曜日社員説明会とか言われたんだけど何の話しするんだ?
分かる人いる?
今更会社にも僅かな退職金も興味ないんだけどな。

693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 01:02:48 ID:Csl6Dc130
ゆすり、たかりスレはここですか?

社員もユニオンなんかとつるむな。
やってることは在日と変わらんぞ。
日本人らしく恥を知り、潔く、凛とあれ。

694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 01:03:24 ID:GuCERQriO
>>691
貴方こそきちんと文読んで。
グッドウィルグループ社員さん(笑)
むきにならないでね。

695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 01:12:35 ID:Csl6Dc130
>>694
中卒か?
ここを見ているのはグッドウィルに何も関係ない一般人もいるのだよ。
そういう我々から見れば、
日雇い会社も日雇い労働者も同じなんだよ。
好き勝手言うばかりじゃ無しに、いい加減お国のために税金、保険料をしかと払え。
お前らナマケモノのために日本国民の負担は増える一方だ。

696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 01:17:36 ID:GuCERQriO
>>693 >>695
ぎゃははははは。
「在日」「中卒」 かぃ。
偏見のオンパレードやね。「在日」「中卒」でも素晴らしい方々もいるでしょうよ。本当に頭悪いのは貴方ですよ。

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 01:21:16 ID:Csl6Dc130
>>696
そんなことは賢い中卒や在日は解かっておる。
お前の人生だぞ。
国、社会にお世話になってばかりで、
恩を返せないようなら、
今すぐにこの世から去りなさい。
もう日本国民は容赦せんぞ。

698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 01:22:17 ID:GuCERQriO
潟Oッドウィルの支店長諸君。
残業代を貰うのは当たり前ですよ。
1)既に過去の支店長に払っいるから。
2)残業代支払いを想定した合意退職金が設定されているから。

699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 01:25:15 ID:GuCERQriO
>>697
意味不明なカキコミありがとうございます。
貴方の愛に応えていきます。ありがとう。

700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 01:27:57 ID:Csl6Dc130
>>698
当たり前のわけないだろう?
そんなこと言い始めたら日本の中小零細企業は全てぶっつぶれるぞ。
1社残らずだ。
お前はそれで本当にいいのか?
もし、純日本人であればその後のことも考えて物を言え。

701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 02:11:02 ID:BMf99GXqO
まぁ、落ち着け。
ユニオンに入って請求したとて、会社は敵対的に対応するだけ。
確実に裁判になり、少なくとも地裁判決まで1〜2年かかる。
勝ってもマックみたいに控訴される。
会社がそこまで残ってると思ってんのか?
ちなみに法人が違うから、GWGへの請求件はないよー。

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 03:15:34 ID:GuCERQriO
>>700
はぁ。

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 03:22:46 ID:xmXs0YMWO
会社を軍事組織と置き換えてみよ。
男の内勤は所詮雑兵、女は腰元が如し。
社員と言ってもブロック長以下は兵卒も同じ。
戦国時代に置き換えるならば足軽頭止まりど、山賊か野盗の類と同等。
どんなに智恵をつけたところで活躍の場もなく、品位も伴わない。

そんな人間まで組織が面倒をみると思うかね?

ここで吠たえてる貧しき者共よ、そんな暇があるなら必死で自活の道を模索せよ。活路を開くんだ。
貴様らは自分で思っている程優秀ではない。
地に足をつけ今一度分相応な生きる道を歩むべきなのだ。
気付くのが遅ければ遅くなるほど、自らの首を絞める事になるぞ。

704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 03:50:55 ID:l2Euh0UY0
役員に退職金がでるんだから資産は十分あるって証拠。
もともと取締役・監査役には法的な責任があるしね。
グループにダメージを与えるっていう効果もあるし、やってみれば?

705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 04:38:22 ID:BK+JvZGP0
あれから、11日が過ぎたわけですか、
内勤暦1年と半年ぐらいだけど、内側に来て良く判ったよ、
いつ潰れてもおかしくない会社だって、
それでも楽しい職場だった。
今更ながら、お疲れ様、そしてありがとう。



706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 05:48:26 ID:GuCERQriO
まぁ、支店長の残業代請求は一年前位に複数の元支店長が支払い受けてるから、前例ありなので個別対応になるんじゃない?
一人あたま300万円なら会社も想定内でしょうし。

707 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 08:32:57 ID:Tp0qFJqO0
>>692

組合の説明もあるらしい。
詐欺組合を追求する始めての機会や。


708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 08:37:32 ID:/a7CJrzk0
払うのは当たり前だろう
一度くらい社会的に筋の通ったことをするべきなんじゃない?

709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 10:43:06 ID:oLYwGmgnO
折口始め役員幹部に全て請求しよう!

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 10:51:17 ID:jCjfKz14O
>>701
GWGへの請求権だが、確かに別法人なんだけど
実態はGWGが決済権を持っている。

711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 11:00:07 ID:Y+5JB5dAO
ゆえに裁判する対象を(株)グッドウィルとグッドウィルグループを連名で被告にし、社員がサービス残業の時間の給料払えと
訴えることは可能。
詳しくは弁護士にでも相談しにいけばやり方は教えてくれる。
内容からいえば社員がサービス残業の給料をまともに払ってもらうことは、法律上の手段から
スタッフのデータ装備費を完全に払ってもらう裁判より遥かに簡単だぞ。

712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 11:56:36 ID:GuCERQriO
元支店長全員で労政課にTELして全員で労働基準監督暑に駆け込んでいる姿。最高だね。
「接客果敢に責めよ守りは負けのはじまりなり」
どうせ退職なんだからガンガン言っている姿。
俺も君も行くぜ。

713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 12:03:17 ID:GuCERQriO
接客果敢・・(笑)
積極果敢・・ピンポーン!

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 12:07:08 ID:Y+5JB5dAO
支店長社員の乱、勃発だな。

715 :あのさ:2008/07/13(日) 12:29:41 ID:KKJkTQ4aO
サブマネん頃30時間越えは勤怠切って働いてたんだけどそれは請求可能かな?
多分100時間はしたぞ

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 12:48:24 ID:OBi6FbUH0
失業中は、これで稼げ!

http://osaifu.com/qqm2z/

717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 12:48:29 ID:jCjfKz14O
>>715
2年以内のものなら可能。

718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 13:25:30 ID:727Pa0i6O
つ〜ことは、一年前に辞めた俺も、一部はサービス残業代分の請求できんの?

719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 13:27:22 ID:BMf99GXqO
そもそも○月○日に○時○分まで仕事した事を、
裁判に耐えられるだけ客観的に立証が出来るのか?

720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 13:39:08 ID:jCjfKz14O
>>719
送信メール履歴
コンガのログ
PCのログ
セコムのログ

721 :うむ:2008/07/13(日) 16:18:57 ID:KKJkTQ4aO
コンガとかのデータ調べりゃ出来そうだな。他の人達の状況みた上で簡単に取れそうなら請求する事にする。

722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 16:26:28 ID:yBCI/BB60
うちは社員でもタイムカード切ってたよ

723 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 16:30:23 ID:LeeC5KrkO
>>720
コンガはバカ丁寧に沢山の裏ログを取っていたから
何時何分に誰が何の処理をしたかも分かるから
問題が起きた時はかなりの有用な情報だというのは確かだな。
危険性を感じて、日次をしなくなった辺りで
何らかの処理をした可能性はあるが。

セコムで個人までは特定できないが
支店業務が何時まで行われていたかの情報になる。
総務経由で人事がデータ持ってる。
各統括部で共有されてたはず

724 :723:2008/07/13(日) 16:40:40 ID:LeeC5KrkO
早く帰えロックでも紙手配や追っかけしてたとしたら
支店の電話の通話記録ってのもある。

たまに通話時間が長くて突っ込まれてるヤツいるだろ?
どこに何時何分に掛けて何分間話したかも記録にある。
これは総務な

725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 21:54:24 ID:xmXs0YMWO
>>715スクリーンショットでもとってあるなら大丈夫。証拠ないのは無理。

726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 22:28:35 ID:perRdgdnO
お前ら、GWに過剰な請求してGWGまで廃業に追い込むなよ。

727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 22:32:23 ID:GuCERQriO
>>725
プリントスクリーンなしでいけた前例あるらしーよ。
>>726
過剰ではないでしょう。
払われるべきものが払われてないんだから。

728 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 22:54:44 ID:0wB6n49pO
>>726
統括以上は、
支店長を置き去りにして
転籍するので、
一緒に沈んで頂く事としよう(笑)

729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 23:42:46 ID:baVG1/df0
どうしてこんなバカばかりなの。
会社がなくなるのに、いまさらサービス残業を支払えなんて。
どうせこんな請求をするのは経済学のイロハも分からない
派遣湯ユニオンの手先か。


730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/13(日) 23:52:09 ID:oLYwGmgnO
折口から巻き上げろ

731 :いや:2008/07/14(月) 00:54:03 ID:IpNwEdcxO
会社が無くなる以上残業代簡単に取れんだろうがそれでも頑張るバカがいるから傍観して取れそうなら取る。これが一番。GWGも長く無いよ。信用無さすぎて売り上げ低迷今後GWGも縮小解体は目に見えてるだろ。派遣法改訂の絡みであと2年位かな。

732 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 01:42:58 ID:8V02s2cX0
>>729
会社が無くなるからこそ請求しやすいんじゃん
それと残業代未払いしておきながら役員が退職金もらうのはおかしい

GWGとGWの両方を相手取って請求するのがいいかもな

733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 06:42:03 ID:8Hf5YYFKO
>>732
GWGの業績が悪化すれば、
株主代表訴訟も起きるだろうし、
どの途、前途は無いに等しいな。

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 08:17:46 ID:qT927dh4O
一之瀬さん、いままでありがとぅございました。
最後に連絡取れなくなったのは悲しかったです。

平〇より

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 15:05:04 ID:l0A8uJtE0
6月分の給与明細が届いたけどすげーわこれw
宛名シールに社員番号と一緒に思いっきり“給与明細在中【重要】”て書いてある
配達記録とまでは言わんがせめて親展扱いくらいはしようぜ…
これで届かなかったりしたらまた一悶着ありそうだなー

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 17:54:17 ID:LtNOuDZSO
ま、残業代は個別に労政課にTELして、対応悪ければ労働基準監督暑がベストな手順でしょうね。
頑張っていきましょ。

737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 20:30:05 ID:OMC7phwI0
今日の説明会、なんや?。
ワイラをなんめとんかい。
何にもよう答えんがな。まともな輩送ってこんかい。
会社代表、組合代表ちゃんと出せや。
明日もおもろなるで・・・


738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 21:53:21 ID:f1qq2ENVO
>>736頑張ってみます。因みに自分は過去2年間、ブロック長だったんですが管理職とみなされて残業代請求出来ないことってありますか?

