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【知性派】 NBCコンサルタンツ ★2 【親子】

1 :名無しさん@あたっかー:2008/03/14(金) 20:59:43
恐怖の研修・ドブ板セミナー営業。
離職率業界No.1(年間8割以上?)
社員教育研究所「管理者養成学校」並みの研修会社との情報有。
実際はどうなのか?
積極人材採用で携帯電話の販売事業が急成長中?のコンサル会社
の実態情報をお願いします。

■前スレ
【大手】NBCコンサルタンツ【エリート】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1187098986/

2 :名無しさん@あたっかー:2008/03/14(金) 21:10:33
>>1


3 :名無しさん@あたっかー:2008/03/14(金) 21:52:00
セクハラの張本人がセクハラ防止策発布 こりゃ画期的
社長セクハラ&パワハラで女性が逃げる会社
さて。今年は脱北女性の数はもう何人くらい?

4 :名無しさん@あたっかー:2008/03/14(金) 22:07:38
【大手】NBCコンサルタンツ【エリート】 について
過去ログ閲覧はこちらから↓ 重要情報満載・ほとんど事実
ttp://wannabe.fam.cx/service/2ch_91/read.cgi?manage/1187098986/

5 :名無しさん@あたっかー:2008/03/14(金) 22:44:30
>>4
それ次回からテンプレ入りだな

6 :名無しさん@あたっかー:2008/03/15(土) 05:08:04
セクハラ帽子策といい、機密保持といい
「2chチクリ」を軸に社則制定しているのが笑える
本物の素人集団がここにあるwwww

7 :名無しさん@あたっかー:2008/03/15(土) 15:03:31
2年前、転職活動しているときにリクナビで年収700〜1000という文句につられ
会社説明会に参加してしまっていらい、NBCウォッチャーになってしまた

指定された会議室にいくと20名分くらいの席が用意され資料がおかれてる。
オバチャン(いまから思うと社長のヨメか?)が「今日は参加者が多いです」
ところが定刻になっても集まったのは10名弱
オバチャンが「おかしいですね、電車が遅れてるんですね、はじめましょう」
(いや、電車遅れてねえし、、、???)

「最初に当社の取締役人事部長の野呂からお話があります」といって寿司登場
この時点でさらに頭の中で????(こいつ息子か??)
声はでかく、熱心にしゃべるが内容はバカ丸出し
「これから社長の話がありますが、社長は皆さんの発言がないと
怒ります。一人一回は必ず発言してください。」(ちょっとヤバくないか、この会社)

社長が登場して上着を脱ぐと後方にいた社員がすかさず受け取りに走る。
話の内容は「仕事は志事、死事ではない」とか「上り坂、下り坂、マサカ」とか。
途中、参加者のオサンが質問し最後に「感動しました」とか言う。
このオサン、社長の話が終わり退室するさいに握手を求めてた。
(サクラを用意してるのか???)
オレは当然質問などせず逃走準備に入る

「このあとフロアを移してグループディスカッションをしますので
このままお待ちください」といわれたが、この時点で心の中の警報が最大限で鳴ってたオレは脱兎のごとく逃げ出した。
「これで帰ります」というと「そうですか」とあっさり言われたが、履歴書は返してもらえず。
オレに続いて2人くらい逃げてた。

それ以来、おもしろいのでHPとかスレとかチェックしまくり


8 :名無しさん@あたっかー:2008/03/15(土) 23:47:13
へどがでるような会社だ

9 :名無しさん@あたっかー:2008/03/16(日) 01:41:39
「仕事は志事、死事ではない」「上り坂、下り坂、マサカ」
noro一族の定例文句 この一族はまるっきり世間感覚がないので
同じ話を数十年間くり返して悦にいっている 馬鹿か まったく

・・・その手のゴロクなんてよゥ、世間一般の人間は
学校朝礼の校長の挨拶とかでイヤッちゅうほど聞かされてんだyo!
まぁ学校もロクに行ってないnoro社長の耳には
聖人君子のセリフみたいに感じるんだろうな

10 :名無しさん@あたっかー:2008/03/16(日) 03:20:31
海外研修に一回参加してみろ 茶番・意識ヤラセの連続で
マジ辟易するど コイツら どうにかしてるってな

11 :名無しさん@あたっかー:2008/03/16(日) 09:36:50
ドケチ親子がわざわざ海外に行かせるんだから
それなりの理由があるんだろうな

12 :名無しさん@あたっかー:2008/03/16(日) 09:43:17
>>9
低脳経営者には論理的な話が出来ない。
マンザイみたいな語呂合わせとか、
結婚式のスピーチみたいな三段オチが関の山
そして低脳の遺伝子は確実に寿司に受け継がれている
これほどの低脳の下で伍して働く奴にプライドはあるのか?

13 :名無しさん@あたっかー:2008/03/16(日) 11:31:22
従業員も低脳揃いだから問題無い

14 :名無しさん@あたっかー:2008/03/16(日) 11:57:05
外部の人間が野○のついでに従業員も
全否定するのが可哀想とも思うんだが
あんなトコにいる内は何言われても仕方ないわな

15 :名無しさん@あたっかー:2008/03/16(日) 14:05:15
ハッキリ言って社内にセクハラ問題などない
あるのは社長のセクハラ癖だけ 事実、それが原因で
多くの女性がNBCを自主退職している 現在も いやいやながら
社長の毎日の「おさわり」を我慢している女性は数多い
このことは全ての社員が知っている にもかかわらず
新たに「社長名」でセクハラ防止策を発布
これに関し、社内からは何の批判も意見も出てこない

この状態が、NBCコンサルタンツが一体どういう会社なのかを
饒舌に物語っている
ちなみに通達は、セクハラ防止を声高に言う割には
その基準や線引きに関する詳細は何ひとつ記載されていない

すべては社長の思い付き次第 たとえ密室で強姦されかけても
社長が「違う」といえばセクハラにはならない それがNBCという会社だ

16 :名無しさん@あたっかー:2008/03/16(日) 14:12:03
寿司もやってそうだけどどうなの?
いかにもやってそうな顔してる。

17 :名無しさん@あたっかー:2008/03/16(日) 15:22:53
早死イズムは円満退社だったのか?

18 :名無しさん@あたっかー:2008/03/16(日) 15:36:34
http://jp.youtube.com/watch?v=PC0dH3ztVHs
これは蟻なのか?俺敵には笑劇だ・・・


19 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 00:01:52
早死は円満退社をプリテンドしているだけ
実際は全社員を敵に廻しての退社だった
一応 筋書き的には社長を敵に廻したから退社、になってるが、
実はその社長が早死の「最後の味方」だったのは皮肉
在籍中ヘコヘコしていた奴にまでそっぽ向かれてしまう始末
全員から嫌われて退社を余儀なくされた。それが早死退社の実情だ

20 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 00:17:03
セクハラしたくなるような(女性)社員もいないと思うが

21 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 00:31:03
セクハラっていうから柔らかく聞こえるんだよ
「社内痴漢行為」と言え!

22 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 00:52:38
■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -6
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196121406/

23 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 02:15:56
社内痴漢をライフワークとする野呂敏彦 御大
社内天皇はまさに「裸の王様」状態 無敵だなwwww

24 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 03:44:28
早死よ てめえの送別会のメンツ揃えるのに
どれだけ大変な思いをしたか ちったあ察してくれよ
声かけるほとんどの相手に「no!」返答食らってんだぞ
お前がどれだけ嫌われてるかっての 身に染みてわかったよ

今の会社でも すでにかなりの数の敵作ってるらしいじゃねえか
ま 自業自得だけどなwwww

25 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 13:41:36
NBCの特徴として「一発契約」にやたらこだわるという悪い点が挙げられる
じっくり信頼関係を結ぶようなやりとりを重視せず
とにかく「契約しろ」「契約しろ」のゴリ押し
これじゃあ見込み客を大量に失うのは無理もない ホントバカ
上がそうだから 若手もそう 基本がまるでできてない
こんな営業のイロハすら理解していない組織が、
あろうことか営業指導しようとしている 笑止千万とはこのことだ

26 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 19:47:50
>>25
むしろNBC的には、そのやり方が正しいんじゃないか?
じっくり信頼関係を結ぼうにも、見込み先から信頼を得るに足る材料がNBCには何も無いし
相手にじっくり考えさせたら、こんなインチキ会社と契約するはずもない。

27 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 23:31:50
>>19
>>24

早死、いまだにくだらんブログ掻いてるね

http://hayashiism.exblog.jp/

28 :名無しさん@あたっかー:2008/03/18(火) 06:41:18
エンジャパンにまたもや登場!!!!
ほんとしつこいな

29 :名無しさん@あたっかー:2008/03/18(火) 20:02:32
常時採用かけてるから
採用のノウハウがあると思いこんでるんだろうw
実際に説明会いけばおバカ親子の猿芝居
選考なんてあって無いようなものだから
バカ社員がどんどん釣れてそして辞めていく
その負のスパイラルにも気がつかないのが
またばバカ親子w
採用支援とかやってんじゃねーよ

30 :名無しさん@あたっかー:2008/03/18(火) 22:56:10
会社説明会にて  by寿司

優秀な人材を確保しようと思うと、その会社の優秀な人材をぶつけるのがセオリーである。
その為に、私が採用指導する際には、その会社で最も優秀である方、
つまり、社長に必ず面接、説明会に参加していただく。
(中略)
3月16日(木)に当社のキャリア(中途)採用の会社説明会を東京本社で行った。
毎月2回ほど行っている説明会に今回は35人程の方が参加していたが、
多くの方から「感動した」という言葉を頂いた。
その背景には、やはり当社の代表からの直接のメッセージによるものが大きい。
今回の説明会に参加した方から「お金を払っても良い説明会だった」という言葉を聞けた。
人事責任者として最高の喜びを感じた瞬間でもあった。

wwwww

31 :名無しさん@あたっかー:2008/03/19(水) 01:12:00
一番有能な人材があの中卒社内痴漢かよwwwwwww

感動したってw
結婚式のスピーチじゃないんだからさww





そして次回からNBCの会社説明会の有料化を真剣に考える寿司であったwwwwwwwwwwwwww

32 :名無しさん@あたっかー:2008/03/19(水) 06:14:30
寿司が日経に記事載せてるよ。
あまりにくだらない内容だぜ。



33 :名無しさん@あたっかー:2008/03/19(水) 07:00:43
>>32
kwsk

34 :名無しさん@あたっかー:2008/03/20(木) 00:54:30
お金を払えば日経にでもどこにでも載れるよねぇ。

勘違い寿司君、おつかれさまでしたぁ。

35 :名無しさん@あたっかー:2008/03/20(木) 01:38:37
エンジャパンって確か新聞とのタイアップ企画やってなかった?
新聞に「載りたくてエンジャパンに金払ったたってところでしょ

36 :名無しさん@あたっかー:2008/03/20(木) 04:14:32
BIZ+PULS 新卒採用戦略〜採用氷河期に生き残る/野呂泰史
第1回「採用できない合同説明会〜合同説明会の落とし穴〜」
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/nbc.cfm?p=1

37 :名無しさん@あたっかー:2008/03/20(木) 18:53:00
>>7

あのころと比べると、HPのスタッフ紹介もずいぶん人が変わったな

早死、歯亜偽酢は言うに及ばず
金●、菊●(名が月)、草●(だっけ?)、、、あと思い出せん
こいつらどうしたんだ

あと中●は目つきが悪いな
江●は893顔だしwww

38 :名無しさん@あたっかー:2008/03/20(木) 20:05:29
明日から、実践人材塾へ行かされる事になった。
もうだめぽ、、


39 :名無しさん@あたっかー:2008/03/21(金) 21:48:20
かわいそう

40 :名無しさん@あたっかー:2008/03/22(土) 09:23:55
>>38
そんな会社には未来はないから、さっさとネクスト汁!

41 :脱北者:2008/03/23(日) 20:51:52
>>39
金●は辞めましたね。菊●は福岡の社長。草●は横浜では。

42 :名無しさん@あたっかー:2008/03/24(月) 13:29:08
>>38さん
もしや、S県K市に行かれたのでは?


43 :名無しさん@あたっかー:2008/03/25(火) 12:54:49
就職活動をしてるのですが気になることがあります。
リクナビの人事ブログの担当者が何度も変わっているっぽいのですが
人事移動とかされたのでしょうか?

44 :名無しさん@あたっかー:2008/03/25(火) 18:55:31
>>38です
去年二十名程が実践人材塾に行っていて、今回第ニ陣でした。
内容についてあえて触れるつもりはありません、前スレにも
書かれてるように様に精神論だけです。
研修前にもっともらしい面接とアンケートを行いますが、それによって
研修の内容が変わるわけでもないようです。

NBCが介入した時点でまず社長が信者になってるんではないかと思えてきます。

>>42
お察しの通り。

45 :名無しさん@あたっかー:2008/03/25(火) 22:07:05
親父が突然NBCコンサルの合宿を受けるからアンケート書けとか言い出した。
オレは跡取りなんだが、相談もなく突然。
検索してココを見つけたんだけど、断固阻止すべき?

46 :名無しさん@あたっかー:2008/03/25(火) 22:40:25
そうだけど、むしろこの掲示板の内容を全て読ませるべき

47 :名無しさん@あたっかー:2008/03/25(火) 22:45:06
>>45
阻止すべき。
俺の会社は1回目の人材塾が終わって2ヶ月経ったところ。
役員は洗脳されて暴走中。
ついていけないと辞める人が何人かいる。
俺もその一人。

48 :名無しさん@あたっかー:2008/03/25(火) 22:56:54
>>45
後継者である息子が反対するのは織り込み済みです。

49 :名無しさん@あたっかー:2008/03/26(水) 00:47:52
おう早死、てめえ出てきやがれ!
「一期一会の縁を大切に知る」だと?? 笑わせるな!!
てめえがNBCでやらかした数々の失敗を どう説明するつもりだ
大体が いい待ちの件はどうなってんだyo!!
殺されたくなけりゃ、少しは大人しくしてやがれ クソバカタレ!
偉そうに知ったようなことをブログに書いてんじゃねえぞ!
首絞められてえのか!! このエロ痴漢野郎!
ttp://hayashiism.exblog.jp/

50 :名無しさん@あたっかー:2008/03/26(水) 01:15:05
>>49
いい待ちの件って何?

51 :45:2008/03/26(水) 07:51:06
>>46

読ませた。
「2chなんか見てるのか!馬鹿息子」
と、言われた・・・。
偏見だ・・・orz

>>47

やっぱ、やめる社員出てきますよね。
社員も猛反発してます。
なんか、親父が周りの声を聞かなくなってます。
これはかなりヤバイ状況じゃないのかなぁ(滝汗

52 :名無しさん@あたっかー:2008/03/26(水) 07:51:35
>>48

「織り込み済み」とは?

53 :名無しさん@あたっかー:2008/03/26(水) 08:53:11
まさに「洗脳」だね 残念ながら お宅の会社はこれまでです

54 :42:2008/03/26(水) 11:08:51
>>38さん
どうやら私の友人と同じ会社の方ですね。
日曜の夜、電話で友人と話をしましたが声が完全に枯れてしまっていて
喋るのも面倒だと言っていました。

私も、似たような研修に1週間缶詰にされた事があります。
もう当時在籍していた会社は退職しましたが。

お気持ちお察しします。

友人のいる会社も>>53さんの言うように破滅の道をたどるだけなんですかね。


55 :45:2008/03/26(水) 12:18:04
NBCって結構長く続いてるみたいだけど、コンサルに入ってもらってうまく行ったとかそういう話ってないの?
もうこれまでなんだろうか・・・。
跡取りと言ってもまだまだ新入社員のオレに発言権はほとんどないし;;

56 :名無しさん@あたっかー:2008/03/26(水) 12:40:42
>>52
つまり、営業段階で「息子や社員が一時的に反発すると思いますが、
ここで社長が決断して改革の火種にならないと会社は潰れてしまい
ますよ」という刷り込みを行っているということ。社員や息子が反対
すればするほど社長は頑なになるという構図。

よく考えたら新興宗教も一緒だな。

57 :45:2008/03/26(水) 13:26:16
ちなみに前にもコンサルが入ったことあるらしいんだけど、そこのコンサルの名前もgoogleで検索したら「洗脳」キーワードが付いてきた・・・。

親父は宗教マニアなんだろうか。

58 :45:2008/03/26(水) 13:33:51
>>56
なるほど。

なんというか、もともと夢とかビジョンとか語らない親父(社長)なんだよね。

自分の考えとしては、ビジョンとか夢とかの実現方法が分からないときに、コンサルを入れるもんではないかと思ってたんだけど、経営の仕方がわからないのでコンサルに頼ってるようにしか見えない・・・。
ボトムアップ的な社風の会社(ウチ)にゴリ押しでこういう雰囲気のコンサル入れてうまく行くのだろうか・・・。

59 :名無しさん@あたっかー:2008/03/26(水) 18:19:57
>>45
NBCは当たり前の事を大げさに「特別」だと言ってるだけ。
洗脳されてない人はバカバカしくなって離れていくと思います。

アンケートの話が出ているということは
もう契約してしまったんですね?
これからが大変です。
誰か影響力のある人が社長さんに何か言って
目が覚めれば良いですね。

60 :名無しさん@あたっかー:2008/03/26(水) 18:56:52
野○が介入して良くなった会社なんかあんのか?
関わるのメンドクセーから詳しくは書かネーけどな
得意の理屈で今業績が伸びてる会社見せてくれって
言えばヤツラ何て言い返すんだろうな

61 :名無しさん@あたっかー:2008/03/26(水) 19:59:07
この会社が介入して悪くなることはあっても
良くなることはない
良くなった会社があるならNBC抜きならもっと良くなっていたはず。
大声出して業績良くなるのなら
採用のときに声だし試験やって
大声でるやつ採用すれば業績あがるだろw

62 :名無しさん@あたっかー:2008/03/27(木) 00:37:53
この会社は業績改善のコンサル会社と聞いていたが、
その実績は無いに等しいということだろうか。

でも、実績なしで200名クラスの会社になることなんてできなくない?

実態はどうなの。

業績向上率とか、継続契約とか、基準になる指標で話をだしてよ。

なぜなら、私の会社の社長もここのコンサル入れることを検討してるという話をきいたので・・・

将来が心配。。。

63 :名無しさん@あたっかー:2008/03/27(木) 01:00:21
だから実績なんてねーんだって
本人達でさえ実績の話なんてしねーじゃねーか

64 :名無しさん@あたっかー:2008/03/27(木) 01:36:46
実績は、あまり知られていませんが、かなりあります。
業績改善率は出ているはず。各自お問い合わせください。

ここに投稿している人たちは、ぬるま湯が好きなのにまともに働けっていわれて、
ついていけなくなった公務員気質の方々ばかりです。
どこに行っても通用しませんので、2ちゃんねるに住んでいるんです。

経営陣は除いて、あとはまともな人間ばかりです。あしからず。

65 :名無しさん@あたっかー:2008/03/27(木) 07:57:39
あくまでも一般論だが
信用があるってのは周囲がそう判断してるって事だよな
俺は信用できますまともな人間ですなんて言うやついる?
どこに行っても通用しないから2ちゃんねるーが
まともだーって澄ました顔で言っても痛いだけじゃね?

66 :名無しさん@あたっかー:2008/03/27(木) 09:27:37
>>64

まあー、どんだけカッコつけても無駄だよ。
日本は一応資本自由主義経済だからね。
ということはだ、早晩市場から見放された
企業は退場ということだね。
わかったかな、甘ちゃん社員さん

67 :名無しさん@あたっかー:2008/03/27(木) 19:43:29
かなりまともな社員さんだそうで
なんともお目出たい限りですなw

そのまともな社員さんも
あの親子の説明会に出席して感動したんでしょうなw
そして、あの知性派親子のお眼鏡にかなって
晴れてNBCの有能コンサルになったのですなw

68 :名無しさん@あたっかー:2008/03/27(木) 21:07:32
NBCブランディングリクルート始動

分社化するにあたり、HPを作成。パンフレットから名刺に至るまで、
ロゴの作成・色合いの決定・イメージの統一化をすべて自社にて行ったこと。
そして、社員のモチベーションUPや愛社精神という意味をこめて
おそろいで利用する、マグカップの制作を致しました。

まだもったいなくて使えない自分ですが、
全社員とも気に入っております。

小さなこと(?)ですが
社内(他部署)の人間からも「いいな〜」と言ってもらえる、
こういうことの一つ一つの積み重ねが、
ブランディングなのでしょう。

>>64
あなたもマグカップを「いいな〜」と言ってるのでつか

69 :名無しさん@あたっかー:2008/03/27(木) 22:01:17
しろうと集団が プロの「尻拭い処理」を受けてることも知らずに
てめえの稚拙な出来損ないクリエイティブ納品物を自賛し誉めあう
あのよぅ・・・おめえらのどうしようもない入稿原稿ってば
誰が「補正・校正・抜本修正」して
最低限の校了原稿にupしてやってると思ってんだ
まぁバカ&嫌われ者の代名詞・寿司の会社だからなあ・・・
上が白痴なら、当然下の若者もバカになっていくわな

70 :名無しさん@あたっかー:2008/03/27(木) 23:00:32
そんでもってプロの倍は金をふんだくるんだから詐欺レベル

71 :名無しさん@あたっかー:2008/03/28(金) 11:11:45
>すべて自社にて行ったこと。

この表現は大きな誤解を招くものだ
すべてをやってなんかいない。やったのは方向付けと大体の要望を
制作会社に伝えたことのみ。そもそも社内に制作ノウハウなどまったくない。
出来損ないの試作もどきを外注制作会社に提示し
制作担当者を困惑させまくるような連中  作り手実務側としては
中途半端でいい加減なたたき台なら ない方が全然ありがたい

「注文を出すだけ」で「自分らでやった」と勘違いできる
あったか〜い頭の連中が集まっているということ
何しろ頭が寿司だから

72 :名無しさん@あたっかー:2008/03/29(土) 00:00:14
>45
小樽のふうどりーむの件について聞いてみたらいいよ。


73 :名無しさん@あたっかー:2008/03/29(土) 03:44:31
ふうどりーむず事件の概要
ttp://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/special/141/index1.html

この事件には、当時絡んでいたNBCの早死というコンサルの
無責任な指導内容が背景にあったと 社長は語っている
「何ごとも根性でなんとかなる」という滅茶苦茶な論理のもと
NBC早死は「世界へ、宇宙へ」という意味不明なスローガンで
ふうどりーむずに無計画に受注を取らせ続けた

NBC指導品質の真骨頂がこれだ

74 :名無しさん@あたっかー:2008/03/29(土) 22:25:48
早死 = 林 社長マンセーを貫徹しながら社長からクビにされた
哀れなバカ社員 今は倒産3年カウントダウンがはじまった会社の
やとわれ経営者をしている 生涯一犬人生

75 :名無しさん@あたっかー:2008/03/29(土) 23:17:58
>>74
倒産カウントダウンなの?あの会社って。
早死は上場すらする勢いで話をしてたけど!

76 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 00:09:51
常に求人広告を出しているのに、従業員数が増えない

売り上げ/従業員数 が目を疑うほど小さな数字になる

77 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 06:38:48
ビッグマウスは早死の特徴 本気で相手にする奴などいない
それは「ふうどりいむず」で実証済み
いいっぱなしのやりっぱなし うまくいかないと途中で投げ出す
「いい待ち」でもそうだった それが早死だ

78 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 11:58:53
林って奴はしらないけど、NBCはそういう奴ばっかりじゃねーか
ビッグマウスで尊大で無礼、無能で低脳で無責任。
厚かましくて、がめつくて、厚顔無恥
NBCの人間にはそういう奴しかいない

79 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 12:14:52
>>76
従業員数が増えないなら「売上/従業員数」は変わらないでしょ?

80 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 13:44:13
>>79
「変わる」なんて書いて無いぞ
そんな相対的な話をしているのではなく、絶対的な数字が小さいってこと。
従業員1人当たり1000万円ってw

81 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 14:01:29
>>80
つまり「従業員が増えない」という話と「ひとりあたりの売上が低い」って話は
全然関係ない別の話ってことね

82 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 16:20:01
一人あたりの売り上げ一千万って少ないんですか?業界のことよく知らないので…

83 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 16:40:25
>>81
そうだよ。
>>76は箇条書きだもん。

84 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 16:44:35
>>82
偽装請負の中小IT並。

85 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 18:25:31
ここって中小企業ですよね?

86 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 18:47:01
>>>85
無論。

87 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 19:00:49
中小宗教法人

88 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 19:06:00
>ビッグマウスで尊大で無礼、無能で低脳で無責任。
>厚かましくて、がめつくて、厚顔無恥
>NBCの人間にはそういう奴しかいない

確かに。上の記述でうまいなって思ったのは
=野呂toshi彦そのものだと感じさせられたから
まさに「鏡の法則」ということだな!

89 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 19:20:53
高松支社とかまだあるの?

90 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 19:29:08
>>88
そうなったのには「鏡の法則」以外にも理由がある。
NBCの採用で合格するのは、バカなくせに自己実現欲が高い人間ばかり。
経営者親子が自分がそうだから、そういう人間が優秀なんだと勘違いしている。
そして、そういう人間が会社の文化を作ってしまっている。
恐らくこの会社のコンサルタントの平均偏差値はギリギリで50くらいが良いところ
このクラスの低脳人間にコンサルされて偉そうにされる指導先はたまったものではない。

91 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 20:16:23
なるほどな。だが、ちょっと待ってください(金八風)。
経営者親子ってのは違わないか?

toshi彦がバカで無礼で低俗な世間知らずながら
人を利用し騙し使い捨てて一財を成しえた「極悪人ヒーロー」であるとするなら
そのセガレたる寿司は、白痴に近いバカであり
自己実現という概念すらない どうしようもないクズ人間だと思うが?

悪い意味で周囲(親族)の言いなりでありながら
人を見下すスキルだけ一族から忠実に継承(承継じゃねえぞ!)
してるっていう・・・その辺はどうよ?

ってか、寿司の最大の問題点は、ロクデナシでありながら
自分は仕事ができる、仕事のみやっていると勘違いしているところ
おめえはよう・・・ただのゴクツブシ以外の何者でもないんだよ!

寿司みたいなバカは、一回くらい 一般の企業に入って
ボコボコにされた方が世のためだ てめえのためでもあるけどな

92 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 20:38:20
寿司みたいなバカには必ず天罰が下る
寿司がNBCを引き継いだ場合間違いなく破綻する
会社と個人の同時破産で路頭に迷い
卑怯者らしく経営者としての責任も足らずに債権者から逃げ惑い
惨めな最後をたどることは間違いない

93 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 21:15:19
ゴクツブシ寿司の月給は100万円也。どうしてくれてやるコイツ??

94 :名無しさん@あたっかー:2008/03/30(日) 23:57:04
売上高が1人あたり1000万円程度でどうやって給料出すんだ?
凄い薄給っぽいな。

95 :名無しさん@あたっかー:2008/03/31(月) 00:09:27
>>94
ろくに働かないで社長受けすることだけ言ってる役員は高給、現場でバリバリ
稼いでいる社員はそこそこ、それ以外は薄給です。

96 :名無しさん@あたっかー:2008/03/31(月) 00:32:48
あの程度の能力で100万もらえる会社って・・・。
一度転職して自分の市場価値を自覚した方がいいですね。

97 :名無しさん@あたっかー:2008/04/02(水) 19:54:15
ほしゅ

98 :名無しさん@あたっかー:2008/04/03(木) 23:19:54
早死イズム、ロスで遊んでるね

99 :名無しさん@あたっかー:2008/04/06(日) 16:31:33
保守


100 :名無しさん@あたっかー:2008/04/07(月) 01:51:11
なんでずっと見れないの?

101 :名無しさん@あたっかー:2008/04/07(月) 16:29:54
>>100
見れないとは?

102 :名無しさん@あたっかー:2008/04/10(木) 00:39:05
セクハラだらけだな

相変わらず

103 :名無しさん@あたっかー:2008/04/11(金) 23:35:42
寿司だなw

104 :名無しさん@あたっかー:2008/04/12(土) 01:41:39
大阪支社はどう?

105 :名無しさん@あたっかー:2008/04/12(土) 10:39:21
>>104
どう?とは?

106 :名無しさん@あたっかー:2008/04/12(土) 11:56:22
>>37

菊○、草●、HPのスタッフ紹介に復活してる
江△は写真替えてる

このスレ、チェックしてるな

107 :名無しさん@あたっかー:2008/04/12(土) 14:26:59
>>106
スタッフ紹介のうち、2人はもうすぐ辞めちゃうけどね

108 :名無しさん@あたっかー:2008/04/12(土) 19:47:10
誰よ?

109 :名無しさん@あたっかー:2008/04/12(土) 21:26:20
>>108
KとN

110 :名無しさん@あたっかー:2008/04/14(月) 11:58:24
Kはわかる

Nって?

111 :名無しさん@あたっかー:2008/04/14(月) 22:13:18
>>110
スタッフ紹介のうち、Nは
N田、N村、N山、N屋、N谷の5名
5択か
難しいな


112 :名無しさん@あたっかー:2008/04/16(水) 00:52:32
業績が急降下しているというコンサル会社はここですか???



113 :名無しさん@あたっかー:2008/04/16(水) 12:55:00
誰か

3択ぐらいに絞って

114 :名無しさん@あたっかー:2008/04/16(水) 13:13:40
>>113

N山、N屋、N谷

かな

115 :名無しさん@あたっかー:2008/04/16(水) 17:50:32
大阪支社の評判はどうなんだろう〜?


116 :名無しさん@あたっかー:2008/04/16(水) 19:31:31
社員さん、元社員さんが多いみたいだね
面白い暴露話しプリーズ

117 :名無しさん@あたっかー:2008/04/16(水) 20:43:09
そうだな。寿司とかいうマヌケの話は見てて面白い

118 :名無しさん@あたっかー:2008/04/16(水) 20:44:33
本物の寿司に会ってみたい気もする

119 :名無しさん@あたっかー:2008/04/17(木) 10:24:02
ここはまさしく「主因は内にあり」だな

120 :名無しさん@あたっかー:2008/04/18(金) 00:00:56
痴性派困猿あげ

121 :名無しさん@あたっかー:2008/04/18(金) 00:48:34
ここ辞めてる社員も写真に載ってるよね…
大阪支社のKさん元気かな

122 :名無しさん@あたっかー:2008/04/18(金) 00:59:14
会社説明会 by寿司   2006-08-04 14:49

当社の会社説明会があった。20数名の参加者の中で、6名が合格と高い水準合格率であった。
毎年この時期の採用を苦労する当社であるが、時々こういう事があるから採用は分からない。
採用は水物というけれど、本当にそうだなと納得してしまった。

紙媒体に比べ、ネット媒体は現職者が多い。
当社の説明会に来る方もほとんどそうだ。
何か月したら、当社のバッチをつけ、当社のクレドを持ち、立派なコンサルタントになるはずだ。
彼らが、NBCのコンサルタントとしてお客様の前に立っているところを想像するととても嬉しい。

6名の内定者たち、NBCは君たちを待っている。困っている企業さんを救おうではないか。


「水準合格率」って何?
「6名の内定者たち」って誰?

123 :名無しさん@あたっかー:2008/04/18(金) 21:20:00
なんで説明会なのに合格とか不合格とかがあるの?
来たらすぐ即決するのか?

そういう単純なプロセスで合格が出せて
数ヶ月で客前に出てコンサルができるって
この会社のコンサルの資質って何?

124 :名無しさん@あたっかー:2008/04/18(金) 22:57:17
寿司君可哀相なくらい頭悪いんだよね。
20人以上の参加者がいても、6名でも多いくらいの合格者しか出ない
そういう狭き門なんだと見栄をはりたかったんだろうけど、
>>123のような印象を与える文章しか作ることが出来ない。

馬鹿なんだからそれを自覚して、文章なんか書かなきゃいいのに。

125 :名無しさん@あたっかー:2008/04/18(金) 23:35:54
アハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ


馬鹿丸出し

126 :名無しさん@あたっかー:2008/04/19(土) 00:15:05
スーパー・ウルトラ世間知らずの田舎経営者一族
それがNBC=noroウイルス一族だ
己の世間知らずを「スキルは人間力を上回らない」という
ワケワカ&滅茶苦茶な理屈でかわすのが常套手法
おのれら・・・バカだろ?wwwww

127 :名無しさん@あたっかー:2008/04/19(土) 00:52:41
「何を言うか」ではなく「誰が言うか」が大事なんだとさ
つまり、誰がどう聞いてもおかしいことでも
おエライ人が言えば無条件にそれに従えってことらしい
北挑戦状態のNBCらしい理屈だ

信じられないほどのスーパー大馬鹿野郎集団だなwwwww
こんな奴らが人材熟を管轄してるんだぜ
仮にも大学出てんだったら、常識的におかしい内容くらい
おのれで識別せえや! とはいえ
それもできないくらいのバカだからNBCでnoro一族のもとで
奴隷になれるんだろうがなwwww ホント哀れな奴ら
せいぜい一生を棒にふるがいい ざまあみろ

128 :名無しさん@あたっかー:2008/04/19(土) 21:12:04
社員の誇り by 寿司  2006-03-27 09:19


先日、北海道にある洞爺ウィンザーホテルへ部下と宿泊をしにいった。
ウィンザーホテルはバブル期に倒産の憂き目にあったが、今では見事再建を果たし、
全国からリピーター客が後を絶たないという有名なリゾートホテルである。

ホテルの外観、内観共に豪勢であり、本当に素晴らしいホテルで客室から見える洞爺湖も
絶景といって良い、名声に聞いた通りだった。
(中略)
一流の企業は一流のサービスをするというが、そこには、一流の人間がおり、一流の人間は一流の考え方をしている。
その人を見て、そこに仕事をお願いしたい、とか、そこに入りたいと願うものではないだろうか。

この仕事を通じ、多くの企業を見ているが、地方に行くと立地が悪いとか業種が悪いなどの理由で、
自社の衰退をやむを得ない、自分の経営を正当化する言葉を聞く事は少なくない。
採用も然りである。しかし、このウィンザーホテルを見ると、本当にそう言えるだろうか。
自社の不利な条件を考える前に、自分の会社の中に、社員が誇りを持って働いているかどうか、
まず足元をじっくり見定めるべきではないか。

社員が、会社の事を悪く言っているところに求職者は集まらない。

社員が会社を誇りに思い、意気揚々と働いているところに仕事も、そして、人も集まるものである。
人が来ないと嘆く前に、やるべき事は沢山あるはずだ。


www 
寿司君、君も足元をじっくり見定めるべきではないか
君のとこには自社の悪口を言ってる社員はいなかったけ
あと「名声に聞いた通りだった」ってどういう意味だよwww

129 :名無しさん@あたっかー:2008/04/19(土) 22:46:51

> 自社の不利な条件を考える前に、自分の会社の中に、社員が誇りを持って働いているかどうか、
> まず足元をじっくり見定めるべきではないか。
> 社員が、会社の事を悪く言っているところに求職者は集まらない。

間違ってる事に一生気がつかないオツムの弱い寿司君の為に教えてあげよう。

自社にとって不利な条件を考え対策を講ずることと
社員が誇りを持って働く環境を作ることは相反しない。同時にだってできる。
社内風土みたいなものが悪ければそれはそれで改善の必要があるが
採用難の対策としては時間がかかり遅効性。採用難の原因としても間接的要因。
現に最悪な環境にあるNBCが採用できてるじゃないかwww
どちらかと言えば、採用に不利な条件の解除を優先的に考えるべき。
「やるべきことは沢山ある」のだとしたら優先順位をつけて解決するのが鉄則だよ。寿司君。

この低脳は本当に採用コンサルタントなのか?

