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【Type】キャリアデザインセンター【@Type】

1 :名無しさん@どっと混む:2008/03/10(月) 21:11:59 ID:O1SeKBSm0
ってどうなのさ

2 :名無しさん@どっと混む:2008/03/15(土) 20:14:12 ID:zgHj8o1L0
給料の割りにかなり残業があり大変だという話を伺ったのですが、どなたか情報を持っている方お話お聞かせくださいm(_ _)m

3 :名無しさん@どっと混む:2008/03/17(月) 01:31:28 ID:fxng4Sms0
残業っていう概念ではありません。残業の場合は、残業代が発生します。
キャリアデザインセンターは朝8時〜終電が通常勤務体制です。もちろん会社に
て泊まるというのはよくあるケースです。週2-3回。会社の隣にあるマンガ喫茶
でシャワーを浴びます。(会社が契約している)
でも残業ではありません。会社は残業という概念がありません。
新卒の親が港区の労働基準監督所に現状を訴えたらしいです。



4 :名無しさん@どっと混む:2008/03/17(月) 01:38:48 ID:fxng4Sms0
退職者も多いのが特徴です。平均在職年数は1年程度です。
営業職の場合、ノルマが高いので鬱になる人が多いです。
給与は若干高めです。これは、見た目が大事なので、そういう
設定です。企業研究をしない人はそこに引っかかります。
が、拘束時間が異常に長いので時給計算するとマックのバイト以下
です。


5 :名無しさん@どっと混む:2008/03/17(月) 01:50:23 ID:fxng4Sms0
株価の研究をした方が良いですよ。大暴落しています。
どうして暴落しているのかはYAHOO!のファイナンスに多くの
書き込みがあるので参考にして下さい。
理由をまとめると、
@T社長の株の売却(本人は多大な利益を得ている)
AY副社長やK部長の社内不倫(いずれも新卒)の発覚
B退職者の多くはライバル会社へ転職(部長・課長クラス)
C営業の優秀なセールスマンの大量退職
DIRが無能なので対策を講じれない
E役員は皆保身、役員報酬が高すぎる
Fその他 記載できない多くの過激な理由があるので・・・



6 :名無しさん@どっと混む:2008/03/18(火) 23:36:12 ID:y5NQAaGq0
ということは完全なるブラック企業ということですね♪過激な理由を詳しく知りたいです!!

7 :名無しさん@どっと混む:2008/03/20(木) 21:53:58 ID:KOUot0X+0
激務激務で株価も大暴落。社員からの苦情は出ないのだろうか・・?


8 :名無しさん@どっと混む:2008/03/21(金) 13:59:58 ID:2GvmiAkw0
>>激務激務で株価も大暴落。

激務で株価が暴落するわけ無いじゃん。
暴落は経営陣の無能による業績悪化。

>>社員からの苦情は出ないのだろうか・・?

この手の会社、苦情を言うというのは、辞めるということだよ。
分かってる?

9 :名無しさん@どっと混む:2008/03/23(日) 19:29:14 ID:3lq0llQp0
この会社とインテリジェンスだったらどっちに入ったほうがいいのだろうか・・?

10 :名無しさん@どっと混む:2008/03/24(月) 02:16:31 ID:7pW9I5AfO
どっちもどっちじゃ…インテの方が知名度あってまだマシかもな

11 :名無しさん@どっと混む:2008/03/24(月) 14:11:26 ID:SrgWWbZ20
>9

この業界自体が虚業だから、やめといたほうがいいのでは。
長く勤められる会社じゃないから。

12 :発見:2008/03/25(火) 00:17:22 ID:pAnTzJov0
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=1322350001&MESSAGE_ID=23&MAGIC=

>AY副社長やK部長の社内不倫(いずれも新卒)の発覚



13 :セミナー:2008/03/25(火) 00:28:35 ID:pAnTzJov0
◇東京セミナー開催◇
■トップが騙す!社員が洗脳する!CDCセミナー■
↓テーマは『リアル』 セミナープログラム↓

  ◇経営層による社内恋愛概要や自己利益主義への思い
  ◆各部署の不倫紹介
  ◇持株会による株価大暴落への追求・質問タイム
  
・(株)リクルートから独立、CDCを創業、自社株売却益で大満足の社長の多田を始め、
  無能のCDCの経営層が、社内不倫のことや、保身について、独自の価値観を語ります!

 ・実際に働いている社員が、目標という名のノルマの大変さ、退職者が多くて困っていることなど、
  普段感じていることをリアルに語ります!

 ・経営層も現場社員も、株主みなさんからの質問も直接受け付けます!
  不倫相手は退職しますが、私は居残ります。CDCをリアルに感じて下さい。



14 :名無しさん@どっと混む:2008/03/25(火) 16:54:46 ID:EdOSn+gP0
>5
Gそしてボーナス50%カット!!
「出ないよりマシでしょ?」で終わりの会社。

15 :名無しさん@どっと混む:2008/03/25(火) 20:31:27 ID:+RF7J3H90
>5
H役員が新卒女子社員を妊娠させる会社

16 :名無しさん@どっと混む:2008/03/25(火) 21:08:03 ID:0CKHie8b0
説明会は行ったけど選考に参加しなかった俺大正解だな

17 :名無しさん@どっと混む:2008/03/26(水) 01:18:26 ID:Pt+8ew6U0
ここの選考順調に進んでるんだけど出会う社員の人たち全員生き生きしてるんだけどどうしてだろう?馬鹿なのかな?それとも社内環境としてはそこまで劣悪ではないのかな?

18 :名無しさん@どっと混む:2008/03/26(水) 06:15:42 ID:sZSqGiGp0
>>17
人材系ベンチャーは出入りが激しい。活き活きしている人が残っている。
地の部分がどうなのか気になるなら、終電前に、会社の出口から出てくる社員でも観察してみるといい。

19 :名無しさん@どっと混む:2008/03/26(水) 11:02:53 ID:MvSebQBi0
>>17
ブラック系ベンチャー企業はカルト宗教や独裁国家に似ているというか、
同じ手法を使ってる。

つまり、社長(教祖・独裁者)をカリスマとして社員(信徒・国民)が絶えず称えないとポアされてしまう。
報復・情実人事や密告や足の引っ張り合いが激しく、社員はいつも、その恐怖政治に怯えている。

北朝鮮の国民が困窮しているはずなのに、TVカメラの前であんなに幸せそうな笑顔を見せている理由を考えれば分かるだろう。

20 :名無しさん@どっと混む:2008/03/28(金) 02:40:57 ID:8pAJJfj60
法令厳守、労働基準法を守れない会社に未来は無い、株価が全てを物語っている

21 :名無しさん@どっと混む:2008/03/30(日) 22:54:12 ID:AmN6mYVz0
>>15
>H役員が新卒女子社員を妊娠させる会社
噂で聞いてましたが、本当でしょうか?
確か、その役員は既婚者だったはずのような・・・

22 :名無しさん@どっと混む:2008/04/01(火) 13:51:13 ID:O+Ot0rTf0
株価が1年で10分の1になる会社。
将来性がないということですか。

23 :名無しさん@どっと混む:2008/04/03(木) 16:04:35 ID:YlDgMsVA0
>>15
かなり、有名な話みたいだな。
役員が既婚か未婚かは知らんが。

24 :名無しさん@どっと混む:2008/04/06(日) 23:43:28 ID:b8UpKE3d0
大手蹴ってここ行く人とかいるらしいんですが・・まぁ社員情報ですけど。
それだけ魅力があるのかな?人材の中ではめずらしく退職金制度あるし。

25 :名無しさん@どっと混む:2008/04/07(月) 00:12:11 ID:QjHkcegzO
友人がここの内定を貰いましたよ。

26 :名無しさん@どっと混む:2008/04/07(月) 00:57:18 ID:o9Nc5h5J0
僕も頂いてるんですけど、
他社の選考辞退しろとか色々うるさくてびっくりしました。
ここはすごいしっかり向き合った面接してくれるだけあって
囲い込みもすごいっすね!!
まぁインテリジェンス内定もらったんでここ辞退しますけど。

27 :名無しさん@どっと混む:2008/04/08(火) 14:08:28 ID:kaJaDFKQ0
>>26
まじで、この業界は止めといたほうがいいと思うぞ。
とても、新卒で入る業界ではない。

就職氷河期ならいざ知らず、今は売り手市場なんだから。
インテリジェンスなんか、超ブラック企業で有名なのは分かってるよな。
過労自殺者まで出しているのに、労災も認めないんだよ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195329389/33
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195329389/27
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195329389/111

28 :名無しさん@どっと混む:2008/04/08(火) 18:08:59 ID:JfB/yTBL0
とりあえず新卒入社人数の社員数に対する割合を見ておくといいぞ。
10%超えてるところは
 ・伸びている優良企業
 ・仕事がキツくて出入りが激しい
の、どちらか。まぁ、優良企業というのも人によってだから…

29 :名無しさん@どっと混む:2008/04/08(火) 18:12:38 ID:2f9D7qhP0
>>26ですが、
サイバーエージェントとパソナとリクルートエージェント
だったらどこが一番いいんですかねぇ・・・?

30 :名無しさん@どっと混む:2008/04/08(火) 21:14:24 ID:JfB/yTBL0
>>29
総合職だろうから全部最初は営業だろうな。社員さんと話をする機会とかあるはずだから、悪いことは言わない、
・有給休暇の消化率
・サービス残業
・離職率
あたりを聞いてみるとよいと思う。
あと、教育にお金と時間を使ってくれるところがいいと思う。

最後に、匿名掲示板の赤の他人に自分の人生委ねるのはやめとこうぜ。

31 :名無しさん@どっと混む:2008/04/08(火) 22:18:25 ID:2f9D7qhP0
ありがとうございます。そのとおりですね!!
とりあえずMXテレビのドラゴンボール見終わったら考えることにします!!
フリーザつえぇ。。


32 :名無しさん@どっと混む:2008/04/08(火) 22:59:21 ID:8GjMmlim0
>>31
他の用で、いつもこのスレ見させてもらってるんだけど
いきなりドラゴンボール出てきて吹いたw

33 :名無しさん@どっと混む:2008/04/09(水) 18:20:38 ID:IYn65H6v0
>>31
お気楽で、羨ましい。

34 :名無しさん@どっと混む:2008/04/17(木) 13:29:50 ID:1Ksfhy010
この会社に向く人財

◎役員や上司の肉便器になりたい女子
◎オールドミス・ヒステリー幹部の肉バイブになりたい男子

35 :名無しさん@どっと混む:2008/04/18(金) 02:04:16 ID:BJ7ePQBIO
ここの社長は悪いことたくらんでるって顔してる気がする。
まったく部外者だけどなんとなくそう感じた

36 :名無しさん@どっと混む:2008/04/18(金) 13:05:13 ID:PnQwOMuU0
>>35
自分は
悪そうに見えて、実はいい人そうに見えるけどね

37 :名無しさん@どっと混む:2008/04/18(金) 15:59:57 ID:KwtqlCTt0
>>35
顔も性格も小沢一郎と言われているらしい。

38 :名無しさん@どっと混む:2008/04/18(金) 16:50:41 ID:FOyYzKpI0
肉バイブになりたい

39 :名無しさん@どっと混む:2008/04/19(土) 07:42:06 ID:j+8rdY3WO
俺は選考ブッチしたぜ 何回か潰れそうという話だったし、パンフがまず糞
社員紹介のチャラさがもう無理
ハワイ旅行(笑)
ブラックくせぇ
レオパレスもサイパン(笑)で入社式だったな

40 :名無しさん@どっと混む:2008/04/20(日) 19:25:24 ID:cKDX2Zfg0
39
ハワイ逝く金あるんだったら、
カネ払えっていうのが、社員の気持ち。

41 :名無しさん@どっと混む:2008/04/22(火) 01:05:40 ID:qRwdFgn80
>>30
社員にくべし、というアドバイスですが、
新卒採用関連で表に出てくる人間は既に会社が選抜した人員です。
即ち、
>・有給休暇の消化率
>・サービス残業
>・離職率
>あたりを聞いてみるとよいと思う。
この辺に関して、堂々と、ウソを言える人にしか、新卒は会えません。
やっぱり、会社の裏口で待ち構えて、直接社員に聞くのが一番。
もちろん一人だけに聞くとブレがあるし危ういので複数人に聞くのが手堅さはアップだけれども。

>>40
ハワイに行きたいのは、社長です。
社長が「ウチの会社は社員旅行でハワイに行くんですよ」というのを自慢したいためです。

42 :名無しさん@どっと混む:2008/04/22(火) 05:29:01 ID:y+19Pi6c0
あの社長あんまスピーチうまくないな
もうちょっと練習したほうがいい

43 :名無しさん@どっと混む:2008/05/09(金) 12:13:42 ID:NTJnovhG0
業績の大幅下方修正出たね

ネズミが大量に船から逃げ出しているらしい

沈没も秒読み?

身売り先とかあるのだろうか?

44 :名無しさん@どっと混む:2008/05/13(火) 09:40:37 ID:tUdyTZZ4O
良い身売り先が見つかってほしい

45 :中間及び通期業績予想の大幅下方修正:2008/05/23(金) 00:02:46 ID:CZ+w1H7E0
平成20年4月25日
各 位
本社所在地東京都港区赤坂三丁目
会社名 株式会社ファックデザインセンター
代表者の役職名無能取締役兼自社株売り逃げ犯 T田
問合せ先代表取締役副社長社内不倫企画本部長 Y田
(URL http://fuck-abe.jp/ir/

平成20年9月期も中間及び通期業績予想の大幅下方修正に関するお知らせ
平成19年11月12日付当社「平成19年9 月期決算短信( 非連結) 」にて発表いた
しました平成20年9月期(平成19年10月1日〜平成20年9 月30日)業績予想及び中
間業績予想を下記のとおり下方修正いたします。

修正の理由
ファックデザインセンターは益々先行き不透明感を増しつつあり、その結果Y田を中心に
社員に手を出す社内不倫は横行し、上司が部下に手を出す動きは一層強まってきております。
キャリア情報事業につきましては、上記のような厳しい社内環境であるにもかかわらず
福利厚生の一環として女性社員に手を出す部長も出現し、下半身だけは激化しております。
そのため、当社における株価は下落傾向にあり、クレーム社数は増えているものの株価の
下落を補う事が困難な状況であります。ひとえにIR担当であるY田の無能さを露呈しているだけでは
なく、黙認しているT田の無責任さ、自分に都合の良い子飼い役員の放任、連続下方修正をしても
処分のない営業本部長など、崩壊している状態です。
いつまで経っても帰ることのできない無駄な勤務体制、労働基準法違反を繰り返す勤務状態と
残業代という認識がないコンプライアンス担当、バカばかりなので港区労働基準監督署に通告して
あげます。感謝して下さい。いつまでたっても空回りの熱血漢がウザイ人事部長など、もう少し知的に
活動させることとします。今期の目標は脱妊娠。
以 上


46 :名無しさん@どっと混む:2008/05/23(金) 08:25:42 ID:dxfAkbp80
はじめまして、使いやすさを考え、なるべくシンプルに作ったカラーサンプルのホームページ(いろいろSAMPLE)を作成しました。
http://watap.main.jp/iroirosample/

是非いろいろSAMPLEをご活用ください。

47 :名無しさん@どっと混む:2008/05/26(月) 21:00:55 ID:5dVkAyEk0
                   ,.,.,.,.;.;.;.;ヽ.
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48 :名無しさん@どっと混む:2008/05/26(月) 21:01:59 ID:5dVkAyEk0
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49 :名無しさん@どっと混む:2008/05/26(月) 21:02:20 ID:5dVkAyEk0
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50 :名無しさん@どっと混む:2008/05/29(木) 10:29:45 ID:kMqEjzbX0
半年で株価が10分の1になって、株主からも怨嗟の声も上がっているね。
ヘラクレスから東証2部に上場した途端の大暴落。

情実人事と報復人事の乱発で、社員は疲れきっているようだ。

社員も株主も不幸にする会社。
いつまで存在し続けるのだろう?

51 :名無しさん@どっと混む:2008/05/29(木) 19:06:09 ID:9yORG8FO0
>>50
ここのサービスは転職情報です。
だから、転職情報サービスとして、企業、転職希望者が、納得している限り、
ここを利用したいと思う間は、基本的には、存在するものと思います。

52 :こういう悪徳サービスも:2008/05/29(木) 20:09:14 ID:mYgEamdi0
http://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi/42455507.html

53 :営業方法:2008/05/29(木) 20:15:11 ID:mYgEamdi0
http://yossy.blognikki.com/2007/07/post_275b.html

54 :営業方法:2008/05/29(木) 20:16:57 ID:mYgEamdi0
http://yossy.blognikki.com/2007/07/post_275b.html


55 :名無しさん@どっと混む:2008/05/30(金) 00:49:47 ID:CdA3xDhg0
http://www17.pos.to/~navit/hp/index.html
↑この会社の社長・福井泰代をどうにかしてくれよ!
口はうんこ臭いし、思いつきでしか発言しないし、
マスゴミの取材があると在りもしない仕事でっち上げるし、
目立ちたいから取材は何でもかんでも受けるし、
ホリエモン信者だし、人の話は聞かない上に
自分は同じ話を何回も繰り返すし、
無駄な接待ばっかでどんどんピザってるし、
売上のことしか頭にないからどんなクソな案件でも受けちゃうし、
クライアントに内緒でかなり酷いことやってるし、
マジで福井は死ぬべきだね!

そんなうんこ福井が全社員に強制的に書かせているブログがコレ↓
http://jimbochobl.exblog.jp/

現在暇なお祭り野郎からのコメントを大募集中なんだぜ!
福井もコメント待ってるって言ってたんだぜ!

ちなみに、2chでのスレはこちら↓
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1203417824/l50


56 :名無しさん@どっと混む:2008/05/30(金) 10:11:20 ID:ER2Fgx3z0
>>51

キターーーーーーーーーーーーーーーー!!! 社員工作員w

>企業、転職希望者が、納得している限り、
ここを利用したいと思う間は、基本的には、存在するものと思います。

納得しないから、業績悪化、株価暴落・低迷しているんだよね。

57 :名無しさん@どっと混む:2008/05/30(金) 14:26:06 ID:ER2Fgx3z0
この会社もアデランスみたいに、役員の責任をとことん追及されないかな?

58 :名無しさん@どっと混む:2008/05/30(金) 19:48:16 ID:uC+Al3pa0
夏のボーナスでます
よかった よかった
来週に金額は発表です! 冬は半額だったので、最悪でした
でも冬より業績は悪いし・・・みんなゼロよりましって思っています
今日は月末の締めですが、もちろん全社未達成!!

>57 役員の責任の追及なんてされませんよ
みんな保身で精一杯  不倫の相手は退職しましたが副社長はまだいます
社長は会社売却で利益あげる程度のことしか考えていません
後は子供の野球チームの話ばかり 本当にバカな会社ですよね・・・

明日も出勤 惰性の生活、早く転職したい〜










59 :名無しさん@どっと混む:2008/05/30(金) 19:53:44 ID:+03kAnGE0
「にっこっ○掲示板」ヤフーで検索してみ!(○は「こ」で)OK
新しいの誕生したよ
まだ規制ないし、色々貼れるし意外と使えるよ

60 :名無しさん@どっと混む:2008/05/30(金) 22:42:59 ID:6iYndUxq0
ここの月●は、どうしようもないね。
最悪! 氏ね! 氏ね! 氏ね! 氏ね!
自己満、やり満!

61 :名無しさん@どっと混む:2008/05/30(金) 23:11:06 ID:sKKAg7cm0
ここの若手は頑張ってる?

62 :名無しさん@どっと混む:2008/06/01(日) 11:07:26 ID:01E1PVY50
あ、頑張ってるんじゃない?
少なくとも月●は、ゲリマンコだよ

63 :名無しさん@どっと混む:2008/06/01(日) 11:11:13 ID:1uHfxrPN0
>61  ここの若手は頑張ってる?
若手というのは弊社では新卒社員のことを指します
新卒でも数名退社しました 1人は副社長の愛人です
3年いるともうベテランの域になります
金曜日もベテラン女性社員の送別会がありました
もうこの年代の女性社員は全員退職しました 男性もあと2名です

頑張っていますが、報われる体制ではありません
全て結果重視です 電話の数、アポイントの数、訪問の数、受注の数
毎日深夜までの勤務体制 普通の会社に行けばよかったと後悔する現実

友人からインテリジェンスも酷いと聞きますが、この業界の勤務体制と
男女間のモラルの低下はしょうがないと思います
先輩、マネージャー、部長といっても肩書きがあるだけの最低人間
同期の友達も部長に無理やり誘われて現在も関係をもっています
部長だから断れない・・・と





64 :名無しさん@どっと混む:2008/06/02(月) 01:11:38 ID:7Zek/KTA0
>>56
でも、まだ潰れてもいないし、売上がゼロなわけでもない
売上が100円でもあれば、100円分は認められているのです
ただし、その認められ度合いが、下落傾向にあります

65 :名無しさん@どっと混む:2008/06/02(月) 09:27:01 ID:GC9xfRMH0
社員のみんな、ツライだろうががんばれよ!
出世の道は有るよ。

66 :名無しさん@どっと混む:2008/06/02(月) 09:40:29 ID:g0IpZ7o60
いろんな意味で、株式総会が楽しみだな。

どれだけ役員の責任が追求されるか。

67 :名無しさん@どっと混む:2008/06/02(月) 23:39:44 ID:iczkb+Ak0
>>65社員のみんな、ツライだろうががんばれよ!
出世の道は有るよ。

甘いな!出世の道はありません!
今の幹部は退社したら行く会社がありません!!
だから何がなんでもこの会社に居座る必要があるのです!
優秀な人たちは全員退社してライバル会社にいます

あとは絞りカスだけの集団ですから!
横田を中心に!