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 22:20:20 ID:LtNOuDZSO
>>736
ブロック長も支店長とそんなに変わりあったん?うちの近隣はブロック長てのおらんかったからな。

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 22:24:32 ID:LtNOuDZSO
>>738の間違いやったわ

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 22:27:25 ID:soDDeGc7O
>>738
大丈夫。B長っていっても何も権限ないし
経営側にいたわけでもないから。

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 22:39:29 ID:f1qq2ENVO
>>741有難うございます!

743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 22:49:30 ID:pZ3X/y1T0
ていうか役員たちが気に入らない。
こういう時こそ知ってる秘密暴露しちゃいたいよ。

744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 23:01:23 ID:LtNOuDZSO
是非、触りだけでも・・・お願いしやす 教えてください

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/14(月) 23:50:01 ID:kHhVry7/0
○○の親は山口組の幹部とかか?

746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 00:03:34 ID:m/c8hzLF0
>>743 YOUばらしちゃいなよ
この期に及んで何を隠すことがある。ここはチラシの裏だぜ

747 :短パン万:2008/07/15(火) 01:09:26 ID:VhXMsE3gO
うざいし…

748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 02:02:05 ID:H5o8c1Ui0
もと内勤だけど
B長なんかさ、食事をみんなにおごったりとかまでしてさ
可哀想だった。
ばっちり会社からとれるもんはとりやー

749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 02:38:44 ID:j+Li2TbT0
グッドの奴に資格や知識なんて期待してないが、
とりあえずメジャーな会計ソフトひとつ使ったことないのに
「経理やってました」って面接にくるのはやめてくれ。
こっちの時間の無駄だから。


750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 03:23:13 ID:OSfUNUQPO
合意退職書にサインと印かん押してからでも労政課に残業代の話しは出来ますか?

751 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 04:44:40 ID:oC19oqmPO
一部の統括達が立ち上げた新しい派遣会社の名前おせーて

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 05:19:37 ID:U7VdIbEdO
>>751
教えないよ。
人間の屑さん☆

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 06:34:18 ID:XLqutnsDO
>>749
履歴書に「グッド」が入ってた時点で書類選考で落とすだろ普通


わざわざ面接なんかする事自体間違ってると何故気付かん(笑)

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 06:49:43 ID:+n+l/g0f0
【派遣】グッドウィル廃業を追う 元社員「当時、ピンハネに罪悪感なかった」「廃業して当然だと思います」「まともに働ける職場を」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216050514/

昨年5月まで約2年間グッドウィルグループで働いていました。京都府内にある大手企業の工場などをまわり、「直接雇用をやめて、派遣や請負に
切り替えませんか」という営業をやっていました。

私が扱っていたのは請負や月ぎめの派遣が多かったのですが、派遣の人に渡る給料は手取りで月12〜13万円。寮費は月5万円も天引きしてとっていました。
これでまともな生活できないことは分かっていましたが、当時は罪悪感はありませんでした。会社の言う通りにやっただけです。今から考えると、生活できない給料しか払っていないし、ひどいことをしていたと思う。

グッドウィルから言われたのは「相手会社から1800円もらって労働者には1000円渡す仕事を探せ」というものでした。半分近くピンハネして儲けるとんでもないやり方だと思います。こんなひどいことをやっていて良い訳が無い。廃業して当然だと思います。

昨年、業務停止になるなどして、業績が悪くなり、営業の仕事から派遣の現場へ無理やり異動させられました。工場で、重さ30キロくらいのジュースの給水機の清掃や補充の力仕事です。正職員の給料でしたが、重労働で、残業代は出ず、自分から辞めました。

現在、約1年間失業中です。「日雇い派遣」やアルバイトでなんとか生活していますが、就職先がなかなか見つかりません。まともに働ける職場を多くしてほしい。

>>営業の仕事から派遣の現場へ無理やり異動させられました。工場で、重さ30キロくらいのジュースの
給水機の清掃や補充の力仕事です。正職員の給料でしたが、重労働で、残業代は出ず、自分から辞めました。
>>営業の仕事から派遣の現場へ無理やり異動させられました。工場で、重さ30キロくらいのジュースの
給水機の清掃や補充の力仕事です。正職員の給料でしたが、重労働で、残業代は出ず、自分から辞めました。
>>営業の仕事から派遣の現場へ無理やり異動させられました。工場で、重さ30キロくらいのジュースの
給水機の清掃や補充の力仕事です。正職員の給料でしたが、重労働で、残業代は出ず、自分から辞めました。

755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 08:47:13 ID:2ayln7Yk0
再就職支援課からメール来るが文末が気に入らねぇー。 何が『仕事見つけちゃいましょう』だよ! 一生が掛かってるんだ。 簡単に決めれるのかよ。 他人事見たいにこのメール送ってる輩を潰してやりたいのぉー。

756 :ソルマック:2008/07/15(火) 08:53:26 ID:Adb6DFPWO
元グッド=書類選考落ちなんて書く奴いるが、その中で自分の好きな仕事で業界最大手行けた俺は勝ち組かね★まぁ所詮グッドなんて繋ぎ感覚だったからオールオッケ−ですわ★ほんま

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 09:00:18 ID:rEcRdTX4O
迎賓館で働いてブッシュにあった偉い奴がビズにいるらしいなw

758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 12:16:40 ID:j+Li2TbT0
>>753
ハローワークに求人出した案件で
ハローワーク経由だからだよ。
面接したことないのか?


759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 12:20:25 ID:DudvtR5l0
>>756
元グッド=”ん”=ソルマックw
北関東南関東すれではまだ社会人選考の日程を迎えていない役所に就職が
とか書いていて、こっちでは業界最大手行けたとか書いているんですかw
IDとメル欄でうそ若しくはジサクジエンがばればれなんですけどw

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1192714630/726

あまりに痛すぎて笑いをこらえきれない ばか”ん”wwwww
まだ9月という社会人募集の役所職員の選考の日程を迎えていないのに
どうやって日程的にまだ不可能のはずの役所に入るのかっていう話もwww



760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 12:22:40 ID:g75juhFa0
グッドウィル廃業を追う(1) 元社員「ピンハネに罪悪感なかった」

http://www.kyoto-minpo.net/archives/2008/07/14/post_4352.php
 
日雇い派遣大手のグッドウィル(東京都港区)が7月末に廃業します。数々の違法な派遣を行い、労働者たちを「日雇い派遣」という不安定な雇用で使い捨て、利益を上げてきました。グッドウィルグループの社員として働いていた男性(32)=大山崎町=に思いを聞きました。

 昨年5月まで約2年間グッドウィルグループで働いていました。京都府内にある大手企業の工場などをまわり、「直接雇用をやめて、派遣や請負に切り替えませんか」という営業をやっていました。
 私が扱っていたのは請負や月ぎめの派遣が多かったのですが、派遣の人に渡る給料は手取りで月12〜13万円。寮費は月5万円も天引きしてとっていました。
 これでまともな生活できないことは分かっていましたが、当時は罪悪感はありませんでした。会社の言う通りにやっただけです。今から考えると、生活できない給料しか払っていないし、ひどいことをしていたと思う。

 グッドウィルから言われたのは「相手会社から1800円もらって労働者には1000円渡す仕事を探せ」というものでした。半分近くピンハネして儲けるとんでもないやり方だと思います。
 こんなひどいことをやっていて良い訳が無い。廃業して当然だと思います。

 昨年、業務停止になるなどして、業績が悪くなり、営業の仕事から派遣の現場へ無理やり異動させられました。工場で、重さ30キロくらいのジュースの給水機の清掃や補充の力仕事です。正職員の給料でしたが、重労働で、残業代は出ず、自分から辞めました。

 現在、約1年間失業中です。「日雇い派遣」やアルバイトでなんとか生活していますが、就職先がなかなか見つかりません。まともに働ける職場を多くしてほしい。

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 12:23:59 ID:g75juhFa0

          ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ    派遣連中なんてゴミ同然だって
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //   どんどん搾取すればいい
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/
|     ノ     | |  |   \  /  )  /    2重派遣偽装請負も合法化すべきだろ
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /     バ
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l  バ   ン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、    ン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))
       GW社員(32歳)



         ____
       /      \
      /  ─    ─\   
    /    (●)  (●) \   やっぱ派遣はだめだろ
    |       (__人__)    | 
     \      ` ⌒´   ,/ 
    ノ           \
      GW元社員(32歳)

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 12:27:00 ID:ScQlfke30
>>754
去年事業停止になったGWGの会社ってどこ?


763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 14:27:45 ID:mNY4KS4t0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね^^;
オレがグッドやってた頃は、6回に1回は内勤が給料の金額間違えてたなW
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は100%無い!

わ・ざ・と・間違えとるんか?

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか?

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない?

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ!
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給831円の現場が、時給780円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない?』『何でこんな金額なの?』って思った事はないだろうか?
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 15:31:24 ID:728sZDrjO
ソルマック=“ん”はオモローw

765 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 16:29:26 ID:m9CNlKbv0
>>729
>派遣湯ユニオン

それ、どこの温泉だよwwwww

766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 16:57:28 ID:NIbfwN5h0
>>750
でるでしょう
合意の意味あいは、主にこれ辞める期日のことであって
どんな理由であろうと、過去2年以内なら働いた分は貰うのは当たり前
あと合意退職は取り消しできるはず


767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 17:02:13 ID:OSfUNUQPO
>>766有難うございます!早速Telしてみます。


768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 17:12:14 ID:zk3H86ygO
>>751 パワー産業だよ。

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 18:38:30 ID:NIbfwN5h0
これによると微妙だけど合意退職取り消しできるか微妙だけど
残業代未払いはグッドの違法行為だから合意したとしても関係なく貰える権利がある

http://nabe.typepad.jp/nabe_blog/2007/03/post_96ea.html
退職届には
[1]辞職
[2]合意解約の申込み
[3]合意解約の申込みに対する承諾
の3つのパターンがあり、そのどれに該当するかによって撤回できるか否かが
決まります。

[1]辞職は、労働者からする一方的な解約の通知ですが、使用者に到達して
しまうと、使用者の同意がない限り撤回できないとされています。

[2]合意解約の申込みである場合は、使用者が承諾する前であれば、使用者
に不測の損害を与える等信義に反すると認められるような事情がない限り、労
働者は自由に撤回できるとしています。(大隅鉄工所事件)

「使用者が承諾する前」というのは、承諾が労働者に到達する前ということで
すが、その承諾は承諾の権限を有する者(たとえば人事部長)によってなされ
ることが必要です。

[3]合意解約の申込みに対する承諾とは、使用者が合意解約の申込みをし、
これに対して労働者が退職届を提出することによって承諾の意思表示をした場
合です。退職届の提出によって合意解約が成立しているので、使用者の同意が
ない限り退職届の撤回はできません。


770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 19:46:47 ID:nfHSancP0
残業代請求でぐぐれば?方法は簡単ですが
http://www.law-web.jp/zangyou.html
http://blogs.yahoo.co.jp/zangyou100h
http://itj8.com/zangyodai.html
http://www.zangyou.jp/

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 21:51:54 ID:ND5+yJ2EO
元最強統括○浦和國○さんよ!腹田さんに再就職先紹介してあげてよ!
パチプロになっちゃうよ!

