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【金の勲章】近畿産業信用組合 29万ウォン【無給】

1 :名無しさん:2007/11/24(土) 07:57:52 0
『真実に優るものは無し』
一、お客様との約束事は守らなければならない
一、上司に数字をごまかしてはいけない
一、金融庁に嘘の報告をしてはいけない


近畿産業信用組合ホームページ
http://www.kinsan.co.jp
みんなの就職活動日記 近畿産業信用組合
http://job8.nikki.ne.jp/bbs/200303211143286443/
市民球団設立準備室ホームページ
http://business4.plala.or.jp/osakafan/ 最終更新日2005/04/19

近畿産業信組の大阪市民球団構想とは何だったのか
http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/npb/1139723742/l50
【親不孝】近畿産業信組脱北者スレ【おもいこみ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1136310984/l50
【近畿産業信用組合】お客様情報の紛失に関するお詫びとお知らせ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1176472198/l50
【近畿産業信用組合】当組合職員による不祥事件に関するお詫びとお知らせ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1176472976/l50

952 :名無しさん:2008/02/17(日) 22:59:44 O
確かに活気が無くなってきた。

みんなどこへ行ってしまったのだろうか。

953 :名無しさん:2008/02/18(月) 01:42:24 0
952
近産を離れていった。爺に愛想つかして。

954 :名無しさん:2008/02/18(月) 06:56:33 O
月光仮面さんの退職の噂?

955 :名無しさん:2008/02/18(月) 07:16:53 O
問題意識を持った人の近産離れが進んでいるのではないかということ。別に月光さんに限った話ではない。

956 :名無しさん:2008/02/18(月) 10:12:43 0

2CHに書き込むことが危険視された結果、
自浄作用は欠落し重大な過失や背任行為に気付いた時には既に遅し
鼻糞のアナルには拳が入るほどに開発されていた。

957 :名無しさん:2008/02/18(月) 11:00:50 0
957
しかし、公益通報者保護法の広範な適用範囲においては、
ここの不正・違法行為の内部告発は確実に認めれれ、通報者は
保護される。

したがって、近財、労基署、金融庁などへの匿名通報もしくは
通報及び告発が良い。

違法行為告発に対し背任行為を主張する事自体、許されない。

958 :名無しさん:2008/02/18(月) 21:02:27 O
支店に行ったら役席らしき人が女性職員に小言を言ってた
しかも些細な事で


客に丸聞こえなの気づかんのかね


959 :名無しさん:2008/02/19(火) 00:46:04 O
若い人達が去っていくのは寂しいね

変えていかないといけない

960 :名無しさん:2008/02/19(火) 07:00:48 O
今期、三末は退職者多いのですか?

961 :名無しさん:2008/02/19(火) 19:53:04 0
959
一番の改革は爺が引責して辞任すること。これより効果的な改革は他にない。

962 :名無しさん:2008/02/19(火) 22:35:39 0
きんさん春の”うれしい”特別金利キャンペーン実施中!
http://www1.kinsan.co.jp/campaign/spring.html

963 :名無しさん:2008/02/20(水) 01:45:18 0
>>53
残業20時間までしかつけられないのはそういうことですか

964 :名無しさん:2008/02/20(水) 07:11:49 O
効率のいい仕事で残業は少ないよね ♪

965 :名無しさん:2008/02/20(水) 12:32:16 0
963
労使協定・・・残業20時間以内/月

この労使協定以上の黙示の指示による残業は賃金発生の根拠となり得るか?

回答は、お近くの労働基準監督署(担当部署「方面」)にてお尋ね下さい。
お待ちしております。

966 :名無しさん:2008/02/20(水) 23:40:20 0
せこい労使協定で残業代ケチるなんて
所詮はその程度の企業ということだよ。
だから、若くて転職可能な人間から順に
離れていくんだよ。
今いる人間なんて、年寄りと無能が大半でしょう。

967 :名無しさん:2008/02/21(木) 00:47:37 0
よく知らないんだが、労使協定ってことは
労組ってあるの?

968 :名無しさん:2008/02/21(木) 01:19:44 0
労働組合なんて無いですけど。

969 :名無しさん:2008/02/21(木) 02:04:21 O
>>115
手拍子してる職員の気持ち分かってる?

970 :名無しさん:2008/02/21(木) 07:06:42 O
969 誰に訴えているんだ ペッ!

971 :名無しさん:2008/02/21(木) 07:38:33 O
アウトローな、ひらちゃんカッコイイ

972 :名無しさん:2008/02/21(木) 08:58:23 0
鼻糞市ね

973 :名無しさん:2008/02/21(木) 20:41:41 O
リベート事件があったの?

974 :名無しさん:2008/02/22(金) 00:41:36 0
年寄りと無能だけ

975 :名無しさん:2008/02/22(金) 07:08:32 O
大手は引くてあまた、若くて優秀な人材を確保
ここは時代に逆行しているように思えてならない。

976 :名無しさん:2008/02/22(金) 07:25:42 0
李 勝載  組織論U 読んだ人いますか?

