5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【見直せば?】Yahoo! JAPAN XII【SN自体のプロフィール】

1 :名無しさん@どっと混む:2007/11/19(月) 23:13:42 ID:c6mlBs7I0
★_______Yahoo! JAPAN はどうよ3Q________★
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1034108737/
★_______Yahoo! JAPAN はどうよ________★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1076088150/
★_______Yahoo! JAPAN はどうよ________★ PartV
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1107348631/
★_______Yahoo! JAPAN はどうよ________★ PartW
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1128163910/
【シュガー・QA・人事】Yahoo! JAPAN PartV【三悪】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1135308405/
Yahoo! Japan Part VI 【ボーダでどーなる?】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1143167503/
【360゚(仮)】Yahoo! Japan Part VII 【ドーダフォソ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1150129127/
【新ポジその名は】Yahoo! JAPAN PART VIII【SON】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/venture/1157385180/

2 :名無しさん@どっと混む:2007/11/19(月) 23:14:22 ID:c6mlBs7I0
【SNリリース】Yahoo! JAPAN IX【404 Not Found】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1171082156/
【お先】Yahoo! JAPAN XI【真っ暗】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1190761423/

引き続きこれをみてモチツケ
タモクラ 江戸市中引き廻し1-3
http://www.youtube.com/watch?v=rFXCzh0cF_w
http://www.youtube.com/watch?v=ZDnhQjyV3qA
http://www.youtube.com/watch?v=-gzolMU57PE

3 :名無しさん@どっと混む:2007/11/20(火) 01:16:44 ID:V3rDcxnK0
乳揉みてえ

4 :名無しさん@どっと混む:2007/11/20(火) 10:21:41 ID:I2mDh9cAO
うちのチームにものすごい爆乳いるよ。しかもかわいい。
社内爆乳No.1グランプリ、略して乳1GPやったら優勝間違いない

5 :名無しさん@どっと混む:2007/11/20(火) 12:59:35 ID:BXVMd5000
>>4
2年ほど前に退社したものですが
復職したくなりました
部署を教えて下さい

6 :名無しさん@どっと混む:2007/11/20(火) 21:20:55 ID:5H85Jwyv0
低待遇と上司の無策ぶりに疲れたのか、ヤフーを辞めたい人が、ぜひ私に会いたいといってくる。
今夜も会うことになっている。by敵対企業

7 :名無しさん@どっと混む:2007/11/20(火) 22:14:01 ID:nYujHvby0
【元旦TOP】Yahoo! JAPAN XII【死のリニューアル】
【DAYS死亡で】Yahoo! JAPAN XII【SN解散】
【万策尽きて】Yahoo! JAPAN XII【ヤフオク泥船】
【いいから黙って】Yahoo! JAPAN XII【寿司握れ】
【プロフ】Yahoo! JAPAN XII【永久に無理】
【NO手当】Yahoo! JAPAN XII【NOモチベ】
【SEP強化で】Yahoo! JAPAN XII【監視も強化】
【まだまだ難航】Yahoo! JAPAN XII【後継者選び】
【大規模漏洩】Yahoo! JAPAN XII【隠蔽失敗】
【キティと遊ぼう】Yahoo! JAPAN XII【CS週報】
【無い袖振って】Yahoo! JAPAN XII【偽装決算】
【株餅安泰】Yahoo! JAPAN XII【歯車自殺】
【去るシス追わず】Yahoo! JAPAN XII【来るバカ拒まず】
【すべての基準は】Yahoo! JAPAN XII【株価とメンツ】
【諸悪の根源】Yahoo! JAPAN XII【カゲ・ミツ・トノ】


勝手にスレタイ変えんなピックル

8 :名無しさん@どっと混む:2007/11/20(火) 23:00:01 ID:y0K73xrS0
>> 6

2ー6さん、お久しぶりです。

お友達のエージェントさんは元気ですか?

9 :名無しさん@どっと混む:2007/11/21(水) 00:23:11 ID:gQTxfSV6O
>>7
面白くないからだろカス。CGMにルールを押し付けるな。

10 :名無しさん@どっと混む:2007/11/21(水) 02:18:29 ID:sagxEFelO
>>9
ワロタ
SN崩壊まっしぐらwww

11 :名無しさん@どっと混む:2007/11/21(水) 12:19:07 ID:lnlfeiAFO
労働組合マダー?

12 :名無しさん@どっと混む:2007/11/21(水) 16:28:55 ID:5WG6tNkV0
仕事できないくせにアピールするやつって
机の周りにわざとらしく紙貼ったりするよな
あと、できる奴はパソコンのデスクトップに何もない

13 :名無しさん@どっと混む:2007/11/21(水) 21:49:03 ID:v1LM38HAO
俺は出来るけどデスクトップにはごみ箱くらいあるぞ。

14 :名無しさん@どっと混む:2007/11/21(水) 21:55:58 ID:hGH0kKiG0
漏れの知ってるめちゃめちゃできる人は
デスクトップのアイコンを並べてケロロ軍曹の絵を書いていた…

15 :名無しさん@どっと混む:2007/11/21(水) 22:00:11 ID:d8AB8yDK0
特定しますた

16 :名無しさん@どっと混む:2007/11/21(水) 22:19:11 ID:meJlCDn9O
多面で上長に辛辣な評価下してる人いる?

17 :名無しさん@どっと混む:2007/11/21(水) 22:41:22 ID:Wp38XpX90
ケロロ軍曹は本当に天才だったあの方かそ

18 :名無しさん@どっと混む:2007/11/21(水) 23:47:26 ID:7c5nPpZ40
Ver2まだー?
偉そうな事言う割にはたいした事ないな砂糖

19 :名無しさん@どっと混む:2007/11/22(木) 02:15:08 ID:WBpQSBR/0
>>16

普通にしてるけど。

できるところはいい評価、できてないところは悪い評価。

じゃないとこんな面倒なことやってる意味ないじゃん。

20 :名無しさん@どっと混む:2007/11/22(木) 09:46:27 ID:7DbMZ623O
お前ら馬鹿みたいに評価欄1〜全部使ってんだろ
こういうのは全員で中間以上に評価してみんなハッピーが定石なんだが
そんなのもわからずに糞真面目に悪い評価してんだろうな


21 :名無しさん@どっと混む:2007/11/22(木) 10:19:48 ID:NsKqLJ1G0
全員にマイナス評価受けて降格したリーダーいる?

22 :名無しさん@どっと混む:2007/11/22(木) 11:33:01 ID:S2pph1Vw0
メガンテ

23 :名無しさん@どっと混む:2007/11/22(木) 12:11:49 ID:EchZp5VG0
>>12
アピールっていうか単に情報管理能力の低いバカってことでしょ。
デスクトップが汚い、モニタ周辺が付箋紙だらけは90%バカw
そういうヤツに限って必ずアレコレと物を探す。

24 :名無しさん@どっと混む:2007/11/22(木) 15:29:33 ID:NsKqLJ1G0
そういう奴に限ってズボンがピチピチでケツに食い込んでたりするんだよな。w
時々片ケツ上げながら直したりする。

25 :名無しさん@どっと混む:2007/11/22(木) 17:23:57 ID:SYviQO6Y0
>>23>>24
何やってんのwww

26 :名無しさん@どっと混む:2007/11/22(木) 19:45:35 ID:bEW7hUWJ0
突然だけど、最近のプレジデント読んだか?
東証一部上場企業ヤフーは生涯賃金3億円で伝統ある大企業家負けの高さだったんだ…
それはいいとして…
マザーズ上場楽天ね、マザーズ上場ね(笑)楽天の生涯賃金は3億2000万だってよ!!
その上この待遇→http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2007/10/11/17149.html
社長が違うだけで俺ら負けてね?楽天に転職しようか本気で迷ってきたんだが…

27 :名無しさん@どっと混む:2007/11/22(木) 22:40:20 ID:pZrJC5+50
人事&ピックル乙。

最近のプレジデントには、吉野家と同じ年収ってことしか書いてねえんだYO!!!!

28 :名無しさん@どっと混む:2007/11/22(木) 23:50:07 ID:h95GzJTqO
おまいら、仮に600万×25年だと1億5千万にしか
ならないんだぞ。

おまいらの回りにぐんぐん昇給して
1000万になったヤシとかいるか?

確定拠出年金だって500万そこらだぞ。

冷静に考えればこの数字は
架空のものであることがわかるはず。


29 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 00:11:15 ID:Hype5pmy0
俺は財テクで副収入があるから無問題。
それはまあ別として、インターネットの中心の一つで
働いていることを誇りに思ってるよ。

30 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 01:05:42 ID:Uy/SqtEH0
>>29

中心つっても新宿のキオスクで働いてるようなもんじゃない?


31 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 01:50:10 ID:fEozoSo+0
>>30
うまいことをw

さて29の財テクを聞こうじゃないか

32 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 14:40:30 ID:6Ug3Gcnh0
弊社は伝統が無いので、生涯年収貰った事がある人は居ません
終身雇用時代の昇給し続ける架空モデルで算出された値を出されてもねぇ・・・
>> 29
インターネットの中心から年々外れて行ってるような・・・
ていうか、剥されていってる?人もサービスも


33 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 17:14:56 ID:ngB1K3MdO
>>29
ヤフーで働いてること自体が誇りだ?
そんな井上の妄想を共有してるような奴は
お前以外にいねーよ。

34 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 20:00:10 ID:dM1y4S4+0
昨日、残業代の未払い分が振り込まれました。
2年間分を遡って最初300万弱だった未払い賃金が、
付加金請求というボーナス特典がついてなんと合計650万!
弁護士に間に入ってもらったら一発でした。
その間のやりとりで会社の人間と顔を合わせることはなし。
全部代理業務ということで先生にお任せしていました。
着手金と成功報酬をさっ引いても500万くらい残るので全然御の字です。
会社側は裁判に持ち込まれるのをかなり嫌がっていたので、あっさり払う意思を
見せました。
これで年末年始は海外でマッタリ過ごせそうです。
それと同時に会社とは完全に決別できるので嬉しい。
皆さんもやったほうがいいですよ。
本当に何もしなくていいです。

35 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 20:43:14 ID:Ykck1ndq0
労働組合マダー?

36 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 21:01:54 ID:YhvmLQIq0
>>34-35
変わらない内容で粘着コピペを繰り返す...相当恨みがあるようだが、多勢の感覚とズレてるんだよな。
その執着心、おまえ、もしかして元社員のHか?

要するに、個人的執着でしかないんだ。同意は得られないし、流れも作れないよ。
うっとおしいから失せろ。あきらめろ。

37 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 22:36:13 ID:0WG208nS0
元社員もHも多すぎでわからん。
せめて技術か企画か営業かCSかだけでも書けよ。

38 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 22:46:42 ID:srJX09T20
ぴっくる乙

39 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 22:58:44 ID:Rd7CaDVz0
>>36を掻いた奴はCSだな
ピックルと同じ教育を受けてるアホ、乙。
お前こそうっとおしいわボケ。

40 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 23:03:24 ID:YhvmLQIq0
>>34-35
>>37-39

図星だったみたいだな。
わざわざIDが変わるようにルータを再起動してIP変えるようにしてまで涙目で慌てなくていいよ。
この短時間に集中的に話を逸らす方向にしようとしてるのが痛々しいよ。

お前の辞める前後の状態、悲惨だったからな。多少同情はしてたが。
それが記憶にあるからこそ、特定できちゃうんだよ。


41 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 23:05:46 ID:YhvmLQIq0
>>39で確信したよ。
CSに相当の恨みがあるなって。

42 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 23:46:21 ID:jBJu53A30
何とかするより逃げた方が早いんじゃないかな

43 :名無しさん@どっと混む:2007/11/23(金) 23:51:06 ID:aGs19JPK0
CS = アンタッチャブル?

44 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 00:07:12 ID:5u4ieqUR0
ID:YhvmLQIq0
は、何をそんなに焦っているの?w

45 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 00:17:55 ID:50AjuTyc0
ルーター再起動って...w
とりあえずyahoo BBのはそんな単純じゃIP変わらないよ。


46 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 00:23:03 ID:5u4ieqUR0
自分がそうやってID変えてんジャネ?w

47 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 01:29:31 ID:7h3KwoIr0
>>34-35 = >>37-39 = >>44,46 なんだろうな。
焦ってるわけじゃなくて、お前がいい加減うっとおしいだけ。
いつまでも労組だ残業代だとテンプレコピペばっかり。
そういう仕事しかしていなかったから仕方ないのかもしれないが。

もうそういう時代じゃないんだ。もっと深刻。

>>45
会社に恨みを持って退職した人間がYahooBBを使い続けると思う?


48 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 06:41:37 ID:m0Z23mU90
↑と、IP替えてきたピックルがまた言ってますよwww

よっぽど何かを恐れているらしい(藁

49 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 13:14:31 ID:+/vlgTMt0
また、不払い残業代ネタ 〜> 個人攻撃の流れにはまってるので、これで
持ち直してくれ。(※SEO対策のため文面を一部変更しますた。)

ヤフー株式会社での不払い残業の実態:
Q.ヤフー株式会社では、G3以上の社員をすべて管理職として扱い、深夜労働、
休日労働をしても適正な割増賃金を支払いません。

A.確かに「管理・監督者」は労働基準法の労働時間に関する規定が適用され
ませんが、労働時間の自由裁量、労働条件の決定その他経営者と一体的立場に
あるものをいい、名称だけで判断できません。管理・監督者であるか否かは
職務内容、責任と権限、勤務態様など実態に基づいて判断しなければなりません。

少なくとも出退勤の自由がない人に対し、適用除外を理由に割増賃金を支払わない
のは労働基準法違反です。

また「管理・監督者」でも夜10時〜朝5時の深夜に働いた場合は割増賃金を支払わ
なければなりませんし、健康を確保するためにも、使用者は適正な労働時間管理を
行う責任があります。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/jittai/QandA.html

50 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 13:47:25 ID:+/vlgTMt0
ヤフー株式会社での不払い残業の実態:

労務安全情報センター(これが正しい割増賃金の計算方法だ)
http://labor.tank.jp/jikan/zangyo_keisan.html

G3ぐらいで40マソ(基本給+役職手当、通勤他諸手当除く)の給与だとすると
時間外労働手当て:
( 40万円 / ( 20日 * 8時間 ) ) * 1.25 = 3,125円/時間

過去2年分まで請求できるので

平均で20時まで残業:
1時間/日 = 20時間/月
⇒ 3,125円 * 20時間/月 * 24か月 = 150万円

平均で21時まで残業:
2時間/日 = 40時間/月
⇒ 3,125円 * 40時間/月 * 24か月 = 300万円

平均で22時まで残業:
3時間/日 = 60時間/月
⇒ 3,125円 * 60時間/月 * 24か月 = 450万円

一応22時以降は支払われているようになったが、どういう計算なのか
コンビニ以下の時間500〜600円位しか現状支給されていない。
22時以降まで働いた場合、時間外労働と深夜労働の重複なので
本来は5割増以上となり、上の例だと時間3,750円のはず。

計算にまつがいがあったら修正ヨロ。

51 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 16:41:21 ID:CCObd/9aO
残業代とピックルの話題は
おまえらスルーできんか。
労働組合つくるよりより
いい条件で転職するのに
執心するほうがネット業界
では効率的なんだから。
だからY!はだめなんだが。

52 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 16:43:13 ID:ZFzf6tjDO
とりあえず、この会社に転職しない方が
いいことだけはよくわかった。


53 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 16:52:06 ID:OcHDGgjC0
嫌なら辞めろよ。
下っ端社員は所詮使い捨てなんだし。

54 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 17:53:48 ID:R0W7WCVN0
IT企業でこんな良い会社ほかにあるの?

55 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 18:49:14 ID:mM7pKfdN0
 いい会社だよ。

56 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 19:06:35 ID:z/Pon00N0
残業代は払われるべきだろ
8時間以降の残業代が払われたら何百万入ると思ってんだよ
何よりコンプライアンスに違反してるだろ

57 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 20:13:36 ID:m0Z23mU90
>>53-55
休日監視御苦労様です、ピックルさん

58 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 20:24:51 ID:uqef5Kak0
嫌なら辞めろよ。
嫌なら辞めろよ。
嫌なら辞めろよ。
嫌なら辞めろよ。


59 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 22:54:41 ID:JGTmM9lc0
対外的にみればイメージはいいかもしれないが、
入って1,2年もすればどれだけヒドイ会社なのかがわかる。

60 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 23:27:08 ID:YWWpLNIo0
労働組合マダー?

61 :名無しさん@どっと混む:2007/11/24(土) 23:56:27 ID:uqef5Kak0
今すっごっくいい雰囲気よ。
前に比べれば退職も落ち着いたし、やっぱり業界じゃ勝ち組だから
その魅力を大切にする社員がいるしさ。給料も後でついてくると思うよ。


62 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 00:03:55 ID:FY6gn1uE0
せめてID変えて書き込もうぜ。

63 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 02:45:43 ID:qqNAP/SN0
あほがおるw

64 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 09:38:26 ID:mV2yXelF0
釣り?ww

65 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 12:10:10 ID:R4L+Sd200
これはおもしろい

66 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 12:41:47 ID:cz5hMUon0
残業代出ないならやらなきゃいいだけのこと。
やらないと帰れない立場なら、貴様の扱いなどその程度ってことだ。
有能な人間は自分裁量で仕事してるから何時に帰ろうが文句は言われない。
嫌なら辞めろ。他に有能なコマはいくらでもいる。

67 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 14:04:07 ID:IFQSKYLG0
嫌ならやめればよいだけだろ。
お前らいなくても
優秀なやつはいっぱいいるしなぁ

適当な情報しか出ないモバイル検索、クロールの遅い検索システム、顧客情報漏れて揉み消し必死の広告連中、
デスクワーク中心の会社で休職、過労死続出にも関わらず喫煙ルームに半日いる管理職、リリースした数よりも凍結の多い某部署
っと数え切れないくらい優秀なやつはいくらでもいるんだよ!

雑魚は黙ってさっさと転職して他へ行け!!

68 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 14:52:46 ID:yNnLpTNvO
お怒りの方、それでは優秀な人がいそうには思えませんが。

この会社への転職はしないことにしました。
皆さん、事前に内情を教えてくれてありがとう。
さようなら。

69 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 14:53:41 ID:CkrUdt590
>>67
もっとレトリック力をつけてください。現在の人事注文対応は、
「残業 = 無能 ⇒ 無能社員に残業代払う必要ないでしょ。嫌なら辞めれば。」
の論理展開なんでね。
反語的表現なのは分かるが、むしろ逆効果だな。。。


70 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 15:53:20 ID:ZWKOQCxU0
次期社長に期待

71 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 17:28:32 ID:5XWQ6O+W0
まあ、こんなところで情報収集してるつもりになって
会社の良し悪しを決めようと思ってるやつなら、
最初から来ない方がましではある。

72 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 17:58:41 ID:mV2yXelF0
AHOO!!!

73 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 20:20:06 ID:hFPHeQsu0
>>66
君は200mlのコップに1リットルの水が入るとでも思ってるのかい?
それこそ無能の極みだな

74 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 20:51:40 ID:R4L+Sd200
>>*
労働組合はいかがかな。

75 :名無しさん@どっと混む:2007/11/25(日) 23:26:14 ID:hfbtzjPW0
寝てない。徹夜。休みなし。仕事。働く。
こんな言葉に誇りを感じていませんか?

76 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 00:40:42 ID:0O8GEy7Z0
昨日、残業代の未払い分が振り込まれました。
2年間分を遡って最初400万弱だった未払い賃金が、
付加金請求というボーナス特典がついてなんと合計850万!
弁護士に間に入ってもらったら一発でした。
その間のやりとりで会社の人間と顔を合わせることはなし。
全部代理業務ということで先生にお任せしていました。
着手金と成功報酬をさっ引いても750万くらい残るので全然御の字です。
会社側は裁判に持ち込まれるのをかなり嫌がっていたので、あっさり払う意思を
見せました。
これで年末年始は海外でマッタリ過ごせそうです。
それと同時に会社とは完全に決別できるので嬉しい。
皆さんもやったほうがいいですよ。
本当に何もしなくていいです。



77 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 01:40:23 ID:6XRmaQfa0
>>76
ちょwwwおまww 

金額増えてる気がww


78 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 08:54:49 ID:TDUIDOOO0
出勤してすぐに喫煙室。
なにかあると喫煙室。

 なんだこいつら。クビニシロ

79 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 09:26:42 ID:7nA315BdO
喫煙って嗜好だろ?
なんで喫煙者だけ専用小部屋が用意されてんだ?
その面積の賃貸料、管理維持費は吸うバカどもが負担しろ。
簡単なのは喫煙室の入口にカードリーダーをつけて費用天引きにすることだ。
これで緑や赤のサボりも抑止できる。
もっともカードリーダー付けられたら一番困るのは低生産性のバカリーダーだがなwww

80 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 12:51:14 ID:YU7H+j2M0
タバコ吸わないバカリーダーの処遇もお忘れなく。
降格とか左遷とか無いのはいただけない。

81 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 18:48:02 ID:sV3Jrv91O
転職検討者の方、
この会社はせいぜい40前後の古株・バカ部長・
バカリーダーが滞留していますので、
いまさら入社してもかなりの確率で一生ヒラです。
それに見切りをつけて転職し他社で役付きになる人も多い。
入るのは自由だけど、がんばって〜!


82 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 19:59:51 ID:4nYrHuJrO
正直 リーダークラスはもとより部長や事業部長で切れる人って皆無だよね
誰かまともなのいるか?


83 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 20:04:13 ID:LB8G9Pf90
すぐキレる人ならいる

84 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 20:18:18 ID:9d28EjYi0
     )、._人_人__,.イ.、._人_人_人_人_人_人
   <´ ピックルじゃ、休日出勤のピックルの仕業じゃ! >
    ⌒ v'⌒ヽr -、_  ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // ///:: <   _,ノ`' 、ヽ、_ ノ  ;;;ヽ  //
///// /::::   (y○')`ヽ) ( ´(y○')    ;;|  /
// //,|:::     ( ( /    ヽ) )+     ;| /
/ // |:::     +  ) )|~ ̄ ̄~.|( (       ;;;|// ////
/// :|::       ( (||||! i: |||! !| |) )      ;;;|// ///
////|::::    +   U | |||| !! !!||| :U   ;;; ;;;| ///
////|:::::       | |!!||l ll|| !! !!| |    ;;;;;;| ////
// / ヽ:::::       | ! || | ||!!|    ;;;;;;/// //
// // ゝ:::::::: :   | `ー----−' |__////

85 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 20:41:24 ID:e3TE5MGdO
他面評価してるけど、メールに名前書かない、話し口調の人には、ビジネスマナーあたりの評価2で良いですか?

こんなこと書いてる私も評価1?

86 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 20:51:38 ID:eG5gKodMO
誰か今日の井上さんとITMEDIAの記者との対談記事貼ってよ。

87 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 21:26:27 ID:oRX/alie0
さん付けすんな。マサでいい。

88 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 23:00:36 ID:kutvbW0j0

ドンキホーテの元社員があの「女子高生コンクリート殺人事件」の
被害者女性に性的な暴行をしたことをほのめかすブログを公開しています。
http://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

このブログ作者は当初はドンキから残業代の未払い分を請求する様子を
公開していましたが、ドンキ役員に名誉毀損で訴えられてから内容を一変し、
監禁された少女が酷い暴行を受けている様子や、ヤンキーどもにレイプされた女性の様子を
おもしろおかしく綴っています。

ブログは現在プチ炎上状態です。


89 :名無しさん@どっと混む:2007/11/26(月) 23:10:58 ID:TZCLKWP50
【社内限定】

90 :名無しさん@どっと混む:2007/11/27(火) 00:01:26 ID:K0fNktAs0
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0711/26/news029.html

「Androidはうさん臭い」にうけた。

91 :名無しさん@どっと混む:2007/11/27(火) 00:39:32 ID:6YZrHmgc0
>>73
君は200m?って事だ
一応まだこの会社にも10?位の人間は居ると思うよ?
ただ、やっぱり200m?しか働いていないと思うけど・・・

オレ的には、この会社の一番一番気に食わなかった所は言いだしっぺが損する構図だな。。
何かしらのインセンティブも無い訳だし、何もしない方が得ならしねぇって

>>90
う〜ん、、マサは喋れる位に何か舵取りしてるんだっけか?
そもそも、奴にカリスマとか無い訳で・・・



92 :名無しさん@どっと混む:2007/11/27(火) 01:03:43 ID:C3vQnUG10
早く引退しろジジイ

93 :名無しさん@どっと混む:2007/11/27(火) 03:28:01 ID:rccUNHiKO
緑でいつも遅くまでやっている人いるんだけど彼等は残業泥棒なのかな?

94 :名無しさん@どっと混む:2007/11/27(火) 06:35:55 ID:rMnYFCcMO
>>90

アンドロイドもオープンソーシャルも確かにうさんくさいな。広告プログラムと引き換えにターゲティングデータクレクレ君だから。

95 :名無しさん@どっと混む:2007/11/27(火) 06:52:47 ID:rMnYFCcMO
あーでもウケないサービスを遅々として出している言い訳、カナリ苦しい

96 :名無しさん@どっと混む:2007/11/27(火) 08:19:14 ID:sU1hJOAd0
2.0化が遅れたのは僕の責任 といいつつ責任取らずに
役員報酬総額の引き上げだけはこっそり株主総会で通したもんな。
がっかり連発して人件費削って粉飾決算して。濡れ手に粟ってこのことだな。

よう、マサ。俺だよ。おまえの会社で人生めちゃくちゃにされた俺だよ。


みたいなOBの書き込み希望

97 :名無しさん@どっと混む:2007/11/27(火) 09:16:47 ID:mH1V1FzFO
>>96
実話すぎて本当のOB話かとオモタ!


98 :名無しさん@どっと混む:2007/11/27(火) 22:31:45 ID:i57x/GVH0
BOってザルな方ですか?

99 :名無しさん@どっと混む:2007/11/27(火) 23:11:36 ID:IgIr1lA00
>96 そんな社員ゴロゴロいる。OBは知らん。

100 :名無しさん@どっと混む:2007/11/28(水) 00:13:44 ID:lX6+iGP70
>>67

いままでなんにんぐらいしんだの?

101 :名無しさん@どっと混む:2007/11/28(水) 00:23:28 ID:v2+Yvpl1O
ここで過労て…。まあ、ゆとり世代には、ちと辛いのかな…

102 :名無しさん@どっと混む:2007/11/28(水) 01:08:10 ID:MtuedSmj0
>>96

> よう、マサ。俺だよ。おまえの会社で人生めちゃくちゃにされた俺だよ。

なたしかにいい会社とは言えないけど、会社ごときで人生めちゃくちゃにされる人が
いたとしたらその人が他でやっていけるのか大いに心配。

ついでに言うと >>97 >>99 もとても心配

イキロ

103 :名無しさん@どっと混む:2007/11/28(水) 21:15:57 ID:wj+QdQxVO
やっぱ、どうひいき目にみてもいい会社じゃないのか。
待遇、処遇、何一つ社員を満足させられない様子じゃね。
株主とこのまま心中だね。


104 :名無しさん@どっと混む:2007/11/28(水) 22:23:10 ID:iyIfgBGRO
CSのKさんの死の実際を聞いたらみんなピックリするだろうな。

105 :名無しさん@どっと混む:2007/11/28(水) 23:36:21 ID:xJLkZrwb0
興味ねえがな(´・ω・`)

106 :名無しさん@どっと混む:2007/11/29(木) 00:41:01 ID:gXAu2MDO0
>>104 kwsk
>>105 都合悪いから話を逸らしたい?