130 :名無しさん@あたっかー:2008/04/20(日) 00:46:10
見える。
頭悪い文章を書いて悦に入ってる寿司の姿が


見える。

131 :名無しさん@あたっかー:2008/04/20(日) 01:07:23
バカのくせにエラそうな文章がムカつく

132 :名無しさん@あたっかー:2008/04/21(月) 20:46:18
バカなのも偉そうなのもデフォで寿司。
シナジーでムカつきます。
遺伝と社風がそうだから、
会社が潰れて路頭に迷うまで変わりません。

133 :名無しさん@あたっかー:2008/04/22(火) 19:39:55
寿司の話題はそろそろ秋田
他にバカコンサルはいないの?

134 :名無しさん@あたっかー:2008/04/22(火) 20:10:48
寿司おつー。

バカなら本を読むときは漢字とばして読みますっていうクラスの
お馬鹿コンサルタントは豊富に揃ってるけど
おまえ程のバカはなかなか居ないんでなwwww

135 :名無しさん@あたっかー:2008/04/23(水) 01:58:45
早死は寿司に匹敵するほどのバカだったがな
失敗実績に関しては寿司を上回るっていうwww
同僚からの「嫌われ度」も 寿司に匹敵するレベルだった
飲み会でのセクハラも度を越してたから
実は女性からも裏では滅茶苦茶嫌われていた

136 :名無しさん@あたっかー:2008/04/23(水) 16:27:51
>>123
>なんで説明会なのに合格とか不合格とかがあるの?
>来たらすぐ即決するのか?

アハハハ、ホントそうだよな 不覚ながら大爆笑してしまったwwww
説明会に来て即決採用って なんだそりゃ??wwwwwww
NBCという会社のバカさ加減を象徴するような一面だよな これは

137 :名無しさん@あたっかー:2008/04/23(水) 21:21:32
>紙媒体に比べ、ネット媒体は現職者が多い。
>当社の説明会に来る方もほとんどそうだ。
>何か月したら、当社のバッチをつけ、当社のクレドを持ち、立派なコンサルタントになるはずだ。

1・2行目と3行目以降に 内容的関連がまるでない
だからな・・・入稿する前に、てめえの文章をてめえでちゃんと
「推敲」しろ!
生意気にブログにバカ文upする前に
小学生向きの作文教室にでも通え バカが

138 :名無しさん@あたっかー:2008/04/24(木) 00:28:31
マジで誰か寿司にこのスレ教えてやってくれ

139 :名無しさん@あたっかー:2008/04/24(木) 01:29:28
裏情報だが、実は寿司はこのスレをきちんとチェックしている
それはNBC本体についても同様 頭の悪いnoroウイルス一族は
2chスレを参考にしながら いろんなことを策定・学習し
なおかつ 情報源にしている マジで頭悪〜〜〜wwww


140 :名無しさん@あたっかー:2008/04/24(木) 01:49:35
待望の新刊『儲かる会社の社長は、なぜか、下を向く』。
またも NBCのバカ本が一冊上梓された 

オイオイ、このタイトル一体誰がつけたんだ??
自分でデキのいいタイトルだと悦にいってたりしてんのか?
バカ丸出しの 実にNBCらしいタイトルになってるぞ

一瞬見た目は 昨今ありがちな「ナゾ掛け」タイトルだが
単に「形」をパクッてるだけ 語呂にも語感にもセンスがない 何より
「下を向く」って何だよそれwwww 逆に笑いでも取ろうとしてんのか???

「上見て暮らすな下見て暮らせ」ってか?? バカだろお前
そんな発見のなさそうな本を誰が手に取るよ
そもそもタイトル全体のテイストから上向きな「気」が発されてない

大体、k混じりの汚い赤(静脈流系の「血の赤」)に黒の表紙って・・・
暗い、暗すぎる・・・触れた瞬間から運気が落ちてしまいそうな表紙だ
しかもタイトル文字が妙に暗い細明朝系・・・
ほとんど「自殺者の告白」みたいな表紙じゃねえか

あとな、ド素人集団のNBCに ひとつだけおしえてやるよ
「メインタイトルの中に句読点を二つも入れんな!」

141 :名無しさん@あたっかー:2008/04/24(木) 03:24:33
↑アハハハハハ

まったくもってその通りだなww
頭悪いやつらだな。ここの人間はwww

そいえば携帯撤退したんだってなぁw
あれだけ盛り上がっておいて
ましてや社長自らテレアポして携帯売ろうとしてたのに
何なんだ、この行き当たりばったりコンサル会社はwww

長期的戦略がないなぁwww

ま、しゃーねーか
ここは管理するコンサルだからな

でも社員とか管理できてないよねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

142 :名無しさん@あたっかー:2008/04/24(木) 04:56:30
不気味この上ない ドス黒くテカる恐怖の「流血色」本
『儲かる会社の社長は、なぜか、下を向く』を みんなで応援しよう!
ttp://www.nbc-consul.co.jp/seminar/more.asp?ID=206&utm_source=banner&utm_medium=080424
サゲマンならぬ、サゲホン 触れるだけで運気が落ちる

143 ::2008/04/24(木) 07:26:33
わたしっぽい書き方やめてください
ちゃうし

144 :名無しさん@あたっかー:2008/04/24(木) 08:50:11
前期のIR情報はHPで公開しないのかなあ

145 :名無しさん@あたっかー:2008/04/24(木) 18:17:05
関連検索: NBCコンサルタンツ 洗脳, NBCコンサルタンツ DQN


146 :名無しさん@あたっかー:2008/04/24(木) 20:12:27
>>142
何これwwwwwwwwwww
笑えるwwwwwwwwwwwwwwwwww

〜生き残れる建設業と消え行く建設業〜だってwwwwwwwwwwwww

何が言いたいんだよ。建設業者と言いたいのか?
業って書いたら仕事そのもののことだし100歩譲っても業界全体のことだろうよw
それが生き残ったり、消えたりするのかよ。
そんなんじゃ、建設業に属する会社の経営者達は打つ手ねーじゃんwwwwwwww

ほんとにバカ丸出しだなw
これが人様にものを教えるってんだから笑えるwwwwwwwwwwwww

147 :名無しさん@あたっかー:2008/04/24(木) 21:34:02
あと、デカデカと書いてある売り文句も大問題だ
『住宅建設の・勝ち組経営者の・隠れた裏側に迫る』

・・・ハァ???? 文章が完璧に破綻してるぞ?
一体何に迫るんだ? 住宅建設か? 勝ち組経営者か?
「の」の重複使用で意味不明な文章になっとることに気付かないのか?

大体、『住宅建設』って何だ? 戸建て業者のことか?
それとも業界のことか? ってか、それ以前の問題として
『隠れた裏側に迫る』って意味がわかんねえ!!!
まさに二重ミーニングそのものの文章

こんなんじゃ「バカ会社」呼ばわりされても言い訳できんぞ
NBCの書籍って、全部この調子か? 中綴じの季刊冊子も出してるけど
あれ社内で作ってんだろ? てことは このHPに象徴されるような
とんでもないバカ文が満載されてんのかもしれんな 要チェキだ
寿司も連載してるらしいしなww

148 :名無しさん@あたっかー:2008/04/25(金) 08:15:20
こんなネタ満載の本は是非とも読みたいんだけど
出版社とか書いてないよね?
どこに売ってるの?

149 :名無しさん@あたっかー:2008/04/25(金) 08:28:38
買うな!
運気が落ちるゾ♪


150 :名無しさん@あたっかー:2008/04/25(金) 19:47:03
『NBC建設業指導本部 監修』ウソをつけ ウソを
そんな部なんてねえだろが 誰かセミナーに参加して
「NBC建設業指導本部の部長と名刺交換させてくれ」とツッコんでやれww

と 書き込んでおくと、数日後にはテキトーな社員に対し
新たな肩書きを印刷した名刺を強引に所持させようとする、と。

そんな会社だ NBCって 全てが行き当たりばったり
しかもよりによって2chチクリを本気で行動指針にしているというwwww

151 :名無しさん@あたっかー:2008/04/25(金) 20:03:49
寿司語録
>優秀な人材を確保しようと思うと、
>その会社の優秀な人材をぶつけるのがセオリーである。

「である。」だと?そんなのいつ、どこで、誰が決めたんだ??
少なくともオレはそんな「セオリー」とやら、初めて聞いたぞ?

あとカンケーないけど たった二行の文章にすぎないのに
すでに一行目と二行目で文章の流れがガタガタになってるwww
寿司よ、この文章はどこがおかしいのか、自分でわかるか??

152 :名無しさん@あたっかー:2008/04/25(金) 21:34:42
NoroBaCaコンサルタンツとかいうけどな、
バカなのは野呂だけじゃないぞ。
会社全体が馬鹿社員で固められているのに、
野呂親子に批判を集中させるな


153 :名無しさん@あたっかー:2008/04/25(金) 22:12:59
お前誰だよ

154 :名無しさん@あたっかー:2008/04/25(金) 22:28:11
あああ
NBCってこういう会社なんだ・・・

なんかうち研修するらしいんですけど、スゲー不安

155 :名無しさん@あたっかー:2008/04/25(金) 23:36:08
>>154
おいおい、大丈夫かよ

ふうどりーむず知ってるだろ? なんで頼むんだよ

156 :名無しさん@あたっかー:2008/04/26(土) 18:47:32
>>154
おまえの会社は終わってる。転職の準備をしておけ。
これからNBCの洗脳研修でボロボロにされるはずだ。退職者もたくさん出るだろう。
それ以前に、経営者がNBCをインチキコンサル会社だと見抜けなかった時点で終わってる。

157 :エミリー:2008/04/26(土) 21:05:21
みなさん、そんなことはどうでもいいから、エミリーたんを応援しよう!

http://jp.youtube.com/user/applemilk1988

だいたい企業数が多すぎるんですよ。
高度成長期や好景気のときに、みんな安易に会社を作りすぎたと思います。
必要とされない企業が淘汰されるのはあたりまえ。
経営能力のない経営者が糾弾されるのもあたりまえ。
なによりそういう経営者を見抜けないみなさんにも責任があると思うね。
人の悪口ばっか言ってる間に、そういう馬鹿会社をぶっ潰してやる!って行動にでたらどうなのかなぁ。

転職もカンタンにできる時代だし、次こそは理想の会社に就職しようね。
ここでグダグダ言ってるだけだったら、ノロ一族にも負けているぞ!
がんばりましょう!!

158 :名無しさん@あたっかー:2008/04/26(土) 21:31:34
元は税理士事務所なんだっけ?
コンサルタント業界では、ダントツで評価が悪いってことか

159 :名無しさん@あたっかー:2008/04/26(土) 21:41:20
Noro
Black
Commerce


Noro
Bad
Company

160 :名無しさん@あたっかー:2008/04/27(日) 08:25:21
154だけど転職はしたくないんだよね給料良いし。
洗脳されるって何されんの?
防御策ある?

161 :名無しさん@あたっかー:2008/04/27(日) 09:08:33
>>160
主な洗脳手法は3つ
・大声を出させて脳の血流かなんかで思考停止にする(挨拶訓練など)
・夜中までかかる課題をやらせて寝かさずに判断力を奪う
・過去の傷の掘り起こし&羞恥プレイ、怒号を浴びせる

これらは全て拒否して精神的・肉体的暴力があれば
その場で研修ストップして労働調停にもちこめ
全国の労働基準監督署に労働相談の窓口がある
そこに相談して調停をお願いしますと言えば無料で弁護士をつけてくれる。

相談のポイントは3つくらいかな
・業務のスキル向上とは無関係な研修へ強制参加の中止
・精神的、肉体的な暴力に対する謝罪と賠償w
・研修に反対することでの不利益取り扱い禁止

事前にこういう研修に参加させられそうなんだけどと電話相談だけしておいて
相談したことを経営者に匂わせるだけでも効果はある

ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

162 :名無しさん@あたっかー:2008/04/27(日) 09:30:51
>>161 補足
一人でやらずに複数人数でやるべき。

労働相談は意外と簡単
相談して、申し入れ内容を整理したら
会社宛に労働基準局から斡旋するからこの日に来いという通知書が届く
労働者(代表)と会社側は別々の部屋で顔をあわせずに
監督署の担当者と弁護士が仲介してくれて話しが進む。

申し入れの内容に研修時の不払い残業代かなんかの請求を入れておくと
解りやすく相談員が動きやすくていいかもしれない。

経営者は既にNBCの研修に参加していて洗脳状態になっていることが多い
経営者にNBCとの縁を切らさなければ
今後たて続けに研修が組まれて会社がボロボロになるだろう
がんばれ。

163 :名無しさん@あたっかー:2008/04/27(日) 10:39:54
確かにそうなんだけど、NBCのやり口の悪辣なところは
社長を洗脳し、社長を精神も肉体も支配してしまった上で
人罪教育を行う点にある

つまり、人罪教育をやると決められた時点で 実は
セミナー中における「特殊攻撃対象」は ある程度決定されているのだ
セミナーの中で、意味もなく室外に連行されて
「ごめんなさーい」と1000回言わせるとか、
セミナー担当者から怒号を浴びせられまくるとか
とんでもない難癖つけられていわば「公開イジメショー」の
対象にされるとか・・・これらは、実は
社長がその対象者を事前にNBC側に「やれ!」と指名してる

だから、NBCのセミナーはセミナーでも教育でもなく
単純な「社長のイジメ代行」にすぎない で、それがイジメではなく
教育だと信じ込ませているのが、NBCの社長に対する洗脳だな

まったく無意味でやる必要のない内容だ
とはいえ、社長がそういう状態だから どうしても会社に
しがみついておきたいなら、セミナーに参加して感動したふりを
しておけばいい。いやなら受講を拒否し、その後会社内で冷遇されることになる
どっちを選ぶか、だ

164 :名無しさん@あたっかー:2008/04/27(日) 10:48:55
ちなみにセミナー中、くだらねえ作文の課題が出されるんだが
オレは全部ウソのストーリーを構築して出してやった
その手のことが業務のオレは、そんなウソ話なんて数分で構成できる
NBCのバカ講師たちは、その作文を見て本気でああだこうだ言ってたけど
オレとしては「ウソ話に何本気になってんだかww」って
内心嘲笑くれてやってたけどww  セミナー中は、いかにも
NBCの奴らに迎合した態度をとり、いかにも賛同〜って演技をし続けてやった
もちろんその場の演技だけ オレも生活かかってるんでね

気分的には最悪だし、おまけに障害者のビデオ見せられて
「上見て暮らすな下見て暮らせ」的なこと抜かしやがってマジ頭にきた
浅はかな洗脳プロセスが見え見えだから
ヘドが出るほどムカついたけど でもお金お金・・・・www

それゆえ、修了書という名の色紙を最後に渡されるんだが、
そんなもん、帰り道にビリビリに破いて公園の便所に捨てて帰った

165 :名無しさん@あたっかー:2008/04/27(日) 14:14:16
ありがとうございます。経験者の方々ですか?
結局労働相談して調停に持ち込んだとしても、今の会社にはいられないだろうし、社長は何気にやる気満々だし・・・
そもそも社長に変わって欲しいだけどね・・・
とりあえず現実的な対策としては164さんみたいな対応で受け流すって感じですかね・・・

がんばってみます

166 :名無しさん@あたっかー:2008/04/27(日) 14:15:52
悪質なのは、
応募者の履歴書集めて、勝手に人材派遣業の資料にすること


167 :名無しさん@あたっかー:2008/04/27(日) 21:56:16
俺も165さんと同じ立場です。
お互い頑張ってみましょう!!

168 :名無しさん@あたっかー:2008/04/27(日) 23:56:04
>165さん

ガンバ。でも 上に書いてあることはマジで事実。
しかも、きちんとNBCセミナーの奴隷になりきっているかどうかを観察するため
オブザーバーという名で 会社から「視察者」が参加し
(大抵は社長や役員など NBC洗脳済みの奴ら)、
後ろの方の席で社員の受講っぷりを観察している
少しでもNBCスタッフに反抗的な態度をとろうもんなら
セミナー中、定期的に裏で開かれている打合せの中で
即「攻撃対象リスト」に入れられ、ヒドイ目にあわされる 十分注意した方がいい

169 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 00:03:54
あと一点だけ。これだけ悪質なセミナーながら
一見して、なんとなくそれっぽい、納得できそうなテイストを含んでいるから
余計危険。それはおぼえておくべきだろう

洗脳を手法として用いる連中はみんなそう。そりゃそうだよね、
だって あまりにもあからさまに「悪い」と感じることができたり おかしな表現や
強烈で奇抜なことを最初からやってりゃ、
「まともで普通の人」を洗脳することなど絶対できない

洗脳のおそろしいところは
「一見して普通で常識的で、ともすれば良識的にも感じれる味付けで
対象を『いつの間にか』洗脳してしまう」ことにこそあるのだ

だから、そういった視点を絶対忘れず、NBCという会社がかかわる全てのことに関して
警戒のセンサーをMAXにしておくことが大事だ

170 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 03:30:02
セミナー受講予定者さん

運営側にいましたけど「攻撃対象リスト」なんて無かったですよ?
事前に経営者が「この人にリーダーシップを取ってほしいから、リーダーとして目覚めてほしい」というような希望は聞きました。
たぶんそのことを言っているのかもしれませんね。
上で書いている人は、きっと社長に「素質があるのでリーダーとしてなんとかみんなを牽引して欲しい」と期待されていた人なんだと思います。

何でもそうですが、受け入れられないところと「なるほど」と思うところがあります。
100%良いものが無いように、100%悪いものもありませんよね。
上の人の批判は納得できるところもありますが、良いところがひとつもなく何のためにもならなかったというのであれば、もう少し物の見方を工夫してみられても良かったのかなぁと思います。

いずれにしても、人の意見はともかくとして「あなた自身がそれをどう捉えるか」が大切だと思います。
もしそれで100%悪かったという感想が出たら、それはそれでそういう捉え方もあるなぁと思いますが・・・。

171 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 04:05:11
セミナー料いくら払うんだ?

172 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 04:05:41
関連検索: NBCコンサルタンツ 洗脳, NBCコンサルタンツ DQN


173 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 08:59:46
セミナーに付き合わされる人々よ、>170 の文章をしかと読んで欲しい

わかるか? こういう状態がまさに「洗脳」されてしまった状態であり
洗脳を施す側のいつもの論法だ
一見 ものわかりがよさそうな言い回しで 次第に語気を強めてくる・・・
最終的には 極めて恣意的で一方的な考えを 暴力とともに強要してくる

それが実際どういう行為で行われるかは
実際のセミナー会場で とくとご覧あれ

いかに危険なことか いかに冷静な判断能力を奪われているかを
よく観察しておくといい

174 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 09:35:37
ふうどりーむず
成果主義の成功者達

175 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 13:24:57
>>154 >>160
お尋ねしたいのですが、
どういった経緯で研修が始まったのか教えてくさい。

うちは経営陣がこの前セミナーに行ってたのでもしかしたらと思いました。

176 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 13:29:03
>173

オツム大丈夫ですか?

177 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 13:51:38
実はうちも今度NBCの研修が入るんだ 噂で聞くところによると
どうやらヘンなセミナーらしいな
当日は映像に録画しておこうと思う もちろん会社にもNBCにも秘密でな
今はあれだぜ、胸ポケに入るようなライターサイズのCMOSカメラや
ボールペン型のCMOSビデオカメラがあるからな
NBCのスタッフに見つからないように撮影することなんて全然できるからね
どんな恫喝や暴力があるのか全部記録しとく んでセミナー終わったら
それをUPするよ そうすりゃこれからの人にもいろいろ参考になると思うし

178 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 15:28:51
>>177
潜入取材 楽しみーw

179 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 16:03:41
>175さん
経緯はわからんのですよ。
業績は確かに落ちており、危機感があったのでしょうな。
社長がセミナーに行ったのは今年に入ってですよ。

私の耳にその情報が入ったのが4月頭でしたから、1〜3月の間じゃないですかね・・・

>177さん

是非お願いします!!!
事前に様子がわかれば心強いです。

180 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 17:13:24
>173
オツムのほうは大丈夫ですか?

181 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 18:07:53
人のオツムの心配してる場合じゃねーだろw

182 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 19:58:56
N呂Y寿司「むくちゃ、もぐちゃ・・・」



N呂Y寿司「げふっ!」

183 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 22:35:04
なぜ、慶次w

184 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 22:45:19
事前に >>161 このURLの相談場所に電話して、
ここに書いてあるようなセミナーに参加させられることを相談しておいて
途中でセミナーを中止したほうがいい状況や、中止した場合の自己防衛の措置をを確認しておくといいよ。

もし、途中で暴力が行われたなら、当事者じゃなくても即研修を中止して警察を呼ぶべき。
ここで事前に労働基準監督署に相談しておけば、その後のとるべき行動がスムーズに決まるだろう。
事前に一緒に自己防衛をする仲間を作っておいたほうがいい。
ボイスレコーダー等の証拠はあったほうがいいが、仲間がいれば証言が一致するはず。

185 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 23:14:33
>>170
これは真っ赤な嘘

事前に経営陣との打ち合わせで
確かに育成対象者も指定する場合があるだろうけど
コイツは辞めてもいいから根性を叩き直して欲しいとか
コイツは組織の癌だとかという打ち合わせが為されている
その打ち合わせとは無関係に反抗的な態度をとる受講者は
セミナー進行中の打ち合わせの中でNBC講師陣が攻撃対象とする

攻撃対象になったら最後泣き叫んで許しを請うまで容赦なく攻撃が続く
それを見た受講者はその恐怖で服従することになる
時には受講者同士で殴り合いをさせたりNBC側の暴力も伴う
声がかれるなんてことは当たり前で
朝まで寝かさないなんてことはざら

そうやって思考力や抵抗力を奪い、
研修終了時には間違った達成感を植えつけられ
脳内麻薬が発生することでセミナーが良かったと勘違いする

これが洗脳セミナーの実態

186 :名無しさん@あたっかー:2008/04/28(月) 23:46:59
恐らくNBCは、80年代〜に流行した洗脳を伴う自己啓発セミナーからヒントを得て
関係者を招聘したり、聞きかじってパクったりして洗脳セミナーを組み立てたのだと思う。

80年代の自己啓発セミナーは、セミナー最後の段階で、
この崇高な思想を友人に分ち合うことが人間として尊いことだと洗脳し、
友人を勧誘させ、マルチ商法に展開させる。

NBCの場合にはNBCに従順な会社組織を作りあげて
その会社から絞れるだけ利益を搾り取るのが目的なんだろうが
そこまでの完璧な洗脳ができない無能さもまたNBCならではw


自己啓発セミナー
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E5%95%93%E7%99%BA%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC
> 自己啓発セミナー(じこけいはつ -
> /Large Group Awareness Training (LGAT))とは、
> 「本当の自分を見つけ」「可能性を開く」「自己の殻を打ち破る」
> 「心の癒し」「トラウマの解消」と称する講座である。
> 狭義には、アメリカで設立された"est"や"Lifespring"の
> 流れを汲んだセミナーのことを指す。

マインドコントロール
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AB
> マインドコントロール(英 Mind control)とは、
> 強制によらず、さも自分の意思で選択したかのように、
> あらかじめ決められた結論へと誘導する技術、
> またその行為のこと。


187 :名無しさん@あたっかー:2008/04/29(火) 09:46:46
>185
あなた東日本の人?西日本の人?

188 :名無しさん@あたっかー:2008/04/29(火) 12:12:56
>>170

> 何でもそうですが、受け入れられないところと「なるほど」と思うところがあります。
> 100%良いものが無いように、100%悪いものもありませんよね。
> 上の人の批判は納得できるところもありますが、良いところがひとつもなく
> 何のためにもならなかったというのであれば、
> もう少し物の見方を工夫してみられても良かったのかなぁと思います。
>
> いずれにしても、人の意見はともかくとして「あなた自身がそれをどう捉えるか」が大切だと思います。
> もしそれで100%悪かったという感想が出たら、それはそれでそういう捉え方もあるなぁと思いますが・・・。

こういうのをマインドコントロールという

セミナー全体を100%とすると
自分の為になる要素が10%
ためにならない要素が10%、
自分を害する要素が80%

だとしても全てを受け入れろという論法だ。

しかも、この文体が気持ち悪い。
「〜かもしれませんね」  と客観的な立場の評価を装い
「〜よね」  と強制的に相手のyesを取る
「〜と思います」  と断定を避けて相手の意思決定を誘導する


お ま え 寿 司 だ ろ ?

189 :not寿司:2008/04/29(火) 18:30:03
いや、
『セミナー全体を100%とすると
自分の為になる要素が10%
ためにならない要素が10%、
自分を害する要素が80% 』

のうちの、

『自分の為になる要素が10%』

の部分だけ受け取ればいいんじゃないでしょうか、という意味です。

どうやったら、
『だとしても全てを受け入れろという論法だ。』
という受け取り方ができるんでしょうか・・・。
『全て』なんて、受け入れられるものはこの世にそうあるものでもないでしょう?

こういう書き込みひとつとってみても、人それぞれ、受け取り方があるんだなと改めて思いました。

190 :名無しさん@あたっかー:2008/04/29(火) 18:39:01
新卒でこんな会社に入る人ってよほど他に仕事が無かったんだろうか

191 :名無しさん@あたっかー:2008/04/29(火) 22:54:44
>>190
それがさ、確実に需要があるんだよ。
三流以下の糞大学や専門学校の出身者が「コンサルタント」という響きに魅せられて
人の上に立つ仕事。かっこいい職業。と勘違いして自分の低脳さも自覚せずに
コンサル会社に応募するんだよ。

でも、単なる低学歴の勘違いバカにコンサル会社なんか受かるはずもなく
コンサルもどきのNBCのような糞会社に就職するわけだよ。
ここの社員をみればわかるだろ。

192 :名無しさん@あたっかー:2008/04/29(火) 23:04:33
他のコンサル会社では、筆記試験で知的能力が厳しく試されるから
三流大卒の勘違いバカは筆記で間違いなくあしきりされる。

でも、NBCでは経営者一族が低学歴のバカ揃いなので
「コンサルの資質は学歴や筆記の点数じゃないんだ。」
と、自分達に対するエクスキューズを採用選考で実践している。
そうでないと、絶対であるべき自分の存在が否定される。
なので、NBCでは
知的能力の適性に関しハードルが限りなく低い。

193 :名無しさん@あたっかー:2008/04/29(火) 23:52:24
なるほどね。それで(>>189)こういう恥ずかしい人が入っちゃうわけだな。

194 :寿司:2008/04/30(水) 02:23:06
>191
>192

君たちもそのクチですか?

195 :名無しさん@あたっかー:2008/04/30(水) 03:06:55
>>191
へー。札幌ではそれなりの就職先なのかもね。

196 :名無しさん@あたっかー:2008/04/30(水) 20:18:57
>>195
嘘ついたり人の嫌がることをするのが平気な人にとっては
バカでも入れるコンサル会社は貴重だよね。

197 :名無しさん@あたっかー:2008/04/30(水) 23:04:02
早死「惚れ申した〜」



寿司「あいつ信じられへんわ」

198 :名無しさん@あたっかー:2008/04/30(水) 23:45:39
また慶次w

199 :寿司:2008/05/01(木) 03:03:12

>196

君もそのクチですか?

200 :名無しさん@あたっかー:2008/05/01(木) 03:23:41
googleの関連検索ひどいな


201 :トシヒコ:2008/05/01(木) 07:09:42
まぁまぁみなさん、そんなことはいいから、これを見てリラックスしてください。

ttp://jp.youtube.com/watch?v=FIeuloGJ4dE

ttp://jp.youtube.com/watch?v=9YDiyg-UUJ8

ttp://jp.youtube.com/watch?v=qNzGAkRchM0


202 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 00:12:39
バカ

203 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 00:13:20
キムタクの短足は異常だなw
http://imepita.jp/20080406/501150

204 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 00:14:28
うちの会社でもNBCの実践人財塾というのを泊りがけでやらされた
結果、優秀な若者が一人、会社をやめてしまった
「こんな悪質なセミナーを社員に強要するなんて信じられない」と
社長に直訴し、会社を去っていった

うちの会社は いわゆる同族企業 会長の息子が現社長
現社長がNBCの社長塾に参加してカンドーして洗脳された模様
「人生『反省』が大切なんだ」だと

だがその社長は、意を決して直訴してきた若者に対しては
何一つ反省することはなかった
「NBCが正しい。お前が間違っている」の一点張り
彼がいなくなった後も、まだ若い彼のことを
社内会議でさんざんののしりまくっていた

社長以外は皆 引いてた

彼は仕事ができる人間だったし、優秀だった 性格もいいので
みんなが慕っていた。
その彼に NBCのいかがわしさを見抜かれたという理由だけで、
ののしり、クビにしてしまったのだ

205 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 00:15:49
おい、「反省」が大切なんだろ??

若い社員を失望させ、人生を狂わせたことに対する
「常識人としての反省」はないのかよ??
社長、あんた NBCに関わって以来 いったいどうしちまったんだ

・・・つまり、NBCが言うところの「反省」とは
単にNBCの奴隷になって金を巻き上げられるように
「洗脳完了」されることにすぎない

そんなインチキセミナー会社の言うことなど、何一つ聞く必要はない
NBCはコンサルでもなければセミナー会社でもない
ただの同族経営の準詐欺企業だ

206 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 01:54:21
ここってやっぱりブラックだったんだな。

207 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 04:49:05
自社の事業継承すらうまくいかないNBCが
生意気にも事業継承を商品にしている茶番
そもそも社内における息子・寿司の無様さはどうだ

白痴に近いバカっぷりで、反抗どころか
言うことを聞く人間すら1人もいない

窮した一族は、ブラリには新卒の若者のみをあてがう作戦に出ている
何も知らないバイトレベルの若者しか 言うことを聞かないからだ
だがその若者連中にすら就業中にヒソ話で嘲笑される始末

サミット休憩時間にBSジャパンの再現ドラマを再生しているのは
敏彦なりの寿司への「イヤミ」なのだろうか?
あの再現ドラマは
寿司の社内における惨状を再現してるとしか思えないww

寿司よ、今年も もう5月になったな
本年度中に採用指導を30本取るんじゃなかったのか?
このペースでいくと先々エラいことになりそうだなw
若者に責任を押し付けず、ちゃ〜んとてめえで責任取るんだぞwww

208 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 08:32:23
NBC後継者指導の骨子のひとつがコレ↓

『後継者に社員と同じ仕事をさせてはいけない、
 なぜなら 優秀な社員と比較され尊敬を得られなくなってしまう』

つまり、
● 後継者は業務上優秀でなくていい
● それゆえ 同族が事業を継承することが最優先事項であり
  継承後の業績や 会社の社風など二の次 三の次

・・・仕事ができないことが前提の
ダメダメ後継者に会社を継がせて大丈夫なのか??

209 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 09:27:02
>>206
離職率みれば明白な事

210 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 12:39:15
>208
これは盲点でした。
「優秀な社員と比較され」というくだりを、何の抵抗もなく受け止めていました。
なるほどなぁ・・・そりゃ新卒と比較されても負けると思います。残念ながら。

寿司くんはNBC以外では働けない人なので、許してやって下さい。
それも親父が存命中の間だけですが・・・。
両親が亡くなったら、間違いなくクーデターが起こると思います。
あ、もう一部では起きましたよね・・・

211 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 20:37:05
>>210
分社化って噂どおりそういうことだったの?

212 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 21:18:34
>>204
前に俺が勤めてた会社(ヤ○ウラ)でも毎年良くあるパターンだなw
NBCの研修を受けた後、新人の真面目で優秀な社員が何にも言わずに
辞めていく。ただし、役員はみーんな感化されてるから、NBCが原因
で辞めていくことについて、全然気付いていない。

213 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 22:13:35
HPの見出し、下の内容に校正した方がよくね?↓
「他人に反省を強要しても、自分らは決して反省しない。
 それがNBCの『信念』です」


214 :名無しさん@あたっかー:2008/05/02(金) 23:45:12
「人を動かす」オシムの言葉 by寿司  2006-10-16 14:31

サッカー日本代表のオシム監督、書の一部。
『誰かを「不要だ」などと言う人間は、いつか自分もそういう立場に陥るようになる。
人生とはそういうものだ。その時、自分はどう感じるか、考えてみるがいい。』

非常に含蓄のある言葉だと思う。ビジネスにおいてもこのような言葉を言いたくなる心境は良くある。
管理職をしていると、なぜ、営業が取れないのか、なぜ、報告をしないのか、なぜ。。。
と嘆ぎたくなる心境は誰もが一回二回はあるだろう。時に愚痴りたくもなるし、「不要だ」等と言いたくなる心境にもなる。
しかし、人には一長一短で短所は必ずある。短所を見て、その人を不要だなどとは言ってはならないとの教えだろう。

境が変われば気が変わるというように、環境を変えるだけで本人の意欲が変わり、活躍する事もあるし、
適材適所が如何に大事かという事を思い知らされる事も少なくない。
駄目だ、不要だ等という前にその人の個性や特性を見て、固定概念で見る事なく、活躍できる環境を作る事も
リーダーの大事な仕事だと思うべきだ。
部下を嘆く心境をぐっと抑え、良い面を見る事で、人罪が人財に変わる。
人財は意外と自分の足元にいるかもしれない。
人財を集める(採用する)ではなく、人財を(内部で)作るという発想を忘れてはならない。


オシムさん、そうなんですかww
「境が変われば」ってなんだよ、UPする前に誤字脱字くらい見直せよww


215 :名無しさん@あたっかー:2008/05/03(土) 00:02:07
マヌケ面のくせにw

216 :名無しさん@あたっかー:2008/05/03(土) 00:07:49
寿司君コンサルのコツおしえてあげよう。

NBCを反面教師にして、
自分がやってることを、全て逆にするように指導すれば
何もかもうまくいくよ。

217 :名無しさん@あたっかー:2008/05/03(土) 00:09:06
相も変わらず精神論ですかwww

218 :名無しさん@あたっかー:2008/05/03(土) 00:30:27
入社直後の研修でどのぐらいが消えるの?

