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アーバンミラー

1 :SV:2008/07/01(火) 17:07:20 ID:TRdPqvEC0
関西にある棚卸しのアーバンミラー。
自分達が必死になって働いても、給料に反映されない。
少しでも利益を上げて社長の取り分を上げる為に、
人件費を削減(残業・深夜手当を払わない、バイトの頭数を削る)を行っている。
今のままでは夏の繁忙期を乗り切れる自信がない。
どうにかして改善したいが、社長は取り合ってくれない。
いい方法があれば教えて下さい。

2 :あぼんみらー:2008/07/01(火) 21:49:04 ID:0sGllaVEO
あぼんみらー

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 11:02:11 ID:eNlv4z6c0
社員をないがしろにする会社は後々しっぺ返しがくる。
その時最大の被害は社長自身にくるのをわかってないのかな〜
偽装事件とかニュースで散々流れてるのに世の中には「所詮他人事」と
楽観視してる、未来を予測できないバカ取締役が多すぎるよな。

まぁそういう奴に限って被害くらって自分でどうしようもなくなって
従業員に泣きつくんだよなw

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/06(日) 12:50:02 ID:BMFGXeIR0
嫌なら辞めたらいいじゃん?

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/07(月) 09:45:52 ID:aJkM5Iap0
手っ取り早いのは労基署。
まだ勤めてるんなら内部告発ってやつだね。
労働者を蔑ろにする会社は報いを受けて当然。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/08(火) 20:21:09 ID:VfMAX9aO0
労働基準監督署に電話でもいいから1度相談してみるといいですよ。
たぶん適切な判断をしてくれます。
残業代等諸々全て、過去2年分に遡って貰えます。
タイムカードとか何か勤務時間が把握出来るものはありますか?


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