107 :名無しさん@どっと混む:2007/11/29(木) 01:13:00 ID:+WFd8EGf0
>>106
とはいえ、ぶっちゃけ他部署で面識ない人間なんてどうでも良かったな
ヒドイ話だ・・・とは思ったが

>>102
激しく同意
今時会社に忠誠とか言う気無いし、死ぬほど悩む必要性感じないし
給料の分だけ働いて、それでも満足出来ないなら転職すれば良いだけの話

別に要求されてるモノと給料がそれ程かけ離れてる会社でも無いよね?
両方低いだけだ

・・・まあ、結局転職はしたのだけど。

108 :名無しさん@どっと混む:2007/11/29(木) 01:36:54 ID:Q5c9cMJW0
おーい、おまえら。期末の八苦日に参加するやつっている?

109 :名無しさん@どっと混む:2007/11/29(木) 03:51:15 ID:A/eNUBRG0
ランダムに毎日のようにメールだしてるSNの暇人だけだろ

110 :名無しさん@どっと混む:2007/11/29(木) 07:32:52 ID:BIuYpL8Y0
社風がリクルート化していくのでは
(3年単位の在籍者多数)

111 :名無しさん@どっと混む:2007/11/29(木) 10:21:05 ID:jmBkGI9P0
しねぇよ。人を育てる文化が欠落しとる。

112 :名無しさん@どっと混む:2007/11/29(木) 11:52:35 ID:DwmCqxfN0
yahooがisize化する可能性はあるけどな

isizeも一通りサービスあるのに
今や知ってる人のほうが少ないリクルートのポータルw

113 :名無しさん@どっと混む:2007/11/29(木) 17:45:23 ID:4MUWKZWU0
イサイズとか数年ぶりに聞いたわw

114 :名無しさん@どっと混む:2007/11/29(木) 19:11:39 ID:2hdJcLGJO
ここは単なる愚痴インタ-ネッツでOK?

115 :名無しさん@どっと混む:2007/11/29(木) 21:09:32 ID:E/zGG+zG0
↑2ちゃんなんて愚痴のすくつに決まってるだろが、ハゲ

116 :名無しさん@どっと混む:2007/11/30(金) 02:48:57 ID:6trqLEsP0
八苦日自体は良い試みだと思うんだが、なんかやる気がでない

117 :名無しさん@どっと混む:2007/11/30(金) 04:24:21 ID:OwVmyyh70
>>115
暇人粘着ニート中傷乙ww

118 :名無しさん@どっと混む:2007/11/30(金) 09:10:18 ID:q9xfLpmR0
参加するメリットが、あまりに無さすぎる。

119 :名無しさん@どっと混む:2007/11/30(金) 09:12:22 ID:MRRQR+UUO
同じ奴らが同じカキコしてんだからマンネリ当たり前

120 :名無しさん@どっと混む:2007/11/30(金) 11:33:10 ID:1Mrrl5z8O
会社批判封じor流しを狙う
同じピックルがね。


121 :名無しさん@どっと混む:2007/11/30(金) 12:01:57 ID:vROlXxNP0
新しいショッピングひどいな。
改悪すぎだろ。

122 :名無しさん@どっと混む:2007/11/30(金) 18:28:56 ID:UzFGC4ah0
せめてエラーを直してくれ
改行できないなんて最悪だぞ

123 :名無しさん@どっと混む:2007/11/30(金) 20:45:10 ID:rmCPkDYh0
定時ジャスト以降の残業は、申請と承認を必須にしようぜ

124 :名無しさん@どっと混む:2007/11/30(金) 20:50:44 ID:UMZ/AK1W0
           ____
  .ni 7     /⌒  ⌒\
l^l | | l ,/)   / ( ゚ )  ( ゚ ) \     .n     とりはとりでも くうきがよめない
', U ! レ' / / ::::::⌒(__人__)⌒:::::\  l^l.| | /)    とりって な〜んだ?
/    〈 |       ヘ  /      |   | U レ'//)
     ヽっ     ` ⌒´    /  ノ    /
 /´ ̄ ̄ ノ           \rニ     |

/ ̄二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
| 答 |         ゆとり           │|
\_二二二二二二二二二二二二二二二二ノ

125 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 01:53:09 ID:jNjk+AXQ0
「残業」キーワードが出たので貼らさせていただきます。

ヤフー株式会社での不払い残業の実態:
Q.ヤフー株式会社では、G3以上の社員をすべて管理職として扱い、深夜労働、
休日労働をしても適正な割増賃金を支払いません。

A.確かに「管理・監督者」は労働基準法の労働時間に関する規定が適用され
ませんが、労働時間の自由裁量、労働条件の決定その他経営者と一体的立場に
あるものをいい、名称だけで判断できません。管理・監督者であるか否かは
職務内容、責任と権限、勤務態様など実態に基づいて判断しなければなりません。

少なくとも出退勤の自由がない人に対し、適用除外を理由に割増賃金を支払わない
のは労働基準法違反です。

また「管理・監督者」でも夜10時〜朝5時の深夜に働いた場合は割増賃金を支払わ
なければなりませんし、健康を確保するためにも、使用者は適正な労働時間管理を
行う責任があります。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/jittai/QandA.html


126 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 01:54:31 ID:jNjk+AXQ0
ヤフー株式会社での不払い残業の実態:

労務安全情報センター(これが正しい割増賃金の計算方法だ)
http://labor.tank.jp/jikan/zangyo_keisan.html

G3ぐらいで40マソ(基本給+役職手当、通勤他諸手当除く)の給与だとすると
時間外労働手当て:
( 40万円 / ( 20日 * 8時間 ) ) * 1.25 = 3,125円/時間

過去2年分まで請求できるので

平均で20時まで残業:
1時間/日 = 20時間/月
⇒ 3,125円 * 20時間/月 * 24か月 = 150万円

平均で21時まで残業:
2時間/日 = 40時間/月
⇒ 3,125円 * 40時間/月 * 24か月 = 300万円

平均で22時まで残業:
3時間/日 = 60時間/月
⇒ 3,125円 * 60時間/月 * 24か月 = 450万円

一応22時以降は支払われているようになったが、どういう計算なのか
コンビニ以下の時間500〜600円位しか現状支給されていない。
22時以降まで働いた場合、時間外労働と深夜労働の重複なので
本来は5割増以上となり、上の例だと時間3,750円のはず。

計算にまつがいがあったら修正ヨロ。


127 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 02:22:51 ID:kOYCA5PX0
>>121
あんだけ待たせておいて(クオリティあげるためじゃなかったのか)、
他事業部にショッピングのこと考えた事業展開しろ、ってな事を言っておいて
これはねぇわ。

この機能とデザインじゃ競争力なし。
生扉デパートと同じ。
何がしてぇんだよktnは

128 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 11:56:32 ID:6kvI4+iG0
>>126
コピペにマジレスだが

>コンビニ以下の時間500〜600円位しか現状支給

これはウソだろ

129 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 12:08:45 ID:zzhm+ye20
一部のストアで表示の不具合が発生しております。ご迷惑をおかけいたしますが、しばらくお待ちください。
一部のストアで表示の不具合が発生しております。ご迷惑をおかけいたしますが、しばらくお待ちください。
一部のストアで表示の不具合が発生しております。ご迷惑をおかけいたしますが、しばらくお待ちください。
一部のストアで表示の不具合が発生しております。ご迷惑をおかけいたしますが、しばらくお待ちください。
一部のストアで表示の不具合が発生しております。ご迷惑をおかけいたしますが、しばらくお待ちください。

130 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 12:36:14 ID:aD8wFlCV0
>>128
G3って深夜残業 600円/時 じゃなかったっけ?

131 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 12:50:58 ID:jNjk+AXQ0
深夜労働の割増分だけしか出さないから
3750 - 3125 = 625円/時
やっぱ違法だと思う・・・

132 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 13:21:52 ID:OcF8mnUTO
↑じゃあ通報頼むわ

133 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 13:38:38 ID:rD816l6J0
ショッピングはもともと伊豆の長屋みたいなつくりだったから、
それを綺麗にすることが第一だったんじゃね?

大体そういうリニューアルはやったところで客への効果は無いわ
「綺麗に作ったから、これからの開発はかんたんです!」
ってのも、今まで伊豆の長屋を許容してたメンバーだから、
またシステムを汚すだけの機能追加しかできなくて。
結局いつまでたってもイノベーションは起きない。

やらないよりまし、ぐらいなんだろな。

134 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 16:51:47 ID:6GGmhEBm0
コンプライアンスのために違法残業を労基署に通報しまくろうぜ
匿名でできるしな
最近流行りの内部告発的にな

135 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 17:04:10 ID:OcF8mnUTO
↑頼むわ

136 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 23:25:05 ID:z1tVFowf0
( ´・ω・)

137 :名無しさん@どっと混む:2007/12/01(土) 23:45:58 ID:DxXOONHY0
     ____
   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ  
  .しi   r、_) |  yahooは育てたる
    |  `ニニ' /  
   ノ `ー―i´

138 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 00:30:52 ID:eAnEC6Qn0
ショッピングはもう解散でいいだろ。

139 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 00:50:40 ID:M2xl3mBO0
SHP勘弁

140 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 00:51:23 ID:MilPuEiX0
どうせ誰も責任取らねんだろ?いつものごとく。

141 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 01:26:54 ID:4ZuAqNyDO
管理本部だけ働いたぶんだけ残業代が出るってほんとうですか?

142 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 01:34:03 ID:Ek/OQTl/0
>>141
だけっていうか、営業もだけどね。残業代出ますよ。


143 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 02:04:22 ID:rtk+nO6x0
>>141-142
労働裁量手当がないだけだろ

開発系は開発に時間がどれだけかかるかわからないから
労働裁量手当でごまかしてる

144 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 02:52:59 ID:Wf0jNcR1O
コード書いてたり、運用やってるエンジニアは専門業務型裁量労働制の対象じゃないのだけれど。

なんで残業代出ないの?

145 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 03:17:37 ID:rtk+nO6x0
>>144
>コード書いてたり、運用やってるエンジニアは専門業務型裁量労働制の対象じゃないのだけれど。
今、検索したらマジなんだな・・・
http://www.google.co.jp/search?q=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A3%81%E9%87%8F%E6%89%8B%E5%BD%93&lr=lang_ja&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t
ずっとずっと職種が職種だけにと思ってたよ;
この会社マジでやべぇじゃん・・・

146 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 08:53:42 ID:p1GmruSH0
2ちゃんに書いてあることもたまには真実があるということか
エンジニア・企画はヤフー大好きドMじゃないとつとまらない。

147 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 10:16:17 ID:k5ipmVZy0
コンプライアンス違反

148 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 11:06:07 ID:4ZuAqNyDO
ま、自分も、どMの、企画。

149 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 15:39:33 ID:MilPuEiX0
206 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/01(土) 13:07:39 ID:ppYPlxDtO
井上のフェラーリ、
トノの新築御殿。

大多数の貧民が昼食代を惜しんで15階の安弁当を食べてる間に、
富める者はますます豊かな生活を謳歌しているんだよ。


150 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 20:46:00 ID:9eh0sX/80
カゲの書庫。

151 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 20:54:41 ID:M2xl3mBO0
207 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/12/02(日) 17:36:33 ID:Oj00TDftO
へるしぃ弁当は食い飽きた
すぺしゃるはすぐなくなるし

208 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/12/02(日) 19:47:17 ID:lGlp2Or40
すぺしゃるって何がすぺしゃるなの?

209 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2007/12/02(日) 20:22:23 ID:Oj00TDftO
100円しか変わらないんだから自分で食ってみろよ
流石に平社員でもそれくらい出せるだろ

152 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 21:18:44 ID:Lb0/GWdR0
優秀な社員を辞めさせない方法
ttp://www.geekpage.jp/blog/?id=2007/11/28

153 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 23:17:12 ID:v5EnijZH0
自分の給料が全然あがらないのに
オプション長者の方たちが贅沢三昧など
会社にいろいろ不満はあるが、
15階の安弁当は結構好きだ。


154 :名無しさん@どっと混む:2007/12/02(日) 23:25:57 ID:3U/+NQhh0
Kの庭園、Nの光る風呂

155 :名無しさん@どっと混む:2007/12/03(月) 06:12:19 ID:gvXpnKcv0
富豪事業部長はひけらかしすぎだよ。


156 :名無しさん@どっと混む:2007/12/03(月) 10:20:33 ID:6j0Q+3vdO
本日付9増12減。今期は採用抑制の影響で出超傾向だね。
今回は崩壊部署は見当たらなかったな。


157 :名無しさん@どっと混む:2007/12/03(月) 19:41:36 ID:9a7sd88L0
        ∧∧
       ヽ(・ω・)/   ズコー
      \(.\ ノ
    、ハ,,、  ̄
     ̄

158 :名無しさん@どっと混む:2007/12/03(月) 21:30:46 ID:3I7zPWAI0
オマエラ、俺様の豪邸のためにもっと働け!
ttp://www.flickr.com/photos/tonomura/269326464/

159 :名無しさん@どっと混む:2007/12/03(月) 22:27:43 ID:jnNpX7ttO
漏れのPJ、ほとんどストライキ状態なんだけど。みーんな仕事しねぇの。
給料安いし定時で帰るのは構わねぇんだけどさ、
そもそも仕事を受け付けない風習は何とかならんものか。
首切りもないし、モチベーション高く真面目に働いてる奴が一方的に損する仕組みになってる。
中途より新卒のほうがスキル高かったりするし。意味わかんね。

そろそろ転職時かな。もうたまんねぇ。

160 :名無しさん@どっと混む:2007/12/03(月) 22:51:47 ID:pzowU4EO0
>>159
思い切ってPJ名書いてみろ

161 :名無しさん@どっと混む:2007/12/03(月) 23:00:53 ID:9a7sd88L0
     ____
   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)  
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ   
  .しi   r、_) |  井上はワシが育てた
    |  `ニニ' /  
   ノ `ー―i

162 :名無しさん@どっと混む:2007/12/03(月) 23:25:06 ID:z3nSXWy50
>>153
たまにAとBが逆

163 :名無しさん@どっと混む:2007/12/03(月) 23:29:38 ID:HfdapQ8T0
SN?

164 :名無しさん@どっと混む:2007/12/04(火) 12:43:04 ID:5HFw5k530
死酢糖はまたリーダーが辞めるんだな
しかも今期なったばっかりの奴が。。。


165 :名無しさん@どっと混む:2007/12/04(火) 16:31:17 ID:B4wUH6dAO
イーベイ提携でヤフヲクは息を吹き返しますかね?


166 :名無しさん@どっと混む:2007/12/04(火) 19:26:46 ID:c2ie91+I0
     ____
   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)  
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ   
  .しi   r、_) |  イーベイとの提携は
    |  `ニニ' /      ワシが仕掛けた
   ノ `ー―i

167 :名無しさん@どっと混む:2007/12/04(火) 22:09:30 ID:QZLYuQv70
配属先にアホなババアがいます。どうにかしてください。

168 :名無しさん@どっと混む:2007/12/04(火) 23:02:25 ID:sscDMEAN0
オクまじすごいと思う。これじゃどこも勝てないだろ。


169 :名無しさん@どっと混む:2007/12/04(火) 23:04:04 ID:c2ie91+I0
     ____
   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)  
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ   
  .しi   r、_) |  ヤフワシがオクを育てた
    |  `ニニ' /      イーベイもワシが育てた
   ノ `ー―i

170 :名無しさん@どっと混む:2007/12/04(火) 23:37:54 ID:G780HM900
ebayに乗っ取られるって誰かが言ってた

171 :名無しさん@どっと混む:2007/12/04(火) 23:38:31 ID:23IjTinL0
乗っ取られた方がアホマサやバカトノのためだろ

172 :名無しさん@どっと混む:2007/12/04(火) 23:45:50 ID:2Y70sER40
SBの有利子負債の額と今後の金利上昇で
どういう対策を迫られるかだろうね。
ダイエー並のSBの有利子負債の額を見る
ど・・・

173 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 00:22:24 ID:X/0+2oz+0
そういえば、バカトノって昔はショッピングやってたね
朝礼でいつもニヤニヤしてて、こいつバカ?って思ってた

174 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 00:31:55 ID:ZuBYCWxQO
マジレスするとアメリカの利下げ始まったばっかだから日銀は向こう3年は利上げできない(´・ω・`)

175 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 00:40:45 ID:haKsuWhG0
帆立水煮

176 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 01:26:45 ID:xgzp5g1x0
未だに金利騰がると思ってる奴居るんだw

177 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 07:38:00 ID:3daM3AwcO
>>176
おまえばか?
預金金利でなく今話しているのは企業貸付利子なんだが。

178 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 08:17:53 ID:jeU7QU7UO
ヤフーの改革は必要。でないとダイエーがたどった道と同じようになるぞ。

179 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 10:02:30 ID:ZuBYCWxQO
ゴールドマンセックス出身の外人ファンドあたりが買うだろ、どーせ

180 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 20:56:58 ID:/uFjwCmB0
>>177
          ____
       / \  /\  キリッ
.     / (ー)  (ー)\ 預金金利でなく今話しているのは企業貸付利子なんだが。
    /   ⌒(__人__)⌒ \
    |      |r┬-|    |
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))


          ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ  
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒) だっておwwww
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / // 日銀政策金利と長期貸付金利の乖離率を勉強した方がいいおwwwww
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/
|     ノ     | |  |   \  /  )  /
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

181 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 21:42:02 ID:NoMlnW6x0
>>167
皇國の侍行機核質ジャマイカ

182 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 22:34:38 ID:3daM3AwcO
>>180
元レス読み直した方がいいよ。読解力の問題

183 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 22:35:10 ID:6oBC8ilK0
>>177>>180
スレ違いな話題をいつまでも続ける空気の読めなさっぷりは異常。

184 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 22:35:45 ID:6oBC8ilK0
>>182
よそでやってくれ

185 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 22:45:52 ID:/uFjwCmB0
何かいまどきのゆとり世代ってKYって言われることを過剰に恐れながら生きてるらしいね、大変ね。

じゃあいつもどおり、給料低い→辞めれ→ピックル乙の流れで逝こうか
↓お前からやれ

186 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 23:15:56 ID:id2DNuKe0
給料安くてやってらんねぇ

187 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 23:17:06 ID:ObnNViuQ0
期待に応えていこう。

給料低いっていうか上がらないのに絶望するよね!!!!!!!

188 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 23:19:47 ID:Ong3sFHa0
辞めてもいいんじゃよ

189 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 23:30:18 ID:id2DNuKe0
>>188
 ピックル乙

190 :名無しさん@どっと混む:2007/12/05(水) 23:52:10 ID:uJsZDOLu0
この会社で長く勤める秘策を発見したYO!

ひとつ。資料作りとかメンドウな仕事は自分で抱え込まない。なるたけ他人に押しつけるワザを磨くこと。
ひとつ。会議には必ず遅れてくること。時間通りに部屋に行くといつも待たされストレス過多に。
ひとつ。古株であること。

どうだい?3つの掟の中でも最後のがとびきりいちばん大事だYO!

191 :名無しさん@どっと混む:2007/12/06(木) 00:13:59 ID:Nc7wAn0E0
>>186-189
おまいらwwwwwwwww
大好きだ!wwwwwwww

192 :名無しさん@どっと混む:2007/12/06(木) 00:26:34 ID:xhatEDEq0
おまいら、やればチームプレーできるじゃないか。
それを仕事にいか(ry

193 :名無しさん@どっと混む:2007/12/06(木) 01:51:19 ID:pWQubJcL0
K 給料
Y 安い

194 :名無しさん@どっと混む:2007/12/06(木) 06:24:43 ID:+PuGXULv0
そんなことより五行ですよ

195 :名無しさん@どっと混む:2007/12/06(木) 08:48:21 ID:BpSl1dEzO
大量採用した新卒が3年を迎える来春以降が本当の退職ピーク

196 :名無しさん@どっと混む:2007/12/07(金) 00:10:48 ID:RLZzPOhH0
めがねチビはいつもズボンがケツに喰い込んでる。

197 :名無しさん@どっと混む:2007/12/07(金) 00:52:12 ID:MO8fTa5g0
オイオイ、新ショッピングの醜さったら...

198 :名無しさん@どっと混む:2007/12/07(金) 20:22:51 ID:aS2UVqTuO
NECソフトの友人に話聞いたら、天国だとオモタ

199 :名無しさん@どっと混む:2007/12/07(金) 20:34:40 ID:VL/qqhGaO
>>196
ダレソレ?

200 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 01:46:46 ID:ZVBHk2sQ0
配属先にアホなババアがいます。どうにかしてください。


201 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 02:48:26 ID:GRdNtnCO0
株価をぎゃあぎゃあ言う人がいるみたいだけどヤフーの株価は割安だと思う。
PER株価収益率はたったの55倍. あと55年間株をもっていれば元が取れるのだから割安でしょ.


202 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 10:37:15 ID:62n0Nq+h0
あっそう
だったらそろそろ社内株でも買うかな
中長期的にはKDDIの時価総額は軽く抜かせるとは思うからな
ただ、それより上の時価総額4兆円の壁は正直越えられるかどうか…

203 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 11:27:19 ID:dxhOArueO
去年の1月初めまでは5兆円超えてましたが何か。

正直、余命5年〜10年の会社なのにね。


204 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 11:55:46 ID:Qn5MWhgIO
といいながら残念ながら50年後も存在してるのが世の常

205 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 11:59:56 ID:tKqwpDTX0
>201
世の中にはPER10倍くらいの株がごろごろしてるのだよ
正直上場前の未公開株以外はネット株イラネ

206 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 13:38:39 ID:QKrA7ztO0
ババアの名前はなんですか??アホなババアはいっぱいいるけどね。

207 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 17:12:06 ID:eowvzJun0
http://ytteter.so.land.to/ts/up59.jpg

208 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 17:40:30 ID:AjFq37AX0
業務システムにアホなデブがいます。どうにかしてください。

209 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 17:53:39 ID:u6k3GRig0
楽天以下の会社乙

210 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 18:11:47 ID:FPCV30sP0
↑もうね、びっくりするぐらいツマンネんだわ

211 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 18:35:49 ID:8fGYTReI0
らwwwwwくwwwwwwてwwwwwwんwwwwwwww

212 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 20:01:19 ID:QKrA7ztO0
バリューインサイトうぜえ。

213 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 21:11:38 ID:Od2e8HIy0
>>212 検索乙

214 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 22:15:00 ID:lG6essFb0
私は社員番号3ケタのころ中途で入社して辞めましたが、
分別ある大人だったら、この会社に入ると愕然とします。
殆んど仲良しサークルノリが支配するママゴト会社。
創業後数年内に潜り込んだ、新卒ではまとな企業に入れなかったような連中が
事業部長クラスを牛耳っていましたから、まともなビジネスを身に付け
転職してきた大人は疎まれ、仲間外れ。
そんなボス猿の周りには、カジュアル出勤が進歩・自由と勘違いした
子供社員達がイェーイ!ヤッフー!とただ騒いでおり、苦言を呈しても
満員電車でヘッドホンからシャカシャカ音漏らしたり、化粧をしている
子供に注意するのと同じことです。
事業部長クラスは、自分の豪邸や高級車の写真を簡単に足の付くIDで
ネット上に公開したりと、ネット企業の雄があきれる脇の甘さです。
今、入社してもこれら事業部長クラスの身分保障が続く限り、
この会社でのキャリアアップは困難を極めるでしょう。
彼らの降格が起きるようなアメリカ的企業ではありません、
うわべは自由でゴキゲンなアメリカ風企業なんて感じですが。
幹部、事業部長クラスがズブズブである意味同族企業みたいなモンです。

215 :等々力:2007/12/08(土) 22:25:18 ID:YO81ldK90
堺の須内は元営業の西畑君の親から無理やり無実であるにもかかわらず
横領の名目で10万円を不正に横取りしすべて飲み代に消えている。
毎月150万円以上貸し倒れをだし、何百という不正契約をずーとくりかえしている。
誰かこんなクズに天罰を与えて欲しい!!!



216 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 23:15:20 ID:FPCV30sP0
>>214
携帯番号3桁」まで読んだ

217 :名無しさん@どっと混む:2007/12/08(土) 23:27:32 ID:tKqwpDTX0
>>198
何が天国なん?
kwsk

218 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 01:30:20 ID:CsPykOtV0
>>214
これか?
158 :名無しさん@どっと混む:2007/12/03(月) 21:30:46 ID:3I7zPWAI0
オマエラ、俺様の豪邸のためにもっと働け!
ttp://www.flickr.com/photos/tonomura/269326464/


219 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 03:19:01 ID:55FA0peG0
>>214

> まともなビジネスを身に付け 転職してきた大人は疎まれ、仲間外れ。
> 幹部、事業部長クラスがズブズブである意味同族企業みたいなモンです。

まぁ、これが諸悪の根源ですかね。皆んな呆れて辞めていく。

技術でも、開発部長レベルでも業務経験ないよなぁって奴が
多いくせに、俺ルールで口を出してくるから面倒極まりない。

220 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 03:23:08 ID:55FA0peG0
>>217

前者目標や自業部目標も、結局は個人レベルで
ブーレークダウンして、目標設定しる会社だからね

221 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 05:00:55 ID:hhxdoK9e0
ずるい人大杉

222 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 11:21:33 ID:h6LVPRww0
>>218
Y!フォトにも沢山あるなぁー

223 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 13:22:35 ID:RZPRYaVB0
>220
なるほどサンクス
全体悪くても、個人レベルに落としてるから、頑張ってる奴が報われるってことかな
そういうのは必要かもね

224 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 14:41:48 ID:IuFxnRZxO
>>223
休日出勤のピックルおつかれさま。


225 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 15:01:55 ID:H9S2PXrX0
>>223


226 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 16:10:56 ID:BVROkZVv0
yahooとNECソフトってyahooのほうが業績も断然よいし
ただのSI屋でしょ。NECソフトって・・・
社会に与える影響力0じゃんNECなんて。

ヤフーのROEとか日本の東証1部上場でトップクラス。
バフェットもその指標参考ににして投資するくらいだぜ。
まぁ初戦負け犬連中はそんな勉強してないよねw
金ないし投資もできないか。
負け犬はさっさと辞めればいいじゃん。
お前らいなくても会社は動くんだよ。
ぶっちゃけG3以下全員リストラするくらいでもいいんじゃないの。
派遣・契約・関連会社で十分回るしね。

227 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 16:41:28 ID:hhxdoK9e0
うむ。ぜひリストラは行っていただきたいものだ。

228 :名無しさん@どっと混む:2007/12/09(日) 16:58:06 ID:QwRr2iK20
>>226
その言い方は酷。
yahooは一般消費者向けのサービス
を展開しているんだから耳目も集めるし
個人投資家も集めるから影響力あって
あたりまえ。BtoBの会社相手に、、。

G3以下の人間全員リストラしたら
システムとまるけど、G3-事業部長まで
いなくなっても、企画、開発上全く
影響ないよ。

229 :名無しさん@どっと混む:2007/12/10(月) 00:48:06 ID:+3PhK2v10
>>226
ヤフーはROE高い分、利益に対する売り上げが小さく
実社会への影響力は、知名度に比べて小さいと思うぞ。

利益率が高く、財務体質も非常に健全なのは立派だとは思うんだが
人材獲得競争にはたぶんというか、確実に負けてる
落ち目とはいえ伝統的企業は強いよ

ただでさえ、IT業界は人材難なんだから
人材の育成、獲得に力入れてかないとだめだと思うんだが





230 :名無しさん@どっと混む:2007/12/10(月) 02:11:34 ID:17CxmZuiO
人が足りないのに利益増やせ
残業120時間やったら警告受けるけど
基本は大丈夫だろの姿勢

利益が固定になっちゃってるのどうにかなりませんかね

231 :名無しさん@どっと混む:2007/12/10(月) 03:38:27 ID:HQOUg5vU0
来年入社するんですがWEで一番楽な部署を教えてください

232 :名無しさん@どっと混む:2007/12/10(月) 08:58:06 ID:KJ5EkFCL0
これが人材獲得競争に負けた結果か。>>231

233 :名無しさん@どっと混む:2007/12/10(月) 09:45:54 ID:4pf8V0SA0
>>232
ネタであってほしいけれど,まさにそういうことなんだろう.
人事ががんばった結果がこれという言い方もできる.