219 :名無しさん@あたっかー:2008/05/03(土) 05:30:14
>何でもそうですが、受け入れられないところと
>「なるほど」と思うところがあります。
>100%良いものが無いように、100%悪いものもありませんよね。

あのな。自分のことで振り返って考えてみなよ。
確かに世の中「100%悪いものはない」が、実生活・趣味趣向の上での
「嫌いなもの」や 世の中で常識的に「避けるべき」
「よくない」「悪」とされるものってのは、
一部分の悪要素の存在によって「嫌われ」ジャンルにカテゴライズされてるはず

人間ってのは「一要素の気に食わない部分」を
全体的に嫌いと認識する大きなきっかけにしてるんだよ

そういうことだ。たとえ NBCのセミナーにかけらでも
見るべきところがあったとしても、人道的に許せない部分の方が
はるかに多い、となると 常識的に「忌むべき存在」に
カテゴライズされる

あまつさえ、自分に何の「縁」も「情」も「関係」もない インチキセミナーに対し
見つけることさえ難しい少しの「いい部分」を酌量してやる気なんて
おこるわけない そんな義務ないし、逆に言えばそういうことを
強要するから NBCのセミナーは嫌われるんだよ

220 :名無しさん@あたっかー:2008/05/03(土) 05:34:01
>なぜ、営業が取れないのか、なぜ、報告をしないのか、なぜ。。。
>と嘆ぎたくなる心境は誰もが一回二回はあるだろう

そんな偉そうなコト聞かされる前にチョット聞きたいんだが
寿司君、あんた 自分ひとりの力で営業を取ってきたことって
これまでに一回でも あったっけ???wwww

221 :名無しさん@あたっかー:2008/05/03(土) 07:38:31
奥さんや子供や仲間内からどんだけ尊敬されてても
ヤクザや犯罪者がやってる事を認められる事は無いわな
100歩譲って言い分とか主張とかが僅かばかり認められても
ヤクザがやってるヤクザな商売を正当化する理由にはならんね

222 :名無しさん@あたっかー:2008/05/03(土) 18:11:25
>>218
2年以内に2/3がアボン

223 :名無しさん@あたっかー:2008/05/03(土) 22:51:05
情けない会社ですな。

こういった会社が詐欺・傷害を起こすのでしょう。

先日もこの会社の研修で、暴力をふるわれ、会社を去った社員がいたということをきいた。

コンサルに入られた時点で、会社はおしまい。

224 :名無しさん@あたっかー:2008/05/03(土) 23:31:26
>221
正しい。まさにそういうことだ 人罪スタッフや洗脳された社長連中は
そういう当たり前のことを 当たり前に理解する力すら奪われている。
情けない、哀れむべき連中だ
驚くほどの薄給で サービス残業を死ぬほどやって
ノロウイルス一族の蓄財に貢献するがいい

225 :名無しさん@あたっかー:2008/05/04(日) 01:59:31
女性社員はブスばっかだな
ルックス良ければいくらなんでもこのレベルの会社にとどまらんだろうからな

226 :名無しさん@あたっかー:2008/05/04(日) 11:10:41
少なくとも東京はみんなかわいいよ
性格ブスとか 勘違い女は 若干名いらっしゃるが・・・

227 :名無しさん@あたっかー:2008/05/04(日) 13:39:54
えー 2年前に市ヶ谷で見かけた社員は例外無くぶっさかったぞ
最近変わったか?w

228 :名無しさん@あたっかー:2008/05/04(日) 17:10:38
2年前はそうだったが、今はみんなかわいい
その点だけにおいて 社員がうらやましい
だからといって ウイルス一族の奴隷になる気はないが・・・

229 :名無しさん@あたっかー:2008/05/05(月) 01:34:04
↑なんでこんなデタラメ書くの?

230 :名無しさん@あたっかー:2008/05/05(月) 02:13:44
本社の役員は、
HarvardやStanfordのMBA Holderぞろいです

というぐらいデタラメ

231 :名無しさん@あたっかー:2008/05/05(月) 06:44:59
ちなみに>170は寿司による文章ではない
寿司が書く文章はもっと支離滅裂 それは奴のブログで証明済
おそらく社内の人罪関係者が自己擁護のためにカキコしたものだろう
寿司ほどバカ丸出しでもないが、それにしても浅墓で
NBCらしい理屈 セミナーで攻撃対象者を特定している事実くらい
認めろ いくらイジメが趣味の最低人間であったとしてもな

232 :名無しさん@あたっかー:2008/05/05(月) 19:30:51
>231

惜しい。なかなかイイ線を行っているけど、詰めがアマいね。
人罪関係者の自己弁護(擁護って??)ではなかった・・・w
それにそういう事実もなかった・・・残念!
寿司でなかったという部分だけ正解!

233 :名無しさん@あたっかー:2008/05/05(月) 20:31:25
攻撃対象者を特定しないということは、
まさか人罪スタッフの気分次第、好き嫌い次第でイジメ行為、
暴力行為をやってるってことなのかyo!!
もっと悪質じゃねえか そんなセミナーに参加する必要なんかねぇ
相手が防衛行為に出れないのをいいことに
イジメ行為・暴力行為をするなんて、てめえら恥ずかしくねえのか

やっぱNBCの奴らの論理は浅墓そのものだ

234 :名無しさん@あたっかー:2008/05/05(月) 22:34:57
Noro Birus Company

馬鹿なのでVirusのスペル間違えた

235 :名無しさん@あたっかー:2008/05/06(火) 15:11:07
>233
だ〜か〜ら!
わからない人だね。
あんたが「攻撃対象者」って言ってる人は、社長さんがともに会社を支えてほしいと期待していた人だっちゅうの。
だから人間的にも人より上じゃなければいけないでしょ?しょうもないやつには誰もついていかないしさ。
それでちょっと他の人より深くなっただけだと思うよ?
なんか人からちょっと強く言われたりすると「押し付けられた」「強要された」とかいうあたり、中学生みたいな発想してるな。
こういう発想の連中が、サヨク化するんだろうな。

236 :名無しさん@あたっかー:2008/05/06(火) 19:37:05
なんで縁も関係も情もないインチキ会社NBCのセミナーで
多少なりとも何かを強く言われたりせにゃならんのだ
最初から最後まで精神論のみで まるっきり現場も技術も知らん
バカなNBCの奴らに・・・・その時点で普通なら頭にくる
あんたは そういう状況下で頭にこないんだろ?

だ か ら 洗 脳 さ れ て る ん だ よ

237 :名無しさん@あたっかー:2008/05/06(火) 20:04:51
>だから人間的にも人より上じゃなければいけないでしょ?
>しょうもないやつには誰もついていかないしさ

人間的なことに関して上とか下とかあるという認識なんだな NBCは
驚くべき、そして哀れむべき愚かな会社だ
多分社長がそういう考えを持ってんだろうな

そんな会社の世話にはなりたかねぇよ

238 :名無しさん@あたっかー:2008/05/06(火) 20:15:11
ちなみにオレの参加したセミナーで集中砲火を浴びせられたのは
少し生意気な若手社員と おとなしい高年社員(50代)。
どちらも一見とっつきづらい人間だが、どっちも悪い奴じゃない
ただ、二人の共通点は「 社 長 に 嫌 わ れ て い る 」ということ。
その二人が公開イジメの対象になった

特に50代の彼は、NBCの奴らに何悪いことしたわけでもないのに
怒鳴りつけられまくって、見ててホント気の毒だった
終了後「あれやりすぎだよね」「NBCって何様のつもり?」って
みんなで話したくらい。

ま、逆に言えば NBCのバカ講師が反面教師になって、彼とみんなは以前より仲良くなったけどね
だから結果として、参加者全員の共通認識は
「 N B C は 許 せ な い 奴 ら だ 」で まとまってる

239 :N B C:2008/05/06(火) 21:47:21
http://alicek.hp.infoseek.co.jp/rori.swf
http://alicek.hp.infoseek.co.jp/rori.swf
http://alicek.hp.infoseek.co.jp/rori.swf
http://alicek.hp.infoseek.co.jp/rori.swf
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http://alicek.hp.infoseek.co.jp/rori.swf
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240 :名無しさん@あたっかー:2008/05/06(火) 22:03:31
ちなみに終始エラそうなことを甲高い声でまくし立て続けてたのは
見るからに「文科系」の、上も横もうすらハゲた小太りのブサイク中年男
見ててマジで頭にきた うすらハゲのブ男の癖にエラそうなコト抜かすな!

241 :名無しさん@あたっかー:2008/05/07(水) 01:17:44
>238
そうですか・・・それはやりすぎだったかもしれませんね。
理由が社長さんに嫌われているからかどうかはわかりませんが、
どうあれみなさんが悪いイメージを持たれたのなら、それはNBCが悪い。
反省します。
その人たちとみなさんが少し打ち解けてくださったのが、せめてもの救いでした。

242 :名無しさん@あたっかー:2008/05/07(水) 03:05:33
「NBCコンサルタンツ」で検索 → 関連検索の表示:「NBCコンサルタンツ 洗脳」
→ ヒットしたURL
http://www.carview.co.jp/bbs/126/?bd=100&th=2240018&act=th


243 :名無しさん@あたっかー:2008/05/07(水) 11:08:32
>241
「反省します」って一言言えば、あんたらは一件落着か?
我々は、そうやってちゃんと「反省します」と無理やり発表させられた上
(そもそも何も悪いことしてないのに)、その上特定人物に関しては
おかしな難癖で怒鳴りつけられまくったり、人によっては暴力を振るわれてるんだぞ
しかも同僚、仲間たちの前で!

NBCの奴らは絶対許せない

244 :名無しさん@あたっかー:2008/05/07(水) 12:39:39
>>243
なんせ「反省しまーす」って同じこと何度も涙ながらに反省する奴が出世
する会社だからな

245 :名無しさん@あたっかー:2008/05/07(水) 13:05:43
だとしたら、NBCの人事権を掌握している奴
(おそらく社長か その一族)って、相当 頭悪いな・・・
もはや嗤いのネタにもできんくらいだ

246 :名無しさん@あたっかー:2008/05/07(水) 13:50:41
困サルタンツ

247 :名無しさん@あたっかー:2008/05/07(水) 18:08:27
>243
なんという名前の講師でしたか。その暴力講師は。

248 :名無しさん@あたっかー:2008/05/07(水) 21:54:54
すんごい単純な疑問なんだけどさ、ブラリのロゴになってる
あの椅子の絵な、あれ何であんなにパース比率が歪んでんだ??
見た瞬間に分かる位、パースが狂ってる すんごい違和感あるんだけど・・・
誰か理由教えてくんない?? 何か意味があってやってんの?

249 :名無しさん@あたっかー:2008/05/07(水) 23:36:28
>>247
とぼけてんじゃねーぞ糞野郎
>>238とは明らかに違うセミナー講師だが、うちの会社でも同じことが実行されて
その後にこのセミナーによる退職者が続々でてるんだよ
人の会社、人の人生なんだと思ってんだ
てめーらの金儲けの道具じゃねーんだよ
このスレを見ても、精神的、肉体的な暴力を継続反復して常態として行っている
そんな暴利主義のキチガイ集団糞会社の糞コンサルが反省だと?
ふざけんな低脳め

250 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 00:38:45
人罪スタッフの奴らは、スタッフ同士が社内で
「この間のセミナーではこういう暴言吐いてやった」とか
「こういう暴力をふるった さすが××さん」とか
いかに陰湿な行為を現場で行っているかを自慢しあっている
見るからに小心大口なb×ld ブ男とか うぬぼれ勘違いf×m×leとか
これはまぎれもない真実

本当に最低の奴らだ・・・

251 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 01:04:11
>250
初耳

252 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 01:09:32
>249
文章読解力不足

253 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 01:37:12
真実を伝えるために訂正しておく
上記にある 内部で耳を疑うような裏口をたたいているのは
人罪スタッフの中でも一部の人間に限られている
中には真摯に取り組んでいる奴もいて
そんな連中はそういうこと言ってるの聞いたことない
ただし、言ってる奴がいるのは事実 それがどんな奴かは上記に書いてある通り
本当は名前まで明記してやりたい位だ

オレはNBCのやってることに何一つ同意しないし、恨みも深い
だが、そんなオレみたいなアンチにとっても 中で真剣に働いている人間にとっても
こいつらの行動と言動は本当に許せないものではないか?

一事が万事と言うが、上記の人間については 同じ仲間である部内の人間についても
同様の陰口を毎日得意気に吐いている

254 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 01:42:33
こいつらは頭が悪い。
恐らくダントツでコンサル業界(に入るとすれば)No1の頭の悪さだ。これは間違いない。

だから洗脳されて愚直に取り組むスタッフもいれば
暴言を楽しんで裏口を叩くことに喜びを覚えるバカもいる。
これは訂正の必要が無い真実だ。


255 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 02:07:27
そうだな それが真実の姿だな・・・残念ながら
哀れむべき連中だ 真剣に叩いてやってる我々の方が
無駄なことやってるのかもしれんな 馬の耳になんとやらって奴で

256 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 04:58:42
ハヤシイズム
「前職の二流ファームでは、」だってw
三流なのにw

257 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 05:22:01
あの椅子のイラスト、すんごいヘンな形だよね
なんか子供の落書きみたいな感じ
無理やり「定規の直線のみ」で書いたような・・・
パースについても、オレもそう思った。あれは変だよね

258 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 09:47:50
>253
H部長?

259 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 12:08:03
>わたくしが最初に指導したのが建設会社でした
>以来、3000社を超える建設企業を指導してきました

ん?? じゃあ nihon beauty consultantって名前は
どこに由来してんだ?? オレが聞いた話と違うんだけど??
最初に指導したのは美容室だったんじゃなかったっけ??
誰か正式情報求む

260 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 12:15:04
頭はそんなバカな発言はしない たちが悪いのは
小心者のくせに中間管理職になったような奴だ
年から年中、女の腐った奴みたいな陰口ばっかくっちゃべってると、
口唇も声音も 物理的にひん曲がってくるらしいww オエ〜www

261 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 22:45:58
NBCと船場吉兆は本質的に似ている気がする

262 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 22:52:11
ハヤシイズムの面白いコメントがあったよw
以下がそのコメント

林さんね、NBC時代にそういう考えで社内に尽くしていたら、もうちょっと謙虚な人間になれたかもしれないですね。
あなたは面白いアイデアを持った人で、NBC内では異色の存在だったと思っています。
けれど部下たちからはほんのひとかけらの人望もなかったですよね。
むしろ「本当に自分勝手」で「自分の価値観に固執していた」のは、林さん自身だったのではないでしょうか。

あなたがブログで書いている気づいたことが、自分自身をふりかえって反省したのだとしたら素晴らしいと思うけど、他人の欠点を見てそう思ったならまだまだ自分自身が見えていないということですね。

表面的にはイヤな人だけど、たぶんいい人だと思うのでがんばってください。ではでは

263 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 22:54:21
それに対する本人のコメント

コメントありがとうございます。
自分のことってホント一番分からないですよ。

自分が思っている自分が、もっとも自分と遠い姿なのかもしれないですね。

こだわっていないようで、こだわっていて・・・こだわっているようで、こだわっていない。

ほんと難しいですね。



わかってねーなwwww

264 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 22:58:36
早死は本物のバカなんだから もう放っておいてやれ
バカは必ず自滅する 多少時間がかかったとしてもな

>264
書いてることは事実だし100%同意するが、この内容は・・・
書き込んだ人物がほぼ特定できるぞ 知った人なら。大丈夫か???

265 :名無しさん@あたっかー:2008/05/08(木) 23:10:46
253
自分の部下・同僚に対しこういう行為を行う奴は 即刻解雇か 新人同等の立場に降格しろ
もはや上司の格などという次元の話じゃない 人間のクズだ

いいか、嫌で仕方ないのにお前の手前勝手な陰口を
リアルタイムで聞かされてる人間がいるんだぞ
内心どういう思いで皆がお前の発言を耳にしていると思う!

物理的にボコボコにされないとわからないか。そうなのか?

266 :名無しさん@あたっかー:2008/05/09(金) 00:29:28
>265
253は話の内容を見る限りどちらかというと、上司という立場ではないんじゃないか?
同意しないし、恨みも深いらしいので、もう辞めた人じゃないかと思うんだけど・・・。
そこまで強く言うならば、本当にそういう事実はないと言い切れるの?

267 :元社員:2008/05/09(金) 00:42:30
へぇ、こんなスレッドあったんだ。

既出ですが、結局NBCコンサルタンツのやっていることと言えば
頭の弱い中小企業の経営者の危機感(業績、社員教育、事業承継、計数管理など)を
煽って、契約数を増やしているだけです。社員の離職率も高いですが、解約率も
同じく高いです。
まぁ、こんな内実の腐った所と契約してしまうのも、所詮その程度の会社。
まともな会社には全く相手にされていませんでした。

268 :元社員:2008/05/09(金) 01:04:59
そういえば野○社長が年二回白老と帯広の研修センターで行う
女性スタッフとの"特別講習”(24時間同室での寝泊り)は、まだ続いてるの?

告発され公になれば致命傷になるような事もあったと聞く。

269 :名無しさん@あたっかー:2008/05/09(金) 07:08:16
HPのスタッフ紹介のとこ、ものすごい勢いで顔ぶれが減っていく
連休前と比べても、すでに何名かいなくなってる
離職率の高さはハンパじゃない 何なんだ この会社は

270 :名無しさん@あたっかー:2008/05/09(金) 14:35:03
社員の学歴が載ってないね>>269

271 :名無しさん@あたっかー:2008/05/09(金) 15:21:55
学歴高い奴はとっくに辞めちまうよ

昔、東京本社配属された東大出身者がいたけど、急に音信不通&失踪ww

272 :名無しさん@あたっかー:2008/05/09(金) 15:39:52
スタッフ紹介に載ってる奴のうち1名はもう退職確定してるな

273 :名無しさん@あたっかー:2008/05/09(金) 21:59:18
自称高給取りコンサルタント「あやや」が顧客先の情報を
垂れ流し、誹謗、中傷を繰り返しています。
顧客情報は実名で中傷しています。

あややの顔が暴かれて只今、炎上中

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/baby/1209004494/l50
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/nanmin/1210211557/l50


274 :名無しさん@あたっかー:2008/05/10(土) 20:17:01
>>268
この会社おもしれーwww

275 :名無しさん@あたっかー:2008/05/10(土) 21:13:50
>>268
当然、セクハラどころか
本番行為を伴うという想像はするよな?
そんな想像するオレがイヤらしいんじゃなくて、そう考えるのが普通だよな?
それともオレが特別イヤらしい人間なのか?

女性社員の降臨キボン

276 :名無しさん@あたっかー:2008/05/10(土) 23:17:03
今 社内恋愛してる某氏 元気ですか?
あんたも自分を安売りするねえ もしかして社内で上司・同僚に罵倒されすぎて
自信と価値を見失い、とうとう自分の「恋愛市場価値」すら
自分で下げることにしてしまったのかい?

確かにあんたは社内で冷遇されている。
NBCにおいてあんたの「将来」が浮かばれることは、ついにないだろう。
だけどハンサムでスマートだし、もっとふさわしい彼女がいるんじゃないかい?
まぁ あえて止めはしないがね NBC社内には 普通にかわいい女性がいっぱい
いるじゃないか それでもあんたはアノ方を選ぶのかい?

後悔 先に立たずですぞ。それとも何かい? まさかアソビのつもりなのかい?
それはそれで いろんな意味でシャレにならんぞ

277 :名無しさん@あたっかー:2008/05/10(土) 23:21:40
>>276
誰のこと?

278 :名無しさん@あたっかー:2008/05/10(土) 23:56:44
>276

人の恋路に
     ごちゃごちゃ口出しするな
                 この阿呆

279 :名無しさん@あたっかー:2008/05/11(日) 00:01:13
>>275
親父と女性社員ふたりっきりで寝泊りなのかな?
だったらそう考えて当然だろ。
でも女性社員は降臨しないだろうな。
事実を語れば同僚の女性社員が皆NBCにいたと言うだけで嫁にいけなくなる。

280 :名無しさん@あたっかー:2008/05/11(日) 00:02:53
人の恋路じゃねえよ お前こそ口出しすんな

281 :名無しさん@あたっかー:2008/05/11(日) 02:56:36
人の恋路じゃないとすると、お前の恋路だったのか・・・
好きだったのに取られたんだな・・・かわいそうに
気を落とすな

282 :名無しさん@あたっかー:2008/05/11(日) 10:50:40
まぁ落ち着けおまいら

んで

誰と誰なんだ?

283 :名無しさん@あたっかー:2008/05/11(日) 11:49:25
既出ですが、結局NBCコンサルタンツのやっていることと言えば
頭の弱い中小企業の経営者の危機感(業績、社員教育、事業承継、計数管理など)を
煽って、契約数を増やしているだけです。社員の離職率も高いですが、解約率も
同じく高いです。
まぁ、こんな内実の腐った所と契約してしまうのも、所詮その程度の会社。
まともな会社には全く相手にされていませんでした。


284 :名無しさん@あたっかー:2008/05/11(日) 23:33:48
確かにNBCは問題だらけの会社だが、これだけは断言する
性根が腐ってるのは経営陣と一部の管理職だけで
他の一般社員に悪い奴はいない みんな純粋な奴らだ
ただ、洗脳されすぎて部分的におかしくなってる奴はいる
もともとは いい奴なんだけどね・・・

女性社員も例外なくみんなかわいい。本当にいい子たちばかりだ
ただ一部 性格がひん曲がったのはいる そしてそれを見抜けない奴もいる

285 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 05:14:46
>他の一般社員に悪い奴はいない みんな純粋な奴らだ

純粋な馬鹿だよな。
こんな会社にいて恥じらいはないんだろうね。


286 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 12:17:58
人の悪口を言っているときって、自分の脳細胞がどんどん死んでるらしいよ

287 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 13:26:06
>>286
こういう事を単純に信じるのが
まさにバカ社員ですねw

288 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 14:19:19
もうどうでもいいから、吉川栄治著「吉田松陰」を読もうよ。
そうすれば、きっと君たちの脳から汚泥が取り除かれると思うよ。

289 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 16:26:19
>>284
なんでそんなあからさまな嘘かくんだ?
<「例外無くみんなかわいい」

そんなの芸能事務所でさえ該当しない事なのに。


290 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 16:53:54
まぁいいじゃない。みんなで『菜根譚』読もうよ。
ちょっとは勉強になると思うよ。

291 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 18:25:33
http://www.zaikaisapporo.co.jp/
http://www.qualitynet.co.jp/index2.html
http://hoppojournal.kitaguni.tv/
http://www.wing-sapporo.co.jp/contents-f.html

チンコロリストだよん〜

さっさとチンコロチンコロ!

292 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 21:10:17
>>284
>>286

とりあえず社員、乙

293 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 21:21:07
>人の悪口を言っているときって
>自分の脳細胞がどんどん死んでるらしいよ

だとしたら人罪の連中は数ヶ月もすれば全員脳死してしまうな

294 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 21:44:29
>>293
ウマイ!!!



295 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 22:16:48
相変わらずイタいね君たち・・・
脳がスカスカになってスポンジみたいになってるよ!

296 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 22:29:44
離職率が高くて当然!こんな腐った会社に居続けられる方が不思議。
田舎経営者一族は周りが全く見えてないし、取締役(というか取巻役)は
ノロの言いなり。おかしいことに気付いていないおかしい人の集まり。

こんなおかしな人達に金払う奇特な会社も世の中にはあることに驚いた。
ある意味勉強になった。

297 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 22:40:28
最近、ちょこちょこ名前を目にするコンサルファームだから
どんなところかと思えば、なんじゃこの会社は?
社員はこんな会社にいて恥ずかしくないの?
人にあったとき自分の名刺出すのに抵抗無いの?


298 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 23:00:36
うちの大学の就職資料室では、この会社ブラック扱いだったよ。

299 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 23:33:35
入社すると21日間も外部との接触を絶って監禁状態で洗脳されるからな

300 :名無しさん@あたっかー:2008/05/12(月) 23:45:25
>>296
金を出すのは顧客企業という「法人」ではなく、正確には社長という「個人」なのです。
中小企業、特に土建業の社長というのは大抵ワンマンであり、全て社長決済で決めるもの。
NBCコンサルタンツは、こういう社長という個人に立命塾等のセミナーを受講させ
危機感を煽り、金を捻出させるのです。社長に金を出させれば後はしめたもので、
コンサルとは名ばかりで、ロクな理論・知識が無いものだから情熱で押しまくるだけです。
当然、結果は出ません。

301 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 00:04:37
頭の弱い中小企業の社長連中には、理論よりも精神論だ!
社長もそれを望んでいるし、勧誘までのアプローチとしては正しい。
しかし、そのノリで他の社員や若い2代目経営者に近寄っても
相手にはされないし、結果なんて確かに出る訳ないわなw

302 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 00:06:41
>296
そういう会社がお前の選んだ会社。

>298
DQN大学確定

>300
コンサルタントの導入ははあくまでキッカケ。
結果を出す主体はだれ?

303 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 00:15:23
つか、この会社はコンサルタントなんて上等なものでは無い。

304 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 00:16:36
DQN大学でもどっかの中卒よりは遥かにマシだな。

305 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 00:19:45
>>302
寿司発見。夜遅くまでご苦労さまですwww

306 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 01:06:20
>304
自分より下のものと比較して自分を慰めても意味がない



307 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 02:52:29
うわー、胡散臭いと思ったけどこんなしょーもない会社だったんだ。
内定辞退して正解だった。。。

308 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 03:33:44
NBC困 去る 経つ

309 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 03:53:55
なぜ、こんな詐欺みたいな会社のスレが経営板にあるんだ??
経営者がこんなトコ頼るようになっちゃ先は無いな。

310 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 04:10:09
朝から発声練習のバカ会社

311 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 05:02:20
>>309
ネタにはうってつけの会社 NBCコンサルタンツ(笑)

312 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 07:18:03
>>302
なんて安い反論

313 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 08:31:24
>寿司発見。夜遅くまでご苦労さまですwww

だ〜か〜ら〜 寿司じゃないって。
寿司にこういう理知的な反論は出来ないよ
ま、あくまで「寿司レベル」においての理知だけど

314 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 13:02:06
>312
書いた本人にとっては痛恨の一撃

315 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 14:29:43
>>314
いや、全然痛恨じゃないだろう
悪い事言わんからもうやめとけ
反論になってないわ痛々しいわで見てるこっちが辛いわ

316 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 17:34:31
ここまで社内事情をバラされて叩かれる会社もこの板じゃ珍しいな。
チク裏かと見紛う内容だが、よく営業できてるよなぁ。

317 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 17:50:43
この会社の根っこは新興宗教やマルチ商法と同じ、思想教育だからね。
ハマっている人は周りが見えなくなるんだよ。本当、タチ悪いよココは。


318 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 18:18:13
この会社の顧客先で「ふうどりーむず」という食品会社があります。
NBC流の滅茶苦茶な指導(洗脳?)により社長以下、為せば成るの精神論にハマり、
巨額の損失を出して傾いてしまい、結局大手企業の傘下にならざるを得なくなりました。
詳しくは以下、おせち遅配事件
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/special/141/index1.html

この事件が起こるまで、NBCのHPにも「成果主義の成功者達:ふうどりーむず」
と取り上げていたのですが、現在NotFoundです。こんないい加減な会社に頼った
社長はともかく、その従業員は悲惨です。当時ローカルのドキュメンタリーで、
工場長から「いい加減な仕事すんなぁ!」と恫喝されていた従業員の皆さんが哀れでした。

319 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 18:28:27
>315
お前が哀れ
       同情しちゃう

320 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 18:32:41
>314
どこに向けた一撃だ

>そういう会社がお前の選んだ会社。
そういう会社ってNBC?それともNBCに金払う方?
お前どっちをバカにしたいの?

>DQN大学確定
NBCをブラック扱いしてるとDQNなんですかやっぱり社員さんですねお疲れ様です
大学の方はブラック扱いにした以上、今更何と言われようと痛くも痒くも無いだろね
DQNって言えば勝てると思ってるの?

>コンサルタントの導入ははあくまでキッカケ。
>結果を出す主体はだれ?
>>300の論旨は「社長さえ落とせば金は払ってもらえるんだから、社長の相手だけは危機感も煽ったりして気合入れるよ。でもそこの社員なんて根拠も何も無く適当に相手してるだけ。だから結果なんて出ませんよ当たり前だよね」じゃないの?
それに対して>コンサル云々〜のこれは反論なの?
もっとツッコまなきゃならないところがあるんじゃないの?
実は>>300に同意してんの?

>だ〜か〜ら〜 寿司じゃないって。
>寿司にこういう理知的な反論は出来ないよ
>ま、あくまで「寿司レベル」においての理知だけど
いやもうホント勘弁して下さい

321 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 18:33:44
>>319
やめろ気持ち悪い
お前に同情されたくない

322 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 18:34:53
セクハラ中卒オヤジの会社に企業倫理なんて無い。

323 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 18:37:34
>>321
って言うか>>315>>314の為を思って言ってるフシもあるのに
>>319で無意味に勝ち誇るとかどんだけ・・・・
人を哀れんだり同情したりしてる場合じゃないだろう

324 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 18:54:23
なんか支離滅裂な社員がいるな

325 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 18:58:06
>>318
これは酷い事件でしたね。
ふうどりーむずは今は外資系(韓国?)傘下でしたっけ?


326 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 19:58:50
全ては早死の責任だ 二度と現れるな
それからブログも早く閉鎖しろ 知ったようなことを
エラそうに語ってんじゃねえ!

327 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 21:23:56
>320
マジレスありがとう(爆)

>323
本気でそう思ってんの?「行間」を嫁

328 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 21:32:32
やべぇ本物だコイツ

329 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 21:35:03
>>327
答えられないのに勝ち誇るのはやめないんだな
自分の馬鹿っぷりには気付けたの?
行間なんかいいからちゃんと嫁よ

330 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 21:37:02
>>327
お前が哀れ
       同情しちゃう


331 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 21:39:52
書いてある事も読めないヤツが行間とか馬鹿じゃね?

332 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 21:43:44
おまえらちょっと落ち着けよ

このスレは経営について高度な知識を有した者共が集う

崇高な語り場だろ?



・・・んで、うちの会社に資金繰りすら満足に理解していないコンサルがいるんですが
どうやって排除したら良いですか?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

333 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 22:07:29
おまいら釣られ杉
いくらNBCでもこんな馬鹿が現実に存在するわけ無いだろ

334 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 22:37:07
>全員

馬鹿

335 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 22:44:35
>>334
まだ餓鬼みたいな反撃やめないのか
お前が馬鹿な根拠はいくつも出てきたが
お前が馬鹿にできる根拠はひとつも出てないが?
いい加減気付けば?
NBCって反省するのが得意なんじゃなかったっけ?w

336 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 23:02:48
虚勢も張り通せず恥の上塗りで社員涙目wwwww

337 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 23:19:16
>335
ちゃんと文章嫁
         日本語勉強汁

338 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 23:19:28
>>334
どう見てもお前一人が救いようのない大馬鹿

339 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 23:21:18
>ちゃんと文章嫁
まずお前が嫁
日本語も何もかも一番お前がわかってない

340 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 23:29:23
>>337
お前の文章なんてどこにあるんだバーカw
少なくとも>>320に反論できてから言えヘタレ


341 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 23:41:08
まあ待ておまいら
せっかく>>337で日本語できるとこアピールしてきてるんだから
じっくり解説して貰おうじゃまいか?
とりあえず俺には>>335の書き込みに対して
文章嫁とはさっぱり訳わからんのだが解説してくれないか?

342 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 23:44:35
シチ○ンセイミツいたけど、ココが入ってから社風が変わった。悪い方向へ。
経営幹部は洗脳されて気付いてないけど、社員の中ではメンタルヘルスの
問題を抱える人も増加。肝心の業績も悪化。
専門技術があり幸い私は転職できたけど、残った社員は悲惨です。

343 :名無しさん@あたっかー:2008/05/13(火) 23:53:44
マジレスありがとう程度のレスしかできない相手に
解説とか正気ですか

344 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 00:06:16
NBCのセミナーの内容は悪くないと感じた。心に響く部分もあるし、
まともなテイストを含んでいた。 と思ったのは最初だけでした。
入口では怪しい臭いを消しているだけ。

特に人材塾は最悪。いつか訴えられるんじゃないか?
もっと早く調べて、このスレ見ればよかった。

345 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 00:08:58
こいつら、一時の感情ってことも理解ないのかね
人材とかいって感情を高ぶらせた中でイロイロやったところで
それは一時の場の感情の起伏であって
本質的な和解とはちがうなんてことは
フツーの冷静な大人ならわかりそうなもんだけどな
バカ丸出しの自費出版書籍の中で
「これで親子の確執がなくなった」とか いともかんたんに
断言するあたり、マジバカの片鱗が見え隠れする

346 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 00:13:06
>341
自分の書いた文をよーく嫁

>345
コピペ乙^^

347 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 00:17:20
あの馬鹿丸出しの季刊誌はまだ出してるの?

348 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 00:30:33
セミナーによってはサクラの受講者まで用意するからな!
流石、NBCコンサルタンツはやることが違うね〜

349 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 00:44:05
>>346
ちゃんと文章嫁
         日本語勉強汁

350 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 00:52:05
社長が社長なら社員は義務教育中退か?
この低能ぶりでよく人様に意見できるな

351 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:13:03
>350
お前がな

352 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:21:13
前スレで、沖縄支社のこと書いてあったけど詳しいこと教えて。


353 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:26:32
これは酷い・・・。

354 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:28:35
ここHPに一昨年の業績しか載せてないけど
昨年はどうだったのよ?悪いから載せないの?

