5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【年2回】顧客満足向上手当て【2回目】

1 :〒□□□-□□□□:2008/03/14(金) 19:46:45 ID:IKRHN7+b
前スレが終了したので、
引き続きいってみよう。

2 :〒□□□-□□□□:2008/03/14(金) 21:19:46 ID:9iXeFPSm
本社のクズ共の給料カットして
現場の職員の手当てに回せや




3 :〒□□□-□□□□:2008/03/14(金) 21:24:30 ID:mJo6HVA/
この手当、早々に廃止になる予定らしいぜ

4 :〒□□□-□□□□:2008/03/15(土) 07:34:52 ID:84XM9HN3
>>2
同意。

>>3
まあ、こんな姑息な変更する位だから
そう考えてるんだろうね。


5 :〒□□□-□□□□:2008/03/15(土) 12:19:33 ID:PHy7rm3x
手当がなくなれば投信やらなくていいわww

気が楽になるww

6 :〒□□□-□□□□:2008/03/15(土) 14:04:52 ID:uUNe3x6k
手当てはなくなってもノルマは一緒だよ。
逆に投信なければつめられるだけ。
手当ては残すべきやわ。

7 :〒□□□-□□□□:2008/03/15(土) 22:57:49 ID:/BqBPtg2
          ,.――――-、
          ヽ / ̄ ̄ ̄`ヽ、
           | |  (・)。(・)|
           | |@_,.--、_,>
           ヽヽ___ノ

8 :〒□□□-□□□□:2008/03/15(土) 23:12:55 ID:/BqBPtg2
       ,_,..._
      ∩ノ   \∩
      l________∞_____)
      /  ●   ● |  
     |    ( _●_)  ミ
    彡、    ヽノ ,,/
    /     ┌─┐´
   |´  丶 ヽ{ 茶 } ヽ
    r    ヽ、__)ニ(_丿
    ヽ、___   ヽ ヽ
    と____ノ_ノ

9 :〒□□□-□□□□:2008/03/15(土) 23:13:15 ID:/BqBPtg2
       _人人人人人人人人人人人人人人人_
      >   ゆっくりしていってね!!!   <
       ^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄
  __、、=--、、         __
 /    ・ ゙!       /・   `ヽ
 | ・   __,ノ       (_    ・ |
 ヽ、 (三,、,         _)    / 
  /ー-=-i'’       (____,,,.ノ 
  |__,,/          |__ゝ  
   〉  )          (  )  

10 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 00:13:13 ID:kU3ruTtf
 

11 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 00:13:33 ID:kU3ruTtf
 

12 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 00:13:54 ID:kU3ruTtf
 

13 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 00:14:14 ID:kU3ruTtf
 

14 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 00:14:34 ID:kU3ruTtf
 

15 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 22:56:49 ID:kU3ruTtf
      _√∨ヽ/|
    ヾ^  r'∨ヽv レ
     \ ヽ   / /
       ゝヽ__/ /
        ヽ:r‐'、
         ヽ:r‐'、  __
           〉‐r '´     `丶
         /:::ヽ         ヽ
.        ,':::::::::::ヽ.          '、
.         l:::::::::::::::/ .,、z:ュ、,_.  ,、=,
          l;:::::::::::/ ´ ,r'ャ、`' i'rャ;|
        l ヽ::::::::l  ''`¨¨´   ヽ |
         ヽ ヽ::::::!      ,ィ _.  ', .l
         ヽ_λ:i.     ' `'゙`'‐'i゙ ,'
           ヽ`'.    ,∠.ニフ /
       _    ` 、 、   い.... ,' /   _
     r'´_``ヽ、  ヽ', .ヽ`二フ.,'  r'´_`ヽ
    (/,=ニミ= `ー' `' .、,_`,.ィー-' 彡ニ=、\)
             `ー'`ー'`ー-`ニ-'`ー´

16 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 22:57:11 ID:kU3ruTtf
 ,r'ニニニヾヽ、                 //ニニニヽ、
("´ ̄ ̄ヾ))     _____   ((/ ̄ ̄`゙`)
|   、ィ_ノと)'   / "\, 、/"\  (つ(_,,ア   |!
i|   ` イ_/  / (‐-、)、 ,(,-‐ ) \. \_Y   |!
.ヽ、  ' (  /   `゙(__人__)'"   \ / `  / よっしゃああああああああああああ!!!!!!!!
  \  \l     i|    |!     l/  /
 l|l  \   \  、i|,/⌒ヾ、|!;,   /  / |l
     \  ヾ   `ー一'´  ィ    /   i
        ヾ、    ``"´      /
   ゚   |!  Y           ィ |!  。   
   ,.  '  、/               ヾ ´ ’  `
 ゚, i! `| ゜、l!            i|!; ゚ ゜ 。
  ヾ从ソヾ、, ;;ソ'人゚;,ィ~;;へ、ィヘ;;´ンy∧从/∨ゞ〆´  ,.,
_..〆  ..:::ソ  ..:_::ノ .::j   .:::ノ`ソ´::ゝ .::::...ヽ _.:::`

17 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 22:57:51 ID:kU3ruTtf
 ,r'ニニニヾヽ、                 //ニニニヽ、
("´ ̄ ̄ヾ))     _____   ((/ ̄ ̄`゙`)
|   、ィ_ノと)'   / "\, 、/"\  (つ(_,,ア   |!
i|   ` イ_/  / (‐-、)、 ,(,-‐ ) \. \_Y   |!
.ヽ、  ' (  /   `゙(__人__)'"   \ / `  / よっしゃああああああああああああ!!!!!!!!
  \  \l     i|    |!     l/  /
 l|l  \   \  、i|,/⌒ヾ、|!;,   /  / |l
     \  ヾ   `ー一'´  ィ    /   i
        ヾ、    ``"´      /
   ゚   |!  Y           ィ |!  。   
   ,.  '  、/               ヾ ´ ’  `
 ゚, i! `| ゜、l!            i|!; ゚ ゜ 。
  ヾ从ソヾ、, ;;ソ'人゚;,ィ~;;へ、ィヘ;;´ンy∧从/∨ゞ〆´  ,.,
_..〆  ..:::ソ  ..:_::ノ .::j   .:::ノ`ソ´::ゝ .::::...ヽ _.:::`

18 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 22:58:14 ID:kU3ruTtf
┃    ┌┐          ┃
┃    ├┤          ┃
┃    ├┤          ┃   /⌒\
┃    ├┤⊂(・ω・ ) ┃  (^ω^ ) おっお
┃    └┘          ┃   つ、と\
┃                  ┃ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
┃      ┌┐        ┃
┃┌┐┌┼┼┬┐    ┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┬┐┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┗┷┷┷┷┷┷┷┷┷┛

19 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 22:58:35 ID:kU3ruTtf
┃                  ┃
┃                  ┃
┃                  ┃   / ⌒\
┃          (・ω・ ) ┃  (^ω^ ;) ・・・・・・
┃          ミ⊃     ┃   つ、と\
┃                  ┃ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
┃      ┌┐┌┬┬┬┨
┃┌┐┌┼┼┼┼┴┴┨
┠┼┼┼┼┼┼┼┬┐┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┗┷┷┷┷┷┷┷┷┷┛

20 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 22:58:56 ID:kU3ruTtf
┃                  ┃    . . .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::
┃                  ┃         /⌒ヽ . . . .: : :
┃      ┌┐┌┬┬┬┨        /:彡ミ゛ヽ;)ー、 . ::
┃┌┐┌┼┼┼┼┴┴┨       / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .::
┠┼┼┼┼┼┼┼┬┐┃       / :::/;;:   ヽ ヽ ::l .
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃  ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┠┼┼┼┼┼┼┼┼┤┃
┗┷┷┷┷┷┷┷┷┷┛

21 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 22:59:16 ID:kU3ruTtf
                            /⌒ヽ   ブーン
┃                  ┃     ⊂二二二( ^ω^)二⊃
┃      ┌┐        ┃           |    /
┃    ┌┼┼┐ブーン  ┃           ( ヽノ
┠┬┬┼┼┼┼┬┬┬┨          ノ>ノ
┠┴┼┼┼┼┼┼┴┴┨          レレ
┃  ├┼┼┼┼┘    ┃       //
┃┌┼┼┼┼┘      ┃    ,., o
┃├┼┼┼┘        ┃ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
┠┼┤├┤          ┃
┗┷┷┷┷━━━━━┛