234 :名無しさん@どっと混む:2007/12/10(月) 11:12:15 ID:dBqksWhqO
人事は採用しか頑張ってないのにその結果がこれか。
育成なんて全く手が回ってないというのにな。


235 :名無しさん@どっと混む:2007/12/10(月) 13:23:05 ID:AkoIDVq2O
院卒の電子工学科雇うのが常道だけど明るい未来も無いし、普通SI行くわな。

236 :名無しさん@どっと混む:2007/12/10(月) 20:37:33 ID:WFDXpmAPO
社員の平均年齢は毎年上がるのに平均収入は毎年下がる会社に入る新卒なんて
ま、他に受からなかったから仕方なく来る連中だろうな

237 :名無しさん@どっと混む:2007/12/10(月) 20:40:19 ID:BfafIvmo0
バイトもしようかな。

238 :名無しさん@どっと混む:2007/12/10(月) 22:13:18 ID:nyKmUHtF0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1197286374/

239 :名無しさん@どっと混む:2007/12/11(火) 00:32:20 ID:cfCckJeI0
きょうは主要メンバー少ないのー?

240 :名無しさん@どっと混む:2007/12/11(火) 02:00:33 ID:S17GahT50
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0712/10/news079.html

○村ちょっと来い

241 :名無しさん@どっと混む:2007/12/11(火) 03:55:20 ID:srsgP3eA0
もうさ、社内のSE的な人とリーダー以上事業部長以下全員クビにして
外注に切り替えたほうがいいんじゃないか。
まともにプロジェクト管理してればこうはならないだろ。
しかもどうせまた誰も責任取らないし問われないだろ。腐ってる。

242 :名無しさん@どっと混む:2007/12/11(火) 07:56:17 ID:d+bRudJHO
お買い物の事業部長と部長は責任とらなそうだな。
格下げになった女子リーダーはどうしてるんだ?

243 :名無しさん@どっと混む:2007/12/11(火) 09:49:00 ID:AVZgTY+/0


ドンキホーテの元社員が残業代の未払い分請求権利を悪用して
会社を倒産に追い込む方法をブログで公開しています。
http://wakamoto7.blog101.fc2.com/

さらにこのブログ主はあの「女子高生コンクリート殺人事件」の
被害者女性に性的な暴行をくわえたことをほのめかすブログも
公開してます。



244 :名無しさん@どっと混む:2007/12/11(火) 15:24:58 ID:NPVKYsiLO
今回のお買い物の件もmasaがお説教してオシマイです。
masaは何事も自分が責任取ることを何より恐れているので、
自分に近いところの人間に責任を取らせるなんて危険なことはしません。

あとは評価の時に、体の良い土方どもの減給の口実に。
減収分を、土方の給料で埋めとかないと。

245 :名無しさん@どっと混む:2007/12/11(火) 20:42:56 ID:9S9BFJq30
>>244
世の中、企業の偽装や隠蔽は叩かれ、起こした企業は社会の前で落とし前を
付けられるのに、何故かヤフは昔から隠蔽体質。
この辺りをメディア(事業部じゃないよ)は突くべきでしょう。
井上さんの提灯インタビューじゃもうつまんないもん。

246 :名無しさん@どっと混む:2007/12/12(水) 01:20:01 ID:LCBq50sx0
人事はだな、キャリアも経験も全くゼロに等しい奴が
部長に収まっちまってんだから、どーしよーもねーんだYO!

オマエラ奴の経歴調べてみな.鼻から牛乳モンだぜww

247 :名無しさん@どっと混む:2007/12/12(水) 01:50:25 ID:qECh0ylo0
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0712/10/news079.html

不具合は徐々に解消されているものの、まだ続いており、「11月中に急いでリニューアルしたら、売り上げが前年の11月の半分以下に落ちた」「ページビューが旧サイトより半減し、注文も激減した」という店舗も。年末商戦という最大の商戦期に、大きな打撃となっているようだ。

248 :名無しさん@どっと混む:2007/12/12(水) 01:56:52 ID:k51RLY5J0
>>231
オークション一択だな

249 :名無しさん@どっと混む:2007/12/12(水) 01:57:14 ID:h9jC5NFc0
会社は株主のものですから。

250 :名無しさん@どっと混む:2007/12/12(水) 23:37:40 ID:3hODWWlU0
オークション、マー家市ね

251 :名無しさん@どっと混む:2007/12/12(水) 23:59:06 ID:immNc+uR0
GMO買収!! 明るい材料!!

252 :名無しさん@どっと混む:2007/12/12(水) 23:59:47 ID:vmq07Cjm0
リサーチはなにがしたいんだ?社内営業?
ビラはりちらすのやめてほしいんだが。

253 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 00:06:26 ID:FDY7w6L+O
アンケ無記名だから正直に書いたらいいんじゃない?あの分析内容はホント低レベル。

254 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 08:05:23 ID:XWvdlzMC0
あんなビラとしょぼいパワポ作ってるだけで飯が食える部署に行きたいww

255 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 08:33:07 ID:YfiysAWA0
施設管理は芸能人に会えるから役得だな。
広報が面白いと思う。

256 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 09:17:28 ID:M0nTPoRoO
会社をユーザーと従業員の手に取り返せ。

257 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 10:34:22 ID:oL7clMYzO
元々ユーザーのものでも従業員のものでもないがな。

258 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 13:39:22 ID:CVN6T6rKO
社内に標語、スローガン、プロパガンダがあふれ始める会社は危ない。
社員の士気が下がってるor社員のレベルが下がってる

前者はオーナー社長のDQN会社、後者は工場現場をイメージしてもらうと分かりやすい

259 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 14:27:02 ID:6D4Lzyc30
Y!の社員は工員と変わらんからな

260 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 19:17:05 ID:U6BHeVD40
  | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
  |次でぼけて!!!! |
  |_________|
     ∧∧ ||
    ( ゚д゚) ||
    / づ Φ

261 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 20:27:57 ID:ogSlL69o0
労働組合マダー?

262 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 20:58:52 ID:U6BHeVD40
                                 ,.へ
  ___                             ム  i
 「 ヒ_i〉                            ゝ 〈
 ト ノ                           iニ(()
 i  {              ____           |  ヽ
 i  i           /__,  , ‐-\           i   }
 |   i         /(●)   ( ● )\       {、  λ
 ト−┤.      /    (__人__)    \    ,ノ  ̄ ,!
 i   ゝ、_     |     ´ ̄`       | ,. '´ハ   ,!
. ヽ、    `` 、,__\              /" \  ヽ/
   \ノ ノ   ハ ̄r/:::r―--―/::7   ノ    /
       ヽ.      ヽ::〈; . '::. :' |::/   /   ,. "
        `ー 、    \ヽ::. ;:::|/     r'"
     / ̄二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
     | 答 |   労働組合マダー?        │|
     \_二二二二二二二二二二二二二二二二ノ

263 :名無しさん@どっと混む:2007/12/13(木) 21:57:35 ID:Vi97ONHS0
>>258
社員の士気が下がってるand社員のレベルが下がってる

264 :名無しさん@どっと混む:2007/12/14(金) 01:54:33 ID:PUhTqmpB0
>>254
    禿  同

265 :名無しさん@どっと混む:2007/12/14(金) 03:16:22 ID:47xQ1U8c0
社内恋愛は禁止ですか

266 :名無しさん@どっと混む:2007/12/14(金) 06:57:35 ID:8uT9YEgIO
恋愛無くてもエッチは某事業部では流行ってますが?

267 :名無しさん@どっと混む:2007/12/14(金) 09:09:17 ID:IlaRMcHYO
恋愛抜きでエッチが出来る部署逝きたい。
この会社唯一の福利厚生だあ〜


268 :名無しさん@どっと混む:2007/12/14(金) 20:28:54 ID:tifzkyoy0
ピンサロ逝け

269 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 00:49:45 ID:VsPjQ39J0
【何が真実か?】
ヤフー株式会社での不払い残業の実態:
Q.ヤフー株式会社では、G3以上の社員をすべて管理職として扱い、深夜労働、
休日労働をしても適正な割増賃金を支払いません。

A.確かに「管理・監督者」は労働基準法の労働時間に関する規定が適用され
ませんが、労働時間の自由裁量、労働条件の決定その他経営者と一体的立場に
あるものをいい、名称だけで判断できません。管理・監督者であるか否かは
職務内容、責任と権限、勤務態様など実態に基づいて判断しなければなりません。

少なくとも出退勤の自由がない人に対し、適用除外を理由に割増賃金を支払わない
のは労働基準法違反です。

また「管理・監督者」でも夜10時〜朝5時の深夜に働いた場合は割増賃金を支払わ
なければなりませんし、健康を確保するためにも、使用者は適正な労働時間管理を
行う責任があります。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/jittai/QandA.html


270 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 00:58:37 ID:eEkZfWmu0
仕事してるねー(笑)

271 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 01:21:38 ID:0VkcOCg20
ahoo! JAPAN

272 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 03:27:01 ID:15OVWEJs0
前に辞めるタイミングについて相談した者だが、
ボーナス貰って辞めれるタイミングってフィードバックじゃねえーじゃん
期末を終えたらボーナス確定って聞いたぞ

273 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 03:27:49 ID:15OVWEJs0
↑のタイミングっていうのは、一ヶ月くらいで辞めるって言うタイミングのことね

274 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 04:12:59 ID:Lyh0x+Q+0
安いな、オイ
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071214AT1G1402X14122007.html

275 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 09:25:19 ID:+tNw/iEq0
>>274
じゃぁ。辞めれば?代わりはいくらでもいる。


 

276 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 09:39:38 ID:+tNw/iEq0
>>275 ピックル乙



277 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 11:39:42 ID:aI0rZCTT0
>>275
>じゃぁ。辞めれば?代わりはいくらでもいる。

現実問題としてちゃんと採用できてないでしょ。
そんなに代わりはいないってば。。


278 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 11:43:43 ID:xG4frt+d0
こんなんだから組織が腐っていくんだな。
社員が満足して働ける環境じゃないといいサービスが提供できるはずがない。

従業員満足度が大切だと思わない限り、
いいサービス、いいシステムは作れない。
そして日本のネット業界は停滞するか、他社に追い抜かれる。

279 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 12:16:13 ID:U5pwZdx/O
代わりはいくらでもいる、と調子にのった結果のいい例。

(株)ダイエー

280 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 12:20:51 ID:+tNw/iEq0
>>277-279
すまん、ふざけただけだ。


281 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 13:10:24 ID:lkP2L8CP0
>>280
ピックル乙

282 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 13:52:29 ID:Lyh0x+Q+0
つーか俺、アホーBBなんざ使ってねーしww

283 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 14:59:51 ID:4z/fIUwV0

昨日、残業代の未払い分が振り込まれました。
入社時から遡って最初850万弱だった未払い賃金が、
付加金請求というボーナス特典がついてなんと合計1200万!
弁護士に間に入ってもらったら一発でした。
その間のやりとりで会社の人間と顔を合わせることはなし。
全部代理業務ということで先生にお任せしていました。
着手金と成功報酬をさっ引いても1000万くらい残るので全然御の字です。
会社側は裁判に持ち込まれるのをかなり嫌がっていたので、あっさり払う意思を
見せました。
これで年末年始は海外でマッタリ過ごせそうです。
さらに今年は働かずダラダラと過ごしていられそうです。
一番嬉しいのは会社とは完全に決別できるので嬉しい。
皆さんもやったほうがいいですよ。
本当に何もしなくていいです。



284 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 18:03:11 ID:vSMIRaYw0
人材の質の低下が、ショッピングでもろに露呈していますね。

285 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 20:54:55 ID:TmhklKDl0
SHPマジ勘弁

286 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 21:02:24 ID:iBiiOiSE0
リリース来期に延期すればよかったのに・・・

287 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 21:12:28 ID:OhOJsFHyO
全社目標はD達成ですか?

288 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 21:55:32 ID:4/pMzh5VO
ありうるなwww
で、決算は、(実質前期と差がないか減ってるのだろうが)増収。
話が見える。

289 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 22:01:19 ID:kMoRUtlZ0
ショッピングはマジヤバイ

290 :名無しさん@どっと混む:2007/12/15(土) 22:18:17 ID:0VkcOCg20
そもそもリニューアルする必要あったんだっけ?
この一年間は何だったんだ?

291 :sage:2007/12/15(土) 22:48:29 ID:bM0AZiqE0
そんな中でも、経営陣にはストックオプション付与か?

292 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 00:20:17 ID:Tz2dRoJB0
最近各サービスがリニューアルしまくってるが
成功したのが1件もない件


293 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 00:44:54 ID:05pjh1lg0
>>292
ほとんどのリニューアルは広告の関係というだけだろ
広告のせいでサイトの価値が落ちてる気がするがな

294 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 00:49:59 ID:kDQit1Lu0
>>293
広告のせいでサイトの価値が落ちている
広告のせいでPVが伸びない
広告のせいで顧客満足度が伸びない

これら全て言い訳。

295 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 00:54:20 ID:cp87KqXm0
>>294

けど、最近広告が多すぎるのはたしかだよね。

296 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 01:23:03 ID:2iLNwtRzO
そりゃ通販とサラ金広告多いから感じるんだろうな。ギガジンや痛いニュースは広告うざくないだろ?うちは広告テクノロジーや戦略がダメポ

297 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 01:51:53 ID:8QED26a+0
広告がヤフーを支えてんだよ。好き勝手言うんじゃねえ。

298 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 02:00:42 ID:qORgCIpW0
ヤフーを支えてるのは惰性で使い続けて
くださってるお客様です!

299 ::2007/12/16(日) 02:11:39 ID:05pjh1lg0
>>294
あのデカい広告のせいで全サービス、ほとんどのページ改修させられて
それならばと、ついでに見た目リニューアルってことだろ?
リニューアルが目的だったわけじゃない

300 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 02:38:38 ID:dBwqcHV20
商業主義が表に出ると客が来なくなる
セカンドライフなんかその典型

301 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 04:12:41 ID:7a8rusVL0
鳥インフルがパンデミック期入ったら
皆出社どうする?
自宅に篭城する?
会社で社員と家族分タミフル備蓄してるんだろうか。
それとも、何にも考えてないかな。


302 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 06:11:21 ID:0NRKVgEq0
もう少しまともな広告主を入れよ。
ユーザーは掲載広告で判断する人もいる。

303 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 10:24:47 ID:EOlG27bE0
10Fで降りるやつっていんちきくさいオーラが漂っている。
ほかは浪人生みたいなのでどっちもどっちだが。

304 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 14:29:08 ID:CA93royq0
広告がでかくなる(強制)
左カラムを廃止せざるを得ない
ナビゲーション崩壊
サービス崩壊 ←今ここ

305 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 15:16:50 ID:8QED26a+0
商業主義のどこが悪いんだ。会社だろ。

306 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 16:09:01 ID:2iLNwtRzO
LRECだからナビゲーション崩壊は言い訳。

検討時間が無かった、ならまだしも。それにコマース系やメールのほぼ全てで採用しとらんよ

307 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 16:17:02 ID:839/otyfO
>>306
言い訳とおっしゃっていますが、
どのような代替案があるのですか?

代替案も出さず、作ってるやつが悪いとか、
ぐーたら古参社員かよwww

308 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 18:14:11 ID:QK5UoikR0
なんだかんだ言っても結局はUSの真似事しかできない

309 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 18:44:14 ID:wIJufKyo0
http://blog.livedoor.jp/entake7/archives/26026940.html


んんんんんん?

310 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 19:46:55 ID:ivrlZOsD0
>>309
もはやギャグ

311 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 20:11:42 ID:NtoGd5Z+0
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1197254348/-100

なるほど。


312 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 20:45:14 ID:h7addLtk0
>>309
すげえギャグwww

313 :306 :2007/12/16(日) 21:16:23 ID:2iLNwtRzO
>307
釣りにマジレスするが

お前のサービスによるだろ言って見ろ。
検索連動CM
などなど。
LRECほどのパフォも可能だよでもPPC系でシッカリ稼ごうと思えばメインカラム絶対根こそぎいじることになるぜ。

腕のいいprod呼ばないと無理。

314 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 21:19:58 ID:3Gw0L8WJ0
>>309
> 来年は三百人に倍増させる計画だ。それだけに、中途・新卒社員がキャリアパスを描ける環境作りが、組織維持に求められてくる。
そしてそれができずに崩壊していくパターン(笑)

315 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 22:41:02 ID:+wlMF/KI0
ヤフーOBたちの現在を本にしたら売れるぞ。

リクルートOBの現在、見たいな感じでな。

316 :名無しさん@どっと混む:2007/12/16(日) 23:01:52 ID:QK5UoikR0
>事業が伸びていれば、足りない人材はどんどん採用してよいことになっている。逆に言えば、「人が足りないから業績が伸びなかった」という言い訳は通用しない。

今どんだけ足りてねえと思ってんだ
その結果残業しまくってんのに未払いかよ

317 :名無しさん@どっと混む:2007/12/17(月) 00:49:45 ID:3Uo1OpJ/0
ヤフーファイナンス(掲示板)に書き込みをすると、
一瞬だけ表示されてすぐに削除されちゃうんだけど、どうして?
やふ側で何かやってるの?
それともその掲示板の会社が何かやってんの?
それとも新規IDだと書き込みできないとかなにかるわけ?

せっかくおもしろい裏情報を書き込もうと思ってるのに。


318 :名無しさん@どっと混む:2007/12/17(月) 01:12:08 ID:b+9WX+mq0
>317
おれが代わりに書いてやるから
その裏情報とやらをここに書いてくれ

319 :名無しさん@どっと混む:2007/12/17(月) 02:51:22 ID:U72rVjZl0
206 名前:クリックで救われる名無しさんがいる 投稿日:2007/12/13(木) 23:03:34 ID:+1MdDie20
うちの会社でもう1年以上もヤフーADネットワークに入っているけど、悪いときは月間1000万PV
の露出枠を提供しても収益額は10万円を割っていたこともあった。
広告単価以前の問題としてPPV広告の場合は広告在庫率が100%になるということは非常に少ない。
そのため、仮にページ単価が1円だとしても10回に1回しか広告が表示されないと、実質単価は0.1円
ということになる。更に、マージンが差し引かれるため、ページ単価は0.01円くらいということになってしまう。

ヤフーADネットワークには時事通信とか、インプレスとかかなりの知名度のあるサイトが入っているが
この状況。いわんや個人向けの広告配信でヤフーの事業が成功するとは思えない。

ただし、ヤフーADネットワークに関しては11月以降は広告在庫率が100%以上になっており、先月
の収益は桁違いに多かった。

320 :名無しさん@どっと混む:2007/12/17(月) 06:10:03 ID:N0cjaNYr0
>>315

チャリンコ盗んでオクで転売なんて話、うれるんか?



321 :名無しさん@どっと混む:2007/12/17(月) 09:30:07 ID:awK96kIU0
>>317
俺もこのスレをヤフの掲示板に書き込もうとするとすぐに消えちゃう。
これってやふ側の策略なのかね。


322 :名無しさん@どっと混む:2007/12/17(月) 23:00:35 ID:o022zcAOO
カスタマーサポート新卒で受けようと思うんですが狭き門ですか?

323 :名無しさん@どっと混む:2007/12/17(月) 23:11:52 ID:o022zcAOO
バクホンくらい知名度あればよかったんだろうね。一般的知名度だったら椿屋よりも下だろ、シロップ

324 :名無しさん@どっと混む:2007/12/17(月) 23:14:23 ID:o022zcAOO
すいません、誤爆です

325 :名無しさん@どっと混む:2007/12/18(火) 00:23:59 ID:45ogTJWg0
ひょっとしてYahoo!の掲示板って
新規IDだと書き込みできないって仕様ですか?


326 :名無しさん@どっと混む:2007/12/18(火) 00:24:26 ID:e6RtAR1U0
まるまる太ったねずみが船から脱出しはじめた

327 :名無しさん@どっと混む:2007/12/18(火) 01:03:46 ID:bY1WLiDp0
辞めるやつの方が多かったな。

328 :名無しさん@どっと混む:2007/12/18(火) 02:04:59 ID:xIkxaI/U0
まいすぺーす。

329 :名無しさん@どっと混む:2007/12/18(火) 02:14:47 ID:TEGA//uh0
なるほど、そうゆう話か。出向じゃないみたいね。

330 :名無しさん@どっと混む:2007/12/18(火) 09:08:17 ID:5ikpGSm4O
あのクラスが辞めるのは、見切ったということかな。
しょせん彼は古株ではないし、あれ以上は上がれなかったが。


331 :名無しさん@どっと混む:2007/12/18(火) 23:54:45 ID:e6RtAR1U0
集団訴訟対策で忙しいあの事業部はもちろんDだよな?

332 :名無しさん@どっと混む:2007/12/19(水) 03:08:33 ID:QTsLfoAn0
Bです

333 :名無しさん@どっと混む:2007/12/19(水) 07:53:33 ID:wt8irJhA0
皆で獲得ポインヨ晒そうぜ

334 :名無しさん@どっと混む:2007/12/19(水) 08:37:22 ID:Fwo29WOL0
130

335 :名無しさん@どっと混む:2007/12/19(水) 09:00:38 ID:UEoc+h3g0
130ってどこだよ

基準通りにやったら普通に100切るのだが。。。

336 :名無しさん@どっと混む:2007/12/19(水) 12:24:05 ID:u3xGn90mO
大ねずみがうんこさまの降臨に噛みついた件について

337 :名無しさん@どっと混む:2007/12/19(水) 17:20:39 ID:vdirReNcO
おもしろい展開だ

338 :名無しさん@どっと混む:2007/12/19(水) 20:35:16 ID:KEJe9lsiO
仕事してるねー(笑)

339 :名無しさん@どっと混む:2007/12/19(水) 21:00:00 ID:EafWmfx20
メール見て吹き出しそうになった

340 :名無しさん@どっと混む:2007/12/19(水) 23:13:29 ID:F9KBK9Dk0
長々と脊髄反射メールを送る役員
もっと脳を使ってくださいwww

341 :名無しさん@どっと混む:2007/12/19(水) 23:27:47 ID:apKReace0
抜粋キボンヌ。

342 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 00:10:10 ID:SFWsxY8YO
今朝気付いたことメモ

やっぱりエンジニアは底辺だったんだなぁ

現場=底辺とすると、お前は雲の上気分か。…間違いない

企画のわからない天井人

技術のわからないエンジニアと、企画のわからない企画と、
育てられないくせにそれらを採用してきた偉い人達の責任は不問?

激しく誤解 ・・・2ちゃん見すぎ

343 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 00:32:29 ID:FQsXtjkWO
企画vs技術で見ない方が良い。今回はリサーチが悪い。とぼけたリサーチ資料だろ、万能でもないのにペルソナだのユンソナだのウザイ。しかもアンケでクレームつけた人たくさんいるのに自画自賛だろ。もうアホかと。ドアにベタベタ貼るな。

344 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 00:35:08 ID:cpNR1NsK0
エグゼクティブサーチ(笑)

345 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 00:43:42 ID:4njxtcBm0
あの時期に慌てて貼ったってことは、
今期マーケの目標に「社員を鼓舞する活動をする」ってのがあったの忘れてたからじゃw?

それよりPSがまねして層化カラーのポスター張り出したのがウザイ
いつから社内を学園祭状態にしていいってなったわけ?
責任者は説明に来てね。

346 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 01:18:11 ID:Chn5/DlP0
サードパーティの参画、だっけ?
アタリショックにならないといいね。

347 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 01:44:27 ID:tnT5OtuI0
議論の内容以前に、あの人の最近のメール文章は異常で病的だよ。まじ怖い。
スキゾフレニア(統合失調症)と疑われてもおかしくない言動だと思う。

348 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 02:08:46 ID:vu9NR/Bn0
スキゾフレニアって単語を使いたいだけちゃうんかw
          ____
       / \  /\  キリッ
.     / (ー)  (ー)\ スキゾフレニア(統合失調症)と疑われてもおかしくない言動だと思う。
    /   ⌒(__人__)⌒ \
    |      |r┬-|    |
     \     `ー'´   /
    ノ            \
  /´               ヽ
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))


          ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒) だっておwwww
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/
|     ノ     | |  |   \  /  )  /
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))


349 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 02:14:40 ID:xFXC0uQ2O
たまに的外れな場合、パワハラじゃない?

350 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 03:19:27 ID:BemXOzfrO
間違いなくパワハラだな

351 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 08:45:51 ID:92KHgLhl0
>>340
マーケ乙

352 :名無しさん@どっと混む:2007/12/20(木) 12:01:44 ID:ja+IZ9F1O
>>349
的はずれじゃなかったことの方が少なくないか?

353 :名無しさん@どっと混む:2007/12/21(金) 00:13:06 ID:hw/vyz9w0
俺は個人的におもろかったから
GJとおもたw

354 :名無しさん@どっと混む:2007/12/21(金) 02:20:54 ID:++GP23B50
正直、マーケの仕事って、レベル低い。
前職の同部署と比較してだが。
低目標のくせに、評価は高いんで、
呆れて声もでないレベル。
今回も、基本はマーケの問題で、
彼らで自己完結すべき問題が
なぜか社内の問題に、すり返られているし。
認識すべきは、あんたらの方。
事業部からの評価も認識してないし。
まぁ、俺的には、今回はうんこ様、
頑張れって感じだ。

355 :名無しさん@どっと混む:2007/12/21(金) 08:37:22 ID:RGGW0rL70
↑はげどう

TらさんはY!で一体なにを成し遂げたんだ?と思う。

356 :名無しさん@どっと混む:2007/12/21(金) 09:39:20 ID:YYoWjf+sO
私空間オワタ

357 :名無しさん@どっと混む:2007/12/21(金) 15:15:26 ID:wJ3AozvtO
社内の女子の平均点を上げたこと。

358 :名無しさん@どっと混む:2007/12/21(金) 23:48:05 ID:3UOExDjQ0
マーケかわいいこおおいよな

359 :名無しさん@どっと混む:2007/12/21(金) 23:58:03 ID:TYNJI0tr0
オナニーマーケvs技術代表パワハラうんこ様
ヤフーはこんなくだらんけんかを社内MLで流すような低レベルな会社なの?