68 :名無しさん@どっと混む:2008/06/03(火) 09:02:59 ID:X0daPYAD0
毎日終電です。

早く帰ろうとすると上司に罵倒されます。

良い先輩はみんな辞めたらしく残った先輩・上司はカスばかりです。

新卒社員もすでに何名も辞めています。

私も転職活動します〜

69 :名無しさん@どっと混む:2008/06/03(火) 09:11:38 ID:X0daPYAD0
先日この会社に内定もらいました。

すごく気に入っていた会社だったのでこのスレ見てかなりショックです。。。

ここに書いてあることは本当なんでしょうか?

書いてある内容見ると社員が書いているみたいなので本当なんでしょうね。

でもこの会社もいけてないですが、裏でこんなこと書きながら会社に居座っている社員が

いることのほうがいけてないですね。

そんなに気に入らない会社ならさっさと辞めればいいのに・・・

書いている人が哀れに思えます・・・

私は入社を考え直します。

70 :名無しさん@どっと混む:2008/06/03(火) 10:23:07 ID:UGmkwJBS0
>>69 書いている人が哀れに思えます・・・

入社したら、アンタもそうなるよ
学生さんが想像する以上の会社だから

71 :名無しさん@どっと混む:2008/06/03(火) 10:30:04 ID:j2C7spEQ0
>>68
>>69


72 :名無しさん@どっと混む:2008/06/03(火) 10:30:15 ID:UGmkwJBS0
>>65 出世の道。

確かに、あるよ。我武者羅にやって経営目標という名のノルマ達成して若くして部長になりヤツはいる。

しかしね、部長になったら、部全体の数字を背負わされる。
達成できなきゃ辞めざるをえない。
個人プレーとマネジメントは別のスキルだからね。
だいたい、自滅するように仕掛けられるわけだ。

そして、開拓したクライアントは会社の物という寸法。


73 :名無しさん@どっと混む:2008/06/03(火) 17:30:58 ID:X0daPYAD0
>>72
たしかに部長の器もスキルもないのに部長をやらされて鬱病になって
辞めていったA里さん。悲惨だったね。





74 :名無しさん@どっと混む:2008/06/03(火) 23:01:11 ID:GQ9izEgR0
部長の器?

そもそもT田に社長の器があるのか?
新卒と不倫関係にあるY田に副社長としての器は?
奴はIR担当役員だぜ!ふざけるな!能無し、ゴマすりが特技のヤリチン!
K上に専務の器がある?ハワイ後からずっとずっと未達成の営業本部長!
いつもWeb関係では失態続きのM専務。T田と仲良し子よしでまだ在籍。
常務のS山!お前はいつになったら紹介事業部を任せることができるの?
所詮、バカと保身しかできない役員だから部長に責任が回ってくるのだよ。
ただ横浜に島流しになったY下は論外。いろいろ問題をかかえているらしいね。
K上が見て見ぬ振りらしいけれど。責任問題でしょ。
K持も新卒と不倫してるのだって?まあ部長特権でしょう。

夏もボーナス半額で大変だね!昨冬も半額!
一番無駄なのは役員の報酬ですがね。。。


75 :どうして?:2008/06/03(火) 23:16:53 ID:cSEtds9i0
N経を逆恨みしているって本当ですか?
どうして優秀だと言われていた人たちがN経や紹介会社のcライスに集まるの
でしょう?
どうしてダメだと言われている人たちがcdcには残っているのでしょう?

なぜですか?ボーナスの少ない負け犬の人たち、教えて下さい。

76 :佐々木 奈津子:2008/06/03(火) 23:56:35 ID:H2gDqrGB0
今の仕事は対人関係がキツイ仕事でストレスが・・・再就職したいな・・・そんな悩みを解決します!!また、独立されたい方の見方も致します!!
まずはしたのURLを見て参考にしてください☆
http://www.e-fc.net/kkbv/

77 :負け組代表として:2008/06/04(水) 00:21:42 ID:XcNKSza+0
>>75

負け犬を代表して答えます
弊社では、2006年をピークに社内雰囲気もよく業績も上昇の一途でした。
それに比例するように、中途採用を活発に行いましたが、採用ノルマが高く
(人海戦術のため 人=売上げと考えられていた)採用をレベルを下げて
多くの中途採用を行いました。
その結果、売上げの上がらない営業が増え、またマネージメント能力のない
人たちがマネージャーとして君臨してきました。
当時は売上げ=昇進でした。現在は退職するので誰でも階段式に昇進します。
マネージャーが人を育てるということをできない上に、プレーイングマネージャー
でしたので、高い経営目標というノルマに必死でした。そうして、営業として
能力の低い人間が放置されてきました。
現在、当時のマネージャーたちが退職し、能力の低い人間が上にいるのです。
だから売上げが低迷しているのもしょうがありません。
媒体の低価格競争が激しいということを理由にしていますが、エンジャパンは
値引きなしで売上げを伸ばしています。
私たちが、CDCを退職できないのは理由があります。私たちも転職を考えていま
すが、転職先がないのです。所詮求人広告の営業ですから・・・

会社の中で営業マネージャーや経理担当が退職するってどう思いますか?
会社の数字を見えているからですよね。
もう多くを語らなくても理解頂けますよね。



78 :名無しさん@どっと混む:2008/06/04(水) 01:13:39 ID:pIvU9HtL0
非常にジリ貧ですなあ。。。

79 :名無しさん@どっと混む:2008/06/04(水) 10:34:18 ID:MBC8VQX00
>>77

この会社はキャリアをデザインする会社ではなく、破壊する会社です。
CDCはキャリア・デザイン・センターの略ではなく、
キャリア・デストロイ・センターが正しいです。

入社したら最後。
社員のキャリアどころか、人生や人格まで粉々に破壊します。

社員のキャリアの形成なんて知ったことじゃありません。
経営目標を達成しなければ地獄。
経営目標を達成しても地獄。

忙しすぎて在職しながらの就職活動もできない。
やがて、心身ともにボロボロにされてしまう。

経営者に都合のいいリクルートのビジネスモデルを実現した会社です。

80 :名無しさん@どっと混む:2008/06/04(水) 10:57:03 ID:XcNKSza+0
現状、前年度比較で大幅に営業員は増えています(前年度比較50人、前々年度比較100人
程度)が、売上げは減っています。1人当たりの生産性は目も当てられません。
会社側の(IRを含む)言い訳はベテランの退職、新卒の大量採用により一時的に
売上げが下がったと発表していますが、@ベテラン退職の理由を分っていない
→ライバル会社へ流出 A若手を育成できていない Bマーケティングができていない C経営陣の無能
D周囲(他社)を把握できていないので“井の中の蛙”状態
E10年前からの営業方法の踏襲(根性論だけでガンガン電話と売り込み)
→それが全てだと洗脳されている(新卒にしか通用しないが・・・)
F経営不振から起こった社内超節約プランによる弊害
G社内での不倫関係をはじめとする社内組織の崩壊(横Tさんドロドロですね)
H不祥事のもみ消しと不当擁護→責任問題を追求できない社内体制
→ホウ・レン・ソウはもみ消しに使われるだけです
I一般社員の給与はインセンカット、ボーナスカットなどで激務薄給が
続くが、どこ吹く風のごとく役員報酬の上昇と既得権独占の北朝鮮状態
→ほぼ毎日終電までいますが(今日は21時までの日♪)残業代はでません
これは残業代を申請できない仕組み(マネージャーに訴えると@みなし労働制だと言われ
ましたが、毎月のみなし時間は終電までがみなし時間?A前例がない 昔から
終電まで働くのが伝統と言われ、総務に言うと分らない、部長に言ってもそんなの
面倒臭いと言われた)
J>>77にあるように 会社の主要ポストの人ほど早く退職していく
K株価の大暴落(社長が自社株を売却してから大暴落が始まった)
→社長が自社株を売って個人で儲かっている会社の将来は不安ですよね・・・
IR担当役員は不倫担当役員ですから、株価よりもバイアグラに興味
L出版物(Type3誌)の実際販売数を知ったらクライアントはビックリするでしょう
→販売部の人間だけの情報で営業部にも公開していません(ヤバイからね)
などなど・・・まだまだありますよ この会社の摩訶不思議




81 :今夜が山田:2008/06/04(水) 11:59:35 ID:pAXj3Yva0
アパユアーズは最悪だ。
社員は1ヶ月に2回程度しか休ませないし、殴ったり脅したり罵倒したりのパワハラの嵐。
売上げ上がるわけねーよ。
みんなやる気なくして辞めていく。
売上げ上げるためにはどうしたらいいか、営業の方法だけ考えても意味ねえよ。
実際上がってねーんだから。
会社ごっこだよ、あれじゃ。

82 :名無しさん@どっと混む:2008/06/04(水) 12:46:41 ID:iWBID96b0
                   ,.,.,.,.;.;.;.;ヽ.
              ヽヽヽ、/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        ;.;.;.;ヽヽヽヽヽヽ/ |、l/.l二 ┼‐、、
          ;/|;ヽヽヽヽヽ/.  |ノ|、ノ |  ノ こ
       :.:.:.:.:|/:.\ヽヽ;|    ̄_
       :.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:\;.;.|     ∠  ┼‐、ヾ
       :.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ|    o__) ノ 、ノ
      .:.:.,ヘ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ、 ______
      ∨ |:.:.:.:.:.:.:.:.:/|:.:.:.:.:)ノ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
      ヽ_::::::|:.:.:.:.:.:/ ,':.:.:.:.:.:.:.:.:,:./',:.:.:.:.:.
     ー-、ヽ::|:.:./   ,':.:.:.:.:./´    ',:.:.:.:.
    、-'、_,ヽゝ´:::::::..  '-‐'´_, -―‐'ヽ |/::::
     ヽ._`、>}:::::ヽ二ニ="―-- 、 ヽ.::/
    :::::::::::::::/    ::::< ̄`、ー-、ー―'/
    :::::::::::, '.::::.    :::::.. `ー-`ー''"   〉
   ::::::::::/  :::.        :::::::  .:::::::〈
    |::::::<_ノ_ ::,        :: .:
   |:::,ヘヽ、 ` >          .: .:
   |:/l',`ー‐、        .: .:    .,'_
   |{ (ミ=ミ、 ヽ.       .: .:    ,'_:::
   |'、  ̄``‐、ゝ    :: .:      ,ヘ_i!_
     ``        ::        /  |!_,
                    _/´/`ー,::


83 :名無しさん@どっと混む:2008/06/04(水) 14:14:49 ID:MBC8VQX00
>>80 などなど・・・まだまだありますよ この会社の摩訶不思議

もっと教えてください

84 :名無しさん@どっと混む:2008/06/04(水) 22:07:25 ID:07+g5OtH0
>>80
不倫副社長は全然仕事もできないぞ。前は経理を担当していたが、エクセルも
かなり怪しかったらしい。
ただ、その時にT田社長の怪しい金の動きを見て一緒に誤魔化しをしていたから
今の役職があるらしい。
誰に聞いてもY田の功績など知らないというらしいけど、これって本当か?
負け犬社員さんよ。いろいろ教えてくれよ。


85 :名無しさん@どっと混む:2008/06/05(木) 01:40:15 ID:Ss9tmlOG0
>I一般社員の給与はインセンカット、ボーナスカットなどで激務薄給が
>続くが、どこ吹く風のごとく役員報酬の上昇と既得権独占の北朝鮮状態
役員の人たちは、既に、この会社の今後の行く末を見計らっていて、最終的に会社が倒れても
自分の所の一財産を残そうという考えがあるのではないでしょうかね?

86 :名無しさん@どっと混む:2008/06/05(木) 11:34:34 ID:FQCvNA/z0
ボーナスカットはまだしも、
インセンカットは働く気起きないだろう。

87 :名無しさん@どっと混む:2008/06/05(木) 12:02:55 ID:xcBuGSTW0
Y下部長
女子大生に振られて泣いたらしいですね

カッコ悪

88 :名無しさん@どっと混む:2008/06/05(木) 13:51:46 ID:lORxhZoQ0
Y田はAべさんとエッチの時赤ちゃんプレーだったって聞きましたよ
写メ見ました 本当にありえない
副社長としての説明責任はないのですか?
Aべさんは退職したじゃないですか?
Y田の責任ですよ。お金では解決できないこともあるのです(怒)


89 :ラッキーセブン:2008/06/05(木) 14:12:35 ID:MaSxd/Nt0
わたしはジャンボ宝くじが当たったら誰にも言わずに一人で使います。http://takarakuji-buy.jp/

90 :名無しさん@どっと混む:2008/06/05(木) 19:02:24 ID:xtlDTw/60
早くやめろー Y田!
恥はないのか 横T!
早くやめろー Y田!
恥はないのか 横T!
早くやめろー Y田!
恥はないのか 横T!
早くやめろー Y田!
恥はないのか 横T!
早くやめろー Y田!
恥はないのか 横T!



91 :名無しさん@どっと混む:2008/06/05(木) 21:25:44 ID:FQCvNA/z0
赤ちゃんプレイw
写メまで出回っているのw

92 :名無しさん@どっと混む:2008/06/06(金) 01:11:33 ID:HMMkNfn80
横Tさんの不倫問題ですが、不倫相手も大人で、お互い大人のことですから、
その行為自体は別に荒立てるようなことでもないと、私は思うのですが、
私は、何が問題かと言うと、『他の社員のやる気を著しく低下させる』効果は絶大だと思います。

だって、このY田さんは、新卒採用の権限者ですよね?
それで、しかも、みんなが営業したり、制作したり、そうしてがんばっている間に
日本中あちこち行って「新卒採用業務」という、まあ、言うなれば誰でもできること(採用すればいい訳ですから)をして
仕事仕事と言う割に、実は『自分の好みの女の子探し』してた、ということじゃあねえ。。。

新卒組も、既存社員も、バカバカしくて、やってられないでしょ。

93 :名無しさん@どっと混む:2008/06/06(金) 16:23:25 ID:r7ybYCKT0
誰が書いてるか知らないけどそろそろ止めたら。この手の書き込み。

よくここまで人のこと悪く書けるもんだね。

もちろん私は社員です。

誰に何を言われようとも、大好きなこの会社で大好きな先輩たちと一緒に
頑張ろうと思います。





94 :名無しさん@どっと混む:2008/06/06(金) 18:01:48 ID:b7LuwY0J0
私も社員です。楽しく拝見させて頂いております。
来Qのマネージャも発表になりました。
もう誰でもいいのですね。人材不足も甚だしい。

この際、社員でストライキ起こしませんか?
匿名であるマネージャーにクレームのメールが届いていたらしいですね。
横田の恥罪でクライアントにバカにされると。

この現状も分って下さい。







95 :名無しさん@どっと混む:2008/06/06(金) 19:01:57 ID:9LrGH7Au0
92>>横Tさんの不倫問題ですが、不倫相手も大人で、お互い大人のことですから、
その行為自体は別に荒立てるようなことでもないと、私は思うのですが、
私は、何が問題かと言うと、『他の社員のやる気を著しく低下させる』効果は絶大だと思います。

副社長だから!あれでも!まあ飾りみたいなものだけど!
大人や子供という話しではありません! 立場を理解していません!
これだけ社内で、しかも入社して間もない人たちにまでモチベーションに
影響を及ぼしているのだから退職すべきでしょ!往生際が悪い。
むしろ退職しても何も影響はないのでは?
存在感は今回でてきたくらいだし。それくらいの人でしょ。アイツ。

96 :CDC語録:2008/06/06(金) 23:54:07 ID:/Q4sSdqy0
強制収容所(きょうせいしゅうようじょ)とは、
キャリアデザインセンターにおいて、社員を収容する施設のこと。
赤坂ロングビーチビル。特に営業マンを収容する施設である。
一般社会でいう刑務所にあたるが、一般企業での営業マンへの
待遇とは違い、彼らには非常に過酷な労働(早朝8時30分〜終電頃)
を課せられたうえ、新卒女性は先輩などによる性的行為を受ける。
一度出勤するとアポをとるまで外へは出られず、ダミーアポを利用
して外出する者も多い。

不倫(ふりん)とは
本来は、倫理から外れたこと、人の道から外れたことを意味するが、
近年では特に、結婚制度から逸脱した男女関係の意味で使用される。
不倫は配偶者のある男や女が、配偶者以外の異性と恋愛し、性交を行う
ことをいう古くは姦通、不義密通といった。
エンジャパンの越智社長が銀座の女性とフライデーされていたが、
キャリアデザインセンターでは副社長が自分が採用した若手社員と
夜な夜な行っている行為のこと。



97 :名無しさん@どっと混む:2008/06/07(土) 00:04:59 ID:mLkT9aM+0
>エンジャパンの越智社長が銀座の女性とフライデーされていたが

言っちゃ悪いけど、銀座の女性はプロだから、
他人が目くじら立てることもない、と俺は思う
会社のカネとか横領すないかぎりは

>キャリアデザインセンターでは副社長が自分が採用した若手社員と
夜な夜な行っている行為のこと

経営陣のひとりが職権を濫用したらまずいでしょう

新卒社員の将来を潰すことにもなりますから

98 :名無しさん@どっと混む:2008/06/08(日) 12:57:35 ID:/WB9gBC00
いままでさんざん社員のクビを斬ってきた副社長が、
自分の肉欲のためにヤリたい放題ですか。

社員が戦意喪失するわけだ。

99 :名無しさん@どっと混む:2008/06/08(日) 22:36:46 ID:Nlf2Wvcs0
今月、今Qも未達成ですよw
経営目標(ノルマ)も達成させるために前年度から比べると
大幅下方修正目標ですが・・・
それでも無理です  

来年の新卒が多く面接に来社して内定が出ていますが、今からでも
遅くない。この会社だけはやめておけ。

きっと後悔する。

>>93誰に何を言われようとも、大好きなこの会社で大好きな先輩たちと一緒に
頑張ろうと思います。
というのが良い例で、全く世間知らずで、会社に洗脳されている社員です。
今でもオウム真理教を信じている信者と変わりません。

自分の人生を犠牲にする必要はありません。多田も横田も川上も徳上もみんな
所詮コマとしか考えていません。

CDC社員よ!もっと気付け!


100 :名無しさん@どっと混む:2008/06/08(日) 22:50:38 ID:mQcZdycX0
社員の諸君は団結せよ。

悪徳幹部を追放せよ。

自分たちの手で職場を再生せよ。


101 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 10:32:26 ID:LeKiWsXe0
株価も大暴落で大変なことになってるね

102 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 14:11:55 ID:LeKiWsXe0
主力の求人サイト@typeが
すでにガタガタらしい。

103 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 15:36:18 ID:LeKiWsXe0
決算9月だから、この会社
7,8,9の最終Qは社員にとって地獄だろうね

104 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 20:32:14 ID:LnARR3h00
副社長を辞めさせたかったらなあ、ストライキくらいやれよ。
合法的な権利だ。多田もあわてるぞ。

105 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 22:58:01 ID:Za0H1toq0
現在23時ですが、まだ大半の社員は残っています
意味のないミーティングをしているマネージャーもいます
残っていても売上げは上がりません


106 :名無しさん@どっと混む:2008/06/10(火) 10:09:36 ID:CsdwzOou0
>>105
拘束時間が長いんで転職活動もなかなかできないんだよね。
まあ、それが会社の手口だろうが。

早く足抜けできるよう、祈ってます。

107 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 10:08:15 ID:MKKpgAjh0
この期に及んでCDCに入社しようとして人がいるようだが、
ちょっと信じられない。他に選択肢がある人は候補から外すべき。
CDCの株は下がって当たり前。上場したのが不思議なぐらい。
社長のT田は外ズラは悪くないが(ただしお金がある人のみ)
内ズラはとにかく酷い(人間性が微塵もない)。だから次から
次へ採用しても人はベルトコンベヤーのように一定期間過ぎると
辞めていく。求人情報誌を発行している会社だが、その社員の
8割方が常に転職活動をしているという笑うに笑えない会社。
今、役員になっているのは他社に転職できなかった出がらし
みたいなもの。それはそれはひどいメンツ。2ちゃんでも
yahooの掲示板でもT田辞めろという声も多いが、今の役員の中
には社長が出来るタマはいない。一昔前は尊敬すべき骨のある
上級管理職が数名いたらしいが、10年弱前に一斉に辞めてしまったそう。
理由は定かではないがおそらくT田に愛想をつかしたのだろう。
とにかくT田は売上、お金のことしか頭にない。株主がどうなろうが
微塵も考えていない。もちろん社員は使い捨て。営業で売上を上げる
社員だけを持ち上げる。ただ売れなくなったらサヨナラ。彼の持論は
「白紙の新聞の広告欄を売り切るのがホンモノの営業」。これでは
優秀な人は誰もついていかない。CDCの内情を直接、間接問わず
知っている人は株価の底なしの下落も何ら不思議と思っていないだろう。
株主や転職してCDCに入社した人にはご愁傷様というしかない。


108 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 11:40:04 ID:VwUGKhrJ0
「T田教」信者のF部長、Hマネジャー 
>>107の方の発言を冷静に聞いて下さい
あなた方がメンバーに押し付けようとしていることが
いかに愚かで浅はかなことか理解できるでしょう

そしてK本部長、あなたも変わりましたね
今やT田の飼い犬ですね 保身するのが見えすぎて嫌です

全員韓国みたいに総辞職すればよいのに
責任とってください 朝から無駄な会議はやめてください
その度にモチベーションが下がります


109 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 12:50:14 ID:Ez9BCROg0
万歳!!! 社員が声を上げ始めた。
悪徳幹部を追及しろ。
経営陣は社員の声に耳を傾けろ。総退陣しろ。
よい経営者なら外部にいくらでもいる。
いっそのこと買収されろ。身売り先は探しているのか。


110 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 13:21:09 ID:cdrkUNjy0
お前ら、会社の批判はいいが
せめて自分らもイニシャルでしゃべれよ。

111 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 13:32:18 ID:eHWoeYrP0
>>110
そんなことするわけないじゃん。
ありえるとしたら、自分が佐藤だとして、私はGです。って言うぐらいだと思うぞ。

112 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 15:06:10 ID:HKlHy9ZC0
>>110

あなたはフルネームでお・ね・が・い

もしかしてK保さん?