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 22:24:46 ID:U7VdIbEdO
今日の説明会、質問に答えられるよう、
ちゃんと準備してこいや!
従業員に突っ込まれて、
しどろもどろになってんじゃねえよ!


773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 23:17:59 ID:k6hjcfMu0
>>771
お前いいかげん死ねよ。

774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 23:20:44 ID:stA32YJ00
「おれは今まで悪いことをやってきたが
奴隷商人のまねだけはしたことがない
そんなのは最低最悪の人間のクズのやることだ」

魔夜峰央作 パタリロ ーはぐれタマネギーより

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 00:22:54 ID:u2HwWcmZ0
>>770残業代の実例 いくらでもあります

もみ○銀行 青山○事 UC○上島○琲 キーコー○ー 東京電○ マクドナル○

G○にしてみればイメージUP 
社員にしては当然のこと
ここ半年は残業はほぼない訳だから少ないし払っちゃえ 

776 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 00:32:06 ID:XPXn0eZs0
>>774はじめ被害者面の面々に偉そうにアドバイス

いつまでも被害者面してどうすんの?
被害者面ってのは昔から日本では恥とするところなのになぁ。
まああんたは日本人ではないかもしれないけどね。

とにかく正社員では得られない体験をしたんだから、
なんらかの役にたっているはずだ。
悲観的にならずに次へチャレンジしたら?
それがうまくいかなきゃ自分に能力がないだけ。
少なくとも派遣、日雇い会社のせいにではないな。
ダメならダメでうまくいくように努力することだ。
他人のせいにしても、
誰かを貶めても自動的に自分が上がることはないぞ。
誰の人生でもない、自分の人生だぞ。

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 00:35:43 ID:1IX/Taak0
↑被害者と決めつけてる池沼さんw

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 00:43:06 ID:1IX/Taak0
自分の価値観で世界を解釈しようとしてる困ったちゃん

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 00:59:18 ID:YzJ7eVifO
しかし見苦しいな、ここのカス社員は!今まで散々違法な事して、今度は我が身が苦しくなると残業どうのこうのと、ろくに仕事もせず事務所なんてネットカフェかラブホがわりだったんじゃないの!!

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 02:04:59 ID:jQt+rY+XO

ほっとけや ボケ!

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 03:30:07 ID:0bepkRYnO
>>779
上層部、乙

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 14:11:37 ID:6nAIGvhp0
ワラタwww
惨めな奴だな、“ん”って。

-------------
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1192714630/726
726 元グッド jwndjp 2008/07/15(火) 09:04:25 ID:Adb6DFPWO
大手メーカー開発の友達に言わずにに就職活動し、今回廃業の件を機に友達電話が
友達:『お前の会社倒産らしいな。大丈夫か!?』
俺:ん〜らしいね↓まぁ仕方ないじゃない!? アホ会社だから。次決まったし
友達:『良かったォ次は』俺:役所
友達:『・・・』
実話です。

>>756
756 ソルマック jwmjpj 2008/07/15(火) 08:53:26 ID:Adb6DFPWO
元グッド=書類選考落ちなんて書く奴いるが、その中で自分の好きな仕事で業界最大手行けた俺は勝ち組かね★まぁ所詮グッドなんて繋ぎ感覚だったからオールオッケ−ですわ★ほんま
-------------

783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 14:41:17 ID:0bepkRYnO
最強グッドウィルナイン
1番ライト 坂○孝治
2番セカンド 中○光一郎
3番センター 島○忠信
4番サード 平○剛
5番ピッチャー 伊○将人
6番ショート 田○直樹
7番ファースト 武○道弘☆8番キャッチャー 50嵐○夫9番レフト 神○信幸

784 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 17:54:17 ID:cHK1ZCCYO
どうみても弱小チームだろ
なら本当に最強の統括部長を含めたチーム編成は?

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 19:48:11 ID:qax5JsJ+O
残業代請求はGWユニオン通すのと労基に駆け込むのとどっちが早く満額に近い結果出るんだろ?

786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 20:00:03 ID:0bepkRYnO
↑どっちもいかないで、働いた方がよいよ

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 20:08:32 ID:7/iPXCMdO
本物のユニオンに行け
そして手数料をぼったくられろ

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 20:12:53 ID:XyzzNBiO0
守本役員がどうしてクリーンアップに
入ってないの?

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 20:37:53 ID:qax5JsJ+O
>>787
手数料って?
取られてもせいぜい通信費の実費くらいだろ?


790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 20:57:38 ID:XyzzNBiO0
>>783さん
ドーピング検査やった後に
オーダー組みなおしたらどうなるの?
それによって、ついていく人決めようと思う。
もう二度と派遣業界の「ブラックソックス事件」や「黒い霧事件」は
経験したくないからね・・・
俺的には唯我独尊のイチロータイプは実力者でも嫌だな・・・

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 21:08:23 ID:oWzDE3UgO
>>789
その後が怖い。
マルチまがいにどんどん吸い取られる。
あいつらの裏の顔は…だからね。

792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 21:14:07 ID:6NBDDuvY0
http://graphics.fansonly.com/schools/clem/graphics/clem-06-head-l.jpg

793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 21:44:25 ID:hdiodluY0
          ,..ヾミ彡─---.、_.
       /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
      ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
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      ヾ::;;;;;l `=・=-〉 〈 -=・=´ j:::::::ノ
       ヽ_i  ` ̄ / l l丶 ̄´ i_ノ丿
         l ::  イ丶  )、 ::ノ.l
          .|   、`^-^´ ,、 l
           | ``ニニニ'"  /
           ヽ i    i/ー┐
              しヽ   し′
              彡 >  彡) 
                /  / /
               (_(__)




794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/16(水) 23:26:31 ID:RZmpUHVB0
>>788
ヒュー潰して出戻ったヤツが何でクリーンアップなんだ?

795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 00:38:39 ID:gtzMGQfh0
●都営地下鉄『夏』のワンデーパスを発売
〜ワンコイン(500円)で都営地下鉄が一日乗り放題!〜
東京都交通局では、便利でお得な「都営地下鉄『夏』のワンデーパス」を
発売しますので、お知らせいたします。
ワンコイン(500円)で都営地下鉄全線を1日に限り自由に乗り降りができ
、ご利用当日に限り、特典ガイド「いっとく」掲載施設に提示するだけで、
料金割引やプレゼントなどの特典を受けることができる、たいへんお得な
乗車券です。沿線で開催される花火大会や、ちょっと気になる話題の
スポットへのお出かけにどうぞご利用ください。
★発 売 額
大人500円、小児250円
★内  容
発売当日に限り、都営地下鉄全線を自由に乗り降りすることができます。
(都電、都バス、日暮里・舎人ライナーはご利用になれません。)
★発売期間
平成20年7月19日(土)〜平成20年8月31日(日)の土曜、日曜、
平成20年7月21日(祝日)及び
平成20年8月11日(月)〜平成20年8月15日(金)の毎日
(前売りは行いません)↑お盆は平日も使えます
★発売場所
都営地下鉄各駅
http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/newsevent/news/subway/2008/sub_p_200806241_h.html
練馬・西武線方面からや本八幡方面からはお得な一日乗車券です。

796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 01:08:31 ID:RCD+404X0
守○役員って、早稲田大学の元スーフリという噂は本当か?
本社関係者からは、その手の話は良く聞くが・・・
外様に対する単なるやっかみか?

でも、これほど高学歴な人間がグッドにしか入社できなかった
事実を考えると、まんざらデマではなかったりしてなwww

797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 01:29:59 ID:1bY9ElrpO
グッドウィルのパフォーマンスの節々にスーフリらしさが見られるw

798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 02:48:06 ID:f5ywKmdn0
公務員試験をすっ飛ばしてなれる国家公務員www
つーか、国家公務員の中途採用は試験申込が7月1日に終了したばっかりでこれから試験だろwww
人事院のルールすら無視か、さすが社会のルールを無視し続けた企業の元社員だけのことはある。

平成20年度 人  事  院
国家公務員中途採用者選考試験について
http://www.jinji.go.jp/tyutosaiyou/tyutosaiyou.htm


799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 02:50:20 ID:f5ywKmdn0
誤爆った。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1214392968/177-180


800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 03:09:12 ID:Plu7Ok5O0
みんな再就職情報で出ていた、リクルートエージェントの相談会に申し込みしたのか?

まぁ、手に職無い奴らばかりだから仕事は何も紹介されないだろうが・・・

801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 06:47:33 ID:j7TO4VOL0
>>796
GWにも高学歴事業部があるのだが・・・
マイレージ君は全く役に立たなかったね。

802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 08:41:51 ID:OTBPeISWO
>>789
会社から取った金額から、ザックリ4割はピンハネされるよ。
ちなみに、組合費も毎月徴収されるからね。

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 08:49:33 ID:A43rgUOoO
振込詐欺犯千葉

http://ca.c.yimg.jp/news/20080716203718/img.news.yahoo.co.jp/images/20080716/jijp/20080716-00000047-jijp-soci-view-000.jpg

804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 10:08:22 ID:9wMmdlIQO
>>802
どっかの派遣会社みたいだなw

805 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 11:23:03 ID:dFiL0vQL0
今はグッドの仕事はもうなくなったの?俺はないと死活問題だから
どうしよ

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 12:44:43 ID:MMATc/f/O
グッドでまだ給料もらってなぃ分がある場合ってどうしたらいいのかな?

807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 13:47:27 ID:bnYekYE+0
44444

808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 13:52:35 ID:bnYekYE+0
>>801

ヒューでは早稲田程度じゃ通用せんわな。百戦錬磨のおっちゃんばかりやし・・・


809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 13:53:03 ID:T63qWgCrO
早稲田が高学歴?
高く無いだろ。


810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 20:29:59 ID:RCD+404X0
脇○も守○同様、ヒューで使い物にならなくて
返品されたらしいね。
こいつらの二人のせいで、ヒューも道連れか・・・
まあ、老舗の再就職支援会社にグッドの冠つけて
顧客がついてくると思ってたところが、勘違いもはなはだしいわなwww



811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 21:35:14 ID:j7TO4VOL0
>>810
辞めたおれが言うのもなんだが・・・
むしろ邪魔な存在だったね、この二人。
M本はコストカッターを自認しておったが必要経費と冗費の区別が出来ない奴だったね。
自分のマイレージだけはせこく溜め込んでいたぜ。

ところで脇○の出身大学はどこなん?