360 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 00:02:36 ID:3UOExDjQ0
くだらないよなぁ。。。まともな事業部ってどこなんだ?メディアのやつらは楽しそうだよね

361 :月収22万円保証の副業:2007/12/22(土) 00:12:00 ID:W140I8AT0
ブログで日記を書くだけで毎月225,000円もらえるブログサービス♪
毎日1つのブログで1つ日記を書けば500円×30日→15,000円の報酬です

ただし、規定があります。
1 日記は200文字以上書くこと(それ以下だと500円の報酬はもらえません)
2 ひとつのブログで日記は1日3つまで書けます。
ただし、日記と日記との時間は3時間以上空けること。(3時間空けずに書いた日記は報酬の対象にならないので注意)

なので、ひとつのブログで1日3つの日記を書くと・・・

500円×3(1日3つの日記)→1,500円(これが1日の報酬)×30日→→→
→→45,000円がひとつのブログの最大月収となります☆
更に更に♪
ひとりが登録できるブログは最大5ことなっているので、
5つのブログを登録して各ブログに毎日3つの日記をアップすれば。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

45,000円×5ブログ→→→225,000円の月収です

登録は下記まで☆
お友達にも教えてあげてくださいね♪
http://blog.livedoor.jp/gogovtl1/

362 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 10:26:26 ID:j/gPU5q40
>>359

これでもましになったほうだと思う。

363 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 12:20:03 ID:kacah8g30
>>362 尾○やめたしね。 マシになったと思う。

364 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 12:35:07 ID:4uTSll+R0
やっぱピザパーティーは必要だったと思います。
偉い人が瓶入りのコカコーラにこだわってました。
アメリカの風ってやつですかね〜

365 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 13:14:25 ID:YtEBZuEi0
>>364
ピザパーティーを懐かしがってるような古株は早く逝って(ry

366 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 16:50:27 ID:S+HLZ4STO
JSOX+内部統制+PDP(笑)+ID(笑)+仕事してるねー(笑)+説明しにきてね+喜び組(笑)

あー腐ってる

367 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 17:01:33 ID:8zS2wknH0
また4月にやる気らしいね。再編。

368 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 17:01:38 ID:NVgb2CdT0
バカ企画はほんと使えないよなー。
システムgdgdにするだけgdgdにして
責任をエンジニアに擦り付けておしまいだしねw
いい加減に汁!!!

369 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 18:01:53 ID:hfpBo+zWO
うん、メディア楽しそうに見える。
汐留でのびのびやってるのかな?
4月の再編て??

370 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 18:45:28 ID:nsrMJKrJ0
ちがうよ、楽しそうにしてるだけ。
雰囲気は出来るものではなく、作るものである。

371 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 19:47:11 ID:P4wD2NKd0
なんかくどうっぽい

372 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 20:53:47 ID:4uTSll+R0
体育座りのパラシオ朝礼懐かしいなぁー
有馬さんの訓示とかね

373 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 21:02:20 ID:4uTSll+R0
ストックオプションも今じゃあショボイしねー

374 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 21:03:38 ID:8zS2wknH0
メディアそうかもね。○坂さんの影響力だなぁ。あの人、今会社で貴重な人だとおもうよ。なんか変えるかもしれないっておもう。

375 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 21:54:31 ID:4uTSll+R0
>>374
雪まみれのゴマ擦りコメント小僧か?

376 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 22:49:52 ID:8zS2wknH0
>>375
あ、だめ?メディアの連中みんな絶賛してない?それがすごいなと

377 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 22:54:55 ID:65mzbVJ70
>>373
ピックル乙

378 :名無しさん@どっと混む:2007/12/22(土) 23:56:51 ID:j/gPU5q40
メディアほど技術と企画が馬鹿にしあってる部署もないような・・・

379 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 00:00:10 ID:eJgt8JLE0
>>378
N谷が関係した部署は、みんなそういう空気にさせられるんだよ


380 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 00:00:20 ID:8zS2wknH0
ほおおお。までも○坂さん、信奉者は企画の連中だな。

381 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 00:01:43 ID:h1yb9l1u0
まともな事業部長なんてあそこの事業部だけだ

382 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 00:04:34 ID:8zS2wknH0
>>381 どこ?

383 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 00:11:47 ID:dNkj6gxb0
縦割すぎるね、この会社
事業部同士でも管理本部内同士でも

384 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 00:13:43 ID:3i/xcF410
各事業部にある開発部を全部一つにまとめようぜ

385 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 00:19:31 ID:fBzoI9K+0
いやさぁ、、ここにいる連中もさ、なんだかんだいいながらも辞めてないわけじゃん。
なんか、自分ができる範囲で働きかけることで会社変えられねーかなーと。。


386 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 00:41:53 ID:JQJHnZkt0
>>384

6年くらい前それがうまくいかなくてこうなったのよね。

387 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 01:39:54 ID:EtDnSxsa0
研究所ってどうやったら入れるの?

388 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 01:46:54 ID:80F8BseV0
なんでここって年功序列なの?

389 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 08:59:31 ID:jjnsG+Zi0
殿がコケタので、宮が次期社長候補筆頭!

390 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 10:06:42 ID:zseAc9VqO
社長向きかもね。性格大雑把だから参謀が要るだろけど。あと山ボードは辞めてもらわないと(笑)

391 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 10:36:01 ID:ayRK4P3V0
研究所w

392 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 15:25:04 ID:fBzoI9K+0
そだなー。宮だろね。PS力はいってるし。

393 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 16:23:15 ID:JQJHnZkt0
店ぶっこわして出禁になる人が次期社長っておもろすぎるなw

394 :名無しさん@どっと混む:2007/12/23(日) 20:06:42 ID:4T7JZ7eH0
どこ?小松?

395 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 03:49:31 ID:JrebCUBt0
火水木金と四日に有休使って16連休

396 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 09:39:11 ID:uqEtW1YF0
いい気なもんだよな

397 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 09:45:13 ID:zG+d9tZ00
宮がPSの部長って事は、メディアはPSの配下ということだ。

398 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 11:47:14 ID:hmrd65Jk0
あー。そすっとSNまじでなくなるかもね。

399 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 14:30:20 ID:gDsTMxBlO
この貧乏非モテIT土方ども、
おまいらクリスマスの週末にミヤやトノの話かよ。

400 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 16:18:45 ID:xFOfTyl2O
モテるかどうかは生存権が満たされている上での贅沢な悩みだろう?

現時点で衣食住が人並みに賄えていない以上、上の人事がどうなるのかが我々の唯一の死活問題だ。

401 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 17:55:22 ID:JrebCUBt0
能書きはいらないよ

402 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 19:31:59 ID:3UM99Qqg0
yahooドメインのメールが届かなくなった><

403 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 21:07:05 ID:bjrAATVq0
宮はバカっぽいキャラでいってるけど、本当はかなり頭いいと思うけどな。
上の連中内では一番バランス取れてると思う。
賢く振舞う=恥ずかしいヤツだと思ってるタイプ。

404 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 21:56:15 ID:+1sc2+fl0
239 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/24(月) 18:59:19 ID:jWsFwbaj0
思い出したが、人事の棒やが新卒採用を始めて、
平均在職期間が上がっているから、問題ないと言っていた。

それでも低いだろう。


240 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/24(月) 19:11:53 ID:jWsFwbaj0
連投になるが、コミュニケーション能力で疑問がもうヒトツ。

IR資料には他社名を記載してはいけないが、
言ってもいい(逆だったかも)とエクスキューズしている。
他社のIR見る限りそんな制約はないようだが。
やっぱり異常なんじゃない。この会社。




405 :名無しさん@どっと混む:2007/12/24(月) 22:43:52 ID:CgiT4Yy/0
おまいらクリスマスだな。負け組達に乾杯!!

406 :名無しさん@どっと混む:2007/12/25(火) 07:52:01 ID:ibPx0xAr0
評価期間外だと途端に働かなくなるな。
あっ 普段も働いてないか。

407 :名無しさん@どっと混む:2007/12/25(火) 08:17:10 ID:jyNy5d2F0
ドコモ、グーグルと提携・ネット検索メールなど、新サービス開発
http://it.nikkei.co.jp/mobile/news/index.aspx?n=AS1D2400O%2024122007

メール・・・

408 :名無しさん@どっと混む:2007/12/25(火) 08:56:35 ID:is3s5K9gO
ソフトバンクがキャリアやる限りY!と組むことは無いだろうけど、Gとやる必要性は無いのに。日本市場だけでいーじゃないか。まだアジアの夢追っているのかな

409 :名無しさん@どっと混む:2007/12/25(火) 12:33:43 ID:0k+p6uoKO
>>407
ヤプーオワタ...


410 :名無しさん@どっと混む:2007/12/25(火) 16:28:54 ID:YdgFDwvgO
メール検索はヤフーにもあるじゃん
Yahoo!モバメル探

411 :名無しさん@どっと混む:2007/12/25(火) 21:36:40 ID:stH80wVd0
殿はそんなにコケタのか?
宮様はそんなに策士なのか?


412 :名無しさん@どっと混む:2007/12/25(火) 23:10:16 ID:b1jC9oJc0
つーかオマエラ、役員は普通外から迎えるもんだろよ…

力の伴わない事業部長レベルの奴らを担ぎ上げたところで、会社としての寿命はお終いだな

413 :名無しさん@どっと混む:2007/12/25(火) 23:23:54 ID:CwkNVS460
Y!メール事業部にすればいいのに。
他のサービスが足を引っ張ってる。

一生P/Fとかイッテロ。


414 :名無しさん@どっと混む:2007/12/25(火) 23:32:04 ID:WV438xmh0
Y!メールはがんばってるよな。ミヤは少年のような人だと思うよ。が、アタマはすこぶるよい。
シンプルだし。

415 :名無しさん@どっと混む:2007/12/26(水) 01:05:42 ID:m2UUky2P0
役員は外から迎えたとしても社長ははえぬきがいいな

416 :名無しさん@どっと混む:2007/12/26(水) 01:34:17 ID:t+LRR7ym0
クリスマス終わって
ヤフータイトル素っ気無さすぎわろたww

417 :名無しさん@どっと混む:2007/12/26(水) 01:44:15 ID:j5QuWFxf0
今やっている社内イベントの評価者がしょぼい件について。正直やるきでませーん。

418 :名無しさん@どっと混む:2007/12/26(水) 13:24:39 ID:Bd1yW3K4O
あんなincかぶれ糞イベントに現をぬかす暇がある部署がうらやましい

419 :名無しさん@どっと混む:2007/12/26(水) 21:18:56 ID:MyG9Btht0
Y!の新デザインはノート用じゃないな。

420 :名無しさん@どっと混む:2007/12/27(木) 02:35:04 ID:lPDlSiPt0
masaと、うんこ様はドタキャンらしいね。なんだかなー

421 :名無しさん@どっと混む:2007/12/27(木) 02:35:55 ID:IFn8piDP0
>>417, 418
というお前らは、そんなイベントにも参加できない社会不適合者か?ww

422 :名無しさん@どっと混む:2007/12/27(木) 08:32:25 ID:r3go54ABO
今期は自殺者がでなかったみたいね

423 :名無しさん@どっと混む:2007/12/27(木) 11:20:04 ID:mJgLIPCO0
Yahooのトップニュース担当しているの誰?
連日、民主党マンセー記事ばかり載せるのはいかがかと


424 : ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:2007/12/27(木) 12:16:11 ID:q7gyuYDk0
    ____
   /::::::::::::::::::::::::::\〜プーン
  /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\〜プーン
  |:::::::::::::;;;;;;|_|_|_|_|〜プーン
  |;;;;;;;;;;ノ∪  \,) ,,/ ヽ〜     
  |::( 6∪ ー─◎─◎ )〜    <責任者は僕のところに説明に来てね
  |ノ  (∵∴ ( o o)∴)〜
  | ∪< ∵∵   3 ∵> ムッキー!
  \        ⌒ ノ_____   
    \_____/ |  | ̄ ̄\ \  
___/      \   |  |    | ̄ ̄|  
|:::::::/  \___ | \|  |    |__|
|:::::::| \____|つ⊂|__|__/ /   
|:::::/        | ̄ ̄ ̄ ̄|  〔 ̄ ̄〕    
       カタカタカタカタ

425 :名無しさん@どっと混む:2007/12/27(木) 14:51:53 ID:WyY+84hD0
557 名前:名無しさん(新規)[sage] 投稿日:2007/12/18(火) 18:12:48 ID:cP1jqtwK0

ハイテク犯罪の担当してる知人が不正アクセスの事件などで直接ヤフオクの
カスタマの現場にも行くみたいだけど、そこには20人くらいの女がいるだけで
しかもバイト的な人達ということです。

完全にその人達の独断や感覚で利用停止をしたり復活をしてみたり、
ワイワイガヤガヤ言いながら遊んでいるようです。




426 :名無しさん@どっと混む:2007/12/27(木) 21:37:03 ID:OgnPas1I0
>>424

それがあると一日楽しい

427 :名無しさん@どっと混む:2007/12/27(木) 21:42:48 ID:iyhCD3aa0
やめる豚みたいなえらいおっさんがハックデイを自分の手柄にしている件。

428 :名無しさん@どっと混む:2007/12/27(木) 21:51:11 ID:Z2nLCuaJO
ねずみじゃなかったのか

429 :名無しさん@どっと混む:2007/12/28(金) 00:15:01 ID:SqXkAcEv0
辞める辞める言いながら居続けるのは見苦しいね

430 :名無しさん@どっと混む:2007/12/28(金) 00:48:26 ID:rjziJn890
>>424
実物に似てね?

431 :名無しさん@どっと混む:2007/12/28(金) 02:03:54 ID:G5qenBAO0
>>429

だな。

しかもそういうやつに限って辞めるときは知人がいる会社にいくよね。

432 :名無しさん@どっと混む:2007/12/28(金) 22:21:44 ID:pjWHmnjN0
今年もお疲れさまでした

433 :名無しさん@どっと混む:2007/12/28(金) 23:00:36 ID:CAZN7/4bO
こちらこそ!

来年もよろしくー。良いお年を!!

434 :名無しさん@どっと混む:2007/12/29(土) 00:14:39 ID:SR2lYlKp0
くだらねぇのが優勝しちゃった

435 :名無しさん@どっと混む:2007/12/29(土) 00:19:56 ID:OjOQnAmi0
いいんじゃん?
どのみちmasaがいねぇんじゃ、どれが優勝しても同じことだろ。

436 :名無しさん@どっと混む:2007/12/29(土) 17:07:41 ID:1rVMPfW/0
>>434

お前のほうが相当くだらないし技術も経験もない。

437 :名無しさん@どっと混む:2007/12/29(土) 18:56:15 ID:SBU8bkJEO
お前の母さんデベソ(笑)

438 :名無しさん@どっと混む:2007/12/30(日) 00:04:23 ID:Vmsfp+q50
お前の母ちゃん売春婦

439 :名無しさん@どっと混む:2007/12/30(日) 00:09:38 ID:Yg7+wTHS0
>>436

それよりS達成なんだって?マーケはこんなのばかり。
S達成の基準が、傍目から見ると、ゆるいすぎなんだよ!


440 :名無しさん@どっと混む:2007/12/30(日) 00:15:04 ID:gCVvh6bo0
★☆★裏2ちゃんねるへの入り方
1.書き込みの名前の欄に http://fusianasan.2ch.net/ と入力します。
2.E-mail欄に、20歳以下なら low 21〜30歳は middle 31歳以上は hight と入力します。
 (年齢別調査。)
3.本文にIDとパスワードの guest guest を入れて、書込みボタンを押します。
4.メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばOK
5.サーバーが重いと2chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
6.家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
  都合上つながる確立が高いです。
 (注意!)全て半角で入力してください!!
       http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
       「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表2ch」のCGIだけです。
       つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
7.裏2ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
  ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
8.裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は秘密。

441 :名無しさん@どっと混む:2007/12/30(日) 13:09:48 ID:Hn0ImaKw0
八苦日の期間って、参加すると上長に報告だけしてれば遅刻は自由で、
結局全然コードらしきものも書いてなくても、ちゃんと出勤していたこ
とになる訳?そーですか。。。

442 :名無しさん@どっと混む:2007/12/30(日) 14:02:31 ID:7MXc6DKu0
目標終わって暇で暇でしょうがない時期なんだからいいじゃん

443 :名無しさん@どっと混む:2007/12/30(日) 14:26:58 ID:5WWh0KHt0
>>441
遅刻しちゃダメだろ。ちゃんときて、出勤処理しろよ。

444 :名無しさん@どっと混む:2007/12/30(日) 17:57:49 ID:PIhHsF0P0
技術の奴らってあんなのに何日も出れるほど暇なんだ
うらやましいわ

445 :名無しさん@どっと混む:2007/12/30(日) 21:32:18 ID:AR2qrqYt0
やっぱり給料あがらなかった

446 :名無しさん@どっと混む:2007/12/30(日) 22:36:01 ID:5WWh0KHt0
>>445
何Q、あがってないの?
Gは?

447 :名無しさん@どっと混む:2007/12/30(日) 23:43:57 ID:OI8QeULYO
明日の夜はトップページのリニューアルかぁ。上手く切り替えおわるのかなぁ。

何か起きないか見てたいけど、カウントダウンライヴでPCの前に入られないよぉ。

448 :名無しさん@どっと混む:2007/12/31(月) 11:41:31 ID:gjgNOT2b0
>>446

G1で1年ちょっと上がってないです。

そもそもG1って一つ上がるといくら上がるんだろ?

449 :名無しさん@どっと混む:2007/12/31(月) 12:33:11 ID:eAmjbzs10
>>448
> >>446
>
> G1で1年ちょっと上がってないです。
それはかわいそうだね。
その間、ずっと同じチーム?
> そもそもG1って一つ上がるといくら上がるんだろ?
平均5kぐらいです。

450 :名無しさん@どっと混む:2007/12/31(月) 14:33:32 ID:L7V276wZ0
かわいそすぐるな。
転職したほうがいいよ。
おれも今期で辞めるけど。
エンジニアだったら今ならどこでもいけるぞ。

451 :名無しさん@どっと混む:2007/12/31(月) 14:47:05 ID:Kn3Ojo9C0
上司に恵まれなかったな。
一回昇給しても2000円位しか上がらなかったよ。

452 :名無しさん@どっと混む:2007/12/31(月) 16:26:29 ID:xkTWoPnvO
上司にほんとよるよ。今なんて2/3の確率で昇給だもん。G2で。

453 :名無しさん@どっと混む:2007/12/31(月) 16:47:46 ID:wPs7kkgg0
【IT】 HDDをフォーマットしちゃうWebサイトが登場。ご注意を!★4

1:( ´`ω´)@ちゃふーφ ★:2007/12/31(月) 14:45:23 ID:???0 Lv.2
これはパソコンの中身も大掃除しろというメッセージなのだろうか?

特定サイトにアクセスすると,変なアラートが表示され,batファイルをダウンロードしようとする。
そしてパソコンを再起動すると…HDDがフォーマット(システムを破壊)されてしまう。※
こんなウイルス?が登場し,話題となっている。

偽装しているため,見た目が普通のアドレスと変わらない。非常に厄介。
各種セキュリティソフトの対応も進んできているが,まだごく一部のようだ。
対応されるまでは,安易にアドレスを踏まないように注意しよう。

詳細は下記記事と関連サイトを。
※挙動はブラウザによって異なる。また,必ずしも冒頭に書いたとおりの動作が発生するとは限らない

------------------------------------------------------------------------------
132[名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 2007/12/30(日) 21:04:24 ID:ZdkjaBJz0 (PC)
(URL省略)/up/img/1230.jpg
相当やばいサイト発見(´・ω・) ス

画像を表示後にアラートでエラー警告を表示して
25回目のアラートでC以降のHDDのフォーマットや
システム関係などのファイル消去?が実行されるbatファイルをスタートアップにダウソさせようとする(´・ω・) ス
その後アラートで再起動催促、アラートを閉じ続けるとアミララ関係の有害ページへ行く(´・ω・) ス
------------------------------------------------------------------------------

454 :名無しさん@どっと混む:2007/12/31(月) 18:23:06 ID:LRfVQDwZO
給料あがんねーな
ボッタクリ企業

455 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 00:00:36 ID:gpMwgOav0
俺も次を考えるわ
頑張っても給料上がらないんだから
その労力を他に使った方がマシ

456 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 00:31:53 ID:U1evmwiR0
うん、 >>448>>455 も早めに次を考えた方がいいわ。
頑張っても給料が上がらないってことは、能力ないってことだからな。

457 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 00:49:00 ID:gpMwgOav0
あぁマジ能力ないと思うわ、うちのリーダーと部長
リーダーや部長が能力も権力もないから予算も確保できずに給料上がらないんだろうな


458 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 00:50:14 ID:CtKFFraO0
あけまして
 おめこ


459 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 02:08:29 ID:AeIN8Qru0
あけおめことよろ

460 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 09:29:59 ID:9RJMXHjE0
だからお前らの給料を上げる意味なんてねーだろうがこのボケども。
お前が経営者だったら給料上げるか?
上げねーだろ?

じゃあそういうことだよボケw


461 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 09:33:54 ID:nLIYKF6t0
ちゃんとした人が集まらなくね?
最近の採用ひどいのばっか。
さすがにもう限界なのでは。

462 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 09:52:23 ID:wwvNOLGE0
広告に押されてログインボックスがファーストビューから落ちて使いにくいんだが

463 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 10:05:10 ID:ftVHm3o30
新TOPは使いづらいな。


464 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 13:56:01 ID:TZsPe2qH0
昔から居る奴も十分酷いよ。
むしろ古株にヤバい奴が多い気がするぐらい。
出来る奴が辞めてった結果かもしれんけど。

465 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 17:10:03 ID:aigPBG+D0
>>460
なら結構。
出来る人が出て行くだけ。
出来る人は引き抜きにあうし、条件がよければそっちに行くだろ。
理由は引き抜かれないためっていう十分すぎる理由があるんだから
いい加減お前が経営者なのなら見直せ。
つまりだ。転職していった人たちは会社を見捨てたも同然だってことだ。


466 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 18:21:57 ID:e15g6v6Q0
株長者クラスの奴等は会社なんかどうでもいいって思っているんだよ
自分の資産が目減りしない程度の給料をもらえてれば、会社の将来なんて
気にしてない

株長者一掃しないとよくならないよ、この会社は


467 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 18:48:14 ID:5wDY6TB50
ごっそり一気にまとめて辞めて上の奴に痛い目見せてやるよwww

468 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 19:52:36 ID:9Mu0BOVO0
てゆーか、人が集まるベースはもう完成されているんだから
今後は惰性の運営でokなわけで。。。
そもそも、Yahoo!独自の完全オリジナルコンテンツなんてないわけだし
作る気もないだろし、今後も出ることはないだろうから、
これからもずっとどこかが作ったものをマネるだけでok。

とすればそれを回すだけだからバカでもアホでも誰でもok。
とすればそんなアホウに高給払う理由などないわけで。。。

だからお前らの給料を上げる意味なんてねーだろうがこのボケども。
お前が経営者だったら給料上げるか?
上げねーだろ?

じゃあそういうことだよボケw

469 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 20:06:29 ID:9ROA+ewlO
>>468
>人が集まるベースはもう完成されている

完成っていうのが神話って話だろ。しかも集まると言ってもPCだけ。

470 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 20:41:44 ID:5mmsWuLkO
たまには人事主導なんかで強制的な異動も必要だよね。
古参が一概に悪いとは言えないと思うが、
同じポジションに同じ人が長く居座ることによる弊害が目立つとは思う。

471 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 20:42:02 ID:hgqXA7LrO
ここの会社の中の人は他のスッドレの人に比べて熱心ですね
愛社精神たっぷり議論凄いです!はーと

472 :名無しさん@どっと混む:2008/01/01(火) 23:05:16 ID:CtKFFraO0
>>470
 同意!
 一番の弊害はkageだと思います!!

473 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 00:21:12 ID:PoBAjwpO0
やめるのは優秀な、あるいは勘違いした若手、中堅ばかり。
トップはここしばらく変わってないよね。

474 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 03:36:25 ID:tASgnZdt0
ショッピングリニューアル失敗
新トップ失敗
この後SNのあれが失敗すればトップも替わらざるを得ないだろ

475 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 06:14:49 ID:B+4tXZ620
「ブログ界では使いづらいという声が圧倒的に多いですね(^^;」
だとさ。
http://www.accessup.org/pj/6_B4C9CDFDBFCDA4B5A4F3/20080101.html


476 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 09:12:15 ID:uCC30VSp0
>>468
これからは落ちていくだけのYahoo!を望むんだな。
救いようも無いな。
堕落しきってる。
まわしていくだけじゃ維持できないこの業界のことを分かってないな。
今までそういう目にあったこと無いからそういうのかもしれないが、
痛い目にあってからじゃ遅いといってもわからんのだろうな。

劣化版コンテンツシステムに
適当にブランドくっつけて使わせる会社は衰退するだけ。


477 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 09:33:03 ID:cVs8saaM0
>そもそも、Yahoo!独自の完全オリジナルコンテンツなんてないわけだし
>作る気もないだろし、今後も出ることはないだろうから、
>これからもずっとどこかが作ったものをマネるだけでok。

それがポータルサイトの宿命なんだよ!!
うちのカラーは「白」なんだよ!!
へんなコンテンツ作ってカスイメージを持たれることのほうがマイナスなんだよ!!