355 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:32:50
>>352
ハーギス美○也って沖縄支社長が、ノロ一族に反旗を翻し
部下と顧客を引き連れて離反した、というくらいしか知らん。


356 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:36:32
おまいら、色々とこの会社の悪口を言っているようだが、
経営者にとっては、能力の無い目障りな社員を辞めさせるのに
ここの人材活性化セミナーは使えるんだぞ。

357 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:38:02
>>351
何が?
突っ込まれないように必死だが
お前なんか最初から支離滅裂なんだよバーカ
そんな餓鬼でもできる書き込みしてないでさっさと>>320に反論しろクズ
できないならすっこんでろ

358 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:43:00
>356
辞めされられたクチですか

>357
支離滅裂ですねアナタ アハハハハ

359 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:44:06
>>356
そんな経営者のいる会社はもうダメポ。

360 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:44:59
>>358
お前が支離滅裂な解説が>>320にあるんだが
これに反論しないで適当なレスしてるお前が
他人からどう見えるかちょっと答えてみ?

361 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:45:16
この会社は何故潰れないんですか?

362 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:48:27
>>358
なんか小学校の頃、同級生にこういうヤツいたな・・・
都合悪いとどんどん意味不明になっていくんだけど
どこまで行っても勝ち誇ってんの
釣りでしょ?いくらなんでもコイツありえないでしょ

363 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:49:00
>>361 >>300参照
だが最近化けの皮が剥がれてきたので、もう時間の問題と思われ。

364 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 01:54:37
>>362
いや程度の差はあるがNBCには実際こういうヤツ多い

365 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 02:04:28
>360
お前はどう見えているか答えてみ?

>362
今頃気づいたの?
360でもさすがに気づいていると思うよ?

もっとレスちょうだい!!!

366 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 02:10:21
>>358のコイツどう見ても社員だよな?
>>356
>辞めされられたクチですか

NBCはセミナーで目障りなヤツを辞めさせてる事を認めたぞ

367 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 02:11:46
あーあだから引っ込んでろと・・・

368 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 02:13:40
スゲェ
叩けば叩くだけホコリが出るじゃないかw

369 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 02:16:06
キミタチ、仕事無いの?

370 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 02:23:57
【綿陽で1万8000人以上が生き埋め=中国四川大地震】

このニュースに対して、われわれ日本人はどう動くべきか。
聖火リレーの時に、チベット解放を叫ぶ早稲田大学生たちに、あまつさえ暴力を振るった中国人留学生たちとそれを支援した中国国家。
フランスではリレー妨害を自作自演し、韓国でも投石をして、韓国人民に怪我を負わせた。
あまりに身勝手で傍若無人なこの民族に、未曾有の天災が降りかかっている。
個人感情としては自業自得だという気持ちがあるが、人間として同じ人たちが2万人も瓦礫のしたで苦しんでいるという事実に向き合うと、同情せざるを得ない。そして何か力にならなければいけないのではないかという気持ちが起こってくる。
われわれは、このどちらの感情に従うべきなのか。
誰か教えてくれないか・・・。


371 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 13:00:47
スレタイの「知性派親子」っていう皮肉にワラタ。
あの2人に限らず、ここの社員てDQN面してて笑えるw

http://www.nbc-consul.co.jp/staff/index.asp?pno=1&cid=

372 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 13:29:56
こんな会社が一丁前のツラしてコンサルの看板掲げているのだからな。
悪質な詐欺コンサルから無知な中小企業を守るような規制なんかが
必要ジャマイカ

373 :コピペ:2008/05/14(水) 13:38:16
NBC、MSC、○岡経営等札幌のコンサル系はすべて止めた方が身の為。
基本的に詐欺行為、詐欺類似行為で生き長らえてるだけ。
共通して社長が典型的DQN。
詭弁と法の悪用だけは一流。


374 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 13:40:23
だから、ここはコンサルじゃないんだって。
社名に「コンサルタンツ」って入ってるから紛らわしいけどねw

375 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 13:47:20
>>325 NBCの顧問先、ふうどりーむずの末路

韓国企業と資本提携 小樽・ふうどりーむず(09/05 16:03)

 冷凍食品製造のふうどりーむず(小樽、猿渡肇社長)は五日、韓国の冷凍食品メーカー
のサンズウェルと資本業務提携する方針を明らかにした。サンズウェルを引受先とする
総額五億千五百万円の第三者割当増資を実施する。

 三日の株主総会で、増資を受け入れる方針を承認した。増資後の資本金は四億九千万円。
サンズウェルはふうどりーむずの株式の44%を取得し、筆頭株主になる。ニチレイフーズ
(東京)の出資比率は46%から26%に低下する。

 ふうどりーむずは二○○五年末のおせち料理未配などにより繰越欠損金三億九千万円を
抱えるなど、資金繰りが厳しくなっている。○七年八月期決算も二期連続の最終赤字の
見込みで、事業継続のため大手スポンサーの獲得が不可欠と判断した。調達した資金は
取引先への未払い金の支払いなどに充てる。

ソース 北海道新聞
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/economic/47614.html?_nva=18

376 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 14:48:51
やっぱりコンサルティングって難しいね。
いったん成功してもそれが続くとは限らないし、失敗したらそれはそれで問題だし。
みんなはコンサルティングした経験あるの?されただけ?

377 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 15:44:32
■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -7
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208868908/

ここも堂々のリスト入り

378 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 16:02:27
ココはコンサルでは無く、紺猿です。
野○一族も猿顔で紺色のスーツを着ています。

379 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 16:38:35
>>377
「リスト入り」どころか実質NBC専用スレ化してた時期もあったぞ。


380 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 16:38:42
君だけに夢をもう一度

381 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 17:14:50
どっかにも書いてあった会社説明会行ったことあるが、お笑いみたいな会社。
リクナビ、マイナビなんかで毎月素人を大量に集めてはいるみたいだが、
会場はドン引き状態。

382 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 19:42:30
ここ、びっくりするほど頭の悪い社員がいるんだけど。うちの担当。

383 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 19:47:56
>>382
それじゃ、頭の悪くない社員もいるみたいじゃないか


384 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 19:52:42
客先なんて面白がってる連中が大半で、そこの社員の立場になって親身に指導をし
成果を出すような者はいない。且つ、指導をするほどの知識、経験に欠けている者が
ほとんどで他のコンサル会社と肩を並べられるようなところでは決して無い。
いびつな気合、情熱だけが重視され、有能な人ほど辞めて転職します。

385 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 20:13:38
なぜに時は流れゆく♪

386 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 21:56:51
頭が悪いとか悪くないとかみんなやさしいな
キチガイしかいないだろここの社員なんて

387 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 21:57:51
>>376
>>376
>>376
>>376
>>376

388 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 22:25:41
差別発言はやめませんか?
私は気づきました。
ここで否定的なことを言って他者を否定していると、えもいわれぬ快感と充実感があることを。
それは多分に非生産的でありながら、我々自身はそのことに気づいていない、あるいは気づいていながら習慣的に繰り返してしまっています。
同時に自分にとっても相手に対しても不利益こそあれメリットに乏しい。
自分の時間を他者を否定することで埋めようとする動機は、とても不健康です。
自分は良くないことを書き込んでいたなと思いました。反省反省。
皆さんが当該行為を繰り返すこと以上に有益な行為を早く見つけられて、より充実した生活を送られることをお祈りしつつ、自分もそのようにしようと思います。
私一人に長々とお付き合いいただきまして、ありがとうございました。
NBCも改善すべきところは早々に改善し、本当にお客様の役に立つにはどうすれば良いか考えてください。
そしてこのようなところでいたずらに非難や批判を受けるだけの会社で終わらないようにしてください。
現に大幅な利益改善を達成できた事例はたくさんあるのですから。
野呂一族の影響を早く排除し、あるいは断り、お客様の喜ぶ顔があふれる会社になってください。
では、私は板を引退します。さようなら。

389 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 22:30:27
NBCのセミナーなんてのは猪木の闘魂注入ビンタみたいなもの。
ビンタで社員が前向きになり業績向上に結びつくほど経営は甘くない。

390 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 22:38:53
>>388
誰?クビになった林とかいう人?
大幅な利益改善を達成できた事例なんて皆無に近いだろ。
あるとしてもその会社はNBC抜きならば更に利益を拡大していたハズ。

391 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 22:50:26
NBCコンサルタンツのHPにある■実践後継者塾ビデオ (63.1MB)
受講生同士、親子が抱き合ったり涙を流しあうトンデモセミナーの
様子を窺い知ることができる↓
http://syoukei.nbc-consul.co.jp/main/online/movie/koukeishajuku.wmv

こんなのに参加してハマってしまう2代目のいる会社の将来は暗いだろうな。

392 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 22:56:57
>>388
>>388
>>388
>>388
>>388
>>388

393 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 23:05:22
そういう経営層向けのセミナーではなくここでも良く話題になっている
実践人材塾なんかのビデオはないのかな?
>>391のセミナー風景なんてNBCの中ではまだマシな部類だぞ



394 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 23:05:37
こういうブラック企業にいた人は履歴がネックになって
転職しようにもまともな所は難しいんだろね〜

395 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 23:34:41
役員の江○って変なやつだよ。
目が怖い。おかしなやつしかいないよ、この宗教会社は。
朝から発声練習。ばかじゃーねーの。

396 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 23:39:06
>>388
反省反省。って・・・。
既にブレインウオッシュ状態だね。

397 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 23:43:09
寿司降臨キボンヌ  出ておいでーw

398 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 23:48:05
以前ここのセミナーで、TVのドキュメンタリー番組のビデオを
流してたけど、許可とってんのかな?コンプライアンスなんて無視?

399 :名無しさん@あたっかー:2008/05/14(水) 23:57:14
熱意はあるけど知性はないね

400 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 00:11:18
>>391のセミナー風景だけでお腹いっぱい。
これがまだマシな部類とは。。。

401 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 00:24:51
茶番もあれだけ堂々とやられると誰も突っ込めないんだな

402 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 00:45:00
過去ログずっと読んでみたけど、ひっでー会社だな。
話半分としても相当なものだな。

403 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 00:57:40
船場吉兆はここのセミナーにでも出たのか?

404 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 01:00:22
DAT落ちした札幌ブラックスレは途中NBCスレ化してた
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182316859/


405 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 01:01:53
いや こっちか

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1172227973/

406 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 11:41:44
>391
相も変わらずヒデェ撮影と編集だなこりゃ
構成に至っては素人丸出しwwww「早送りボタンどこ??」状態

407 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:36:40
364 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 00:56:04 ID:AyLN761m
内定後〜入社前:
・研修ということで、指示のあった場所に行ってみると、
研修ではなくNBCのセミナーが行われていた。
結局、(講師の話を聞くという研修ともいえなくはないが)会場セッティング助勢を行っただけでした。
・簿記の資格をとるように指示有、テキスト等は自腹、当然、受験代(受かれば受験代は戻ってきたかな?失念)も自腹。

入社後〜研修期間:
・寮や社宅は無し、本社の応接室(畳)に布団があり、そこで寝起きをする。当然風呂は無し(本社も移転したようですし、今は違うかも)。
・研修期間中の給料 月額12万円(総支給額)。
・人材活性化セミナーを受講する必要あり。

※人材活性化セミナー:
・詳細は控えますが、基本的には集団で一人を批判します。
・左翼の「総括」に似ています。
・反省が甘いと「もうどうにでもいいや」と思うまで挨拶させられます。(確かに従業員の本音がでます。ただ、苦しみから逃れたいがために会社に対して都合がよい意見になることも多く、それを見た経営者が感動します。)

まあ、大体このセミナーがNBCの売りですので、
この会社が自分にあっているか、あっていないかの判断は
このセミナーを許容できるかどうかだとおもいます。

研修終了後:
結果(プロセスは考慮しないので成果主義ではありません)主義です。
自分で顧客を開拓できる人はきちんとリターンがあります。
その点は間違いありません。
が、人事があまりにも社長の好悪で決まるように見受けられました。
基本的に稼ぐ人間が好かれますので、大体は実力順位ですが、YESマンが多いようでした。

408 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:37:25
365 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 00:58:22 ID:AyLN761m
まだ辞めて一年たっていませんのでご参考までに。
転職組さんの言っていることは大体そのとおりです。
リンクさんの言うとおり、採用は月10名を超える人数を取っており、
1年前と人数が変わらないというご指摘どおり離職率が相当高いです。
辞める理由としては、これだけの人間が辞めていくわけですから、
激務とか、総括的な人財活性化セミナーだけでなく、
給与面や達成した後のスキルの上昇が得られるのかというものもあります。
また、ここでそれなりのノウハウとスキルを得たら辞めていくパターンも多いです。
優秀な人間が大量に採用されても一年で5%未満しか残らない現状を考えるのは大事かと思います。
いわゆるDQNの企業であることは間違いありません。
それでも、コンサルという名前がほしい方にはいいのではないでしょうか。


366 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 00:59:48 ID:AyLN761m
高給がほしいならこの会社はやめた方がいいですよ。
税理士系なので一人前(執行役員)になるまでは赤貧に耐えなければなりません。
執行役員になっても札幌基準です。
体力と気力の限界を極める修行だと思ったほうがいいでしょう。

409 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:38:14
367 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 01:01:38 ID:AyLN761m
私は、中途採用で、NBCに合格したものです。

ここは、3週間の北海道研修で全てを学ぶと考えていいかと思います。
残念なことに、私はすぐにリタイアしましたけど・・・笑
この会社は、どれだけこの会社になじめるかがポイントです。
簿記なんて必要ありません。3週間の寮から出れない生活をしていけば、周りの皆と仲良くなれ、勉強も教えあうことになるでしょう。
一人の欠点は、皆でカバーする事になる。。。って感じです。
良い意味では、熱い会社ですが、悪い言い方すれば、宗教的ですね。

この会社で、皆さんがんばるのであれば、是非強い意志をお持ちください。
そして、「人材」と言っている言葉は、自分には当てはまらないと覚悟してください。
「人材」とは、自分が一人前になったときに、初めて会社から思われるものだと理解しなければ、研修についていけないでしょう。
辞めていく人、教官、社長から怒鳴られ、去っていく人をまともに見るでしょう。
そのときには、「人材」を大切にする会社の精神はありません。
しかし、それは、私たちが人材とよべる人間では、ない。。。と感じてください。
人材育成の研修が終われば、初めて「人」としてみてくれますから。。。

是非、がんばってください。

私が言えることは、一言。研修は私にとって良い思い出です。
そして、辞退した事を後悔してません。

410 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:38:48
368 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 01:02:35 ID:AyLN761m
説明会のあとGDありましたよ
でもほんと簡単な内容でびっくりしました
きみはこの会社で何ができる?
アピールして!
そんな感じで終わりました

そんで後日面接進んでみたら、
えらそうな態度をとった中堅(35歳くらい)社員が
上から人を見る態度で質問してきました
イスにかなりの角度でもたれかかって聞いてくるので
頭にきて
辞退しました

人・人・人と説明会やら、Webで流してるけれど、
ここの社員の人間力の低さにはびっくりです

あの面接官がコンサルしてると思うだけで
クライアントがかわいそうな気がしました。

411 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:39:30
369 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 01:04:27 ID:AyLN761m
ありゃ、駄目だ!! つーか何ナノ、あの説明会、あの担当者、あの給料!! 説明会and選考うけて損した。金返せぇー、時間かえせぇー!!
説明会で、誰も質問する人いなかったから、「御社を志望するにあたって何か勉強しておかなければならないことはありますか??」って聞いてあげたら・・・、ないの一言が返ってきた。
なんなんだあの人事担当者は!! 態度は悪いし、ムカツクし。
学生だって企業選ぶんだよー!!


370 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 01:05:24 ID:AyLN761m
最低です。私の知っている子が内定していたんだけど、内定していた事業部自体がなくなったそうです。当然、辞退したみたいだけど、この時期にこんなことでどうするんでしょうかね?


371 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 01:07:25 ID:AyLN761m
私はインターンの時は、結構ほったらかしにされていた感じですね。
自分ですることは自分で考えろ、みたいな感じで。
どうやらちゃんとしたプログラムは組まれていないみたいでした。
そこはかなり不満でしたね。
では、何をしていたのかというと始めの2日間ぐらいは内勤をして固定費分解やRCセミナーの入力を手伝っていました。その後はテレアポとか飛び込み営業(1人)をやったりしてました。インターンに参加するまでNBCの基礎知識が
全く欠如していましたのでかなり苦労しました。最後の方は慣れましたけど。。。。朝が早いのも大変。。。


372 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 01:12:04 ID:AyLN761m
「説明会」と聞いていたのにいってみたらびっくり。
説明会後にグループ面接がありました。そっちがメインだったようです。
説明会は精神論だけで何をやってる会社なのかいまいちみえてこない。
おまけに面接官は入社3ヶ月の新人社員。
わけがわかりません。


412 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:40:25
374 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 09:05:56 ID:2SXR98NE
NBC、すごいね。
札幌の中小企業だったらのきなみ営業には来ているみたい(実際の契約は
不明、というか俺の知ってるところで頼んでいるところはない)
実際、巡回営業(経営指導とかいう名目で帳簿を預かってPCに入力、と
いう感じ)がほとんどで新規開拓もあるんだろうね。
NBCは研修が結構有名だなあ、俺も聞いたことはあるけどこれほどまで
とは知らなかった。左翼の総括系とはいい表現かも(笑

あと札幌だったら池内か吉岡かな?同じ様なところで大きいところは。
池内の噂は全く聞かないけど吉岡の方はこのスレでも名前だけは見ている。
実際どうなんだろう?ここも泊り込み研修総括?なんてあるんだろうか?
いずれにせよ会計事務所で普通に求人しているのって別に簿記などの資格
や知識はいらないんだなあ。入社してからなんとなく知ったかぶりすれば
いいんだろうか?客の前で。インカバなど聞かれたらどうするんだろう(笑


413 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:41:01
376 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 18:48:26 ID:AyLN761m
投稿者/ hm 2006/06/05(Mon) 20:15:29

> どなたかNBCコンサルタンツという会社について
> 情報をお持ちの人がいたら教えてください。
>
> 就職試験を受けようとしているのですが
> なかなか人の出入りが多いようです。
>
> 何か理由があるのでしょうか?
>
> また業界的な評価とかはいかがですか?

答え

なぜ、人の出入りがはげしいか。
それは、毎週のように採用し、野呂さんの気に入った人間しか残れないからです。

業界評価
コンサルティング業界では低い評価です。


414 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:41:37
377 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 18:48:58 ID:AyLN761m
ちなみに、NBCは中小建設会社で尚且つ業績不振の会社がメインです。
会社としての成熟度は極めて低い会社が多いです。従って、素人でもコンサルタントと称してある程度対応できるのです。
税理士事務所からスタートした会社ですので、財務リストラを行います。多少、財務・経理を勉強すれば誰でもできます。
広告・宣伝がうまい会社ですので、中小企業でしたら、ころりとだまされるでしょう。


378 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 18:50:05 ID:AyLN761m
業界の評価
まともなコンサルティング会社は相手にしていません。
ほとんど素人のあつまりなのですから。

業界最低レベルの会社かもしれません。

このツリーを下げるのに必死なNBC関係者www
1年中社員募集している理由はなあに?
奴隷社員を確保してカルトまがいの人材活性化セミナーで
徹底的に反省させる洗脳教育が売りの糞会社。
偽成果主義で半年や一年は一瞬業績が改善したように
見せるだけ。人材活性化セミナーのために空中分解した
中小企業は数知れず。

野呂親子に絶対服従を誓わされ、過酷な労働条件と驚くほど安い賃金で
恫喝営業を要求される会社です。良心の欠片が残る社員ほど退職し、
悪魔に魂を売ることのできる人間だけが生き残り、徹底的に利用された
挙句ゴミのように捨てられるのが実情です。三週間の研修は人間を
極限状態に追いやり、野呂親子にとって忠実な奴隷を製造する儀式
でもある。札幌研修センターで繰り返される密室の悲劇がいつまで
繰り返されるのでしょうか。


415 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:42:04
379 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 18:50:59 ID:AyLN761m
友人が内定研修に参加して、配属後一週間で退社した。
三週間の内定研修の平均睡眠時間は2時間弱、そのような
過酷な状況に追いやって、洗脳を施しマシーンを作成する
システムが内定研修の実態だ。研修所では幽霊が出るのは
社員誰もが知っている。研修内容のみならず、人材活性化
セミナーもすべてシナリオがあり、個人の能力なんて
一切関係ない。セクハラ社長と馬鹿息子の命令を忠実に
守る金太郎飴社員のみが安月給でこき使われて生かされる
糞会社であるのは間違いない。研修の有料参加組は当て馬と
して使われるだけの途中退場予定者。 すべて本当の話だ。
こんな会社に関わったら人格崩壊間違いなし。

人材確保に困ったあげく有料コンサルタント育成研修を始めたようだ。
21日間の洗脳研修を有料で受けさせて、洗脳できたマシーンを採用
して安月給でこき使う算段のようだ。どれだけ札幌研修センターで
人格崩壊させれば懲りるんだ。21日間の研修は某宗教の洗脳教育と
全く同じなので参加したら後悔する。人材活性化セミナーはすべて
シナリオがあり、人間誰しもが持つ欠点を徹底的に責めて、自己全否定
させてから洗脳作業を行うセミナーである。NBCのコンサルは筋書き
通りに、ただ相手の弱点を徹底的に責めて顧客企業を自己否定させて
暴利を貪るのが唯一の業務である。


416 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:42:42
380 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 18:51:41 ID:AyLN761m
おお!似たような会社はいくらでもあるね。
このコメントが本当かどうかはわからないけれども
コンサル業務というものは、行き着くところはそういうものなんだ。
例えばさ、弁護士というのもある意味、お上公認のヤクザなわけ。
コンサルっていうのも、詐欺師と表裏一体なんだよね。
じゃーなにが違うの?といえば、やはりそれに関わる個々のメンバーの倫理観や
職業観に支えられているんだよね。

ちなみに、極限状態にもっていって自己否定を繰り返すと
人間っていうのは、ある意味、虚無にとらわれる。
その虚無状態というのは、とても怖くて危ない状態なんだ。
それを仏教では解脱と呼んだりする。
仏教で解脱の儀式を行うときには、きちんとしたお坊さんがフォローするんだ。
ちゃんと、人間性を壊さないように。
しかし、この解脱のメソッドを悪用したのが、オウム真理教だね。
オウムの手法は、本当に効果的だったでしょう。人も平気で殺せるようになっちゃう。
最近の企業で、この解脱の法を利用するところが増えてきたね。
これはとても怖いことだし、日本として考えていかなければいけない問題だね。
この次のステップは解脱を利用して商品を販売することであり、解脱を利用して、
人を利用することになる。オウムはこれもやったけれど。

経営者も労働者もお互いにフェアな関係のうちに仕事をしていくということに対して日本人は、あまりに無頓着すぎるね。上司・課長?いや同じ日本人でしょう?
という発想。もっと大乗的に考えていかないと、日本はとても醜い国になってしまうね。=僧侶=



そういう解脱


417 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:42:59
381 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 18:52:57 ID:AyLN761m
顧客の獲得は、DM,FAX、新聞折込により、セミナーの案内や書物の無料配布が中心です。
セミナー(講演)から、更に2泊3日の人材活性化セミナーにトップ・役員に参加してもらい。そこで洗脳して、契約に結びつけるのです。

営業方法は国産コンサルのオーソドックスなセミナー営業ですよ。
ただし半日セミナーの次に2泊3日の合宿研修を受けていただいて
感動していただくことで、契約単価を跳ね上げるという点が特徴的です。
洗脳セミナーのようですが、そこまでのものではありません。
単価を跳ね上げると書きましたが、大手国産コンサル(L社やF社)の
半額くらいです。
コンサルとしては安かろう悪かろうに分類されるでしょう。


418 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:43:24
382 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 18:53:30 ID:AyLN761m
NBCには毎年新卒は10名程度採用のようですが、中途
採用にもも積極的なようです。
NBCには毎月(毎年)何人位入社しているのでしょうか?
この会社に興味があり本を買ったり、自費出版の冊子を
読んでみました。
とても興味ある企業再生の事例があり関心がありますが、
中小企業の採用戦略に触れた部分で「今までの採用活動で
ノウハウの確立を行い、現在では毎月20名の優秀な人材
を採用している」というくだりがあります。
この会社は将来1000名体制を目指しているということ
なので、その目的への積極採用かも知れませんが従業員数
が昨年度の求人資料と変わらず「グループ200名」です。
もし本当に毎月20名採用しているなら離職率はかなり悪
いようです。

NBCが何故年中無休の求人をしているか?一見素晴らしいキャッチフレーズで
人を集めても、野呂親子に忠誠を誓わされた挙句安月給で酷使させられる。
そりゃ定着しねえだろう。それにスタッフ同士の勉強会だって?素人集団の
討論が企業再生に役立つのかよ?まともなコンサルティング会社は最新の
スキーム研究に多額の費用をかけてるぜ。二泊三日の合宿で徹底的に自己反省
させて、成果主義という名で人件費削減をさせて、一瞬の数字合わせ的な
業績回復で企業再生とは世の中を舐めているんだよ。NBCの偽物ビジネス
モデルについて行けるスタッフは、どういう種類の人間か少し考えれば
わかるだろ?

419 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:44:36
383 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 18:58:38 ID:AyLN761m
説明会の様子を掻き増す

(火)に説明会参加。

市谷の自社ペンシルビル1Fで受付後、6F?へと指示される。
6Fのエレベータ降りたら、目の前の部屋に椅子があり、
他の参加者と一緒にしばし待機。奥のついたて区切ったエリアで、
役員が、5分ほど簡易面接している。かなりマル聞こえ。
小学校の保健室でやってた、健康診断みたいでアル

ハイ、次のかた、と呼ばれ、リレキショ・ケイレキショ・PRショを出し、
ふぅ〜ん、と言われて、2,3言交わしておしまい。

その後、名札を書かされて、着用後、8Fへ。
セミナー開始。20人くらいか。
いきなり人事の「野呂部長」(29〜30くらいか)が説明。熱い。
終わり頃、社長が、登場。
進行係りが「社長がいらっしゃいました」と、敬語で紹介。
20分くらい、話して、質疑応答。全員の質問にこたえ、それで
終了。

その後、8人くらい呼ばれ、8Fの社長室で集団面接。
社長室内のラウンドテーブルを息子の人事部長と、
もう一人、こんさる、と応募者8人で囲む。
社長は、同じ部屋のうしろの社長デスクで様子を聞きながら執務。

今日の感想、いかがでした?と全員に聞き、その後、
みなさんは何がやりたいですか?と挙手させて答え、
あと、質問は?
これだけ。

420 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:45:14
384 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 18:59:33 ID:AyLN761m
(続き)

で、8Fへ戻り、「中途用採用試験事前申告書」なるアンケートを書く。
2枚目の最後には、
「消費者金融からの借入額」について、借入額・借入れ総額・借入目的
を記入させる欄と、「過去の交通事故歴を、掻く欄。
1枚目の最後には、たしか、
「当社では、人材紹介ビジネスを行っております。
当社と円がなかった場合、当社のクライアントへあなた様を紹介しても
よろしいでしょうか」とあった。
アンケートに、「個人情報の使用目的」などの常識的な記載はなし。

421 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:45:34
385 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 19:00:32 ID:AyLN761m
(更に続き)

そしたら、土曜日に電話。
合格の方向、ということで、いつからこれますか?と。

あんだけで決まり?と、まずはこれでびっくり。
まあ、社長が同席してたわけだから、わからんくもないが。

まずは入社前に21日の研修。札幌で日給5000円だそうだ。
その後、試用期間、これは0〜4ヶ月程度。
で、正社員採用、ここから社会保険がつきます、だって。
試用期間中に体壊しても、一切面倒みないよ、ということか。

簿記の知識はありますか? すごいハードなので、事前に勉強してきて
下さい、と。

これで、ハイ、というと、
人事役員宛に採用通知作成の稟議書をあげる感じだった。

いつからこれますか?と聞くので、書類をもらわないと、といったら、
出します、出します、と。

ココの、採用プロセス、常識外れまくり、というか、なめまくり。


422 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:46:11
386 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 19:40:42 ID:AyLN761m
NBCコンサルタンツは経営コンサルタントという名の宗教法人ですよ。
年中、中途採用者を受け入れているが、試用期間で入信&洗脳を受け入れなければならないので、
試用期間中に採用を辞退する者が続出し、ちっとも社員数が増えない。
クライアントが宗教を受け入れることができれば、考えようによっては一般のコンサルよりも効果は高いでしょう。
待遇もかなりいいみたいなので、次の点を受け入れることができるのであれば、応募してみるのもいいでしょう。

@金のためなら人格すら捨てても構わない
A人生に疲れているので、宗教に癒しを求めたい
B自分に能力がないのはわかっているけど、人に命令したり指導してみたい


387 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 20:08:39 ID:KvCJ6pM7
NBC、恐ろしき・・・

もうひとつのこのスレでも良く出てくる経営センターの方も洗脳研修あるのかな?

423 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:47:07
388 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 21:39:18 ID:AyLN761m
常に募集中
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000822473&__r=1


389 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/04(土) 22:38:30 ID:szUNkAMF
>>388
求人広告を見た限りではものすごく魅力的な会社ですな(w


390 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 07:37:05 ID:ZWYNdkIG
NBCコンサルタンツってリクナビだけでなく、そこら中の求人サイトで常時みかけるよね。
全国区の凄い大きな会社かと思っていたよ。


424 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:47:48
391 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 11:24:31 ID:oP5DhBK1
NBCと言えばあのふうどりーむず
でもNBCは ふうどりーむず(成果主義の成功者たち )は消してるねw
おせち事件の時に保存してるから隠しても無駄だが


392 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 11:55:23 ID:ZWYNdkIG
どんな事件?

こんなスレを見つけたがdat落ち
【小樽】「おせち」2000セット届かず 「ふうどりーむず」【客激怒】


393 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 12:55:01 ID:TSq84K3f
おせちを三が日までに客のもとへ届けられず。
無計画に受注し生産が追いつかず。
ドひんしゅく&苦情の嵐を買った痛い会社。


425 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:48:07
394 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 13:42:12 ID:ZWYNdkIG
説明会に出ただけなのに、人材紹介業のデータベースに入れられちゃうってのは凄まじい<NBC


395 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 13:47:31 ID:oP5DhBK1
>>393
追加で、
一ヶ月前から生産能力オーバーなのが分かっていても客に通知せず、
正月の新聞のチラシに「生産能力を超える受注を受けました」と自慢。
受注管理、生産管理、顧客管理の全てが駄目なある意味凄い会社

テレビでも自慢
ttp://www.stv.ne.jp/tv/amb/housou/index.html?idno=20051216172854&query_start=41

当時の雰囲気が分かるスレ
http://hokkaido.machi.to/bbs/read.pl?BBS=hokkaidou&KEY=1134306723 235から
http://hokkaido.machi.to/bbs/read.pl?BBS=hokkaidou&KEY=1136034593


426 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:48:36
396 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 14:09:58 ID:ZWYNdkIG
キャッシュにあった!
すごー。笑えるというか呆れる。

http://web.archive.org/web/20050306190105/http://www.nbc-consul.co.jp/case/case002_01/

セミナー初日意識改革のための基礎《感謝》・《反省》・《親心》

NBC白老生涯学習センターに、『ふうどりーむず株式会社』の社員が訪れたのは平成17年の1月。
研修室でさっそく始められたオリエンテーションの後、
配られたのは”ヒューマンマネジメント調査“(以下HM調査)の質問回答用紙だった。
HM調査は、既存の心理テストの手法を応用し、NBCが企業再生のために作り上げた心理分析調査。
書かれている質問に対し、《はい/いいえ/不明》のいずれかを選択することで、
現在持っている責任能力と人間性を把握し、今後の課題を導き出すものだ。
この結果は2日目の自己反省と、3日目の決意発表の参考として使われ、
意識改革のきっかけを作り出す重要なシステムである。
回答を記入し終えた社員たちは、直後にNBC代表取締役・野呂敏彦の講義を受講。
周囲すべてへの《感謝の心》、素直な気持ちでの《反省の心》、
そして親のように優しく厳しく人に接する《親心》を学んでゆく。
野呂NBC代表の熱い語り口は、まさしく《親心》そのもの。
『ふうどりーむず株式会社』を根底から変えていくために、まずNBCが率先して取り組む姿勢を示した。
初日はまず土台づくり。翌日の自己反省会から、意識改革はスタートする。

427 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:48:55
397 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 14:12:43 ID:oP5DhBK1
ふうどりーむずは遅配(12月29日あたり)以降も凄い
・1月2日まで自社サイト上で状況説明無し。
・遅配は運送会社の責任だと言ったが即効で嘘がばれる。
 1日にマスコミ報道されて午前中にはニュー速+スレで嘘と判断される。
 3日のマスコミ報道で会社は 生産能力を超えた大量の受注が原因と認める。
・1月2日が賞味期限なのに2日以降に配達すると言われた客が結構いた模様。

以上の体たらくがNBCがコンサルした成果なのか?