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 22:03:42 ID:pSOmdFglO
>>811
マイレージ貯まるって良いな。
俺は経費節約でエアドゥーかスカイマークだったからさ。

813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 22:32:44 ID:RGa0rpvZ0
            >>1
             ↓                _人
      ∩    ∧_∧            ノ⌒ 丿
       \ヽ_(    )         _/   ::(
         \_   ノ        /     :::::::\
 ∩_   _/    /         (     :::::::;;;;;;;)
 L_ `ー / /   /           \_―― ̄ ̄::::::::::\
     ヽ  | |__/ |           ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
  | ̄ ̄ ̄\     ノ こんな     (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
  | | ̄「~| ̄( 、 A , )クソスレ   / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
  | |  | |  ∨ ̄∨        (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
  し'  し'                \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ


                               __
                         >>1  l ̄/.  ___
                         ↓ / /.  / ___ノ
                        __/ /_/ /
      たてんじゃねー!      Y人, ' ',人⌒ヽ、, '
                      Y⌒ヽ)⌒ヽ、 人,ヽ)人'、, '
        へ, --- 、         ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
     / ̄ ̄ ̄  、____\       (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
    / _/ ̄「~|\ __ \     / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
   | |  | | ( 、 A , \ミソ   (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
   し'   し' と∨ ̄∨       \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ


814 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/17(木) 22:46:22 ID:RGa0rpvZ0
     /                /      ゙i,  ヽ
    j                ,ィ/        |  |
    lィ'             ,ィ/j/          | iリ
   |         /l /          '"` | j
   リ!      /,ノ           _,、-''''` /リ  __________
     |   _.._ l/   ,.--;==ミ 、 ___,.ノ /{.○-゙‐rV /
    ヽ,/`ヽヽト、 ´  {,.○-`‐‐ 、,.-ト|    ,ノ< ハッハッハ! 見ろ!
     ∧ ̄ ゙i,   `ヽ,r'´      ノ.  ゙、--‐''´| \  潟Oッドウィルがゴミのようだ!
     | | ̄ ゙i     ヽ、 __,,、-'" ,-、,:‐、〉  /   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     \\/. |          \\\  i
       \_'i       ___\\\|
           ヽ     `ー─''''"´\\\
            ヽ           j\\\".;":;"." :
 ".;":;"." :".;":;". \         / \\\".;":;"." :
  .;".;: .;"       \ ______ /´   \\\ ".;":;"." :
 :   ゴ オ ォ ォ …… ! !".;"     \\\   ;": ..;.;".;":
 ;"         .;".;": _.;.;_".;":       \\\   ド カ ァ ン !
  .;".;": ..;.;".; ζ /_.;_/| .;".;", _   \\\  .;".;.;".;":.
 .;".;": ..;.;".;": ;:'.;| ΓΓ | |;":从へ_/|   .  \\\"_.;__..:
 从へ从へへ从  ; ζ  | Γ从 | |;:.. |从Γ | |     从へ从∠___/|  :
     ( ⌒( ⌒ ) ζ | 从Γ | |.:;. |从Γζ.;".. .;. \ |ΓΓΓ| |     |
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815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 01:40:56 ID:miWURaGV0
マイレージ守○ほど、仕事のやり方がセコイ奴は見たことないよ。
こいつの細かさは『重箱の隅を突っつく』というより、
『重箱の隅に、強引に舌をねじ込んで舐めまわす』 って感じかな。
まあ、融通の利かない女子高生バイトでもできる仕事だね。

ただ、嫌われながら妥協せずに、自分のやり方を貫いたのは評価してやるよ。
典型的な公務員タイプかもな・・・

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 01:48:01 ID:d8WI5btK0
ひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さん
ふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さん
ながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さま
おかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこら
ひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さん
ふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さん
ながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さま
おかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこら
ひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さん
ふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さん
ながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さま
おかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこら
ひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さんひら○さん
ふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さんふじ○さん
ながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さまながさ○さま
おかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこらおかこら


817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 06:12:22 ID:h/Si1grb0
統括に勤務実績上は残業を○○時間に抑えろと改ざんしまくったが、

最低その残業分だけでも返還はないのか?給与明細にもある時間外労働の時間。

この改ざん命令が意図とするものはお分かりだろう。

中小企業はとか勉強になったからイイだろとか氷山の一角とか上層部は言うが、

コンプラ違反を体験したからもうイイじゃんと錯覚され騙されつつあるのでは?

いつか払うであろうが 伸ばし伸ばしで2年を消化しつつある今日。。。

会社への洗脳・思い入れの演出の効果が切れつつある現在…

818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 07:19:16 ID:1RQdFFrV0
タイムカードの打刻忘れだの打刻ミスなんつって
遅刻のごまかしも支店レベルじゃ日常茶飯事だったけどな
真面目なヤツほど馬鹿を見る会社だったわ

819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 08:00:57 ID:F/7HBCr9O
グッドで高学歴!
・・・悲しいだけだろ・・・今となってなんで就職先をここにしたんだろ

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 08:08:07 ID:F/AkmxCeO
>>819
転職できれば、リセットだよ。
ガンバレ!

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 09:38:13 ID:wNjCDVFtO
>>817
未払残業代+付加金+遅延損害金がかかるから 早く払った方がいいかもな
遅延損害金は退職後は年14.6% 会社は必死かもな
2月3月の追加金も 年末にグループを金銭的理由で解体し
払えませんとするための設定かもな


822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 11:40:38 ID:XR3ntWnCO
グッドウィルユニオンに申し込めば残業代を回収してくれる努力をしてくれるよ。
北海道で2人ぐらい進行中だって。
みんなでやればグループの命もないね。

823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 12:05:29 ID:7DmKCycM0
>>822
それは面白いな。
北海道っていえば、JSGU○口の出身統括部だもんね。
(直接的な絡みがあったかは知らんけど)

824 :糞朝日:2008/07/18(金) 12:22:33 ID:6Hf1rrWe0
嘘つき偽善者の社会のクズ、朝日新聞だが、100%子会社の人材派遣会社(※)は、主に朝日新聞グループ向けに人材を提供しているようだ(HPに明記してある)。

※ http://www.asahi-sougou.co.jp/

しかし、これは労働者派遣法第7条第1項第1号の要件に違反する事は明らかだだろう。

同法では、『当該事業が専ら労働者派遣の役務を特定の者に提供することを目的として行われるものでないこと』と定めている。

つまり、朝日新聞グループ各社への派遣を目的とした事業展開は、特定者への専従的派遣であり、派遣法に違反する。

朝日新聞を派遣法違反で摘発すべきだ(皆で労働監督署にクレーム入れようぜ!嘲笑)。

またまた朝日新聞の幼稚な嘘デタラメと偽善がばれてしまったが、朝日新聞は紙面で自社をバッシングすべきだろう。

自社や同業者の不祥事や問題だけ報じないのは、公器たるメディアの私物化である。

朝日新聞の記者と経営者は、切腹して読者と国民にお詫びしろ。


嘲笑


●朝日新聞の派遣法違反に対する告発は、こちら↓♪
http://www.roudoukyoku.go.jp/soudan/index.html



825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 14:38:06 ID:CITrgKupO
>>822
努力してくれるだけだろ。できませんが、手数料頂きます。成功したらでマージン50%とか取られるのでは?
自分でやったほうがマシ。

826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 17:08:14 ID:MTzLQw9AO
法規制されるのにまだこんな所で働くとかwww

国からも世間からも嫌われてるクズ共 毎日無駄な労働乙です

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 18:33:29 ID:yg1oVYlKO
川○アドバイザー+五○嵐管掌vs神○相談役+坂○管掌
の新会社or新事業立ち上げの話しってどうなってるんだろう。
やっぱり、呼ばれる人って限られてるよね・・・
統括とかだけだよね。。。
なんか揉めてるけど。

828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 18:41:34 ID:d8WI5btK0
知りたがりは早死にするぞ

829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 21:21:15 ID:F/AkmxCeO
>>827
呼ばれるのは、関東の統括・AMGクラス、営業本部。
・ ・ ・万が一呼ばれても、
行かない方が身の為かもな。

830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 21:39:27 ID:VqPbyzMPO
統括部長たちも派遣会社から引っ張り凧らしいよ

いかに良い条件で転職出来るか選び中だとさ。

どの統括部長がどこに行くのだろう。

831 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 21:46:08 ID:F/AkmxCeO
派遣会社が欲しいのは、
統括じゃなくて、統括の人脈(顧客)。
人脈薄けりゃ、すぐポイだよ。

832 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 22:04:39 ID:VqPbyzMPO
給与をある程度の期間は保証するとか部下を連れていってOKとか思ったより大きなプロジェクトみたいだよ。

それで統括部長をポイはないんじゃないの。

833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 22:45:43 ID:eOLxv95UO
>>832
給与を保証するって事は売上を約束しろって事だよ。
見込みはあくまで見込み。

派遣の見込みなんて一週間もすれば変わるから
あってないようなものだし
これからの法改正でどうなるかも分からん日雇い派遣なんて
まともな企業はやらん。

834 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 23:11:19 ID:F/AkmxCeO
幹部専用求人案内に、
大手派遣・某通信会社からも、
引き合いあるらしいけど、
統括自身が使えない人材だったら、
コストだから、辞めさせるよ。
そういう統括・部門長いるだろ?

835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 23:18:40 ID:miWURaGV0
>>827
川○、神○って、中央大の先輩後輩で
結束してるんじゃないのか?
なんで、二手に分かれてるの?

836 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 23:30:36 ID:KodQcwm20
26、27日の杜撰な会社説明会を行ったのは、完全にグッドウィル・グループ鰍フ横暴である!!!
事前に十分な情報の開示、また今回の会社説明会もJSGUと十分な労使協議のもと行なっていれば、問題は少なかったかも知れない。
明日30日早々に会社から全従業員に対し
@今回の会社提案である合意退職は無効!
A6月30日が最終出社日であることは無効!
としなければ、6月30日の午後7時から予定している団体交渉で徹底的に糾弾する!!

って先月宣言したよなー?  糞組合の○口?? どう穴拭きすんだ?  
責任とってク○吊るか・指詰めろや?  男なら落とし前つけんかい!!