て、叫んでおけばものを回すだけの無能集団と思われないからオーライ。

478 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 13:50:37 ID:NQm+vFpN0
今ヤフーのソースが見れる状態になってる。
ログインしてたらトップページで天気を表示できるけど
どうもこのCGIに実行権限がつけられていないっぽい。
ダウンロードできるファイルは以下のファイル。
ulm-fp-data.php


479 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 13:54:27 ID:/3LnkPhU0
いってることが難しくてわかりません><

480 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 15:35:00 ID:0BW9w4Wn0
クラックくるー

481 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 15:39:18 ID:9cZ6ndcn0
>>478
ソースコード見えたのならコピペ&貼り付けしておいてくれ。
あとフルアドレスでURL宜しく。

482 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 15:41:44 ID:9cZ6ndcn0
>>475
使いづらいとみんな言っていても
他に移ることを知らないユーザーがほとんどだから大丈夫さ。


483 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 18:24:50 ID:MZv8dVwA0
こっちがシェア拡大したりしてw
http://www.infoseek.co.jp/


484 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 21:53:18 ID:SdoFwUEK0
人が辞めすぎて回らなくなってきている
昨今の事故率の高さがそれを物語っている

485 :名無しさん@どっと混む:2008/01/02(水) 22:43:22 ID:TWTKwkZs0
>>481
こんな感じだった。ファイルサイズが10kちょいあったから全部貼り付けるのは無理だし一部IDとかあって((((;゜Д゜)))ザクグフゲルググ。
{"status":1,"error":0,"pickList":[{"address":"","city":"\u611b\u5b95","country":"JP",


486 :名無しさん@どっと混む:2008/01/03(木) 00:51:17 ID:VezGpy1z0
>>485
問題ないっす

487 :名無しさん@どっと混む:2008/01/03(木) 00:52:10 ID:VezGpy1z0
問題あるとしたら
やらかした本人かも〜だそうです

488 :名無しさん@どっと混む:2008/01/03(木) 01:30:24 ID:8ZhAg3UT0
尻か。本来外から見えるべきデータでは無いわな。


489 :名無しさん@どっと混む:2008/01/03(木) 16:29:10 ID:8jO0IImR0
ただのJSON出力です
ソースじゃないよ

490 :名無しさん@どっと混む:2008/01/03(木) 16:58:09 ID:WwhXk9W80
こういう情報を社内じゃなくて社外ソースでしか得られないっておかしいよね。
http://japan.cnet.com/marketing/eyetracking/story/0,3800081493,20362565,00.htm

中の人が一番中の情報に疎くなるって、変な会社w

マーケさん、こういう本質的なことで社内で議論を呼ぶのが本来のお仕事じゃありませんかね?
年末のアレはマジ意味不明、意図不明でした。

491 :名無しさん@どっと混む:2008/01/03(木) 19:56:03 ID:A37yiVZgO
>年末のアレ
「ヤフーは技術の会社」ってのをアピールしたいようだが。

USがやってるのはわかるが、土方扱いしてるJPでやっても意味ないっての。
技術ならなんとなくわかる結果だったなw

492 :名無しさん@どっと混む:2008/01/03(木) 22:55:16 ID:v3ZBeTs80
ていうか、リサーチっているの?

あの程度の仕事なら外部に委託したほうがよっぽど効率いいとおもうんだけど。


493 :名無しさん@どっと混む:2008/01/04(金) 07:19:45 ID:CvD3y1C90
>>490
それは実は単に見新しいから全部眺めているだけだと思われ。
万遍なく見ているのは、実はユーザーは効率悪く見ているということ。
だからユーザは「みんな使いづらい」と言っている。
既に取捨選択ができるようになっている旧ページの効率的な視線運びとは条件が余りに違い過ぎる。
カテゴリーは必要な時しか見ないのは、誰でもそうだしな。
色々前提条件を明確にしないと、間違った解釈になると思うな。


494 :名無しさん@どっと混む:2008/01/04(金) 07:38:12 ID:j1RBWP6R0
>493 kageのカキコ初め乙

495 :名無しさん@どっと混む:2008/01/04(金) 08:08:37 ID:SUFRNdNN0
アイトラッキング万能主義

496 :名無しさん@どっと混む:2008/01/04(金) 09:15:47 ID:FR6zBq24O
一週間使えば新トップは無問題。CB入りがパワーポリティクスで決まった、Yahoo!ロゴの横のアイコンからツールインストってコスパ悪いから辞めれ、とか細かい所が気になる。

497 :名無しさん@どっと混む:2008/01/04(金) 14:23:12 ID:vVZrZP/K0
まだ新トップには慣れない。
画面幅がでかすぎるだろ。

498 :名無しさん@どっと混む:2008/01/04(金) 15:14:03 ID:W4PxP8xJ0
http://pr.cgiboy.com/10737468

499 :名無しさん@どっと混む:2008/01/04(金) 20:30:02 ID:hA7493Xj0
あたしの肛門もオープン化されそうだわ。

500 :名無しさん@どっと混む:2008/01/05(土) 00:49:44 ID:yQGtYuzqO
モバイルのC列にマイスペース並んでいるのは。T氏が土産にしたのかな。

501 :名無しさん@どっと混む:2008/01/05(土) 17:53:43 ID:/LtAFGxr0
>>500
ソフトバンク板に書けよ。ヤフーと直接関係ねーだろ。

502 :名無しさん@どっと混む:2008/01/05(土) 23:41:08 ID:foT7YinS0
>>501
ミソグルメンバー乙

503 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 06:43:20 ID:julOGSGnO
年始に妻の実家に挨拶に行き、子供はいつ作るのか義理親に婉曲的に聞かれた。
いや、俺も欲しいんだけどさ、この上がらない給与システムと福利厚生が全くないこの会社じゃ
先の事考えると子供なんて作れないよね。嫁も30代半ばでそろそろ仕込まないとタイムリミットなんだけど
それでも安定した所へ転職するまで待つしかねえな。やっぱり人事の責任者が独身っておかしくないか?
子供とか配偶者とか家族とか全く考慮されていないこのシステムは彼女のせいじゃないの?
結婚できなかった腹いせにしているとしか思えん。それが証拠に出産後の受入体制とか中小企業並だし。

504 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 09:30:23 ID:zhH37Ucn0
あたくし 
 株持ち
  だもの

    みつこ


じゃ聞くけど
 給料2倍やったら
  利益2倍以上にできる?

    まさ

505 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 11:47:27 ID:AJg3rXH40
社員より
会社の利益
ばかりとり
この会社で家庭を支えられず・・・
読み人知らず(平社員)

506 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 13:00:33 ID:W/9Ak1AT0
>>504

masaはリアルでそれいってた。

ていうか、労働分配率を東証一部上場企業の平均に合わせれば4倍でもだせますよ。
株主への説明もつくでしょ、と思ったが、すでに転職が決まってたので黙ってました。

守るものないのに文句ひとつ言えずに辞めてごめんね><

507 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 14:06:36 ID:m+TAo3YW0
masaはバカ?
なんで給料を2倍にしたからといって利益を2倍にする必要があるの?
2倍にした差額以上に利益がでればいいだけじゃん。ほんとばか

1.5倍にしてできるやつを3倍にして能無しを首にすれば差額はわずかですむんじゃないかな
単純に同じ仕事をしてても差額の数倍は利益は増えるでしょうし
新しいサービスができる速度は大幅に向上して利益はもっと増えるはず


508 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 14:42:09 ID:sN20bz5f0
役員に経営を知ってる奴はいない
利益を増やすのは役員の仕事だろ
こんな馬鹿役員どもに払う給料こそ無意味
お前ら役員は何か少しでも利益を生み出してるのかよ

509 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 15:59:03 ID:zdAYMNW8O
従業員に事業を知ってる奴はいない
売上を増やすのは従業員の仕事だろ
こんな馬鹿従業員どもに払う給料こそ無意味
お前ら従業員は何か少しでも売上を生み出してるのかよ

まで読んだ

510 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 16:00:53 ID:2m31/egQO
会社を潰さないことも経営者の大事な仕事。
社員を路頭に迷わすわけにはいかんのでね。

511 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 17:07:08 ID:ZB1U50YY0
生産性をあげるのは経営者の仕事。
それを従業員におしつけてそれが出来ない経営陣は即刻退陣すべきだ。

そして既に社員が路頭に迷っている件について。
会社はこれでもかというくらいに強くなっているのに。
そして出来る人が抜けて現場が回らなくなって
結局は会社が弱くなる。
社員を大事にしない会社は回りまわって会社を駄目にしているのと同義だ。

そういう俺は転職活動中。
こんな会社にずっといてられっか。

512 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 19:56:23 ID:la22iVv40
>>511

> そして出来る人が抜けて現場が回らなくなって

禿同、最近身にしみてそう感じている。

> そういう俺は転職活動中。

カンガレ。


513 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 20:20:01 ID:0/OnlHov0
そのうち、紹介予定派遣大量投入とか・・・やるんじゃないの?

514 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 20:43:24 ID:gKCppsPS0
大丈夫
また260人だかの新卒が入ってくるから

とmasaは思っている

ていうか新卒あんまり辞めないよね
入社3年以内に30%程度辞めるのが平均値らしいけど
たぶん一割も辞めてないよね
俺のまわりでは新卒で辞めた奴は一人もいない(中途は沢山辞めた)


515 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 21:07:04 ID:fmBhNf2O0
(´・ω・`)

516 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 21:43:36 ID:f3CzimzJ0
でも新卒にとってはこれから辛くなるぞ・・・

景気低迷で中途の募集条件が厳格になるし
しかも「ゆとり」を嫌う会社も多い。
30代が採用担当やっている会社の場合はゆ
とりへの嫌悪感を示しているのが本音って
ところが山のようにある。

517 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 21:54:59 ID:K7H2TPKj0
>>504
>じゃ聞くけど
>給料2倍やったら
>利益2倍以上にできる?

じゃ聞くけど
同じようなルーティンの仕事をしてる従業員の給料に
2倍近くの根拠不明な差が生じている現状はどう説明するの?

518 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 21:57:15 ID:zoaC1mg60
バブルの申し子の30代に言われたくない

519 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 22:08:23 ID:yq3T4p5v0
25〜30ぐらいが優秀ってこと?

520 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 22:15:01 ID:Xm7Gnrie0
ゆとりは今の大学2年生からなんでまだ先なんですけどね

521 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 22:20:28 ID:W/9Ak1AT0
>>518

バブルは40前後だよ。30代は前半半ばくらいまで氷河期世代。

522 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 22:38:02 ID:ZHcfAFax0
>>520
今の大学4年生が高校で2年間ゆとり課程で習ってるんだが

523 :名無しさん@どっと混む:2008/01/06(日) 23:32:59 ID:95z6hD6A0
辞めてないのは仕事を任されずに楽な仕事しかしてないからだろ
仕事を任されて中核のメンバーになってくると
上の無能さや結果は出してるのに評価されない理不尽さに気づいて辞めて行く

524 :名無しさん@どっと混む:2008/01/07(月) 00:30:27 ID:MHsLNHuC0
その通りだな

525 :名無しさん@どっと混む:2008/01/07(月) 02:25:22 ID:Ll1OY4YCO
社員代表が任期途中で辞めるのか。
これまた人心荒廃の顕れか。

526 :名無しさん@どっと混む:2008/01/07(月) 02:30:26 ID:ErYc7jTx0
会社への不満って、ひとつには給与面で持ちやすいわけだが、
新卒3年目位までだと、どこも誰も、差は少ないから不満はわかないんじゃない・・

527 :名無しさん@どっと混む:2008/01/07(月) 02:44:13 ID:DTU/2JkW0
>>526
昇給しにくい実態があるから不満あるようです。上げ幅も小さいしね。
技術力や才能があれば、余計に不満持つでしょ。結果、高く売れるところに行くだけの話ですが。

528 :名無しさん@どっと混む:2008/01/07(月) 13:47:27 ID:9NmDXatKO
>>525
人心荒廃。まさにこの雰囲気を言い当ててる表現だね。

529 :名無しさん@どっと混む:2008/01/07(月) 22:51:54 ID:j2fxZmeF0
人材紹介会社のいいカモにされてると思われます。
入社させ手数料でウマー。
辞めさせ他社に紹介しもう一度ウマー。
masaがよく言ってる「一粒で二度おいしいビジネス」
を逆にやられ放題。

530 :名無しさん@どっと混む:2008/01/07(月) 23:03:24 ID:ZJ+ShNpW0
おまいら目標決まったか?

531 :名無しさん@どっと混む:2008/01/07(月) 23:14:18 ID:loPhL9VqO
ビデオじゃいい事言ってんだけどなmasa

532 :名無しさん@どっと混む:2008/01/07(月) 23:49:07 ID:F5w2uTVW0
>>531
あれがいい事言ってるって思った?
誰もが考えている既定路線だよね。

PDPとか、IDゾンビの弊害を除去せずに
方針を増やすとかあり得ない。

仕事やりやすいようにするのが上の
仕事じゃないのか。

533 :名無しさん@どっと混む:2008/01/08(火) 09:22:35 ID:4eGIGwHdO
お前ら経営者の苦労も知らずに一丁前の口叩きやがって…
口動かす前に手動かせ足動かせってんだバカヤロウ

534 :名無しさん@どっと混む:2008/01/08(火) 09:27:43 ID:SW+lI+sY0
これから景気が下降するのにあなた方暢気ですね。

535 :名無しさん@どっと混む:2008/01/08(火) 09:56:52 ID:gXWNP10+O
景気動向によっては、いよいよネット広告頭打ち、
株価大暴落の可能性も出て来た。
成長が止まったら、余命通りに株価収益率10倍程度で十分だからな。

そんな中、一方でGoogleの焼け太りもほぼ確定。

536 :名無しさん@どっと混む:2008/01/08(火) 23:17:51 ID:2OsOBOzd0
インサイダーの可能性があるので通報しますた

537 :名無しさん@どっと混む:2008/01/09(水) 00:00:05 ID:1wbCs5c30
私も同じく、管理本部に通報させて頂きました。
社蓄ですみません。

538 :名無しさん@どっと混む:2008/01/09(水) 00:17:24 ID:v8hlbMo30
暇な奴らだなー
M子も下僕が増えて楽しいこった

539 :名無しさん@どっと混む:2008/01/09(水) 01:04:02 ID:/8hD8BvuO
通報したことをこともあろうに記載することはインサイダーらしき情報の確度を上げているって解らんのか?
このバカチン

540 :名無しさん@どっと混む:2008/01/09(水) 03:02:33 ID:bzy8zmoY0
ふーん。
Yahooから転職してきた奴が上が駄目って言っていただけど
本当にそういった理由でそう思われているんだな。


541 :名無しさん@どっと混む:2008/01/09(水) 07:52:35 ID:O1E4srhVO
>536
証券取引法の条文を何百回と読み返せ。
インサイダーについての定義が確実に理解出来るから。

542 :名無しさん@どっと混む:2008/01/09(水) 22:57:25 ID:qCIwD4fZ0
明らかな釣りにマジレスするなw

543 :名無しさん@どっと混む:2008/01/10(木) 00:22:59 ID:J5bWw2U60
>>540

日本語でおk

544 :名無しさん@どっと混む:2008/01/10(木) 00:55:26 ID:jgutTsbv0
俺様日記 1/9

俺だ。目標設定は済んだか? 今期も死にもの狂いでがんばれや。
ま、どんなに頑張ったところで、俺様の年収の1/100にも満たないよう、評価してやるから安心しろ。
生かさず殺さず。いい言葉だな。馬車馬歯車はだまって回ってろ。

さーて今夜も高カロリーのうまいものでも食うか。

545 :名無しさん@どっと混む:2008/01/10(木) 01:05:03 ID:RRNMraVQ0
Days終了のおしらせ

546 :名無しさん@どっと混む:2008/01/10(木) 02:24:07 ID:OWN1g4Bq0
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/affiliate/1197570578/l50

547 :名無しさん@どっと混む:2008/01/10(木) 15:09:56 ID:Zidx+k1NO
>>545
今回も判断ミスの責任を誰ひとり取りそうにはない。

548 :名無しさん@どっと混む:2008/01/10(木) 22:19:40 ID:J5bWw2U60
戦略立案したMC.ATやめちゃったしね。

549 :名無しさん@どっと混む:2008/01/11(金) 08:28:43 ID:nAzYgGFcO
戦略の意味、ペディれよ。
キャンペーンとY!内の誘導保証するのがマーケ戦略と思っているわけ?

550 :名無しさん@どっと混む:2008/01/11(金) 14:03:17 ID:0WAPSX8D0
定時で帰れることなんてあるの?

551 :名無しさん@どっと混む:2008/01/11(金) 15:35:25 ID:eutqXbGr0
いくらでも

552 :名無しさん@どっと混む:2008/01/11(金) 17:26:04 ID:0WAPSX8D0
社員の特典ってなんかあるの?

553 :名無しさん@どっと混む:2008/01/11(金) 21:53:02 ID:+V1X1VvI0
>>549

そういう小手先の話ではなく、ロンチ前に彼が戦略立案したんだよ。
結果、この有様だけど。

提携理由が不明なオフィシャルコミュニティが乱立しているのはその戦術の燃えカス。

554 :名無しさん@どっと混む:2008/01/11(金) 23:42:31 ID:w7TNKRAp0
>>552
昇給・昇格が無いからお金の大切さがわかります。

555 :名無しさん@どっと混む:2008/01/11(金) 23:56:42 ID:DM8DXCHA0
( ;∀;)イイハナシダナー

556 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 00:12:59 ID:i083ezEJ0
どうせ昇級しねえし、したとしても数千円なんだから目標とかやめちまえよ
毎期の初めと終わりにあれがあるせいで著しく生産性が落ちてる訳だが

557 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 00:29:54 ID:bJOx0tm90
目標のつじつまを合わせるためだけの、やっつけ仕事ばかりだし。
評価減を恐れた組織的事故隠しもあるんじゃないかな。

558 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 01:00:25 ID:Bl6sg3Cz0
目標を立てるのは仕事が進めやすいので結構気に入ってる。
でも評価は要らないな。頑張ってもどうせ評価されないし…。

559 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 01:33:56 ID:SQe+YnT90
>>557
目標で事故おきたらCとかダメだと思う
あまり気付かれないような事故発見した場合に同時に懲罰下すようなもんだから
隠蔽誘発するだけだと思う。
結局そうなると、何故事故が起きたのかという大事な情報まで隠蔽されてしまい
事故を防ぐためのノウハウ共有も進まないから
結果本来の目的である事故低減にもつながらないという本末転倒なことになる。





560 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 07:27:04 ID:JULwpgxr0
自分の目標達成するために、会社の利益を犠牲にしてでもお役所的な保身に走ってしまう。
自分もそうだし周りも同じっぽい。この状況ちょっと辛いよ涙

561 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 09:38:36 ID:upOjLSzD0
>>553
戦略立案ってよりさ
戦術なんだよね。

SNSのオフィシャルコミュニティ

ログインハードルがありデザイン
自由度のハードルもある
劣化オフィシャルブログ

って思わないのかね。
たとえジャニーズ系でも
mixiとかの中に
オフィシャルコミュ
持つべきじゃないと思うよ。

562 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 09:52:18 ID:kQ2UFL8qO
>>559
すでに事故以外にもさ
隠蔽多いんだよ。
PJとか所属の体質だったり。

それで一杯どころか数杯
食わされたことある。

・俺とMTG
→してないのに議事録を評価前日に偽造

563 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 12:08:10 ID:lARDx6QG0
>>561

そのとおり。そしてその戦術にいたった戦略がまさにT氏立案。

先行するmixi、greeは口コミで時間をかけて規模を拡大。同じやり方では永遠に勝てない。
Y!の持つ強みを生かしたやり方で短時間でいっぺんにユーザを獲得するしか勝ち目はない。

Y!の強み。それは大手であること。Y!にはすでに多くのユーザがおり、またリーチがある。
多方面へのコネクションがあるのもY!の強み。

先行するSNSの手法をボトムアップとするなら、Y!がとるべき手法はトップダウン。

つまりは提携戦略をおしすすめ、人が人を呼ぶのではなく、コンテンツが人を呼ぶSNSを
まずはめざし規模の拡大を図る。規模が増えればおのずと口コミもふえるでしょう。

みたいな感じの資料でした。 

で、でてきた戦術が自社稿、横リンク、オフィシャルコミュニティという・・・

564 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 14:12:26 ID:eP0Wnwey0
どうせ殿もタロも責任取らずに4月からそれなりの
ポジションをキープするんだろうなぁ。

565 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 14:53:29 ID:SQe+YnT90
>>562
まじですか・・・酷い話だ
幸い俺のとこはそういうことないけど
なんだか生産的じゃなくて嫌だなぁそういうの

目標と評価も短期的なものに偏りがちだし・・・(´・ω・`)ショボーン


566 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 15:06:51 ID:tuqRLCbh0
議事録偽造ワラタ

567 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 15:11:30 ID:5MhE/5yN0
今の評価制度って、会社がうまく回ってるときはうまく機能してた。
利益を社員に分配する原資が充実してた頃の話。
みんな前向きに目標を立てて、利益はその結果として分配みたいな意識でいたかもしれない。
以前は、役員と現場がもっと話をしていた。意識が近く、上と下が同じ未来を見据えられていた。

それが今や…
期末になるとみんなおどおどして、ため息ばかり。
疑心暗鬼の巣窟と化す。

社員と上層部の意識の乖離が激しい。
上層部はお山の大将気取り。まさに裸の王様。
ビジネス書に書いてあるような平均的なことを鵜呑みにして吹聴して、あたかも仕事した気になってるだけにしか見えない。
本来期待される上と下の仲介としての機能どころか、社員の前向きな意識を殺すことしか出来ない人事もひどい。

もっと上と下が話する機会がないと。
そういう機会を作るように努力する上がいないと変らない。

SNの始末のつけ方がひとつの試金石になるかも。
あの体たらく、要するに大失敗をを、わかりやすい形で責任を明確にしないと。
いつものようにうやむやにするか、現場に責任を押し付けるようじゃ…

568 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 16:00:07 ID:X+xcn0Xj0
SNの事業部長は責任とれよ

569 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 16:58:10 ID:T0nmLovg0
そう思うならおーるに出せばいいじゃない

570 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 17:48:56 ID:BJpZm07f0
おーるを利用してなにか物言いをつけたものの方が悪者になる、される、そういう状況だよな。
ただ黙って言いなりになる、そういう人たちに部長職がついていってるでしょ。

自浄作用が働かない、の裏返し。

571 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 17:57:52 ID:BJpZm07f0
それにつけても、気が遠くなるほどの損失を産み出してしまった大失敗だよな。
大規模に組織を引っかき回して。
既存サービスのサービスレベルを何もかも停滞させ、むしろ減速、劣化を呼んで。
それで得られたものがほぼ何もない。
言い換えるなら、世間から欲されなかったものに力を注いでしまった。完全な判断ミス。
各方面からの警鐘はまるで受け入れずに、一部の思いこみだけで。

IR対策で失敗じゃなかったって言うために、何か成果に見えそうなものは出すだろうけど。
将来への禍根、代償はとんでもない大きさだと感じる。取り戻せるのだろうか。

572 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 18:20:23 ID:PdVjBWFL0
一般大企業の管理職だと
プロジェクト失敗は配置転換やボーナス、給料減、地方に飛ばされるとかあるけどね。
退職でも技術流出とかいわれて文句言われ、休職やら過労死なんてあったものなら
担当上司とその上の上司とかモラル研修やら給料減、ボーナス減当たり前だけどな。
そういう負の管理面って表に出ないけど。
ヤフーのことは知らんけど、土日でもにぎやかだなw

ここ数年M下の流出激しいのはそういうのあるみたいだけど。

573 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 18:51:51 ID:QgG0NQtPO
殿は株持ちだから、首以外は痛くも痒くもない
会社に在籍してるだけで行使の権利がもらえるから

CSOも同じ理由で週一だけ来る 在籍だけはしとかんといけないから
もう上層は腐ってるよ
で人事も上層にべったりで社員を見てないから救えない

574 :名無しさん@どっと混む:2008/01/12(土) 19:33:01 ID:UJqxay880
>>567
以前は良い面をみて昇給させるための前向きな評価。
今は悪い面をクローズアップして、給料を削るための後ろ向きな評価。

575 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 00:50:16 ID:Oxy4k/D80
>>571

> 大規模に組織を引っかき回して。
> 既存サービスのサービスレベルを何もかも停滞させ、むしろ減速、劣化を呼んで。

集中した結果があれじゃ、何を言われても仕方がない。

この2年の成果が、全く無しってのはひど過ぎる。
企画の迷走、技術の品質、成果物なし、すべてが最悪。

有望な新人も、各部署が協力し集めたのに。人事的なミスも大きい。




576 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 02:19:04 ID:0r+Xm1RV0
しかし、リュックサックで会社に来てる人たちは毎日なにもってきてるの?

577 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 02:23:45 ID:PpTo7laR0


578 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 02:39:50 ID:IoZoOUrv0
希望

579 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 04:32:59 ID:EeyU1Zfk0
素敵なサムシング

580 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 09:19:55 ID:sEKhH4iR0
SNとモバイルは費用を各部署に配布して
自分の所を黒字に見せるのは勘弁して欲しい

581 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 10:31:20 ID:E7hjNpbD0
>>575
結局新人集めたのは、何のためだったんだ?

582 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 12:27:20 ID:qAtibEm10
たとえ荷物が無くても、背中に何か背負ってないと
落ち着かなかった時代が漏れにもありました。

583 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 13:46:30 ID:vvOCvYsIO
このままでは、息子を大学に行かせてやれないかも知れん。
専門学校すら怪しいかも知れん。
親や家族が寝たきり、痴ほう症になっても面倒見れないし、
老人ホームもデイケアも無理ぽ。

将来不安だ。

584 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 14:33:55 ID:GlIJZsTr0
大丈夫だ。学歴が全てではない。
中卒でも社会で活躍してる人はいっぱいいるさ

585 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 15:10:01 ID:dg8PKre3O
大丈夫だの君は今すぐ陳個噛み切って死んだほうがプロジェクトのためだと思う。


586 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 15:39:29 ID:mK2/z/Ry0
給料は上がってますよ。Gもあがってます。人事メールみてれば
すぐにわかりますよね。実際に誰かが昇格してるんです。給料もあがって
るんですよ。ここに書き込む人はそれだけの仕事をしてんでしょうか。してるとは
私はそう思えません。明日からがんばるしかないですよ。

587 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 16:14:50 ID:JF6Gw9E90
↑休日出勤ピックル乙

588 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 18:50:04 ID:DNpgX1+/0
↓休日出勤ピッコロ乙

589 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 19:16:32 ID:sEKhH4iR0
魔閃光!!!

590 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 19:43:18 ID:Lrg+A7a/0
人事メールにはリーダー・部長の辞令は出ているが、グレードの表示はされていないので、
見ればわかるとは言い難い。
リーダー候補や部長候補として中途入社した者はあらかじめG3、G5以上のグレードを与
えられているケースが多いので、役職がついてもGうpしないという話も聞こえてくる。

人事メール見て気になるのは昨年から離職率が上昇傾向にあることと、
Corporate Strategyが退職者続出で崩壊状態になっていることだ。


591 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 22:12:55 ID:pevqMayK0
昇格と昇給がまーったく関係ない会社だからね


592 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 22:41:38 ID:Fuk/qd3v0
ピッコロさああああああああああああああああん!!!!!!!!

593 :名無しさん@どっと混む:2008/01/13(日) 23:35:52 ID:ETe8HUO90
前職が大企業で高給

それなりのGで入社

しかし入社後あがらないそして、使えない奴なことも多い

不満で退社

前職が中堅以下で給与安

買い叩かれる

入社後、ある程度からの
上がらなさに、ショボイサービスでも出して
実績作って退社

594 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 00:07:01 ID:gpkh1m5S0
今回は特別賞与でるかな?