113 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 15:19:35 ID:cdrkUNjy0
>>112
K谷ですよ。
まあ、名乗ったトコで会社の人間じゃないから影響ないけどw

114 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 18:48:58 ID:JSnSZUHw0
経営陣はとっかえひっかえ社員の人生を台無しにしてきた報いを受ける番だ

まずはヨコッチ、モリリン、J子の番かw

115 :現実:2008/06/12(木) 00:30:32 ID:UjwKkEcS0
トイレで毎日愚痴をこぼす現実。
人材という綺麗なイメージだけで就職をしてしまったが、
実際はテレホンセンターのクレーム対応係りのような現実。
上司、先輩、同期が退職していく現実。
この書き込みの内容が2ちゃんねるだから嘘も多いと思っていたが、
周囲に聞き事実だという現実。
あんなに就職活動をして決めたCDCですが、後悔をしている現実。
他社のまともな会社にしておけば・・・、学歴までは間違っていないのに
職歴で大きなミスをしてしまった。
2年目、まだやり直しは効くはず。こんなはずではなかった。
先週末、実家に戻り両親に理想と現実のギャップを話ししました。
そもそも父親は大反対でした。労働時間が長く、体調に支障をきたしています。
生理も止まりました。先輩でやはり体調不良で退職された方が多くいると聞きました。
精神的な病気の方も多いと聞きます。

それなのに、お客さんからは株価と副社長の話題が出ます。
他媒体の営業の方から聞かれたそうです。

これがCDCの現実です。


116 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 01:33:42 ID:682ebZlV0
>>115 まだ社会人2年目なら、第2新卒でイケます。
この会社にいる限り、肉体的にも精神的にも破壊されてしまいます。

在職しながらの就職活動はキツかもしれませんが、
頑張ってください。

無職なってからの就職活動は地獄ですよ。

117 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 02:14:58 ID:MD2LdsTM0
>>115
全然、今からで遅くないと思います。
ダミーアポ入れてでも、転職活動されてはどうでしょうか?
仕事って、体を害してまでやるものでしょうか?楽しいですか?

私は、個人的には、「今が青春と思えばいつでも青春」と思いますので、
第2新卒うんぬん抜きで、やりたいことやりなよ!って思います。

この会社では、趣味の時間、自分の時間、自分がやりたいこと、全部できそうもないわけです。
#この会社の仕事をすることが自分の好きなことなら良いですが、それでも人生、それだけですよ!?

やればやる程、離れられなくなる、だって、何年も、それに費やしたから。失うものが大きすぎる気持ちにもなる。

常に、やりたいこと、好きなことを、ある程度複数、趣味とか、そういうのを持ちながら、行きて行くことこそ
人生全体で見て、最高のリスクヘッジともいえると思います。

118 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 02:16:39 ID:xg5gGZPn0
ついつい最新情報が気になって見に来てしまいます。

人って弱いですね・・・。
こういうところに書き込みをしている人と一緒になっている自分が
とても悲しいですが、、、、ほんとに、、、

私、もうここに来るのはやめますね。

万が一、現職社員の人でここにネチネチしたことを書きこんでいる人がいたなら早く辞めて下さいね。
いたって、あなたも、誰も幸せなことないですよ。
そんな人が横にいると思うと、ほんとサムケがします。

あと、気になって見に来ている社員さんとか関係者の人とかも
もうそろそろ見にくるのをやめませんか?

後は、さみしい人たちで勝手に盛り上がってもらいましょ。

こんな書き込みをしたら、さらに加熱しちゃうんでしようね!!!
いいですよぉ〜 すきして〜 あぁ〜

それでは、二度と来ませんね ドロロン ドロロン(**)

119 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 09:12:36 ID:qOgWIY1b0
どっちが本当なんだろう。
この会社には野球チームがあるって聞いたことがあるぞ。ハワイ旅行にも行くそうじゃないか。
退職金も出るらしいし。

いまどきそんなベンチャーないだろう。
最初から社員使い捨てのつもりなら、そんなことしないと思うけどな。
不満があったら労働組合作れよ。

120 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 09:25:51 ID:bj7fB2ujO
俺も見に来るのやーめた。
気になってしょうがなかったけどそんな自分が最低だわ。

秋葉原の無差別殺人者も2チャンネルに書き込んでいたみたいだけど所詮そんなもんだよ。

辞めたい人は他人を煽らずに早く勝手に辞めちまえ。俺は俺の信じる道を行くだけだ。

こんなこと書いたらさらにヒートアップしちゃうね。ゴメンよ。

ではさようなら。。

121 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 10:39:27 ID:682ebZlV0
社員工作員が出てきたね。
でも、情報を打ち消すんじゃなくて、書き込みを止めろだってw

騙されて入社したら遅いんだよ。
後で後悔しないためにここの書き込みは有意義だね。

122 :現実:2008/06/12(木) 12:45:25 ID:U6LwLmWR0
アドバイスを頂いた皆様、ありがとうございました。
がんばって転職活動をしようと思います。

同じ社員でも>>118>>119>>120の方のようにCDC信者の
方もいるのも現実です。
そういう人には私たちの心の叫びは伝わりません。
この会社にはこういう人たちがいるので、退職する人が多いという
のも現実です。こういう人たちが課長や部長なのでしょうがないです。

彼らはただ売上にしか興味のない人たちなので、メンタル、ピープルマネージ
はできないのです。

それでも、課長、部長、本部長、役員なのでこの会社での未来はあきらめます。

123 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 12:53:13 ID:AXhWsZCg0
122さん
>>彼らはただ売上にしか興味のない人たちなので、メンタル、ピープルマネージ
はできないのです。とありますが、
その売上げが下方修正の繰り返しで、売上げすらないので存在する意味
はないですね。株価も大暴落。
そもそも、下方修正を出すというのは売上げ予測の見通しが甘かったわけ
ですよね。そもそもダメ会社ダメ役員じゃないですか!!



124 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 14:46:56 ID:qOgWIY1b0
おじょうちゃんたち、ちょっと甘えてんじゃないの?
俺の友人にはいわゆるエリートが多いけど、皆夜遅くまで働いてるよ。
楽な仕事をしたかったら、どこかで派遣社員でもしたら? 正社員より早く帰れるよ。


125 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 16:01:54 ID:1bHSyub50
>>124

CDCはエリートではない  バーカ
そして友人の話をするな お前はエリートではないくせに

126 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 18:08:24 ID:682ebZlV0
>>124 
なんでこんな意味の無いことを書き込むんだろうね。
アンタ誰?

派遣社員など非正規社員の悲惨さを見聞きするからこそ、
必死に耐えてるんだよ。

CDCの実態を知ってるか知らないか、分からないけど。
友達がエリートw

ギガントワロスw

127 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 18:42:09 ID:sYC5HBmGO
モンスターワーカーだな。何でもかんでも責任転嫁。ゆとり教育の弊害。そんなに嫌なら辞めればいいだろ。世の中甘くないんだよ。ママに相談すれば。

128 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 18:59:33 ID:qOgWIY1b0
蟹工船でも読んだら?

129 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 19:03:58 ID:qOgWIY1b0
みんな耐えてるんだよ。今不況だからね。
就職氷河期になったらわかるよ。新卒でちやほやされるのが当たり前だと思っている甘えんぼちゃん。寿退社でもしたら?

130 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 19:20:06 ID:MD2LdsTM0
辞める、辞めない、ってだけの論点じゃないでしょ〜

こういう場を通じて、団体交渉、役員外し、買収、などなど含めて、画策するなり
情報収集するなり、そういうことも視野に入れている人もいるんではないでしょうかね。

せっかく入社した会社で、隣の同僚とは仲も良くて、とかいう場合もあるわけですし。

131 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 21:14:33 ID:sYC5HBmGO
成長途上の新興企業はどこも労働条件は過酷だよ。だからこそ大企業では味わえない会社とともに成長できる実感を得られるんだけどね。それにしても実名をあげてスキャンダラスな事実を書き込むなんてどんな神経してんだろう。とても社員とは思えない。実に卑劣だ。


132 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 23:01:05 ID:qOgWIY1b0
どういうのが退職したがっているのかと思ってたら、ろくに貢献もせず給料だけはもらいたいという連中のようだ。
さっさと辞めて、他の人に場所を譲ってやれよ。

133 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 23:19:11 ID:UjwKkEcS0
>>131実名をあげてスキャンダラスな事実を
書き込むなんてどんな神経してんだろう

擁護する神経ってどんな神経してんだろ
だったらスキャンダラスなことしなければいいのに

だろ?Y田

134 :名無しさん@どっと混む:2008/06/12(木) 23:32:32 ID:qOgWIY1b0
恋愛は自由。形式的な婚姻制度もおかしい。
しかしね、赤の他人のことだから一般論でしか言えないけれど、年齢の離れた上司と部下の関係は対等ではないよ。
対等ではない者どうしの間に、真の自由意思に基く関係は存在しないよ。

それにね、会社の業績が悪いときに、くだらないことにうつつをぬかすなんて、経営者としての心構えがなってないよ。
社員のモチベーション低下と業績悪化にどう責任を取るんだ。


135 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 00:03:31 ID:2fYp+3eI0
 ちょっと大変な騒ぎになっているようなので書きます。私は社員ではありませ
ん。ただ、CDCとは利害関係をもち、また、社長とは何回か飲食を共にした
ことがあります。できるだけ誠実に書きます。
 社長はとにかく凄い人です。宇宙人と評せられるだけあって、遊び心に満ち溢れ
たスケールのでかい人です。確かにワンマンだし、嫌なことがあるとすぐ顔に出
ます。だから、やさしさに満ち溢れた環境で育ってきた今どきの若い人には怖
い印象があるかもしれません。しかし、懐の深い方なので、誠実な態度で問題点を
指摘すれば真摯に聞いてくれるし、そういう社員こそ評価するでしょう。でなけれ
ば、若くしてリクルートの取締役に登りつめることもなかったはずです。
 私は広告業界の厳しさがよくわかります。確かにストレスがたまり激務です。
しかし、やればやるだけ実績があがるのも事実です。私自身、かつて営業をやって
いたのでよくわかります。
 内部者と思われる方の批判は一面真実でしょう。しかしそれはあくまでも、そ
の方にとっての真実であり、別の方からすれば同じ事実から全く逆の結論が
導かれることもあります。というか、ここで批判される方の考えはCDC内にお
ける極めて少数のものではないでしょうか。
ここに入社を考えている方に言いたいです。自分の目で判断ましょう。くれぐ
れも無責任な書き込みに惑わされることのないように。
 私は、この会社は若い人のエネルギーが満ちた素晴らしい会社だと思います。
現在、業績が低迷していますが、それは、一時的であり、東証1部昇格もそう
遠くないと思っています。


136 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 01:18:13 ID:P4qzl/kQ0
>>135  内部者と思われる方の批判は一面真実でしょう。しかしそれはあくまでも、そ
の方にとっての真実であり、別の方からすれば同じ事実から全く逆の結論が
導かれることもあります。

はあ?
副社長が女子社員を愛人にしたり、
役員が新卒女子社員を妊娠させることが?

経営陣が率先してモラルハザードを起こしているのに。

>>現在、業績が低迷していますが、それは、一時的であり、東証1部昇格もそう
遠くないと思っています。

それこそ無責任な予想。
具体的な根拠は?

まあ、擁護派の書き込みには何の根拠も説得力もないからね。
昨年か昨年からすると株式の時価総額は10分の1以下になっているのを
どう説明するの?

会社の価値が1年もしないうちに10分の1になっているんだよ。

1部上場?
はあ?

このまま手を打たないと、下手すると上場廃止も遠くないかもよ。

137 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 01:34:29 ID:azMZL7f80
副社長は解任すべし。そうしないと、社内にしめしがつかない。
とくに女性社員には、内心不快に思ってる人が多いと思うよ。
不信感から、社員の心が離れていくことは間違いない。
アンケート調査でもしたらどうよ。

138 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 10:00:34 ID:OxDKx5EC0
大損ぶっこいてる株主の立場から聞いてイイ?

・君たち若手は環境が良ければ、仕事が出来るのか?

・副社長が居る限り自分が会社に居る価値は無いと思うのなら、
副社長を排除する為には己の保身を気にする必要ない事を分かってるか?

・他の会社にも隠れた悪い話は沢山あるのを理解してる?

まあ我慢しろとは言わないけど、全面的に(若手の)応援も出来ないかな。
自分はこの会社の株式で▲○■万円の損失をしてるけど、別に怒ってないよ
ただ、会社を成長させようと思わない愚痴だけの社員は要らん。

とにかく立場上は 役員>ただの社員
だけど社の財産としては 一役員≦全社員
だから、改革には団結は大事だと思うよ。このスレが「愚痴スレ」で終わらない事期待してますw

※大半の株主は「若手が使えない」という認識をしてるハズなので、ふまえて置くように。

139 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 11:00:42 ID:azMZL7f80
私も株主の立場から言わせてもらうと、ここの若手社員の幼児ぶりにはあきれるよ。
ここで愚痴をこぼす暇があったら、体を張って仕事をして、自分で仕事の方法をあみ出したらどうだ。

離職しての転職活動は地獄だから、在職したままで転職活動するほうがいい?
売上も上げず、会社の金、株主が出した金でただ飯を食いながら、楽に暮らそうっていうの?

社長は金や売上のことしか考えてないって? あんたらの給料はどこから出てるの?
あんたらが注文を取ってこない限り、会社の金を食いつぶしてるんだよ。
それが会社の業績悪化の原因さ。

そんな根性の奴は、どんな会社に行ってもお荷物さ。

140 :社員より:2008/06/13(金) 11:36:22 ID:akmuNt5c0
株主は株主の見方があるでしょう
社員は社員の見方があるでしょう
ただ言えることは、株主は会社の本当の中身を知っている?

そして、上から目線はよくない。
CDCの社員の8割は入社3年未満の人だから。

若い人には働き方やモチベーションというものが大事です。
だからこそ、横田問題は大きいのです。

会社からの広報でも若手の伸び悩みということで発表されていますが
いろいろな原因があって伸び悩んでいるのです。

甘いという指摘があるのも分りますが、横田さんもいつまでも知らない顔
ではなく、説明責任を役員として してみたらどうでしょう。




141 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 11:39:27 ID:jCa9JZjw0
使えない奴ほど、辞めずにしがみついてよくほえるw
終わってます合掌

142 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 11:52:02 ID:azMZL7f80
横田問題では、まず社員が集まって議論することだ。
仮に横田の解任を求めるという結論が出たら、文書にして陳情書を作り、署名を集める。
それから社員の代表が陳情書を持って、社長に直訴する。

ロリコン上司の下では働けないからな。
職場環境が改善されたら、しっかり働けよ。




143 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 16:22:16 ID:ZaMvoJ4xO
俺も莫大な損失くらった株主だけど、自己責任とあきらめてる。情けないのはグダグタ恥さらしな内幕晒しているお子ちゃま社員の存在。文句あんなら行動起こせばいいだろ。こんなとこに書き込むな。
多田ちゃんも大変だな。こんな使えない社員抱えてさ。
悔しかったら一日200本電話しろよ、一日20社訪問しろよ。真っ昼間からゲームセンターとかネットカフェに入り浸ってるから売れないんだ。


144 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 18:22:04 ID:1l8F1pAE0
>138
>139
>143
おまいらホントに株主か?
若手の売上げもひっくるめて株価下落の全責任は経営にあるんじゃないのか?
説教くさい書き込みはどうも幹部っぽいなぁ。
オレは自分だけ高値で株売って儲けた社長に、オレの下落分弁償して欲しいけどな。


145 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 19:08:13 ID:OxDKx5EC0
>>144
ここで
「金返せ」とか、「もうお父さんでつね」とか「社長氏ね」
とか言っても仕方ないんじゃね?そんなのは市況でやればいいよ

追伸
カネは返ってくるなら、そりゃうれしい><

146 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 19:27:29 ID:P4qzl/kQ0
>>144 株主といえば、役員や幹部は社員株主だよね。
その人たちじゃないの?
未公開株を仕入れたかもしれないけど、
資産価値が10分の1になったりしたら、
そりゃ泣くわ。
下手こくと紙くずになるしね。

必死に業績を上げて、株価を上げてください。

社長はとっとと高値売り抜けしたんでしたっけ?

147 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 21:50:56 ID:ZaMvoJ4xO
俺は正真正銘の株主だ。ナンピンの連続で損失は気が遠くなるほどだ。
バラ色の予想出しておいて、恒例のウルトラ下方修正。サブプライムだけでは説明不能な業績悪化。だけど、社長恨んでもしょうがない。
とにかく社員の奮起を期待してんだ。スキャンダルは内部で処理してくれ。こんなとこに書き込まないでよ。優秀な新卒がこなくなるだろ。

148 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 22:53:32 ID:azMZL7f80
キャノンの研究員が過労自殺。毎月の残業時間は200時間を越え、自宅にも仕事を持ち帰っていたとか。
キャノンといえば、世界的な超優良企業。こんなのは氷山の一角。悪評高き財務官僚は、予算編成の時期には役所や国会に詰めて何日も自宅にさえ戻れないんだよ。
救急病院の外科医だって、いつ寝てるの? というくらいの勤務実態。

これがいいって言ってるわけじゃない。ライフ・ワーク・バランスは大事。

でもね、上司のせいでモチベーションが湧かない、とか言って駄々をこねてる若手社員。
駄々をこねる前に、ぜったいに他人には負けない、という努力はしたことあるの?
転職した先の会社で気に入らないことがあったら、また○○のせいでやる気がしない、なんて言うんじゃないの?

こんなお子ちゃま社員はCDCの中でも例外だと思いたい。でも、CDCのツラ汚しだよね。
自分の問題解決能力のなさを自覚せず、こんなところでウサバラシしてるんだもの。
あんたたち、今就活やってる後輩たちにとっては悪いお手本だよ。こんな先輩になってはいけない。

新興企業に入るからには、新しい事業分野を自分の手で切り開くんだ、という気概を持ってほしい。
大きな会社に入ったら、一生、責任のない末端の仕事しか与えられないんだよ。

CDCの人材養成システムのことは知らないけれど、営業は社員の試金石だ。これで能力を試されてるんだよ。現場で学ばないと、その上の段階の仕事ができないんだろうよ。

いつもトイレで愚痴をこぼしている女の子は、今夜はぬいぐるみでも抱いて、べそをかきながら眠るのかな。
パパとママにおやすみは言った?

こちらも正真正銘の株主より。

149 :144:2008/06/13(金) 23:05:03 ID:W8hyOZ9C0
>145
>147
ハイハイわかりましたわかりました幹部株主さん。
こんなことってここは2ちゃんねるだよな?
市況ってどこの掲示板?
社長氏ねなんて言ってねーよ。
工作必死だな幹部株主さん。
2ちゃんねるに愚痴書き込む社員に、批判書き込みする株主なんて見たことねーぞ。

150 :144:2008/06/13(金) 23:34:55 ID:W8hyOZ9C0
>148
だからさー、2ちゃんねるに愚痴書いてる社員に精神論唱える株主って何?
それから幹部株主さんにいいこと教えてやるよ。
あんた方がageちゃってるからベンチャー板で目立っちゃって目立っちゃって
しょうがないんだよ。
気を使ってsageてるオレがアホみたいじゃん。
工作は計画的にね。

151 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 23:40:07 ID:P4qzl/kQ0
>>149

確かにね。役員報酬や給料が減った上、
キャピタル・ゲインを減ったら、
幹部社員株主さんは顔面蒼白だよね

どうするかをちゃんと教えずに、
働け! 文句言うな!
に精神論

昔のリクルートみたいに、
脳みそまで筋肉にして働け!
ですか?

エグゼクティブな求人情報を謳ってるのに、
その広告を売ってる人のレベルの低いこと

テレアポコールもバッティングしまくりで、
同じ会社に入れ替わり立ち代り何人もコールして、
顰蹙を買っているらしいね

なんか、ネットワークビジネスかなんかみたいですね

152 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 23:48:37 ID:ZaMvoJ4xO
定時に帰りたいなら市役所職員にでもなればよかったんだよ。仕事楽だぞ。その代わり目が死ぬけどな。
ホワイトカラーエクゼンプション。工員とは違うんだから、労働時間なんて自分で管理しな。目標達成続けたら、堂々と定時に帰れるだろ。
営業なんてちょっとしまコツなんだよ。カーネギーの「人を動かす」とか読んだか?
とにかく、しつこいくらい訪問しろ、電話しろ、頭下げろ。


153 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 00:06:48 ID:z6FkuSZ/0
愚痴をこぼすか、こぼさないかは、生き方の問題。
労働条件をよくしたかったら、闘えばいい。

自分で頑張って、一流の営業マンになる人もいる。
先日放送されたNHKのテレビドラマ、トップセールスのモデルになった林文子さん。

万人のために闘って、命を落とす人もいる。
昨今流行のチェ・ゲバラ。
いまどきベストセラー「蟹工船」を書いた小林多喜二。

闘わず、めそめそ、しくしく、ぐだぐだ、の人もいる。
他人を恨み続ける人もいる。

株の暴落に巻き込まれたのは自己責任だと思う株主もいる。
株価が戻るよう、社員を叱咤する株主もいる。
社長に、金返せ、とわめく株主もいる。

全て、生き方の姿勢の問題。

154 :144:2008/06/14(土) 00:25:12 ID:8Qw7wsv60
オイオイオイオイ、今度は説教かい?
会社に行ってお前顔見てみたいな。
株主総会にいた奴か?
あんた方の姿勢は良くわかったよ。

155 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 00:33:56 ID:EsnQ5XTp0
ここはさあ、就職や転職活動などのために情報を探す場所じゃなかったの?
だから、愚痴、内部告発は大歓迎だよ。
それを「甘えるな」って言って、若手社員をブッ叩いている人たちは何者?

まっとうな一般株主ならば、末端社員を叩いても業績は上がらないということはわかるはずだが。
やはり、社員株主の工作活動なんですか?