837 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 23:49:36 ID:h/Si1grb0
すべてシナリオ通りなんだよ。
我々は 少ない情報で昏倒され 真実は見えないようになっている。

838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 00:02:35 ID:DNqILqymO
グッドの社員、内勤達よ。お前達はけなげなあひる。お前達は最高。
お前達は明日の光。
お前達は治る。

839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 00:13:10 ID:0wyGeo7c0
少ない手切れ金で明日をつかむ。。。
金持ちが儲かるシステムは変わらないし 諦めさせられている。
切捨てられた感覚からそらされ 廃業だから仕方ないと 思い込まされる。
新しい情報に餓えさせられ タイミングをはかって小出しし シナリオは進行していく。
支配者のためのシナリオ。。。。

840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 01:08:55 ID:268ySykVO
八月末までグッドはつぶれないよ

841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 01:13:23 ID:sOFovqPE0
じゃあ 役員の秘密ばらしちゃいます!!!
坂○は人事部のあの人と不倫していました。
っていっても結構前かな・・

842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 01:17:20 ID:268ySykVO
内勤と支店長は ほぼ出来てるよね

あと アカウンターと支店長とか

支店長とスタッフも

843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 01:42:33 ID:pjJVgfTKO
役員、統括の最終の行き先はどこの派遣会社?

1フルキャスト
2アデコ
3マンパワー
4グッドウィルグループ
5リクルート
など
どこですか?

844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 03:49:01 ID:sU6yx7cfO
843>>
インテリジェンスですが

845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 04:31:09 ID:Fnox7PEw0
>>842
支店内セクース

846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 05:34:32 ID:AeuJZOzh0

残業代未払いの提訴が報道されておるが・・・

GWの支店長は組合員じゃないのか?
人材サービスゼネラルユニオン<JSGU>の組合員の筈だ。
なぜ、JSGUが行動を起こさないのだ。
JSGUはヘタレ組合ってことか?

847 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 06:27:48 ID:UCHF46HFO
>>846
そのJSGUが、何もしなかったから、
支店長がユニオンに依頼したんじゃない?

848 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 06:50:12 ID:H5/plW7mO
元P〇はだれかいるのか?
過去二年のハズだから、まだ誰も加わってないなら、俺も加わろうかなョ
微妙ョ

849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 07:04:11 ID:FqoiC5YaO
>>846
JSGU=ハチ公

850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 10:21:59 ID:EULoRZfZO
>>848
俺も元P○だけど、未払い残業なんてある?
30時間以上でも俺は残業付けてたけど

朝の送迎分とかは微妙だけどさ

851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 10:59:28 ID:W4tqntXN0
詐欺組合と会社は、必死に茶番を演じたのが無駄になるのかな?
2,3月の分割払いなんていって、いかにも金がないように
装っているところが、姑息のきわみだわなwww役者やの〜〜〜〜

852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 11:08:21 ID:jgBnUF6gO
降り口逃がすのか?カス社員さんよ?

853 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 12:13:22 ID:AeuJZOzh0
>>851

詐欺組合はGWGまで潰れたら元も子もないってことなんだ。
自分たちが甘い汁を吸い続けるためにはGWGを生かしておかなきゃならんおだよ。
GWGの組合員数が圧倒的に多いからね。

詐欺組合の労働貴族たちのためにセッセと組合費払い続けてきたんだよ。
組合費の返還訴訟ぐらいはやんなきゃね。



854 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 12:31:51 ID:CxV8LEdYO
なんだったんだグッドウィル!

855 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 12:49:24 ID:pjJVgfTKO
それが

グッドウィル魂

なのだ

856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 13:09:54 ID:NuVTrLLcO
左翼組合に入って会社から残業代取れても、ガッポリ手数料取られるだけなのにな。
実体を知らないと大変なことになる。
こんな組合員になったら就職できなくなるよ。

857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 14:41:14 ID:YjE8gZxj0
今日はe2byスカパーの無料日

858 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 14:50:59 ID:SRpf4PqVO
誰かスレッド立ててください・・(私は立てられないのでお願いします) 【残業代請求】グッドウィル元支店長全員集合〜1

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 14:58:33 ID:VpqgDFirO
>>858
ここに残業代請求のスレたてるなよ。

内容からいったら法律勉強相談板に立てるのが相応しい。

860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 15:06:58 ID:EPFHirGT0
>>858
ホラ立ててやったぞ、ただし論議するにふさわしい
法律勉強相談板でな。

【残業代請求】グッドウィル元支店長全員集合〜1 @法律勉強相談板
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1216447486/

861 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 15:29:24 ID:SRpf4PqVO
ありがとうございます!
ただ見る人がこっちの方が多いと思うので派遣板にもお願いしたいのですが・・【脱法会社から残業代を奪還せよ】GW元支店長スレ〜1

862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 15:35:36 ID:SRpf4PqVO
グッドウィル元支店長全員集合【残業代請求は当然の権利なり】パート1
・・の方がいいかな

863 : ◆CHARqzVfjI :2008/07/19(土) 16:05:52 ID:5VbAe/4b0
支店長の残業代の件については、

「彼らは管理者であるから(労働者ではない)残業代は発生しない」というのがこの手の会社の常套句ですね、

っていう、(1年半くらい前の)話を覚えている方、いらっしゃいませんか?

労政部?に掛けあって(裁判まで行わなくとも)和解金として残業代相当を払わせる事ができた人が
過去スレに何人も出ていました。(以前から和解金を出させた人はいるし、パターンも決まってました。)

@過去スレはご覧になっていますか?

A交渉に応じなくなった、ということを言っているのでしょうか?
(もしくは、Bもう最後だから、訴訟でいいんじゃない?という事でしょうか?)

864 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 17:02:44 ID:h+uIootQ0
>>>850 俺も元P○だけど何か用?? 



865 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 17:56:23 ID:EULoRZfZO
>>864
いや、俺は残業代貰ってたてだけの話し。
因みに関東だけど

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 17:58:40 ID:8v7LYvs0O
装備費請求してなかった
まだ潰れてないよね

867 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 19:33:31 ID:DHErzowQ0
「サービス業界のコングロマリットを作り、日本のトップを目指したい。10年後には1兆円企業にする」

自著『プロ経営者の条件』で折口雅博は「グッドウィル・グループ」の将来をこう描いてみせた。

 折口が夢みた1兆円企業。その夢の柱となるはずだったのが、折口が1995(平成7)年に創業した
日雇い人材派遣「グッドウィル」だった。

その「グッドウィル」の廃業が発表された。創業から13年、何かにつけ派手さが先行した折口の夢はあっけなく潰えた。

グループ自体が存亡の危機に瀕しているグッドウィル・グループにあって、グループとの関係を一切絶った折口は
今夏を目処に米国への移住を計画している。すでに家族すべてのグリーンカードも取得している。

折口と近しい人間によれば、折口の米国移住は数年後の日本での経済活動復帰のための一時避難的な色彩が強いと言う。
数年後、折口が座れるような席が残っていればの話である。

消えゆくグッドウィル。そして日本を去る折口。しかし、グッドウィルが消えようが、折口が海外へ移住しようがある
事案に残された疑惑が消えることはない。それはある買収劇にまつわる疑惑である。

2006(平成18)年11月、グッドウィルは人材派遣の大手「クリスタル」を買収した。折口が1年前から密かに
狙っていたこの買収によって、グッドウィルは売上高6000億円を超える業界トップの座を手に入れたのである。

けれども、その過程をたどっていくと買収の裏側での折口の不透明な手法が浮かび上がる。うごめく怪しげな人脈、
闇の紳士たちの跋扈。まるで底なし沼のようなありさまだ。

http://news.goo.ne.jp/article/nbonline/business/nbonline-164306-01.html


868 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 19:39:49 ID:DHErzowQ0
株屋や豆屋みたいな集金ビジネスに転職したらどうだろう?
スキルがあまりない派遣に仕事を付ける苦しみに比べたら、
儲かる話の営業は楽です。しかも、あの世界は、支店長クラスで
年収3000万円とか当たり前と聞きます。

年齢高めの管理職達は、ア○コの登録会にいってプロジェクト
マネージャーとかになれば、月に50万円くらいはもらえるらしい。



869 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 19:47:45 ID:DHErzowQ0
小生が裏2で聞いた話では、大阪に元グッドウィルの営業だった
CCIEがいるらしい。『使い捨てにされている元営業達に希望を
与えたい』という一念で頑張ったらしい。今は大手通信の社員
とゆー噂。

今回の廃業で、彼に続く人が何人か出るんじゃないかな?



870 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 19:48:11 ID:jgBnUF6gO
退職金でFXやればオッケー!

871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 20:00:47 ID:DHErzowQ0
お前、自分から辞めるって言ったんだからな!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
      /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
    /:::::;;;ソ         ヾ;〉
    〈;;;;;;;;;l  ___ __i|
   /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!
   | (     `ー─' |ー─'|
   ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!
      |      ノ   ヽ  |
      ∧     ー‐=‐-  ./ 
    /\ヽ         / 从从
  / \ ヽ\ ヽ____,ノヽ   ビシッ
                 (⌒)
                 ノ ~.レ-r┐
                ノ__ | .| ト、
             〈 ̄   `-Lλ_レ
                ̄`ー‐---‐′




872 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 20:01:44 ID:DHErzowQ0
最終的な転嫁先は、常に非正規労働者です。

トヨタ自動車:車が売れない。なぜだろう?トヨタ自工よ、スマン。

トヨタ自工:関東自動車よ、許せ…。

関東自動車:お宅の派遣の髪型(パンチパーマ)が気に入らない!(`・ω・´)

日研総業:(省略されました)

カトー犯人:(省略されました)← 福井までナイフを買いに行った。



873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 20:10:36 ID:DHErzowQ0
ホームレスにしてやろうか!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
      /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
    /:::::;;;ソ         ヾ;〉
    〈;;;;;;;;;l  ___ __i|
   /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!
   | (     `ー─' |ー─'|
   ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!
      |      ノ   ヽ  |
      ∧     ー‐=‐-  ./ 
    /\ヽ         / 从从
  / \ ヽ\ ヽ____,ノヽ   ビシッ
                 (⌒)
                 ノ ~.レ-r┐
                ノ__ | .| ト、
             〈 ̄   `-Lλ_レ
                ̄`ー‐---‐′




874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 20:32:41 ID:DHErzowQ0
【時系列】追加情報きぼん

6月6日(金) 事件前々日。福井県にてサバイバルナイフ購入。
6月7日(土) 秋葉原に出没。
6月8日(日) 事件当日。秋葉原にて大量殺人。


6月7日にアキバに行ったのは、日研総業の社員を殺しに行った可能性が
あるよね。日研総業の社員を殺す目的でなければ、ナイフを福井にまで
買いに行かないと思う。どう思う???

日研総業の社員は、当日(6月7日)は誰も出社していなかったのでは???
6月9日(月)まで待てなかった理由は何だろう???