428 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:49:09
398 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 14:14:11 ID:ZWYNdkIG
セミナー2日目生まれ変わるために自ら前へ出ていく勇気を

いよいよ”人財活性化セミナー“が本格的に動き出す時を迎えた。
意欲や積極性を上げるため、社員は朝6時に起床。朝礼・朝食を終えてから、
昨日行ったHM調査の結果と野呂NBC代表が語った《主因は内にあり》という言葉、
そして《感謝の心と親心》を踏まえて、自己反省会は始まった。?
このときNBCは、HM調査と各自が提出したレポート内容、
そして社員たちの行動から、『ふうどりーむず株式会社』の課題を掴んでいた。
必要なのは、社員同士の結びつきの改善、高い目標の設定、そしてプライベートな問題の解決である。
これらを良い方向に変化させれば、
冷凍技術という強い武器を持つ『ふうどりーむず株式会社』は伸びてゆくことができると考えた。?
しかし、NBCはあえて解決策の提示を行わなかった。
社員たちが心の底から問題を発見・反省し、自分たちで考えた結論に至らなければ、
意識改革とはいえない。
NBCの役割はそれをサポートをすることであって、
ただ報告書を読み上げるだけのような突き放したコンサルティングではないのだ。
NBCスタッフ一同は、社員たちが自分の力で会社を良くしていこうとするまで、叱咤を繰り返した。
ときには机を叩き、反省が足らぬ者には幾度も挨拶訓練を課し、
じっくりと話し合わなければならない問題には別室を用意して、変化を待ち続けた。


429 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:49:29
399 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 14:15:12 ID:ZWYNdkIG
そして、その真剣な姿が、もともとやる気のあった社員を勇気づけ、
反省会は次第に熱を帯び、後半には率先して前に出る者が増えていった。
父親も母親も息子も、部長や部下たちも、これまでの立場やプライドを捨て、
会社を良くするために、それぞれが改善すべき点を激しく指摘しあった。
反省会は白熱し、深夜にまで及んだ。その中で、社員の目に輝きが生まれ始めた。
涙を浮かべる者、長年の誤解と軋轢が解けて抱きしめ合う者も現れた。
反省会序盤の「思いをひとつにしてやっていくぞ!」という野呂NBC代表の叫び。
社員同士のなりふり構わぬ反省と指摘によって、
ようやくそれが現実のものになろうとしていた。
特に変化が著しかったのは、社長の息子で生産部長でもある猿渡拓氏だ。
家族との絆、社員との絆を忘れかけていた彼は、深く反省し、
自らリーダーシップを取ろうと動き始めていた。

反省会の終わりに、野呂NBC代表は笑顔でこう語った。
「会社は明るくて楽しいものだ。それを知るためには、人間のあたたかさ、思いやりを感じることが必要。
きつい指摘もあったが、それは互いのために行ったこと。
これからは感謝の心と勇気を持って、仕事にぶつかってゆこう。そうすれば、必ず幸せは訪れる」。

430 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:49:49
400 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 14:16:56 ID:ZWYNdkIG
セミナー3日目《鬼手仏心》で世界一になる。会社を発展させる”自己の誓い“
前日の興奮が冷めやらぬまま、夜が明けた。
午前中の講義はビデオ鑑賞。
初日にもビデオ鑑賞はあったが、これはまた別のものだ。
?「《鬼手仏心》の心を持て」と、前日の反省会の中で野呂NBC代表は言った。
まず《鬼手》で厳しく、そして《仏心》で優しく。
特に責任者が守っていかなければならない管理指導の原則だ。
このビデオはそれを如実に語っていた。?
ビデオを見ての感想発表で、猿渡社長は言った。

「俺はこれまで《仏心》だけで、《鬼手》を持っていなかった。
みんなにも家族にも真っ正面からぶつかることができず、本当に申し訳なかったと思う。
明るく楽しい会社、一流と呼ばれる会社にするために、これからは厳しくすべきところでは鬼になる
。そして日本一、いや世界一の冷凍食品メーカーに必ずなってみせる」。

社長を中心に円陣を組む社員たち。
生産部長から「絶対、世界一になるぞ!」という掛け声が発せられ、全員が呼応する。
研修室を揺さぶるほどの大声は、社員が一丸となったことの証だった。

そしてセミナー閉幕。修了証が渡され、それぞれが改めて”自己の誓い“を発表した。
会社でもチームワークを重視しながら、《親心》を持って人にぶつかってゆくこと。
目標達成のための努力を欠かさないこと。
家族を大切にし、幸せな生活を送ること…。
これらの誓いは、NBCが考えていた解決策と同じものだった。
『ふうどりーむず株式会社』は、自分の足で改革への一歩を踏み出したのだ。
自ら意識を変革した社員たちは、自信を持って目標に向かって突き進んでゆくことだろう。
NBCはこれからも、『ふうどりーむず株式会社』を積極的にサポートする。
成功の喜びを分かち合う、その日まで。

431 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:50:14
401 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 14:21:16 ID:ZWYNdkIG
セミナー終了後の特別対談
NBC林 vs. ふうどりーむず猿渡社長

http://web.archive.org/web/20050306190408/www.nbc-consul.co.jp/case/case002_02/
意識改革で、企業は活気を取り戻した。


402 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 14:23:49 ID:ZWYNdkIG
猿渡社長 NBCコンサルタンツを知ったのは、昨年末(平成16年末)。
「参考になるから読んでみたら」と知人が冊子を持ってきたのがきっかけです。
それまでも経営改革の本はいくつも見ていましたが、ピンとくるものはありませんでした。
しかし、野呂NBC代表の本を一読して、”これはホンモノだ。うちの会社も変われるに違いない“と確信を抱きました。
すぐにも連絡を取りたかったのですが、なにぶん年末でしたので、実際にお電話をしたのは正月明けになりました。

NBC林 ご連絡を受けた時のことは、よく覚えています。あれは1月4日ですね。
「業績が落ち、社員にやる気がなくなってしまった」という内容でした。

猿渡社長 その通りです。私は担当の林さんに、これまでの経過をかいつまんで説明していきました。
まず業績が落ちたのは、平成11年の”冷凍寿司“の成功がきっかけでした。
全国初という快挙を成し遂げましたが、当時はそれに見合った営業力と生産力がなかったのです。
そこで海外に生産拠点を設けようと、私は出張三昧。
”冷凍寿司“は黙っていても売れる商品だと思って、社員を放置していたのです。
ところが、業績は落ちていきました。そして気がつけば、社内から活気も失われていたのです。

NBC林 社内の活気が減退していることは、翌日さっそく本社に伺ったときに感じ取りました。
社員の方とすれ違いましたが、こちらが挨拶をしても、チラっと見ただけで行ってしまったのです。
”これはかなり重症だな“と思いましたよ。

432 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:50:34
403 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 14:25:50 ID:ZWYNdkIG
猿渡社長 私は開発・生産のノウハウはありますが、こういった事態の対処法はまったくわからず、頭を悩ませるばかりでした。
NBCコンサルタンツに相談を持ちかけたのは、社員の意識改革を主眼に置いているということだったからです。

NBC林 猿渡社長の仰る通り、これは確かに当社の指導が役に立つ事例だと思いました。
誰にも真似できない”冷凍寿司“を開発したのですから、
この会社はもともと意欲のある会社だったはずです。
猿渡社長と面談をして、私は改革が成功すれば『ふうどりーむず』は絶対に今より伸びるという思いを強くしました。
そこでさっそく、社員全員で”人財活性化セミナー“を受講して、
沈滞している活気を取り戻し、さらに上へ行きましょうと提案したのです。

猿渡社長 その提案を受け、私は「すべてお任せする」と即答しました。
”人間は変われる、うちの社員は変われる“と信じていましたから。

NBC林 私もセミナーは必ず成功すると考えていました。
しかし、終わってみると、意識改革は私の予想以上の効果を上げたように思えます。
特に社長はもちろん生産部長である息子さんの変化が素晴らしかったですね。
他の社員の方も、社長や同僚と率直に話ができて嬉しそうでした。

猿渡社長 息子はもう少しで駄目になってしまうところでした。
他の社員たちも、そうです。
それが、この3日間で、”冷凍寿司“を開発した時以上の活気が満ちあふれるようになり、
”世界一になる“という新たな目標を立てることもできました。
NBCコンサルタンツのスタッフの皆様には感謝以外の言葉が出てきません。
明日から本当の改革が始まりますが、
これからも指導担当の林さんが書いたシナリオ通りにやっていきます。

433 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:50:56
405 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 16:54:40 ID:ZWYNdkIG
一番笑えるのがサイトを閉じている事。

『成果主義の成功者達:ふうどりーむず』
http://www.nbc-consul.co.jp/case/case002_01/


434 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:51:20
407 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/05(日) 17:55:24 ID:ZWYNdkIG
ふーどりーむずを変えた男

http://www.seminar-biz.com/details/id_1024_311/

講師/NBCコンサルタンツ株式会社 執行役員 林 英邦(はやし ひでくに)
北海道生まれ。建設業を営む父親が経営者として苦悩する姿を見て育つ。
『経営とは人を活かすこと』という指導理念のもと、指導先企業の社員と同じ目線で考え、
社員のやる気を促す指導を実践。自主性のある強い組織作りと若手の育成に定評がある。


408 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/06(月) 00:58:31 ID:gRLekAjb
>>397
不祥事で開き直れるのがNBCスピリット


409 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/06(月) 02:04:12 ID:/SwUzkzL
まあ、あれだ
クソ会社とはこの事だな


410 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/06(月) 09:57:38 ID:gRLekAjb
東京市ヶ谷での説明会行った事あるけど、受付の対応から全てクソだった。


435 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:52:11
421 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/08(水) 23:09:58 ID:ri5PqQJr
「NBCコンサルタンツのセミナー受講後、 晴れて、ニチレイ傘下に」

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/special/141/03.html

結局、ふうどりーむずは首の皮一枚で生き残った。
事件への誠実な対応などが評価され、地銀など3つの金融機関が、
損害を穴埋めするための融資に応じてくれたのだ。

 だが、「当面の資金繰りをしのいただけではジリ貧」。
そう考えた猿渡社長は、3月13日、4億円の第三者割当増資を実施する。
そのうち3億円を食品大手のニチレイフーズ(東京都中央区)が引き受けた。
この結果、ニチレイフーズが出資比率40.2%の筆頭株主になった。
「危機管理体制を整えるためにも、あえて大手の傘下に入ることを選んだ」(猿渡社長)。

 4月、代替品の配送が終わり、通常の営業活動が始まった。
約3カ月間の「謹慎期間」を経て「社内の空気が引き締まった」と、猿渡社長は話す。

 「ここ数年、急にチヤホヤされて、やっぱり僕も社員もどこか浮かれていた。
この事件を乗り越えることで、会社をもっといい方向に持っていきたい」


436 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:52:52
422 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/08(水) 23:37:59 ID:ri5PqQJr
Re:ハNBCコンサルタンツの日記
8月1日14時54分ハ葵さん

新卒組でこの企業を受けました?
最後のインターンで落ちましたが、?
参考までに言うなら、私の時は?一日中オフィスワークで内勤、
コンサルの方について外勤も体験できたらとは言われましたが、
機会無く終わりました。?
当然のことですが内勤するにはExcelが必須で、
私は全く出来ないので苦労しました。Excelもコピーの取り方もそうですが、
出来て当たり前の雰囲気を醸し出されて、正直やりにくかったです。?
職場の雰囲気こそは悪く有りませんでしたが、
入社してすぐの人が多く、離職率の高さを物語っていました。?
他に特筆するなら、コンサルティングというよりはセミナーを売るというほうが正しいのかも知れません。?
営業が強くなりたいなら成長している会社ですし、
良いとは思いますが、真の意味でコンサルタントを目指すならここは違うかも知れませんね。?

ロジカルシンキングとはなんぞや?
と平気で聞いている社員が居ますからね。?
もちろん、この人は凄いとも思わせてくれる人も勿論居ますが、
それこそ稀だという気はしました。??


Re:ハNBCコンサルタンツの日記
7月25日17時26分ハ電車男さん(九州/沖縄)

この会社、リクナビNEXTの常連だから、
きっと辞める人多いんだろうなと思ったら、
やっぱりですね・・・??
新卒の方は、情報収集ちゃんとしてから、入社しようね!

437 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:53:41
426 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/09(木) 19:04:40 ID:RaXdgKI/
【オカルト】NBCコンサルタンツ【こえー】
1 :あのセミナーどうよ :04/10/05 21:15:01 ID:BHZIQtcd
最近悪名高いNBCコンサルタンツのセミナー。
どなたか受けられた方いますか?
高い金払って、
土下座させられて
涙ダラダラ
睡眠時間ほとんどなし、
まさに洗脳の王道を行くと言われるセミナー。
この世の地獄らしいです。
北○道の研修所では幽霊も出るらしく御札も
あちらこちらに貼られているそう・・・
自己崩壊&洗脳セミナーに耐えられない
受講生が自殺したのか?
はたまた、受講生同士の争いから何か事件でも
あったのか??
謎の多いN○Cですが、セミナー経験者さん
情報キボンヌ


|
| 中略
|

23 :名無しさん@引く手あまた :04/10/22 11:08:51 ID:J35AHk4H
この会社は危険だから近寄らないほうがイイ!間違いない!


438 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:54:47
430 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/10(金) 00:09:10 ID:YL9xWx/h
3 名前: 名無しさん@引く手あまた 03/09/20 23:10 ID:oY7qMWtl
オレも気になってた。
サイトで調べる限り怪しい企業だと思うな。
1週間〜10日で企業を調べて、その後社員を集めて指導するらしい。
そんなのコンサルタントじゃないと思うな。指導される社員はたまったもんじゃない。

あとあの社長がくさそうだね。
宗教じみた企業と見抜くが本当はどうだろう? 一緒前に本だしてる。
その本の題名が・・・宗教くさい。社長はもともと坊さんだったらしいからか?

行かない方が無難だよ。

8 名前: 名無しさん@引く手あまた 03/09/21 07:43 ID:omlYgTg9
漏れは説明会行ってないが書類選考後の案内が来た。(だいぶ前)
そん時は面接通過後、新人研修という1週間の選考研修の参加し、通過者が
人材活性化セミナーというのに参加するらしい。
缶詰研修らしく在職中では無理だった。(今は違うかも知らん)
最後の研修まで参加して、結果が出るといわれた。
セミナー会社のような印象。会計事務所からできた会社らしいが財務コンサル
ではなく、建設会社向けのセミナー、成果主義人事制度、原価計算のコンサル。
想像だが、自己啓発セミナーで社員を洗脳し、成果主義人事という名の人件費
削減を社員に納得させ、原価管理原価管理とお説教して経費がこれだけ削減で
きた大成功てなかんじぽい。
ホームページは、田舞の日創研に激似。
管理者養成学校、日綜権がライバルでは。(予想)
でも興味あるので、説明会やその後の選考の様子、会社のうわさを教えてください。

439 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:55:09
431 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/10(金) 00:10:15 ID:YL9xWx/h
5 名前: 名無しさん@引く手あまた 04/03/10 00:16 ID:Aoe6kK+w
年中採用しているな。採用過程もかなり待たされる
おれは、1ヶ月半待たされて、連絡したら、たくさん応募が
来ていて、まだ検討中とのこと。断ってやった。

6 名前: 名無しさん@引く手あまた 04/03/11 01:18 ID:lhkjNJfa
確かに対応遅い
面接行って、研修受けたことある
従業員
タバコ吸いまくりでウンチクは一流
帰りに駅でタバコ捨ててたの見て
偉そうに話しても結局人間性ないじゃん
ココじゃ無理って思った

質問しても精神諭
どーでもいい内容でパッとしない答えばかり
知識を感じなかったんで・・・適当に答えて
不採用もらった。
いい勉強にはなったけどね。

8 名前: 名無しさん@引く手あまた 04/03/13 19:27 ID:1UbK+ITt
社長に魅力を感じない。
しかも・・・まったく

9 名前: 名無しさん@引く手あまた 04/03/13 20:51 ID:5297GQi+
自己啓発セミナーみたいなやつやってるね。
説明会に行ったら中小企業の社長がセミナーで「みんな(社員)、
悪かった!」と泣いてるシーンとかあった。
その後にNBCコンサルタンツの社長がしたり顔で登場。
社長はトラックの運転手からのたたき上げ、かなり独裁っぽい。


440 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:55:35
432 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/10(金) 00:13:34 ID:YL9xWx/h
NBCコンサルタンツ

1 名前: 名無しさん@引く手あまた 03/09/20 23:06 ID:NTXLPxd0
最近、盛んに求人していて、説明会行ってきたんだが・・・
どうも、研修制度がDQNの香りがするんだが。
実際、どうなんでしょう。

3 名前: 名無しさん@引く手あまた 03/09/20 23:10 ID:oY7qMWtl
オレも気になってた。
サイトで調べる限り怪しい企業だと思うな。
1週間〜10日で企業を調べて、その後社員を集めて指導するらしい。
そんなのコンサルタントじゃないと思うな。指導される社員はたまったもんじゃない。

あとあの社長がくさそうだね。
宗教じみた企業と見抜くが本当はどうだろう? 一緒前に本だしてる。
その本の題名が・・・宗教くさい。社長はもともと坊さんだったらしいからか?

行かない方が無難だよ。

9 名前: 5 03/09/21 21:21 ID:YYTWAGHG
漏れもそうだった。
正直言って、10人近くの人数を、30分ぐらいの面接で見抜けると思えない。

10 名前: 名無しさん@引く手あまた 03/09/21 21:37 ID:/ggDRfeE
もし俺が起業したとしても、こんな会社には
絶対コンサルして欲しくない。

11 名前: 名無しさん@引く手あまた 03/09/23 01:49 ID:vwSt22Z9
何が人財だよ。DQN使い捨てのくせに

441 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:55:54
434 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/10(金) 00:29:53 ID:YL9xWx/h
ネタがつきない。

2ch神にしたい企業。


435 :名無しさん@引く手あまた :2006/11/10(金) 09:13:40 ID:1Oh0DID1
NBCコンサルタンツがDQNっていうのはもうわかったから
そろそろ、うざいな
違う会社の話はないの?


442 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 21:58:17
以上、転職板の過去ログからでした↓

■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ!! -3
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1155986442/

443 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 22:08:40
タシロみたいな会社だな

444 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 22:38:02
勤務してる女性はみんなかわいいのに・・・許せん!
あんなにかわいい娘たちに不幸を味わわせるってのか! 敏彦!
お前は死刑だけでは済まされないぞ

445 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 23:40:29
読むのも大変

446 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 23:48:08
>>442
GJ
凄い参考に成った

447 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 23:48:36
>>444
はぁ?
社員のルックスからして三流だ

448 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 23:57:16
そうかなあ  みんなかわいいじゃん
ただ・・・性格が曲がった「性格ブス」はいるけどね・・・
見た目もすごいブスだけど

449 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 23:58:17
>>448
目がお菓子い

450 :名無しさん@あたっかー:2008/05/15(木) 23:59:15
NBCのHPにあったセミナー動画その2
NBC事業承継セミナー
http://syoukei.nbc-consul.co.jp/main/online/movie/syokei.wmv

低レベルな内容を嬉々として話す野○社長。
自分の倅、寿司を棚に上げて何言ってるんだか。。。

451 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 00:04:21
>449
てか、眉毛がおかしい どう考えてもこの娘の親父は
ハゲに違いないと予想される、不自然に濃い眉毛www


452 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 00:05:40
その寿司の会社、NBCブランディングリクルートの社員。ちしょう?
http://www.nbc-br.jp/img/result/wk03_sph.jpg

453 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 00:20:08
転職板の内容ナナメ読みしだだけでここに降臨してた社員が
釣りでも何でもなくガチだったってのが良くわかるな
しかも引退とか言って失敗を無かった事にしようとしてるし
みっともない事にいなくなってねえし

454 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 00:28:04
>>450
何故こんなクオリティの低いセミナーをアップしているんだろう?
これでは誰も近寄らないだろうに。

455 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 00:29:22
>>443
タシーロな社長がいるからね。

456 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 01:51:41
もうほっとけば?こんなトコ長続きする訳がない。
そのうち自滅するよ。

457 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 06:35:18
>450
『社長は自分の息子に甘い、弱い』

あんたが一番弱いwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

458 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 07:27:09
>>456
>>456
>>456
>>456


459 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 16:30:11
うんこみたいな経営陣

460 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 20:41:23
>>452
知性が感じられないDQN顔とポーズだな。

461 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 21:18:52
たかが社員200人くらい(?)の会社でここまでネタにされるって、ある意味すごい

462 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 21:30:01
呪い血族は、それぐらい世に敵を作りながら蓄財しているということだよ
確実に地獄行きだな 閻魔さんが手ぐすね引いてお待ちですぞ・・・

463 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 23:13:21
野呂氏のセミナーはひどいもんだ。酒焼けした声での苦労話は
うさん臭さ満点だった。やはり予想した通りのひどい会社のようだな。

464 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 23:16:12
NBCと日創研は経営板におけるインチキコンサルの双璧。

465 :名無しさん@あたっかー:2008/05/16(金) 23:44:03
腐りきった会社だなココは。

466 :名無しさん@あたっかー:2008/05/17(土) 00:54:27
先月、経営者向けの講演会行ったけどスマートな印象は全くなかった。


467 :名無しさん@あたっかー:2008/05/17(土) 05:07:44
野呂敏彦の話は、同じ話をリピートしているだけ
しかも単なる自慢話のみだから始末におえない

● 中卒で苦労して銀行に入った どうだエライだろう
● 中卒なのに8年かけて税理士試験に受かった どうだエライだろう
● 税理士事務所から社員200名の会社にした どうだエライだろう

上記が、野呂敏彦のセミナー話の90%。数十年間、これを
くり返してるだけ 鼻持ちならない自慢野郎だ
しかも人罪塾では上記の話を必ず挿入するよう
社員に強制している。「人間の生き筋」と称して・・・

実践人罪塾でも上記の話を無理やり聞かされるパートがある
マジでまじめに受講してるのがアホらしくなる

468 :名無しさん@あたっかー:2008/05/17(土) 05:10:31
● 上り坂、下り坂、マサカ
● 冷たい女房が暖かいビールを出す
● 仕事は志事、死事ではない

↑このあたりも 必ず出るゴロクだな マジ聞き飽きた

469 :名無しさん@あたっかー:2008/05/17(土) 10:07:08
野呂は実際立派だろう 
社員が馬鹿過ぎ
まあ、こんな会社に「馬鹿でない社員」が集まる訳は無いんだが

470 :名無しさん@あたっかー:2008/05/17(土) 10:40:03
馬鹿しか残さねえ野呂が立派とかどういう理屈だ

471 :名無しさん@あたっかー:2008/05/17(土) 15:27:20
>>469

寿司、乙

472 :名無しさん@あたっかー:2008/05/17(土) 23:39:31
てか、寿司のバカさ加減の方が想像を絶する
猛烈なバカなのに人を見下すあの態度はどうよ

473 :名無しさん@あたっかー:2008/05/18(日) 01:23:04
Neet Builder Commerce

474 :名無しさん@あたっかー:2008/05/18(日) 13:15:29
自分が見下す事で相対的に優位を示したいんだろう
良い証拠が上の方のログにあるが社員にもそういうのが多い
その程度の社員しか集められないし使えないんだろ
会社説明会からコントまがいらしいし

475 :名無しさん@あたっかー:2008/05/18(日) 18:17:33
ジュニアのことを寿司と書き始めたのは俺だがここまで定着するとは思わなかった(笑)

反省しま〜す!

476 :名無しさん@あたっかー:2008/05/18(日) 18:56:34
「早死」も定着したようでありがたいことだ

477 :名無しさん@あたっかー:2008/05/18(日) 19:07:20
スタッフ紹介に記載された前歴

大手生命保険会社
一部上場自動車メーカー
一部上場建設会社
大手グループ会社の小売FC本部
大手住宅設備メーカー
大手百貨店
大手小売業
大手運送会社
大手総合商社
金融機関
広告代理店

「大手」っていったいどこだよ
ほんとに大手なら何がどうしてどうなったからNBCなのか問いたい

「金融機関」って竹藤か亜混か

478 :名無しさん@あたっかー:2008/05/18(日) 21:00:19
役員クラスでも学歴・経歴は軒並みウンコレベル。

479 :名無しさん@あたっかー:2008/05/18(日) 21:54:29
>>477
大手生命保険は日本生命

480 :名無しさん@あたっかー:2008/05/18(日) 22:32:55
大手運送会社→佐川急便セールスドライバー
1部上場自動車メーカー→トヨタ期間工

481 :名無しさん@あたっかー:2008/05/18(日) 23:11:47
>480
なんで知ってんねん あんまし人に言うなよ

482 :名無しさん@あたっかー:2008/05/19(月) 01:16:11
>問題がないというのが問題だ 問題は常にある

まさに「精神論」の象徴的な雛形だな
上司がこんなこと言い始めたら要注意だ

483 :名無しさん@あたっかー:2008/05/19(月) 01:30:14
おう、寿司よ 結局てめえ今月までに何本採用指導取った??
『てめえひとりが』何本取ったかを聞いてんだよ!!
業績を全て部下のせいにすんなよ すべてはてめえの責任だ



484 :名無しさん@あたっかー:2008/05/19(月) 07:24:31
二代目は無能でokって考えらしいがな

485 :名無しさん@あたっかー:2008/05/19(月) 09:44:54
1代目は有能な詐欺師

486 :名無しさん@あたっかー:2008/05/19(月) 11:28:07
ヌロ親子、「手淫はうちでやれ」
君達のマスターベーション経営指導、オナニーセミナーはうんざりでつ

487 :名無しさん@あたっかー:2008/05/19(月) 16:15:15
江○は893顔だよーーーーん
日本生命



488 :名無しさん@あたっかー:2008/05/20(火) 12:48:44
ホムペにある営業塾のビデオがかなり笑える
ttp://www.nbc-consul.co.jp/seminar/more2.asp?ID=190

NBCは「営業」というものを壮絶なまでに誤解しているwwww
こんなトンデモなことを指導するなんて・・・正気か??
もはや受講する側にも問題があるぞコレはwww

489 :名無しさん@あたっかー:2008/05/20(火) 17:07:43
488さん
拝見しました。
精神論ではないなんて言ってますけど
まさに精神論たっぷりな内容に見えるのは私の偏見でしょうか?
『プレジャートーク』w
ユニークなネーミングですねwww
小手先セミナーですなぁ

490 :名無しさん@あたっかー:2008/05/20(火) 19:10:02
これは営業を教えるような塾ではない
「野呂敏彦モノマネ講座」だ 誤解すんなよ

491 :名無しさん@あたっかー:2008/05/20(火) 21:48:39
>>488
「ふたつの耳と一つの口。だからしゃべる倍人の話を聞く」

って本物のばかだよw
これで納得してる営業マンはもっとバカだなw

492 :名無しさん@あたっかー:2008/05/20(火) 22:08:24
>>491
これをわざわざ抜き出してビデオに仕込んでるところを見ると
説得力が抜群の名講義だと思ってるらしいな。

SINEや低脳

493 :名無しさん@あたっかー:2008/05/20(火) 22:15:14
なんで受講生同士が抱き合ってるの?
ホント、気味の悪いセミナーだな。

494 :名無しさん@あたっかー:2008/05/20(火) 22:51:34
結局 最後は「根性論」に帰結するっていう営業塾。NBCってホントバカ
一生雄叫び上げてコーフンしてろ

495 :名無しさん@あたっかー:2008/05/20(火) 23:30:51
今月は退職者が続出するね。
ベテランが次々と辞めていく。

社長そろそろ気づいてよ。

496 :名無しさん@あたっかー:2008/05/20(火) 23:48:59
いや、気付かなくていい ドエライ事態になった時点で
顔面蒼白になって右往左往する一族の顔を、皆で観察しようぜwwww
「お楽しみは、これからだ」覚悟しとけよ 野呂一族め

497 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 00:09:14
誰辞めんの?

ってかさー
そんな辞めたら指導できる奴いなくなって、クレームの嵐ジャマイカ?

498 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 00:12:28
だから楽しみなのだ さらに指導品質が低下していく
コンサルのほとんどが入社1年前後の奴ばっかとかな
ちなみにNBCは「経験者をやとわない」ことを採用の基準にしている
つまり、1年未満の素人同然のコンサルしかいない会社になるわけだ

499 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 00:37:13
おもろい会社のおもろいスレだなー
寿司って奴の絡んだ話をもっとちょーだい!

500 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 10:15:36
役員とか偉そうなんだけど、指導実績あるの?
営業力があるヤツが上にあがっているだけのような気がする。
辞めた人って指導実績ある程度あげていたでしょ。
ここの評価基準は営業なんですか?

501 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 10:51:36
実績も営業力も関係ない 評価基準は社長の好悪のみ
それがNBCの実情 バカバカしくてやってられないね
だから有能な人間から辞めていくんだよ

502 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 11:11:50
ふうどりーむずの不祥事って、
船場吉兆と同レベルの酷さだと思うが、
やはり、大阪と小樽の差だろうか、
さほど話題にされなかった。

NBCが全国区に成るチャンスだったのに。

503 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 11:51:38
悪評で全国区、ねwwwww   ホントだよな
これ以上この悪辣なコンサルをのさばらせないようにしないと

504 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 14:07:40
ヌロ親子も勘違いしてるが社員も自分の力を勘違いしすぎ

御社の「役員にしてもらえませんか?」って馬鹿じゃねえの?

うちの会社のほうが規模もでかいしまともな神経なのか正直疑った。

まあ、うちの会社もブラックだがW

505 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 14:21:20
早く無くなってほしい会社のひとつだな。
世の中の役に立たない。

506 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 15:15:49
504さん
誰ですか?
イニシャルで


507 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 16:20:39
若手・新卒系・男

508 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 18:33:20
>>495
とっくに気付いてるさ
何せわざとやってんだから

509 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 23:05:07
将軍様とバカ息子。
そして、残業代もロクに出ないのに
将軍様にご奉仕するおめでた社員たち。
NBCはコンサル業界の北朝鮮!

510 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 23:05:58
わーい。みんなやめちゃえー。
どうせこんな糞みたいな会社で長く働く気があるやつなんていないんだから
景気が悪くなるまえにさっさと揃って転職しちゃえよ。

511 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 23:10:56
辞めた社員を呼び戻す企画はどうなったん?

512 :名無しさん@あたっかー:2008/05/21(水) 23:33:06
>残業代もロクに出ないのに

ロクどころか まるっきり出ません あしからず

513 :名無しさん@あたっかー:2008/05/22(木) 00:14:39
なんなんだこの恥ずかしい会社は!www

514 :名無しさん@あたっかー:2008/05/22(木) 00:32:16
大手生命保険会社 → 日本生命
一部上場自動車メーカー  → 期間工
一部上場建設会社  → 現場の作業員
大手グループ会社の小売FC本部  → グループの弱小本部だね。
大手住宅設備メーカー  → 現場の作業員
大手百貨店  → 売り子さん
大手小売業  → 店員だよね
大手運送会社 → セールスドライバー
大手総合商社 →  配送係
金融機関  → 先物とかじゃね
広告代理店 → 下請けのインセンティブ制の営業

515 :名無しさん@あたっかー:2008/05/22(木) 09:07:30
>507さん
fji?

516 :名無しさん@あたっかー:2008/05/22(木) 12:16:44
一体何処に向かっているんだ。この会社は・・・

517 :名無しさん@あたっかー:2008/05/22(木) 14:12:01
野呂のみぞ知る

518 :名無しさん@あたっかー:2008/05/22(木) 14:56:32
こんな会社に勤めていて、
社員は恥ずかしくないのか?

「どちらにおつとめですか?」
「NBCコンサルタンツです」

519 :名無しさん@あたっかー:2008/05/22(木) 16:21:08
恥ずかしいです

それを言わんで下さい

520 :名無しさん@あたっかー:2008/05/22(木) 19:27:01

「ほぉ〜、経営コンサルタント! で、どちらの?」


「はい! NBCコンサルタンツです!」

521 :名無しさん@あたっかー:2008/05/22(木) 19:42:17
ここまで書かれていたら、働く気が無くなるよ。
社員さん達は平気なわけ?

522 :名無しさん@あたっかー:2008/05/22(木) 21:20:35
野呂一族の奴隷になれるくらいプライドがない連中だもの
この程度くらい軽い軽い だがココに書かれてあることは
ほとんど事実のみなのもスゴイ まさにリアル内情 報告板だ

523 :名無しさん@あたっかー:2008/05/23(金) 12:18:25
この会社は、情けない連中の集まりってわけか。

524 :名無しさん@あたっかー:2008/05/23(金) 23:01:55
何日か前に来てた社員
このスレで放し飼いにしてた方が面白かっただろうに・・・

525 :名無しさん@あたっかー:2008/05/23(金) 23:05:37
NBCコンサルタンツ? ( ´,_ゝ`)プッ

526 :名無しさん@あたっかー:2008/05/23(金) 23:07:36
寿司降臨キボン!

527 :名無しさん@あたっかー:2008/05/24(土) 11:23:15
なんか最近のスレあんまり面白くないね・・・抽象的というか・・・もっと
具体的な情報がほしいなぁ〜


528 :名無しさん@あたっかー:2008/05/24(土) 11:28:24
襲われたと訴えられた事件のこととか?
セクハラで訴えられそうになってお金で解決していることとか?
話題になってる、ジンザイ講師の一人が牢屋の中にいるとか?

529 :名無しさん@あたっかー:2008/05/24(土) 11:34:35
人財講師・牢屋って誰よ

530 :名無しさん@あたっかー:2008/05/25(日) 04:48:46
NBCはドケチなのでお金で物事を解決させない
恫喝と弱いものいじめで解決する それが呪い血族の信念です

531 :5年前にいた犬より:2008/05/25(日) 11:23:32
所詮 あなたたちは負け犬ですね 誹謗中傷ばかり。


532 :名無しさん@あたっかー:2008/05/25(日) 11:47:35
>>531
社員乙
そ し て お 前 も な

533 :名無しさん@あたっかー:2008/05/25(日) 15:20:03
人財講師・牢屋って誰よ

534 :名無しさん@あたっかー:2008/05/25(日) 21:36:25
札幌の不倫について

535 :名無しさん@あたっかー:2008/05/25(日) 22:14:10
また不倫ネタですかぁ。
お盛んなことですね。仕事もろくにしないでねぇ。

536 :名無しさん@あたっかー:2008/05/25(日) 22:20:51
不倫なんか勝手にやってれば良いが
この会社は勝手にやらせとく訳にいかん

537 :名無しさん@あたっかー:2008/05/25(日) 22:21:57
>>531
NBCが何を偉そうに

538 :名無しさん@あたっかー:2008/05/25(日) 23:26:42
札幌で不倫?管理部か?
寿司?
なわけないか

539 :名無しさん@あたっかー:2008/05/25(日) 23:30:23


紅○取締役は相変わらず、手近な女性社員をたぶらかしているのでしょうか。


540 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 00:08:51
バレバレじゃん
このスレ、奥さんも見てるので、も少しオブラートかけようよ

541 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 01:13:31
Naughty Busu Company

ほんと不細工な社員ばっか


542 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 01:16:22
泣く、叫ぶ、抱き合う。これがNBCコンサルタンツ流のセミナーだ。
こんなところに仕事を頼む会社の気が知れない。

543 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 01:30:40
え〜〜〜東京本社の女性って みんなかわいいじゃん
うらやましいよ みんないい子だね

544 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 01:42:53
不細工だとかかわいいだとか
どっちも女性差別だしすごーくどうでもいい
そんな主観に頼った話題でなくても
もっとホコリの出る話題で盛り上がろうぜ

545 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 02:15:07
Noisy Baka Commerce

546 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 10:36:05
>>543
東京の女性社員乙

不細工ばっかりじゃん

会社行く楽しみないし

547 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 14:58:27
どーいう美人を求めてんの? どっちかっていうと
みんな公立高校のときのクラスメートみたいな感じで、
これはこれでいいなってフツーに思いますけどねえ・・・

548 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 15:41:44
んな話しどーでもいいんだよ
本筋から話しそらすな工作員が!

牢屋に入れられたのは誰だって聞いてるんだよ!