22 :〒□□□-□□□□:2008/03/17(月) 22:59:38 ID:kU3ruTtf
 

23 :〒□□□-□□□□:2008/03/21(金) 01:00:48 ID:sFv/Nj7d
 

24 :〒□□□-□□□□:2008/03/21(金) 01:01:08 ID:sFv/Nj7d
 

25 :〒□□□-□□□□:2008/03/21(金) 01:01:28 ID:sFv/Nj7d
 

26 :〒□□□-□□□□:2008/03/21(金) 01:01:49 ID:sFv/Nj7d
 

27 :〒□□□-□□□□:2008/03/21(金) 01:02:09 ID:sFv/Nj7d
 

28 :〒□□□-□□□□:2008/03/21(金) 01:05:44 ID:sFv/Nj7d
 

29 :〒□□□-□□□□:2008/03/21(金) 01:06:04 ID:sFv/Nj7d
 

30 :〒□□□-□□□□:2008/03/21(金) 01:06:25 ID:sFv/Nj7d
 

31 :〒□□□-□□□□:2008/04/06(日) 08:55:59 ID:vjkcjA34
営業手当として昨年並みに支給

32 :〒□□□-□□□□:2008/04/06(日) 17:29:26 ID:MErxXxbY
>>31

何月に??

33 :〒□□□-□□□□:2008/04/06(日) 18:07:03 ID:vjkcjA34
何月かは知らない。組合の交渉情報に掲載がある。今から人事評価だしまだ先だわな。

34 :〒□□□-□□□□:2008/04/06(日) 21:30:55 ID:wqIFeMNx
ボーナスと同じ月だよ

35 :〒□□□-□□□□:2008/04/16(水) 11:05:09 ID:m7laIKCh
 

36 :〒□□□-□□□□:2008/04/16(水) 14:42:50 ID:P3QHr6rw
コキャマンは廃止になりましたが

37 :〒□□□-□□□□:2008/04/24(木) 00:45:34 ID:z6YIthc8
6月だそうだ
4月頃だと思っていた俺
orz
新パソの支払いが…

38 :〒□□□-□□□□:2008/04/24(木) 07:27:53 ID:F5p7+Z7n
単純に四ヶ月分が六ヶ月分支給されるから約1、5倍くるのか?

それとも六ヶ月分支給だが金額は四ヶ月並なのか?

郵政クオリティーに前者を期待するものはいないか・・・

39 :〒□□□-□□□□:2008/04/25(金) 20:16:49 ID:qq/H7CBk
ボーナス月やしちょっとくらいコキャマン減ってもごまかせるやろ?ってことで減だそうです

40 :〒□□□-□□□□:2008/05/03(土) 05:15:43 ID:MCzl/jrx
 

41 :〒□□□-□□□□:2008/05/15(木) 00:24:33 ID:zNuy1qB4
コキャマン6月だってな!

42 :〒□□□-□□□□:2008/05/15(木) 00:27:33 ID:9Utf0WKT
ボーナスが支給される月に手当も支給するなんて常識的に考えて異常だよな。
社員の不満を逸らさせようとしているだけというのが見え見えでウザイ。

43 :〒□□□-□□□□:2008/05/16(金) 02:18:47 ID:gV8kID2f
年金の標準報酬上がってしまうやないか〜 ォ

44 :〒□□□-□□□□:2008/05/16(金) 07:55:21 ID:M1VNTcbD
>>42
奴らに常識を期待しない方が良い

45 :〒□□□-□□□□:2008/05/17(土) 08:51:10 ID:vdiM81O9
何日くらいかな?やっぱりボーナスと同じくらいの下旬かな?

46 :〒□□□-□□□□:2008/05/17(土) 08:55:05 ID:cybObo9X
>>39が答えだろ。
ふざけてるよ。

47 :〒□□□-□□□□:2008/05/17(土) 09:04:55 ID:vdiM81O9
全然貰えないよりは少しだけでも貰える方がありがたいと思わなきゃだよね。じゃないとやってけない…

48 :〒□□□-□□□□:2008/05/17(土) 10:04:52 ID:uyYtek4r
以前年4回もらってたじゃん?
それが年2回になるの?
一回50万円近くもらえてる局だったんだが、
6月にボーナス以外に100万とかもらえるのか?



49 :〒□□□-□□□□:2008/05/17(土) 15:38:26 ID://aAE1uS
そういう事

50 :〒□□□-□□□□:2008/05/18(日) 00:07:15 ID:HAMHBF0i
てかよー
去年6月以来手当もらってないだろ?
ちゅうことは
去年の8月9月分も今度6月にもらわないとおかしいよな?


51 :〒□□□-□□□□:2008/05/18(日) 01:32:21 ID:2p83BHpM
2007.10に2回貰わなかったっけ?

52 :〒□□□-□□□□:2008/05/18(日) 23:45:23 ID:uRgw650P
支社の職員にもでますか?

53 :〒□□□-□□□□:2008/05/23(金) 23:53:30 ID:gegpCoAi
投信取扱者で実績挙げてれば、非取扱者より多いんでしょうか?
貯保課で非取扱者と全く同じ保険の目標を課され、
投信の目標も課されておいて、金額が変わらないようなら納得いかないです・・・。

54 :〒□□□-□□□□:2008/05/24(土) 03:41:19 ID:oHsEfdv+
かわるわけねーだろ。
オメーは保険の募集手当ももらってるだろ

55 :〒□□□-□□□□:2008/05/24(土) 08:39:23 ID:IyI5CXqS
渉外は今回おいしいな。
俺は総務だから10万くらいだ。

56 :〒□□□-□□□□:2008/05/24(土) 12:16:14 ID:fzr+GOyL
総務に顧満あるのか?
変じゃない?

室内でぬくぬくと雑談しているだけなのに・・・。
お前らは局長、部長のご機嫌伺いだけしていればいいんんだYo。

57 :〒□□□-□□□□:2008/05/24(土) 12:25:45 ID:865d2zRC
総務は誰を満足させているんだ?
局長か?他局の人間?支社本社の応対の満足度なのか?


58 :〒□□□-□□□□:2008/05/25(日) 00:25:20 ID:AlGxq+Bc
総務のやつからどこで利益をあげてんだ?

居るだけで赤字だろ


立場を知れば返却するべし

59 :〒□□□-□□□□:2008/05/25(日) 00:57:12 ID:2pg8e60y
コキャマン約60万。来月楽しみだ

60 :〒□□□-□□□□:2008/05/25(日) 01:04:35 ID:Ri1WU1ec
精神世界で癒される第38章
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/healing/1210246310/

このスレのスレ主さんである単、直さんが、リアルのほうが忙しいので顔をなかなか出せないと言う事で、スレ主さんを下りられるそうです。

そこは、無国籍男女混浴風呂。どなたも、癒やされますよ。ひとっぷろ、どうですか?
いやしに尽いて、ひとこと いただけませんか?

↓ ここでは、さとりの語り手をつのっています。<(_ _)>

坐禅と見性第57章ろうそくの炎を吹き消せ
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/psy/1210832703/

なにかしらその意のあるところを語ってください。

宗教とは、インドにおける原意では、いかに生きるかと言う事。

坐禅と見性 第56章 名詞を剥ぎ取る、なんと呼ぶか
物質には、名詞があります。その名詞を剥ぎ取った時、これをなんと呼ぶか、と言う公案です。

また、片手の人が叩く拍手の音を聞いてこい。
ほかに、30メートル先のろうそくの炎を坐のままで、吹き消せ!
と言う公案に参禅しています。
カキコ、のほどよろしくおねがいします、m(__)m

61 :〒□□□-□□□□:2008/05/25(日) 09:12:20 ID:/ytxc1fK
窓サ部で立候補する奴がいなくて、以前少し経験が有るだけで、
総務担当やらされてるのにこの言われようか。
次の担務変更が楽しみだ。おまいらもやらされる可能性あるぞ。
それに管理職目指すなら一度やっとけ。一生現場なんて考えてないだろ?