595 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 01:17:21 ID:Tw9QzGtT0
とりあえず事業部名だけでも変えといた方がいいんじゃね?
挨拶で「ヤフーソーシャルネット事業部長の○村で〜す」なんて、
もう恥ずかしくて言えないでしょw

596 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 03:53:51 ID:QsPwicDB0
>>586
業績を見れば社員が3000人いたら3000人が上がって当たり前
3000人いて10人ぐらいしか上がらないんだから話にならないだろ

はい論破

597 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 04:13:44 ID:Tzg73fsm0
http://c-others2.2ch.net/test/-/pachij/1184663652/i
暴力店長とは?
女を殴る
殴った相手の肋骨を折った
本社・他店店長の批判を朝礼、終礼で言う
だけど本社は解雇しない→殴った相手の賠償金を本社が払い
その関係で解雇にしないとのウワサあり

598 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 04:24:32 ID:Y9/Npjb10
いや、ココの会社、バックオフィス系は年功序列型だから上がるかも知れんね

モバイルは流石に調子良いんじゃないか?
あれだけ契約数伸びてる所が赤くなる要素が無い気がするんだ


599 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 07:33:59 ID:3tE+8KpJ0
>>598

上がらない上に地獄です。ボスケテ。

600 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 11:43:59 ID:uVUMt9iHO
>>598
事業企画と管理本部からも絶えず流出しているようですが。

>>590
あそこは辞めた人以外にリーダーが2人休職して終わってる。
新しくリーダーになった奴がまた、何というかキモいやつなんだ。
この会社、マジで大丈夫だろうか。

601 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 13:33:45 ID:/wha8SRk0
週刊現代の「不況でも社員に優しい会社」に
なぜかのってたぞ・・

602 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 15:12:51 ID:orARPyHjO
モバイル事業部がわがまま言うのに事故りまくりなのは公然の事実。

603 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 15:14:29 ID:+CDJ0ayV0
Yahoo社員の転職活動
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200291146/l50

604 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 18:13:25 ID:J9U4BEUc0
好況でも社員に厳しい会社なのにな

605 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 18:56:32 ID:eaqBwyUV0
>>601
人事辺りから広告費が出たんだろう

606 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 19:06:58 ID:pqi0o9JH0
自身の浮気が原因で離婚された子持ち女が、 その後次々と”男根”を跨ぎ,
或る時はその中の一人であった ”男根”が、彼女の”裸写真”(帝国ホテル○阪での情事)を
ネットで公開する等の困難をも乗り越え,2年前にデイサービス介護施設を立ち上げた。

ニチイ学館○○校の講師も務めるその女は、自らを”女性企業家”と呼び、酒を飲んだら自制できないほどの
”淫乱性”を 何とか誤魔化しながら、再婚をめざし、結婚相談所に通う日々をブログで展開していたが、
2ちゃんねらーからの書き込みがあり、ブログを即座に閉鎖した。
<私の結婚相談所活動日記 ttp://blogs.yahoo.co.jp/sakie40 >
元旦那はかなりのイケメンであったらしく、突然の離婚は元旦那の浮気だと周囲は噂していたが、
真相は起業したての元旦那が家族の為に必死で働いているにも係わらずこの女はそれを良い事に、
浮気を重ねていたという。
こんな女も勿論幸せになる権利はあるのだろうけど、彼女を知る者としては嫌悪感を抱いてしまう。
そんな女のもう一つのブログです。(2ちゃんねらーのみなさん、決して書き込みしないで下さい。)
<ttp://blogs.yahoo.co.jp/nijinoie7>

607 :名無しさん@どっと混む:2008/01/14(月) 23:44:22 ID:Lo07HSY00
NGワード:労働組合

608 :名無しさん@どっと混む:2008/01/15(火) 00:47:01 ID:FlCXE1Rg0
>>576-578
この流ればろすww

609 :名無しさん@どっと混む:2008/01/16(水) 08:56:21 ID:zkAgWW/I0
628万アゲ

610 :名無しさん@どっと混む:2008/01/16(水) 11:20:32 ID:WqzGu9Mu0
>週刊現代の「不況でも社員に優しい会社」に
>なぜかのってたぞ・・

不況でも、元ニート、フリーターを雇ってくれる優しい会社
ダメ人間が正社員歴をつくるにはいい会社なんだろうな

611 :名無しさん@どっと混む:2008/01/16(水) 23:09:20 ID:jMk4ToFr0
628万はG3-1?

612 :名無しさん@どっと混む:2008/01/16(水) 23:44:28 ID:O/+30D3g0
週刊現代買ってみたが、載ってる会社の中で一番給料安いのに泣けた
上のIBMテラウラヤマシス

613 :名無しさん@どっと混む:2008/01/16(水) 23:55:58 ID:FM/rbBC10
>>611
交通費、ボーナスの+αでそんなもん


614 :名無しさん@どっと混む:2008/01/17(木) 00:01:15 ID:rjiezp6T0
越中の絵,似てねえ.

615 :名無しさん@どっと混む:2008/01/17(木) 00:52:52 ID:cmUaHAvA0
でも、IBMの社員ほど働いてないっしょ??

616 :名無しさん@どっと混む:2008/01/17(木) 00:59:12 ID:vTfbtN9J0
>>615

部署による。

617 :名無しさん@どっと混む:2008/01/17(木) 07:56:28 ID:sM6BWdbx0
>>611
G3-1は600万弱

618 :名無しさん@どっと混む:2008/01/17(木) 08:30:55 ID:OW/rhTc2O
G3-1は交通費とか抜きで610くらいだよ
交通費や評価によるプラスいれたら650くらいはいく

619 :名無しさん@どっと混む:2008/01/17(木) 12:14:55 ID:bvVFV68s0
もしもメッセンジャーで社内不倫やセクハラしてるのがバレてたら?
しかもそれらの画面を保存されてたりしたらどうしますか?

620 :名無しさん@どっと混む:2008/01/17(木) 12:16:59 ID:wLo3RnNk0
監視はしてるだろうが、何も起こらないと思う。

621 :名無しさん@どっと混む:2008/01/17(木) 13:22:25 ID:qFUrfyOyO
どこの事業部が、社内セックルがお盛んですか?


622 :名無しさん@どっと混む:2008/01/17(木) 21:39:57 ID:NN691hns0
メディア

623 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 00:31:44 ID:uXkFdPec0
>>617
その通り
>>618
交通費入れたらって・・・プッ

624 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 01:17:32 ID:Xq3YMxC90
事業推進

625 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 01:42:47 ID:LaZP0F610
週刊現代、社員に厳しいの方で掲載かよw

あー、はずかしー



626 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 01:51:52 ID:10xVX54d0
週刊現代の効果だろか?
久々に特別賞与あり&金額も多い希ガス

627 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 06:50:41 ID:uOXPp/Rz0
>>626
ほんとだ

628 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 09:20:29 ID:FqbS/RpD0
メディアに叩かれると優しくなるって糞だね。
前もこんな事あったね。

629 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 09:34:01 ID:HwmZpJJt0
>>623
年収は交通費も入れて計算するものだから>>618で合ってるのではないですか?
そして確定申告すれば幾らか戻ってくるよ。
自分でやらなくちゃいけないけど、ヤフーの人は忙しそうだから無理なのかな

630 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 09:34:42 ID:HwmZpJJt0
ごめんなさい、税込み年収ね。

631 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 10:34:28 ID:GNv+Rik/O
何をのどかなこと言ってるんだ。
去年もそうだったが、3Qに利益を出し過ぎると4Qで前Q実績をクリアしにくくなる。
だからボーナスで調整してるだけだろ。

お前らを憐れんで振る舞われたなどと勘違いするなボケ。


632 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 14:23:49 ID:DIB05c3lO
>>631に反論できない漏れガイル

633 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 19:13:07 ID:EvzwxDxe0
>年収は交通費も入れて計算するもの
ほんと??

普通、正社員ならどこの会社でも交通費は支給されるから、
年収っていったら、交通費は分けてかんがえるんじゃないの??


634 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 20:08:19 ID:tmsLicnEO
>>633
通勤交通費は給与にまとめて支払われてるから年収に含まれる

635 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 20:31:46 ID:HwmZpJJt0
>>633
>>634さんのおっしゃる通りです。
交通費含めた金額から税金引かれてる筈。

636 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 21:33:02 ID:Iobjh/Dl0
通勤手当には課税されない。
ただし、社会保険料の算定対象にはなる。

こんなの常識。って俺釣られたのか?

637 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 22:06:33 ID:MCCUxUHq0
特別賞与わっしょーーーい

638 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 22:37:19 ID:c/aK+E1O0
特別賞与をもらえない人達ってのは、今月入社と今月退社な人たち?
ダメポな社員でも全員もらえるの?

639 :名無しさん@どっと混む:2008/01/18(金) 23:11:45 ID:35DIURZMO
社内セックルなんてどう考えてもライフだろ。
「恋愛は自由よ」
恋愛自体は悪いとは思わないが被評価者とセックルして振った結果、辞めて競合に転職されて本人は仕事下手もあり降格とか、どこのエロゲだよと思う。

640 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 00:07:02 ID:S1Xrau5jO
>>638
平均20マソ位でおK?

641 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 00:47:51 ID:+eBQ9AZ/0
メディアでおさかんなのってだれ?

642 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 01:25:19 ID:e4UwemVh0
明日は焼肉くうぞー

643 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 01:31:32 ID:4+T+W3b/0
ありがとバトンにDV男がでてたね。

644 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 01:34:23 ID:Z3sy+Bc00
>640
事業部長は桁が違う

645 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 01:41:57 ID:Oa+5cmK60
〉〉640
そんなに高いの??

646 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 02:36:25 ID:egAb7Lq40
俺なんて1万5千円だぜ

647 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 06:55:28 ID:LD316Ux6O
寿司食って消えたよ

648 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 08:28:33 ID:oRsrKTCV0
>>646 G1か能力評価Cでは?


649 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 11:19:37 ID:lJLbN2M50
>>641

SB受付と不倫>発覚
は有名でしょ?

650 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 11:28:45 ID:aD4w9FWk0
おれのは5万だった。

651 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 12:14:08 ID:0VJ58AFn0
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20071122/287743/

うちの人事は、産業医とコンタクトをとった時点で退職リスト入り。
腐ってんなM子

652 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 13:07:35 ID:KW0ojEmuO
人材を破壊した揚げ句、再生することなく使い捨て。
それがヤプーの高い利益率の源泉ですから。

入ったお前に自己責任があるだけだ。


653 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 14:47:42 ID:Epx+FZx10
>>648
じゃあ>>650はどうよ?

654 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 16:00:09 ID:oRsrKTCV0
>>653
 能力評価Cとか、>>648がうそついてるってことだろ。

655 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 17:03:18 ID:FNPYkn7U0
俺はG1の後半だが15万だった

656 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 18:20:22 ID:xJQvgvaa0
おれもG1後半だが1万5千円だったが

657 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 19:09:34 ID:52E9cPCf0
特別賞与はG1は15K、G2は50K、G3は100K、G4は200K、G5は300Kでいい?

658 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 19:22:00 ID:iHAAr3H7O
>>657
基本それで、目標達成ポイントやらが加味されてると思われ

俺(G1)ポイント平均約115.0で50kだった

659 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 21:56:40 ID:KrjKsEbn0
学部卒の新卒は全員5万円でした。

660 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 22:23:01 ID:dmFdlQpm0
まさに格差社会

661 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 22:48:46 ID:6eE898yd0
G1とG2で差無しか…


662 :名無しさん@どっと混む:2008/01/19(土) 23:43:21 ID:UFfxlCAA0
お年玉?

663 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 00:16:44 ID:O21ptlZ90
新卒1年目が5万円なのに、新卒2年目や3年目が1万5千円て言うのが、あり得るの?
ひどいもんだ。

664 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 00:47:46 ID:ob8I0Sfp0
>俺はG1の後半だが15万だった
まじかよー


学部卒新卒入社3年目の俺は5万でした。
1年後輩も5万言ってた。
事業部によって違うのか??


665 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 00:55:30 ID:5gvzvG6+0
もらえなかった奴って評価100切った奴?

666 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 01:16:08 ID:D+GG0soa0
50kって5万でしょ?ありえなくね?低すぎ。

667 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 03:16:38 ID:PYge4k9C0
>>666
ありえるんだよこの会社では。今回はたぶん爺2までその額。
多面評価も査定ポイントも関係なしにGごと一律のはず

668 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 03:50:26 ID:SV5Vtkzw0
去年の年初の特ボも同じ額だったしね。
一応春になると色々環境変えたい人増えるから多少の引き留めにはなっているのかな。
新卒ぞろぞろ辞めたら離職率1年割るし、、
月給ベースで増えなければ意味ない、、
12で割ったらびびたるもの・・・
ネット全体的にモバイルに人流れちゃってるしね。
モバイルに関してはヤフーは残念ながら後塵なわけだし。
特ボだって今年最後かもしれないぜ。

669 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 15:32:27 ID:V3YTRGT60
新しく入ってくるヤツつかえね
転職していったヤツを呼び戻す方法考えてよ

670 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 15:45:54 ID:a7zolIc2O
>>669
もう悪評広まってるからいい人入って来ないよ。
去ってった人もいい印象持ってないだろうから難しいだろ。


671 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 16:12:49 ID:EAvgWWoF0
入ってもなかなか昇給しないからねぇ。
G1で1つ上がっても月給にして5kしか上がらない。それが年1回。
新卒から5年居てやっとG2になれるかどうかってところでしょ。
上司と事業部によるところもあるけど。

G1で都内一人暮らしだと全然金たまらねぇ。
3年目だけど、手取り変わらないどころか1年目と比べて減ってる気すらする。

672 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 18:03:56 ID:8IycD3tv0
>>671
院卒で3年目ならG2になっている人もちゃんといるよ。
2や3上げてもらえるように努力したり、上司にもちゃんと交渉したら?

673 :森本立太郎のチンコ立太郎:2008/01/20(日) 18:43:29 ID:qV1OVpPD0
転職したほうがいいね。

674 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 21:51:40 ID:V3YTRGT60
>>670
過去在籍した人に金積んでオファー出したら数%は戻ってきそうじゃね?Uターン制度。
中途や新卒に一から教えるより金かからんし負担も少ないような

675 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 22:14:27 ID:hTa8GT/z0
>>674
だが断る

676 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 22:23:45 ID:jeE1Yt7O0
Uターン組みにろくなのおらんから制度化は無理だろ。

677 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 22:51:39 ID:V3YTRGT60
>>676
闇雲にオファーしたらそうなるかもな。
なら、各チームで戻ってきてもらいたいヤシを人事が取りまとめるのはどうだ?
うちの周りには戻ってきてもらいたい人おおいよ。

678 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 23:02:17 ID:FW1OWy1C0
給料上がらないから戻らない。
転職して1.5倍になったし。

679 :名無しさん@どっと混む:2008/01/20(日) 23:14:54 ID:5AlaZR920
ヤフーは他より楽だし,給料も悪い訳じゃないので,そのあたりに気づかずに辞めたやつで戻りたいやつは多いと思うよ.

でもできるやつにとっては給料は全くよくないから,そういう人は呼び戻せないね.
>>678 みたいに辞めて給料が1.5倍になった人は普通にいるし

680 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 00:36:34 ID:sWfzR0Zz0
俺は転職して3割しか給料上がらなかった負け組み。

681 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 02:32:26 ID:i4dyhQQ/O
ここの広告営業の募集、しばらくあるね。
そんなに人気ないのか、ブラックなのか?

682 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 06:50:39 ID:zcQdu9hB0
殺さぬよう生かさぬよう

683 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 06:52:30 ID:C/GMkPDo0
土曜日出勤が多いって本当ですか

684 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 08:34:26 ID:NlCr4a0ZO
utur制度は無理でしょ
人事が重い腰上げて制度化するとは思えない

685 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 08:42:51 ID:VgObenRy0
優秀な人材はもっと稼げる他へ行くし、残ってるのは行き場のない無能なやつだけ。

686 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 11:33:30 ID:3LIFmbDGO
人事や経営陣がいま現場で起きている人材流出をどう認識してるかだな。
意識が低いようでは、これまで通りの採用→使い捨てで
済まそうとするだろう。


687 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 12:22:20 ID:xXagcFJPO
今は仕事中だろ
どっから書き込んでんだよ

688 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 13:18:09 ID:3LIFmbDGO
スマソ漏れは今日代休取ってる。

689 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 15:13:30 ID:JhLqbQeX0
>>686

> これまで通りの採用→使い捨てで済まそうとするだろう。

そんなえらそうなこと,きっと考えてないよ.
人事も漏れらと同じ1兵卒で,目標設定があって


20人雇う B
25人雇う A
40人雇う ビックリ!

とか

20人以上の人を速やかに産業医に引き渡す B
40人 → ビックリ!

というような全く本質じゃないけど自分には達成しやすい目標設定をして,
そっちに邁進してるから人材流出がどうかなんて高度なことを考える
暇がないんだと思う.

そうとしか思えないだろ?

690 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 18:35:47 ID:oPKS9A/D0
>>651
へー、そうなんだ。
厚生労働省に告発しよう。
証言、頼むね。


691 :名無しさん@どっと混む:2008/01/21(月) 23:44:45 ID:ala5zrFu0
http://takoyakichan.cocolog-nifty.com/blog/

692 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 00:06:31 ID:NQW9zwOz0
大して重要でもない目標のために生産性が著しく低下する
それに伴って事故も起きる
この本質的問題をリーダー以上は誰もわかってない
それどころか更に足かせのような馬鹿な目標を課す
あちらを立てればこちらが立たずという目標では意味がないことに何故気付かない


693 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 00:19:47 ID:gScypelD0
>>691
すごいな、これ

694 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 00:33:26 ID:lG9ASLOG0
>>693
どのへんがすごいの???

695 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 00:35:09 ID:b4HOd/2C0
>>691
真剣に読んでしまった
すごいなこれ

696 :某リーダー:2008/01/22(火) 01:34:02 ID:mKI2hM+/0
社員として、クレームを極端に嫌う体質は改善するべきと思います。
色眼鏡で見られる可能性もあるわけで。

697 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 01:39:04 ID:Uwfbt09c0
>>693
そここないだ見つけた

どれだけ恨みをもってるのか知らんが
頭が悪すぎる。

住所さらして何がどうなるってんだ
個々の従業員に意思決定があるわけでもないのに

「ある程度有力な社員は掲載されていると思います」

698 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 02:16:40 ID:jKoIXmrl0
たこ焼き屋に何を言っても無駄

699 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 02:40:42 ID:Ltnn3KNJ0
とりあえず、たこ焼き屋が内部関係者ではないのと
ホモなのは確実だな。

700 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 04:22:00 ID:gWmv042S0
>>691
>なぜ「障害者」を「障がい者」と書くのか?
ジャーナリストを名乗るなら、
もう少し勉強した方がいいと思うが…。

701 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 07:35:46 ID:qXMHw/Sx0
自浄作用を無くした組織がどうなるのかは火を見るより明らか。
批判に耳を傾ける素直さも必要だろう。


702 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 08:12:07 ID:t05lwSLY0
ここで書き込んでないで実際に行動したらどうですか?

703 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 08:26:18 ID:BAz34BXj0
行動したら即退職干渉だよ。
組合もないから・・・

704 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 08:38:49 ID:Tjs34sz7O
場末のオナニーブログの批判は要らないから。

705 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 08:58:25 ID:BAz34BXj0
でもこのブログの内容はほぼ「当たっています」

>>687
休憩中に携帯から書き込めば社内にはわからない。
もし就業中の書き込みを禁じるなら出勤〜退勤の間、携帯を没収しないと無理。

そんな漏れだが、3月末で退職決定。8年間お世話になりました。

706 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 11:01:24 ID:MPvklWQ4O
1998年当時のニフティサーブの某フォーラムログが残っていたので熟読したら…
検索登録にまつわる社の対応のずさんさを指摘するカキコが出るわ出るわ…
今もあの当時と基本的な体質は何も変わっていない面にショックを受けた。

707 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 21:57:16 ID:4pXAcOos0
>>691
名前が出てんのはDQN社員だけじゃねーかwww

708 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 22:24:24 ID:IBGJ42Xf0
>>691
このブログはwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

709 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 22:43:50 ID:HdjoCKnU0
Y社員も残業代取り戻せ!

ttp://www.asahi.com/national/update/0122/TKY200801220423.html?ref=rss

710 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 23:12:51 ID:NwdoCYGl0
>705
特定しますた

711 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 23:27:40 ID:HdjoCKnU0
例のブログに出てる社員の情報は一部古い。
検索コンテストで優勝して入社したサーファー部長や、2年前に事業企画室合同勉強会を主宰した人などは既に退職済み。
リスティング事業部は地域と検索に分割されている。

712 :名無しさん@どっと混む:2008/01/22(火) 23:36:24 ID:l2XDR7yF0
>>709
やっぱ違法だったんだな
裁量ないのに裁量労働って

713 :名無しさん@どっと混む:2008/01/23(水) 00:07:47 ID:Es3a6rKz0
80〜100時間残業なんてデフォだよな

714 :名無しさん@どっと混む:2008/01/23(水) 00:08:22 ID:AQgczJ920
SNで辞めたのって何人?

715 :名無しさん@どっと混む:2008/01/23(水) 01:27:55 ID:Qnuq3TvN0
>>705 ワ冠?

716 :名無しさん@どっと混む:2008/01/23(水) 01:56:35 ID:Le9FkM7e0
めざせ解決金600万円!
特に最近まで社員のだった方、もうすぐ社員じゃなくなる予定の方にオススメです。

ヤフー株式会社での不払い残業の実態:
Q.ヤフー株式会社では、G3以上の社員をすべて管理職として扱い、深夜労働、
休日労働をしても適正な割増賃金を支払いません。

A.確かに「管理・監督者」は労働基準法の労働時間に関する規定が適用され
ませんが、労働時間の自由裁量、労働条件の決定その他経営者と一体的立場に
あるものをいい、名称だけで判断できません。管理・監督者であるか否かは
職務内容、責任と権限、勤務態様など実態に基づいて判断しなければなりません。

少なくとも出退勤の自由がない人に対し、適用除外を理由に割増賃金を支払わない
のは労働基準法違反です。

また「管理・監督者」でも夜10時〜朝5時の深夜に働いた場合は割増賃金を支払わ
なければなりませんし、健康を確保するためにも、使用者は適正な労働時間管理を
行う責任があります。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/jittai/QandA.html


717 :名無しさん@どっと混む:2008/01/23(水) 02:04:01 ID:Le9FkM7e0
ヤフー株式会社での不払い残業の実態:

労務安全情報センター(これが正しい割増賃金の計算方法だ)
http://labor.tank.jp/jikan/zangyo_keisan.html

G3ぐらいで40マソ(基本給+役職手当、通勤他諸手当除く)の給与だとすると
時間外労働手当て:
( 40万円 / ( 20日 * 8時間 ) ) * 1.25 = 3,125円/時間

過去2年分まで請求できるので

平均で20時まで残業:
1時間/日 = 20時間/月
⇒ 3,125円 * 20時間/月 * 24か月 = 150万円

平均で21時まで残業:
2時間/日 = 40時間/月
⇒ 3,125円 * 40時間/月 * 24か月 = 300万円

平均で22時まで残業:
3時間/日 = 60時間/月
⇒ 3,125円 * 60時間/月 * 24か月 = 450万円

一応22時以降は支払われているようになったが、深夜労働の割増分だけ
しか出でてなくてまだ違法。3750 - 3125 = 625円/時

22時以降まで働いた場合、時間外労働と深夜労働の重複なので
本来は5割増以上となり、上の例だと時間3,750円が正しい賃金です。




718 :名無しさん@どっと混む:2008/01/23(水) 23:56:48 ID:3fnVwWi30
はいはい。その話題秋田から他のネタよろしく

719 :名無しさん@どっと混む:2008/01/24(木) 02:42:49 ID:/v46nB/y0
母さん、俺、この案件が終わったら結婚するんだ。

720 :名無しさん@どっと混む:2008/01/24(木) 03:10:33 ID:o/29WrJc0
たこ焼き屋さんも実名晒せば素晴らしいのにね。
あと、社員の実名ばかりに固執しないで
もっと有益なヤフー情報書けばいいのに。

721 :名無しさん@どっと混む:2008/01/24(木) 05:24:26 ID:HmT7BSxP0
たこやき人事情報古すぎてワロス

722 :名無しさん@どっと混む:2008/01/24(木) 09:21:51 ID:utLvkejSO
イナメソランキングにマイスペの新社長も入れて欲しいw

723 :名無しさん@どっと混む:2008/01/24(木) 09:53:08 ID:EOpo0tXp0
よーし、じゃー会社に内緒で副業やってる社員を吊るそう!

724 :名無しさん@どっと混む:2008/01/24(木) 21:13:17 ID:57W/t+ME0
たこ焼き名簿で一人だけイケメンってw
何処で顔見たんだろう。

725 :名無しさん@どっと混む:2008/01/25(金) 09:22:24 ID:BpWSEUr+O
たこ焼きはタロウのことを直接知らないで記事書いてるとしたらすごいな。

726 :名無しさん@どっと混む:2008/01/25(金) 22:35:39 ID:4wt/0v5q0
タをほめてるのか?

727 :名無しさん@どっと混む:2008/01/25(金) 23:50:56 ID:4U/ogjk/0
タロはそろそろ三十路か?

728 :名無しさん@どっと混む:2008/01/26(土) 08:48:54 ID:tOZ8FxOh0
カズマ、寡黙じゃあないだろう。。
おしゃべりとも思わないけど。

729 :名無しさん@どっと混む:2008/01/26(土) 10:50:18 ID:j8zulOkRO
たこやきワロタ
最新版でやれ

730 :名無しさん@どっと混む:2008/01/26(土) 15:28:42 ID:Y5A3W2KB0
G3って4までであってる?
後G4になったら基本給50万いくかな?

731 :名無しさん@どっと混む:2008/01/26(土) 18:30:49 ID:Xgq1Wfh40
G3からG8までは3段階でしょ

732 :名無しさん@どっと混む:2008/01/26(土) 21:12:38 ID:Y5A3W2KB0
知らなかった。どうもありがとう。

733 :名無しさん@どっと混む:2008/01/26(土) 23:15:11 ID:Xgq1Wfh40
>>732
どういたしまして

人事規程にも書いてあるから、よく読んだほうが良いですよ。

ちなみにG1は20段階で、G2は7段階だったと思います。

734 :名無しさん@どっと混む:2008/01/26(土) 23:20:40 ID:Xgq1Wfh40
>>730

G4-1はたぶん50万には届かないでしょう。

735 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 00:44:39 ID:U82WbKlr0
G4-3 でようやく越えるとおもう

736 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 01:32:23 ID:A9zrX67S0
いったいGいくつで年収1千万いくんだ。
ありえね、この会社。。orz

737 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 01:34:29 ID:hngvHCeG0
年収1000万とか話してる時点で、ここのスレの人ってすごいですね
他の企業に比べて各が違います

738 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 01:39:00 ID:rAd3rpUA0
1000万はまずない。
maxが800万。
多面評価が完璧でようやく1000万届くかどうか。

ただし、役員や社長室は除く。

ほとんどが500万以下の雑兵みたいなもんだしな


739 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 02:00:17 ID:oXFDsw8N0
どうせ上がらないんだから目標とかやめりゃいいのに
無能リーダーばっかだから誰もそういう提案しないんだろうな
マジで無駄だ

740 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 02:23:22 ID:eZDNXFSR0
こんなに待遇低い会社だったんだ・・・。

741 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 07:17:19 ID:WHQnGBhA0
670 :就職戦線異状名無しさん:2008/01/23(水) 23:24:59
新卒の高学校歴者がほとんどいない理由

1、退職金制度がない(401Kはある)
2、住宅手当がなく福利厚生が脆弱
3、年間賞与(標準で4ヶ月)が比較的少ない




742 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 07:50:14 ID:Ge7Nbaqe0
>>736

年収1000万はG5-2で到達すると思われる。

743 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 07:53:08 ID:3B6QbWDZ0
>>742
その通り。 

744 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 08:46:01 ID:XhioBs8q0
企画職は辛いよ。硬直した業務フローが原因でプロジェクトが遅滞しても
チームメンバーからすればぜんぶ企画のせいに見えちゃうから。
技術は企画を軽蔑して憎む。
制作も企画を軽蔑して憎む。
で、とうの企画はどうしようもない八つ当たりと理不尽の中で
心身をすりへらしていくだけ。

745 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 09:23:30 ID:PkrIvae1O
企画は営業を叩くんだよ

746 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 12:08:22 ID:EruRK6cx0
>744 そんなことより集団訴訟対策は終わったのか? ブゲラ

747 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 13:19:48 ID:t6dtDN9R0
>>733
書いてあったんだ。
これからちゃんと読みますね。

>>734>>73.5
G2からG3へあがる時は10万近く増えるのに・・・ガーン



748 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 14:29:14 ID:W3TeCdU50
>>747
747はエンジニアや企画ではないのかな
裁量労働(もどき)のG2→G3なら、月給は2、3万程度しか上がらないはずだよ
ただ、裁量労働手当が基本給に算入されるから(ただし残業代は出なくなる)
ボーナスが増えるだけ


749 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 20:44:09 ID:eIIdcgfK0
G1からG3になるのは最速でどれくらいかかるの?