977 :名無しさん:2008/02/22(金) 07:40:33 O
破綻させて本出すか ペッ!

978 :名無しさん:2008/02/22(金) 20:08:11 0
お気をつけて行ってらっしゃいませ  ☆⌒(*^-°)v
週明けには御元気なお顔を拝見出来るのを楽しみにしていまーす ♪

979 :名無しさん:2008/02/22(金) 20:53:42 0

  _、_    やあ
( ,_ノ` )
     ζ
    [ ̄]'E
.      ̄
  _、_     どうだIPは解析されたかい
( ,_ノ` )
  [ ̄]'E ズズ
.    ̄

  _、_     まだか・・・
(  ◎E


  _、_     ○○は糞
( ,_ノ` )
         ガチャ
    [ ̄]'E


980 :名無しさん:2008/02/22(金) 20:56:42 0
>>932
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060427/236451/

981 :名無しさん:2008/02/22(金) 21:11:17 0
>>978
○○腰巾着は帰ってこなくていいよ。

982 :名無しさん:2008/02/22(金) 22:52:17 O
魔の宿泊研修ですか?

983 :名無しさん:2008/02/23(土) 05:55:09 0
なんだか静かだね
皆さん2ちゃんねるの無力さに気が付いたようだね
匿名掲示板の終焉って、なんだか憐れみさえ憶えるよね

速報性や裏事情通の書き込みが無くなってスレッドの存在意義は無くなった・・・
と同時に、組織に何ら問題点が無いって証拠だよね
本部が掲げ謳ってきた、法令遵守、嘘の無い情報公開が実を結んだ証しだよね

スレッド発足人に成り代わり言わせてもらうよ
このスレッドで最後になりました御利用ありがとう御座いました! だよね o(^-^)o


984 :名無しさん:2008/02/23(土) 06:32:00 O
hage

985 :名無しさん:2008/02/23(土) 08:04:49 0
信用組合を語れ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1195021720/853

986 :名無しさん:2008/02/23(土) 08:19:42 0
910 :名無しさん:2007/12/23(日) 16:55:10 O
きんさんを良い組織にしたい

914 :名無しさん:2007/12/23(日) 21:17:52 O
>>910
はじめはそう思ってた。
けど、この会社はそうそう変わらないと感じたし、そんな集団にいるのが苦痛だったから転職した。
きんさん時代の同期も常識のある人ほど早く転職してた印象があるし、
それに歯止めがかけられない限り良い組織にはならないだろうね。


987 :名無しさん:2008/02/23(土) 08:30:21 0
転職するのも人生
残るのも人生、個々選択の自由はある。
しかし、部外者でも内部の者でも、莫大な公的資金の不正流用は許すべきでは無い。

988 :名無しさん:2008/02/23(土) 09:40:49 O
馬鹿が!

989 :名無しさん:2008/02/23(土) 09:52:22 0
>>982
なんで魔がつくの?宿泊は必要なの?

990 :名無しさん:2008/02/23(土) 14:46:30 O
上司はいかに部下のやる気を引き出すか?
部下はいかにやりたい仕事を見つけやる気を持続させるか?

ビジネス心理本が本屋に沢山並ぶ訳ですよ。

991 :名無しさん:2008/02/23(土) 16:42:37 0
興銀時代から努めて、昨年に近産を退職したのですが
本当に辞めてよかった。
外の世界を見て初めてわかった、近産の中は異常です。
早出残業(もちろん無給)、サービス残業、朝礼、歌
全てが異常です。
心の底から辞めてよかったと思います。
あと何年もあの世界にいたかもと想像すると
恐ろしすぎます。

992 :名無しさん:2008/02/23(土) 17:12:14 0
テスト

993 :名無しさん:2008/02/23(土) 18:19:46 O
>>960
3中や2末も含めたら多いと思う

994 :名無しさん:2008/02/23(土) 19:26:45 0
>>991
辞めた方がいいと推奨しているの?
もう少し話が聞きたいなあ。

995 :名無しさん:2008/02/23(土) 19:48:39 0
キーワード
韓国女性歌手・人事異動・ぼったくり
芋洗坂係長
http://www.youtube.com/watch?v=W2Wln3MG99k

996 :名無しさん:2008/02/23(土) 19:54:38 0
【残業問題】近畿産業信用組合 30【退店時間】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1203763764/l50

997 :名無しさん:2008/02/23(土) 19:56:54 O
ハナ信用金庫のスレも作って
お願い

998 :名無しさん:2008/02/23(土) 19:58:54 0
【残業問題】近畿産業信用組合 30【退店時間】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1203763764/l50

999 :名無しさん:2008/02/23(土) 20:03:16 O
改革の30スレになりますように

1000 :名無しさん:2008/02/23(土) 20:05:28 O
くそがきの戯れ言

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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