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【Type】キャリアデザインセンター【@Type】

284 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 20:41:50 ID:Po4htyOJ0
>>284
この会社の労務状況も、就業規則にも、労働基準法にも、違反していますけどね、、、
でも、違反しているとか、違反していないとか、そういう問題にするの良くなくない!?
たとえ違反していたとしても、各人が納得していれば良いと思います。
問題は、不満があるか、不満がないか、とか、納得できるか、納得できないか、とか、そっちではないでしょうか。

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