156 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 01:07:30 ID:V2swslfo0
>>152 とにかく、しつこいくらい訪問しろ、電話しろ、頭下げろ。

本気でそう思っているなら、時代錯誤もはなはだしい。
こんなこと言うバカはマネ会時の多田だけだと思っていた。

くぅーーー

157 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 03:05:52 ID:LvJ9SCCL0
「ダメ社員とか」言ってる人に、決定的な一言を言いますね。

 その社員を採用したのは誰ですか?
 役員、経営者たるもの、自分が採用した人間を悪く言ってどうするのですか?
 採用したのも幹部のあなた、育てたのも幹部のあなた、
 それが人の上に立つ人、ましてや経営陣の仕事です。

自称株主の方で、「ダメ社員で困る」と言う方に言います。

 株式投資は経営力を見て行ってください。
 経営力とは、様々なファクターで成り立つかと思いますが、そうしたダメ社員を育てた経営者を見てください
 あなたが、もし「ダメ社員で困る」と思うなら、そんなことは、「そういう社員を採用し育てた経営者に問題」があります
 それが分からないのでしたら、株主は向いていないと思いますので、今後株保有は止めた方が良いと思います。


158 :sage:2008/06/14(土) 09:55:13 ID:8C8X7a+G0
>157
責任転嫁も甚だしい。
超自分中心的考え、悪いのはすべてまわり。
私は何も悪くない。こうなったのは採用したやつのせい。
採用したんだから最後まで面倒みろ。

甘えすぎでは?なにが決定的なひとことなんでしょう?
義務教育の学校じゃないんだから。
社員団結して状況変える努力をしてみたら?ここに書き込むだけじゃ
一時的なストレス解消になるだけで前には進めんでしょ。

159 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 10:21:32 ID:EsnQ5XTp0
俄然面白くなってきましたね。

いろんな立場の思惑や利害が交錯してる。

>>157

責任転嫁?

株式投資は自己責任でやりましょうね。

責任転嫁しちゃだめですよ。

160 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 10:29:43 ID:z6FkuSZ/0
マネージャーに人材がいないと言ってるアナタ。
アナタがマネージャーになったらどうよ。
部下を引っ張っていける自信はあるんだろうね。

副社長のせいでモチベーションが下がる、と言ってるアナタ。
今日は土曜日だけど、副社長問題解決のために行動開始してるんだろうね。

仲間は募ったか。
直訴状の文案は練ったか。
署名を集める手はずは整えたか。
署名は全社員の三分の二以上は集める必要があるだろうな。

副社長がいなくなったら、がぜんヤルキを出す自信はある、と言い切れるだろうな。

そんなこともできないようじゃ、しょせんどんな仕事もできないよ。

労働組合運動なんて、死屍累々の犠牲者を出して築き上げられてきたものなんだよ。
首を切られ、投獄され、殺される者さえいる。
アカのレッテルを貼られ、再就職さえできない。お気軽転職の世界じゃないんだよ。
まあ、日本の組合運動が駄目だから、フリーターの山で、経済も駄目なんだけど。

団結して会社を変えられるか。
あんたらが頑張らないと、この会社は駄目になるんだよ。
自分たちで稼がなきゃ。
そういう自覚はあるのかね。

こんなところで愚痴をこぼすだけの駄目社員なら、早く辞めてくれ。


161 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 10:53:51 ID:EsnQ5XTp0
>>160 こんなところで愚痴をこぼすだけの駄目社員なら、早く辞めてくれ。

アナタ誰?

162 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 11:07:12 ID:EsnQ5XTp0
社員の皆様土曜出勤おつかれさまです

163 :138:2008/06/14(土) 11:11:14 ID:XvnkKHPI0
>>159
ちょw
これで議論になってるんか?説教は要らんのなら俺は引っ込かもね。
責任は当然、経営陣にあると思ってるさ。

投資行動もみんな自己責任なのは認識してるよ。
今後の事をどうするかを自己責任で判断する為にここに来てるだけ

経営陣を責める事よりも、社内の自浄作用を働かせた方が、今後の為になると思って
おまいら社員を応援しようとしてるんだがな、、、俺は。
ただ、問題が減っていけば、「やる気が出る奴」と「何も変らない奴」が居るから
それを自分なりに見極めたいんだよね。

まあ、ここに書いてる人たちは社員、幹部社員株主(笑)共に
文末に「、。」が付いてるから、基本「みんなイイ奴」だと思ってるよwチュッ

164 :157:2008/06/14(土) 11:40:31 ID:LvJ9SCCL0
>>158
私、社員じゃないんですけど。。。

あくまで、一般的な話として、社員の問題は役員の責任、という話だったんですけどね。。。。
自分たちで採用した社員に向かって、「お子ちゃま社員は辞めてくれ」とかって、それを採用したのは、あなたたちですよね、という話ですよ。

簡単に言いますよ。

経営が上手く行かない、社内に問題があることを、自分で採用した社員のせいにするな!!!

というだけの話です。社員が不祥事を起こしても、社長や役員が出てきて謝るんです。社員が起こした問題の責任は役員が取るんです。
その代わり、役員は経営が上手く行けば役員報酬という形で報いられるんです。そんなことは、商法でも定められています。

そんなことも分からないようでは、158さんの方が、お子ちゃまだし、ダメ社員(役員)ですよ。がんばってください!!!


165 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 12:22:58 ID:tH/tSR8vO
ここの掲示板を見て、正直驚きました。
この会社を、受けようかと思っていましたが、仕事以外のことでこれだけ問題になっているのをみると、受けたいと思えません。
…いけてないですね。

166 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 18:28:39 ID:z6FkuSZ/0
責任は経営陣にあるよ。わかりきったことだ。
経営陣の責任を問うのなら、ここに書き込む必要はない。

書いてるのは役員なもんか。正真正銘の株主だよ。
株主が社員に語りかけるのは、ここしかないからね。
そのくらいのこともわからんのか。

経営陣に一番腹を立ててるのは株主さ。

社員の奮起を促すために書いている。
お子ちゃま、と呼ぶのも、未熟な若手社員に奮起を促すため。
腹立つだろう。こう言われると。

社員の奮起に期待してるんだよ。
あんたらの力で役員を変えてくれ、と言ってるんだよ。
腹も立たんような社員なら、要らん。


167 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 21:11:09 ID:V2swslfo0
Y田さーん、Aベさんとまだ一緒にいるの見つけちゃいました!

多田には別れるって社長室で宣言したはずだよね

本当にどうするの?仕事か女か選んだら?

一応副社長じゃん、不倫関係ももう2年でしょ

はっきりしなよ 社員にも結構見つかっているみたいだから

気付いていないのは本人だけだよ




168 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 22:46:18 ID:ACT1qdDHO
新興銘柄みな暴落してるけど、ここはひどすぎる。
最高値から二十分の一。何なんだ。
しかも社長は見事に売り抜けてるし、明らかにインサイダーおほしき連中もさっさと逃げてた。
さらに、昨年末の株主総会では性懲りもなく大風呂敷広げてまたまた大下方修正。
社員の皆さん、立ち上がって下さい。取りあえず駄目な役員を排除して下さい。
皆さんは高倍率の採用試験をくぐり抜けた優秀な方々です。
皆さんが力を合わせれば素晴らしい成長企業になります。
精神がイカれて、クスリの手放せない株主からのお願いです。

169 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 22:51:27 ID:DY4lXL5m0
てすと

170 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 22:56:08 ID:DY4lXL5m0
てすと

171 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 23:12:55 ID:z6FkuSZ/0
社員の皆さん、私からもお願いです。
起ち上がって下さい。
皆で力を合わせれば、会社は再生します。

この会社に就職を考えている学生さん。
優秀な学生さんは入社して、先輩と一緒に会社を作って下さい。
すばらしい可能性を秘めている会社だと思います。

多田社長、なぜY副社長を切らないのですか。
若手社員がかわいそうじゃないですか。
決断して下さい。

私も株主です。

172 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 23:22:31 ID:EsnQ5XTp0
なんだかんだ言っても、最終責任は社長にあるんだよね。

一番悪いのは多田さんでしょ。

173 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 03:03:44 ID:9xCSlQbt0
>>167

>あんたらの力で役員を変えてくれ、と言ってるんだよ。
>腹も立たんような社員なら、要らん。
要らんと言われても、採用を決めたのは役員たちです。
あんたらの力と言っても、社会人経験3年未満が大多数の人に望むといってもね。

>経営陣に一番腹を立ててるのは株主さ。
株主代表訴訟など起こしてもらうのはどうでしょうか?
臨時株主総会などを提起しての役員人事も出来ますよね?どうでしょうか!!!??




174 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 09:06:39 ID:vVuZv6jCO
不倫ごときでは株主代表訴訟は無理。取締役解任決議なら可能だが、過半数はとれないね。結局、株主総会で怒鳴るくらいかな。
確かに、社会経験3年未満の若手に立ち上がってもらうことなんて無理だね。
ところで、現実問題として不倫問題は、社員の士気に影響与えてんのかな。


175 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 09:18:47 ID:RycjuAe/0
副社長はIR担当だよね。

株主だったら、電話とかして直接本人に聞いてみたら?

でも、不倫は個人情報になるのか?

176 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 09:28:21 ID:H80QqFmD0
与えてると思うよ。とくに若い女性社員にはね。
本能的な嫌悪感ていうのかな。や〜ね、って思ってんじゃないの。
今日も張り切って行こう、って気にはならんだろうね。
ライバル会社の営業がY不倫ネタを使って営業切り崩してんじゃないの。
自分までが不倫相手と見らるような視線浴びてるよ。
若い子にはつらいね。
ポルノと一緒。となりでエロ新聞広げたらセクハラで訴えられる。これ常識。

177 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 09:40:20 ID:H80QqFmD0
業績さえよけりゃ、不倫くらいでメクジラ立てることはない。
でも業績滅茶苦茶。しゃかりきになって仕事しなきゃいけないのに、女の子といちゃついてるなんて。
あれは仕事のできる男のタイプじゃないよ。
仕事のできる男は集中力がすごい。いちゃつくのは三流。業績悪化するはずだ。


178 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 09:41:26 ID:RycjuAe/0
株の保有比率ってどうなっていますか?
株主の方は手元に決算書とかありますよね
恐らく社長の持ち株比率がいちばん高く、その他の安定株主も社長の息がかかったものでしょう
そういった状況で一株主が声を挙げても無力では
もっともここに書き込んで文句を言ったり、若手社員を叩いたりすることの方がもっと無意味だけどね。

こういうことを書くと「ここは市況のスレじゃない!」ってまた怒られるか?

179 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 09:48:42 ID:H80QqFmD0
結局、多田ちゃん次第だな。不倫船長で船を沈没させちゃうか。船長かえて無事航行するか。
船は沈みながら千鳥足航行中。船員はバラバラ。どこ行くかわからないってのが怖いな。
多田ちゃんは陸の上にいるんだっけ?


180 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 10:01:52 ID:RycjuAe/0
>>179 結局、多田ちゃん次第だな
結局、そういう結論に行き着くんだよね。

副社長を更迭解任するにしても、臨時取締役会を開かなければならない。
期中にやるかな?

決算は9月末だから、動くとしてもその後でしょ。

181 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 10:27:48 ID:H80QqFmD0
Yが副社長になったとき、みんな「???」て思ったんだよね。まあ、多田ちゃんのすることだから任せといたらいいだろう、くらいに。
多田ちゃんの陰にかくれて、ほかの役員は注目されてなかった。
それが今回はっきりしたんだよね。ひどい面々だよね。
多田ちゃんは後継者どうするつもりなんだろう。ヘッドハントしかないだろう。
あ、その前に買収されちゃって、外資が役員送り込んでくるかな。それもいいかもね。


182 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 10:49:23 ID:RycjuAe/0
社長と副社長はリクルートからのつながりで、副社長はずっと財務担当だよね。
会社とか社長のヤバイ秘密とか握っているのかも。

あれだけどんどん社員や役員のクビを切ってきた社長が手を下せないとは
なんかあるのではと思ってしまうが

183 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 11:00:07 ID:yPh68zujO
社内に今の役員以上の人間がいないなら外部からヘッドハントするしかないな。ただ、ヘッドハントしても良い人材かどうかは賭けだ。ぴあもディップも失敗したしな。外資のファンドからじゃあリストラして価値上げてどこかに売り飛ばされてチャンチャンだな。
まあ株主としてはそれでも良いが社員はちょっと可哀相だな。

184 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 11:17:43 ID:H80QqFmD0
とりあえずはコンサルタントを入れたらいいんだよ。
昔インテリが傾きかけたとき、コンサルに頼った。この前までインテリにいた古市はマッキンゼーかどこかの出身だろ。
コンサルの転職をやってるキャリにコンサルが要るとは笑えない話だなあ。
外資系のバリバリのコンサルがいいよ。とにかく頭がいいのを持ってくる。取替えもきく。
Y田は駄目だ。頭も悪い。


185 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 11:18:06 ID:RycjuAe/0
そもそも論だけどさあ、この会社。
リクルート式のビジネスモデルはもう限界じゃないの。

図らずしも、事業自体が虚業であることが、株式上場で暴かれたということか。

186 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 11:24:51 ID:H80QqFmD0
組織はトップが全て。

187 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 11:33:18 ID:H80QqFmD0
人材事業は虚業じゃないよ。金融と同じく人材流動化は経済社会の必要インフラ。
ハローワークじゃ人材見つけられない。
でもリクルートは卒業しなきゃね。リクルート式でよいと思ってたらリクルート一つで十分。
新興企業の出る幕はない。役員のレベルがリク以下じゃね。

188 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 12:04:26 ID:RycjuAe/0
>>187

人材事業を虚業だとは言ってないよ。
CDCが虚業って言っているんだよ。

求人広告の費用対効果が上がらないということでクライアントからはクレームの嵐。
値引きでごまかしても客は離れていく。

それで新しい業界、業種、会社を開拓してまた同じようなことをやる。
その繰り返し。
焼き畑農業式経営もとうに限界なんだよ。

株式上場で知名度が上がったけど、悪い評判もそれだけ知れ渡ったからね。

189 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 12:32:55 ID:vVuZv6jCO
外資に再生してもらうしかないかな。現金たんまり抱え財務がいいから魅力的だよね。
もっとも、これだけ株価下がっても出来高が異様に少ないから、買い占めも難しいだろう。


190 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 12:37:34 ID:RycjuAe/0
決算書を見ると、まだ15億5千万円も現金の蓄えがあるからね。
いまのうち会社を清算したほうがよくない?

191 :138:2008/06/15(日) 13:30:29 ID:CBx7eD6Z0
>>190
社員が路頭に迷っちまったら可哀相だな。

192 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 14:00:25 ID:RycjuAe/0
株式の時価総額=18億7200万円(6/13現在)
現金=15億5千万円

???

193 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 14:56:02 ID:RycjuAe/0
明日も早朝からマネ会か

194 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 16:17:09 ID:vVuZv6jCO
確か、2、3年前の株主総会で副社長が時価総額1000億目指すとか言ってたんだぜ。それが今じゃ20億割ってんだからな。
もう、大ボラはいい加減にしろよ。株主の我慢も限界だ。早くつぶれろ、クソ会社。


195 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 16:35:28 ID:RycjuAe/0
上場利益で現金を貯め込んでいる以外、この会社、資産と呼べるものないからな。

買収するにしても魅力がないよな。

えっ、人が資産だって?

ご冗談を!

196 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 16:54:21 ID:RycjuAe/0
>>194 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 16:17:09 ID:vVuZv6jCO
確か、2、3年前の株主総会で副社長が時価総額1000億目指すとか言ってたんだぜ。

大笑いだね
株価は市場が決めるもの、というのを分かってないね、この副社長

197 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 18:31:06 ID:H80QqFmD0
副社長の処遇に注目してるよ。これが居座るようだと、見込みないな。
経営陣の刷新は喫緊の問題。多田がどう出るかだ。
お子ちゃま社員は困ったもんだが、株主にとっては社内事情を暴露してくれた功績はあった。
優秀な新卒が逃げなきゃいいが。

198 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 18:50:09 ID:H80QqFmD0
今業界が大変なのは確かだよ。この前の景気ウォッチャー調査。雇用関連はどこもひどい。
新聞社の求人広告もかなり落ち込んでるみたい。勝ち組がどこにもいないって書いてあった。
サブプライムと原油高の影響はあるよ。この会社はそれ以前のとこで転んでるんだけど。
役員変えないと、景気がよくなってからも転んだままだぞ。

199 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 19:34:37 ID:+Ip/AbW20
かわいそうに、もう少し安けりゃ
社員ごと買ってあげてもいいよ。

200 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 19:47:50 ID:Kw6F7WrhO
買収を想定したとして、
この会社って、
事業部とか、部門とか、商品とか、
どんな切り口でもいいから、黒字になってるところ、収益状況が良いところは何かあるの?

201 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 20:21:49 ID:+Ip/AbW20
パッとB/S見た限りでは、資産に換金性の高い現金同等物の比率が高い。
有利子負債もしれてそうだし。
見せ金の可能性もあるので調べてみます。
でも生産性を阻害しそうな経営陣はいらないな。

202 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 20:49:10 ID:RycjuAe/0
IR担当の副社長が自ら会社をイメージダウンさせてどういうつもりなの?
まともな人間ならこんな会社に求人広告を発注したくはないよね。
自分から責任を取るしかないよね。

203 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 21:12:14 ID:vVuZv6jCO
スキャンダルと広告発注は全く別。企業側とすれば広告効果あれはいいわけで、愛人問題なんてどうでもいいこと。
競合がセールストークとして使うなんてありえない。
問題は社員の士気と学生に対するイメージ。
もっとも、愛人問題も実は完全なガセネタだったりして。
所詮、便所の落書きだからな。部外者にはわからんよ。
逆に、部下からの信頼厚い切れ者だったりして。

ここは有利子負債ゼロだよね。

204 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 21:39:37 ID:RycjuAe/0
>>203

また、工作員が湧いてきたか。
費用対効果がいいなら、値引きする必要もないし、
もっと業績がいいはずだよ。

>>もっとも、愛人問題も実は完全なガセネタだったりして

それにしては書き込みが具体的だね。

205 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 22:24:50 ID:RycjuAe/0
素朴な疑問ですけど、一所懸命、必死にこの会社を擁護してる人たちって何なんですか?

206 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 22:30:56 ID:u3yv9L+v0
>>203さんは株主ですか?それとも自称株主さんですか?
>>もっとも、愛人問題も実は完全なガセネタだったりして

気になるところですよね?明日IR担当役員の横Tに確認して下さい

あなたが社内株主だった場合、この期に及んでそれはないでしょ?
だったらザッ〇〇スに行って不倫相手に確認してくれば?
まだ続いているのだから



207 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 22:33:45 ID:H80QqFmD0
株主は経営者の視点も持ってるんだよ。株を持ってるんだから、会社が潰れてもらっては困る。
成長してもらわなきゃならない。
その視点でお子ちゃま社員を批判したりすると、とたんに工作者とか社員株主とみなすやからがいる。
何だろうね、こいつら。単なるハイエナ・トレーダーか。給料泥棒のタダメシ食い社員か。

Yが切れ者ってことはありえない。切れ者がいれば、こんな経営にはならない。
業績予想外しまくりにはならない。
役員も優秀なのに変えなきゃ、優秀な新卒来ないぞ。今年はもう無理か。

208 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 22:45:41 ID:H80QqFmD0
普通なら、自分のことでこれだけ会社に迷惑かけてんだから、辞職を願い出るよね。
Yがそれをしないなんて、どういう神経してんだろ。
株主総会で、厚顔無恥にも再任されるつもりかな。お前の顔見たいと思ってる株主なんていないよ。
役員を全部お払い箱にしてくれるほどの大口ファンドもいなくなったから居直ろうってのか。


209 :138:2008/06/15(日) 22:46:17 ID:CBx7eD6Z0
ID:RycjuAe/0
↑↑↑↑↑↑
まずこの人物の目的が判らん

単純な批判しかしてないし。同業他社の出稼ぎに見えるw


210 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 23:27:26 ID:vVuZv6jCO
おいらは大損こいた単なる株主さ。
工作員なんていないよ。株主としては工作活動やって欲しいと思ってるけどね。
だって、これ見た新卒ドン引きじゃね。
それにしても愛人の実名や勤務先晒すのってまずいよ。
副社長と異なり、単なる私人だぜ。プライバシーの侵害だぞ。

211 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 23:35:18 ID:v/KKhOx70
CDCの問題はY田副社長だけではない コレは経営の悪の元凶(T田社長は別格)
K持部長の社内不倫もある コレが現場の悪の元凶  本当にウザイ
社内の端でいつもエラそうにしてる オマエもY田と同罪 辞職しろ!
オマエの雑用処理のために働いているのではない!
吉Tさんはいいね カワイがられて 営業でなくそのまま部長愛人していたら
でもKの奥さん元CDC社員でデキ婚だってね ホントKは節操がない 




212 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 23:57:32 ID:H80QqFmD0
やたらと不倫だの愛人だのと言ってる奴、社内でも孤立してるんだろうね。
職場をよくしようという前向きな姿勢なら、すでに社内で何らかの行動を起こしてるはずだよ。
そんな様子が全く見られないもの。
ただ憎しみを込めて、こんなところで公然密告してるだけ。
あんた、ホントに意地が悪いね。何かフラストレーションでもあんの?

トイレで愚痴をこぼしてるお子ちゃま社員はまだ可愛げがある。辛いだろうけど頑張ってねと言いたくなる。
でも、憎しみをまき散らすだけの社員なんて、社外の株主から見てもサムケがするよ。
そんな社員要らないよ。早く辞めたらどう。
タダメシ食いながら、優秀な新卒を逃がさないでくれよ。

株主が副社長を批判するのは、経営者として失格だと思うから。経営者の資質を欠いているから。
プライバシーなんか関係ないし、興味もない。


213 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 00:04:22 ID:OFgSIT740
これ、土日でもガンガン書き込まれてますね。
社員が営業時間に苛ついて書き込んでいると思ってたけど、この時間まで書くとは相当ですね。

>>203
>スキャンダルと広告発注は全く別。企業側とすれば広告効果あれはいいわけで、愛人問題なんてどうでもいいこと。
>競合がセールストークとして使うなんてありえない。
人の価値観とか考え方って、それぞれなんです。
役員の方々の考え方は非常に偏ってました。そして、その偏ってた考え方だからこそ、ここまで成功した面もあり、
同時に、偏った考え方だからこそ、こういう事態に陥っています。
社員数も増えて、300名も超えてきて、色々な考え方、物の見方、価値観を持つ人が出てくるんです。
でも、いいんです。
今までは、役員の方達の努力で大きくした面も強かったのです。よく頑張りました。
でも、会社が大きくなるには、色々な種類の仕事も増えます。だから、当然、自分たちとも異なる色々な考え方を持つ人を登用して、
そうして、いろんな価値観や、物の見方を取り入れないといけません。それが成長するということではないでしょうか?