62 :〒□□□-□□□□:2008/05/25(日) 21:19:08 ID:AlGxq+Bc
>>59
投信いくらやったの?

63 :ツアリ:2008/05/27(火) 21:02:25 ID:MpCCSF+s
手当て、5段階に分かれてますが、具体的な金額のめあす をしりたいんですが。
Aが30万でEが1万円てことはないよね?

64 :〒□□□-□□□□:2008/05/27(火) 22:03:54 ID:VbMzadsg
今回Aで40万ちょいでした
前回Dで30万ちょいでした

あー増えた増えたwwww

65 :〒□□□-□□□□:2008/05/28(水) 20:01:16 ID:Mg9hwN76
今回はやばいくらい多いな
ボーナスと給料とコキャマンで車買えちゃうな!ウヒョヒョ

66 :〒□□□-□□□□:2008/05/28(水) 20:19:27 ID:5+asZrDR
コキャマンは何日支給なんでつか?

67 :〒□□□-□□□□:2008/05/28(水) 21:02:23 ID:Tr2QRmhP
もうみんなフィードバックってか、
なんで額分かっとるん?
局長が教えてくれた?



68 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 06:39:53 ID:nZaFHmcJ
やはり四ヶ月分がそのまま半年分になったようだな

69 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 07:19:18 ID:+XCfESgh
定・定とか年金受取がある一定の水準越えてないとコキャマンて一円も支給されないの?
あ、ちなみに投資取扱いはしてないよ。

70 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 07:22:20 ID:ybyhWWnt
今までは2、6、10月だったから3回では?

71 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 07:36:31 ID:J7BxXnlW
なんか就活中の学生くんみたい奴も紛れてるな

72 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 08:00:34 ID:cpPStNGD
     ∧___∧
    / -     - \
    |    ▼    |
  /|  =(_人_)= |  <つまんねー事いっていないで仕事逝けよ!
 /   ヽ、______ノ
 |    _____ ノ
 ∪⌒∪     ∪

73 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 14:06:54 ID:Cu4lsml+
初歩的な質問ですみません。
「顧客満足度手当」って、昔の「貯金の利用貢献手当」
ですよね?
て事は「顧客満足度手当」は、ゆうちょ銀行から
原資が出てるんですか?



74 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 18:07:00 ID:yZIE2b8v
皆なんでそんなに高いんだ?
局会社内務だが今日通知されて顧満11万円だった
ほぼ等分されて他の局員も似たような額だった

六ヶ月分とかいうから期待したのに前々回より低い



75 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 18:58:47 ID:XIgNgUX7
つーか何故そんなに低い?wwww

2,30は有って当たり前。

局で入力を間違えているか、お前の局がクズなんだよ!

クズ!!
早く辞めてくれ。

76 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 19:20:47 ID:WPRKvrS7
>>74
貯保のノルマ完全にこなしてるんでしょwwwww

みんな、普通に金額を教えてもらってうらやましい。
うち1回もランク、金額ともに教えてもらった事がない。
どんだけ職務怠慢なんだ、局長よ。


77 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 19:29:11 ID:mooVxfrA
>74さんはもしかしたら旧集配特定局の方ですか?

78 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 20:11:48 ID:XIgNgUX7

20万円以下のやつは、無条件にリストラして良いと思う。

30万円いかないやつは昇進できない&降格。

クズはいらねえ。
その分こっちに回せ。

79 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 20:50:52 ID:J7BxXnlW
>>73
馬鹿?局会社だろが

80 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 21:06:51 ID:1pATjnwq
まぁ、顧満で一番恵まれないのは大都市の都心部や団地局の内務だな。
けど、それにしたって11マソは低杉だろw
なんかやらかしたのか?

81 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 22:04:17 ID:YvTZBDm6


82 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 22:07:10 ID:Pq50asR3
俺はまだフィードバックないけど、
過去の支給額で言うと、最高で12〜3万、
少ないときは3万円台、平均は7〜8万ってとこだったけど、
これって異常に少ないのか?
ちなみに、元集配特定局内務、職員は内外あわせて
配達センター化前9人、現在は6人。

83 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 22:10:58 ID:Cu4lsml+
>>79
馬鹿ですみませんm(__)m
顧客満足度手当を含む給料は、当然 局会社からの支給ですが、
原資は「ゆうちょ銀行」からですか?っての質問です。
「かんぽ」は手当毎月支給されてる訳だし。

ちなみに私は弩田舎の旧集特です。
コキャマンは10万無いと思います。

84 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 22:17:11 ID:OZ7b7APl
20万!30万!皆さん、そんなに貰えるんですか?
うちは片田舎の1人局。
事故採録等なし、保険も定定新も100%以上いったのにな。
ランクB、10万円強です。
こんなもんじゃないの?


85 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 22:18:07 ID:mxWrjfkn
今日おれが算出したが、一人10万くらい。
別に事故もやってないし・・・。
うちがクズ局なのはなんとなく感じていたが、ここまでみんなと違うとは・・・。


86 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 22:28:45 ID:J7BxXnlW
>>83
言葉が過ぎました。こちらこそすんません

原資はちょ銀からと言えばちょ銀からだけど、当たり前だけどちょ銀から局会社へ支払われた、各種貯金商品や貯金残高の手数料から局会社が郵便局に払う。
保険だってそうでしょ
なんでそんな変なふうに考える?
俺は手当は30万ちょい
手当の金額は当然局の規模によって違う。利益が大きい大規模局のが多い。
保険だって全然取れない田舎局は募手は少ないだろ。

87 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 23:10:07 ID:PJRO7Chf
重大事故3件起こした僕の局はひとり2万・・

88 :〒□□□-□□□□:2008/05/29(木) 23:14:11 ID:J7BxXnlW
うちもそれ以上おこしてるぜ。
原資が少ないんだな

89 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 07:44:20 ID:ct+5hr6b
管理者に気に入られていれば増える・・・それだけのこと

90 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 08:16:33 ID:e2mdJDfU
>>87
重大事故三件って…
釣りじゃないよな?
どんだけ検査糞なんだよ…
顧満なんてもらえるだけマシと思え

大まかに元無特の場合だと、
20マソ以上は勝ち組、15マソ以下は負け組と思っていいんジャマイカ?

91 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 09:25:14 ID:7myYdZ3o
聞いた話、旧集特と無特とでは無特の方が断然良いらしい。
旧集特は貯保担当の外務と窓口内務みんなで割り当てられるかららしい。
例えば局に50万きたとして、無特で局長合わせて3名局だったりしたら1人25万だけど、集特で外務合わせて5名局だったら1人10万になる。
本当かどうかは分からないけど、一応聞いた話。
旧集特で20万も30万も貰った方いますか?

92 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 10:57:25 ID:3ML1BZYc
良いときは30万くらいは貰ってたよ〜。元集特の場合、内務は無条件で全員支給、外務は最低ラインのポイント取れないやつはゼロ、あとはポイントに比例して額が増えていったからな。
外務で最低ライン超えないやつがほとんどだと、ポイント高い外務にはそれなりに顧満はまわってきてた。

93 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 12:46:03 ID:ct+5hr6b
投信1000万につきいくら支給とかにしろやー

不透明すぎてやる気でんわ

94 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 13:37:22 ID:7Si4SBAN
コキャマンで豪遊するお

95 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 14:19:49 ID:kPzTdNkx
定定3000万 年金受取2件以下は足切りだってよ。
今日局長に出ないと言われたorz

96 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 14:28:07 ID:7Si4SBAN
↑当たり前。なんだそのカスな成績
一ヶ月の目標にもならねえだろ。

97 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 14:42:30 ID:7myYdZ3o
>95さんは目標はいくらなんですか?定定3000万は頑張ってる局だったら一日二日で取れる額では…

98 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 17:41:54 ID:kPzTdNkx
95です。
>>96さん、すいません汗
>>97さん
目標と実績は
10月〜3月で

定額定期
目標180000千円
実績240000千円

年金
目標12件
実績 1件

保険
目標120万
実績110万

ずっと保険専門だったんでコキャマンの存在自体しりませんでした汗

次はあるかわからんけど最低ラインはやるように頑張ります。

99 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 20:43:47 ID:7myYdZ3o
>98さんへ
定定は目標超えてるんですね。定定は取れてるのに年金が基準ライン超えてないと手当がつかないって事なんですかねー…?
因みに内務の方ですか?