750 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 21:01:18 ID:KQ7C6Jdk0
>>749
3年半ぐらい

751 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 21:20:14 ID:fzeU7lCW0
G5-2って本部長クラス?

752 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 21:22:18 ID:o39esJiF0
おまいら、トノの月給は300万だぞ

753 :名無しさん@どっと混む:2008/01/27(日) 21:36:02 ID:KQ7C6Jdk0
>>752
トノのグレード、いくつですか?

754 :名無しさん@どっと混む:2008/01/28(月) 00:24:49 ID:3pG5CCIH0
事業部長・本部長のGはおそらく7か8で、年収は最低でも2000万はある。
最多年収帯は5000万でしょう。

ちなみに、部長のGは5か6でしょう。

755 :名無しさん@どっと混む:2008/01/28(月) 00:36:44 ID:75TuLH/L0
そんな行かないって

あと部長でもG4は居る


756 :名無しさん@どっと混む:2008/01/28(月) 00:53:18 ID:3pG5CCIH0
確かにG4の部長もいるわな。

もっとも事業部長・本部長なんかは雲の上の存在なので、
詳しい年収は不明で、噂とかを分析し総合的に判断しただけ。

757 :名無しさん@どっと混む:2008/01/28(月) 10:14:35 ID:smtwT68B0
ヤフーの株価下げ止まらないな。
サブプライムかんけーねのに。
今年の安値また更新目前ですが。
他はそこまで下げてないぞ・・・
むしろネット系あげてるってのに・・・
業績悪いのか・・・・

758 :名無しさん@どっと混む:2008/01/28(月) 12:37:16 ID:Cm3Ol/XdO
たこやき屋さん、もしこのスレを読んでいたら、
お昼休みに15階メール室前に出店してください。
漏れたちは貧乏なので、450円以下でお願いします。


759 :名無しさん@どっと混む:2008/01/28(月) 12:46:54 ID:PL1ODH6M0
300円でいいだろんなもん

760 :名無しさん@どっと混む:2008/01/28(月) 20:35:04 ID:DJqdrsbA0
過去にはG5の事業部長もいたらしいけど

761 :名無しさん@どっと混む:2008/01/28(月) 23:04:22 ID:yHzoFewT0
「店長は非管理職」マクドナルドに残業代支払い命令、東京地裁

日本マクドナルドが店長を管理職として扱い、残業代を支払わないのは違法だとして、
埼玉県内の店長、高野広志さん(46)が未払い残業代など計約1350万円の支払いを
求めた訴訟の判決で、東京地裁(斎藤巌裁判官)は28日、「店長の職務内容から管理
職とはいえない」と述べ、同社に約755万円の支払いを命じた。

マクドナルドには約1680人の店長がいるほか、他の外食チェーン店でも店長を管理職と
している企業は多い。労働基準法で定めた労働時間や残業代などの規制適用外となる
管理監督者の認定を厳格にとらえた判決は、こうした企業に影響を与えそうだ。

訴訟では、店長の高野さんが管理職として経営者と一体的な立場にあり、出退勤の自由
や賃金などで一般労働者に比べて優遇されているか否かが争点になった。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080128AT1G2800O28012008.html


762 :名無しさん@どっと混む:2008/01/28(月) 23:43:43 ID:bmxag7jq0
マックのつぎはウチかねえ
まー、ミツが労基署を丸抱えしてるうちは無理だなw

763 :名無しさん@どっと混む:2008/01/28(月) 23:57:50 ID:n9JNzr0h0
G7-1・事業部長で80万/月くらい。
掛け算すれば…わかるよね。
商社とかTV局のヒラ社員のほうが高給。

764 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 00:24:50 ID:4dZ94pdD0
年収2000もねーよw
いいとこ半分だぜ

765 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 00:39:36 ID:rXq/trut0
もうすぐ辞めるから、置き土産として言っておく。

こんな社員を大事にしない人事制度続けてると、有能なのがどんどん抜けて、ますますカスばかりがしがみつくブラックになるぞ>人事
「うちは応募が多いから」ってタカくくってるかもしれんが、現にカスしか応募してきてないだろがw
まともな応募者なら、Y!がどれだけ社員を使い捨てにしてるダメ会社か、情報仕入れて敬遠してるぞ。
口コミなめるなよ。2.0が理解できなかったマサの会社だから理解できないかもしれないがw

それから社内にいる、低Gで入ってしまった有能な社員諸君、いますぐ転職活動しろ。
そしていかにY!がだめな人事制度、アホな株持ちのおもちゃにされているか、いかによそが社員を大事にしているかが分かるはずだ。

最後にもう一度言う。この会社は最低だ。
ぜったいに転職して入ってきてはいけない。人事にだまされて入ってきたおまえら、いますぐ転職しろ!!!!

766 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 00:49:47 ID:A6j489qh0
こういうのは退職の挨拶でやれよ. ALLで

767 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 01:09:57 ID:CjZU4t/EO
怒りの矛先は人事制度や人事部でなく経営陣にしな
人事は社員であり何の力もなく、いいなりになるしかない
経営が強すぎるから気の毒だぞ
この状況を打破するには、ここでもたまに出るあの組織を作るしかない


768 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 01:38:04 ID:/+juAPBm0
残業代未払いは放っておく訳にはいかんな
コンプライアンスをあれだけ推奨してるんだから訴えないとなww

769 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 01:39:15 ID:s/cLTqg10
>>765
ヤフーでの勤務おつかれさまでした。

人材会社の業界では評判が悪化しているが、大量中途採用のドル箱なんで、せっせと候補者をつれてくる。人材会社経由で入社した方々は「なぜこんな会社紹介した!」ってクレームを入れていただきたい。

770 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 02:45:17 ID:ZTaVby+90
Yahoo! TOP、広告が表示されないんだが、なぜだ?

771 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 02:58:42 ID:T44uuKVO0
ここできちんと仕事ができれば次の転職で給与うpが確実だし、
一時的な身の置き場としては悪くないよね。
学べることもいろいろあるしさ。

772 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 04:15:56 ID:jEjM5Ztt0
腰掛感覚の就労は長続きしないってばっちゃが言ってた

773 ::2008/01/29(火) 09:05:58 ID:470UatuA0
誰でもできる仕事しかできない奴にまともに給料を払う気はありません。
あなた方いい加減しなさいよ。
新しい事業を立ち上げるとかできる人にはそれなりに払いますけどね。

いるだけの給料泥棒は早く出て行きなさい!!

774 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 09:56:13 ID:1KbwGAa8O
>>773
立ち上げたけど給料上がんなかったぞ

775 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 22:58:50 ID:R2jdd+2x0
>>774
無駄なサービスは立ち上げないで下さい

776 :名無しさん@どっと混む:2008/01/29(火) 23:03:45 ID:ZpECgI+30
事業部長・本部長でも1,000万円くらいか。

でも、松ちゃん8,000万円、ポスターのおじさん5,000万円なんだよな。

777 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 00:13:17 ID:lid13qJf0
康夫ちゃん5000万なの?マジ?
あんだけ役立たずなのに・・・

778 :組合設立クビ覚悟:2008/01/30(水) 01:06:45 ID:PEBuxamu0
http://yahoo-kumiai.cocolog-nifty.com/blog/

779 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 01:40:30 ID:myh9WDc10
月収×16が基本ね。
あとさ、G6-特っていう変な位置づけがある。


780 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 02:26:33 ID:iayFl4fV0
>>778 アホ草

781 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 02:30:07 ID:a6JuGcsV0
>>778
気持ちはわかるけどね・・・
サービスを停止できる人員なんて限られているし、
トラブルを装ったストライキって・・・
装っちゃ、ストライキってことわからないじゃんw


782 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 02:42:37 ID:xc4hDznv0
確かにミツコ以外の人事に罪は無いよな
しがない社員だ

Y,K,M辺りが辞めればその分社員に分配できね?
個人的には死のN,T辺りもいらん

あ、でもストックオプション行使で経営やばくなるか・・・
しかし、株価的に今が放出時なんじゃねーかな?逆に上がるかも??

783 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 09:14:41 ID:srF3+eXgO
>>778
細かな突っ込みはあるにしても、よく動いたと思うよ。
これまでは口ばっかの人しかいなかったから。
で、どう組合員を募っていくんだい?

784 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 09:44:58 ID:yLZ3wfB80
小さい事業部長とかいらねーよな

785 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 18:32:44 ID:xlT1KdPj0
とりあえず、特別ボーナスと連続増収増益が途切れずおめでとう。
利益率の低下を市場がどう判断するか待ちたい。

786 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 21:34:49 ID:w8GQTGxS0
たこ助はたこ焼き屋か?

787 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 22:39:31 ID:LMYgvpUV0
>>778
俺は支持するぞ

788 :名無しさん@どっと混む:2008/01/30(水) 22:44:26 ID:ROHdGzmi0
労働組合って
冴えないんだよな。
平均勤続年数3年以下の
会社にしがみつくより

転職サービス作らない?
陸の冴えないサービスありえんだろ。

789 :名無しさん@どっと混む:2008/01/31(木) 00:02:39 ID:4SvOfJHD0
Incに比べればましだろう・・

790 :名無しさん@どっと混む:2008/01/31(木) 00:32:21 ID:mWVjm6B+O
社員大会乙。

何だか司会やってた奴がえらくキモかったが、
一体あいつは何者?
人事?

791 :名無しさん@どっと混む:2008/01/31(木) 01:37:52 ID:U7KuPWfc0
>>790
社員大会出席乙。

司会者は経企の新リーダー。
>>600 ご参照


792 :名無しさん@どっと混む:2008/01/31(木) 08:27:48 ID:mWVjm6B+O
>>791サンクス。特別ボーナスの時くらいはマサの話しを聞いてやろうかとw
4Qボーナスも期待出来そうな話しぶりだった。
あくまで煽りかも知れんが。

司会は>>600でもキモいって書かれてるな。
見た目もだけど、目付きが狂ってたからな。

たこやき氏に詳細な調査をお願いするか。

793 :名無しさん@どっと混む:2008/01/31(木) 09:15:26 ID:2JyCRW890
業績はいいのにいつまでも社員に還元されないから笑えるw
お前らの存在なんてしょせんそんなもんよ。
オペレーターに高い給料払う理由がない。

794 :名無しさん@どっと混む:2008/01/31(木) 23:08:55 ID:8Jia/nqx0
>>793
>オペレーターに高い給料払う理由がない。

だからさぁ・・・
前職が高給だったからという、たったそれだけの理由で
高い給料取ってる"オペレーター"もいるんだよ。
この矛盾はどう説明するの?

795 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 00:32:04 ID:Bml1CwWi0
>>794
「たったそれだけの事」をうまくやってる
オペレーターなんだろ?
よわたりじょうづ。

それ以上でもそれ以下でもないわ
社会なんて平等でもなんでもないし

796 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 07:26:59 ID:Iqnc2YOO0
よわたりじょうづ(笑)

797 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 08:20:03 ID:Nq0uIGpS0
三田のM内とKりゅうがG5ってマジ?
G1-10くらいが妥当ジャネ。

798 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 12:28:58 ID:fvjj/YYTO
ヤフー、本社に習ってレイオフを計画?

先日、米で1000人のレイオフが発表されたばかりのヤフーだが、ポータルサイト
国内最大手のヤフージャパンも同様に人員整理を検討しているようだ。
「過去の即戦力中途採用一辺倒から新卒大量採用、人材育成に戦略を変えたが
失敗。生産性の悪い大量の若手社員を抱えてしまった。もともと人材育成という
風土がないなのに若手社員のお守りを押し付けられた中途社員が大量退職、これ
がサービスの質やスピードの喪失につながり、さらなる主力層の退職を生むとい
う悪循環に陥ってしまっている(アナリスト)」という。
人員整理のターゲットは社歴の若い者だけでなく、パフォーマンスの悪い中途
採用組も含まれるという。
「すでに各事業部には、大本営から生産性に対するプレッシャーがかかってい
る。いわば事前通告。事業部長はまだしも、部長クラスもうかうかしていられな
くなり、さらに保守的、官僚的になってきている。ヒラ同士も『無駄に職級が高
いだけで働かないアイツが邪魔だ』と足の引っ張り合いが日常茶飯事(中堅社員)」
崩壊が止まらない米本社を追うのか?ナンバーワンポータルが岐路に立たされている。

799 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 13:25:25 ID:rcyAa0uaO
>>798
ソースは?

800 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 14:35:24 ID:MhL+X+Bd0
>>798
こんな細かいこと、マスコミの記事にはならん。

801 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 14:48:29 ID:HcLtbCi/0
>>800
残念ですがこの話は事実ですよ

802 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 15:51:15 ID:jl+wi/NZ0
>>798
実地されたら株価あがるかな?

803 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 20:28:00 ID:vnZHugqqO
コピペなら文章校正上、1000の単位にカンマが入ってない時点で萎えますが。

804 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 21:29:11 ID:i6KER4reO
マイクロソフトがinc買収だって

805 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 21:40:46 ID:dAkARDIM0
>>798
>風土がないなのに


806 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 21:50:52 ID:MeYmPi4Z0
もしもヤフージャパンがInc並みの社員待遇になったら

807 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 21:52:52 ID:WPD0eg++0
>>804 Mが提案してるだけな。

808 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 22:17:23 ID:HtQIlB4x0
>>807
まあヤフーが提案したのは明白だけどな

809 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 22:19:20 ID:HtQIlB4x0
日本の「ヤフー」はソフトバンクが約44%の株を保有する筆頭株主となっており、米ヤフーは約33%の株を保有する2位の株主。

810 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 22:28:37 ID:1KDGeLsG0
今期末は大量に抜けそうだな。
いろんな奴を見送ってきたが、
●元気に提案、がんばるぞ
●不満持ち始め
●怒り
●無関心
●退職
のフェーズを踏んでゆくような。

811 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 22:53:08 ID:88sHZ/FE0
WBSくるぞ!今予告あった!

812 :名無しさん@どっと混む:2008/02/01(金) 23:08:44 ID:MeYmPi4Z0
お前ら株売るの?

813 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 00:10:00 ID:QDr0BquI0
>>810

そのやめ方は一番よくないと思うが、確かに多いな。

814 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 00:27:15 ID:nQl8uY7g0
怒りから無関心にフェーズが移ってしまうと
引き戻すのは困難だ・・・

815 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 01:24:25 ID:nyBaU3fTO
はいはい先生、
俺いまそのあたり!

816 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 01:55:05 ID:k4PC40fOO
漏れの話かとオモタ。

817 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 02:43:13 ID:FB1P7XAu0
ボーナスたったの5万円。


818 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 05:07:07 ID:9HCyS/Vp0
●元気に提案、がんばるぞ
●不満持ち始め
●怒り
●退職
のフェーズを踏んでゆく人と

●元気に提案、がんばるぞ
●不満持ち始め
●怒り
●無関心
●社畜化
のフェーズを踏んでいく人がいる。

819 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 09:12:18 ID:hg3Hzcsh0
っていうか、リストラなんぞしなくても、
採用ストップすれば自然とリストラになる会社だろw

820 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 09:50:16 ID:m+GIW/AV0
意味がわからん

821 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 10:03:52 ID:9gOdF0knO
報道によれば敵対的買収も辞さず。
全システムWindowsベースに組み直し?

予言しとくが、Incがどう変わろうが、Yahoo! JAPANは考えられる最悪のシナリオを歩むだろうよ。悪影響だけ受けて、改善箇所は反映されることはない。

822 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 10:04:03 ID:ZF2tDWyJ0
意味分かる

823 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 10:13:27 ID:kgbdNsM4O
人事のトップはどんな経歴で今のポストについたのでしょう。
評価制度も実態にマッチしてないし、教育などもなく、採るだけ採ってますが、
有能な人事経験者とは思えません。

824 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 10:47:57 ID:WbeDiXogO
masaの愛人

人事経験無し

825 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 12:20:01 ID:x/87r9pV0
なんか、すごく昭和っぽい顔だよね。

826 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 13:18:35 ID:pgDPWS0P0
マジでMSに買収されてほしい
MSの方が給料いいし
MSは新卒でもG1-20〜G2-2ぐらいだから

827 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 14:15:39 ID:m+GIW/AV0
ソフトバンクの牙城は崩せない
オワタ

828 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 14:28:42 ID:gvaSaOJA0
日本側もMSの子会社なった場合危ないのは管理職クラスだな
英語話せないとMSだと仕事にならない。
TOEICの点悪いと出世できない。
IBM、SAP、MSクラスのITだと普通に英語できないと出世できないし。
降格人事とかありそだな。
履歴書に傷つくと転職するとき面接官突っ込んで聞いてくるし、名ばかりマネージャ扱い。
部長から一般とか普通に起こりそうな予感

出張経験あるっていってもパワーポイントのコピー、CVSの場所聞いて、
残り観光とかのやつ多いだろ。で出張トラウマになって2度と行かないぬるいやついっぱいいるしな。

給与体系MSになっても恩恵に預るのは英語ペラペラなやつだけだろ。
最悪の場合解雇とかえげつないことやるかもな。
相手は外資外人。村社会とか派閥とかおかまいなしだろうし。色々ぶっ壊してくれること期待。


829 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 14:42:23 ID:nLckfJO10
マードックが参戦してくる前に早くMSに決めてしまってほしい。

830 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 14:44:11 ID:3S50QZnm0
『まぐれ―投資家はなぜ、運を実力と勘違いするのか』
ttp://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/d9219ec0aa76deab5dbe4d33b58412e8

ストックホルダの古株にこの本を捧ぐ。
株の宝くじに偶然当たったことと仕事の実力を決して混同しないように。

831 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 15:23:03 ID:GconrTXj0
運にも実力にも見放された貧乏人乙

832 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 15:52:18 ID:3S50QZnm0
>>831
身のほどを知ってほしいと言ってるだけ。
不合理な強権振り回されると現場と株主が迷惑するので。

833 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 16:00:33 ID:9gOdF0knO
日本側がMSの子会社になれるわけがない。

俺も含めて99%が屑。
まともな奴はもう残っていない。
屑と滓の吹きだまりの会社を買ってもメリットがない。
ブランド使用権を停止されて、現場は手切れ金程度で解散。
CPや取引先は誰かが知らない間にまるごと売り渡して、向こうで
新しく日本向けのサービスを作るだろう。

834 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 18:51:15 ID:dzJpoYCH0
とりあえず給料と福利厚生が良くなるなら大歓迎

835 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 19:52:56 ID:m+GIW/AV0
禿株手放してくれ

836 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 20:07:55 ID:WbeDiXogO
Y!ボタンがある以上手放さない気がしますね

買収されたらG1G2とか全員切られそう○| ̄|_

837 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 20:19:58 ID:0KxUjWUG0
オホホホホ
また持ち株暴騰しちゃって笑いが止まらないわ
 
              by株餅ミツコ

838 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 20:22:40 ID:NPOJKKHg0
今回の買収は成功してしまうだろうな。
レイオフして株価下げておいて
買わせるって出来レースでは。

日本はどうするかだな。孫さん次第。

G3-G5の90%は不要。
G1-2の30%は不要。
不要人数は結局G1-G2のほうが多いわけだが。

839 :名無しさん@どっと混む:2008/02/02(土) 20:29:21 ID:ZF2tDWyJ0
ゲイツ“孫と合体”最後の大勝負へ…ヤフー買収を提案
2008/2/2 17:01

http://netallica.yahoo.co.jp/news/23808

840 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 06:10:39 ID:TO4Dbfgx0
G1とG2は切られない
仕事が回らなくなる
不要なのは管理職と役員だ
MSから役員やら部長やら送りこまれて来るからな
高い給料もらってる奴を解雇してその分G1,G2を多く雇えばいい




841 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 13:34:25 ID:M8XhkLug0
昔、hotmailは全て、UNIX系で動いていたけど、MS傘下になって、
全部NTに置き換えられたぞ・・・
おまえらもいまからNTの勉強しとけ

842 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 13:39:17 ID:Hccb81MpO
ドメインの強制変更も近い将来あるかも。
jp.yahoomsn.comには意地でもさせる悪感。

843 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 13:54:59 ID:Jc536jC00
NTwwwwとかwwwwwwwwwまじでwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

844 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 15:11:59 ID:2BddhPEE0
Hi, Masayoshi-san!

買収が終わったら僕達の優秀なスタッフが
新しいファシリティで各国へのローカライズを行う予定です。
ついては現在日本でサービスしているヤフーも新しいドメインで
スタートしてはどうでしょう!
皆さんの新しい航海が成功することを祈っています!

バルマー

845 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 16:56:56 ID:+pJngieO0
当然MSはヤンの代わりに取締役を送ってくるだろうから、
日本の経営陣にもやっと外部圧力がかかるようになるな。とても良い事だ。

846 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 18:18:04 ID:3qCzP1Am0
>>842
msnはないな
liveの方に力注いでるし、yahoo買収が確定したら、
msnはどうなるだろうか

847 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 19:05:19 ID:QB+QcuTi0
ネットでMSとヤフーじゃ単なる弱者連合だろ

848 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 19:06:52 ID:3Tkv2etz0
>>847
とすると強者ってどこだい?

849 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 19:57:23 ID:QB+QcuTi0
グーグル

850 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 20:13:12 ID:ChEI46vRO
いいか。特にエンジニアは早く逃げろ。
これから先、大量解雇の嵐が来る。職務経歴書に傷を付け
たくないなら早く逃げろ。
残った者も、OS移行のような全くの不毛な仕事が増え、
顧客に見える部分の改善やリリースも停滞し、従って待遇
も悪くなる。生産的な仕事がしたいなら早く逃げろ。

851 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 20:18:20 ID:B1nJZEQbO
goohoo!

852 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 20:35:45 ID:B360jZGc0
俺Windows好きだから別にいいよ。
前職もWindowsで開発してたし。

853 :名無しさん@どっと混む:2008/02/03(日) 23:00:26 ID:xVrQI2fs0
>>848
ゴーゴル

854 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 01:51:59 ID:wkR5wROM0
日本のグーグルでは結局やる事はローカライズだろ
やたら英語力を求めてる事からも明らか
しかもヤフーのようにサービスをリリースしまくらないから
主な仕事は保守・運用だと思う

855 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 01:53:24 ID:k8+m3tAJ0
>>852
部外者乙
数百台のサーバーをGUIで管理するつもり?

856 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 02:34:13 ID:DKO3pNKw0
>>855

> 数百台のサーバーをGUIで管理するつもり?

君も最近の事情も知った方がいい.

857 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 02:45:35 ID:z1fG9xAO0
IIS/SQLサーバ以降か・・・

無理だろw

858 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 08:20:15 ID:t8BCw3odO
いくら「現状維持」と言っても、実際には大幅な変化もあり得るよ。
サービスはそのままとして、日本のMSNは廃止の上ヤフーJに吸収とか、人事の大幅な入れ換えは避けられないかも。
MSの人間は皆レベル高いから現在いる事業部長以下の人間は置き換え間違いなし。
バルマーが実体把握した後に何らかのアクションはあるだろう。


859 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 08:29:04 ID:3A93SAhK0
給料上がりますか?休み増えますか?

860 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 08:35:35 ID:n1YZbu6+O
大規模な中途狩りが予定されています
Incも大規模にリストラしたでしょ

861 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 09:14:34 ID:t8BCw3odO
新卒組も危ないぞ。
レベルが大きく違う。


862 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 09:36:55 ID:Z0IxKW66O
ここで彼からのallメール期待w

863 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 09:46:40 ID:Ya3kt7JI0
社長から来年入社のやつまで全員ポジション保障されてるわけではないし全員危ない。
事業は当面現状維持だけどさ、当面っていうことはどうとでも解釈とれるし。
MSが買収したわけだから
hotmailに吸収されたり
msnメッセンジャーに吸収されたり、、
吸収完了次第肩叩きかもね

MSの強引なやり方は有名だし。英語しゃべれないやつは覚悟しといたほうがいいだろ。
良くて降格、最悪解雇。そもそも会話が通じなければ無視されているのと一緒だし。
無能だけどうまく横のつながりで昇給昇格してた連中は特に危ないかもな。
外人は村?派閥?そんなの関係ないし使えないやつは即解雇くらいに思ってたほうがいいだろ。
最低TOEIC800点以上 エンジニアはオープンソース以外の技術も積極的に吸収してきたやつしか残らないな。
excelレベルで嫌いなやつ多すぎだしな。出張という名の観光も無理。

864 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 15:20:58 ID:WHblJIyXO
新卒の大学院卒で、234000円が初任給なのは
G何になりますか?