549 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 16:17:09
さすがにそれはガセだ 事実なので伝えとく
さぁ 2chなんか見てないで、さっさとテレアポに戻れ!

550 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 16:26:43
質問をまとめると
1.牢屋に入れられた人財講師は誰よ
2.本社で不倫してるのは誰よ

551 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 17:19:00
1:いない
2:札幌のことは知らん

552 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 17:45:37
つまんねーな

何か事件はないのか?
ノロ語録でもいいぞ

553 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 19:34:07
今いなくてもそのうち大挙して入所すんだろ

554 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 22:13:15
>550

いや、あともう一つ

3.役員にしてくれとクライアントに頼み込んだ勘違いヤローが誰か

555 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 22:21:03
>554
それってFだって誰か言ってなかったっけ?

556 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 22:48:09
Tという話もある

557 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 22:51:27
Tって誰だ???

558 :名無しさん@あたっかー:2008/05/26(月) 23:35:16
紅○取締役・・・www

559 :名無しさん@あたっかー:2008/05/27(火) 00:37:39
>555さん
それは515さんが「fji?」って逆に聞いてるんじゃないか?
でも新卒でって言ったらそうかもな?

俺もとりあえず頼もうかな?w
指導先ないけどwwwwwwwwwwwwwwwwww

560 :名無しさん@あたっかー:2008/05/27(火) 01:18:06
1.牢屋に入れられた人財講師は誰よ
→ 退職者だけど、いるよね。大阪のほうで。

561 :名無しさん@あたっかー:2008/05/27(火) 05:54:59
■正直言うと避けたいと思う営業マンランキング
ttp://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/sales_unpleasant_man/

「一方的に話をする」「上からものを言う」「知ったかぶりをする」
「一回で成約しようとあせる」「約束を守らない」
「やたらと早口でしゃべる」「営業トークが長い」・・・・

・・・見事なまでに、NBCおよび野呂敏彦の行動そのものだwww

hpに乗ってる野呂敏彦のお説教ビデオとか見れば、
まさに上記の条件を完璧に満たしていることがわかるゾwwww
こんな会社が「実践営業塾」だもんな 笑止千万もはなはだしい

562 :名無しさん@あたっかー:2008/05/27(火) 11:32:59
560
あぁ、アノ人ね
分かる気がする

563 :名無しさん@あたっかー:2008/05/27(火) 23:53:34
紅○取締役は相変わらず、手近な女性社員をたぶらかしているのでしょうか。

564 :名無しさん@あたっかー:2008/05/28(水) 22:59:02
壁紙の配布を始めました。気に入ったのを使ってみて下さいね。

http://www.nbc-br.jp/wall_paper.html

565 :名無しさん@あたっかー:2008/05/28(水) 23:29:35
↑こんなの使う酔狂な人がいると思ってるのかな?
洗脳集団は判断力を失っているわけだw

566 :名無しさん@あたっかー:2008/05/28(水) 23:34:10
カレンダーつきもありますので便利ですよ

567 :名無しさん@あたっかー:2008/05/28(水) 23:57:48
なんだこの昔のFAXレベルのクオリティ

568 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 03:26:00
それ以前の問題として、色彩構成がメチャクチャ
こんなの人前に出して恥ずかしくないのか・・・少しは勉強しろよな
自分で見てバランスが悪いことに気付かないのだろうか??

569 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 10:44:00
>564

えっ!?これって社員向けでしょ??
お客さんが他社の住所入った
しかも何のセンスもない壁紙を使うわけないじゃないwww

ってか何のためにやるの?コレ

方向性おかしいんじゃないの?wwwwwwwwww
やっぱ、トップ(バカ息子)が考えることは一味違うなwwwwwwwwww

いつまでもやってろオナニー会社

570 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 11:12:47
そんなこと言わずに使ってくださいよー

571 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 15:01:50
使う使わない以前の問題として、そもそも
制作物として完成度が低すぎるってとこが問題だっていってんの

反省する必要のない人間に「反省」させるのがおたくらの商売だろ?
なぜ反省する必要のある自分らはまったく「反省」しないんだ

572 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 17:48:41
そんなこと言わずに反省してくださいよー

573 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 18:03:26
壁紙以前の問題として まずあの出来損ないのロゴをなんとかしろ
いびつに歪んでるのがわからないのか??
無理して直線のみで描画しようとするからだよ あ、でも
しようとする、ではなくて それしかできないってわけだよな
素人以下の集団だから、ペジェ曲線なんて使えるわけないもんなwwww

574 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 18:47:19
ベジェ曲線って何ですか?

575 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 18:59:11
↑ ってのが、まぁNBC社員の制作レベルですわwwww

576 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 20:02:45
今回のネタはオモシロイw

577 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 20:15:04
>今まで “営業営業” といわれても、よろしくお願いします!
>こんにちはー!どうですかー、というような
>ドラマで見るようなことしかやってなかったんですけれども


「こんにちはー!どうですかー」だってよwwww
それルートセールスじゃんか
なんでルートセールスに営業塾が必要なんだyo!!!!!
主催者が主催者なら、受講生も受講生だwwwww
まぁ実際は 社員が捏造したウソコメントテキストだろうが
まさにバカ丸出しのコメント文章wwwwwww

578 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 21:12:17
捏造しても有り得る話なら嘘では無いと言い張る連中だからな

579 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 21:46:47
ペジェって韓国人ですか?

580 :名無しさん@あたっかー:2008/05/29(木) 21:50:46
今月も続々と辞めていきますなぁ

これがNBCの成果主義ですって言い張って

そして誰もいなくなるみたいなwwwwwwwwwwwwwwwwww

581 :名無しさん@あたっかー:2008/05/30(金) 02:28:21
今月辞めたのって誰と誰? 情報キボン

582 :名無しさん@あたっかー:2008/05/30(金) 13:54:31
>>580
それがNBCクヲリティ

583 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 00:09:28
ベニーこと紅本は元気か?

584 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 00:11:46
紅本・・・

585 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 11:38:20
私は、現在28歳で人材採用コンサルティング事業部の責任者と弊社の人事部の責任者を兼務しています。
お客様のご指導に当たらせて頂くにあたり、年齢を聞かれ驚かれる事は少なくない。
多くの企業では、求めている人材の幅は広い(資格、スキル)が、
概ね新卒採用から30代の半ばまでの中途採用である。
私自身はいわゆる企業のターゲットとして求めている年齢層の中にいるわけで、
求職者の立場から魅力的な企業であるか否かを判断する事が出来る。
そういう意味で、今の年齢だからこそ感じられる感性があるように思えてならない。
20代前半の学生たちとの面接の中でも、時に触れる話題、流行にもついていく事が出来、
学生さんからすれば親近感を感じてもらえるのではないかと自分なりに思っている。
また、30代の中堅社員の採用を行う際にも同じような事が言えるのではないか。

そういう意味で、この歳でこの仕事に携われた事は大変な幸福な事だと思う。

幸い、弊社で指導に当たらせて頂く企業は人を大事に考え、
「企業は人なり」を実践している社長ばかりである。
そういう企業に入社する方は本当に幸せものだと思えるし、これから入社するであろう方の
幸福をもたらす事が出来る大変意義のある仕事と思っている。
(後略)

by 寿司     2006-03-15 15:34

年齢を聴いて驚かれるんじゃなくて、
こんなバカが取締役だの人事責任者だの言ってるから驚かれるんじゃねwwww
あんたがその歳でその仕事に携われるのは単にムスコだからだろwww
他社でそのポジションで雇ってもらえるかテメエが転職活動してみろって



586 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 12:36:56
寿司は自分の履歴書って書いたことあるのか?

書いたことがないのに人事部長っていうなら、お笑いだよなwww

587 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 13:27:05
また寿司いじめかよ
他にネタはないのかい?

588 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 13:44:05
寿司は今生きてるだけで相対する全ての人間から
漏れなく腹の中で「この馬鹿息子が」って蔑まれてる事と
オヤジが死んだ後の悲惨な人生が約束されとるからもう良いな
こっちはそう思ってんだけどあっちがネタ撒いて歩いてやがる

589 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 14:12:22
>>588

たしかに可哀想といえばそうなんだが、、、でもムカつくのも確か

590 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 14:28:48
10年後が楽しみな会社だな

591 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 16:29:04
ベニーこと紅本は元気か?

592 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 18:39:33
>>590
10年後もある意味今と変わらんでしょう

593 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 18:44:49
オヤジが生きてればね

594 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 20:52:31
生きてるでしょうな

595 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 21:09:20
「企業は人なり」なんて良く言えるよなぁ。
この会社のセクハラ大王や寿司等の役員連中には
反吐が出るよ。

596 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 21:34:02
性犯罪者が巣食う会社ですね!

597 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 22:06:36
ビーンか?

598 :名無しさん@あたっかー:2008/05/31(土) 23:58:33
会社説明会行ったけど、他社と比べて雰囲気が明らかにおかしい。
何かが狂っている印象を受けた。

599 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 02:50:41
>585
相も変わらず助詞の使い方がメチャクチャ
要旨も右に行ったり左に行ったり、結局何が言いたいのか分からない
無理やり意味をくみとってみても、つまりは、
「自分を自慢した」内容にしか見えない しかもその自慢も
「こんな地位にいま〜す ボクってスゴイでしょ?」ってダケのこと 

バ〜カ!!! 上にもあるけど、てめえが今の地位にいるのは
それだけのバカでありながら「同族」だからって理由だけじゃん

企業人事的に「最低最悪の就任理由」ってのに自分で気がつかないのか
そこまでのバカが役員だの人事部長だのやってっから、外部に驚かれんだよボケ

まったく、くだらねえ こんな破綻した文章公開して
恥ずかしくないのか??

600 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 03:21:59
>>595
セクハラ大王ってだれ
kwsk教えれ

601 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 04:05:12
社長だよ

602 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 09:48:15
集団面接で配偶者の有無を質問するのは失礼

603 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 11:21:07
社長自らの社内における「女子社員おさわり癖」によって
毎年 一定量の女子社員が会社を去る
そのことを2chで糾弾され、その結果
(社長一族は2chを本気で『陰の』行動指針にしている)、
自らのセクハラを省みることなく、あたかも他人事のように
「社内セクハラ防止策」を発表・全社回覧した 今年3月の出来事

これが野呂一族の「品性」だ

604 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 11:23:57
なおかつ、それに対する社員からの批判は一切出てこない
この状態が、NBCコンサルタンツという社風が
どういうものかを饒舌に物語っている

北朝鮮状態というのは、決して誇張ではない
社員は社長の「私物」であり、人格など認められていないのだ

そんな会社が「企業は人なり」だと??
「社風改善」だと?? 笑わせるな

605 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 11:26:07
>>603
だってさ、特別講習なんてセクハラなんていう言葉がお気楽に感じるくらいだよね

はっきり言えば 『性的虐待』 じゃないの?

606 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 11:30:09
特別講習

いくら給料上がるからと言って
あの気持ち悪い強欲オヤジのチンコ突っ込まれるのなんて死んでも嫌だ

607 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 11:39:32
親子よりこんな親子の下で働く社員がばか


608 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 12:40:53
あんまりここで批判的なこと書かれると社内の締め付けが厳しくなるので
やめて欲しいんですけど

609 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 13:38:15
寿司へ
バ〜カ!!! 上にもあるけど、てめえが今の地位にいるのは
それだけのバカでありながら「同族」だからって理由だけじゃん


610 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 14:00:47
通常は地方の三流以下の大学を金の力で卒業したようなバカは
就職さえままならないし、そんなバカ頭で出世できるとしても実力や実績が必要。

何があって今の地位を自慢してるんだかwwww

611 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 19:59:34
本社不倫

612 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 20:19:44
早死IZMより

コンサルタントをしていた林さんにお尋ねします。
社長の補佐をする上で、気をつけなければいけないことがもし三つあるとしたら、ナンでしょうか。ぜひ教えてください。
また、ベンチャー企業の経営者の共通点って林さんはどう思われマスか?

それに対し

社長の補佐をする上で大切なこと・・・
私が大切にしているのは、社長のストレスを減らすことでしょうかね。
経営者は、それでなくてもストレスが多いので、少しでもそこから開放してあげることだと思います。
社長のマンパワーがやっぱり企業にとってはもっとも大きなヒューマンリソースですから。
3つ、気をつけていることですが・・・うーん
@連絡報告を密にすること
A絶対に味方だというスタンス
B脇役(裏方)に徹すること
ですかね。まだまだ出来ていませんが。

コメントを書かれた方は
@社長補佐をするうえで気を付けなければならないと思うこと3点
Aベンチャー企業経営者の共通点として感じる点
以上2点について質問されております。

元コンサルタントでしたら、まずは相手の質問を理解しましょう。

613 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 21:45:05
うちの大学の就職科での出来事。
他の用事で来たのだが、ココで話題になっていたことを思い出し資料を探したが
コンサルタント業界の書庫にこの会社のファイルは存在しなかった。
実績が無かったのかと思ったが念のため職員に問い合わせたところ、ありましたよ!
ブラック企業のカテゴリーにありました!

614 :名無しさん@あたっかー:2008/06/01(日) 23:26:02
>612 で わかるとおり、林は本物のバカ 寿司の次くらいのバカ
しかもバカなくせにプライドばかり高く、おまけに強欲

615 :名無しさん@あたっかー:2008/06/02(月) 06:43:16
612を読んで分かるのは、結局林はワンマン中小零細にしか
いたことないので、それを基準に全てを考えている
いろんなパターンがあると言う前提すら頭の中にない バカな野郎だ

616 :名無しさん@あたっかー:2008/06/02(月) 10:56:37
意味のねえ月初会議・・・ホント疲れるわ
朝っぱらからセクハラ大王のダミ声で説教聞かされて
ヤル気が失せる ダラダラ無意味に長いし・・・

617 :名無しさん@あたっかー:2008/06/02(月) 18:03:58
月初会議なつかしぃねぇwたまに聞くのはおもろいかもね。
毎月はいいやw


618 :名無しさん@あたっかー:2008/06/02(月) 20:05:59
そういやさNBCってレムカムイ(だっけ?)のスポンサーしてなかったっけ?

もうやめたの?

619 :名無しさん@あたっかー:2008/06/02(月) 20:09:25
正確にはもともとスポンサーなどしてない 業績が伸び悩んでいた林が
バーターという苦肉の策(NBCの広告をタダ掲示する代わりに
コンサルする)で無理やりもぎとってきたケチな仕事
ドケチのNBCが他社に金を献上するなんてありえない話 その後
林が先方に入社した時点で契約状態自体が不自然な形となり自然消滅 

620 :名無しさん@あたっかー:2008/06/02(月) 21:03:35
月初会議か〜。まだSkypeでやってるのかな

621 :名無しさん@あたっかー:2008/06/02(月) 21:10:14
SkypeってところがケチくさいNBCにお似合いwww

622 :名無しさん@あたっかー:2008/06/03(火) 20:45:41
変な会社。こんなところを信用して仕事出す会社もあるんだなー。

623 :名無しさん@あたっかー:2008/06/03(火) 21:07:04
会社は変
コンサルは人による

まともなヤツほど辞めていくけど

624 :名無しさん@あたっかー:2008/06/03(火) 21:18:05
では、ここに残っているまともなヤツとは誰??

625 :名無しさん@あたっかー:2008/06/03(火) 22:15:39
いないんじゃないかな?



626 :名無しさん@あたっかー:2008/06/03(火) 23:47:50
良い兵士ってのは死んだ兵士だ

627 :名無しさん@あたっかー:2008/06/04(水) 04:21:37
あんた宮崎マニアか?

628 :名無しさん@あたっかー:2008/06/05(木) 00:55:46

オモロー!な会社だなー。

629 :名無しさん@あたっかー:2008/06/05(木) 01:30:10
今大阪支社誰が残ってるんだろう…
洗脳されてるかやめないのか行くとこないのか…

630 :gegen:2008/06/05(木) 01:34:39
札幌はどんな状況なの?

631 :名無しさん@あたっかー:2008/06/05(木) 09:51:49
今年もまた海外研修やるのか

632 :名無しさん@あたっかー:2008/06/05(木) 14:38:51
>629

今残っている社員ってのは
洗脳されてるし辞められないし行くとこもない奴ばっかです

633 :名無しさん@あたっかー:2008/06/05(木) 21:10:11
社長の好みに合わせて服装を規定・厳守通達
女性社員よ、お前ら、女性としてのプライドはないのか!!!
そんなにその程度の薄給が惜しいのか!
エロ社長にへつらう自分が惨めではないのんか!
「了解しました」「着用します」なんて返信して
おのれがみじめにはならないのか!!!

634 :名無しさん@あたっかー:2008/06/05(木) 21:29:25
これはアメリカのゲームです。1度やってみてください。
これは、たった3分でできるゲームです。試してみてください。驚く結果をご覧いただけます。このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった10分で願い事がかなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、1行ずつ進む事。たった3分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。先を読むと、願い事が叶わなくなります。
@まず、1番から、11番まで、縦に数字を書いてください。
A1番と2番の横に好きな3〜7の数字をそれぞれお書き下さい。
B3番と7番の横に知っている人の名前をお書き下さい。(必ず、興味のある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名前をかく)
必ず、1行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
C4,5,6番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さい。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。まだ、先を見てはいけませんよ!!
D8、9、10、11番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。

1)このゲームの事を、2番に書いた数字の人に伝えて下さい。
2)3番に書いた人は貴方の愛する人です。
3)7番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
4)4番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
5)5番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
6)6番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
7)8番に書いた歌は、3番に書いた人を表す歌。
8)9番に書いた歌は、7番に書いた人を表す歌。
9)10番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。 10)そして、11番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、1時間以内に10個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか?





635 :名無しさん@あたっかー:2008/06/05(木) 21:45:43
精神世界で癒される第38章
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/healing/1210246310/

このスレのスレ主さんである単、直さんが、リアルのほうが忙しいので顔をなかなか出せないと言う事で、スレ主さんを下りられるそうです。

そこは、無国籍男女混浴風呂。どなたも、癒やされますよ。ひとっぷろ、どうですか?
いやしに尽いて、ひとこと いただけませんか?

↓ ここでは、さとりの語り手をつのっています。<(_ _)>

坐禅と見性第57章ろうそくの炎を吹き消せ
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/psy/1210832703/

なにかしらその意のあるところを語ってください。

宗教とは、インドにおける原意では、いかに生きるかと言う事。

坐禅と見性 第56章 名詞を剥ぎ取る、なんと呼ぶか
物質には、名詞があります。その名詞を剥ぎ取った時、これをなんと呼ぶか、と言う公案です。

また、片手の人が叩く拍手の音を聞いてこい。
ほかに、30メートル先のろうそくの炎を坐のままで、吹き消せ!
と言う公案に参禅しています。
カキコ、のほどよろしくおねがいします、m(__)m

636 :名無しさん@あたっかー:2008/06/05(木) 23:14:03
ムチャクチャな会社だなぁ、おい。。。

637 :名無しさん@あたっかー:2008/06/06(金) 00:49:21
本当に、冗談抜きでひどいね
社長のエロ趣向に合わせた服装規定だなんて・・・
女子社員はホステスか売春婦程度の認識なんだろうな
本当にひどい・・・

638 :名無しさん@あたっかー:2008/06/06(金) 06:14:10
また寿司が記事かいてるよ

639 :名無しさん@あたっかー:2008/06/06(金) 12:49:17
寿司の駄文・・・校正担当者にしてみればいい迷惑だ
支離滅裂な小学生の作文並みの文章を、
いちから校正してかなならんわけで・・・
やっててマジで頭にくるだろうな

640 :名無しさん@あたっかー:2008/06/06(金) 13:29:01
横浜のTって、どうなの??

641 :名無しさん@あたっかー:2008/06/06(金) 20:30:38
>639さん

確かに『採用説目会』はねーよな

力抜けるよ

642 :名無しさん@あたっかー:2008/06/07(土) 00:38:20
知り合いがここにいるが、洗脳され、心身ともにボロボロで働いている…
もっと他に会社はあるのに…

643 :名無しさん@あたっかー:2008/06/08(日) 00:54:07
頭に来る!俺は大阪本部の者だが!大阪本部にはコンサル失敗事例は
一つもなし!
文句ある奴は遠慮なくかかって来い!

644 :名無しさん@あたっかー:2008/06/08(日) 01:09:02
NBCな時点で駄目だっつの

645 :名無しさん@あたっかー:2008/06/08(日) 01:21:47
何が「大阪本部にはああああ」だ馬鹿が
既に材料いっぱいあるだろが
かかって来いとか舐めた事書く暇あったら
上に書いてる事に1つくらい反論して見せろクズ

646 :名無しさん@あたっかー:2008/06/08(日) 10:42:18
失敗であるかどうかはあなたが決めることではありません

自己満コンサル乙w

647 :名無しさん@あたっかー:2008/06/08(日) 10:48:04
まぁ百歩譲って『大阪本部には』ってことは
他はゴロゴロあるってこと?w

『かかって来い』って言ってる時点で程度が知れるわ

648 :名無しさん@あたっかー:2008/06/08(日) 11:50:29
自己満足ですらナイけどな
言い張ってるだけ

649 :名無しさん@あたっかー:2008/06/08(日) 19:19:33
終わってるよ、こいつら

650 :名無しさん@あたっかー:2008/06/09(月) 02:16:51
結局威勢が良かったのは最初だけか
前来た社員よりヘタレだな

651 :名無しさん@あたっかー:2008/06/09(月) 08:33:43
Noro Black Commerceも明日は我が身ですぞ



【事件】日研総業総合スレpart1
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212923156/l50

要約すると、大手自動車メーカーの関連会社が
派遣社員を全員切ってその影響を受けた容疑者が派遣会社のある秋葉原に来て暴走した。
派遣会社を切ったっっSっFぎGへQっっWて

652 :名無しさん@あたっかー:2008/06/10(火) 01:39:17
大阪本部一番駄目じゃねえかw

653 :名無しさん@あたっかー:2008/06/10(火) 10:58:49
だってよwww

643見てるかぁ?
反論まってるぞ〜www

654 :名無しさん@あたっかー:2008/06/10(火) 23:20:42
大阪本部の何がダメなんだ!具体的にいってみな!まぁ〜負け組みには
答えられないだろ〜な!www
ごめんね!高度な質問して〜www

655 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 01:11:04
・・・どっと疲れた
言いっ放しで逃げてたクセに上から目線と来たよ
確かに高度過ぎる馬鹿っぷりで返す言葉も無いわ

656 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 01:12:41
詐欺集団に身を置くくらいなら負け組で良いです

657 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 01:20:04
>>654
マトモに相手する気も無いのにしゃしゃってくんなよ
どうせ訳のわからんレス繰り返して釣りでしたって言うんだろ?
レベル低いんだよ
違う事して見せたら少しは見直してやんよ

658 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 01:27:16
ていうか>>652は大阪本部がかかって来いとか
言ったっきり出て来ないから言ってんだろ
それに対して>>654とかどんだけみっともないレスなんだ
普通書く前に気付くよな・・・さすがNBCの社員だな

659 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 05:45:29
>654
頭悪いなぁ
あなたがそういったことを書き込んだら
一層レベルの低さを露呈するということを理解していない。

こんな人が出てきてしまうのも
退職ラッシュでアホ密度が桁違いに高くなったせいでしょうか。
それとも最近暑くなってきたからでしょうか。

660 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 05:47:23

ところで今のNBCの社員構成比って

新人7
中堅2
役員1

こんな感じですか?

661 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 07:36:17
こんな日本語不自由でよく普通に生活できるな

662 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 18:27:48
NBCが勝ち組とか頭おかしいんじゃない?

663 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 18:36:25
>>660
その厚生は10年以上前から変わってないぞ

664 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 18:36:47
構成

665 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 20:03:05
少し大きめな、便所みたいな会社

666 :名無しさん@あたっかー:2008/06/11(水) 20:34:26
大きめのヘルスを目指してほしい

667 :名無しさん@あたっかー:2008/06/12(木) 00:07:39
便所というよりタン壺

668 :名無しさん@あたっかー:2008/06/12(木) 01:15:09
あぁ・・・思い出したぁ
きったねーよなぁ〜よく吐いてたわ

669 :名無しさん@あたっかー:2008/06/12(木) 10:59:16
>>662
そんなオオマジメなつっこみをする君は頭おかしい

670 :名無しさん@あたっかー:2008/06/12(木) 11:43:21
オオマジメとか頭おかしいんじゃない?

671 :名無しさん@あたっかー:2008/06/12(木) 12:13:54
>>669
だよな
あんなタン壺が勝ち組なワケねぇ
そんなトコ強調する>>662は頭おかしい


672 :名無しさん@あたっかー:2008/06/12(木) 19:19:13
>>388
>>388
>>388
>>388
>>388

673 :社長よ、変われ!:2008/06/13(金) 06:24:48
社員のモチベーションが下がっているとか、さっぱり営業成績があがらない、といったことが現場では多々あります。
それはコンサルタントの力不足でもあり、提示しているソリューションがその会社の問題に対して適切でない、ということでしょう。
ただし・・・。

個人的な見解ですが、殊、中小企業において業績と連動するもっとも大きな要因は外部環境ではなく、社員のモチベーションであると言って良いと思います。
そして社員のモチベーションの基礎になるものは、対経営者感情であったり、仕事に対する誇りであったり、自己への矜持なのです。
その根拠はといわれると経験則でという答えになりますが、なにより皆さんが実体験として一番ご存知だと思います。
そして中小企業の業績悪化を招く、社員のモチベーション低下の首魁となっているのが、
顧客でもなく中間管理職でもなく、経営者その人である確率が私は99%以上であるとあえて言い切ります。

だからこそコンサルタントに頼み、目を見張るようなソリューションであったり、給与制度等を求めるのでしょう。
確かにそれがあるに越したことはないし、当然コンサルタントはそれを持っていなければなりません。
しかしどうでしょう。
たとえリッツ・カールトンで最高のディナーを注文して食べていても、周囲が一般食堂みたいな騒がしさであったり、
あるいはウェイターの態度が極めて悪かったり、また場違いなBGMが流れていたりしたら、
その最高のディナーの味はどういったものでしょう。
きっと、「最高だ!ウマイ!」と言える人は少ないのではないでしょうか。

医学では悪性腫瘍による発熱があるならば、解熱剤を与えるだけでなくその腫瘍を除去するでしょう。
東洋医学的には普段の生活習慣から変えるようにするかもしれません。

674 :社長よ、変われ!:2008/06/13(金) 06:28:28
要は「結果」だけを重視して対症療法的な改善をしようとしても「原因」そのものが改善されなければ何の効果も意味もないということなのです。
人材教育は解熱剤(あるいは温湿布)みたいなもの。
一時サーッっと効果がでたような気がする。
けれどまた悪性腫瘍がジクジクと悪い菌を体内にばらまき、再び同じ症状、というよりはもっと悪い症状を引き起こすのです。
この「前以上に悪くなる」というところがポイントです。
経営者の日常の態度や考え方が「元のまま」であったならば、社員は「元のまま以上」に悪くなるのです。間違いなく。

だからといって、医学ではないので悪性腫瘍(経営者)を取り除くことはできません。
しかし悪玉自身を何とかしなければ、何も良くはならないのです。
それを他人のせいだけにして内観を行わないのであれば、なにをかいわんや。
どんなに良いシステムを導入しようと、業績が良くなるはずもないでしょう。

675 :社長よ、変われ!:2008/06/13(金) 06:30:47
ここを見ている経営者の皆さん、他人をどうこう言う前に、自分自身を変えてみられてはいかがですか?
あなたが変われば、社員など放っておいても1000里以上走ります。
「そんな、俺は無理だ!」というならば、自分を変えることの難しさを知っているならば、
自分が超えられないような壁を、安易に社員に押し付けることができるのですか?

経営者が良くなれば、技術力があって小回りのきく中小企業は100%業績改善をします。
その上で社員を温かい目で教育していかれてはどうですか?
その上で給与制度改革やシステム改善を行ってみてはいかがですか?

まず、自分の悪いところを認めることです。できれば公に認めて謝ることです。
そして社員の言うことや気持ちを、心を穏やかにしてじっくり聞いてあげてください。
大変だし、勇気のいることでしょう。
しかし、それができるのは経営者の皆さんだけなのです。
世の中に企業は腐るほどあります。
彼らにはほかにも働ける場所がたくさんあるのです。その中から、あなたの会社を選んで働きに来てくれているのです。
なんともありがたいことじゃないですか。それだけで社員は宝物です。
般若心経や論語を読むだけでなく、実践してこそ経営者が真に経営者たることができるのです。
社員に感謝して、自分を反省して、顧客のために尽くす。

それさえ実践しておれば、コンサルタントなぞ必要ありません。
コンサルタントは「虚業」であり、「きっかけつくり」に過ぎないのですよ。
自分自身がまず、変わる。それがすべての答えです。
がんばってくださいね。

※別にNBCを庇っているわけではありません。個人的見解を述べているだけです。
 野呂もいい加減変わりなさい。

676 :名無しさん@あたっかー:2008/06/13(金) 23:28:19
>>675ハァハァハハァ〜


677 :あと一言だけ:2008/06/14(土) 03:50:42
よく「人材教育なんて一過性のものだ。あんなことやったって意味がない。」と言っている人を見かける。
上述のとおり、その後のリバウンドリスクを考えれば、意味がないばかりではなく害があるケースもあることは確かだ。

しかし、こういうことを言う人は自らダブルバインドにかかっていると言わざるを得ない。

一過性でありながらも、一定の効果があったことを認め、それに無意味という価値付けをしているのだ。

いつもこういった主張をみながら、不思議な論理だなと思う。

そして一言だけたずねたくなる。

「キミはたとえ一過性でも構わないから、人を変えるような、人のモチベーションを一気に高められるようなことができるの?」

678 :名無しさん@あたっかー:2008/06/14(土) 07:26:12
一生洗脳されたままでいろ

679 :名無しさん@あたっかー:2008/06/14(土) 08:57:57
それはブルース・リーの映画を見た後、
ガキが「アチョー!!」ってやんのと
同程度の効果しか出せないって事か?

680 :名無しさん@あたっかー:2008/06/14(土) 09:13:18
どーでもいいが、加藤逮捕の瞬間の顔って
nro親子に激似なんだけどwww極悪人は人相も似るってか

681 :名無しさん@あたっかー:2008/06/14(土) 09:57:47
↓この顔と
ttp://jp.youtube.com/watch?v=hYbDP9As43w&feature=related

682 :名無しさん@あたっかー:2008/06/14(土) 09:59:47
↓この顔
ttp://www.nbc-consul.co.jp/

・・・実は可等ってnro一族なんじゃねえか??
見た目も行動も道徳意識もwwww

683 :名無しさん@あたっかー:2008/06/15(日) 01:22:26
この馬鹿っぷりで人にセッキョー垂れるのかと思うと

684 :名無しさん@あたっかー:2008/06/15(日) 22:20:11
一過性であることから「無意味」なんだろ。
しかもこいつらの人材教育というのは人のモチベーションを著しく低下させるものだ。
一過性でいいから人のモチベーションを一気に落とすことができるかと聞くべき。
そしてそんなことは、誰にも容易にできることだ。


685 :名無しさん@あたっかー:2008/06/15(日) 23:07:12
コイツらに正論は無意味

686 :名無しさん@あたっかー:2008/06/16(月) 00:20:34
一から百までパクリで成立しているバカ会社が
エラそうなこと抜かすなボケ 恥を知れ

687 :名無しさん@あたっかー:2008/06/16(月) 22:42:03
>>675
林乙

688 :名無しさん@あたっかー:2008/06/16(月) 23:04:18
林のレラカムイ解雇までカウントダウンstart!
セクハラ・パワハラ・粘着・途中投出しで社内援軍Zero!!
おめでたい野郎だwwwwwwwwwwww

689 :名無しさん@あたっかー:2008/06/16(月) 23:23:01
ワールドビジネスサテライトに出てたな。
世の中わからんな・・・

690 :名無しさん@あたっかー:2008/06/17(火) 00:33:05
林=セクハラ男 ドスケベ おさわり魔

691 :名無しさん@あたっかー:2008/06/17(火) 00:34:08
電車内でも痴漢してんだろHAYASIISM

692 :名無しさん@あたっかー:2008/06/17(火) 22:15:28
レムライカってなんでつか

693 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 00:38:24
事業承継コンサルとかいう前に手前のトコの
寿司どうにかしろ!アホらしくなって(洗脳がとけて?)
また退社する社員が出るぞ!

694 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 00:41:31
バカ寿司といい、どこが成果主義なんだ・・・。

695 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 09:46:57
寿司は成果を出していなくても社長

あれで社長なら

世のサラリーマンの8割は社長

696 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 10:55:50
寿司は社長かどうか以前の問題
そもそも社会人としてまともに成立していない

nroが事業継承のカリスマだってよ 聞いてあきれるぜwww
他人の事業継承を語る前に まずはてめえら一族が
キッチリ事業継承してみせえや  ボケが

697 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 11:26:04
関連検索: NBCコンサルタンツ 洗脳, NBCコンサルタンツ 親子, NBCコンサルタンツ ふうどりーむず

関連検索: ふうどりーむず おせち, ふうどりーむず 糖尿病食

698 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 20:24:44
入っては辞め入っては辞め

699 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 22:29:38
海外研修ってどんなことすんの?
噂によると海外でやる意味ないとか、壁に囲まれての生活なんでしょ?
運営側も毎日が180度変化させられて頭おかしくなるとかなんでしょ。
かわいそ・・・

700 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 22:55:36
野呂社長マンセ〜〜ってことやります。それだけ。それ以外何もない。
最近は3台程度のバスに分乗しての市内観光などもありますが、
野呂社長搭乗バスは『社長のお気に入りメンバー』で固められています
どこまでいっても、社長マンセ〜を強いられるだけの
死ぬほどバカバカしく空しい四日間です
夜には余興もやらねばならず、どんなに懸命に仕込んだりしても
社長にウケないとどやされ、けなされます。まったく最悪そのもの
NBCという会社がどういう会社なのかを凝縮したような四日間
去年も数人泣かされてた また、それにあわせて
全社員が「ウソ泣き」を演じさせられると言うバカ丸出しの茶番劇まであり。
早死のウソ泣きっぷりはものすごかったwwww
二日目の夜に「あなたとレボリューション」を 半ば無理やり
円陣組んで合唱させられる まったく、ここは北朝鮮か??