100 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 21:16:34 ID:mzzi4b+S
>>99
ハードルがあるのは渉外だけだから、98は渉外だよ。
>>98
今回支給のぶんだと、半年で定定3000万&年自受取2件あって初めて出る。
貯金の実績2億4000万したらしいが、仮に100億してても1円も出ない。
3000万で年金2件した奴には出る。
その上で数字を上積みすれば額は増える(窓口分を食っていく感じ)
局に来る原資には局の実績も加味されてるから、
目標を達成してくれた定定分の原資は
98以外のみんなで分けさせて貰う事になるんだな。

101 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 21:18:33 ID:PA6H9097
投信半年で1億やって40万か。。
他の金融機関かAMにいこう。。

102 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 21:39:46 ID:7myYdZ3o
>100さんありがとうございます。
そういえば年金1件のポイントはすごいって聞いた事あります。
定定を何百万(←忘れた…)取ってたった1ポイントだけど、年金1件取ったら定定の15ポイント分になるそうな。
年金のパワーはすごいんですね〜…

103 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 21:56:38 ID:u3yXXHBg
年金は安定した手数料収入が見込めるからね。
ついでにメイン口座として、公共料金引き落としなど更なる手数料収入に繋がるし。

年金の裁定請求書の書き方を勉強しておけば結構獲得できる。

104 :〒□□□-□□□□:2008/05/30(金) 23:28:03 ID:7Si4SBAN
年金は全部使いきる人はいないから長い期間、貯金残高の積み上げがされる。
当然定期や投信にもなる

105 :〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 01:04:53 ID:SJbjkL3X
>>101

安心しろ
俺なんか2億5000万やって48万だぞ
どんだけボッタクられてんだ?

もう5000万ぐらいしかやらん
聞いてんの?本社?

106 :〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 08:58:17 ID:Ft2wGJqh
>>101,>>105
投信をそんだけ頑張ってもそのくらい?確かにすごく不公平だ・
一番神経使うしアフターフォローなど大変なのに・・俺は窓サで投信の営業
全然ダメだったけど資格や定定のキャンペーンの数字がよく局の成
績がよかったんでそれなりにもらったけど渉外のものには申し訳な
いと思うしポイントのシステムがおかしいと思う。投信の数字に関
しては明確にした高いポイントをつければいいのにね。




107 :〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 09:22:07 ID:b5ejA2z/
投信は募手がつかない限りやる気がでないよね。ほんとにどんだけぼってるんだよ。投信やるよか定定だけやってるほうがいいみたいだね。

108 :〒□□□-□□□□:2008/05/31(土) 11:05:26 ID:N4rxtfiP
みんなおんなじ事考えてるんだな。
投信、民営化まで必死にやって全国一桁ぐらいの成績挙げたけど
ボテに反映される割合があまりにも不合理とわかって、民営化してから
ほとんどやってない。
現状のシステムではやればやるほど空しくなる馬鹿げた制度だよ。

109 :〒□□□-□□□□:2008/06/01(日) 13:48:56 ID:AoN/liKk
投信やってもほとんどつかない

苦情の件数2件目より満足手当て10%〜
重大事故1件で50〜60%カット


なにもせず普通に仕事して帰るのが一番!

110 :〒□□□-□□□□:2008/06/01(日) 20:16:41 ID:rPFGZEcW
まぁ、そうなるよな・・・

やってほしけりゃ
手当つけろってこった

111 :〒□□□-□□□□:2008/06/01(日) 21:00:22 ID:7b7UIYkJ
無知ですいません。
顧マンて、どうゆう仕組みで振り分けられるんですか?

営業実績やら、局長のさじ加減ですか?

112 :〒□□□-□□□□:2008/06/02(月) 00:06:35 ID:czKEZH0I
今月、コキャマン何日支給??

うちは田舎の旧集特だけど、おそらく10万くらいやわー・・・・

113 :〒□□□-□□□□:2008/06/02(月) 18:59:09 ID:nhzZ71Gu
確かに知りたい。

114 :〒□□□-□□□□:2008/06/02(月) 19:07:37 ID:hEflPxYV
例年通り給料日と一緒ジャマイカ?

115 :〒□□□-□□□□:2008/06/02(月) 19:59:27 ID:nhzZ71Gu
そーなんだー。ありがとうござぃますo(^-^)o

116 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 02:02:14 ID:h0cj79xz
投信1億超やって28万。投信は募手がつかない限りやる気とかでない。投信は、リスクばかりで今の制度では報われない。ほどほどにして保険したほうがいいかな。


117 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 06:26:48 ID:B8vsQAT9
>>重大事故1件で50〜60%カット
郵政お得意のやる気のでない施策
ハンコ押し忘れくらいですべてパー
これで営業やっても雀の涙
なんにもやらないほうがまし


118 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 20:46:29 ID:S+lCCf2L
手当ては5万弱くらいみたい。 これってかなり少なくない?

119 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 20:53:13 ID:4Un759HR
年金受け取り0件、保険局全体半年で2万円、年金保険0件
定定部会最低E局。何にも言われず何にも声かけず
のほほんと楽しく過ごしています。当然定時退社。
で、顧満足8万円。
十分でございますwwwwwwww
はっっきり言って、ストレス溜めて怒られて
20万円なら今のほうがいい。
30万円もらえても今のほうがいい。

120 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 21:26:10 ID:3v5Z7QRy
>>119
50万出たら必死でやるか?

121 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 21:32:41 ID:lJH6MAN0
>>119
こんなんがあるから、郵便局会社は赤んのちゃうか〜

122 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 21:39:01 ID:x2JHZQoi
>>119
オメーは食わしてもらってると思え。

123 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 22:46:31 ID:YzIag5oT
顧客満足・・・この会社おかしくね?
Jcの登録間違い月に何度も発見するが?それをお詫びすのは誰?
はんこ押し忘れ(内部的に必要な)、で満足手当てに左右される・・下にだけ
責任を押し付ける。
少数局の場合、自分が休みのときに他の人が起こした事故でも局の評価が下がり
、自分の手当ても減る仕組み。やる気なくすよ。り婦人

聞きたいけど、中央のような規模はどうなの?貯金課の誰かがミスっても
局全体の評価ランクとして影響されてる?
まさか局の規模で差をつけてるなんてないよな?改善意見をみんな明日賭け!


124 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 23:10:48 ID:NgurZODn
来月のコマンは多くて嬉しいな

125 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 23:24:30 ID:imyJLZGY
そんで何日支給??


126 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 23:48:36 ID:GRy4G9QX
旧無特でC評価、2年目で142320円だった
24日の給料日に支給とのこと

127 :〒□□□-□□□□:2008/06/03(火) 23:51:56 ID:gw3+uF0a
昇格して年収下がるとは何事だゴルァ!!!!!!!!!!!!!!!!!

128 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 10:11:14 ID:Dh9a4lz3
旧集特、投信非取扱局の渉外だが
内務4渉外3、局長非常勤いれて10名の℃田舎局で
局に降りてきた原資が約50万
んで、年金2件、投信紹介500万、定定5000万
で局内の最高成績で手当10万だったよ

そんときは嬉しかったけど、ここみると信じられないなw
マジで30万もでると?その一週間後にボーナス?
アリエナス

129 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 11:04:12 ID:qD76OF7X
リアルな話、私5?万デス

130 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 11:43:45 ID:tvP22dCH
>>128

渉外もいるからじゃね?