865 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 15:36:38 ID:i4NVhTaI0
G16

866 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 15:57:04 ID:iG0xxPpt0
飴と日本は別もんだしモーマンタイだろ。

日本は表向き何もかわらんとちゃう?
社内でも普通に仕事してる限り変化はないだろうよ。

>>855
あんたサーバ管理してないだろw



867 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 16:19:49 ID:4t2gu9fq0

ドンキの元社員が、会社役員らの暴力や行政との癒着ぶりを
おもしろおかしくブログで暴露しています。
http://wakamoto7.blog101.fc2.com/

役員達は元社員を訴えたようですが、それすらも笑い話として公開しています。



868 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 18:33:25 ID:n1YZbu6+O
今期末の退職は凄まじいことになりそうだ

869 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 21:47:20 ID:DChkyieO0

      _,,,......,,__
  /_~ ,,...:::_::;; ~"'ヽ
 (,, '"ヾヽ  i|i //^''ヽ,,)
   ^ :'⌒i    i⌒"
      | ( ゚Д゚)  < ヤフーがこの先生きのこるには…
      |(ノ  |)
      |    |
      ヽ _ノ
       U"U

870 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 21:48:42 ID:PycSDSMb0
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080204-00000307-reu-bus_all

871 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 21:57:45 ID:ZUndvI+M0
連想買いで株価騰がるだけで
マジでマジで関係ねーよ
まあジャパンにとっても株価騰がるのはありがたいから
社員も皆ヌルーだろ
どうせ社内株でも保有してるだろうし
ヌルーが得策だな


872 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 22:23:47 ID:4aPH+avC0
残念でした
ttp://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2008/02/04/18330.html

>将来的にYahoo! JAPANを買い取ることに関して含みを持たせている。

873 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 23:11:56 ID:bFBvhY0J0
>>862
午前4時に気が向いたらallにメール出す彼ねw
真っ先に切られるだろうから
今頃ガクブルだろうなぁ

874 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 23:19:00 ID:uUItCy9z0
現実的に、今のヤンの株(Y!J株全体の1/3)が
MSに譲渡されても議決権には
大きく影響しないけど、

Y!Jの行なう買収案件は
MSの意思がかかわって来るだろ?
特別決議だから。

子会社の整理も言ってくると思う。

それ以外に、MSのLiveとY!が
似たものサービス多いから、
統合すべきものは統合しないと
戦略上効率悪いからY!Jの
サービスロードマップに
影響はカナリあるとおもうよ。

あとMSのグローバルな
サービス戦略に対して
「リソース無いからローカライズ
できません」って言ってたら
「間接部門減らして、
院卒のTOEIC800以上の
採用コストにあてれば?」
とか言うと思うよ。ふつーに。

会社法の部分、間違ってたら
補正してくれ。。

875 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 23:30:28 ID:xeb9hhRA0
>>873
首なんか切られても全くもって困らない資産を持っているわけだが


876 :名無しさん@どっと混む:2008/02/04(月) 23:59:36 ID:7BtJpTUO0
>875 じゃ今すぐ引導渡してくれ。
珍しく昼間にいたな今日

877 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 00:02:44 ID:DChkyieO0
>>876
むしろお前みたいな人を恨むことだけ一流で仕事は役立たずな粘着のほうが不要だと思うが。

878 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 00:09:07 ID:WGG2iVFP0
ヤンが買収に対抗するなら
株価を2倍にするプランを示さないとならんね

G参入はIncの反対派がリークした観測気球じゃね

日本は財務諸表上は最強なのでmasaを更迭することは無かろう
ほかのは知らんがなw

masaは自分の椅子のために周りを蹴落としにかかるかね
それとも、ここぞとばかり引退するかね

879 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 00:25:45 ID:FIAsjSxX0
役員とか部長とか不要だからな
リストラしてそのぶん適度に有能な兵士を大量に雇えばいい
5000万もらってる1人の役立たずより700万の兵士7人だろ

あ、それからMS出身の奴は何人も知ってるが
俺が知ってる限り全く使えない奴ばっかだから
本当に有能な奴がいるなら紹介してくれ


880 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 00:46:19 ID:fhpJ/6BP0
結局、兵隊の給料は上がるの?下がるの?

881 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 00:47:30 ID:IQJbfE/10
部長よりリーダーのほうが役立たずで困っとります。
リーダーになるのが早すぎだ。年の功も大切よねぇ。
誰か何とかしてくれー

882 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 02:41:01 ID:hX6CuBI20
Yahoo!検索オワタ\(^o^)/
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080204-00000169-jij-int

883 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 02:42:27 ID:pXDfbya60
>ヤフー日本法人の持ち株を現金化することも選択肢に含まれていると報じた

\(^o^)/オワタ

884 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 02:46:13 ID:fLUDMlpx0
面白くなってきた

885 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 03:04:11 ID:fWZCXTVC0
株価一気に下がるだろうねぇ


886 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 03:36:48 ID:76LN+dry0
MSが心底嫌いなんだな。

887 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 06:29:14 ID:mdB1RhUsO
検索事業部終わったな。

888 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 07:54:41 ID:5mTbU0E8O
リストラがあってもSBグループで引き取ってくれるかも。みんな汐留勤務になるが。

889 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 08:46:35 ID:xbeQNxqR0
>>878

ぐぐるの人が明らかにしたってニュースみたような。

890 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 13:31:28 ID:tJeqmhfEO
>>888がSBグループの他社でいったい何が出来るというんだ。

妄想は後で辛いだけだ。

891 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 14:39:23 ID:ZVMmFTUkO
入社予定の子たちがかわいそうだ

892 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 16:19:07 ID:y0xPaMcvO
ハゲがゲイツに掘られない限り日本は影響ないんじゃないか?

893 :sage:2008/02/05(火) 22:13:23 ID:8uAQ5W6nO
むしろハゲが手放してくれた方がいい
マックの店長ですら管理職でないのに平G3の俺が管理職扱い
どうなってんだ

894 :名無しさん@どっと混む:2008/02/05(火) 22:49:10 ID:WGG2iVFP0
混乱に乗じて労働組合ができるわけだが

895 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 00:09:13 ID:ebkD/oyY0
検索事業部脂肪
特にサーファーはもともと不要だし

896 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 00:17:04 ID:5Iq0BSgr0
>>892

MSNlive.com上にある重複サービスは、
Y!のサービスと統合は避けられない。
じゃないと顧客囲い込み上効率悪いんだから。

次期OSに、Y!のサービスがプリインスト
当たり前とか、windowsのセキュリティ情報が
Y!Jのコンテントボックスにあるとか、
おそろしく普通に考えられるだろ。
オンラインもオフラインも無いんだよ。
MSとY!がくっつくってことは。

人材統合とかもしないとY!Jの株が逆に下がるよ。

897 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 00:36:58 ID:QA1zaULAO
面白い展開だと、現在転職サイト世界第二位のキャリアビルダーと同第三位のヤフーホットジョブも統合、それにリクナビが提携して
リクナビが完全無敵になるかもしれん。

898 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 00:52:52 ID:nCLRIRAl0
うちみたいな負け組部署は真っ先にリストラされるな
さっさと転職しないとな

899 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 01:23:06 ID:kUyN1RPg0
との!!如何なさいましょう!!!

900 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 01:56:52 ID:2oJaHrfE0
>>899
ワロタ

901 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 03:55:10 ID:8n/MrukX0
朝エレベーター込みすぎなんですがなんとかなりませんか?

902 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 08:42:40 ID:Hdg0O5AS0
トノは既に身の振り方決めてんだよ
オマエラ乞食末端社員のことなんざ知ったこっちゃねえよ

903 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 09:13:47 ID:Ar1W779rO
とのに限らず、上はヤフー事業部長、部長の肩書で簡単に転職出来るから安心汁。

厳しいのは、既に転職市場で元ヤフーがだぶつき価値激減のヒラのおまいら方だ。


904 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 10:49:14 ID:Nr17MgwPO
かつてのライコス、インフォシークを見るまでもない。
吸収された方の社員は悲惨だ。
泥舟からとっとと逃げ出せ>ヒラall

905 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 21:41:24 ID:AjipeGhFO
この窮地を救えるのはY!Jだけだろ
早い所Y!incを買収しろよ
単体で無理なら各地域のヤフーが力併せろよ
711の様に親子逆転、子が親を救うんだ

906 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 21:57:44 ID:x6j/XgAmO
>>905
そのY!JもMSに買収されてYahoo!オワタ\(^o^)/

907 :名無しさん@どっと混む:2008/02/06(水) 22:11:58 ID:7Y0A1tmm0
>>906
むしろハジマタだろ

908 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 02:16:28 ID:KIpfBTRy0
ヤフー平社員ハジマタだよ
MS様様

909 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 02:30:07 ID:PskjKzrc0
とりあえずY!JがInc買えるわけ無いだろ。
むしろIncはY!Jやアリババ株の現金化さえ検討しているぐらいだが
どんなにキャッシュをかき集めても200億ドル位にしかならないので、
まだ250億ドル(2-3兆円)足りない計算。更なるリストラ&Google
との提携で何とか投資家からの支援を受けても、もうそのときIncは
抜け殻のぼろぼろ。そんなこと株主が許さないので無理だろうという
のが今の一般的な見方。もう詰んでます。

MSがIncを買収してY!Jの33.4%を手に入れたら、MSの世界戦略的には
次はY!J株を買増して50%超えの筆頭株主になると予想。


910 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 07:22:43 ID:KdMgaZ1X0
オラわくわくすっぞ

911 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 16:50:14 ID:ljifFCYV0
YAHOO!は、単なるロゴになってしまうのか・・・
恐ろしいことじゃ。

912 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 22:23:52 ID:bsiIvGSg0
外資系はもてるらしいぞ

913 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 23:00:16 ID:BTpzvOPn0
>>897
リクナビ?
ソーシャルメディア化されてない、
FOAFもない、
リスティングモデルなんて早晩
ダメになる。
リクナビは孫卒採用のオフラインで
食べてたらいいじゃん。

>>909
SBの連結決算で
ソフトバンクモバイルと
ヤフーは黒字の演出に貢献してるでしょ。
買い増しは孫さんが対抗措置打っちゃうよ。
それに、日本最大手のポータルが
外資に渡るのは当局がたぶん横槍入れてくるよ。

914 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 23:03:43 ID:BTpzvOPn0
×孫卒
○新卒

915 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 23:33:47 ID:S66TgvCn0
米ヤフってリストラ2000人規模だってよ。
日本はその倍やらないとなw


916 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 23:35:05 ID:i6vSM9M1O
>>915
全員いなくなる

917 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 23:46:40 ID:bznjbaGU0
マイクロソフトならソフトバンクごと買えるだろ・・・
incの半分のキャッシュで買えるし。
わざわざY買う必要0。ソフトバンクなら金さえあれば市場で買い集めすらできる。
Yと携帯インフラ、通信インフラゲットできるわけだから。
時価総額がY>SBってしってるよね。
浮動株もSBは市場に半分以上でてるし。
そこまでマイクロソフトあほじゃないだろw
金利が下がったところでマイクロソフト金借りてるし。
完全にマイクロソフトの方が1枚上手。




918 :名無しさん@どっと混む:2008/02/07(木) 23:57:16 ID:PskjKzrc0
それに孫も井上も買い増しできないんじゃなかったっけ?
東証の上場廃止基準とかで。それでジャスダックに二重上場したんじゃなかったけ?
MSも同じ条件だけど、非公開になるとソフトバンクとYJのほうがボーダフォンの
借金があるから痛いよな。

919 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 00:07:59 ID:yKNSC2xN0
そこでホワイトナイトぐーぐる様が颯爽と登場

920 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 00:11:11 ID:oZdVbcui0
>>917
己の資金調達分析のことを言いたいわけ?

電気通信事業法でバリバリに縛られてる
日本の携帯キャリアの一つを事実上
買うんですかそーですか。

マイクロソフトの資金調達は上手かもだが
君の分析がダメ。

921 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 00:16:49 ID:W8//0Mo10
>>920
もともとはボーダフォンだったことを忘れていないか?

922 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 00:17:09 ID:P2NDca8c0
そうはいうけどさ、
MSのマウスは結構いいぞ

923 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 00:17:26 ID:iHLjvTjZO
おまいら、たまには社長気取りで浮かれているのもいいが、
流れてるスキにピックルに次スレ立てられないように気をつけろよ。


924 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 01:40:13 ID:dYdtmNOC0
流れぶった切るけど、裁量労働結んだ社員代表わかるやついる?

人事が'社員の半数以上を代表する'と枕詞のように言ってるけど、
裁量労働くらい大きな問題は人事の息のかかった社員代表だけに
決めてもらっても困るんだが。

裁量労働結んだ社員代表でてこいよ。

それとそろそろ組合本気でつくろうぜ。
まじめに全体に募集かけっかな。

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88

925 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 01:48:49 ID:MzFM7uJZ0
そりゃミツコの下僕に決まってんだろ

926 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 01:51:28 ID:FcV/oNqm0
孫とビルが結託してヤンを嵌めてるの?

927 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 08:28:38 ID:HhcErQZmO
次はウチだから
これまで以上の大量流出が始まるな

928 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 09:02:02 ID:Dh5jruQ7O
>913
MS側からリクルートに提携依頼はあると思う。
MSのキャリアビルダーとYのホットジョブの統合は
避けられない。
MSNの求人サイトはキャリアビルダーになっていて、しかもMSが資本参加している。
そのキャリアビルダーは「打倒モンスタードットコム」が旗印だから勢力拡大に躍起。
Y!JがMSの事実上の関連会社になった暁にはMS側の要求でリクナビとの提携を迫られると思われ。
現にMS日本法人にはリク出身者も多いし話はすんなりと行くと思うが。

929 :名無しさん@どっと混む:2008/02/08(金) 21:55:27 ID:/uInjq2v0
みんな色々言っているが「YがもうGoogleに絶対勝てない会社なんだ」
ってことが、今まで思ってたけど口にできなかったことが、目の前に突きつけられて
ちょっと辛い部分はあるな。


930 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 00:13:51 ID:Z7RUo0LN0
 セブン―イレブン・ジャパンは8日、直営店の店長に3月1日以降、残業代を支払うことを明らかにした。
東京地裁が日本マクドナルドに対して、店長への残業代支払いを命じたことを受けた措置で、
外食など他の企業にも同様の動きが広がる可能性がある。

 直営店の店長は、社員の1割に当たる約500人で、フランチャイズ店などは対象外。
残業代の支払いを始める代わりに、現行の店長手当を半分以下に減額する。
制度変更に伴い、平均で月45時間の残業時間を30時間程度に減らす目標を設定。
実現すれば店長の収入は以前より減少するが、「変更前と変わらない給与水準に落ち着くのでは」とみている。

 セブン―イレブンの直営店長は、ほとんどが入社2年目程度の若手社員で、在任期間は1年程度と短い。
制度変更の理由について同社は「残業代を支払うことで、店長によりメリハリをつけて働く意識を持ってもらう。
会社側にとっても勤務時間について指導しやすい形になる」という。

 ローソンなど他のコンビニ大手は元々、直営店店長への残業代を支払っている。
一方、外食業界では支払っていない企業が多い。
ロッテリアは「マクドナルドの裁判の行方を見ながら対応を検討したい」などとしており、見直しの動きが出ている。
http://www.excite.co.jp/News/economy/20080208210900/20080209M20.090.html

931 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 00:54:00 ID:RYbb24330
>>928
なんでリクの奴らって極端に視野が狭い発言ばっかりするんだろ。
世界中から注目されている最先端企業だとでも思っているのか?

932 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 01:01:15 ID:ibgts+EG0
m9(^Д^)プギャー
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BA%8B%E4%BB%B6

933 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 01:08:14 ID:JtHtE+uB0

ちょwwMSと全面戦争勃発の模様ww
http://www.windowsitpro.com/windowspaulthurrott/Article/ArticleID/98213/windowspaulthurrott_98213.html

934 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 02:02:20 ID:GGEHSwBE0
>>929
英語圏ではそうだろうな。

935 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 02:15:35 ID:GGEHSwBE0
>>931
激しく同意。

>>928
913の意味わかってる?
・求職者は企業待遇その他クチコミが欲しいとみな思ってる
・売上のため求職者をミスマッチ企業に突っ込むのはダメ
・転職は他社オンラインサイトや特化型に食われてる
・リクナビが強いのではなく、
非公開求人や、新卒採用などオフラインの総合力が
凄いのであって。
・事実、陸はバイトやホットペッパーに力入れている

こういうこと、全然部署が違う俺でも推測すること。
リクナビは本件ではどーでもいい。

936 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 08:03:12 ID:fCNsnu8cO
リクナビなんて、新卒の方は景気の下降と団塊退職ラッシュが一段落したら伸びどころか下落は必至。
ネクストはエンなどの他社転職サイトに食われ放題。もう5年前の輝きはないよ。
しかもリクは主軸を中国にシフトさせようとしている。将来はリクナビはおまけ的なものになるよ。

937 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 15:29:01 ID:IqNdtMIt0
>新卒の方は景気の下降と団塊退職ラッシュが一段落したら
新卒は募集が減っても年々新卒の数も減るからまだまだだと思うし
団塊退職ラッシュは最初の1年が過ぎただけでまだ2年残っている。
まだまだ就職退職サイトの時代は続くと思うよ

938 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 16:38:31 ID:igduo1E7O
部長の夜の相手
週3回やってS達成もらったお

939 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 18:55:36 ID:NG337OG10
はいはい。風説の流布乙

940 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 21:59:58 ID:AbB4UIpG0
うちのフロアにさ、
どう見ても鬱病にしか思えない人がいる。
休職して戻ってきたけど完治してないんだろうね。
ぼーっと子供の写真を見ている姿が痛々しい。

明日はわが身かと思うと背筋が寒くなる。

941 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 22:14:03 ID:scoGdvGH0
そろそろ次スレのタイトル考えようぜ

942 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 22:55:46 ID:AbB4UIpG0
【水呑み】Yahoo! JAPAN XIII【百姓】
【MS買収】Yahoo! JAPAN XIII【関係ねぇ】
【今期も100人】Yahoo! JAPAN XIII【辞めるかな】
【労働】Yahoo! JAPAN XIII【組合】

943 :名無しさん@どっと混む:2008/02/09(土) 23:09:56 ID:GGEHSwBE0
全部面白くない。。


944 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 00:39:59 ID:+n+/mKQm0
>>934
他人事な言い方だな。

お前ら親が必死で耐えてんのに
白状だなー

945 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 00:56:39 ID:Po8tC7lm0
多摩川の家もパーだねw

946 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 01:54:04 ID:I0w0ZTCS0
 買収される側の気持ちが良く分かりました

947 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 08:06:46 ID:Qb+5lVARO
Y!Jはぶっちゃけ以前の日産と同じ社内体質ではないか。
無責任体質、情実人事、顧客軽視、マスコミマンセー、官僚体質と共通点ばかりだ。
MSが筆頭株主になればゴーン体制の今の日産みたいになるぞ。
禿はともかくマサは更迭される可能性があるよ。

948 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 08:31:18 ID:zGkSt3y10
>>944
そりゃ愛社精神なぞ無いからな、この会社だと。
おまえはあるか?w

949 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 09:41:36 ID:RXp9f0b10

368 :名無しさんの主張:2008/02/08(金) 20:47:20 ID:I2MlFinS

ドンキホーテの元社員がドンキ役員の暴力、脅迫、ストーカー行為、
行政との癒着疑惑を実名で公開しまくっています。
ttp://wakamoto7.blog101.fc2.com/

ドンキは名誉毀損でブログ作者を訴えたようですが
ブログ作者は訴状を勝手に公開したり
弁護士を実名で批判したりキチガイ行為を繰り返しています。
DQN企業に長くいるとこうなってしまういい例です。
皆さんも気をつけましょう。



950 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 10:00:43 ID:sOJFFjLh0
米ヤフー取締役会は、MSの買収提案を拒否するらしい。

ttp://www.nytimes.com/2008/02/10/business/10yahoo.html

951 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 10:09:11 ID:lgwuGFGw0


952 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 12:59:03 ID:I0w0ZTCS0
 白馬の騎士は現れなかった様だ。

953 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 13:53:23 ID:tsHCvpqI0
大阪の人は何で死んだの?

954 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 13:59:51 ID:Vkfc7wWK0
過労死

955 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 18:27:22 ID:6J1JsmZhO
また過労死か。。。

956 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 20:20:21 ID:FXe1Fkw7O
本当は自殺じゃないのか?


957 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 21:18:26 ID:wu6GpqpxO
ふざけるな
入社したばかりで過労死も自殺もあるか
大阪の人の気持も考えてモノ言えやボケ

958 :名無しさん@どっと混む:2008/02/10(日) 23:06:23 ID:eIghSt5rO
まさにネタニマジレスカコワルイでは?

959 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 00:32:55 ID:/r/LUwEoO
>>957 ではないがネタにも限度があると思うぞ?
亡くなった人をネタにするのが当然と思ってる
>>958の方が頭に蛆沸いてるんじゃね

960 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 01:29:02 ID:v0/WSjgG0
>>959
言うことは尤もなれど、2ちゃんにそんなのを期待するなって話さ


961 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 01:35:04 ID:9U17Lps2O
>>957に「お前が代わりに氏ねば」と畳みかけるのが、
masaいわく健全な場ではない、2ちゃんってもんだ。

そもそもこのスレの場合、>>957はピックルかも知れんしな。

962 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 04:19:50 ID:iho1ctF5O
ネタもなにも、鬱病->自殺予備軍を相当数孕んでいることは間違いない

963 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 05:09:52 ID:yNej8PAH0
休職者出した部署のリーダーと部長はクビなり降格なりするべき
管理=仕事ができてないんだから


964 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 05:26:24 ID:iho1ctF5O
そもそもリーダーや部長クラスの大半は管理=仕事だなんて思ってないでしょう?

965 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 08:11:19 ID:x5Gn1ByN0
名ばかり管理職だならな

966 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 10:15:01 ID:1hv8GEGp0
近い将来、管理職の職務怠慢の膿み出しはやらないといかんだろうな。
あの富士通ですら10年前からさかのぼって事後法で処分なり降格なりやって
ようやく最悪期脱して業績も回復し始めてるし。

いちど業績落ちて地獄見ないとだめだろね。
業績は成長力はないけど、まだ何とかなってる限りは
下っ端はむくわれんよ。過労死休職出ても何もおとがめなしでは、無能な管理職がはびこるだけ。
古株同士の横のつながりでの自画自賛ではね、、、、わかるやつは辞めちゃうよ。


967 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 11:19:20 ID:ShQZzAcPO
結局、過労のうえの症状で亡くなったのかな
治す暇もなかったんだろうね

968 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 13:11:54 ID:n6AuOacI0
“名ばかり管理職110番”

十分な権限もないのに管理職として扱われ、残業代を支払われずに
長時間労働を強いられている人たちからの相談を弁護士が受け付ける
「名ばかり管理職110番」が、東京で行われています。
電話番号は03−3251−5363で、11日午後3時まで受け
付けています。
http://www3.nhk.or.jp/knews/news/2008/02/11/t20080211000046.html



969 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 15:43:30 ID:EQSiZoSu0
>>968
ある意味、真逆だなw

970 :名無しさん@どっと混む:2008/02/11(月) 23:37:46 ID:rx/dzjVsO
全面拒否か

971 :名無しさん@どっと混む:2008/02/12(火) 00:07:59 ID:rDKdj/OY0
明日からまた仕事か

972 :名無しさん@どっと混む:2008/02/12(火) 07:37:38 ID:K0AEn5Hz0
最近仕事つまらないよな

973 :名無しさん@どっと混む:2008/02/12(火) 08:24:25 ID:qX23rfF3O
ワクワクしないね。

974 :名無しさん@どっと混む:2008/02/12(火) 09:01:13 ID:Url52WVWO
重度の大企業病だね。

975 :名無しさん@どっと混む:2008/02/12(火) 09:33:33 ID:ZMmtfPtdO
正規非正規問わず、全従業員が必死に機密情報持ち出しを狙っている前提で監視や内部統制を進めている。
犯罪者予備軍扱いされて気持ち良く仕事が出来るわけがない。

976 :名無しさん@どっと混む:2008/02/12(火) 09:39:56 ID:IF1g146TO
>>975
性悪説はこの会社のサービスにも色濃く反映されている
インターネット利用者=犯罪者予備軍

977 :名無しさん@どっと混む:2008/02/12(火) 13:13:50 ID:Url52WVWO
>>975,>>976
その通りだよ。
しかし、いつかそのバチが当たれと陰で祈るくらいのことしか
漏れには出来ない、、、


978 :名無しさん@どっと混む:2008/02/12(火) 21:19:39 ID:NXBFqDcdO
性悪説というより。法務的にリスクを取って無いんだよ。役所や権利団体に媚びる法務と馴れ合うサ企。

979 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 01:24:40 ID:muoAfC950
「一度会社に相談しましょう」
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/006/006_0049.html?vos=nynmalst000001001

980 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 02:52:33 ID:QXiL9g0t0
Daysメンテ時間長過ぎw

<メンテナンス時間帯>
2008年2月13日(水) 0時〜17時ごろ



981 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 08:47:53 ID:Z7yt7pc40
SN解体のうわさが流れてるけどどうなん?
メールやアバターの人には朗報だろうけど。

TノやTローには同情せんでもない。

982 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 09:27:56 ID:UzWlT4CIO
良いことだ。

983 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 10:01:08 ID:0XMcujAf0
優秀な人材はどこへでも行けるからいつまでも残ってないでしょ。
余り者が忠誠を誓って管理職になる

984 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 11:53:51 ID:3jR2Jmtc0
そう言えば、incのヤン氏はMSをかなり嫌っているようだね。
孫氏がいくらゲイツ氏と仲が良いとしても、展開次第ではヤン氏と孫氏との
軋轢が生じる可能性もあるよ。

985 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 14:45:03 ID:sZxUWDlQ0
仲良しこよしのクラスメイトじゃあるまいし。
>>984は童貞か

986 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 15:04:43 ID:DKppt2z8O
仲良しこよしのクラスメイトみたいなのが集まってる会社

987 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 16:39:44 ID:8uS3HI4wO
童貞も集まっている会社。

988 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 19:28:16 ID:5c9XxHy30
未婚者も多い会社だよねえ。結婚したら切り詰めないとサラ金へGOの確率高し。
>>985 実際に仲良いじゃないか。だから日本だけ自由裁量が与えられているのに。

989 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 22:05:55 ID:YD4aJIeS0
Y!incとY!Jは仲良いよな

990 :名無しさん@どっと混む:2008/02/13(水) 23:12:45 ID:K6QfChg+0
仲いいならレベルも近づけよ。。

991 :名無しさん@どっと混む:2008/02/14(木) 00:10:29 ID:Va4wKg4k0
次スレ。なんかやる気起きないなあ。
【ooとジェリー】Yahoo! JAPAN XIII【仲良く喧嘩しな】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1202915283/

992 :名無しさん@どっと混む:2008/02/14(木) 00:10:58 ID:PmkQJdRL0
SN終わったな。 

993 :名無しさん@どっと混む:2008/02/14(木) 00:44:55 ID:UgOkDMIo0
解体の前に崩壊かも

994 :名無しさん@どっと混む:2008/02/14(木) 01:02:56 ID:Kk7y3ybQ0
でもメールのあれは金のなる木かもしれんな
これしくればSN終わりだと思うけど

995 :名無しさん@どっと混む:2008/02/14(木) 01:17:52 ID:ohZ8ERsX0
なにはともあれ、このタイトルのスレがあるうち、リリースできてよかったね。

996 :名無しさん@どっと混む:2008/02/14(木) 02:15:37 ID:ME3JJX900
SN・・・IDをいっぱい取ってY!プレミアムをいっぱい払えよオマエラってことかな。
一つのIDでオクもDaysも出来て便利だたのになあ。

997 :名無しさん@どっと混む:2008/02/14(木) 04:31:13 ID:UQ5Yc8sl0
講演でSNを前面に押し出してたんだけど終わりってどういうこと?

998 :名無しさん@どっと混む:2008/02/14(木) 07:00:03 ID:/j6Z03Nj0
2.0の取り組み遅れは自分の判断ミス、とメディアに語ったシャチョーさん。今度はなんて言うのかなぁ?

999 :名無しさん@どっと混む:2008/02/14(木) 07:58:32 ID:fVQym95r0
999

1000 :名無しさん@どっと混む:2008/02/14(木) 07:59:03 ID:fVQym95r0
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

217 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)