701 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 23:06:41
ちなみに昨年は、猛烈なまでに洗脳されている顧客が十数名招待された
その数名は、夜の強制洗脳集会のとき 半ば無理やり「NRO社長マンセーコメント」を
舞台で強制させられた まぁNBCごときに洗脳されるような連中だから
そーいうコメントを嬉々としてまくしたててたがね。数少ないマトモな
社員はソレ見て「・・・洗脳って恐ろしいね」と頭を抱えるしかなかった

702 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 23:10:58
未だにそういう事やってんのか
何年経っても1ミリも進歩してねーな

703 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 23:11:39
書いてから思ったが退化してんな

704 :名無しさん@あたっかー:2008/06/18(水) 23:16:34
そう、間違いなく退化している 何しろここにきて
社業の軸を握るようなキーマンを続々と解雇に追いやってるからな
長い目で見たり、本気で会社の将来を考えたりするなら
ほとんど「自殺行為」とも言えるようなことを嬉々としてやっている

だが野呂一族は生粋の大バカ一族なので、目先の小銭しか頭になく
そういうことにまで考えが及ばない ホントバカ丸出し
挙句に次期社長があの寿司だろ?? もはや笑うしかないよwwww

705 :名無しさん@あたっかー:2008/06/19(木) 08:12:06
解雇に追いやるというか
誰もこの経営者、会社に魅力を感じないから離れただけじゃないかな

目先の小銭しか頭にない・・・その通りだなw
長期的戦略なんてありゃぁ携帯電話なんざ手を出さねーしな
結局あの狂ったようなテレアポ指示は一体なんだったんだ?
まぁ社員は冷めていたがな


社員の中には惚れ込んでいるヤツもいるかもしれんが、さっさと辞めたほうがいいぞ。

確かに人財教育の内容は本物だと思う。
それを信じてやっていると思うが、しかし
その内容を社長や幹部が実践しているか?
挨拶や整理整頓を指導先に指導しておいて、社長や幹部がそれを率先しているか?

結局『形』だけで『中身』は一切伴っていないではないか。

船井財産コンサルタンツの平林さんと話をする機会があった
率先して自分から挨拶しているし、トイレを使った後はトイレ拭き様のシートで綺麗にするそうだ。
社長自らやっているんだぞ

それが本物ではないのか?

自分の痰を吐いて包んだティッシュをそこらへんに捨てて
社員がそれを拾うような社長には到底まねなんぞできんだろ

変わるのは社員ではなくおまえら一族だ

706 :名無しさん@あたっかー:2008/06/19(木) 08:15:11
2ちゃんねるは統一協会が運営(3:20から)
2ちゃんねるは朝鮮カルト、ユダヤ権力にとって不都合な発言をする人間のIPアドレスを集めたり、個人情報を集めるための道具
http://jp.youtube.com/watch?v=D9_KTEk2ukE

【社会】「言いたいことは言えたので、スッキリ」 ベンジャミン・フルフォードさん、山口組総本部前で拡声器で抗議活動★2
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213784588/
山口組の本部に行ってきました・・ベンジャミンさんのブログ
http://benjaminfulford.typepad.com/benjaminfulford/2008/06/
レポ・・ベンジャミンの山口組本部「道場破り」見に行ってきますた。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/20
92/1213458949/50-51   ←↑接続

公明党支持者の金さん殺される

在日なのに同和幹部(?)で元ヤクザで創
価の金さん 妻に射殺される http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1213694629/ 

830 : カー・コローグ・ヨメ(コネチカット州):2008/06/18(水) 09:10:12.30 ID:LfOctBI0O
ニュースで流れた金さんの自宅の表札が日本名だった件

ヤクザの9割は「在日と同和」、彼らは恐喝のために右翼団体を名乗る
http://www.youtube.com/watch?v=2uTFIS1RDJg

偉人渡辺昇一が何十年も考え続けて得た結論。
「反日思想の源泉」 渡部昇一
http://www.youtube.com/watch?v=BzfpilmxgBU

勝谷誠彦 【在日特権】三重県伊賀市 住民税減免問題
http://jp.youtube.com/watch?v=ChfpqdwyBTA

707 :名無しさん@あたっかー:2008/06/19(木) 09:12:37
>>確かに人財教育の内容は本物だと思う

とはいうもんの。それって他からのパクリだしwww

「好悪」という 本来ありえない理由で解雇か否かを決定し
暴力暴言とともに実行してしまう

今まで難を逃れていた社員も、明日はわが身ですぞ
そんな基準で運営されている、会社とも言えないような同族集団に
一度きりの大事な人生を預けてていいのか??

強調しておくが、明日はわが身だぞ
解雇なんて平気でやる会社だぞ 呪い血族は
社員なんて使い捨てのちり紙程度にしか考えてないぞ

まだ転職プレミアムが己にあるうちに、早く逃げ出さないと
転職なんてできなくなりますぞ このままいって
一生呪い血族の奴隷でいいのか?
女房子供抱えて 路頭に迷ってもいいのか?

708 :名無しさん@あたっかー:2008/06/19(木) 09:46:08
ススキノで遊び歩く馬鹿息子

709 :名無しさん@あたっかー:2008/06/19(木) 19:56:12
社員達よ!
今すぐ辞めたまえ!!

710 :名無しさん@あたっかー:2008/06/19(木) 23:23:14
船井は買収防衛策をとっていない

この意味がわかるか?nro社長

比較にならねーか
上場してねーし
ここは家業だしなw

711 :名無しさん@あたっかー:2008/06/19(木) 23:25:04
決めました。私はもうN○C社員辞めます。
だから>>709は人間辞めてくださいwww

712 :名無しさん@あたっかー:2008/06/19(木) 23:59:22
>>711

>>388

わかりやすいなお前

713 :名無しさん@あたっかー:2008/06/20(金) 00:12:44
NBC辞めてもnoro辞めねーと意味ねーんだバーカ

714 :名無しさん@あたっかー:2008/06/20(金) 03:11:41
>>709
履歴書に「NBCコンサルタンツ」なんてあったら、転職できな

715 :名無しさん@あたっかー:2008/06/20(金) 07:22:11
辞めなきゃよかった、NBC




って思ってる奴どれくらいいるのかな。

716 :名無しさん@あたっかー:2008/06/20(金) 07:30:45
だからの意味がわかんねぇ
たった2行で文章破綻してやがる
野○なんてやってるからそうなるんだ

717 :名無しさん@あたっかー:2008/06/20(金) 07:59:37
今度の事業継承セミナーでDVDが配布されるらしいんだが
(DVD「後×者はつくるもの」)、これ・・・・ちょっと
スゲエぞ。何がって、あまりにもチープなその内容がwwwwww!!!!!
どう見ても素人が作ったとしか思えない低レベルな完成度 かつ
宗教のお説教ビデオみたいに延々と続くnro社長のカメラ目線自慢話・・・
不気味だし見てて気色悪いじゃねえか!!
こんなの、本気で見る奴いるのかね??
バカ社長の鼻持ちならない自慢話のみで延々30分の内容だぜ??
ある種、別の意味で一見の価値があるDVD 今年最大のバカビデオ降臨だ
先月のバカ本「なぜか、下を向く」といい、NBCは どういう理由があって
大枚はたいて ここまでのバカアイテムを量産したがるかね?? 理解できん

今回の事業継承セミナーって、参加者から万札ふんだくるだろ?
これって実は この出来損ないバカビデオの制作費(っていうかプレス費)を
徴収するためなんだな
お前ら・・・ビジネスってもんをなめてるだろ??

718 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 02:07:25
2行で正体バレる寿司まだかー

719 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 07:09:51
洗脳がウリのNBCが、洗脳すらできないバカDVDを頒布wwww
誰かニコ動にupしてやれ 末代まで「恥」として残すためにナ

720 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 08:30:56
昔プロテクトのかかったソフトをコピーして
販売しようとした連中だ少なくともnroに
著作権を語る資格はないしな

721 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 08:53:03
最低だな
コンプラ意識全くなし

722 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 12:51:23
自家製のバカ映像に著作権なんてねぇyo
ばかの集まりなのでパッケージにc表示もないしwww
とりあえず「裸の王様」=nro社長のなが〜く伸びた
間抜け丸出し天狗ッ鼻を とくとご覧あれ!wwwwwww
nro社長の辞書に「反省」なんて言葉はねぇ!!!

723 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 12:56:59
>>720
それって「経審くん」のこと?

※「経審くん」とは
熊本市にあるシステムテクニカという
会社が作成したExcelテンプレートを
勝手に改変して「経審くん」として
98年頃販売を始め、数社に販売後
社内から「さすがにそれはまずいだろう〜」
という声が上がり、販売を中止したっていう
黒歴史


724 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 15:13:30
21の質問もパクリ
地方局のドキュメンタリー番組も勝手に放送

だいこん〜は地方局から裁判沙汰にならなかったっけ?
もう使いませんって約束した矢先に早速使っちゃうこのメンタリティ

もう、nroの常識は世間の非常識


725 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 15:18:16
辞めなきゃよかった、NBC
って思ってる奴どれくらいいるのかな。



入らなきゃよかった、NBC

って思ってんじゃねーかw

726 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 16:10:38
長野県の建設会社ですが、NBCの指導のおかげで
有望な社員が次々辞めています。社長や幹部社員は
見事に洗脳されていますな。まぁ、昔、管理者養成
学校の「地獄の○○」に最多の社員を送り込んでいた
ことが堂々と社史に書いてあるくらいですら、見事
NBCの指導方針がツボにはまったのでしょう。
おかげで業績急降下中。それでも今なお、全社員を
幹部研修や人罪活性化セミナーに続々投入中。
洗脳とは恐ろしいものです。



727 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 17:31:29
>>726
経営者がNBC並に頭悪いんだな。
早く転職しろ

728 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 20:04:23
社内でセクハラし放題 野呂敏彦社長スバラシイ!
今度の女子社員制服の新規則で、セクハラ起爆力がより向上!
おさわりしまくってやるぞ! 楽しみにしとけよ
幹部ジジイによる、セクハラ制服礼賛コメントもハンパじゃない!
エロオヤジ満載のバカ会社、ここにあり!

729 :名無しさん@あたっかー:2008/06/21(土) 20:07:05
>ヒヒヒ、まるで航空会社みたいでイイですねェwwww

ブッ殺されてえのか エロジジイ!!! 労働基準局に訴えたろか!!!!!
名前出して吊るし上げられてえのか!!!
証拠はデータとしてきちんと残してあるぞ!!!

730 :720:2008/06/22(日) 12:05:51
>>723
俺が言ってるのは未遂だが
nro社長の「バレる訳無ぇ!やれ!」って指示を
社員が「技術的に無理でした」っつって防止したとさ
つまり当時からトップの意思は真っ黒だったって訳だが
普通に考えりゃ犯罪かどうかわかると思うが・・・
善悪の判断くらい自分でできないと人として終わっとる
だから「あのザマでコンサル」って言われんだ
まぁトップが真っ黒じゃどうしようもあるまいがな

忠告の意味で社員に言っておくがな
犯罪かどうかは法に照らしてどうかって話だが
善いか悪いかはそれとは全く別の問題だぞ
お前が今やってる事は本当に善い事か?

731 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 00:10:47
NBCコンサルタンツという会社は、役員のオヤジ連中が
女子社員に対し エロい欲望を満たすためだけの制服規定を行っている
世の中広しといえど、ここまであからさまな
組織的セクハラを平然と行っている会社は存在しない
もはや他人様を指導するとかしないとか そんなレベルの話じゃない
セクハラ横行企業 それがNBCコンサルタンツだ

文句あるなら反論してみやがれ! NBCのエロオヤジ幹部ども!!!!
今後の対応次第では マジでこの問題を公にしてやるぜ 覚悟しとけ

732 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 01:32:06
かなりの怒りを感じるが一体どんな制服なんだ?

733 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 02:18:05
そんなにエロい制服なのか?
732さんと同様、疑問を感じるのだが?

どんな順法精神マイナスの会社でも
そこまであからさまなことはせんだろ・・・

734 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 07:52:44
してる 最悪の会社だ NBCは

735 :723:2008/06/23(月) 08:52:01
>>730
別件なんですね〜
っていうか、懲りないな・・・

736 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 08:55:04
男(特にオヤジ)って本当に鈍い・・・腹が立つ
そういうことを職場で強要されることが
女性の立場からすればどの位屈辱か
(っていうか『何でそんなことを?』という疑問・私達は会社に
何しに来ている? 一体何を期待されているのか疑う)を
全く理解してない そもそも北朝鮮状態で皆が解雇・一方的賃金カットを恐れ
言うべきことすら言えない恐怖政治が横行する一族経営社風の中
女性が反論できない状況を逆手にとった最悪の指令・・・

「機能的でない制服、社長がいる時だけ着用すればいいです」という
女性管理職の発言から、本当に女性陣がこの最悪の一方的命令を内心どう感じているのか
読み取るべき それをできない、する気もないっていうなら
女性を社員として雇用する権利や資格などない!

エロ社長とエロ幹部で、ホステス・風俗嬢を募集し
そういう女性を社員として雇うべき

最低の社長 最低の役員連中 そして最低のエロ経営者一族
それがNBCコンサルタンツだ

737 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 09:01:05
業務ではないことで女性を怒鳴り、手を上げ
泣かせ おさわりセクハラを常態として行う
一方の女性も、それが恐ろしくてウソの感動泣きプリテンド
(特に海外研修、社内研修などの場面で顕著)、
命令への迎合を強いられるしかない現実・・・

そういう場面なんて日常茶飯事 それが野呂敏彦であり
野呂一族の品格であり、NBCコンサルタンツの実態だ

恥やプライドなんて概念は、野呂一族には一切ないのだ

738 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 10:32:33
てかさー、それが本当ならセクハラ告訴するか会社辞めるかすりゃいいだけの話じゃん
嘘八百過ぎてバカバカしいわ
本当にそうならいつまでも何しに会社にいるのか…

739 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 10:35:32
一方で 社長自身が社内におけるセクハラ行為の唯一無二の張本人でありながら
「社長名で」社内へセクハラ防止策を発布 おのれの卑劣行為を強制粉飾・・・
やってることは電車内の痴漢と同じかそれ以下 自分の王国でやりたい放題
前代未聞の恥知らずエロ社長め 地獄に堕ちろ

740 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 10:39:36
>738
ま、これがNBCのオヤジ連中の典型 まるで何も分かってない
女性がどういう気持ちで社内を見ているか 全然分かってない
だからあんたはモテないんだよ

741 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 10:41:39
関連検索: NBCコンサルタンツ 洗脳, NBCコンサルタンツ 親子, NBCコンサルタンツ おせち


742 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 10:43:40
>本当にそうならいつまでも何しに会社にいるのか…

死ね大馬鹿野郎!!! 何しに来てるかだと??
仕 事 し に き て ん だ よ ! 
一体お前らは女子社員に何を期待してやがんだ! エロオヤジめ

743 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 10:56:27
>それが本当なら
セクハラ粉飾社内文書 pしてやろうか??

744 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 11:01:24
っていうか、それよりも制服規定にウハウハ ハァハァ状態の
esknetエロオヤジ書込みコメント pした方がよくね??wwww

745 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 11:17:34
731お前あほか!
こんな会社でも自分の仕事放り投げて辞めるほど落ちちゃいねーって事だバカ!


746 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 11:22:50
ちなみにNBCコンサルタンツ株式会社は、全社員のメール履歴を
すべて仔細にチェックさせていただいております

747 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 11:26:38
>745
事実を認めたな

748 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 11:40:04
あ、ごめんw

745のコメントの731って738の間違いwww
731ごめんね

749 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 12:17:24
>738
寿司様ついに降臨!
NBC擁護するのって呪い血族しかいないからスグ分かるwww

750 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 13:14:52
>>743
ほすぃ
うpしてくれたら、今度営業が回ってきたときに追い返せるw

751 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 17:00:00
【会社とは】
→(一般の常識人の認識)
働きに行くところ・仕事をしに行くところ・社員が
業務を通じて自己実現し、ひいては社業も発展させる場所
→(野呂一族の認識)
社員を経営者一族の奴隷に仕立て上げ、ムチを振り上げ
私的な意味も含めいいなりにして暴利をむさぼるところ

こんなバカ一族が自称コンサルをやっている
上で寿司が「何しに会社にいるのか」という白痴丸出しの
コメントをしているが、呪い血族には上記のような
常識的にありえない認識があるため、
このようなバカコメントが出てくるわけだ

・・・ひどい死に方するぞ nro社長

752 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 19:01:14
本当に白痴だな
この局面でんな事言ったらどうなるかくらい・・・
なんつーか言い張ったモン勝ちだと思ってる辺りが
いかにもnro一族の人間だな

引退とか反省とかって言葉を安売りする辺りもな

753 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 19:10:02
2行で文章破綻する馬鹿が3行も書くから・・・


754 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 19:55:04
女性社員の皆様
告訴上等だそうですよ?

755 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 20:23:37
特別講習だっけ?

エロ親父と寝泊りする研修の実態を教えてくれ

756 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 20:23:59
んー。てか告訴するような大したことされてないもんな。

757 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 22:55:37
社長と同室で寝泊りの時点で
俺が娘の親なら社長の常識
(と娘の貞操)疑うがな

758 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:07:04
同室で寝泊りって・・・・


つまりそういうことなのか?
まさかそれはないよな? な?

759 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:14:04
社長 「○○君先に風呂に入るよ。」
生贄 「社長お背中流します・・・」
社長 「うむご苦労、だが背中だけかね?」
生贄 「・・・・そっちは・・・」
社長 「○○君これこそが奉仕の精神だよ。君にそれがあることが判れば給料あげてやる」

こんな感じかな?

760 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:16:46
まぁ〜モテナイ君はかわいそうだね〜
女日照りな君にほんと同情するし、書き込みしたくなる
気持ちもよ〜く分かる!
早く童貞を捨てるんだぞ!殻も破るんだぞ!
あっ!違った・・・皮だったwww

761 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:26:46
>>759
そんなわきゃーない

762 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:31:53
メールのチェックくらい今時どこの会社でもやってるわい

763 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:32:27
馬鹿野呂一族が2chチクリに動揺してやがる ホント哀れな奴ら
潔白ならフツー無視ですむはずのところを
心当たりがあるからうろたえるんだろうが そこまで皆見抜いてるぞ

一言だけ言わせろ


書  か  れ  て  困  る  様  な  こ  と  す  る  な  !!!!

764 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:32:58
新しい制服とやらは特注なのか?

765 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:35:04
>>759
あんまり想像すると痛くなるぞ!!
あなたは皮かぶりなんだから!
もてない!むけない!相手いない!
君の気持ちは分かる分かる!


766 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:35:44
>762 やってねえよボケ てか事実を認めたなnro一族め だから再度言っておく

「NBCコンサルタンツは全社員のメール履歴を無断で検閲しています
 それは762が断言しました」

767 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:41:10
5社に1社が社員のメールチェック〜監視の目強まる(ZAKZAK 2002/11/09)
http://www.asyura.com/2002/bd20/msg/843.html

イヤな世の中だな

768 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:42:09
>>766
ついに皮かむり認めたなぁ!


769 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:44:13
まあ、みんなとりあえず反省してみよう

770 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:52:20
「  心  当  た  り  が  あ  る  か  ら

   う  ろ  た  え  る  」 


2chなんて便所の落書きみたいなものに本気で狼狽してどうする nro一族
その狼狽自体が 書込みの真意性を強力に裏付ける結果になってんぞ

上にもあるが、嘘なら無視してりゃ済む話じゃん
なぜスルーしない? なぜ過敏に反応する??

警察捜査の本とか 心理操作の本とか
もちっと勉強してから イロイロ行動した方がいいな
でないと 否定行為が逆に肯定(てか閲覧第三者への真意漏洩)の
大きな助成行為になってますぞwwwww

まぁ文字も満足に読めないバカ一族に そんな知的行為は到底無理だろうが 

771 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:55:50
オロオロ

772 :名無しさん@あたっかー:2008/06/23(月) 23:58:36
なにびびってるの?
ばはぁはぁはぁはぁはぁはぁ〜
クンクン!臭うぞ!
便所虫君!


773 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 00:01:37
ここ数年でずいぶんと上司がいなくなったなあ

774 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 00:06:18
>772
一族に聞いてみな

775 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 00:36:22
せっかく寿司が来てるのに華麗にスルーすんなw

776 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 00:46:44
こんなところ見てるヒマないだろ

777 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 00:54:27
いやいるじゃねえか

778 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 00:57:06
寿司はヒマだよ だって仕事してるフリしてるだけだもん
寿司にこなせるような仕事が この世にあると思うてや??

779 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 04:48:24
>嘘八百過ぎてバカバカしいわ

火  の  な  い  と  こ  ろ  に  煙  は  立  た  な  い

780 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 07:37:41
面白いですねココw
怪しい会社だと思ってましたが、予想以上でした。
昨年、若い野呂さんという方が何度かみえられたが、あの方はコンサルタントとしての実績はどうなんですか?

あの方、息子さんでしょう?顔も似ているし。

781 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 11:44:48
>780
=寿司。そいつがまさに寿司だwwww

コンサルタントとしての実績なんてあるわけないじゃん
一般企業のどこからも相手にされず、仕方なく同族ってコトだけで
NBCに入社してんだから 地獄の21日間研修すら受けてない
だから計数に関する知識はまったくゼロ

野呂社長は後継者塾で「後継する息子に社員と同じ仕事をさせるな、
比べられてバカにされる」と くり返し断言している それは
「後継者の息子=仕事のできないロクデナシ」という勝手な前提があるからだが、

そ  ん  な  状  況  は  N  B  C  だ  け  

てめえんとこの情けない現状が世の中の全てだと思ってる様子
相当バカだろ? 野呂一族って。こんなバカ妄言を居丈高な態度で
コンサルされてる後継者塾の顧客っていったい・・・wwwww

NBCの後継者塾はこの時点で何の役にも立たない内容であることがわかる

782 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 13:08:57
離職率

783 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 13:33:20
各入社期別の生存率のデータとか誰か作ってないのかな

784 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 13:51:19
781さん
やはりそうでしたかw
あの方にいくつか質問しても的を得た回答がなく、持論のゴリ押しだけだったので、ご提案はお断りしました。
悪い人ではなさそうですけど、そんな人だったのでコンサルタントとしての力量を知りたかったのです。

お邪魔しました〜

785 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 16:40:13
StanfordやHarvardのMBA holderで経営陣を固めている

786 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 17:35:13
おいおい ウソなら笑いのとれるウソを頼むぜ
社長以下 中卒を軸に経営陣を固めている それが実態だろうがwwww

787 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 19:08:57
本日のセミナーに参加したオッサンのひとりが
事業継承DVD最初の1分見て一言「・・・なんだこりゃ??」

wwww

788 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 19:43:58
その『なんだこりゃ』ビデオを是非見たいのですがw

ニコ動にうpしてもらえませんか?

789 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 20:25:45
ずーーーーーーーーーーーーっと、野呂社長の自慢話 それだけ

wwwwwwww

790 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 20:59:11
野呂社長ってさあ、
自慢話をすること=コンサルだと信じてんじゃねぇか??

バカな野郎だ

791 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 22:03:44
本当の意味で頭が悪い=知能が低い のだと思う。



792 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 22:25:33
義務教育が済んでるかどうかも怪しいもんだ
寿司も含めてな

793 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 23:28:16
K森ってまだいるの?

794 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 23:33:05
建具職人やってた方が世のために良かったのかもな

795 :名無しさん@あたっかー:2008/06/24(火) 23:37:02
今夜も便所虫退治しないといけないの〜
今夜は簡便してね!
便所虫同士くすぶっといねぇ〜
ぷぅ〜

796 :名無しさん@あたっかー:2008/06/25(水) 01:01:22
擁護厨のレベルが目に見えて下がっていくな
まぁその方が似合いだから良いけどな

797 :名無しさん@あたっかー:2008/06/25(水) 01:47:46
ここの税理士法人応募しようと思うけどどうかな?

798 :名無しさん@あたっかー:2008/06/25(水) 02:01:48
なぜ自分で起業しない?? もったいない
NBCに入るなんて、女性がAV女優になるようなもんだぞ
騙され、勘違いして 自分の価値を自分で下げる・・・

799 :名無しさん@あたっかー:2008/06/25(水) 06:06:59
AVの方がまだ良い金貰えるだけマシ。
NBCは驚く程薄給で、人生凌辱されるんだぞ。

800 :名無しさん@あたっかー:2008/06/25(水) 14:56:06
最近の札幌事情知ってる人いませんかー?

801 :名無しさん@あたっかー:2008/06/25(水) 20:16:30
いい大人がぷぅ〜だとよ
馬鹿が

802 :名無しさん@あたっかー:2008/06/25(水) 20:23:04
誰のこと?

803 :名無しさん@あたっかー:2008/06/25(水) 23:11:06
ホームビデオを5000円で売るのかよ・・・詐欺そのものだな

804 :名無しさん@あたっかー:2008/06/25(水) 23:18:16
解説希望

805 :名無しさん@あたっかー:2008/06/25(水) 23:59:11
原価10万強のhpを数百万で売る寿司に比べりゃ
かわいいもんよ  まぁどっちも
詐欺であることに変わりはないがなwwwwwww

詐欺推奨一族 野呂一家wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

806 :名無しさん@あたっかー:2008/06/26(木) 11:06:12
俺の所もNBCコンサルタンツ来たよ。
7月半ばくらいに二泊三日のリーダー講習を強制されてるけど、俺は逃げる。

807 :名無しさん@あたっかー:2008/06/26(木) 11:28:30
>原価10万強のhpを数百万

マジかよ・・・もうこのレベルになったら
売る方も売る方だが 騙される方にも問題があるぞ
Googleでチョロっと検索すりゃ、いっっくらでも
マトモで格安な制作会社がいっぱい出てくるのにね・・・

808 :名無しさん@あたっかー:2008/06/26(木) 16:15:47
それだけ付加価値が高いってことだろう。

見せてもらおうじゃないの。

809 :名無しさん@あたっかー:2008/06/26(木) 18:47:10
そうやって定価の何倍もの金額で売りつけるのも
何年も前から全く変わらんな
公正取引委員会とか中小企業庁とか
消費者センター・・・は一般消費者じゃないから無理か
まぁとにかくこの馬鹿親子に限度ってモンをおしてくれる
公的機関はどっかに無いものかねえ

810 :名無しさん@あたっかー:2008/06/26(木) 20:23:53
まったくだ

あ、ちなみに今年の事業継承セミナーで強制配布されてるDVD
「後継者は作るもの」は、定価5000円で一瞬常識的範囲に思えるが
元の価値が2円位の 稚拙極まりないバカ丸出しビデオwwwwなので
やっぱ詐欺レベルであることは同じです

811 :名無しさん@あたっかー:2008/06/26(木) 21:44:46
7月1日から社員全員が参加する本社4泊の社長満足研修
社員全員が本社のデスクとデスクの間に詰め込んで寝袋で寝るんだぜ
社員なんて人間の扱いしない
ドケチだからホテルは取らないwwww


812 :名無しさん@あたっかー:2008/06/26(木) 22:33:37
>>811
NBC社員は大変だな
で、社長さんは何処で寝んの?

813 :名無しさん@あたっかー:2008/06/26(木) 23:57:04
>>810
おいおい、あれは2円どころじゃなく
逆に金もらっても要らないものだ。

814 :名無しさん@あたっかー:2008/06/27(金) 00:46:04
自称:『今回は豪華バージョンです。手が入ってます』

・・・オマエ馬鹿だろ? どうしようもない馬鹿だ
モノの価値も分からないくらいだから
あんなバカビデオの制作ができるんだよな
エラそうに商品の質を語りたいんだったら
最低限レベルの編集技術とセンスを磨いてからにしろ
このロクデナシ野郎!!!

815 :名無しさん@あたっかー:2008/06/27(金) 01:07:08
研修って何やんだ?

816 :名無しさん@あたっかー:2008/06/27(金) 01:30:06
人に堂々と言えるようなモンがあればまだ良いよな

817 :名無しさん@あたっかー:2008/06/27(金) 01:34:01
NBCなんて どいつもこいつも死んでしまえ!!!!

818 :名無しさん@あたっかー:2008/06/27(金) 18:52:09
研修の様子を実況中継してやろうかwww

『あ、○○が詰められて泣いてます』みたいなwwwwwwwwwww

819 :名無しさん@あたっかー:2008/06/27(金) 20:34:02
>>818
研修の実況よろしく!

>>811
寝袋じゃなくて、ゴミ袋で寝るんだろ?

820 :名無しさん@あたっかー:2008/06/27(金) 21:28:43
かわいそうすぎる・・・だって、女子だっているんだろ・・・??

821 :名無しさん@あたっかー:2008/06/27(金) 23:12:59
たかが成功事例発表くらいでスタンディングオベーション
何億、何十億ってレベルの話じゃないのに・・・・
狂ってるとしかいいようがないwwwwwwwまさに宗教

822 :名無しさん@あたっかー:2008/06/28(土) 00:16:46
アレにも似てるな
アメリカ辺りが原産のマルチ商法

823 :名無しさん@あたっかー:2008/06/28(土) 11:49:16
知恵のないものは予備知識が無くても説ける精神論に頼る

824 :名無しさん@あたっかー:2008/06/28(土) 18:18:07


火  の  な  い  と  こ  ろ  に  煙  は  立  た  な  い

書  か  れ  て  困  る  様  な  こ  と  す  る  な  !!!!




825 :名無しさん@あたっかー:2008/06/28(土) 18:28:30
立ったのが火柱じゃ消し止められないがな

826 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 12:40:40
裏でもNBCが盛り上がってるよw
実名入りのネタ満載。こっちにも来てwww

以下は入り方ね
(1)名前欄に「fusianasan」を入力。
(2)メール欄に「ura」を入力。
(3)本文に「guest」を入力し書き込むを押す。
※注意する点は、必ず(1)から(3)を順番に入力しなければいけないことだけ。



827 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 12:48:12
寿司щ(゚Д゚щ)カモーン

828 :p3059-ipbf702sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp:2008/06/29(日) 16:20:28
guest

829 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 19:36:31
>>828
裏、どうでしたか?
実名満載でつか?

830 :p6211a0.sitmnt01.ap.so-net.ne.jp:2008/06/29(日) 20:19:40
guest

831 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 20:27:20
社員の方は観たら卒倒しますよ、裏は

832 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 21:02:25
楽しすぎです

833 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 21:09:19
裏教えちゃったの誰だよ。社員のスパイか?

834 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 21:27:07
ホンマに裏はマズイ

835 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 21:33:12
裏教えたらこっちが過疎っちゃうよ


836 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 21:48:24
Noro Virus来ましたね


ノロウイルス:猛威 季節外れ、今月も 原因は不明 /山梨
6月29日15時1分配信 毎日新聞

 秋から冬に流行するノロウイルスの集団感染が、
今年は6月になっても続く異例の事態となっている。
例年は4月までに終息するが、サポウイルスやアデノウイルスの集団感染も県内で初めて発生し、小学校など計11カ所で208人が感染性胃腸炎を発症した。
県は調査を進めているが、原因は不明で有効な対策もとれず頭を抱えている。

837 :2fo1H9J:2008/06/29(日) 22:42:10
geust

838 :2fo1H9J:2008/06/29(日) 22:45:25
guest

839 :p17010-ipbffx02marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp:2008/06/29(日) 22:50:45
guest

840 :あー:2008/06/29(日) 22:53:51
なるほど、たしか、こういう引っ掛けあったな。

ネカフェで試す→おk
自宅で試す  →おk
会社で試す  →おk

寿司     →おk

寿司はここで暴露されたら、自身の事業承継すら危ういネタをお持ちですから。

841 :353686015567596:2008/06/29(日) 23:19:14
ura

842 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 23:24:14
裏が混んできた。他に移した方がいいだろ

843 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 23:42:53
裏盛り上がってますね

844 :名無しさん@あたっかー:2008/06/29(日) 23:49:07
ところで、ここに書き込んでる人達って
NBCに会社を荒らされた人なの?

845 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 00:18:08


火  の  な  い  と  こ  ろ  に  煙  は  立  た  な  い

書  か  れ  て  困  る  様  な  こ  と  す  る  な  !!!!




846 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 00:50:47
裏が炎上中wwwwwwwwww

入場規制するので入力しても、今は入れません
(ま、何度かチャレンジすれば入れるかな?)

847 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 01:08:15
>>830

埼玉県からご苦労さんwww

848 :o129218.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp:2008/06/30(月) 01:13:33
guest

849 :o129218.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp:2008/06/30(月) 01:14:34
guest

850 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 01:28:03


火  の  な  い  と  こ  ろ  に  煙  は  立  た  な  い

書  か  れ  て  困  る  様  な  こ  と  す  る  な  !!!!





851 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 01:52:26
今度は石川県か・・・

金沢支社の人間が見てるのか?

852 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 01:54:02

やばい!何度やっても入れねーwww

炎上しすぎだろw
サーバーが受け付けないwwwwwww

853 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 09:24:02
夜は混んでて入れないな、ここ数日は

854 :p25108-adsau04yokonib2-acca.kanagawa.ocn.ne.jp:2008/06/30(月) 10:48:41
guest

855 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 13:12:13
              \   ∩─ー、
                \/ ● 、_ `ヽ
                / \( ●  ● |つ
                |   X_入__ノ   ミ
                 、 (_/   ノ
                 \___ノ゙
                 / 丶' ⌒ヽ:::
                / ヽ    / /:::
               / /へ ヘ/ /:::
               / \ ヾミ  /|:::
              (__/| \___ノ/:::


856 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 14:31:54
>>855
その通りだな。

おまいら釣られ過ぎだバカ。


>>828
p3059-ipbf702sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp
札幌からご苦労さん

>>830
p6211a0.sitmnt01.ap.so-net.ne.jp
埼玉からご苦労さん

>>839
p17010-ipbffx02marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
東京(丸の内)からご苦労さん

>>848
o129218.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp
どこか良く分からんが、ご苦労さん

>>854
p25108-adsau04yokonib2-acca.kanagawa.ocn.ne.jp
横浜からご苦労さん

社員も、元社員も乙。

857 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 14:40:35
848は石川県と見たw
金沢支社の誰かだろうな

ホンマに釣られ過ぎやでwww
これでIPも判明したことだし。
ま、大漁って事でwww

ノってくれた方々
お疲れ様でした〜

858 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 14:47:06
個人名まで特定できないと意味ないんじゃないの? 社長さんよwwwwwww
そういう意味では 思いっきり失敗じゃんwwwwwwwwwwww

ざ 〜 ん ね ん で し た 〜 〜 〜 〜 〜 〜 wwwww 

859 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 15:43:29
>>857
なんで石川県ってわかるの?