875 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 20:48:46 ID:DHErzowQ0
折口は勝ち逃げ。たらふく食っているぞ。

派遣も社員も使い捨てにされた。
『私もまた被害者なんです。』



876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 20:56:57 ID:DHErzowQ0
>828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/18(金) 18:41:34 ID:d8WI5btK0
>知りたがりは早死にするぞ


消えゆくグッドウィル。そして日本を去る折口。しかし、グッドウィルが消えようが、折口が海外へ移住しようがある
事案に残された疑惑が消えることはない。それはある買収劇にまつわる疑惑である。

2006(平成18)年11月、グッドウィルは人材派遣の大手「クリスタル」を買収した。折口が1年前から密かに
狙っていたこの買収によって、グッドウィルは売上高6000億円を超える業界トップの座を手に入れたのである。

けれども、その過程をたどっていくと買収の裏側での折口の不透明な手法が浮かび上がる。うごめく怪しげな人脈、
闇の紳士たちの跋扈。まるで底なし沼のようなありさまだ。

http://news.goo.ne.jp/article/nbonline/business/nbonline-164306-01.html



877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 21:11:48 ID:DHErzowQ0
確かに、カトーはとんでもないことをしでかした。
でもさー、加藤が人目につかぬよう樹海で自害して自民党(経団連)や
公明党(創価学会)やトヨタや関東自動車や日研総業に迷惑をかけなかったら、
それで良かったの???

日本国民には、勤労の権利と勤労の義務があるじゃん。
日本国民には、健康で文化的な最低限度の生活がなければだめじゃん。
ツナギを隠したらだめじゃん。自民党(経団連)や公明党(創価学会)が
国民に樹海行きを強制するような社会では、だめじゃん。

秋葉原の犠牲者を犬死ににしないためにも、負け組自身のためにも、
我々はこの事件を忘れたらだめだよ。淡々と語り継ごう。



878 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 21:15:01 ID:DHErzowQ0
   | (     `ー─' |ー─'|       GDPが下がってる?
   ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!   ζζ  じゃおまえらが悪いんじゃねw
      |      ノ    ヽ |   ___ _
      ∧        3  ./   |     |ニ、i
    /\ヽ         /    |     |ー_ノ\
  / \ ヽ\ ヽ____,ノヽ__ ヽ__ノ`-' _ノ
でもこんな奥田さんが、私は大好きです。

平成15年の餓死者:93人
国会議員  :722人
遺族がいないまたは遺族が葬儀費用を出せない:年間2000人
年間自殺者数      :公称3万人以上[WHO基準では年間11万人以上](10年連続)
暴力団構成員      :5万人
日本の議員の総数    :6万1500人
ハローワークの求人数  :6万6000件(正社員と書いてあっても、大半が非正規募集)
1945年8月6日 広島に原爆投下。1945年12月末までに14万人が死亡したと推定される。
警察官         :26万人
自衛官         :26万3000人
北朝鮮陸上兵力     :100万人
完全失業者       :271万人
日本の農家       :280万人
太平洋戦争の日本の犠牲者:310万人(軍人230万人+一般人80万人)
創価学会会員      :400万人(公称1000万人)
年収200万円以下の労働者:1022万人
非正規連合うんこ団構成員:潜在力2000万人(家族も含めれば3100万人を越える)
日本の人口       :1億2000万人



879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 21:16:14 ID:DHErzowQ0
【アキバ地蔵建立運動】

秋葉原通り魔事件で亡くなった方々です。

東京都杉並区 中村勝彦(74)さん    
東京都板橋区 小岩和弘(47)さん  
千葉県流山市 川口隆裕(19)さん
埼玉県熊谷市 藤野和倫(かずのり)(19)さん
埼玉県蕨市 宮本直樹(31)さん
東京都北区 武藤舞(21)さん  
神奈川県厚木市 松井満(33)さん

秋葉原電気店連合会は、遭難地にお地蔵様を立てて
下さい。




880 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 21:19:22 ID:b5iqRzET0
これ、僕も知っています。○○さんだよね。昔いつもかわいいかわいいって
ひとりで騒いでた。確かに綺麗ですけど・・・。
しかし坂○管掌って同じ本社の△△さんとできてんでしょ。
僕個人的には、人事の方の方が好きです。
↓↓

>>841:名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 01:13:23 ID:sOFovqPE0
じゃあ 役員の秘密ばらしちゃいます!!!
坂○は人事部のあの人と不倫していました。
っていっても結構前かな・・

881 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 21:19:41 ID:jgBnUF6gO
降り口捕まえれ!

882 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 21:28:14 ID:DHErzowQ0
はじめに 彼らが、共産主義者を捕らえだしたとき、
私は 黙っていた。
私は 共産主義者ではなかったから。

彼らが 社会民主主義者と労働組合員を襲いだしたとき
私は 声を上げなかった。 
私は そのどちらでもなかったから。

彼らが ユダヤ人を襲って捕まえだしても、
私は 抗議しなかった。
私は ユダヤ人ではなかったから。

そして 彼らが、私を 捕まえにやってきた時、
私は 抵抗しようとした。
しかし、抗議してくれる者は もうだれも いなかった。



883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 21:31:58 ID:DHErzowQ0
http://jp.youtube.com/watch?v=CxZoUARPsFc

一日の終わりに君はまた一日無駄に歳をとる 負け組の暮らしはそういうもんだ
負け組の暮らしは戦いであり戦争だ 与えられるものなど何もない 
もう一日と我慢を重ね それでどうなる? 貧乏人が死んでいく

一日の終わりに君は昨日より寒い思いをする 上着なしでは背中が冷える
善き人々は早足で通り過ぎ ちび共の泣き声も届きはしない

苦しんだ日々はもう終わる 立ち上がるだけで終わるのだ

一日の終わりは新しい一日の始まりだ 明日の太陽は昇るのを待っている
波は砂浜で砕け 嵐は時を止める

国民は飢えている 今に見ておれ 恨みは積もるばかり
このツケは払わせなければ 新しい一日が始まる前に!(以下略)

884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 21:42:06 ID:wYzpgWld0
ID:DHErzowQ0
いいかげんにしろ。
うざい。

885 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 21:56:15 ID:DHErzowQ0
>>884

週間プレイボーイに、寮での自殺が書かれたのはグッドウィル???



886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 22:45:04 ID:h+uIootQ0
関東のP○か?  何処の奴か何となく誰だが検討付いたぜ!!





887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 22:55:31 ID:ohratsgUO
やれやれ、悪徳会社としてのブランドがついてしまったな〜
今後は今回のことをかてにして自分が勤めるところがどんなところか理解しようと思う。
悪いことばかり続きはしないと思うからお前らもがんばれよ。
グッドバイ!グッドウィルの仲間達!

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 23:25:21 ID:yRWQYxdn0
滋賀の寮じゃないかな
某有名軽自動車工場
エロビデを入れようとしてる時に
死んでいたらしい
下半身丸出しで・・・。
マジバナですよ


889 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 23:36:51 ID:W4tqntXN0
888
それが本当なら自殺じゃなくて、自慰殺じゃん・・・

890 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 00:10:36 ID:gp13OlprO
【注】グッド元社長の、
川○・神○が派遣会社を立ち上げます。
役員・管掌・統括・法人サポート部長
(課長・課長代理)も一緒にやる事になってます。
こいつらは、又同じ事を繰り返します。
全派遣会社・スタッフの皆さんで立ち上がって、
2、3ヶ月の間に必ず潰しましょう!

891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 00:31:08 ID:KIlz/md+O
誰が何を立ち上げようとどうでもいいじゃん。

他の派遣会社だって統括部長クラスを引っ張り、そこの派遣会社で組織作るんでしょ。俺のまわりも皆派遣会社に転職だよ。

他人に粘着する前に自分のことしっかりやれば。

892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 00:31:44 ID:W4eLo3I80
FAX番号893わろす。

2ちゃんねるの死ね死ね団は893ほど怖くはないけど、
ゆうこりんよりは怖いよ。



893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 00:34:32 ID:W4eLo3I80
http://www.youtube.com/watch?v=-0xi5FqIefE&feature=related
http://www.stlyrics.com/lyrics/lesmiserables/stars.htm

神よ 暗い監獄の中から 逃げ出したヤツが そこにいます
あなたに背を向けて 神の愛に背いて
神よ 見ていて下さい
私は諦めない ヤツを捕まえるまで 必ずヤツを捕まえます

ヤツは自分の道が悪の道だとわかっています 私の道は神の道です
そして神の道を行く者には 褒美があるでしょう
罪を犯せば 罰は免れない あなたの天使も堕ちた時には
炎に焼かれ 剣に伏しました!

星よ 満天の星よ 数え切れない星たちが
暗闇をいっぱいに満たしている 規則正しく巡り 精一杯輝いている
君たちは天の夜警だ 粛々と務めを果たす
怠けることを知らぬ 夜の見張りだ

星は知っている 自分のいるべき場所を 進むべき軌道を外れず 目的を忘れない
自分の季節ごとに 黙々と勤めを果たす 変わることなく
星よ もしも天の道に背けば 君も焼かれるのだ!

昔からのそのようにやってきた!! 聖典にも 書かれているのだから
行き詰まって悪に墜ちた者も 罪は償わねばならない!!

神よ褒美を下さい ヤツに会わせて下さい
ヤツを鉄格子にぶち込ませて下さい
私には休息はありません ヤツを捕まえるまで
これが私の誓い 満天の星に抱かれ、私は星に誓います

894 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 00:49:52 ID:W4eLo3I80
会社ときちんと交渉しないで裸で放り出される人は、
何年間も集団ストーカーの監視下におかれる可能性がある。

実際には、初年度に2週間ほど集団ストーカーの猛烈なアタックに
さらされるだけなんだけど、これで『ほのめかし』が効くように
なって、一般人との一般的な会話の中で『この人も手先か』という
妄想に導かれ、社会生活が極めて困難になり、貧困に封じ込められる
と思うよ。

裏企業の総務は、悪徳興信所と付き合いがある。
嘘だデタラメだと思う人は『集団ストーカー』でググって頂きたい。
武富士社長は、何のために自社の社員寮を盗聴したの?



895 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 01:56:58 ID:W4eLo3I80
Shine Shine Dan is less fear than Yakuza, but more fear than
Yukorin. Slave traders have killed poor men more than 10 times
than Shine Shine Dan has just got killed wickeds.



896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 02:29:36 ID:4av9UZCJO
短パンマンって何者?

897 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 02:41:39 ID:OEvfVCam0
隠蔽されていたから表には出ていなかったが
元P○のとこでは毎年のように寮で自殺者が出ていた。
支店長会議の当日に自殺が発覚して当時の支店長が慌てて
会議から抜け出して対応に回っていたのは当時支店長だったら知ってる事だろう

綺麗事ばかり言っていていたがCASより酷いのが実際。
偽装請負、二重派遣、偽装出向全て元クリスタル流儀のやり方で
違法な派遣も「やるかやらないかは支店長であるお前が判断しろ」ってな感じで
巧妙かつ陰湿なやり方で「聞かなかった事にする」っていうのが口癖。
元P○の連中がサッサと辞めた理由はヤバイ事が沢山あり過ぎて
その証拠隠滅で殆どの顧客自体も捨て去ったからに他ならないだろ?

