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東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)4発目

1 :就職戦線異状名無しさん:2007/11/15(木) 21:39:27
前スレ

東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)3発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191073031/

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
・WCEを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。


952 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 09:57:13
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった。 実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
午前8時から開始される朝会に間に合うように出勤し,退勤時刻は深夜午前0時ないし1時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに,F課長は原告自宅に電話をかけ,会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/tsbShigemitsu070501.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約2千人のうち月80時間超の残業をしている入が毎月300〜400人。100時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年  http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■       39.4         17.7        7,208,000
2005年  http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■       39.8         17.4        7,563,000
新卒採用人数
05年      事務系  50名   技術系  420名   合計  470名
06年      事務系 130名   技術系  560名   合計  690名
07年(予定)   事務系 200名   技術系 1070名   合計 1270名


953 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 09:59:08
1. 外部ソース
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか?
(確か48%辞めているとかいう数字を見た)
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=16
会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に2名自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人の人間が、
「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/tsbShigemitsu070501.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約2千人のうち月80時間超の残業をしている入が毎月300〜400人。
100時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年  http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
東芝府中人権裁判<日本的経営>の明暗(第一部)の概要
http://park.zero.ad.jp/~zbh52127/bestlink/nihonmeian.htm
2. 2ちゃんソース
東芝11年目年収568万(裁量制で残業代なし)4発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195130367/
東芝の裏事情パート29
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1187992901/


954 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 09:59:36
      やったー東芝内定!

   ∧_∧_ .|内|
 (`(  ´∀),)|定|
  ヽ  .   /
   ) .  /
   / /ヽ、_)
  (_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂゙⌒゙、∩  技術職・生産技術研究所配属
 彡      、__乂__乂__乂__乂__ノ  ⊂(。Д。)  液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\γ⌒ヽ     東芝深谷工場へ転勤
              人界    . \γ⌒ヽ     長時間残業続く
                       \γ⌒ヽ     体調悪化、精神科への通院開始
                         \γ⌒ヽ    同僚自殺
                          \γ⌒ヽ   休職
                            \γ⌒ヽ   解雇
                             \γ⌒ヽ   裁判
                               \γ⌒ヽ 
                                \γ⌒ヽ 
                                  \,,_⊂゙⌒゙、∩
                                   \⊂(。Д。)
                             地獄界    \ ∨∨ うつ病発病!





955 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:00:20
      やったー東芝内定!

   ∧_∧_ .|内|
 (`(  ´∀),)|定|
  ヽ  .   /
   ) .  /
   / /ヽ、_)
  (_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂゙⌒゙、∩  技術職・生産技術研究所配属
 彡      、__乂__乂__乂__乂__ノ  ⊂(。Д。)  液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\γ⌒ヽ     東芝深谷工場へ転勤
              人界    . \γ⌒ヽ     長時間残業続く
                       \γ⌒ヽ     体調悪化、精神科への通院開始
                         \γ⌒ヽ    同僚自殺
                          \γ⌒ヽ   休職
                            \γ⌒ヽ   解雇
                             \γ⌒ヽ   裁判
                               \γ⌒ヽ 
                                \γ⌒ヽ 
                                  \,,_⊂゙⌒゙、∩
                                   \⊂(。Д。)
                             地獄界    \ ∨∨ うつ病発病!





956 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:13:41
あれ平日のこの時間から居るのかよ

957 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:14:14
お前もいるのかよ

958 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:16:45
俺ニートだもん

959 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:18:53
俺の先輩東芝良い会社だって言ってたぞ
大体一つの事例を見て、それが全部なわけないじゃん。
たまたま酷い事例だったから裁判にもなった。
歴史のある会社だから、本当にブラックならもっと裁判一杯やってても良いはず。

960 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:30:52
東芝の問題は、うつ病だして、労災にもしないで隠蔽しようとしているところだと思う。
過労死は自己責任をすでに先取りじゃないか。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の3人が3人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う3人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。



961 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:31:43
>>960
一件だけじゃあねぇ・・・・

962 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:32:07
三菱自動車のリコール隠しも全部じゃないと思うぞ
ただ、こういう事例があるということは、氷山の一角だということだろ

963 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:33:14
氷山の一角は言い過ぎだろ
東芝でそうなら他社でも似たような状況だろ

964 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:33:24
これも社員いじめの裁判じゃないか
東芝府中人権裁判<日本的経営>の明暗(第一部)の概要
http://park.zero.ad.jp/~zbh52127/bestlink/nihonmeian.htm


965 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:34:14
しかしそうゆうのよく見つけてくるねぇ

966 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:36:39
東芝だけが特別って言うのもおかしいし
F2みたいに前々からブラックブラック言われていたわけじゃないし