人によっては、「効果が出ようが何だろうが、お前の所からは一銭たりとも買いたくねえ!」と考える場合もあります。
人って、ムカついたら、「お前の製品がどんなに安くて高品質だろうが絶対に買わねえ!」とか思う人もいますよ。

で、実際、営業現場でそのように言われて困っている営業社員がいるのも事実だと思います。(あくまで思いますレベルですが)


214 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 00:17:54 ID:XcYJFoIs0
この土日も盛り上がりましたね

皆様の意見が要望がちゃんと経営陣に伝わればよいですが。。。
きっと周囲の人がCDCのことを考えているほど、彼らは考えて
いないでしょう
会議という名で会合は社内でも社外でも頻繁に行っていますが、
それが機能していないというのは言うまでのほかありません

今回のいろいろな社内からの噴出は、急に沸いてきたものでは
ありません 
そもそも株価が大暴落した時に社長が、売却した理由を説明せずに
別荘、外車やクルーザーの話しをしていたのが不信の始まりでした。

その後株価が1/10になるまで放置していたのも経営陣としては失格でした。
分配金に関しても広報は機能せず、連続の下方修正。
そこに不倫問題。人事に関しても放置の連続でした。

つまり、全てが後手後手に回っている経営の不透明さが問題と思います。

だから、どうしろと?今の彼らは聴く耳をもたないでしょう。

つまり、この会社は会社として機能していません。
ワンマンオーナー企業の宿命です。
上場していますが、そのあたりのことは理解できないでしょう。

私も残念ですが。。。


215 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 00:18:23 ID:eOHdJzpG0
CDCの問題は単純に経営上の問題だよ。
「節操がない」というのは、会社から給料もらいながら会社の悪口言いふらしてる奴のこと。
不倫や愛人という偏見に凝り固まった見方でしかモノが見えんのか。
経営とはそんな次元のものじゃない。

お前、雑用係させられて不満を募らせてるのか。雑用しかできんのか。
そうだろうな。それでこんなところで毒を振りまいてんのか。哀れな奴だ。

大半の真面目な社員には、こんな奴相手にせずしっかり働いてもらいたいから、代わりに株主が言ってやる。


216 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 00:27:29 ID:o5O1oAf2O
不倫なんてどこにだってあるんだよ。そんなことに目くじらたててどうすんのかな。
問題なのは不倫が発覚し、それが勘違いのお子ちゃま社員の実に軽率な行動によって世間に知れ渡ったことだよ。
この社員はさっさとクビにすべきだな。
さて、副社長には可哀相だが結果責任とってもらいましょ。会社のイメージきずつけたからね。

217 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 00:28:24 ID:o5O1oAf2O
不倫なんてどこにだってあるんだよ。そんなことに目くじらたててどうすんのかな。
問題なのは不倫が発覚し、それが勘違いのお子ちゃま社員の実に軽率な行動によって世間に知れ渡ったことだよ。
この社員はさっさとクビにすべきだな。
さて、副社長には可哀相だが結果責任とってもらいましょ。会社のイメージきずつけたからね。

218 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 00:31:48 ID:NcGnLJTC0
CDCの社員のみなさん、
明日も朝早いから歯を磨いてサッサと寝ましょう。

219 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 00:39:56 ID:eOHdJzpG0
213さん、214さん、
書き込んでいるのは幹部社員じゃないですよ。本当に社外の個人株主ですよ。

社員も、恨み、憎しみを吐きちらしている人だけでなく、あなたたちのように、本当に会社の状況を憂いている人たちもいるんですね。
株価は、経営陣への批判そのものです。経営陣はそれがわかっているのかな。

社内の良心的な社員で団結して下さい。徐々に社内で重要ポストを取っていって下さい。
あなた方が多数派になれば、会社はいずれ変わりますよ。
どこかで、オーナー企業の枠を乗り越えられるときが来ますよ。


220 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 00:40:37 ID:XcYJFoIs0
採用に関して

人事部発表
当社の採用テーマは「リアル」です。
イイところも悪いところも気兼ねなく聞いてください。

これ本気で
聞いてもよいですか?

ヤバくないですか?

中途採用も新卒採用も結構見ていますよ
このページ

自分が受けようとしている会社のこと調べますよ

HPでは良い会社のように見えますね
やはり見せ方は上手なのですね





221 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 00:42:21 ID:NcGnLJTC0
>>217 不倫なんてどこにだってあるんだよ。そんなことに目くじらたててどうすんのかな。

そんなことはみんな百も承知だよ。
業績が順調で、社員の給料が良く、株価も公募価格を上回って推移していれば、
誰も文句は言わない。

全てダメダメだから、いろんな方面から不安や怒りが爆発しているんだよ。

222 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 00:59:29 ID:eOHdJzpG0
社員はシャッフルして、ホントに会社を生まれ変わらせていこうという人だけが残ればいいんじゃない?
その前提として、今の役員は全員クビだよね。もう賞味期限切れで新時代に対応できてないから。
あの人たち、部下から信頼されてるの? 


223 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 01:08:36 ID:KfjUzqlOO
とはいえ部長クラスにも録なのいないよね。。。

224 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 05:16:40 ID:yqZkwyJ30
社員の給料高いんだろどうせ

225 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 07:12:30 ID:o5O1oAf2O
会社の認知度向上によって優秀な人材が入り、結果、上司が無能に見えて苛立ってるのかもね。
成長企業によくあるパターン。
オーナーの個人商店から脱皮する時期だね。

226 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 10:08:38 ID:eOHdJzpG0
まず無能な番頭を切らなきゃ。
切らないのは何かあるのかと疑っちゃうよ。

オーナーもやる気あるのかね。やる気あるなら持株売ったりしないよ。

227 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 10:15:13 ID:eOHdJzpG0
ここでウォーウォー吠え立ててる奴を登用すればいいんだよ。
不倫だ愛人だと言ってる奴がどんな仕事ぶり示すか見ものだな。
仕事放棄して真っ先に逃げ出すんじゃないか。
そんな奴はさっさとクビ切れよ。今の役員のクビと一緒にね。


228 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 10:29:28 ID:eOHdJzpG0
上司の無能に苛立つくらいの有能社員が沢山いてくれたら救いはあるんだけど。


229 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 18:20:51 ID:o5O1oAf2O
有能な社員はたくさんいるんじゃないかな。リクルート出身者によってできた会社だから採用はかなり厳しく行なっているはず。
とにかく、スキャンダルの張本人は何らかの責任をとるべきでしょう。

230 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 19:14:01 ID:jkE7Mfye0
無為に騒いでくれるほど、これから買う人は安く買える。
ありがたい。

231 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 20:19:13 ID:RQIkWWY40
いろいろ書き込んでいますが
結論は一つですね


232 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 21:57:42 ID:NcGnLJTC0
今日のマネ会のテーマは何だったの?

233 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 11:05:06 ID:MtzKFkcw0
結論は出てるね。

「泣いて馬謖を斬る」

過去、副社長にどんな功績があったかしらんが、
社内の規律と士気を保つのが最優先。

下方修正連発で株価を暴落させた会社への怒りは、
副社長から社長にも向かうよ。


234 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 15:01:29 ID:oLWPOFyP0
安く買えてもそれが金にならないならただの無駄金

235 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 15:25:17 ID:S1YzQN+n0
もちろん売るために買う。
買わなければならないようにすれば、
買う気が無くても鴨は買う。
それが営業。

もう少し公平感や平等感をだしてくれないと
押すばかりでは逆効果、返って安く買えない。
もう少し上手くやってくれ。
もっと買わせなければ安くならない。
やり方がまだ三流。

236 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 16:14:48 ID:pNyVgc5x0
>>232 返信
メンバーのみなさん
上層部が2ちゃんねるはチェックしています
気をつけてください

237 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 17:06:10 ID:K4uvs4viO
上層部のチェック大いに結構。恥さらしな社員を早く切ってくれ。
こんなところで吠えてるだけの連中はろくな奴じゃない。
とにかく業績あげてくんないとね。株主はたまらんよ。

238 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 17:16:33 ID:1/9vTb6d0
オレもそうだが、どんな立場であろうと、
ここに書き込んでいる香具師どもは、
みんな『負け組』であるところが笑えるw

239 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 17:37:45 ID:MtzKFkcw0
結局ファンドが売って、オレたち個人が置いてきぼりくったのは、
個人は経営トップに接触することがなかったからじゃないか。

ファンドは経営トップと直接会って、
こいつらじゃ買えない、売るしかないと判断したんだよ。

オレたち、役員がどんな奴らか知らなかった。
株主総会くらいじゃ、わかんないよ。

個人には大風呂敷広げてみせたが、とんだ詐欺師だったよ。


240 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 20:33:25 ID:RqhFslmN0
20後半の社員で600マンもらって30で1000マンもらえる会社だぞ?
社員に給料払いすぎ

241 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 20:40:34 ID:1/9vTb6d0
>>240

何を根拠にいってるの?
年齢は関係ないだろう。役職で給料は決まるんだよ。

242 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 21:10:08 ID:bnehwSPi0
>>241

正解
しかし、現在は20代後半(チーフ〜主任)は450マン
30代前半(マネージャー)は550マン程度です

243 :ごらー:2008/06/17(火) 22:04:01 ID:51vnEcez0
えせ株主よお。おめーらどうせ何も知らないくせにぎゃあぎゃあ言ってんじゃねーぞ!
ごらー!
ここは金の亡者どもが集まるところだな。
えせ株主どものおかげでおもんない板になるやろ。ぼげえー!
へたれデイトレどもは黙っとけ!お前らに株主と名乗る資格なし!
損切りできなかっただけじゃねーかよ!チキンでよ。
社内の苦しみも知らず偉そうによ。文句言うなやと?はあ?お前らに働け云々
言われる筋合いはないわ。昼間からこんなところに書き込む連中が働けやと?
辞めたらいい?お前らプーの仲間入りはごめんだね。


244 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 22:06:08 ID:RYK5op9G0
>>243
気持ちはわかるけど、株式会社の仕組みを勉強して来いよw

245 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 22:10:00 ID:MtzKFkcw0
こういうガラの悪い社員は早くクビを切れ。
顧客の受けも悪いにきまってる。
顧客にも悪態ついてるんじゃないか。
営業なんかできんだろう。
会社の所有者は株主だよ。株主が社員を雇ってる。
このことを忘れるな。

246 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 22:13:08 ID:MtzKFkcw0
それに、こいつの日本語ひどいな。
こんな奴が入社試験通るのか。
客商売は言葉使いと礼儀から。
自衛隊にでも転職せんか。

247 :ごらー:2008/06/17(火) 22:26:14 ID:51vnEcez0
正当化するのに必死だな。
書き込みの速さを見てると暇で暇でしょうがないんだな。
朝から夜まで。くくくくくっ。ぷぷぷ。

248 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 23:01:23 ID:1/9vTb6d0
>>247

この人のおかげで、CDCのイメージが余計ダウンしている希ガス

249 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 23:22:31 ID:tJwx+BmP0
たしかに、
上層部がしたことや、現状の業務上の脆さは、
許されることではないかも知れません。
それは、会社で働く立場としても、
会社に期待をして投資をした株主の立場としても。

しかし、この書き込みをしているのが、
一緒に働く社員なのであれば、
ただ不満や愚痴を吐き出すだけで、
何か事態が好転するんですか?
ストレスがなくなるんですか?


「問題の当事者を辞めさせればいい」と言えば、
それまでだと思います。

やってしまったことは重く、
様々な影響が出るのは避けられないと思います。

しかし、だからといって、あたかも
「自分は今まで全く罪を犯したことがない」とでも言うように、
他人の悪い面だけを批判して、それでいいんですか?

本当は、書き込みをした人も、日常の職場の中で、
批判した相手から、励まされたり、笑い合った経験があるにも関わらず、
全てを裏切るように、全てを他人のせいにするのは、おかしくないですか?

250 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 23:22:51 ID:tJwx+BmP0
ピーク時と比べて、業績は悪くなりました。
残業時間も長く、週末は疲れが溜まり、
プレイベートを満喫できない時も、あるかも知れません。

業務体制の非効率さや、仲の良かった社員が退職していく度に、
仕事が嫌になり、不満を書き込みたい気持ちもわかります。

ただ、同じような心境を持ち、上層部の問題を知っていても、
営業のために、制作のために、必死で働いている社員がいる中で、
このような書き込みを続けて、本当に満足なんですか?

書き込みをしたことで、結果的に業績が下がり、
長い目で見れば、会社の存続を揺るがすことになるかも知れない。
その時に、深く関わった社員たちが不幸になる姿を見て、
微塵にも何も思わないようになるんですか?


『それは上層部に、そのまま言えることだ』と思えば、それまでですが、
だったら転職すればいいだけの話です。

たぶん、心から会社が嫌いになったり、
他の会社の仕事に興味を持った人であれば、
とっくに辞めて、書き込みもしないはずです。

『会社のせいで、転職できなくなった』という人は、
どこにいっても、同じように愚痴を言い、
同じように仕事ができずに生きていくだけです。

251 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 23:23:12 ID:tJwx+BmP0
しばらく働いてる社員であれば、
最近の@typeなどの求人広告を読んで、
質が上がっていることがわかるはずです。

既に起きてしまったことよりも、
自分のために頑張ってくれている営業や制作、
自分を信用してくれた顧客の方々のために、
できること、変えられることが、あるんじゃないですか?


書き込みをしている人を、
全て否定したいわけではありません。

ただ、その行為は、
何も自分のためにならないと思います。

問題を起こす社員もいます。
ただ、自分に期待をしてくれたり、
自分のために、身を削ってくれる社員もいます。

自分を慕ってくれ、夢を持つ新卒が入社して、
まだ、3ヶ月も経っていません。

変えられないことも、たくさんありますが、
変えられることを、自分次第で本当に変えることもできる。

そう、思います。

252 :名無しさん@どっと混む:2008/06/17(火) 23:59:00 ID:RqhFslmN0
なんか宗教みたいだ

253 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 02:05:30 ID:0ETI6Xi+0
>>250
>>251
ただ、中には、
潰れちゃえ!とか、どっかに買収されちゃえ、って
思っている人もいると思うんだよね。
で、買収されて、上層部が変われば、現場のみんなは良くなる、って考えている人。
特に買収されちゃえ!はあると思うなあ。
そういう人が、そうなることを望んで、意図的に書き込んでいるとしたらどうですかね?

254 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 04:09:58 ID:lBCWarIC0
>>253
なるほど。
そう思う社員もいるかも知れませんね。

ただ、CDCで働く魅力は、
『社員同士の仲の良さ』
である部分が大きいと思います。

人間関係で色々な問題があるにせよ、
買収によって、その風土が消えた場合、
現状以上に大量離職を生み出す可能性があります。

その点から、他社としても、
事業だけを買い取ることが目的でない限り、
買収先としては選びにくい会社かも知れません。

そのため買収を望むための書き込みであれば、
特に効果がなく、社員の士気を下げるだけです。


現状CDCでは、業界の地位や、差別化の点で、
圧倒的な優位性が足りていません。

そのため、社員や顧客の要望を抽出し、
迅速に改善できるような組織作りを職場で行った方が、
即効性があり、不満をなくす近道になると思います。

なお、今回の役員問題の場合は、
現状同じポジションが務まる適材がいないため、
「動かない」のではなく、「動けない」部分もあり、
すぐには変えられないと考えています。


255 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 10:04:11 ID:DkVos5Io0
ここ、社員の要求をまとめたり、聞いたりする機関はないの?
組合でも○○委員会でも△△会でも、名前は何でもいいと思うよ。
社員の不満のガス抜きにもなるしね。
オーナー会社から脱皮するには組織を近代化することだよ。

「現状同じポジションが務まる適材がいない」とは深刻だね。
人材不足も甚だしい。
ヘッドハントだよ、ヘッドハント。
外部から人を入れ、社内事情に明るい者数名を補佐につける。
役員の仕事を幹部社員数名で分担する。
こいつを切らないと、前進できないぞ。

喧嘩両成敗って言葉があるだろう。
ここで悪態ついて会社の信用を落としてる奴らと問題役員の両方を解雇する。
社内の空気を一新することだね。


256 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 12:39:00 ID:85327hG80
>>254 ただ、CDCで働く魅力は、
『社員同士の仲の良さ』
である部分が大きいと思います。

この会社は仲良しクラブかい?
終わっているな。

257 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 15:18:23 ID:WMuOF/ah0
自分の常識でしか物事が見られない。
企業は株主のモノでなく、大株主のもの。
そんなこともわからないから、やられるのは当然。

理外の理を飲み込めないようでは、
かわいそうだが救いようが無い。
上手い人は大きい市場でボチボチと
ここはまだ何もせず、ただニヤニヤ笑っているだけ。

258 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 17:28:11 ID:DkVos5Io0
社員同士仲がいいのは大きな長所だと思うよ。
いい方に回転し始めれば、爆発的な力になるからね。
ただ、ワアワアわめいている連中は、どんな顔して出社してるの。
会社の信用失墜を招く行為を繰り返すようであれば、
解雇しても不当解雇にはならないよ。業務妨害だからね。
前向きな内部告発じゃない。
ボーナスもらったら、さっさと転職活動してほしいな。
後は、仲のいい社員で団結して頑張ってくれよ。


259 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 18:13:31 ID:cDe5q4AnO
俺も同意見。仲がいいってとても大事だ。
俺の職場は成果主義の行き過ぎで最悪。
同僚と飲みにいくこともほとんどなくなった。ギスギスした人間関係でひどいもんだ。
変な書き込みする奴は早く辞めろ。迷惑だ。
大損こいた株主より。

260 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 20:39:33 ID:85327hG80
いつも間にか、株主まで馴れ合い厨になってるw

261 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 21:47:50 ID:cDe5q4AnO
まあ、途方もない損失くらったけど、要するにcdcが好きなのさ。
はち切れんばかりのエネルギー。何かやってくれそうな感じがする。
俺の勝手な思い込みかもしれんが。


262 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 22:59:57 ID:85327hG80
仲良しクラブでも馴れ合い厨でもいいからさあ。

社員や役員は@typeをなんとかしろよ。
@typeの板でボロクソ叩かれているぞ。
リニューアルとかしたんじゃなかったっけ?

主力商品がこれじゃあ、どうしようもないぞ!

263 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 23:15:10 ID:DkVos5Io0
@Typeじゃなくて、人材紹介のほうじゃないの。
インテリの人材紹介は「とにかく強引」というので有名。
何がなんでも押し込めようとする。儲けの種だから。
CDCはもう少し細やかなんじゃないの。
しかし顧客サービスは迅速にしたほうがいい。
CDCのCAがもたもたしているあいだに、インテリが客をかっさらっていくから。
競争だぞ。


264 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 00:12:54 ID:VuhBLDVT0
もっと、自分たちが勤めている会社を大事にしましょうよ。

だって、ここで働くことを決めたのは、
最終的には自分ですよ。

もちろん色々と不平不満があることはわかりますが、
ここに書いて何になるのでしょうか。

嫌なら辞めればいいだけのこと。

でも、なんだかんだいいつつも働いているのであれば、
少なからず、CDCの良いところを認めているからではないでしょうか。

それすらもないのであれば、
なぜCDCにいるのか、わかりません。

自分が働いている会社がこんな風に書かれることに、
なんとも思わないのでしょうか。

そして、さらに書き加えることで、自分たちの足を自分で
ひっぱっていることに気付かないのでしょうか。

一生懸命に働いている人がいる傍らで、
こんな風に書きこんでいる人がいることにがっかりです。

しかしながら、こんなところに書かれている言葉に、
左右される筋合いもありません。

自分が正しいと思うことを選ぶだけです。

CDCで、理由はそれぞれあるにせよ、一生懸命働いている人たちも、
大勢いることを、忘れないでください。

265 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 01:38:58 ID:wjhJz1FS0
仲良しサークルでも何でもよいけれど

@どうするの? 不倫の副社長さん
いい加減対処しろよ 今回はオマエがメインの問題なんだよ

Aどうするの? 経目絶対いかない営業本部長さん 専務だっけ?
媒体の質だと? 笑わせるな ボランティア集団か? 何にもセンム

Bどうするの? こんな無能力集団の社長さん
あっ 株売却で儲かったからいいのか クゥーーー

Cいつもサぁ 本部長さん、役に立たない部長さんたちとしょっちゅう
打ち合わせしているけれど 大丈夫? マネ会みたいに無意味なのじゃないの?
その部長さんも写真入りで社内不倫で叩かれているけれど大丈夫?

Dぁっ、そうそう 最後にこの新興宗教のノリ 大丈夫?
まあ、沈む船には1人より大勢の方が安心だよね

社員株主さんと同じフロアのお友達より
今日のネクタイは素敵でしたよ


266 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 09:24:54 ID:BNRtqVst0
>>265
おお!あのネクタイ気に入ってもらえたか♪
ありがとな。

267 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 10:32:39 ID:/2lA4+u10
転職シーズンだよ。
ここで吼えてる奴らは辞める気ないのか。
副社長さえいなくなりゃ、気が済むのか。
無能上司にも苛立ってんのか。
この会社はいいなあ。悪態ついても解雇されんのか。
いいかげんにしてくれよ。
優秀な新卒が逃げるじゃないか。


268 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 11:05:29 ID:/2lA4+u10
吼えてる奴らのエネルギーがさ、いい方に活用されたらいいんだろうね。

作戦間違って、ろくな装備もないのに、突撃! 突撃! と命令されるだけじゃね。
司令部と指揮官の問題だよ。


269 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 11:28:44 ID:zL3z54jk0
優秀な社員は何も言わずに黙って転職しているんじゃないの?