131 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 11:54:06 ID:Q78mcPyv
渉外の俺からすれば、黙ってても客が来る内務と手当てが均等割りでやる気減退
更に窓に出ない課代と局長にも均等割りで更にやる気減退
更に内務の事故で手当て削減の煽りくらってやる気減退
金もらえるのにこんなに納得いかないのは初めてだわ

132 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 12:40:50 ID:mwxK2+rU
>>131
自己中 乙

133 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 12:55:00 ID:Q78mcPyv
自己中?それだけこの支給制度が穴だらけって事だろ渉外に厳しかった支給制度
が変わっても結局、支給額は内務の処理に上下され実績投信は殆ど反映されず、
営業したやつしないやつ均等割りで俺の支給は3万だわ

134 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 13:57:12 ID:qD76OF7X
3万はありえんだろィ

135 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 14:35:55 ID:NtskKHtE
顧客満の原資の配分は、長の判断でしょ!年金0でも付いているやつおるし、一律の局もあるし、年2回になったのに額は下がったんか?

136 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 19:40:56 ID:VGKRQdSG
同期は年金ゼロ、定定ちょっとしただけで15万て言うて

137 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 19:43:07 ID:VGKRQdSG
同期は年金ゼロ、定定ちょっとしただけで20万て言うてたぞ。二人局、局長がそれなりに近所営業してくれるらしい。
ほんとバランス悪い手当だね。

138 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 20:12:32 ID:Gtox/4a4
保険とっても年金とっても定定とっても、
証拠書送付票の枚数を間違えて事故。
これは「でかいぞ!ボケ!皆に土下座して謝ってこい!」とか課代に言ってる局長。
泣き出し土下座し出す課代。
こんなんばっか。
で、今回金額が出たところで局長が俺の配分x万無いんだよ、お前ら恵まれてるよなあ
とか叫んでるし。

真面目にやろうとしても金額は小さいし局長は全部下に丸投げして
課代にやらせてるくせに偉そうだし
>>119みたくマジで何もやらずにボケッとしてるほうが楽かもしれん。

これだけ局の雰囲気が最悪で遊んでる局長の世話をしてるのに
均等割りして一人あたま20ありませんでした。
保険も年金も年金受取も達成してたし定定も頑張っていたんだけどなあ。


139 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 21:16:52 ID:3FDNHEjo
顧客満足って貯金の手当か?年一回?二回?さっぱりだ

140 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 21:23:28 ID:VklxSq2T
貯金の手当て
前は年4回、今回から年2回になった
コキャー!コキャコキャ

141 :〒□□□-□□□□:2008/06/04(水) 22:32:29 ID://QBe27a
今日、手当て入力していて思ったこと。
6/24は自分が一番支給額少ないです。
自分の顧客満足17000円弱。証券業責任者11000円弱。

渉外トップ30万。窓口トップ28万。こりゃ、かなわんわ〜。
そういえば、郵便担当者と総務係が下にいたわ(嬉)





142 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 00:35:27 ID:/391XGF3


143 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 00:52:56 ID:8OG0Gvzm
貯金の書き換え頼まれたからやったら他所の局の貯金だった1000万。
早速局にクレームの電話が入ってきたが他所の局の貯金書き換えただけでも成績そのまんま純増としてつくの?

144 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 05:56:49 ID:HliYtcHu
>>140
年3回じゃなかったけ?

145 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 07:07:30 ID:MEqixYGe
そのままその局の成績になります

最初に預入した局→純増-1000万
切り替えした局→純増+1000万

だけど、誰にクレームつけられた?
他所の局からだったらただの言いがかり

146 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 07:24:46 ID:8OG0Gvzm
他所の局の局長からです

147 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 11:49:21 ID:G/wz72jn
とんでもない局長だなww

148 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 11:50:53 ID:EAUlqBOS
それが曲調クオリティ

149 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 13:11:55 ID:TRbPcfJq
>>143
純増は今年度から自局ベースに変わったんじゃないですか?
確か他局の貯金でも自局の貯金解約しても、全部下ろした局の実績になるって聞いた様な…
だから他局1000万を自局で解約して預入しても±0なのでは?と思うのですが…


150 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 13:18:02 ID:6ZsvUFwL
ウチの局長の説明では
通知された支給額×出勤率(営業日数−休暇日数)で14万9千円が13万3千円になった。
普通に年休取っただけなのに減額されるのか?

151 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 13:41:04 ID:8OG0Gvzm
なんか他局の貯金100万を 解約して101万みたいに増やして入れたら純増扱いになると聞いたんだが?

152 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 14:40:22 ID:EAUlqBOS
いわゆるニューマネー追加

153 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 14:54:19 ID:F7/w/71S
>>143
149さんのが正解で今年度から払い戻した局にマイナスが付くので最初に預入した局は痛くも無いはずです。払い戻しの金額が大きい場合は近くのゆうちょ銀行に行ってもらいましょう。

154 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 18:54:52 ID:8OG0Gvzm
払い戻した金額に千円足して再預入すれば純増扱いされるのは間違いないんですか?

155 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 19:09:32 ID:jhcT/Tea
>>154
純増1000円になるだけです

156 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 19:20:01 ID:8OG0Gvzm
何だってー!?
じゃあ純増は自局の貯金でもいいから他局で払い戻ししてもらって預かるようにしなさいということなんですね?あー、へたこいた

157 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 21:31:27 ID:+1FhXKMz
定額・定期ってATMでおろせたかな?

158 :〒□□□-□□□□:2008/06/05(木) 21:47:10 ID:8OG0Gvzm
おろせませんよ。
お客さんに直接窓口に行ってもらってお金を用意してもらうしかないですね

159 :〒□□□-□□□□:2008/06/06(金) 08:19:52 ID:Ug2hfrxA
転勤前の局に預けてある俺の三年定期をその局で払い戻して今居る局で預けたら純増になるんだな?

160 :〒□□□-□□□□:2008/06/06(金) 12:24:31 ID:lvO/Q2/9
定定純増スレでやれや カスが

161 :〒□□□-□□□□:2008/06/06(金) 13:19:27 ID:Ug2hfrxA
そんなスレねえんだよ童貞野郎

162 :〒□□□-□□□□:2008/06/06(金) 20:01:21 ID:qGlzzENU
>>159さん、わざわざ転勤前の局で払戻す必要はないと思いますが、他の局で解約をすればその局のマイナスになりますし、その解約した分を自局で預ければ自局の純増になるみたいですね。
民営化前も後も思う事なんですが、純増を取る為に同じ局会社で足を取り合う(と言ったら言い方が悪いですが…)のって何だか複雑ですね。。
局の為を思って実績上げる為には仕方のない事なんですが…
すみません↓独り言として聞き流して下さいm(__)m

163 :〒□□□-□□□□:2008/06/07(土) 14:00:28 ID:xMUEZSM3
まあムカつく局だったらやればいいわ

164 :〒□□□-□□□□:2008/06/07(土) 16:38:22 ID:h5/y+iIn
払い戻す自分の定額貯金がないわ
こきゃまんもないわ
預けようにも金ないわ

165 :〒□□□-□□□□:2008/06/07(土) 18:08:25 ID:vN2O+RLf
この制度理不尽ですな。
部が違っても、全体の評価が減る。

166 :〒□□□-□□□□:2008/06/07(土) 20:29:54 ID:n9zK1e1p
無特は定定払い戻しに来たお客様を普通局やゆうちょ銀行にま
わさざるをえなくなるに決まってますね


167 :〒□□□-□□□□:2008/06/07(土) 21:26:26 ID:nhZFsSvN
今年入った新採にもコキャマンつきますか?
局長判断?

168 :〒□□□-□□□□:2008/06/07(土) 22:39:09 ID:wS2sCSym
10月から3月までの顧満だから、4月採用の新人にはつかないだろ。

うちは四人局で65万なんだが、自分には15であとの二人に25づつだった。
どこからきた数字か知らんけど、11000万の定定の割り振りが、自分にはたった2000になってた。
11000万て純増の金額?
勝手に適当な数字割り当てて、嫌がらせ?
年金は0になってた。

169 :〒□□□-□□□□:2008/06/07(土) 22:46:02 ID:z61eb8OA
局長に文句家よ

170 :〒□□□-□□□□:2008/06/08(日) 17:27:50 ID:WY01I7YQ
辞める時の辞め方によって、退職金、その局の定期に入れるかどうか決めている。
まだ、当分辞めるつもり無いが。
定年近くまで勤められたら、全額郵便局の定期・定額、リストラされて辞めたら
ソニーバンクかな。

171 :〒□□□-□□□□:2008/06/08(日) 18:12:05 ID:GdNLzEou
ど田舎
旧無特3名局7ねんめ
こきゃまん12まんだってさ。
自分的には、かなりの臨時収入(゚Д゚ノ)ノ

172 :〒□□□-□□□□:2008/06/08(日) 22:54:10 ID:vzCea+ku
貯金は払い戻しがあった局がマイナスだが
保険の解約は契約した局がマイナスになるんだろうな?