967 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:37:51
でなんでアンチ君は今年からわき出したの?
せっかく日夜時間を潰してブラックランキングHPに東芝の
名前を刻んだのに、あっさり消されて憐れwwwwwwwwwww
だせぇwwww

968 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:37:54
>>953のソースの中に入ってた

969 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:39:03
裁判での対応がひどいからだろ
東芝だけが特別じゃないなら、ブラック裁判の記録でも持ってきたらどうだ

970 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:40:11
>>967
ブラックランキングって、工作員が必死で消してるあれ?
東芝の事だらけが載ってて、逆効果だろww

971 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:41:01
>>969
おいおい、原告の一方的な意見を信じろと?
事故の加害者・被害者でも、自分の立場を少しでも良くしようとする
だろ?裁判なんかは双方の意見を聞いてみないと判断できないだろ。
てか、双方の言い分を聞いて客観的に判断するために裁判があるんだろ常考

972 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:41:43
>>970
HPって言っているのがわかりませんか?

973 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:44:28
HPの内容に問題があったら、東芝がとkっくに文句言ってるだろ



974 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:45:25
組織ぐるみで隠蔽工作されたら、1社員じゃ勝てないよな

975 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:46:54
>>974
すくなくとも周りの社員はわかっているだろ

976 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:51:32
裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 :社員は過労死するまで働け:2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、AQUAじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか?

977 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 :バカな上部は対応考えてね:2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました?
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥!


978 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:54:24
どっちが本当なのかわからないけど

979 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:57:33
まぁどの会社にも糞部署とホワイト部署はあるもんよ。
糞上司と立派な上司がいるのと同じで。

980 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:57:52
どう見ても嫌がらせしてるなよな。病人に嫌がらせとか信じられん

981 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:58:30
これは酷い風評被害になりそうだ

982 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:00:53
ホームページに東芝から嫌がらせをされたと書いてあるんだよ。
問題があったら、東芝が当然クレームを入れているだろ。

983 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:01:23
それはどうかな?

984 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:02:10
    ( 嫌 生 自 こ
     ) だ .き .殺 れ
    ( お て .を 以
     ) ! い .見 上
    (    く  .な 同
     )   .の .が 僚
    (   .は .ら の
     〜、_       _
        `,〜〜〜´
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \
  |     (__人__)    |
  \     ` ⌒´     /

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
2000年  12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日      同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
        12月      同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)



985 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:03:25
おまけに東芝が、病人相手に裁判引き伸ばし工作してるんだろ
ヒドスゥ


986 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:04:08
しかしブラックランキングスレやここで散々アンチ工作されてるのに
東芝側は何もやってこないな。さすが紳士だ。


987 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:05:04
嫌がらせって言ってるのはそのHPの管理人の主観だろ。客観的に見ればごく当然のことをさも自分が被害者であるように表現しているだけ。
裁判の工作に関しては本当に当たり前の話しだし、そんな覚悟もなしに裁判やってるのかとあきれるくらい。

俺にはただのヒステリー女がファビョってるようにしか見えん。


ちなみに俺は第三者で東芝人事でも擁護でもないので、あしからず。

988 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:08:44
この手のスレは無知で純粋で世間知らずで信じやすい学生君には有効だが
リア充系のOBなどをまわったりして客観的に判断できる学生には無効だな。
そもそもこのスレの目的は東芝に対するネガキャンであって、
悪いことを書くのは当然の話。
いやむしろ、散々粘着して悪いことがこのぐらいしか出てこないんだから
実は良い会社なんじゃないかとすら思える。

989 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:10:27
俺には、東芝が病人に嫌がらせしてるとしか思えん
それでこういうスレがあるわけだから、そう思ってる人は多い

いちいち、俺は第三者で〜、なんて書くのがいかにも工作員だよな
こっちはみんな第三者なんだからな


990 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:11:20
>>989
おまえは過去の捏造された歴史を見てだまされやすいタイプ

991 :987:2007/12/26(水) 11:12:07
>>989
なるほど。
あんたのような偏った人間には、自分の都合の悪い意見を言うやつはみんな工作員になってしまうのか。
よく分かったよ。

992 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:12:19
頭悪いよね。
一方の意見を鵜呑みにしてしまう奴。

993 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:13:57
>>989
チョンの捏造にだまされやすい奴晒しage

994 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:15:10
確実に糞スレだな

995 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:16:02
アホばっか。

996 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:16:56
こんなスレの言うこと鵜呑みにするような奴が居るとは思えん

997 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:17:27
>>996
>>989

998 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:18:09
こりゃまぁなんていうゆとりwwwwwwwwwww

999 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:18:21
よかったね、粘着君。
ちょうどスレが終了してゴングがなるよ。
新スレができるまで、必死に新しいソースを探すことができるね。

1000 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 11:18:36
でっていう

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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