仲良し・馴れ合い厨が文句ばかり言って実績も挙げられず、
また、実力もないので転職できない。
神輿を担ぐふりしてぶら下がっているヤツが多い会社に未来はないね。

また、トップや幹部もマネジメント能力が無い。

これじゃあ、良くなる要素は1つもないね。

270 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 12:05:28 ID:w8vwTTdDO
もういい加減、書くの止めて頂けないですか?
もう十分でしょ。
OGTさん。。。

271 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 12:54:32 ID:tdjdqcLEO
本当に選考辞退してよかったww

272 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 14:11:24 ID:w8vwTTdDO
誰だOGTって。

書いている奴を会社側が把握しているのなら早くクビにするなり、業務妨害で警察に訴えるなり対応しなさい。

273 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 15:55:40 ID:H1WL0JSBO
その通り。業務妨害で立件できる。
何しろマンションのチラシ配りだって住居進入で逮捕されてる時代。
針小棒大にあることないこと書き込んでいるキミ。
それぐらいのリスクは考えなよ。


274 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 16:33:15 ID:xwt5K4210
270 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 12:05:28 ID:w8vwTTdDO
もういい加減、書くの止めて頂けないですか?
もう十分でしょ。
OGTさん。。。

272 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 14:11:24 ID:w8vwTTdDO
誰だOGTって。

書いている奴を会社側が把握しているのなら早くクビにするなり、業務妨害で警察に訴えるなり対応しなさい。

ID:w8vwTTdDOが、思いっきり、自演な件

275 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 19:32:00 ID:H1WL0JSBO
取調べ体験をブログで公開した司法修習生が守秘義務違反で当局の調査対象となっている記事がでてました。
ネット上で平気でスキャンダラスな書き込みをしている非常識な社員(?)。
あなたにも、そのうち。。。

私は大多数のまっとうなCDC社員を応援してます。


276 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 20:18:19 ID:efJdKQ3BO
会社のPCで書き込んだ奴、サーバーに履歴残ってるね、きっと。調べれば、誰かわかるさ

277 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 20:24:54 ID:/2lA4+u10
この会社の就業規則で職場規律はどうなっているのか。

この会社の労務担当役員は誰だ。何をしているのか。

会社の悪口を書き込んでいる従業員を即刻解雇しなさい。

他の多くの社員も、犯人が誰か判っていれば、通報しなさい。

蟻の一穴から会社が崩壊することにもなりかねんよ。


278 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 21:31:02 ID:L3C9bJq80
もう誰かを陥れるようなことは止めたら?

279 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 15:28:28 ID:kI8LHt9O0
やととまったか
会社のPCつかったやつ、ばればれ
あとの祭りだべwwwwwwwww


280 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 15:46:41 ID:veI0DZ140
すごいね。訴えあえばいいんじゃないかな。残業代請求と
業務妨害でw
裁判になったらどっちが勝つかすごい楽しみ。

281 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 15:53:13 ID:NEOCHEfc0
晴れて、公然と転職活動を開始できるね。
しつこく業務妨害をしたので解雇された、と転職希望先にも正直に話すがいい。
先方も問い合わせてくるよ。
社会人としての良識、人間としての誠実さを身につけることだね。


282 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 16:17:28 ID:NEOCHEfc0
自社採用

妨害社員の退職により、新ポジションがオープンになりました。

新卒採用、中途採用とも、意欲にあふれる多くの皆さんのご応募をお待ちしております。


283 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 18:45:15 ID:Dg405QMZO
個人を特定できる形でスキャンダルを平気で書き込む無神経さが許せない。
実に卑怯なやり方。しかもこれが内部者の仕業としたら完全に就業規則違反であり解雇されても何ら文句は言えない。
まだ学生気分でいるのだろうか。公の場での個人の誹謗中傷は下手したら犯罪行為だ。
そこまでいかなくとも、「会社に対する不平不満」を掲示板に書き込むこと自体就業規則に違反しているはず。
責任ある社会人になれ。


284 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 20:41:50 ID:Po4htyOJ0
>>284
この会社の労務状況も、就業規則にも、労働基準法にも、違反していますけどね、、、
でも、違反しているとか、違反していないとか、そういう問題にするの良くなくない!?
たとえ違反していたとしても、各人が納得していれば良いと思います。
問題は、不満があるか、不満がないか、とか、納得できるか、納得できないか、とか、そっちではないでしょうか。

285 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 23:45:31 ID:Ax25CTDb0
>>270 >>272の自作自演がバレてから、
なんか、おとなしくなったね。

もっと色々教えて欲しいのに。。。

286 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 06:23:33 ID:4gxO7GRM0
たしかにホワイトカラーエグゼンプション。
残業代を求めるんだったら、基本給が今よりはるかに低くなるといった賃金体系の変更は不可避だ。
しかも不況で会社が苦しいときに及んだ行動。
この会社、給料高いんだから。一般職ではなく総合職での採用。
大会社で一生下積みを選ぶか、ベンチャーで出世を狙うか。わかってるね。

しかし会社側もノブレス・オブリージュを忘れちゃいかんよ。
上に立つ者は、責任ある行動を取らなきゃ。下の者から尊敬される存在でなきゃ。
不満を押さえ込むだけじゃいけない。
公正さを示さねば、社員が離反するよ。


287 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 06:33:11 ID:4gxO7GRM0
この会社を去ることになった(だろ?)諸君は、次の職場でも不満を募らせて騒ぐのだろうか。
自分を守りたかったら、日頃から同僚の信頼と支持を得るよう行動しておくことだよ。
職場を破壊し、会社を倒産させかねない者に、誰が同調するかね。


288 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 06:49:37 ID:XK7bb9JS0
残業も少ないし、健康的に暮らせるいい職場だと思うけどな。
アフター5も楽しめるし、予想以上に良いとこだよ。

289 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 10:11:12 ID:JkMEkk2kO
確かに残業出すとなれば基本給は大幅に下がるでしょう。
ホワイトカラーの賃金は仕事の成果に対するものです。だから、勤務時間中に同僚と雑談したり、新聞読んだりできるわけでしょ。
この会社は経営者自身が遊び人だから、社員にも思いっきり遊んで欲しいはずです。
そして最高の遊びとは仕事です。
だから、嫌々残業する人には向いてない会社でしょうね。
こんなに社員がイキイキ働いている会社はそんなにないですよ。
株主だけど気長に待ってます。

290 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 10:46:44 ID:/O7Ows6J0
>>286 この会社、給料高いんだから。一般職ではなく総合職での採用。

給料が高いと言う根拠は?
具体的な額はおぼえていないけど、
前にだれかが書き込んでいた金額は
マネージャーでもそれほど高いというレベルじゃなかったけどな。

時々、給料が高いと書き込んでいる人がいるけど、
どんな立場の方?

291 :名無しさん@どっと混む:2008/06/22(日) 00:11:24 ID:ZHIggtTC0
株主、第三者を装って必死に沈静化を図る低レベルさ。
そして、反会社的書き込みがなくなると黙り込む。

就業規則違反?クビ?書いてるあなたはこの会社の就業規則を知っているんですか?
株主なだけですよね?まるで知っているみたいですね。
警察に通報?これは刑事事件ですか?通報の根拠は何ですか?
テロ予告でもありました?民事ですね、内容的には。
結局最後は株主に成りすまし、脅しで押さえ込む。本当にレベルが低いですね。

ここに書き込んでいる社員さんも外部のユニオンに入ればどうですか?
そしたら××ユニオンキャリアデザインセンター支部ができますよ。
そうして団体交渉を申し込めばいいんですよ。職場環境の改善で
団体交渉したらどうですか?労働組合は喜びますよ。組合員増えて。
こんなところに書き込んでても何も始まらないから、本気に会社と
戦ってみればどうですか?
その気が無いんだったら、さっさと辞めればいいんですよ。
就職活動ができないんじゃなくて、やってないんですよ。
本気で辞める気であれば、有給消化でやめてその間捜すなり、
休みの日を使うなりすればいいと思いますよ。




292 :名無しさん@どっと混む:2008/06/22(日) 00:16:24 ID:PsUoIsPf0
>291 禿同

普段どれだけ押さえ込まれてるんだろう、ここの社員って。
かわいそう。

293 :名無しさん@どっと混む:2008/06/22(日) 05:55:31 ID:1lepcJ3D0
社外の個人株主だ。

造反者自身も含めて、会社上層部の人間が株主を名乗って押さえ込みにかかっていると誤解している人がいるようだが、
社外の個人株主どうしは本当に個人株主だとわかっている。
以前から○○○さんのブログで語り合ってきた仲だからだ。

ここの板が静かになったのは、誰かがサーバー履歴のことを書いたからだよ。きっと。
会社のPCから書き込んだ奴がいたのかもしれない。

造反者は組合を作って交渉する気も、本気で辞める気もなかったんだろうな。
ここの板で何度も示唆されたのに。
哀しい世代だな。


294 :名無しさん@どっと混む:2008/06/23(月) 14:25:46 ID:PH5nBk+s0
個人株主から一言。

 例えば、会社の処遇に不満を持った社員が不特定多数の人々に会社の信用
を害するような内容のビラ配りをして、何も問題がないでしょうか。
これは労働組合のビラまきとは全く異なります。
労働組合の場合は、正式な組合活動として民事上、刑事上の免責があります。
しかし、個人の立場で会社に不利益になるような内容のビラまきをしたらこ
れは当然に社員としての義務違反です。解雇されても何ら文句は言えません。
 さらに、個人名が充分推測できる形で、他人に知られたくないプライベート
情報を公にすることは、その情報に公共性、公益性がない以上、それは犯罪行
為ともいえます。
 私は自由闊達で風通しのいいCDCに、こんな非常識な社員がいるとは考え
たくありません。
 今でも、あの到底許せない書き込みはCDCに対する悪意を抱いた第三者の
仕業ではなかったのかと思っています。
 文句があれば正々堂々と言えばいいのです。それができずに、犯罪的行為
に走る人間は最低です。

295 :名無しさん@どっと混む:2008/06/23(月) 18:08:08 ID:PXyVvi130
>>294 私は自由闊達で風通しのいいCDCに、こんな非常識な社員がいるとは考え
たくありません。

へえ、そうなんだ。個人株主のレベルで、風通しのいい会社って分かるんだ。
根拠をお聞かせ願いたい。

296 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 02:59:46 ID:dfDgegtk0
労働組合の件。
個別のユニオンはどうか知らんが、伝統と格式のある労働組合、つまり階級闘争の風雪に耐えて築かれてきた労働組合なら、
今回の騒ぎを起こした連中は歓迎されないよ。
組合を名乗って、このような行為を続けたら、除名処分もありうるだろうね。
組合の信用を傷つけ、組合運動への不当介入を招きかねないからね。

雇い主は常日頃、組合運動の活動家を解雇しようと耽々と狙っている。
だから、意識ある組合活動家なら、経営者や資本家につけこまれないよう、自分の勤務態度には注意を払うものだ。
今回のような連中は組合の統制にも従わないだろうし、まともな組合活動家からは、蛇蝎の如く嫌われるだろうよ。

まあ、今回は組合活動の一環というわけではないから、解雇されても不当労働行為には当らない。

処遇上の不満や私怨があるのだろうが、ネット上で会社の悪口を言う。上司に対する罵詈雑言を吐く。プライバシーを暴き、個人を傷つける。やり方が汚く、野卑で下劣だ。

それにしても、CDCに、どうしてこのような悪質な、不良社員が紛れ込んだのだろう。
上場企業なのだから、社員を採用する際によくチェックして、こういうのが入らないようにしてほしいものだ。

社外の個人株主は、社員には生き生きと楽しく働いてほしいと思っている。
労働条件で不満があれば、建設的な方法で提言すればよい。これを機に、そういう機関を作ってはどうか。
長時間働けばいいというものではない。効率的に仕事をし、自由な時間を増やして創造的に働いてほしい。
今、不況と競合で二重苦の状態にあるのだろうが、明日に向かって突っ走れ。


297 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 11:54:04 ID:t3HObkWt0
>296
会社側の自作自演は勘弁してくださいな。かえって外部組合に入られるのが
嫌だと言っているようにしか見えませんよ。総務か人事の人ですか?
それとも役員様じきじきの書き込みですか?
伝統と格式ある組合ってどこの組合?教えて欲しいですね。
組合の伝統と格式って何でしょうかね?

組合に入ったらここに書き込む必要は全く無い(断言)ですね。
職場環境・労働環境の改善で団体交渉を組合が申し込む事になり、
そうすれば会社は交渉に応じないわけにはいかないのですよ。
だから個別にわざわざ組合を名乗ってここに書く必要は全くないですね。
まあなぜ組合を名乗るのかもそもそもなぞですが。
2ちゃんに書き込んでる組合があったらそれはそれで面白いですね。
ああ、あなたユーモアありますね。今、感心しました。

色々想像で不当労働行為で解雇できるとか書いてますが、
不当労働行為の意味をご存知ですか?
組合は十分に不当労働行為?の人間を解雇から守ると思いますけどね。
それが組合の使命だし、彼らはそれこそ不当解雇だと言うでしょうけどね。

色々と書きましたが、一株主がここまでこの会社の役員のことを擁護することに
強い疑問を抱きますね。
まあ誰もが会社側の自作自演だと見てるでしょうが。



298 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 12:29:51 ID:YDvgLf/W0
>>297
同業の工作員の方ですね。ごくろうさまです

299 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 15:11:32 ID:dfDgegtk0
読解力もろくにない投稿者がいるようだね。ゆとり教育による低学力化もここまで来たか。
反論するのもばかばかしいが、不当労働行為というのは、正当な労働組合活動を行なった者に対して、使用者が解雇等を行なうことを言う。これは労働組合法で禁じられている。

株主が経営者側の視点に立つのは、至極当然なことだ。投資家としての行動だ。
しかし、ここの板でも、今の役員を全面的に擁護している株主はいないよ。
むしろ反対だ。皆、大損してるからね。怒り心頭さ。
株主は今の経営陣を批判している。経営者としての責任を問うている。

しかし、それと人格攻撃や人権侵害行為を行なったり、加担したりすることとは違う。

組合を云々するからには、それなりの思想性や人権意識を持て、と言っているにすぎない。

まあ、解雇される(かどうか知らんが)諸君は、ユニオンにでも駆け込むことだね。
条件闘争しかないだろう。この意味わかるかな。

昔、本当のヤクザから組合活動家になった人の話を聞いたことがある。
若い頃は、怒りにまかせて行動していたらしい。学歴もなく、世の中の仕組みを理解できていなかったのだろうね。
しかし仲間思いで、心の熱い人だったんじゃないかな。そしてあるとき目覚めて組合活動家になった。
こういう人の爪の垢でも煎じて飲むことだね。
ここの不良社員が目覚めて、立派な人格の大人になってくれれば嬉しいよ。


300 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 15:42:38 ID:7OFaaMRVO
株主は経営陣に対して怒り心頭だよ。業績予想と結果との乖離がはなはだしいからな。
でも、社員(?)による実名暴露の個人攻撃はひどい。掲示板に書いていいことか?
非常識過ぎる。


301 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 23:01:38 ID:8G2870ou0
社員に説教たれてる人なんなん?

2ちゃんの良さは匿名によるディープスロートな内幕の暴露なんだよ。
就職や転職活動の参考とかになるしね。

個人株主かなんか知らんが、文句あるんだったら、
IR担当の副社長に電話かけて言えばいいじゃん。
決算書にちゃんと担当者名と電話番号も載っているし。
株主の人はここを見て投資判断にしてるの?

愚痴なら、市況板に書き込めばいいじゃん。

騙されたという前に、株式投資は自己責任でやってね。

302 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 23:07:57 ID:0DeasTWH0
説明会に行ったけど、人事の○林さんが可愛かったね

303 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 23:32:00 ID:UcqI5epJ0
2chという公の場を利用し
個人を特定できる形で誹謗中傷・プライベートを曝け出す。

それに対する注意書きに対して、やれ役員擁護だ。やれ会社の自作自演だと
いきまいている社員がいるスレはここですか?
どう読んでも書き込んでるのは本物の社外株主だよ。とらわれずじっくり読み返せばわかるはず。
なんであれ、ほかの株主の方ももちろんそうですが純粋にCDCを応援している気持ちから出た言葉のはずです。



304 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 23:54:55 ID:bwq5LiNo0
株主だけど・・・。
大損こいた理由がここ見てはっきりわかったよ。

こんな会社に期待したほうが間違いだったのかな?
紛いなりにも一応この会社利用して転職できたから恩返しのつもりで投資したのに、
既に6分の1以下・・・。
株主名乗る会社の人間やら。働きもせずに2chに書き込むバカ社員やら。
社内の疲弊具合がよくわかるよ。
もう、期待できないね。


305 :名無しさん@どっと混む:2008/06/25(水) 01:42:14 ID:hobevOSbO
2チャンネルのような下品なサイトに書き込むのはホントに嫌ですがいい加減腹が立って見ていられないから書き込みます。
株主の皆さん。ここに書き込んでいるのは、ほとんどが社外の人です。現職社員から見れば明らかに社外だと分かります。
騙されないように。
そもそもこんなサイト信じるほうがどうかしてます。

306 :名無しさん@どっと混む:2008/06/25(水) 05:50:51 ID:6QzUQY5A0
この会社、はっきり言って未来ありますか?
私は潰れはしないと思いますが、先細りのような気がします。
当方株主です。


307 :名無しさん@どっと混む:2008/06/25(水) 08:09:59 ID:iMQ662jI0
>>307 2ちゃん批判かえ?

下品なメディアかもしれんけど、2ちゃんは弱者のためのメディアなの。
信じるか信じないかは読む人の自由。

現職社員ならまず、その「下品な」副社長をなんとかしたほうがいいかと。

308 :名無しさん@どっと混む:2008/06/25(水) 09:52:11 ID:++l/NQtLO
確かに悪意ある第三者が書き込んでいる可能性がありますね。私はcdcがすごく活気あるいい会社と聞いて投資した者です。
この掲示板が下劣なのは仕方ありませんが、爆破予告のように、法を侵す書き込みは当然許されません。
スキャンダルに関しては、百歩譲って経営陣のプライバシーが公共利益としても、一般社員のブライバシーは法的保護の対象です。悪意者は実名暴露という取り返しのつかないことをしてしまいましたね。

それと前の書き込みで指摘されてましたが、不当労働行為に関する誤解には笑えました。

309 :名無しさん@どっと混む:2008/06/25(水) 16:07:44 ID:yscg1TEF0
この会社、危機管理が足りないよ。
身内の悪も退治しろ。つけこまれるからね。


310 :名無しさん@どっと混む:2008/06/26(木) 01:07:11 ID:sNKUz9UY0
内定辞退、あまりいないようだね。


311 :名無しさん@どっと混む:2008/06/26(木) 10:19:20 ID:sNKUz9UY0
この会社、若手に期待するしかないな。
幹部はダメだ。能無し。いや脳無し。


312 :名無しさん@どっと混む:2008/06/26(木) 19:23:24 ID:Hg5UuArS0
株主の分際でいちいちうるせーんだよ
くだらねーこといってるひまあるなら株売ってどっかいけよ

313 :名無しさん@どっと混む:2008/06/26(木) 20:37:41 ID:TScVX1hB0
「株主の分際」という表現が良いかどうかという問題はありますが、、、

確かに、

既存の社員に
「そんなに嫌なら文句あるなら辞めればいいだろ」「転職しろよ」ということが言えるのであれば、

株主には
「そんなに嫌なら文句あるなら株を売却すればいいだろ」ということが言えますね。。。

314 :名無しさん@どっと混む:2008/06/26(木) 22:27:45 ID:Ri8aOrHw0
>308
あんたバカか?こんなところで上から目線で。。
お前笑いもんだぜ。。。ないあたま必死こいてかきこしたか。かっこいいな。
株主が社員に文句たれてもしょうがないんちゃいまっか?
こんなところで持論展開するんやったらお前こそIRに電話するなり
会社に「私は株主様だが。」って乗り込んだら?
なにがいい会社と聞いて投資しただ。で、下落か。3流投資家だな。
雰囲気で投資するなんて。。数字が読めないんだろうよ。

あんまりえらそうにいえないと思うけどな。。。。ぷぷぷ

315 :名無しさん@どっと混む:2008/06/26(木) 22:53:31 ID:cwQQTYcN0
私は、308ではないが
↑のような社員がほんの一握りでしかないことを、切に願う。

316 :名無しさん@どっと混む:2008/06/27(金) 00:53:20 ID:oYV3z1cP0
314は上から目線にしか値しない。
人間の品格に優劣はあるんだよ。


317 :名無しさん@どっと混む:2008/06/29(日) 22:38:44 ID:EEIs5KvH0
kaso...

318 :名無しさん@どっと混む:2008/06/29(日) 22:52:20 ID:gHHZaB200
なんだかんだ言い合ってるうちに株価も3万割ったな。

株主さんご愁傷様。

319 :名無しさん@どっと混む:2008/06/30(月) 19:37:12 ID:3/d/TEGO0
社員のオマイラ!

最終Qの経営目標を達成する決意を聞かせろや!

320 :名無しさん@どっと混む:2008/06/30(月) 20:39:05 ID:K9qPAvFH0
株主も離れない。
社員も離れない。
因果だね。


321 :名無しさん@どっと混む:2008/06/30(月) 23:42:12 ID:OvtO1OF10
http://www.infotop.jp/click.php?aid=98628&iid=13776

322 :名無しさん@どっと混む:2008/07/01(火) 11:44:27 ID:/KIcNo/N0
>>319最終Qの経営目標を達成する決意を聞かせろや!