173 :〒□□□-□□□□:2008/06/08(日) 23:55:39 ID:z8LVtezA
>>172
おまえバカだろ

174 :〒□□□-□□□□:2008/06/09(月) 13:46:49 ID:kbauTFk6
ならんらしいよ
解約返戻金で払いだした分は貯金のマイナスになるらしい

175 :〒□□□-□□□□:2008/06/10(火) 01:41:08 ID:CX5rOQZ6
旧集特ですが、
 13万顧客満足度手当てある!!

176 :〒□□□-□□□□:2008/06/10(火) 07:36:59 ID:0s0dWDCI
手当額書くなら
「実績」も書きましょう

177 :〒□□□-□□□□:2008/06/10(火) 07:48:00 ID:AU0OjklY
10月〜3月の貯金、保険、全目標達成できなかったけどコキャマン13万あった。
評価がさっぱりわからん。
自己評価は半分以上△だったのに。
13万より低いヤツいるの?

178 :〒□□□-□□□□:2008/06/10(火) 09:06:39 ID:PcZgNxA3
ノシ
無特の去年採用で今年入ってから貯金メインで座らせてもらえるようになった
7万強
局長は俺と似たり寄ったりだったがもう一人の主任は25くらい入ってた

179 :〒□□□-□□□□:2008/06/10(火) 09:35:02 ID:hPhxxy2v
50オーバーいるのか?

180 :〒□□□-□□□□:2008/06/10(火) 12:31:03 ID:AU0OjklY
>>178
局長がコキャマンもらっちゃいかんでしょ

181 :〒□□□-□□□□:2008/06/11(水) 01:20:16 ID:RpTAndyQ
コキャマンの評価基準がわかる奴っているのか?

182 :〒□□□-□□□□:2008/06/11(水) 08:00:25 ID:m+8Pe5Km
通常評価と実績じゃないの?
通常は資格の有無とか普段の業務について。
実績は投信、定定、年金。
まぁつまり局長の贔屓だろ。

183 :〒□□□-□□□□:2008/06/11(水) 11:56:55 ID:LdCYjUE0
うちは先輩が多い
課長代理、主任、俺の順。
実績なんか関係ない。

184 :〒□□□-□□□□:2008/06/11(水) 12:33:49 ID:m+8Pe5Km
だから、局長の贔屓だっていってんじゃん。
ただそれじゃ支社にあげらんねーから、実績ってことにしてるんだよ。
実績なんか局長が適当に操作。
ちゃんとつけてりゃ、課長代理なんか前に出てないんだからほとんど出ない。

185 :〒□□□-□□□□:2008/06/11(水) 20:29:41 ID:4VW/TuW4
>184
役職によって評価の基準が違うことも知らないのかよ(笑)
常時窓口に出てるなら営業のウェートが高いし、
役職なら業務管理とか職員指導などのウェートが高い。
顧客満足向上手当=営業手当じゃないんだよ。


186 :〒□□□-□□□□:2008/06/11(水) 20:49:39 ID:veVEw+Ar
顧客満足の点数付けするシートを見せてもらったことがあるけど
あれって結構項目が人事評価と被っているんですよね。
それが一般用だったのか主任用だったのかとかは
気にしてなかったので覚えていないんだけど、
評価に差が出そうだと思ったのは、FP資格とリーダーかどうか
局長の裁量次第だと思ったのは、営業実績・事故対応・賞賛事例とか。
20か30くらい項目があって、0点とか5点とかで
各項目を点数付けできるようになっていたような…
手元にあるわけじゃないので、ハッキリしないんですけど…

187 :〒□□□-□□□□:2008/06/11(水) 22:04:26 ID:m+8Pe5Km
>185
だーかーらー、誰も営業のみだなんて言ってないだろ。183に書いただろ。
通常評価と営業の二本立てだって。
営業なんか関係ないって書き込みに対してに解答したんだが。

188 :〒□□□-□□□□:2008/06/11(水) 22:29:13 ID:4VW/TuW4
>187
そりゃすまなかったな。だが、

>ちゃんとつけてりゃ、課長代理なんか前に出てないんだからほとんど出ない。
これを読む限り窓口に出ない奴に手当は出ない、
と読めるんだが。

189 :〒□□□-□□□□:2008/06/11(水) 23:34:42 ID:UzdPfseO
>>186
見せてもらったことがあるっていうけど、フィードバックすることになってるから
見るのは当然だよ。ちゃんと確認しなきゃ。

190 :〒□□□-□□□□:2008/06/11(水) 23:41:42 ID:vAL0oixb
局会社の業績が予定実績をはるかに下回った一番の原因は、営業に対する評価がおかしいからかもな。

つまり、納得いかない手当制度のせいで、営業できる社員のモチベーション上がらないから。

191 :〒□□□-□□□□:2008/06/12(木) 00:51:26 ID:exznitZw
一般や主任だけど窓口でられない職員は涙目
やってることは課長代理とかわらんのに

192 :〒□□□-□□□□:2008/06/12(木) 06:53:27 ID:xNXs3Aqe
>>190
まさにその通り


局会社は営業の会社である為、その辺をしっかりしないと更に悪循環になる
うちらはあんたらのボランティアじゃねーんだ
早く気付けヨ・・・能無し経営陣・・・

193 :〒□□□-□□□□:2008/06/12(木) 20:11:16 ID:K/Wyp345
今年度はうちは定定は達成できそう。

達成したら翌年度の目標が高くなるんかな・・・

年金自動受取は無理っぽい。


194 :〒□□□-□□□□:2008/06/12(木) 21:07:26 ID:UzFL5vZL
>>189
そうなんですか、フィードバックは人事評価だけかと思っていました。
今年は見てないので、見せてもらうことにします。

ところで、人事評価のフィードバックもないんですが
すでに皆さんはありましたか?

195 :〒□□□-□□□□:2008/06/12(木) 22:47:30 ID:RpTA9Ije
>>194
まだない。地域の人事から文書か何かで連絡が局長宛に来ることになっている。


196 :〒□□□-□□□□:2008/06/16(月) 00:10:33 ID:00novPCv
エプソムCで70マソ儲かってしまったからコキャマソが端金に思える
金利優遇キャソペーソに預けよっかなー

197 :〒□□□-□□□□:2008/06/16(月) 00:17:24 ID:UrHBnbKm
>>196

冷静になれ、郵便局より金利のいいところはたくさんあるぞ
どうせ、自分の成績にもならないし、手当もつかないんだから

198 :〒□□□-□□□□:2008/06/16(月) 11:01:22 ID:KCbAEKtz
成績にはなるだろ

199 :〒□□□-□□□□:2008/06/17(火) 00:52:13 ID:BpYxV7ba
自分ちの貯金は自分でやっちゃいけないことを忘れたのか

200 :〒□□□-□□□□:2008/06/17(火) 12:55:58 ID:Xo/UgafJ
>>199
やっても良くなったの忘れたか?