>>850
多分お前は事業部の人間に近いか息が掛かってた奴だろう?
事業部の連中は自分では手を汚さないから「残業は必ず付けるか、本当に帰りなさい」って必ずいう。
他の奴はその後にAMG辺りから「残業どうにかしろ!」って言われてるんだよ。

898 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 02:50:46 ID:D0WnqGTWO
産休と育休を取ってる間に潰れてくれて有難い。

業務停止に入る前に産休に入り、育休中に合意退職の話がきた。
元々、復職する気はあんまりなかった(数日復帰して辞めるつもりだった)からちょうどよかったよ。

育児手当金も退職金も両方貰えてウマーww
しかも高額療養費で更にお金戻ってきたし。

ありがとう!GW!


899 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 06:03:24 ID:z/m3MJJnO
>>898 関西やろ。

900 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 13:14:58 ID:gp13OlprO
>>891
統括部長乙。
皆が転職で苦労してる最中、
余裕やのう。

901 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 13:38:02 ID:z/m3MJJnO
誰と誰がくっつくの??

902 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 14:12:11 ID:KIlz/md+O
統括部長同士が一緒にやるとかあんのかな。

903 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/20(日) 14:31:12 ID:uNsFfeB9O
派遣免許を取得するのに数ヶ月掛かるのに
今時派遣会社作るバカいないだろ
もし作ろうとするなら、それこそ頭を疑った方がいいぞ?

免許取得と同時期に法改正されてるかも知れないんだぜ。
派遣業自体ももう終わりさ

904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 05:00:59 ID:OoeZvCxoO
>>890
会社名は?森○もいるんだろ?

905 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 05:40:49 ID:Kw0T5VLuO
熊○は?

906 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 05:50:18 ID:yPANCtLw0


ニュースウオッチ
http://www.nhk.or.jp/nw9/
■ 7月21日(月) 午後9時00分〜10時00分
 ▽廃業グッドウィル・正社員も路頭に… 

907 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 06:06:14 ID:3Ct7tZmi0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね^^;
オレがグッドやってた頃は、6回に1回は内勤が給料の金額間違えてたなW
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は100%無い!

わ・ざ・と・間違えとるんか?

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか?

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない?

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ!
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給831円の現場が、時給780円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない?』『何でこんな金額なの?』って思った事はないだろうか?
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

908 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 12:01:22 ID:5kDnpeq20
株式会社イリーガル・テンポラリー(外資系みたいでカッコいい!)
ハケン・ザ・ダブル株式会社(イマ風でイケテル!)
なんてどうかな?


909 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 12:34:34 ID:FfO9DP+cO
>907
コピペ男ウザい、バカっぽい

910 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 13:22:32 ID:0COZFieB0
>>905 誰?○本支店の事?

911 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 15:05:00 ID:APe8+ITr0
派遣業者、悪質事業所共に壊滅へww

912 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 15:48:40 ID:QpJ0Tcxm0
残業代請求の件だが
あまり目立ってないのは
「私は今後誰にも洩らしません」と一筆書かせるからだって。

個別でしっかりとやれば100万、200万来るってさ

913 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 18:45:25 ID:yPANCtLw0
>>912
そんな一筆無効なのに。。。

残業代未払いはグッド
つまり法を犯したのはグッド
だから支払は当たり前で、一筆かかせる事態おかしい


914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 19:26:00 ID:ToPdwZ+20
現状では、派遣会社を立ち上げるためには講習会に1日行って、
あとは届け出るだけでいいんでしょう?

秋の派遣法改正で派遣会社設立の条件が厳しくなると見られていますから、
今のうちに退職金で派遣会社を立ち上げる幹部が続出しても、何の不思議も
ない。

下手したら、派遣会社の暖簾売買目的で駆け込みで派遣会社を
立ち上げて儲ける人間も出てくるかも。




915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 19:41:15 ID:ALY6n4jfO
>>914
新規で派遣免許取得するには約3ヶ月掛るし、
資産も取得の時点で必要
(最低でも1000万)

既存で免許がある会社での立ち上げならともかく
新規で免許を取得するには法改正の問題もあってリスクが高すぎる

916 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:26:07 ID:ToPdwZ+20
>>915
小生が以前にお世話になった会社は無免許で派遣事業を兼業していた
みたいだったけど、課長が講習会に1日行ったらすぐに届け出できた
みたい。そもそも、派遣会社の免許なんて無いじゃん???
届け出番号があるだけじゃないの???

>資産も取得の時点で必要 (最低でも1000万)
株式会社である必要はないし、支店長クラス以上が10人集まって
100万円ずつ出し合えば、1000万なんてすぐに集まる予感。

男を磨く旅は、永遠に終わらない旅です。辛い(ツライ)旅です。
CCIEを取ってさらにTOEIC800点以上あれば、大手通信事業者の
社員になれると過去に他の派遣会社で聞いた。国家資格を1つ持って、
さらにTOEIC800点以上あれば、どんな会社ででも働けるだろう。

でも、資格で勝負するよりも、支店長クラス以上が資金を出し合って、
よく知っている人材派遣で勝負する選択肢はアリだと思う。
もちろん、ゼロからやり直す自由もある。世間のガス抜きに
なってしまうか否かは本人の頑張り次第です。

917 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:34:14 ID:ToPdwZ+20
幹部達は、嘘でも『派遣会社を始める』と言っておかないと
加藤正夫九段みたいにならないかな?

『必ず後で迎えに行くから辛抱して、あの事は黙っといてやー』
みたいな。




918 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:34:51 ID:Xei2I2TG0
NHKで今報道されてる・・・

919 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:35:46 ID:zq1vVWau0
やってるね。

920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:36:48 ID:Xei2I2TG0
懐かしいw

921 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:38:37 ID:ZapuToYa0
正社員連中は、賞与もらってただろうし、
給料も多かったんだろうけど…
かわいそうではあるな。

アレなところに気づいた時点で、転職しちまえばよかったのに

922 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:40:21 ID:ToPdwZ+20
『自分たちも犠牲者なんです!』

まぁ、そうだよね。
東京地検特捜部は、折口の金主にお金を出していた人間を突き止めなさいよ。
永野とか村井みたいに黙っちゃったら、糸が切れてしまうぞ。



923 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:43:16 ID:CRYbIJJD0
気付くのが数年遅かったな。
学生時代グッドで派遣バイトしてたが
当時から将来こんな会社に関わらないよう気をつけようって思ってたぞ。

924 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:46:45 ID:ALY6n4jfO
>>916
おいおい、支店の出店や派責の登録と新規許認可申請を勘違いしてしてない?
行政書士辺りのサイトでも見て確認した方が良いよ
最近では3ヶ月ところか半年近く掛かるらしいからぞ。

第一「届け出番号」ではなく「許可番号」だって事ぐらい知ってるよな?

新しい会社を作って労働局に申請するさい、
その役員名簿の中にグッド関係者がいてすんなり許可されると思うか?
新規の場合は審査対象になるんだそ

925 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 21:52:42 ID:ToPdwZ+20
小生が豆屋だった頃の話を聞かせてしんぜよう。

退職していく社員に向かって、人格者の古狸社長は、
『学校に行け』とアドバイスしていた。

ヤバイ会社に勤めて履歴書が汚れてしまっても、学校に行けば
履歴をロンダリングできるんだよ。新卒に戻れる。

あと、支店長のようにアメリカに3ヶ月滞在する人もいた。
『アメリカに10年住んでいて中古車販売会社でセールスしていた』とか
言われても、99%の会社には裏を取れる人がいないんだ…。




926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 22:12:20 ID:ZapuToYa0
>>925
> 99%の会社には裏を取れる人がいないんだ
や、社会保険とか使う場合は普通に裏がとれるけど……?

記載事項詐称は、クビどころじゃなく裁判→賠償かな

927 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/21(月) 22:12:21 ID:kMUKJZXBO
>>924
特定の届出と一般の許可がごちゃ混ぜ

928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 02:23:02 ID:8E835Plw0
川○さん・神○さん陣営に
中○さん・平○さん達は加わらないの?
グッドの終末期の確執は、水に流していただきたいが・・・
創業期のメンバーが集結するようなことがあったら
最強の会社だし、俺は迷わず、はせ参じるよ。

まさか、グッド全社員の怨念を背負う、島○を誘う人はいないだろうね?
こいつと組んだら、マスコミに袋たたきにあう可能性大だし・・・
こいつは、折○さんの誘い待ちで英語の猛勉強中かな?

929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 02:49:09 ID:x29xac4pO
ドブ会社

930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 03:30:00 ID:CljFwaLvO
肥溜め会社

931 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 03:55:52 ID:r6hv1o3LO
皆グッドに愛着あるみたいだが、辞めちまえばこんなクソ会社潰れようがどうなろうが関係ねえ

残業代・・・絞り取れるまで絞ってやるぜ


潰れたらゴメンナ本社のクズ共www


932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 04:00:46 ID:r6hv1o3LO
チンカス☆派遣☆グッドウィル




933 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 07:41:49 ID:qHc1lL5HO
>>928 お前なんて誘わないよ。

934 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 08:44:54 ID:DB4rTPHjO
しかしニートって暇だな。SEXしかやることないよ。

935 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 08:46:15 ID:E/Y+Gg4a0
昨日のNHKで、元社員へインタビューしていた。
再就職の口が極めて厳しく、見つからないらしい。

936 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 11:03:51 ID:GfbJ8xAuO
一部上場前の入社です。死ぬほど働いて立ち上げからブロック長にまでなりましたが、転職先はまったく決まりません。
企業としては、犯罪者の可能性のある人間を採用したくないんでしょう。

937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 14:04:55 ID:e3utVtg80
自民党と公明党のプロジェクトチームはいわゆる日雇い派遣を原則禁止することで合意し、
舛添厚生労働大臣に申し入れました。申し入れに先立って開かれた会合では、通訳など
専門性の高い業種を除いて日雇い派遣を禁止するほか、派遣会社にマージン率の公開を
義務付けることなどで正式に合意しました。政府・与党は秋の臨時国会に関連法案の
提出を目指します。

938 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 15:11:14 ID:TMM/Em2r0
>>928

こいつら最後まで責任とらんね。
世の中、舐めてるよね。

939 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 15:52:59 ID:/4gVfctxO
グッドウィル苦情相談窓口

ぜろきゅうぜろ きゅうはちきゅうよん ぜろいちぜろはち

お待ち致しております

940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 16:09:02 ID:cmNmbVE5O
グッドイル・フルキャスで働いてる方は是非、シンテイキャリアまでお越しください。
警備とは無縁でイベントのお仕事です。18〜60代まで働いており仕事の流れは上記と同じですので詳しくはフロムAイベントかhpまでteLお待ちしております。

941 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 16:13:36 ID:7Id3cdZJO
(笑)ブロック長まで……胡麻擂ってりゃバカでもなれただろ!
どこの事業部も好き嫌い人事だったからな。

942 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 17:46:42 ID:peumFW01O
どなたか引っ越し業者教えてください。

今までお世話になった日通さんに
社宅→実家まで引っ越し見積り依頼したら、
日通の人「GWとして売掛はできない、今後のお付き合いはできません」
とか言われたわww与信ゼロかよ。


943 :942:2008/07/22(火) 18:05:47 ID:peumFW01O
わかりにくい&連投すいません。

探してるのは
GWの名前で売掛対応をしていただける引っ越し業者です。ちなみに支払いサイトは当月末締めの翌月末払いです。
日通のイジワルΨ(`∀´#)

944 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 18:20:50 ID:vC0zp/VNO
>>943
馬鹿だろw売掛なんてできるわけない

945 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 19:32:47 ID:NAAJqCjS0
>>942
社宅退去で?