3Qはどうだったのですか?
今期は1、2Q未達成で3Qは経営目標達成させるために
目標設定が過去最大の下落金額と聞きましたが・・・

昨年ならば現在の営業の半分の人数で達成できる金額とも
幹部の方からお聞きしました

がんばれCDC

323 :名無しさん@どっと混む:2008/07/01(火) 12:12:40 ID:4KuZlcGZ0
業績上がる見込みある?

324 :名無しさん@どっと混む:2008/07/01(火) 15:56:09 ID:EQNzJWih0
不況がいつまで続くか。


325 :名無しさん@どっと混む:2008/07/01(火) 19:47:07 ID:oNG9808u0
>>324

誰だって、不況のせいにはできるさ。
不況の時こそ、その会社がホンモノかどうか、真価が問われる。

下ネタスキャンダルでぐらついてるようではダメさ。

326 :名無しさん@どっと混む:2008/07/02(水) 09:44:34 ID:GY5FAIXQ0
インテリジェンスみたいになるんだろうな

327 :名無しさん@どっと混む:2008/07/02(水) 10:53:27 ID:dSY5fJgx0
>>326

どっかの完全子会社になって上場廃止ということ?

買いたい企業があるのかい? 解体だろう。

328 :名無しさん@どっと混む:2008/07/03(木) 00:51:35 ID:0saKRZXX0
インテリジェンスは悲惨だね。


329 :名無しさん@どっと混む:2008/07/03(木) 01:03:57 ID:2t04BPF70
まあインテもCDCも同じような運命でしょ
株価も順調に下落しているみたいだし
この際、自分を磨く、キャリアをつくるアットタイプというコピーは
everyday low price CDC に変えてみたら?

330 :名無しさん@どっと混む:2008/07/03(木) 21:02:14 ID:IWKflRw90
CDC=キャリア・ダウン・センター

331 :名無しさん@どっと混む:2008/07/04(金) 00:27:37 ID:NgeoQiVh0
CDC=チョップ・ドツキ・チョメチョメ

332 :名無しさん@どっと混む:2008/07/04(金) 02:53:57 ID:TXeqGGHv0
インテ、親に引っ張られてコケるかな。
コケたら、CDCにはチャンスかも。


333 :名無しさん@どっと混む:2008/07/04(金) 11:35:17 ID:IgkqH16X0
インテリジェンスもCDCも人材を扱っていながら、
会社自体の人材に問題があるからダメなんでしょう。

トップから末端の社員まで腐ってたらどうしようもないし。。。

334 :名無しさん@どっと混む:2008/07/04(金) 11:55:25 ID:xlCZH4Ne0
業界全体が衰退していってるからどうしようもないだろ。
インテは勢いにまかせで無理な拡大をしたせいで失敗したし。
あまり明るい未来はないな、他に活路を見出せれば良いが

335 :名無しさん@どっと混む:2008/07/04(金) 12:49:28 ID:TXeqGGHv0
転職業界自体は今後も衰退しないよ。
今は世界的な不況による採用抑制だね。

派遣は近く規制が強まるから、その分、アルバイトと短期契約が増えるだろう。
インテはもともと怪しかった。
どっかの週刊誌にも載ってただろ。週間ダイヤモンドだっけ。

最近、社員さんの投稿がないね。どこ行ったんだろ。
ニセ社員だったか。


336 :名無しさん@どっと混む:2008/07/05(土) 12:06:12 ID:jLaw7YXa0
株主うざすぎ、ゴミのくせに
俺らだって頑張ってるんだよ
まじでここでうだうだ言ってる株主死なないかなー

337 :名無しさん@どっと混む:2008/07/05(土) 12:55:13 ID:p5NQ8wQk0
社員諸君、頑張れ。
もうすぐ梅雨も明ける。いよいよ夏本番だ。
上手に気分転換しろよ。


338 :名無しさん@どっと混む:2008/07/06(日) 10:37:07 ID:d2J1o/HO0
>>336

オマエ、本当に社員かい?
株式公開企業なのに、何だ? そのいいぐさは。

株主はなあ、持ち株数に応じた議決権を持っているんだよ。

>>「俺らだって頑張ってるんだよ」

こういうのが一番始末悪いね。
会社は学校じゃないんだよ。頑張るのは当たり前。

いや頑張らなくても、業績を上げてくれれば、だれも文句言わんよ。

こういう社員が会社のイメージをダウンさせているんだよ。

339 :名無しさん@どっと混む:2008/07/06(日) 13:44:14 ID:oLNLk9IG0
アホー板からきましたw
株主の分際で・・とかw
そもそも株式会社ってのはさ
会社を設立したのは株主で、金を稼ぐために雇うのが社員では?w
ダメだこりゃww


340 :名無しさん@どっと混む:2008/07/07(月) 00:29:41 ID:Ftx8Kgg/0
お客様は神様。
株主は御主人様。
このことを、よ〜く覚えておけ。

御主人様より


341 :名無しさん@どっと混む:2008/07/07(月) 19:25:50 ID:oG5+8Vwo0
株主が立場上ってのもおかしな言い草だな。
おまえらが株もってなくても他のやつが買うわけだし。
自分だけ特別だと思ってんなよ<<バカ株主

342 :名無しさん@どっと混む:2008/07/07(月) 23:44:02 ID:prr/HjuQ0
>>341 おまえらが株もってなくても他のやつが買うわけだし。

積極的な買い手がいないから、株価は暴落しているんだよ。
しかし、株主を「やつ」呼ばわりしているのか? ここの社員は。

終わりだな。

343 :名無しさん@どっと混む:2008/07/08(火) 01:55:26 ID:bJO7nrDh0
どこの世界でも同じだが、「礼」を知るというのは大事だよ。
一流の人間は「謙虚さ」というものを持っている。
成功した人ほど頭(こうべ)を低く垂れる。
株主を「やつ」呼ばわりするような社員(?)は、いずれしっぺ返しを受けるよ。
そのうち、取り返しのつかないような失敗をしでかすに決まっている。


344 :名無しさん@どっと混む:2008/07/09(水) 00:58:37 ID:t6XS5Mf40
ふざけんなよ、うちの株にすがりついてるだけのくせに。
偉そうな口の利き方だけは一人前だな。

345 :名無しさん@どっと混む:2008/07/09(水) 11:34:31 ID:xA45LKfs0
>>344 ふざけんなよ、うちの株にすがりついてるだけのくせに。

同じことを株主総会でいってみろよ!
本当にお前は社員か?

上から下まで腐った会社だな、ここは

346 :名無しさん@どっと混む:2008/07/09(水) 11:39:51 ID:tJuarDaz0
344よ、オマエはホントに社員なのか?
オマエのような社員がいる限り、ココの株は下がるんだよ。

オマエは亀田興毅のようなヤツだな。
なぜ世間(株主)の顰蹙(ヒンシュク)を買うのか、理解できんようだな。
株主の評価は顧客の評価と同じだぞ。客もお前のようなヤツは嫌がるよ。

「うちの株」だと? いつからこの会社が「うちの会社」になったんだ?
わが社意識を持つなら、恥ずべき言動は止めろ。会社にとっても迷惑だ。


347 :名無しさん@どっと混む:2008/07/09(水) 15:59:32 ID:3gBCfVU0O
社員なわけないじゃないですか?

いつまでこんな馬鹿げたやり取りしてるんですか?

株主の方もいつまでもこんな糞サイトに書いてあることに振り回されないで下さい。2チャンネルは秋葉原無差別殺人者のような人が匿名をいいことに好きなことを書いてストレス発散するところですよ。

348 :名無しさん@どっと混む:2008/07/09(水) 18:42:09 ID:Y1C4Bsgf0
もうみんなホンネを語り合ったかね?
とにかく、一度気の済むまでやりあうんだ

349 :名無しさん@どっと混む:2008/07/09(水) 23:29:25 ID:t6XS5Mf40
>>345
株主総会に下っ端社員がでれるわけねーだろばーか!

350 :名無しさん@どっと混む:2008/07/10(木) 00:11:20 ID:tEn2EO+50
>>349

自社株も持てない負け組みの下っ端糞社員だったのねん

351 :名無しさん@どっと混む:2008/07/11(金) 22:15:01 ID:kdhouP9l0
おやおや、自称下っ端社員さんがおとなしくなったw

現実は厳しいね。

352 :名無しさん@どっと混む:2008/07/12(土) 05:12:45 ID:oJJL0rWn0
>>351
死ねゴミ株主

353 :名無しさん@どっと混む:2008/07/12(土) 05:37:19 ID:QQBFR9Oa0
自称下っ端社員というのは、ゴミ・トレーダーかもしれないね。
社員なら、こんな時間に書き込みなんかしてないよ。
株主を敵視する理由もないしね。

354 :名無しさん@どっと混む:2008/07/13(日) 08:14:54 ID:4IC/73Xx0
>>353 社員なら、こんな時間に書き込みなんかしてないよ。

「仕事きつい、給料安い」でウサ晴らしに、
週末にヤケ酒してオールしたヘタレ社員かもしれないよ。

本来なら株主と社員はWin-Winの関係であるべきだけど、
この会社は難しいね。

355 :名無しさん@どっと混む:2008/07/13(日) 10:29:22 ID:MdLamdJs0
週末は適職フェアで、下っ端社員は駆り出されるはずだから、明け方まで飲んだくれちゃいられないんじゃないの?


356 :名無しさん@どっと混む:2008/07/13(日) 10:38:56 ID:5/LBFLtp0
 ,.,.,.,.;.;.;.;ヽ.
              ヽヽヽ、/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        ;.;.;.;ヽヽヽヽヽヽ/ |、l/.l二 ┼‐、、
          ;/|;ヽヽヽヽヽ/.  |ノ|、ノ |  ノ こ
       :.:.:.:.:|/:.\ヽヽ;|    ̄_
       :.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:\;.;.|     ∠  ┼‐、ヾ
       :.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ|    o__) ノ 、ノ
      .:.:.,ヘ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ、 ______
      ∨ |:.:.:.:.:.:.:.:.:/|:.:.:.:.:)ノ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
      ヽ_::::::|:.:.:.:.:.:/ ,':.:.:.:.:.:.:.:.:,:./',:.:.:.:.:.
     ー-、ヽ::|:.:./   ,':.:.:.:.:./´    ',:.:.:.:.
    、-'、_,ヽゝ´:::::::..  '-‐'´_, -―‐'ヽ |/::::
     ヽ._`、>}:::::ヽ二ニ="―-- 、 ヽ.::/
    :::::::::::::::/    ::::< ̄`、ー-、ー―'/
    :::::::::::, '.::::.    :::::.. `ー-`ー''"   〉
   ::::::::::/  :::.        :::::::  .:::::::〈
    |::::::<_ノ_ ::,        :: .:
   |:::,ヘヽ、 ` >          .: .:
   |:/l',`ー‐、        .: .:    .,'_
   |{ (ミ=ミ、 ヽ.       .: .:    ,'_:::
   |'、  ̄``‐、ゝ    :: .:      ,ヘ_i!_
     ``        ::        /  |!_,
                    _/´/`ー,::


357 :名無しさん@どっと混む:2008/07/13(日) 18:11:41 ID:4IC/73Xx0
>>355

そうか適職フェアか。
ところで、入場者の実数はどのくらいだった?

水増ししない数字を教えて欲しい。

358 :名無しさん@どっと混む:2008/07/15(火) 18:03:38 ID:8VL4Bv8q0
ニセ社員は消えたな

359 :名無しさん@どっと混む:2008/07/16(水) 15:35:33 ID:bLFRtWVs0
ブラック企業

360 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 01:28:16 ID:7xHSexgD0
ん?




361 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 01:43:51 ID:7xHSexgD0
ん?






362 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 02:34:15 ID:NekcUx6xO
ん?
ん?

363 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 02:35:17 ID:NekcUx6xO
ばれたの?

364 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 02:44:09 ID:Svwpi5500
もっとこの会社の社風、社内とかの情報を教えて下さい!

情報が真実ならば、その情報に対しての判断はこのスレ見た当人がするもんでしょうし、
企業の人事などが語ら(れ)ない情報を知る術が2chの用途ではないでしょうか?

365 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 14:19:52 ID:r5HJfSSQ0
頭の良い社員はこの会社の将来性が極めて無に近いということに
早々に気付き、辞めていく。(頭の良い社員=成績の良い社員とは限らない。)
新卒でも半年程度で気付き、2年以内には退職をする。
中途だったら3ヶ月で気付くだろうな。
もはやメンバーが経営層を動かすのは難しい。彼らは思考力、理解力が欠如している。
典型的なバブル期に絶頂を迎えたダメ人間の集まり。誰が何と言おうと彼らを動かすことは難しい。
金や時間に対する価値観が狂っているのは紛れも無い事実。世間の常識は非常識。

まだ入社間もない若い社員に気付いて欲しい。
変わるはずがない環境を変えるために無駄な時間を使わないように。
外に出た元社員達は「CDCは良い会社だったよ」と言うだろう。
常識で考えろ。まだ働いている元同僚に「将来性の無い腐った会社だよね」
とは口が裂けても言えないだろう。
無駄な残業をするくらいなら、その時間をもっと有効に使うことが出来るはず。
誰のために働くんだ?社長?副社長?それともマネージャー?
違うよな。自分と自分の愛する人、家族を幸せにするためだろ?
今はどうだろう。自分は笑って仕事が出来ているか。両親は安心しているか。
恋人、配偶者は仕事帰りの君と楽しそうに会うことが出来ているか。
有給休暇を無理にでも消化し、ゆっくりと考える時間を作ったほうがいい。

毎日終電帰りでも、休日出勤したくなるほど楽しい仕事は必ず存在する。
カラアポ入れてカフェでボーっとするくらいなら、その時間を有効に使うこと。
自分にとって「楽しい」とか、「やりがいがある」と感じることの出来る仕事を
探せるのは自分以外どこにもいないんだぞ。

366 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 18:02:44 ID:fr6VQdz40
この会社の経営層って、どうダメなん?
腐った会社って、どう腐ってんの?
副社長さんは何してんの?
そういうアンタは元社員? まだいるんじゃないよね?


367 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 18:12:16 ID:15wihxv+0
 ______
    /          )))
   /   /// /―――-ミ
   / 彡彡 // /      ヽ))
   / 彡彡 iiiiiiiiiiiiiii  iiiiiiiiii|
   / 彡彡 < ・ > 、<・ >l
  /    |       ヽ   〉
  /  ( | |      __)  |    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  /   | ≡  /, ―――  |ゝ < この たわけが!
  /   |   |  L ___」 l ヾ  \_________
_ミ  l   ______ノ ゞ_
  |  l ヾ    ー   / |  l
  |  |   \ー    ‐/  |  |


368 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 21:33:17 ID:bQU1Gle/0
>366

>私は株主です


1行抜けてるぞw



369 :名無しさん@どっと混む:2008/07/20(日) 00:56:15 ID:PRQs+uDS0
社会人になって、何が幸せかは人それぞれあるかと思うんですが
反面教師とか忍耐が学べるみたいなマイナス面からの収穫っていう点以外で
この会社はその幸せに何かしらのプラスを与えるものってあるんでしょうか?


370 :名無しさん@どっと混む:2008/07/20(日) 12:17:00 ID:7dvLSWxZ0
マイホームパパの価値観をベンチャーに押し付けるのはお門違いだろ
ここの経営陣にベンチャースピリットがあるとも思えんが


371 :名無しさん@どっと混む:2008/07/21(月) 09:45:29 ID:ZL4sI2IEO
よく優秀な人が辞めたって聞くけど、CDC出身の人で有名な人っていないよなぁ。どうせ辞めた人が流してる噂だろうな(笑)。ベンチャーではよくある話だ

372 :名無しさん@どっと混む:2008/07/21(月) 11:49:06 ID:dsKrj8xB0
成績が悪くても自称優秀
自分が評価されないのは会社が悪い
よくいるよ、そんなの
会社辞めて、私生活楽しんだら?

373 :名無しさん@どっと混む:2008/07/21(月) 23:55:59 ID:xHAKNon2O

( ^^)Y☆Y(^^ )

??(゜Q。)??

(゜o゜)\(-_-)

374 :名無しさん@どっと混む:2008/07/22(火) 00:24:26 ID:+MGPp5VHO
ま、




やーい
( ^^)Y☆Y(^^ )

375 :名無しさん@どっと混む:2008/07/25(金) 21:58:15 ID:dF3tQZtu0
暑いな。

376 :名無しさん@どっと混む:2008/07/26(土) 22:46:06 ID:JhrgyRUb0
業績も好調ですね、将来に期待できます

377 :名無しさん@どっと混む:2008/07/26(土) 23:13:41 ID:UZcAsNMo0
3Qは期待できないと思うよ
4Qで持ち直せばおんのじ
経営陣が入れ代わればいいのに
株価が下がってエアコンも節約
この暑いのに、たまんないよ


378 :名無しさん@どっと混む:2008/07/27(日) 09:17:05 ID:Hr9Ie3x00
人材紹介会社が人材紹介を受けなくてはいけない?
この暑いのにブラックな落ちw


379 :名無しさん@どっと混む:2008/07/27(日) 12:28:16 ID:mV5pBXNB0
役員や幹部社員を紹介してほしいな
今いるのはおん出して
空気いれかえて涼しくなろう

380 :名無しさん@どっと混む:2008/07/27(日) 14:34:54 ID:M+cqKKrV0
>>376

業績好調の根拠は?

7月はもう終わり、8月は夏枯れ。
勝負は9月だが、勝算あるの?

381 :名無しさん@どっと混む:2008/07/28(月) 00:23:31 ID:dnLEU0mw0
俺いまここにお世話になっているんだが・・・

382 :名無しさん@どっと混む:2008/07/28(月) 16:27:48 ID:B7UWAvuJO
第三四半期決算どうかな? あっと驚く、下方修正なしだったりして。やめとこう、取らぬ狸は…。

383 :名無しさん@どっと混む:2008/07/29(火) 08:35:45 ID:g0YDq52N0
元社員です、労働環境は結構厳しかったです。
始発〜終電なんてよくあることです。
この生活がどこまでも続くのだろう生命の危機を感じ辞職いたしました。
労働と賃金は合っていないでしょうね、ハードです。

ただ先輩社員の中で優秀な人間もたくさんいました。
ですが優秀な人間ほど長居はしていないようで転職する傾向にあると思います。
もちろん現職の社員さんにも魅力ある人々はいるでしょうけど

そんな自分も今は無職ですww


384 :名無しさん@どっと混む:2008/07/29(火) 12:18:37 ID:2NpnTqvL0
無職で結構だね
簡単にやめない社員を採用してくれ

385 :名無しさん@どっと混む:2008/07/30(水) 00:37:12 ID:2BHXW3zY0
>>384
ゴミ株主死ねよ

386 :名無しさん@どっと混む:2008/08/03(日) 23:03:31 ID:qmCLPK5S0
本当にこの会社、配当出せるのだろうか?
減配はありえるが、無配ってことないよね?

再度、業績予想の下方修正を出すのかな?
株価のさらなる暴落が何かを語っているような気がするけど。

しかし、経営陣が誰も責任を取らないっているのもヒドイ会社だね。

387 :名無しさん@どっと混む:2008/08/04(月) 11:10:27 ID:XNZWtda0O
中間決算時に配当出すと言ってるから、それは大丈夫。問題は額だか1000〜1500円ではないか。発行株数6万株だから、配当1500円でも、高々9000万の支出。現預金合わせて10億以上もってるし、無借金経営だから、どうってことないだろう。


388 :名無しさん@どっと混む:2008/08/04(月) 12:31:25 ID:U3qwhROq0
ノーテンキな経営陣は株価暴落の責任を取れ
特に副社長は許せねえ
多田まで辞めてしまったら空中分解するから、残り全員が経営失敗の責任取って辞めろ
辞める前に、全員、役員報酬辞退しろ
だいたい、役員ってガラか?  ノータリンども


389 :名無しさん@どっと混む:2008/08/05(火) 18:49:36 ID:9mFATrJi0
>>387 発行株数6万株だから、配当1500円でも、高々9000万の支出。現預金合わせて10億以上もってるし、無借金経営だから、どうってことないだろう。

社長の持ち株比率は何%くらい? ベンチャーは社長と社長の個人所有の持ち株会社の比率が高いケースが多いよね。
当然、持ち株に応じた配当を受け取ることになる。
すごい額になると思うよ。

無配にしたくないのは、そういう意味もあるんじゃない?

配当を実施するにしても社長と役員への配当はすべて、返上すべきだね。

フザケルナ、と言いたい。

390 :名無しさん@どっと混む:2008/08/05(火) 21:41:09 ID:1d+c/uHt0
>>389
配当の返上はおかしな話だと思うが、、
役員報酬のカットなら好きなだけやってくれればいいよ

391 :名無しさん@どっと混む:2008/08/06(水) 05:15:23 ID:rxY6mvTS0
赤字のときは責任取って、役員に金を納めてもらうってのは、どうだろう。
マイナスの役員報酬だ。
赤字1億円なら、2000万円ずつでいい。

392 :名無しさん@どっと混む:2008/08/08(金) 22:12:59 ID:FBYbRCmd0
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120080808008960.pdf
何とか黒字を保ってますな・・血と汗の4千万だ。

皆、まだ暑いけどがんばれ

393 :名無しさん@どっと混む:2008/08/09(土) 05:26:31 ID:1cnv2KqIO
外部環境の急速な悪化にも関わらず、修正後の業績予想を是が非でも達成しようという意気込みを感じた。
結構、やるじゃないかというのが、決算数値を見ての感想。

394 :名無しさん@どっと混む:2008/08/09(土) 10:03:22 ID:pavYkIAo0
ここで踏んばらないとね。
人材紹介の比率が2割超した。
Web求人は景気の影響受けやすいから、人材紹介にテコ入れして大きく伸ばすといい。

395 :名無しさん@どっと混む:2008/08/09(土) 21:57:41 ID:DvXU2CcX0
うなぎのぼりで業績上がりそうだね、安心だわ

396 :名無しさん@どっと混む:2008/08/09(土) 22:39:50 ID:1cnv2KqIO
俺的には赤字転落も覚悟していたから、今回の決算は悪くない。昨年大量採用した新卒も戦力化してきてるだろうから、これからに期待だな。

397 :名無しさん@どっと混む:2008/08/10(日) 04:34:06 ID:tmZJPIgr0
社員の残業代出したら赤字になるだろ

398 :名無しさん@どっと混む:2008/08/10(日) 09:32:08 ID:qaNWuABi0
>>395 うなぎのぼりで業績上がりそうだね、安心だわ
どこにそんな根拠があるの?