201 :〒□□□-□□□□:2008/06/17(火) 13:01:54 ID:tClj/50x
>>199おいおいw

202 :〒□□□-□□□□:2008/06/17(火) 20:40:28 ID:BpYxV7ba
えっ、まじで?やってもいいの?
うちの局いまだにやってはいけないことになってるぞ。

203 :〒□□□-□□□□:2008/06/17(火) 20:42:01 ID:Xo/UgafJ
許可もらえばやってもいいよ

204 :〒□□□-□□□□:2008/06/17(火) 22:32:23 ID:QezkcoFM
管理者の許可を得て、局務日誌に記載して
別の担当者が取扱すること。だったかな。

205 :〒□□□-□□□□:2008/06/17(火) 23:51:39 ID:reHlipvw
定定の払い戻しだけ管理者が許可してくれません

206 :〒□□□-□□□□:2008/06/18(水) 00:05:46 ID:lgfXQxlc
そりゃパワハラだ
通報しましょう

207 :〒□□□-□□□□:2008/06/18(水) 00:22:47 ID:M+sZzWLC
でも管理者が真に止むを得ないと判断した場合に限りでしょ?身内の取扱いは。
まあ管理者の人柄によるよね。

208 :〒□□□-□□□□:2008/06/18(水) 12:40:25 ID:C/ukuImV
管理者の判断なんかいらないよ。自分以外の社員が端末操作するだけで可。日誌につけるのがウゼー。
管理者が断ったらどしどし通報してね。

209 :〒□□□-□□□□:2008/06/18(水) 14:46:43 ID:HUxu9j0O
自分以外の取扱い者の成績になるんじゃ…<定定預入

210 :〒□□□-□□□□:2008/06/18(水) 19:14:20 ID:NEVF1+67
自分のは自分の成績につけとけよ

211 :〒□□□-□□□□:2008/06/19(木) 08:52:10 ID:WFzOt/Xd
俺は自分ちのババアの貯金を自分でやった

212 :〒□□□-□□□□:2008/06/19(木) 19:56:00 ID:Nvr68Wuf
金額も減ったし回数も減ったなあ

213 :〒□□□-□□□□:2008/06/19(木) 20:41:44 ID:ggt4OHsN
いつ支給されるんだい

214 :〒□□□-□□□□:2008/06/19(木) 23:01:13 ID:2VWUspd+
コキャマン10マソって少ない?

215 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 00:09:18 ID:ovQDOFNE
外なら局ランクと実績による。
中なら大人しく貰っとけ。

216 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 21:12:46 ID:ZBK0jrzF
こんどから事故いっぱいおこそ

217 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 21:24:04 ID:92j1PIIb
平均以下だった…ショック…
まあ、それだけの仕事しかしてないて評価か…


218 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 21:36:08 ID:g81ZhgAx
コキャマンたったの13万しかなかった。(あんまり営業してなかったからだけど)

今年は低定頑張っているし、順造も気をつけている。年金自動受け取りも去年よりは
上がっている。これで12月同じ程度のコキャマンなら、ちょっとやる気なくなるな。

219 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 21:45:39 ID:IaipO2tf
すいません、コキャマンって"貯金営業手当"のことですか?

220 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 21:54:48 ID:p6rssOHl
局にクレームとかくるとマイナスになるらしい

221 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 21:59:08 ID:GldmMj9+
>>217
平均なんて分かるの?

>>219
明細書の項目のことを言っているのなら、その通りです。

222 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 22:08:05 ID:92j1PIIb
◯◯万円が平均で、あなたは平均に足りない、て
言われました

223 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 22:13:14 ID:IaipO2tf
>>221
噂のコキャマン=貯金営業手当だったんですか。やっと分かってスッキリできました。ありがとうございました!!初めてのコキャマン。嬉しいなぁ.+

224 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 22:18:32 ID:GldmMj9+
>>222
その言われ方、凹むね。言ってる本人は、発破をかけてるつもりかな?

225 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 23:25:15 ID:fSdlehA4
>>218
ってか、12月支給あるのか?w
俺は渉外だけど4〜9月の支給基準のノルマ聞いてないぞ。
定定は9月末50%がデッドラインなんで、
それが支給の基準になるんかな。

226 :〒□□□-□□□□:2008/06/20(金) 23:26:27 ID:IeZWGxW5
>>220
うち局長のせいでクレーム来るんだけど・・


227 :〒□□□-□□□□:2008/06/22(日) 11:29:03 ID:8Xm4mymp
今回のコマンがボーナスより多いことが判明致しました。\(^0^)/ワーイ

228 :〒□□□-□□□□:2008/06/22(日) 11:52:40 ID:k9a5tj5d
新人なんですが、この手当ては、基準をクリアしないともらえないのですか?

229 :〒□□□-□□□□:2008/06/22(日) 12:05:35 ID:fs8UCnNs
新人というと、今年の4月採用?
今回の支給分は19.10〜20.3までの手当てだから出るはずがないね。

それとも基準値を超えなければ、12月支給分が無くなるのか?ということ?
貯金を担当していれば、目標未達でも0なんてことはないよ。

230 :〒□□□-□□□□:2008/06/22(日) 13:08:46 ID:sT6pCjxw
>>226
うちもだ
さらに担当課長にも来るんだが・・・

231 :〒□□□-□□□□:2008/06/23(月) 15:20:39 ID:RBQZ/ofY
ゆうちょ銀行
30台貯金8年目の平です
270000でした
減らされている上に投信の評価があまりにも無いので、みんなモチベーションがだだ下がりです。


232 :〒□□□-□□□□:2008/06/23(月) 16:37:10 ID:8EEVHh7d
>>231
ダサッw

233 :〒□□□-□□□□:2008/06/23(月) 17:22:00 ID:UzyO2XuN
今回は銀行より局会社の方が全体的に多い支給の模様

234 :〒□□□-□□□□:2008/06/23(月) 21:01:06 ID:YfMA8Ngl
支給が年3回から年2回に減らされて
支給額まで減っている
なんじゃこりゃ

235 :〒□□□-□□□□:2008/06/23(月) 22:53:11 ID:YD5hMAdh
ランクAで34マソ Aにしては少ない気が、、、

所得税やら長期やらでひかれて
コキャマン抜いた手取り14マソっていつもより少ないよ、、

236 :〒□□□-□□□□:2008/06/23(月) 23:35:33 ID:Jkb4CEbF
馬鹿か?

237 :〒□□□:2008/06/24(火) 00:18:14 ID:EiCfBfXA
この手当は近いうちに(1〜2年)で無くなるそうです。
3月に現場研修とやらで来た本社の人が言ってるんだから
間違いないよ。

238 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 00:25:04 ID:0ZVeUNY9
投信は歩合、年金受取は一件につき○○円手当支給がわかりやすくて良いじゃないか。
内務は無条件で支給てのはおかしいだろ。

239 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 00:52:59 ID:S7ZAbPPQ
>>238
内務は無条件で支給てのはおかしいだろ

激しく同意!!!

240 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 07:46:46 ID:M6s70Kn4
局会社。渉外で投信班と保険班に分けそれなりに投信班は半年待って手当てこれだけ?
やはり頑張っても見返りが少なければモチベーションダウンだね。
投信の資格持ってるだけで投信・定定をしなくてもウチの局は10万円もらえるなんて楽でしょ。 
保険班がうらやましい。

241 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 09:25:36 ID:WHS17DY4
局に50万、8人で割って俺二万、外務だけど二万

242 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 11:25:15 ID:0ZVeUNY9
>>239
俺は渉外だが、内務の同期には年金ゼロ、定定雀の涙で手当20万とか貰ってるやつもいる。意味がわからない。客が一日10人も来ないような過疎地の二人局で。営業は局長が近所でしてくれるんだとよ。そら渉外からしたら不公平感が拭えないよ

243 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 11:46:23 ID:ynqbmYH7
一日10人・・・
そんな局で働いてみたい・・・

244 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 13:14:54 ID:P0+sKNny
3年目局会社。顧客満足12万だた。今月の給料含め手取りが25万なんで、今月の給料13万ってことかよ・・・・ (つд`)

245 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 18:10:21 ID:zr+JZgmi
12月で旧無特退職した漏れにもくれるのね

9万って臨時収入にしちゃぁありがたすぎるのだが

246 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 21:50:51 ID:OMHS3o4p
>>244
つ控除額

247 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 23:05:38 ID:vnlto7Z7
おれんとこなんか 全員支給されて無いぞ?
どうなってんだ?