860 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 15:44:44
今なら入れるよ

861 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 15:47:41
高卒、専門卒

862 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 19:37:20
野呂一族、およびその取巻の役員連中にくり返し告ぐ


火  の  な  い  と  こ  ろ  に  煙  は  立  た  な  い

書  か  れ  て  困  る  様  な  こ  と  す  る  な  !!!!



863 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 21:17:35
思っていたより社員は見ているんだな
明日から研修がんばれよW

864 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 21:36:17
>>826の書き込みから楽しくて仕方ない
今時こんなに釣れるかフツー

865 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 21:36:47
野呂社長って 意外にも
エロい関係には異常なまでに粘着質だったんだな・・・
今回ばかりは本当に驚いた この粘着ぶりに。
ほとんどストーカーに近いものがある・・・
女性社員の皆よ、本当に冗談抜きで今回の粘着ぶりって
気持ち悪くないか・・・?? もはや笑うことすらできん・・・

866 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 22:14:15
>>864
知能が低い集団だからね

867 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 22:16:07
次スレ3も楽しみだなw

868 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 22:29:49
>>864
洗脳を受け入れてしまうような
ある意味素直な人たちだからね
頭が悪いというだけで、こいつらも被害者みたいなものだから

869 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 22:38:08
そう考えると、何だか可哀相だよな

870 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 22:50:17
さあ、明日からの研修楽しみだなあ。
実況よろしく

871 :名無しさん@あたっかー:2008/06/30(月) 23:57:39
実況なんてしたら、研修で犯人捜しが始まるぜ!

872 :07052060981628_en:2008/07/01(火) 00:27:33
guest

873 :07052060981628_en:2008/07/01(火) 00:28:04
guest

874 :zaq3d2ee1c3.zaq.ne.jp:2008/07/01(火) 02:55:03
guest


875 :名無しさん@あたっかー:2008/07/01(火) 04:31:32
ワンマン同族経営で悪評の高い
NBCコンサルタンツのN呂×彦社長が、
社内において パワハラを行っていただけでなく
女子社員に対し 組織的なセクハラ行為も行っていたことが
当京地検特捜部の調べで明らかになりました。

876 :名無しさん@あたっかー:2008/07/01(火) 04:33:18
今回の調査によりますと、
N呂×彦社長は すでに還暦を越えているにもかかわらず


 O  L  制  服  に  対  す  る  

異  常  な  ま  で  の

フェ ティ シ  ズ  ム  性  癖 


を持っており、嫌がる女子社員に対し
これまで 幾度となく
自分の趣味のフェチ系制服を着用するよう強要していた、
ということです。

877 :名無しさん@あたっかー:2008/07/01(火) 04:34:41
また、NBCコンサルタンツには 社是として
「手淫をうちでやろ」というものがあり、
N呂社長は率先してこれを実践。

同社の指導内容をかけらも実践しない二枚舌N呂社長が、
「手淫をうちでやろ」だけは 率先して実践。
オカズはもちろん「OL制服」。

捜査本部では この物理的根拠として
今回のフェチ系制服着用強要が行われていたものと見て
捜査を進めています。

878 :名無しさん@あたっかー:2008/07/01(火) 04:37:20
なお、捜査を担当する特捜部の関係者によりますと
過去の判例から類推して
性犯罪を犯す者の99%は、ほぼ間違いなく余罪があるとのこと。

当京地検特捜部では、今回明らかになった
フェチ系制服着用強要事件のほかにも
許されざる性犯罪が社内で数多く行われていたと見て、
N呂社長の余罪を 厳しく追及する構えです。

879 :07022030317926_ex:2008/07/01(火) 07:11:09
guest

880 :名無しさん@あたっかー:2008/07/01(火) 07:15:35
>>879

> guest

881 :07022030317926_ex:2008/07/01(火) 07:16:32
guest

882 :名無しさん@あたっかー:2008/07/01(火) 07:29:51
しつけえw

883 :名無しさん@あたっかー:2008/07/01(火) 07:59:44
大漁

884 :名無しさん@あたっかー:2008/07/01(火) 13:58:20
>876〜878
good job!!


885 :名無しさん@あたっかー:2008/07/01(火) 15:20:54
あ〜あめんどくせ

886 :名無しさん@あたっかー:2008/07/01(火) 18:47:46
あのねのね
もう面白すぎるからやめませんか

野●敏彦ちゃんは「批判・非難・否定」されること(3H)に異常に反応するので、最近具合が悪いそうです。
さらに息子がアレじゃね・・・ある意味かわいそうな老後だよ?

持論の「先代を支えてきた役員が、事業継承を妨害する」を掲げて、ただいま障害になりそうな役員をどんどん首切り中です。
本当は息子がアホすぎて、事務社員にすら嘲笑されているってところに事業継承の障害があるんだが・・・。
中卒ではそれに気がつかないのか、単純に向き合う勇気がないのか不明。

2008年に株式を上場し、社員の平均給与を800万円にする?だか何だかという、
会議のたびに朗読させられた嘘八百は、毎度ながら自然消滅しております・・・よと。

ボカァそろそろ、労働基準局にサービス残業問題について駆け込む準備をしております。
防衛策よろ

887 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 03:45:54
さて、先日より話題になっている、
同族経営NBCコンサルタンツの「フェチ制服強要事件」に関し
続報が入ってきましたので、お伝えします。

当京地検特捜部にセクハラ容疑で身柄を拘束されている
野呂敏彦社長は、このたびのフェチ制服強要事件に関し
「女子社員が着用した使用済みマフラー(??)を 強 制 回 収 し 、
 おのれで『 手 淫 の オ カ ズ 用 』として再使用するつもりだった」と
述べていることがわかりました。

フェチ制服着用強要事件とは、NBCコンサルタンツ社内において
野呂社長がおのれのフェティシズム願望を満たすために
極めて機能的でない、コスプレ的な制服を女性社員に着用強要し
全女子社員から批判の嵐を買っている事件です。

この批判に対し、野呂社長は自社ネットによって
「使用済みのマフラーを私に返却しなさい、自慰に使う」と
主張した、ということです。

888 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 03:48:24
前回の報道でも明らかになっている通り、野呂社長は


O  L  制  服  に  対  す  る  

異  常  な  ま  で  の

フェ ティ シ  ズ  ム  性  癖 


を持っており、今回回収できる予定だったマフラー(?)は
おのれでオナニーのおかずとして使用するつもりだったことが
今回の調査で明らかになったわけです。

889 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 03:50:14
もともと社内における変態的行為が問題視されていた野呂敏彦社長ですが、
今回の事件と今回の回覧内容により、
その変態性が より具体的な形で証明されたことになります。

捜査本部では、野呂社長の変態的行為に関し
余罪が相当数あると見て、
さらに厳しく野呂社長を追及する姿勢を明らかにしています。

890 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 07:55:36
研修、初日が終わったわけだが・・・

891 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 10:45:13
便所の中にこもって研修中なんだっけ?
ゴミ袋の寝心地はどーだった?

892 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 13:06:43
むかし、銀行に融資頼みに行ったら、ボロクソ言われて泣いて帰ってきたんだって

美容院の経営者に美容院経営を語ったら、「お前になにがわかるんだボケ!」って言われて泣いて帰ってきたんだって

893 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 13:32:33
2chで自慢話ネタ批判されたから、今度は泣き落とし話ってワケかよ
って思ってたら、話が進むにつれてどんどん自慢話に
軌道がズレていくっていう・・・やっぱウイルスはウイルスwwwww

そんな糞話に対しウソ泣きするバカもいてな。まさに将軍様状態
あ、そういえば在日の女性もおられましたな 東京の方で。

もはや末期症状 この会社のバカ集団っぷりは・・・

894 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 15:20:58
在日は関係ないだろ

野呂の金儲け主義、同族擁護について語るならまだしも。

こんなこと書いたら俺も在日扱いされるんだろうな。

もう嫌なら辞めるなり訴えるなりすればいいだろ。

こんなこと書いたら今度は寿司扱いか?www

895 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 17:44:09
別に在日がいいとか悪いとか書いてないだろ? 事実を書いたまでだ

なんで「在日=悪いこと書いた」ってことになるんだよ大馬鹿野郎
=差別って自分の中で信じてるからそういう発言が出るんだよ 偽善者め

896 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 19:06:36
>>894は勝手に釣られてwwwとか
何言ってんだと思うが
>>895はじゃあ何でわざわざ在日って
書いたのか普通に疑問
まぁどっちも馬鹿だな

897 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 19:10:43
自演だろ

898 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 19:28:05
>こんなこと書いたら今度は寿司扱いか?www

間抜けなことは全て寿司、できちんと
閲覧者に意味が通じてるところに本気で笑えたww

899 :名無しさん@あたっかー:2008/07/02(水) 19:50:35
で、研修は盛り上がっているのだろうか

900 :p1096-dpm03chibmi.chiba.ocn.ne.jp:2008/07/02(水) 23:20:11
guest

901 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 03:57:15
●「4000円もかけてやったのに、なぜ着用しない!!」
 『社員私物化』の噂は、本当だった--------。

従業員の意見を聞かず、すべて社長の独善によって運営されている
悪評高い同族経営会社・NBCコンサルタンツ。
かねてより社長の横暴さに非難の声が相次いでいましたが、
驚くべきことにその非人道的な企業文化は
「 社 長 個 人 の 性 癖 反 映 強 制 」の領域にまで
退化していることがわかりました。

902 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 03:58:46
●「はっきり言って暑いんですよ、この制服。動きづらいし・・・」

●「どういう理由でスカートがこんなに短い必要があるのか理解できません」

●「どう見ても社内事務用の制服じゃない。
  デパートの受付ならまだわかるけど・・・」

●「制服が変わってから、男性社員の視線がすごくいやらしくなった。
  特に中年・高年社員の目は露骨ですごい嫌です」

903 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 04:00:49
今回の制服に関し 女子社員からはさまざまな意見が上がっています。
ですが、それらの意見も論議されることはなく消滅。
それもそのはず、野呂社長は
決して他人の意見などに耳を貸すような社長ではないからです。

仮に社長に意見し、逆鱗を買ったなら、それは即賃金カットか
「特別講習」という名の「性的虐待」をうけるのが通例といいます。

もはや会社ではない。これは会社と言う名を借りた、横暴な個人王国です。

904 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 04:02:02
●「4000円も払ってやったのに、なぜ着用しない!!」

冒頭の野呂社長の絶叫は、おのれが社員を私物化しているという意識を
如実に表した言葉にほかならなりません。

「制服はオレが 買 っ て や っ て いるんだ。
      オレが買ってやったものを なぜ着用しない!」


い  ま  ど  き  こ  ん  な  論  理  は

恋  人  間  で  も  通  用  し  な  い 。 


野呂社長のドス黒い本音が瞬間現れた、恐ろしい言葉です。

905 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 04:03:29
このような人間性を疑う発言を、社内ネットで全社回覧している・・・。
それがNBCコンサルタンツと言う会社の実態です。

もはや、徳がないというレベルではありません。
人間としてあるまじき、きわめて卑劣な考えであり、行為であり
あきれ果てた企業文化と言う外はありません。

906 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 05:45:54
女子社員の使用済みスカーフを回収して
オナニーのオカズにしている変態社長・野呂敏彦
そのうちスカートを回収するって言い始めるぞwwwwww

907 :pdf4eea.hkidnt01.ap.so-net.ne.jp:2008/07/03(木) 08:12:58
guest

908 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 08:51:55
常識的に考えて、そんなことあからさまに言う経営者がいるもんかねえ

909 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 13:03:47
そういう感想が出て当然 何しろ野呂一族は非常識の塊だから
だが 上記の内容は完全に事実 何だったらコピペして
ここに貼り付けてやってもいい

日常的にああいう言動を当然のように行っておいて
よく「人間の生き筋」だの「人罪教育」だの言えるよね
本当に信じられない

元死刑囚・宅間(執行済)が 結審前に法廷で絶叫して
強制退廷させられた時の暴言と同じレベル・
そういった非人間的な主張が ことあるごとに全社回覧されている・・・

野呂敏彦がこれまで放った、目を疑うような
傍若無人全社回覧テキスト  どこかにまとめてupできるようにでもする?
それぐらいのことしてやるべきだよ あの一族には 

910 :softbank220053236068.bbtec.net:2008/07/03(木) 13:03:51
guest

911 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 14:09:37
弊社社長が貴社とのコンサルタント契約について悩んでいます。
もちろんこの掲示板のことも伝えました。
社長は2chのほうが印象悪いらしく「それは関係ない」と言って聞き入れません。
「火のないところに‥」といいますが、私も同感です。

912 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 18:38:50
夏期大学

913 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 19:36:21
>>909
そんな会社が経営コンサルタントやってていいのか・・・?
素朴な疑問

914 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 19:44:58
たった4000円のことを引き合いに出して社員をなじり
手前勝手な破綻した論理を展開し、徹底隷属指令を
命令口調でわめき散らす

それが野呂敏彦の品性だ
自分の品格(そういうことを言ったら他人からどう思われるか)や
社員の気持ちなんかよりも、4000円が惜しくてたまらない

それが野呂一族なんだよ

915 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 20:01:57
研修に励みなさい

916 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 20:05:59
そもそも4000円で制服つくれるのか?

917 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 20:11:31
違う 首に巻くスカーフの値段

918 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 23:07:19
野呂敏彦よ、これから書くことをよく読め。

お前ほどのバカが社内にいないことは、もはや全社員が知っている。
だから、これ以上お前のバカさ加減は追及しない。
だが、ひとつだけ忠告しておく。

感情・激情の赴くままに、居丈高な命令口調で
お前がDesknetsに書き散らす「人間性を疑う」全社回覧の内容を
我々社員たちが一体、どういう思いで眺めていると思う?

はっきり言う。お前の物言いと お前の手前勝手な主張は、



全    社    員     か    ら  



軽蔑されているぞ。

919 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 23:10:06
「こういう言い方をしたら、他人からどう思われるか」。
「こういうことを言ったら、他人からどう見られるか」。

そんなことは皆、幼稚園でまず習うことだ。

野呂敏彦、お前はそんな幼児でも理解していることを理解しておらず
幼児以下の行動をとっているのだぞ。

他人様を指導するとか、会社を経営するとか、コンサルをするとか
そんなレベルの話じゃない。口には出さないが全社員が皆、
内心あきれかえっていてるんだぞ!



少   し   は   反   省   し   ろ   ! 

野   呂   敏   彦   !


 

920 :名無しさん@あたっかー:2008/07/03(木) 23:41:58
こんな便所の落書き見たって
反省するわけないじゃん

921 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 01:38:40


火  の  な  い  と  こ  ろ  に  煙  は  立  た  な  い

書  か  れ  て  困  る  様  な  こ  と  す  る  な  !!!!

野  呂  敏  彦  & 野  呂  一  族




922 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 08:21:16
ここ、悪意のある書き込みだらけだな
辞めた奴&辞める予定の奴ばかりだな
転職してもいいことないですよ
転職して成功した奴いるか?

923 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 11:02:09
悪意に満ちた人扱い&経営よりもよっぽどマシ
マトモな奴は転職でほぼ確実に幸せな日々を手にしている

924 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 12:02:29
922

おまえの言う成功の定義がどの程度なのか知らんが

転職してもいいことないって、おまえの狭い了見で判断するなや。

少なくとも俺はNBCから離れて充実した毎日だ。

自分の価値観だけで全てをはかるところは野呂そっくりだな。

925 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 12:18:00
夏期大学も佳境に入ってさ
一体何だったんだってカンジだよ 空しい四日間だった 
洗脳喜び組みたいな文化はまだまだ健在だな
死ぬまでやってるがいい バカ集団めが

926 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 12:26:57
さ〜て、これで月曜日には全社員から
社長に感謝メールが殺到するってか
自分に向けた感謝メールを社員に『強要する』ってとこがスゴイ会社だよな
業務命令で「自社の社長に感謝メール」って何だそりゃwwwwww
こういうことひとつとっても、マトモな会社じゃないってのが分かる
会社ではなく「個人王国」・・・・社長のセクハラに対して
抗議の声ひとつ上がらないのも無理はないわな

茶番もいいとこじゃねえかyo でもまぁもっとスゴイのは
「私に対し、感謝メールも寄越さない不届き者社員がいる」つって
ワガママ癇癪の全社回覧出す野呂敏彦だけどなwww・・・本物のバカだ

野呂敏彦、今年も「なぜ私に感謝メールを寄越さない!」って
desknetsで癇癪起こせよwww まったく、テメエは幼稚園児か??www

でもまぁ、そんなバカに付き合う社員も社員だが・・・・

927 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 12:35:21


火  の  な  い  と  こ  ろ  に  煙  は  立  た  な  い

書  か  れ  て  困  る  様  な  こ  と  す  る  な  !!!!

野  呂  敏  彦  &   野  呂  一  族




928 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 13:33:10
ま、予想はしてたけどさ。ヘ〜ンな研修だったよ今年も。
あまりにも見事に再度洗脳されちまった社員もいたようで。

毎日こんなヘンな会社の渦中にいるんだから
バカ洗脳のプロセスくらい見抜けそうなものだけどな・・・
ま、それもできないくらいだから再洗脳されちまうんだな・・・

女子社員はどんなもんだったろうか。外見は見事に
全員マンセ〜北の喜組〜〜状態だったけど・・・情けない。
でも女だからな。きちんとおかしいことはおかしいって
内心見抜いてて欲しい。全員は無理だろうけど・・・
少なくとも十数人くらいは、そんなまともな社会人、
きちんと自立した女性が社内にいてほしい。


オレはそう願ってる

929 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 13:56:37
なんか感動(?)のラストシーンが容易に想像できるな

930 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 15:27:38
誰か道内雑誌にチクリ入れろ

931 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 19:27:43
今年も円陣組んで「あなたとレボリューション」
あ〜あ、あほくさwwwww
そろそろ新曲出しましょうよ、野呂敏彦社長!

「あなたと デ   ボ  リュ  ー  シ  ョ  ン 」

 

932 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 20:13:16
社員のみんな、お疲れさま・・・よくがんばったね
せめてもの、土日はゆっくり休んで・・・

ひとつだけアドバイスね。

世の中って、みんなが考えてるよりも全然広いよ
まともな企業文化のもと、あなたを大切にしてくれる会社って
あなたが思っている数万倍あるんだよ・・・・

まだまだ大丈夫。だから、未来への希望を捨てないでね

933 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 20:45:55
★スルガ銀行★個人情報違法収集裁判★
スルガ銀行は どんな人のどんな個人情報を違法収集してたの?
スルガ銀行はどうして裁判起こされてることも隠してるの?
スルガ銀行は人に言えないようなことしてたの?
気になるなあ
http://360.yahoo.com/victimsagainstillegalbanksuruga
違法銀行スルガと闘う被害者の会VAIBS


934 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 20:46:03
>>922
NBCで体壊すまで働く事になろうとも
他所よりずっとマシだってか
人の不安を煽ってまで従業員騙したいのか
そういう所が宗教臭い上に卑劣だっつんだ
何が転職して成功だNBC自体大失敗だっつの

935 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 22:34:39
【文章例】
社長、4日間お疲れ様でした。
4日間で社長、上司、仲間から多くの気づきを得ることができました。研修前は、
自分も今年は去年より頑張っていると思っていましたが、全国には自分よりも
もっともっと頑張っている仲間がいるということを知り、今までの自分に反省する
とともに、今年後半明日からやるべきことが明確になってきました。
今年も残り半分を切りましたが、コンサル受注2件、採用コンサル1件を必達目標
とします。そのためにもまずは他人を感動させられる人間になります。
今年の研修ではいろいろな人から勇気と感動をいただきましたが、来年の研修で
は勇気と感動を与える側になりますのでよろしくお願いします。

【必須キーワード】
「反省」「感謝」「感動」「気づき」「受注」

936 :名無しさん@あたっかー:2008/07/04(金) 23:16:36
このままコピペでみんな送れよwwwwwwwwwwww

937 :名無しさん@あたっかー:2008/07/05(土) 00:07:01
少し変えて送っておいた。
ばれるかな?

938 :名無しさん@あたっかー:2008/07/05(土) 01:48:16
一人残らず、全員が同じ文面で送ってやれば面白いなwww
んで、最後のクレジットにココのURLを入れとくっていう
いわゆる「四面楚歌」ってヤツwww

それにしても
採用コンサルは採用コンサル事業部がとるべき仕事じゃないのか?
なんで寿司の尻拭いを他の社員がしなきゃならんのだ
結局ソコでも寿司のバカさ加減&同族経営の甘さが出てきてるな
やれやれ

939 :名無しさん@あたっかー:2008/07/05(土) 03:36:06
この掲示板は、社長である野呂敏彦をはじめとして
NBCの全社員が見ている 事実上の「裏」Desknetsといえる
そして たった一人の漏れもなく、野呂一族以外の全社員が
NBC及び野呂一族の悪行告発を期待している

だからこそ 手は緩めない

940 :名無しさん@あたっかー:2008/07/05(土) 03:36:48


火  の  な  い  と  こ  ろ  に  煙  は  立  た  な  い

書  か  れ  て  困  る  様  な  こ  と  す  る  な  !!!!

野  呂  敏  彦  &   野  呂  一  族





941 :名無しさん@あたっかー:2008/07/05(土) 17:40:00
>>938
採用は別事業部どころか別会社・・・

942 :airh128007008.mobile.ppp.infoweb.ne.jp:2008/07/05(土) 22:21:11
guest

943 :名無しさん@あたっかー:2008/07/06(日) 00:33:14
今期に入ってブラリって
結局何本新規取ってんの? 8本は行ってるのかな??

944 :名無しさん@あたっかー:2008/07/06(日) 09:06:43
ブラリなだけに


本体にブラリ

945 :名無しさん@あたっかー:2008/07/06(日) 16:07:05
目標に対してどれだけ行っているかが問題だ

946 :名無しさん@あたっかー:2008/07/06(日) 16:56:12
誰か今回の研修を総括してくんないかなあ

947 :名無しさん@あたっかー:2008/07/06(日) 17:23:50
>945
いや、目標なんか意識しなくても 実数だけで「目が点」状態かもwww
でも意外に 現段階で今期二十数件取ってたらすげえなあ。わかんないけど。
ただ、他部署からの横取りとか 他コンサルがとったのは
数に入れちゃダメだぞ あくまでブラリの新規でいくつとってるかだ

知ってる人おしえて

948 :名無しさん@あたっかー:2008/07/06(日) 18:35:57


あ  な  た  と  デ  ボ  リ  ュ  ー  シ  ョ  ン



中卒をメインとするバカ野呂一族のために脚注付けといてやる

デボリューション:継承(NBCのいう『事業継承』に通ずる)
         退化(生物としての退化)

・・・見事にNBCの現状と未来を暗示している それが
『あなたとデボリューション』。全員集合で絶叫してろ バカ集団がwwwwwww  

949 :名無しさん@あたっかー:2008/07/06(日) 19:56:34
各拠点長は明日の朝一で部下が社長にお礼メール送ったか否か確認すべし
内容までチェックしていればベスト!

950 :名無しさん@あたっかー:2008/07/06(日) 22:46:04
お礼のメールって、武富士なみや


951 :名無しさん@あたっかー:2008/07/06(日) 22:59:38
↑いいこと言うね

その通りだよw
もうじき野呂の顔写真が各支社と指導先にまで神々しく飾られるんじゃねーか

952 :名無しさん@あたっかー:2008/07/09(水) 09:53:05
研修終わってから盛り上がらないね

953 :名無しさん@あたっかー:2008/07/09(水) 10:21:31
Noro一味によるセクハラなんてまじであんの?
セクハラしたいような女性社員なんぞいないとおもうが

まさかゲイ?


954 :名無しさん@あたっかー:2008/07/09(水) 13:24:01
↑俺もそう思う
どこ見てもブス〜平均以下…
ブスの自意識過剰か

955 :名無しさん@あたっかー:2008/07/09(水) 17:54:58
経営コンサルタントに興味あってここに来てみたけど、
随分酷い会社みたいだね・・・
地方にある会社もここに書かれてるような感じなの?

956 :名無しさん@あたっかー:2008/07/09(水) 18:05:48
親子はすすきのでいくらも商売女買えるのに、わざわざブス社員に手出すかね?
セクハラがあるとすれば薄給の社員



957 :p3120-ipbf1304sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp:2008/07/09(水) 18:37:43
guest

958 :名無しさん@あたっかー:2008/07/09(水) 19:39:39
ブスだの何だの言ってる奴必死に弁解乙
でもブスだの何だの相手の感情煽って
本気で訴えられても知らんぞ

959 :I:2008/07/10(木) 04:37:00
唯一知っている英語

「I WAS GAY」

960 :OB:2008/07/10(木) 05:32:16
社長→ほ○ではないと思われ

制服→知らん

セ○○ラ→有名な話

このスレ常にチェックされてる(笑)意識しすぎ



はい次〜

961 :名無しさん@あたっかー:2008/07/10(木) 16:14:14
セクハラもそうだけど、不倫も横行してるよな

962 :名無しさん@あたっかー:2008/07/10(木) 21:54:32
インチキ会社

963 :名無しさん@あたっかー:2008/07/14(月) 09:10:23
あげ

964 :名無しさん@あたっかー:2008/07/14(月) 23:21:47
ほほう、言論の自由という、日本政府から認められている
「普遍的国民の権利」まで
蹂躙するってわけですか、NBCの役員連中は。

バカもここまでくると国宝級ですなwwwwwwwwwwww

965 :名無しさん@あたっかー:2008/07/14(月) 23:31:41
あ、『蹂躙』って漢字読めました?? おバカな役員さまwwwwwwwww
コレ「じゅうりん」って読むんですよ、覚えといてネwwwwwwww  中卒

966 :名無しさん@あたっかー:2008/07/14(月) 23:47:26
六法全書って、意外と役に立ちますよ
法学部出身でなくても、NBCにいる限り必携かもwwwwwwwwwww
とはいえ『コンプライアンス』なんて無縁な会社だからなぁ・・・
それどころかセクハラの無法地帯だから。犯人は一人のみだけどwwwwwwwww

967 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 00:15:54
書き込んだ犯人への糾弾はあっても
おのれへの反省はないwwwwwww まさに、NBCらしい行動論理

『他人に反省は強要しても、
  自分らは反省しない。それがNBCの信念です』

968 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 00:41:58
>早く会社を去ること。

んなコト言ってたら、明日より役員以外、会社からほぼ全員いなくなるぞwwwwww
それでもいいのか?? っていうか、それ以前の問題として


屁  は  屁  元  か  ら  騒  ぎ  出  す  


・・・あんた、しばらくPC、OFFっとけよ。じゃないと足がついちゃうぜwwwwwww

969 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 00:47:37
1人で連続レス乙

970 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 01:00:52
・・・一応、お約束でネwww 人類皆兄弟wwww

971 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 08:48:47
コンサル系の会社って、ダメだな。
(取引状態によるが)銀行お抱えのコンサルのほうがよほどマシかと。

972 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 11:09:36
確かに2ちゃんねるって悪口と賞賛の比率が 999:1 くらいだよね。
だからここばっかり見てたら、ちょっとヤラれてしまうと思う。
けれどもこういう場所があるからこそ、たとえば企業の本当の姿(裏の姿)が見えてきたり、
経営者も従業員もおおっぴらにヘンなことをしにくくなったのではないか?
昔は個人が企業に楯突くことは単なる自殺行為だったからねぇ・・・。
功罪相半ばといったところで、むしろ功のほうが大きいのではないか?

お客様の声は神様の声だというように、従業員からの声もまた神様の声。
NBCの社長や役員も、ここを一生懸命チェックすることで、自ら反省できるチャンスをいただいていると思えば
こんなに有難いことはないと思うんだけど、そういう発想はわいて来ないのかな・・・。

会社の悪口というけれど、私の知っている限り、真実もとてもたくさん書いてあるよ。
そういうところはみんなに周知させないところがずるいと思う。
NBC社員が全員これを読んだら、7割は「そうそう。そのとおり」って言うと確信してるけどね。
犯人探しをするのもいいけど、まず自分の会社の汚点にまっすぐ向き合う姿勢が先なんじゃないでしょうか。
サービス残業問題・知的所有権侵害・セクハラ・不倫とか多大なるクレームとかね。


973 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 11:25:50
>972

勇気ある書き込みだと思う。私も972の意見に全面的に賛成します。
どうですか、役員の方々・・・他の社員も、皆内心そう思ってると思うよ
それに役員のあなた、実はあなた自身も 書き込みにうなずける
内容があるって思ってるんじゃない??

ps.あと、NBCは 自分で何度も「鏡の法則」って言ってるじゃない。
今回みたいな好戦的な、いうなれば「宣戦布告」は
告発者(Insider)の態度をどんどん硬化させ、逆効果だよ。
それに、反応すればするほど書き込み者を喜ばせてるはず。
いわゆる「釣り」ってやつだな

そういう意味でも、972の主張は 本当に的を射ていると思う

974 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 13:24:25
知らずに、こんな会社に入ったの?


975 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 18:53:01
そんな正論が通用するならこんな事にならんわ
大体が襟を正すどころか書いてる犯人探しだろ
性根腐ってる

976 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 23:48:58
また犯人捜しやってるのか。無駄な努力。

977 :名無しさん@あたっかー:2008/07/15(火) 23:56:13
ネットが無い時代って、知らず知らずにこういう会社に捕まっちゃった人多かったんだろうな

978 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 04:49:33
思うんだけど、怒りの言葉を書かなかった奴の中から絞込みを行うのだろうか?
これはきっと、怒りの言葉を書いておいたほうが無難なんじゃないかな。
けれど怒りの言葉を書いても、「退職しろ」などと書かないほうがいいと思う。
あとで言質をとられて「ああいったじゃないか」と退職を迫られることになるから。
でもこうして中の人が書いてくれているから、経営陣も後ろめたい気持ちになるんだろうね。
「社内不倫の人も仲間ではない。退職すべき」と書いてほしい。

979 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 08:08:47
旧東ドイツや北朝鮮と同じで
いくら言論統制しても無駄

頭悪すぎ

980 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 10:46:43
もう、あきれるを通り越して もはや笑うしかない・・・
目を、耳を疑う「一般社会ではありえない社内のみ常識」だけでも
「目が点」状態なのに とうとう
「社員の発言・思考の制限」統制・検閲まで始めてしまった・・・
もっともしてはならない、組織としてもっとも恥ずべき管理方法だ


社員のみんな、気をつけた方がいい。近々に
全社員の携帯電話・EDGEを回収・分析するという
ありえない話すら、すでに議題に上がってるぞ

981 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 11:30:07
悪いことしてないなら、そんなに躍起になることないよね・・・
このスレもまもなく終わるから、ここらで感情論は別にして
このスレで明らかにされた、NBCの行状を客観的におさらいしてみようよ。

NBCさんも、ウソならウソって、社内ネットに社員に断言すればいいんだよ。
そうすれば、書き込みなんてなくなるさ。社員も経営陣を信頼すると思う。



でもすべて事実だったり、事実をウソと断言しちゃうと
シャレにならなくなるね・・・・

982 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 12:15:14
まさか、社員のあのコメント群を経営陣は本気で信じてるのだろうか・・・
だとしたらホント「裸の王様」だな・・・
もはや社員から「本心すら言ってもらえない」状況になってしまったね
全社員から会社を見捨てられてしまった、ということ
我々社員は書き込みなんてどーでもいい 給料袋しか期待してないんだから
別に仲良しサークルに来てるわけじゃないですから。あしからず!

983 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 12:18:46
あとひとつ。あんたらは我々に研修やイベントで
社長満足のために「ウソ泣き」を強要するでしょう?? つまり
「ウソ泣き」ができる程度の「演技力」は身についたわけですよ、NBCで。

そんな我々だから、ウソコメント書くくらいのことなんて軽い軽いwwwwww

984 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 12:19:11
情報通信手段がいくらでもあるんだからさぁ
そんなことしても、イタチごっこになるって事がわからんかね
ホントに頭悪いな

それこそ野呂がやろうとしていることは、お得意の氷山の見える部分をどうにかしようとしているだけ

氷山の見えない部分は全て


お ま え だ よ 野呂さん

985 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 12:37:20
>984

ウマイ!!!!!!! 座布団100枚!!!!!!

986 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 12:48:54
本社経営陣の皆様。本スレエピローグを兼ねまして、
そろそろ今回告発された複数事案の罪状認否をお願い致します
あくまで上記までの書き込みを、感情論を廃し
客観的にまとめておきますので。

つっても、社員み〜んな知ってることだけどね・・・

987 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 12:50:29
●人財活性化セミナーでは、著作権を無視し
 無断で放送録画の映像を使用している

(証拠データあり・全社員認知済み・
 現在『放送コンテンツ適正流通推進連絡会』に告知検討中)

988 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 12:51:17
●社長の社内痴漢行為により
 女子社員が泣く泣く自主退社したケースがある

(証拠データあり・必要に応じて本人の証言も用意可能)

989 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 12:52:00
● 社長が女子社員を密室に軟禁し
  突然襲い掛かったという事件があった

(必要に応じて本人の証言も用意可能)

990 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 12:52:38
●原価十数万程度のホームページやパンフレットを
 数百万で顧客に販売している

(証拠データあり)

991 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 12:53:24
●現在の女子社員の制服は、あきらかに社内事務用のデザインではなく
「店舗内接客用」の装飾過多なものである

  (証拠データ・証拠品あり・
必要に応じて証言、社外女性からのコメントも用意可能)

992 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 15:19:26
>>991
装飾過多な制服ってどんなんだ??
想像がつかないww
おそらく露出過多でもあるんだろうな…

昔、求人誌でここの名前を知った全くの無関係者より

993 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 18:44:17
次スレ頼む

994 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 20:24:11
正しいことは正しい。違法行為は違法行為。
NBCコンサルタンツがどう言い訳しようと、違法行為は絶対に許さない。

NBCコンサルタンツ株式会社は、
「人財活性化セミナー」と称する洗脳セミナーにおいて、
テレビ番組を教材として勝手に流用し、
そのつど数百万円単位の利益を上げている。
これは「コンテンツを二次利用した『商行為』」にあたり、
間違いなく著作権侵害事項に該当する。
巨額の賠償金問題に発展するのも必至。

近日中に放送コンテンツ適正流通推進連絡会に通報しますので
以降、ご対応のほど よろしくお願いいたします。

995 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 20:32:17
うめ

996 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 20:35:15


997 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 20:36:34
埋め

998 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 20:38:27


999 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 20:39:30
999

1000 :名無しさん@あたっかー:2008/07/16(水) 20:41:14
1000だったらNBCコンサルタンツ倒産

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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