>>397 社員の残業代出したら赤字になるだろ

その通りだろうね。
役員の報酬をもっと返上すれば、さらに黒字化できると思うが。

399 :名無しさん@どっと混む:2008/08/10(日) 17:26:07 ID:nikmIazs0
今年も大量採用したんだよね。その人件費増加分込みで、なんとか黒字確保のようだ。
問題は景気動向だよ。不況がいつまで続くか。
正社員を雇えば固定費増になるから、企業はどうしても見合わせる。
アルバイトや派遣やってるところは、中途の落ち込み分をそこで埋め合わせられるんだが。


400 :名無しさん@どっと混む:2008/08/11(月) 10:20:42 ID:zFEB0doH0
>>399 今年も大量採用したんだよね。

そのうち、何割くらい辞めたのかな?
リクルート由来の企業は「人材は消耗品」だからね。

社員の人、教えて!

401 :名無しさん@どっと混む:2008/08/11(月) 14:26:43 ID:wzaT41xf0
社員じゃないから知らないけど、辞めてないんじゃないの。
辞めてくのは、入社して2−3年すぎた、残業嫌いの社員だろ。

しかし残業は少ないに限るよ。能率下がるから。
仕事の能率も査定の対象にするといい。
仕事のできる奴だけが残ればいい。


402 :バカ株主:2008/08/12(火) 10:03:20 ID:g5GqyTa/0
バカ株主がこんなカス会社に投資したもんだから、自分の投資を正当化しようと
必死になるんだったらこの板じゃなくて市場の板に群がれよ。

お前らが書き込むようになってから急に書き込みが面白くなくなった。
偉そうに。。。言うは易しだな。お前らここで営業やってみろよ。
やってから株主様理論を展開したらいいんじゃねえか?
見ていて胸糞悪くなるのはお前らのかきこだよ。

頼むから市場板に行くか黙ってろ。


403 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 12:04:12 ID:COLSLgJJ0
3 名前: 名無しさん@どっと混む 投稿日: 2008/03/17(月) 01:31:28 ID:fxng4Sms0
残業っていう概念ではありません。残業の場合は、残業代が発生します。
キャリアデザインセンターは朝8時〜終電が通常勤務体制です。もちろん会社に
て泊まるというのはよくあるケースです。週2-3回。会社の隣にあるマンガ喫茶
でシャワーを浴びます。(会社が契約している)
でも残業ではありません。会社は残業という概念がありません。
新卒の親が港区の労働基準監督所に現状を訴えたらしいです。

4 名前: 名無しさん@どっと混む 投稿日: 2008/03/17(月) 01:38:48 ID:fxng4Sms0
退職者も多いのが特徴です。平均在職年数は1年程度です。
営業職の場合、ノルマが高いので鬱になる人が多いです。
給与は若干高めです。これは、見た目が大事なので、そういう
設定です。企業研究をしない人はそこに引っかかります。
が、拘束時間が異常に長いので時給計算するとマックのバイト以下
です。

↑これで退職者少ないわけないでしょ?労働環境は劣悪なんだから

404 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 14:27:01 ID:QW0fnIMB0
>>402
↑↑↑
誰だこいつ

辛い事があったんなら、ここで泣いていいぞ

405 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 15:26:47 ID:0l8rvlNc0
ニセ社員だ
ホントの社員が勤務中にカキコしたり、クソ板で遊んで面白がったりするわけないだろうが

ここで泣きごと並べるだけの能無しなんて、いらないぞ
組合作るか、トットとよそへ行っちまえ


406 :名無しさん@どっと混む:2008/08/14(木) 02:45:14 ID:m8Ak3ecI0
火曜の真昼間に書き込んでる人に言われてもねw
平日休みの株主さんですか?

407 :名無しさん@どっと混む:2008/08/14(木) 09:25:03 ID:B3UacmY00
>404

お前こそ誰だ?ネットの中だけ強気君でリアルでは喧嘩もできない弱っち君
ですか?

408 :名無しさん@どっと混む:2008/08/14(木) 10:07:11 ID:MqGHRnowO
あげ

409 :名無しさん@どっと混む:2008/08/14(木) 10:22:21 ID:MqGHRnowO
403は社員じゃないね。今時毎日終電で帰ってる社員はいないよ。
ましてや隣のマンガ喫茶に週に3回も泊まるなんて・・・
誰だお前。
くそダメOBだろ

410 :404:2008/08/14(木) 10:50:46 ID:A7A0zpnE0
>>407
社員株主だよ。

まぁ、実際は「勝手に決め付けられた」んだけどね
最初は激励に来てたんだけど、社員の人?があまりにも攻撃的だから
コッチも合わせるようになったw

実際は純粋に応援してる「ただのバ株主」ですよ
↑↑↑
でも、信じないでしょ?


411 :404:2008/08/14(木) 10:52:40 ID:A7A0zpnE0
※注
株価がこれだけ下がってるから、純粋に限界迎えてる人も当然居るでしょう

412 :名無しさん@どっと混む:2008/08/14(木) 11:14:06 ID:e3gtgidQO
アーバンが倒れたにも関わらず、今日は寄付き100株超える買いが入り一時、3万に乗せたな。最近、意外と底堅いんだよね。相変わらず買いがショボいが、売りも出てこない。第三四半期黒字保ったし、ここらで買ってみるかな。

413 :名無しさん@どっと混む:2008/08/14(木) 13:17:16 ID:+YsQb7tM0
エンはすごい株価になってきたな
インテリの市場復活はない

そろそろ景気回復時期を視野に入れる頃だ

もうすぐ秋
がんばれ、CDC !!!


414 :名無しさん@どっと混む:2008/08/14(木) 23:50:11 ID:zwp+86w10
age

415 :名無しさん@どっと混む:2008/08/15(金) 11:34:32 ID:+rjkdCY20
>413 そろそろ景気回復時期を視野に入れる頃だ

???そろそろ景気回復の時期?
まだこれから悪くなるんじゃないのか?
自称株主(決して多くの株数を持っているだけではなく、ほんの数株で、
せいぜい10−50万程度)が書き込むようになって、自称社員の書き込みが
ほんとなくなった。面白くなくなった。暴露してくれよ。いろいろ。。。
ボーナスかなり削られたとか。。。


416 :名無しさん@どっと混む:2008/08/15(金) 11:47:38 ID:VXFgYf2Y0
>>415
不幸をみて面白いとか・・アンタが一番つまらんぞ。

417 :名無しさん@どっと混む:2008/08/15(金) 11:52:48 ID:+rjkdCY20
>416

お前バカか?それとも偽善者か?
まじめに語り合いたかったらここには来るな!さよなら。

418 :名無しさん@どっと混む:2008/08/15(金) 23:05:34 ID:Ivwk1SOgO
出来高が増えてきたね。株価も底打ちしたみたいだし。株価は半年から1年先を読んで動いているから、景気回復を織り込んだ動きになるのでは?

419 :名無しさん@どっと混む:2008/08/16(土) 02:43:03 ID:jUpcyVWR0
景気悪化は昨年末からだ。もう9ヶ月目には入ってる。今年の夏〜秋が底だろう。
ライブドアショックから数えても、今年末で大回り3年。
来年には米国の住宅価格も下げ止まるだろう。大統領選挙後、民主党政権になれば派手な景気対策が採られるのは間違いない。
株式市場は変化を先取りするから、不況下の株高も起きる。
常識的判断。


420 :名無しさん@どっと混む:2008/08/16(土) 16:21:09 ID:8CNpv2ax0
すげえ妄想だな、特に

<民主党政権になれば派手な景気対策が採られるのは間違いない

って断言しちゃうところがかっこいいぜ

421 :名無しさん@どっと混む:2008/08/17(日) 11:27:30 ID:AGZQkqLI0
>>419 常識的判断。

ホント、すごい妄想だな。

でもさ、株式市場が回復したとしても、CDCの株価が回復するという保証がどこにあるの?
株式市場の回復というのは、主力株の株価が回復するということだよ。

CDCのような小型材料株は、ゲリラ的な投資で利益を出す株だからね。

422 :名無しさん@どっと混む:2008/08/17(日) 12:45:29 ID:BTjEIQtWO
二年連続で大量採用した新卒がどれだけ育っているか。何しろ、営業力勝負の業界だからな。

423 :名無しさん@どっと混む:2008/08/19(火) 16:19:43 ID:YxuzIdfP0
来年も大量採用のようだね。
社員を大事に育てて、中堅層を厚くすることだ。
長時間労働で社員をくたびれさせるな。
精神論でガンガンやるんじゃなくて、合理的な経営をしろ。
景気減退期に、将来に向けてどれだけ地盤固めできるかが、勝負のしどころ。


424 :名無しさん@どっと混む:2008/08/19(火) 21:36:28 ID:88wna0r/0
勝負のしどころって、もう負けてるんじゃね?
ここよく考えたら厳禁約14億で時価総額約17億ジャクになるよな?
本というと買いごろの会社だけど、どこも手を出さないくらい馬見ないのかね?
雑誌は要らないだろうから社員だけでも買うつもりでどっか買わないかなあ。
そしたらちょっとは回収できるのにさ。
そろそろ株価対策しろよな。
保有株見てたら社長が結構持ってるから、自分のためだけに配当出すのは間違いないだろうけどな。
配当くらいじゃあ。。。。

425 :名無しさん@どっと混む:2008/08/19(火) 22:48:38 ID:xxlmZ9ktO
株価対策してほしいよ。何か甘いかもしれないけど、苦境の中でも辛うじて黒字確保してる点に会社全体の意地を感じてる。

426 :名無しさん@どっと混む:2008/08/20(水) 12:08:01 ID:1RQMd4vr0
増益基調にならないと、自己株買いは無理だよ。
今はとにかく黒字幅の確保と、わずかでも広げること。配当優先。

今のこの業界に勝ち組はいない。勝負はついていない。
業界内でのシェア争いで勝ち残ることを考えよ。


427 :名無しさん@どっと混む:2008/08/25(月) 23:28:13 ID:0sLMeTy20
第4Q終了まであと1ヶ月だね。

社員は地獄だと思うが、経営目標は達成してくれ。

昨年初来のチャートを見ると、なんだこの下げは!
背筋が凍るぜ。


428 :名無しさん@どっと混む:2008/08/26(火) 23:00:47 ID:3+Jt1H4R0


429 :名無しさん@どっと混む:2008/08/27(水) 23:08:15 ID:zT6jeMPb0
もう飛び込み営業は嫌なんですけど・・・

430 :名無しさん@どっと混む:2008/08/28(木) 15:10:34 ID:eGBbAATeO
電話であたりつけてから訪問する方がいいよ。単純な飛び込みは非効率。
目標に追われてんじゃない? 目標は追うものだよ。
営業のハウツー本読もうね。頭使わないと売れないよ。

431 :名無しさん@どっと混む:2008/08/28(木) 17:30:54 ID:kAgmM0n80
インテリジェンスが失速してるみたい。今こそ突撃だ。
客を取ってしまえ。


432 :名無しさん@どっと混む:2008/08/30(土) 00:10:46 ID:7wpdu8bn0
>>431 インテリジェンスが失速してるみたい

その前に、すでにCDCが墜落しているだろうw

433 :名無しさん@どっと混む:2008/08/30(土) 11:44:49 ID:50quCGbf0
超低空飛行だが、墜落するところまではいってないよ。
海水すれすれでさまよった後は(少しくらい浸水するかもしれんが)、晴れ間が見えれば再浮上するだろう。
副操縦士がヘンだというので一時スタッフ連中が騒いでいたが、今は自分の持ち場で忙しいようだな。
体勢を立て直して、嵐の後は再び大空に飛び立ってもらいたいものだ。
これが根拠のない夢想でないことを祈る。

不運な便に乗り合わせてしまった一般乗客より


434 :名無しさん@どっと混む:2008/08/31(日) 22:41:08 ID:/Z9MHa8N0
意味わかんねーこといってんなよ。
株主失望させたらただじゃすまさねーぞ社員ども。

435 :名無しさん@どっと混む:2008/09/02(火) 08:15:31 ID:9wDLlw8A0
「見切り千両」できなかった株主がいっぱいいるんだろうな。
怨嗟の声がこのスレに渦巻いている。

減配や無配なら、もっと大変なことになるぞ!

436 :名無しさん@どっと混む:2008/09/02(火) 11:52:59 ID:glFRSeSV0
これ以上大変なことにはならないんじゃないの
減配にはなるだろうが、黒字なら無配にはしないと思うよ
景気が悪い中3Qはかなり健闘した
4Qもなんとかやり抜くんじゃないか
ところで、新人は育ってるんだろうか
そろそろ稼いでくんなきゃ


437 :名無しさん@どっと混む:2008/09/02(火) 12:08:11 ID:1nRlHm5F0
雑誌要らないんじゃね?採用効果がわからないから、企業は使わないだろうよ。
じゃあWebかというとここのサイトも特色はないし、松井を使うセンスの悪さ。
今いる副社長と役員を切って、新たにMKTGの役員と人事の役員を外からとって、
戦略と人事を強化することに投資して欲しいと思うがな。。。
多田君一人の多田商店的経営を変える時期だ。とっくにだったが。。。。

438 :名無しさん@どっと混む:2008/09/02(火) 19:53:49 ID:jaJXIBCaO
株主は分かっちゃいないなぁ。本当は多田社長が元凶なのに。まあ過去の経歴に騙されるよね。社員からは役員の方が信頼されてるよ。ただオーナー社長のワンマンを止められる人なんていないでしょう。

439 :名無しさん@どっと混む:2008/09/03(水) 04:27:42 ID:iQlZ13tt0
社長のかっこいい車のりたいなー、





スピード違反でつかまんねーかなぁあいつ。

440 :名無しさん@どっと混む:2008/09/03(水) 08:50:09 ID:IIKMn2E00
>438 株主は分かっちゃいないなぁ。本当は多田社長が元凶なのに。

いや、とっくにわかっているよ。社員君。
いつまでたっても雑誌にこだわるところ、IRニュースでのハイキャリア層への
訴求、訴求と言いながら、雑誌・Webの掲載企業は競合と何も変わらないところ、
エリア制にするところ、そもそもマスへの露出なのにどうやって差別化をするのか、
全くわからないところ、エンジニアタイプ、タイプ、新卒とリクルートと同じ事を
やっているところ。

元凶は一人とわかっているよ。だから誰もここで大きく儲けようとは思っていない。
殆どがマイナスだと思うがな。期待しても見事に裏切るのがここなんだよ。
株主としては、どこかに買われる事を期待してるんだけど。社員もか?











441 :名無しさん@どっと混む:2008/09/03(水) 11:26:35 ID:JZNmodu20
株価が上がらない最大の要因は、社長のセンスの古さと役員の顔ぶれ。
副社長は器じゃないよ。器じゃないから、麻薬に溺れるみたいに横道に逸れたんだろうよ。
重責に耐えかねての逃避だね。
こんなのしかいないなんて、救いようがないな。


442 :名無しさん@どっと混む:2008/09/06(土) 00:27:12 ID:YngjCrOi0
みんな!
弊社の社長、副社長、役員をあまりバカにしないで下さい

ただでさえ底辺のバカなのだから、これ以上どうしようもないのです
就活では、私たちにそこまでの眼力がなかったので良い会社と勘違いしたのです

社員はできる限り、これらの不良品を表に出さずに頑張っています


443 :名無しさん@どっと混む:2008/09/06(土) 10:04:32 ID:T7xQO3Rq0
若手社員が頑張って、早く会社の主導権を握ってよ
残業減らして、新規ビジネス考えて
期待してるよ


444 :名無しさん@どっと混む:2008/09/07(日) 02:18:59 ID:38xIsWCj0
正直もうこの業界は手詰まり。

営業力で頑張るしかないよ。

445 :名無しさん@どっと混む:2008/09/07(日) 03:58:53 ID:LFOVJX2M0
>>441
薬!!??

446 :名無しさん@どっと混む:2008/09/07(日) 17:03:42 ID:zr6+IzXp0
とらばーゆの雑誌が近く復活
Webよりも紙媒体のほうが広告効果が高いんだとさ???


447 :名無しさん@どっと混む:2008/09/07(日) 19:16:48 ID:aRluGuQw0
いや紙媒体の方が効果がいいなんて騙されてるね。
自分が応募する時を考えてみろよ。
求人紙みてわざわざWebでその会社に応募するか?

Web使えないバブル以前の年代だったらいまだに履歴書を書いて、
郵便で送りそうだけどな。

とらばーゆ復活だとすると、リクルートお得意のFreeペパーだろ?
それだったら効果をあげる為の手段でわかるなあ。ありだとおもうけど。

ただ、CDCは古いし斬新なアイデアが出せる人材はゼロだし、だいたい
市場の勉強をしてない感じがものすごくする。なぜかな?

見てると、他社と同じことをセカンドグループでやっているからだろなあ。
社員はどう考えてるよ?株主の意見はいらないぜ。

448 :名無しさん@どっと混む:2008/09/07(日) 22:57:00 ID:zr6+IzXp0
「とらばーゆカジュアル」のこと
2chにもスレあるよ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1220710251/
もちろんフリーペーパー

CDC社員は長残業で考える暇ないのかも
リフレッシュが必要だな


449 :名無しさん@どっと混む:2008/09/07(日) 23:03:40 ID:FZiCRwjYO
人材業界で他社と違うことやっている会社なんてあるのか?
どこも一緒だよ。つまりは成熟マーケットになったんじゃないの?
景気も悪くなってきたしバランスシートが悪い会社は潰れるね。
CDCはそこだけは良いんだよなぁ。潰れる心配はまだまだ無いんだけど株価なんとかしてくれ〜

450 :名無しさん@どっと混む:2008/09/08(月) 16:00:34 ID:HZCaBZ0z0
>>449 景気も悪くなってきたしバランスシートが悪い会社は潰れるね。
CDCはそこだけは良いんだよなぁ。潰れる心配はまだまだ無いんだけど株価なんとかしてくれ〜

それは投資家を騙くらかして東証2部に上場したときのキャピタルゲインがあるからだよ。
今はそれを食いつぶしているところ。

451 :名無しさん@どっと混む:2008/09/08(月) 18:10:59 ID:6xzpDMqTO
ハハハー。
物は言いようだね。
騙された、ではなく、見誤った、でしょ?
自己責任、自己責任。

452 :名無しさん@どっと混む:2008/09/08(月) 19:22:42 ID:fPvZMC7g0
上場時と今とでは経済情勢が変わったのだよ。
今の状況が未来永劫続くわけでもない。
成熟産業というわけでもない。
構造的な変化を見ることだ。
短期デイトレには関係ないだろうがな。


453 :名無しさん@どっと混む:2008/09/09(火) 11:34:02 ID:uttZ099FO
キャピタルゲインはヘラクレス上場時。二部鞍替え後の売り出しは社長の持ち株だから、会社には入ってない。何はともあれ、今、中小どこも苦しい中、財務健全故に新卒大量採用を続けているわけで、景気回復後は劇的に伸びるぞ。2年先を見据えて俺は買ってる。

454 :名無しさん@どっと混む:2008/09/09(火) 14:38:54 ID:U1dnA2Ex0
そんなに現金もってるんだったら、現金狙いで買う企業出てこないか?
すごく買い得だよな。お前らが言うようにいけてる会社だったら。

でもそんな話もないと言うことは、将来性がないんじゃないか?
成熟産業とは思わないが、ここにはアイデアもない。

計算してみなよ。51%位なら買いごろだと思うよ。
現金があるんだったら。ないんだったら買っても残るものなし。

455 :名無しさん@どっと混む:2008/09/10(水) 10:52:10 ID:Hmmln4cs0
アイデアがない。頭がない。
問題はそこなんだよ。


456 :名無しさん@どっと混む:2008/09/10(水) 22:33:19 ID:rkwOap7P0
とらばーゆが紙媒体の復活。
CDCは毎月TypeとエンジニアTypeを発刊。
やっぱりデジタルの時代とはいえ、紙媒体なんだよなあ。

転職希望者も株主も同業他社の人もCDCの“Type”と“エンジニアType”の
雑誌にご注目ください。
広告掲載売上に関してはあまり芳しくないようだが、そんな時でも
毎月発刊。毎号同じ企業が掲載されていることなど無視して下さい。
すばらしい。まさに雑誌はTypeの顔だ。編集長はすばらしい。

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毎月ページ数が薄くなっていますが、たとえアエラのようになったとしても
Typeの雑誌は毎月発刊です。

457 :名無しさん@どっと混む:2008/09/11(木) 08:58:12 ID:8kQwWCRT0
ハハハハハ。ペラペラになってきてるんだな社員君。
だいたい刷部数ってどれくらいだ?2000部くらいか?
あんまり刷ると赤字になるだろうから少ないことがうかがえるな。

しかし毎号毎号コンサル、コンサルってやっているんだったら、
コンサルTypeにしたらどうだ?
それともここの人達はコンサル=ハイクラスだと思っているのか?


458 :名無しさん@どっと混む:2008/09/11(木) 15:01:37 ID:XuMSt73M0
配当出そうだね。今朝の日経。
減配はいたしかたない。
配当金額は最終利益次第か。
遅くとも1年以内には景気も上向くだろう。
そのときは全力で頑張るんだよ、社員諸君!
頑張って、役員ポストを狙ってくれ。


459 :名無しさん@どっと混む:2008/09/11(木) 20:16:06 ID:t5bJaq52O
無配転落なんていう噂が流れてたけど、出すと発表してたし、一応黒字保ってるからな。この大不況下において、業界弱小勢力ながらも、人員増やしつつ黒字確保は凄い!



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