248 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 23:14:19 ID:NXkGHZ49
>>244
また>>235みたいな馬鹿が…
コキャマンは非課税じゃねーんだから12万そのままを手取りから引くなよ。

249 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 23:36:47 ID:jcR+I50K
離島 1日に客2〜3人

毎日ワイドショーをチェックするのに忙しいのに
顧客満足たった13万・・




250 :〒□□□-□□□□:2008/06/24(火) 23:50:19 ID:0ZVeUNY9
自分満足手当

251 :247:2008/06/25(水) 22:00:51 ID:plVxae1f
事務センターのミスだとか言ってたけどうそくせえ
来月入金されるのかなあ〜?

252 :〒□□□-□□□□:2008/06/25(水) 23:55:57 ID:wwbuW44m
評価基準が分からない
事務品質50営業50?

253 :〒□□□-□□□□:2008/06/26(木) 00:02:33 ID:vB0EMBVH
役職によって違う。ポータルサイトに出てるから、自分で見ればいい。

254 :〒□□□-□□□□:2008/06/26(木) 23:08:41 ID:hJNvDEAK
役職が上なほど、評価内容が曖昧模糊→点数を高くつけやすい→手当が多くなりやすい

そんな手当だよ

255 :〒□□□-□□□□:2008/06/27(金) 13:29:59 ID:hD4lwl7K
コキャマン40万越えした
驚いた

256 :〒□□□-□□□□:2008/06/27(金) 23:48:36 ID:BBWhCEvy
>>253
どうも

257 :〒□□□-□□□□:2008/06/27(金) 23:50:02 ID:SI+x0hHc
255に嫉妬

258 :〒□□□-□□□□:2008/06/28(土) 12:24:27 ID:lP//MzUv
今月はボーナスより給料のが多かった
約1.5倍

259 :〒□□□-□□□□:2008/07/02(水) 07:22:47 ID:3158rt7d
>>249が水上離島のNならヤバいことになるな…

260 :〒□□□-□□□□:2008/07/03(木) 11:10:06 ID:oCz6x0va
先月はボーナスと給料で120マソ近くいった

261 :〒□□□-□□□□:2008/07/03(木) 13:31:57 ID:cGVJZhcI
>>260死ね

262 :〒□□□-□□□□:2008/07/03(木) 14:41:23 ID:oCz6x0va
↑ゆうメ○トか?

263 :〒□□□-□□□□:2008/07/06(日) 00:23:13 ID:q3N73P4n
重大事故出すと手当て減るってホント?

どのくらい減るんだろう。

264 :〒□□□-□□□□:2008/07/06(日) 06:59:59 ID:l2aNenx2
>>263
ホント
どのくらいかは不明。
経験者いたら、どうぞ↓↓↓

265 :〒□□□-□□□□:2008/07/06(日) 23:41:09 ID:spViCXMN
>>264

1件で半額
2件以降で0円
3件はひどすぎて書けません

1件目 反省文
2件目 呼び出し
3件目 起こした次の月の1日に・・ とても書けない



266 :〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 00:46:22 ID:ACxcD2CF
点数化されて割り振るはずだから、半分とか0という
具体的な数字は出ないんじゃないですか?

267 :〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 08:02:53 ID:Z+N6Jgsr
>>266

ネタにマジレスカコワルイ

268 :〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 08:26:09 ID:7kQD7BFK
ちなみに処分者も半額(泣)

269 :〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 22:30:16 ID:vsvIn+FC
重大事故の処分者半額は事実。

事故1件で数十万もの局予算が減るのも事実。

この手当の特徴は「減点法」。とにかく減ることしかない。増えることはない。

局へ来る予算は、上限の満額からスタートして、事故数・営業の達成度に応じて減っていく。

マイナス採点だけで、プラス採点はない。

営業の達成率100%を満額としているので、200%やっても300%やっても100%と同じ。

で、局内で一つでも事故あれば減らされる。

数字取れる人は「こんなのやってらんない」ってなる。

経営側にとっては、業績上がっても報酬を増やさなくていいどころか、むしろ減らすことができてしまうから都合がいい。

この手当がある限り、貯金分野の業績が反転することはないよ。

営業も事務も、適当にしかやる気にならないから。


270 :〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 22:46:40 ID:Z+N6Jgsr
>>269
残念でした。プラス加点もありますよ
うちは事故満載だったけど加点があったから金額すごかった。

271 :〒□□□-□□□□:2008/07/07(月) 23:18:04 ID:cp2NZpCx
>>270

ネタにマジレスカコワルイ

272 :〒□□□-□□□□:2008/07/08(火) 07:59:14 ID:q0gJ+xBX
>>270
うちは営業150%超しても前回100%くらいのときより金額減った
事故も前回より多かったみたいで

273 :〒□□□-□□□□:2008/07/14(月) 20:42:41 ID:Np7KC1JZ
>>272
営業による加点じゃないからね

274 :〒□□□-□□□□:2008/07/17(木) 19:26:57 ID:60F6SYgm
コキャマンまだ〜??

275 :〒□□□-□□□□:2008/07/17(木) 21:03:33 ID:Us/rf5Vm
これからも年金自動受け取り2件と定期定額3000万以上で貢献手当てはもらえるんですか?

276 :〒□□□-□□□□:2008/07/18(金) 15:59:32 ID:cspqw33r
>>275だけコキャマンはありません

277 :〒□□□-□□□□:2008/07/18(金) 18:47:33 ID:HhedLBRS
コキャマンなくすべき
全部実績に応じた実績給にすべきだよ

278 :〒□□□-□□□□:2008/07/18(金) 23:14:45 ID:s7h9Po63
公社化前まではずっと実績給だったんだよ。

獲れば手当もらえる。獲らなきゃもらえない。公平だったし、モチベーションを維持できた。


279 :〒□□□-□□□□:2008/07/19(土) 01:54:32 ID:twy5lLRI
今は?

280 :〒□□□-□□□□:2008/07/19(土) 01:59:15 ID:jmBvUK6s
最近文書でたやろ
読めよ


281 :〒□□□-□□□□:2008/07/21(月) 03:18:36 ID:U+DWPRsP
文章キボン

282 :〒□□□-□□□□:2008/07/21(月) 17:34:14 ID:t2PlUoxD
>>277
そうだよね。貯保、特定局の経験はないけど自分が優績者だったら、なにもしない人にまで割り振られるのは腹が立つよね。モチベーション下がりまくるだろうね。てか俺だったら人からの恩恵もらっときながらなにも営業しないやつの神経疑うけど。よく甘んじていられるものだと

283 :〒□□□-□□□□:2008/07/21(月) 19:47:46 ID:JsmQYS4M
こんなの支給してる余裕あるのか?
うちの会社は・・・orz

284 :〒□□□-□□□□:2008/07/22(火) 09:32:20 ID:GIekwpRo
今年3月に退職。

コキャマン0

変な局内強制旅行の積立金も帰ってこない。

コキャマン0なら0で明細とか送ってくるのか??

なんにもない。



285 :〒□□□-□□□□:2008/07/22(火) 19:12:30 ID:XAe9trWb
>>284
ウジ虫にはない。

286 :〒□□□-□□□□:2008/07/22(火) 19:21:53 ID:tXIRrWzl
>>282
同感!
後方処理だけして営業実績0の代理、
あと事務セン!
コキャマン出すべきではない!
業務のは、ちゃんと月給貰ってるでしょ。


287 :〒□□□-□□□□:2008/07/22(火) 22:13:07 ID:Wb4pxRff
顧客満足向上手当=営業手当と勘違いしてる奴って何?
手当計算方法についての文書でも読めよ。
アホなの?

288 :〒□□□-□□□□:2008/07/23(水) 21:49:57 ID:Yf4HoYVr
あほやからしゃーない



289 :〒□□□-□□□□:2008/07/24(木) 07:42:49 ID:0ezd0PVe
営業実績つくらないと、原資がないでしょ。顧客満足だったら今のシステムをかぇることで顧客満足があがる。

290 :〒□□□-□□□□:2008/08/11(月) 05:43:12 ID:kMI/RzHB
 

291 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 23:56:58 ID:kvINwHnz
局長に気に入られてて、他の人より多かったよ。

58 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)