946 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 20:05:07 ID:qKIkf8NV0
>>943
GWの支払いサイト変わったのか?

947 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 20:09:33 ID:cmNmbVE5O
>>942 赤帽かクロネコが安いよ。

948 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 20:47:43 ID:09bJO4DYO
GWG今度は所得隠しだってさ。

話題に事欠かないな

949 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 22:34:46 ID:8gYBpaYk0
つーか今後、GWGのカンバンで商売出来ると思ってるの?

950 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/22(火) 23:17:22 ID:Yk/Bx+it0
【社会】グッドウィル・グループと子会社数社、クリスタル買収などをめぐり総額10数億円の所得隠し
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216724299/


951 :942:2008/07/23(水) 00:55:16 ID:I0xfEQqNO
皆さまありがとうです。

支払いサイトはGW側からの指示で
60日じゃ通るわけないので、30日で交渉してOKになりました

明日、ヤマトあたってみます。

952 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 00:58:54 ID:hKzD7yVb0
まだまだ出るぜこのハコは!

953 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 01:01:36 ID:VeJ+GrV/0
あの時、島●が常務にならなければ
これほどの惨事は防げたかもな・・・
折●の、お気に入りとして警察やマスコミにも
有名な人物なのに・・・

一体、誰が、あのタイミングで昇格を決めたんだ?
詳しい人、それだけ教えて!

954 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 02:33:20 ID:CNYdHBQi0
↑それを言うなら
神○が社長にならなければだろ

今頃、携帯売ってるんだろコイツ

955 :ナス:2008/07/23(水) 03:33:23 ID:8R3baFUqO
GWGが潰れるとか今更構わないないが、9末までの賃金は払って貰えるか心配になってきた〜9末以降倒産になりそうな勢いだし、来年の10万は期待してないが9末までは払えよ!クソ経営人!

956 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 04:43:09 ID:NGVEh+lEO
と、能無し糞カス達が吠えてます。
社員も今までたいした仕事もせず『バカだから出来ない』、こうなると我が身の損得勘定(笑)ここまでだと会社側も社員も見苦しいな!

957 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 06:27:45 ID:3SpFPgHVO
>>956
お前には関係ねえ。
関わるな、糞が!

958 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 08:39:50 ID:NGVEh+lEO
本当の事だろ!
俺の勝手た
余計なお世話だボケョ
(/ ̄∀ ̄)/

959 ::2008/07/23(水) 08:53:53 ID:VFKuvDb2O
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958

960 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 08:55:19 ID:VFKuvDb2O
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
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>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958
>>958

961 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 09:04:59 ID:3SpFPgHVO
>>959-960
ナイスです!
>>958みたいなφ(..)は無駄。
消えな!

962 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 09:28:30 ID:HZXWXbv+O
みなさん残業代の請求してますか?

963 :ナス:2008/07/23(水) 09:42:37 ID:8R3baFUqO
ん〜958が言う事は事実だから仕方ない。何にしても俺は内定決まって既に会社に関して損得感情しかないからな〜でも958もこんなとこに書き込み入れてる=スタッフか同業。底辺だから此れから大変(ToT)(笑)ご愁傷様(笑)そん時死になさい(笑)

964 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 09:53:46 ID:yiXcVuFr0
脱税乙w

965 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 10:16:48 ID:n8wUWKmAO
残業代請求で「ラッキー」て思う必要ないですよ。
残業代請求される事も考えたうえでの「合意退職金」の安さ加減なんですからw しかし「合意退職金」あれで通るとはなんともメデタイ話ですねwww

966 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 11:17:48 ID:NGVEh+lEO
今の社員達はたちの悪いスタッフと同じだなョ(笑)
では失礼。

967 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 12:28:17 ID:YBCQjWkV0
グッドウィル、買収先に口止め料10億円…国税「所得隠し」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080722-00000069-yom-soci

968 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 13:09:01 ID:0DLq1HZpO
見苦しい。
出処進退位潔くしたら?


散る櫻、残る櫻も散る櫻



969 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 16:47:39 ID:n8wUWKmAO
元支店長は残業代請求してそのお金(200〜300万円)を貯めて今後の人生頑張ろうね。

970 :俺も:2008/07/23(水) 16:58:32 ID:8R3baFUqO
支店長どころかサブマネから月10時間オーバー勤怠切ってたぞ。請求してやる。ってか八王子の事件はまた派遣なんだね。加藤に続いて馬鹿過ぎる。もうこの会社も馬鹿派遣も関わらない業界に進むから幸せです。

971 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/23(水) 17:04:49 ID:OHOi3l2r0
脱税に下方修正・・・
さすがブラック企業www

972 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 18:25:33 ID:Qszsnr3CO
糞コテきもい

973 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 18:26:59 ID:NGVEh+lEO
>>969
ほとんどの支店長は実際そんなに残業してないよ(笑)まョ請求するやつはずる賢いからしてなくても、過去コンガに適当に残業は入れてるだろうけどね。
タイムカードなんで去年の後半からうるさくなっただけだしねョ

事務所遅く来ても、私用で早く帰っても、しまいにゃ休んだ日さえ勤怠入力はフルで入れてた支店長いましたからね。

974 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/23(水) 19:22:18 ID:OHOi3l2r0
債務超過ワロスwww

975 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/23(水) 19:24:25 ID:OHOi3l2r0
グッドウィル、債務超過40億円 子会社廃業で特損急増
http://www.asahi.com/business/update/0723/TKY200807220352.html

倒産状態きたああああああああああああああああああああ

976 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 20:17:47 ID:3SpFPgHVO
>>974-975
キチ○イが吠えてます。
嫌われオブ・ザ・イヤーの
ピコピコさんに敬礼!
(^-^ゞ

977 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/23(水) 21:23:37 ID:wl4fIPIR0
本来の勤務時間は午前9時からなのに、
毎回勤務のたびにその1時間前に集合させられたっけ?!あれって、会社の命令による「拘束時間」に含まれるのでは?
しかもその分の給料は出ないから
それだけ余計な負担だったなぁ!

978 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 00:10:17 ID:cGvZQjw5O
糞コテは自己顕示欲の塊

979 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 00:17:08 ID:wMqV72V40
散る桜
 また来る春を
  夢見ても
   折れた朽木に
    花は咲くまい

980 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 00:17:10 ID:VVUaDiuyO
支店長は残業代請求
スタッフはデータ装備費請求

981 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 00:23:18 ID:BKP/gRI60
>>977
会社はスタッフの拘束時間に対しては払わないと断言してるよ書面で随分前に

合意退職はホントにケチった計算 健康診断すらさせない予定だったしね

残業代はは出す気ないよ 期待してる社員は動くか諦めるかだね

そのうちCONGAのログ消えてしまいました とかなって終わりだろ

ログなんざ消せるからね 給与明細も役に立つかな…

982 :ピコピコ ◆edlldHIWaI :2008/07/24(木) 02:41:01 ID:O6qwW9Fe0
>>977
労働局に行って、申告するといい。
山梨では、スタッフの請求が認められて、全額支払われているから。



983 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 02:47:36 ID:VLiPXI4r0
なんかひさびさにここみた
残業代請求とか、まぁいいんだけどさ
結構楽な仕事をしてそこそこ金貰ってんだからいいんじゃね。

あ、でも社員が現場に出た際の対応はツッコミ所かもしらん。

ひとつヒントをカンガルーのポケットに入った奴を見逃すな。


984 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 04:05:59 ID:VVUaDiuyO
残業代請求ってどこもやってるしwww
ふつーに請求したら
支店長さんたちwww

985 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 07:14:48 ID:NdL8uVpg0
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね^^;
オレがグッドやってた頃は、6回に1回は内勤が給料の金額間違えてたなW
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は100%無い!

わ・ざ・と・間違えとるんか?

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか?

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない?

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ!
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給831円の現場が、時給780円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない?』『何でこんな金額なの?』って思った事はないだろうか?
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

986 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 07:46:07 ID:tIJM0jRD0
こいつらも潰さにゃあかんで。。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187058183/l50

987 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 08:19:20 ID:GOuXaBhw0


988 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 12:31:36 ID:hziWipka0
>>939
お前やっちまったなww

989 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 17:33:26 ID:GOuXaBhw0


990 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 17:43:04 ID:VVUaDiuyO
今ごろ支店長たちは残業代請求してるんだろうな
早くしないと二年分だからどんどん少なくなるんだろ?

991 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 20:06:15 ID:8U12vTmaO


992 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 20:23:40 ID:8U12vTmaO


993 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 20:24:15 ID:8U12vTmaO


994 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 20:24:53 ID:8U12vTmaO


995 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 20:25:39 ID:J+FyMQM+O
グッドウィルスグループは氏ね

996 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 20:26:48 ID:tA3w6J9U0
潟Oッドウィルグループくたばれ、美しい終わりは似合わないw

             何故誰もデータ装備費が大事になる前に対策しなかったニカ?!!!
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997 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 20:28:43 ID:J+FyMQM+O
潟Oッドウィルグループくたばれ、美しい終わりは似合わないw

             何故誰もデータ装備費が大事になる前に対策しなかったニカ?!!!
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998 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 20:29:23 ID:J+FyMQM+O
潟Oッドウィルグループくたばれ、美しい終わりは似合わないw

             何故誰もデータ装備費が大事になる前に対策しなかったニカ?!!!
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999 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 20:30:20 ID:8U12vTmaO
さよなら、グッドウィル!永遠に!

1000 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/24(木) 20:30:41 ID:tA3w6J9U0
潟Oッドウィルグループくたばれ、美しい終わりは似合わないw

             何故誰もデータ装備費が大事になる前に対策しなかったニカ?!!!
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このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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