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日本電産vs未来工業

1 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/27(日) 00:29:22
日本電産 
「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」

未来工業

当社は、社員の「やる木」を育てることを経営の柱にしています。
一日の大半を過ごす会社で、何から何までがんじがらめでは、社員はそんな会社のために努力しようという気が起きてくるはずもありません。
そのため、当社は、外せる制約はできるだけ外そうと考えています。
1日の労働時間は7時間15分、年間休日日数は約140日という日本有数の休みが多い会社です。


2 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/27(日) 00:34:58
2

3 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/27(日) 00:35:35


4 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/27(日) 00:40:35
経営者の理念が正反対の例だな

5 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/27(日) 00:48:11
後者の勝ち

6 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/27(日) 00:50:34
全部見てないから重複あったらメンゴ(知ってるかい?この言葉)
大丸=JFRの奥田さんはこの永守とか言う奴を崇拝してる。
だから大丸も松坂屋もだめなんだろうね。

7 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/27(日) 21:16:45
中身で勝負ができないと、やる気とか根気とか頑張りという話に必ずなるんだよな。
これは求職者も一緒。

未来工業は具体的な数字を挙げてPRしているけど、
日本電産は結局、精神論。

8 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/27(日) 21:38:18
未来工業の様な会社は特別で、大企業はサービス残業があっても
まだ待遇がいいからましだ。
中小企業では休みは少なく、休日出勤、サービス残業は当たり前で
ボーナスが出ても微々たる物。
日本電算の社長はまだ雇用を守っているから立派では?
雇用を守れない組合の方が諸悪の根源では・

9 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/28(月) 14:43:41
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10 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/28(月) 15:02:46
やる木

11 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/28(月) 16:44:40
ホームページの「休みたければ辞めればいい」発言に会社側否定ですが
公の場で国民に誤解の発言をしたことを一切、謝罪していない態度は
上場企業の社長として適任なのでしょうか? やはり言い方が間違って
いたことを社員や国民に謝罪すべきだと私は思います。そういう会社側姿勢だから
誤解もされるし時代背景に合わぬ言葉が出るんですよ!


12 :就職戦線異状名無しさん:2008/04/30(水) 21:37:06
というか、取り上げられなければ日本電産側もスルーしただろうな
大事になったから慌てて否定してるってのがもうね

13 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/02(金) 03:20:02
後者みたいな所なら
会社に尽くそうって気になるな

14 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/04(日) 03:23:34
あげ

15 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/04(日) 03:29:55
これはまた、両極端な…www

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